L'AHSSEA recrute pour le CAMSP de Haute-Saône : 1 ORTHOPHONISTE en CDI temp plein poste basé à Vesoul à pouvoir au 31 aout 2026 **Merci de postuler avant le 24 juillet 2026** VOS MISSIONS : L'orthophoniste évalue le développement précoce du langage et de la communication, ainsi que d'éventuels troubles de l'oralité. Elle cherche à prévenir les troubles de la voix, de l'articulation, de la parole ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit, et à son expression. Elle peut dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale. - Evaluer et prendre en charge de l'enfant et de sa famille, Établir un bilan qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins : Assurer des consultations individuelles ou en groupe ; assurer des bilans orthophoniques dans le cadre du bilan global de l'enfant Aider à l'élaboration et à la construction du langage oral ; rééduquer les troubles de l'articulation et les retards de parole; favoriser la communication verbale et non verbale; fixer les objectifs avec l'équipe; connaître et mettre en pratique des outils d'évaluation (tests, bilans) de la communication et du langage adaptés au jeune enfant présentant des troubles du développement Apporter une analyse clinique à l'issue du bilan Bilan clinique de l'enfant, spécifique au domaine (entretien / examen / observation clinique, passation de tests et protocoles orthophoniques, recueil d'information, travail de synthèse, restitution, ...) Diagnostiquer un trouble ou une pathologie à partir de tests d'orthophonie et réaliser des bilans des fonctions oro-myo-faciales et de l'oralité alimentaire, , Informer les parents sur les capacités de communication et de langage de leur enfant et ses spécificités et les informer sur les outils et les adaptations permettant de soutenir et développer les différents moyens de communication, - Prendre en charge les troubles de la voix, de l'articulation, troubles de la communication, de la parole, de la déglutition oro-pharyngée, les troubles alimentaires pédiatriques ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression - Rédiger des comptes rendus et des points d'évolution à conserver dans le dossier patient Participer de manière active aux différents temps de travail intra et extra institutionnels (réunions d'équipe, réunions de projets et réunions extérieures en lien avec les projets des enfants) - S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles : travailler en lien avec les partenaires du CAMSP, s'impliquer dans les dynamiques institutionnelles à l'interne et à l'externe du service et de l'association afin de participer à l'évolution globale des pratiques.- Savoir-faire et savoir être: - Rigueur, organisation, adaptation et discrétion. - Capacité à être autonome. -Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et qualités relationnelles. -Respect du secret médical et professionnel - Bonne maitrise de l'outil informatique. Diplôme : Certificat de capacité d'orthophoniste Permis B OBLIGATOIRE VOS AVANTAGES : - Salaire brut annuel suivant qualification et ancienneté. - 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 5 jours RTT, récupération des jours fériés qui tombent le weekend ; - Horaires annualisés (sur 39 heures hebdomadaires à temps plein) ; - Prévoyance ; - Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur) ; - Ticket restaurant (valeur de 8€) ; - CSE et ses œuvres sociales ;

Spécialités chirurgicales pratiquées au GHSO : chirurgie ostéoarticulaire, générale et viscérale, obstétricale et gynécologique, ophtalmologique, urologique. L'ASH occupe la mission de l'entretien des locaux et de l'hygiène du bloc opératoire. Il respecte les règles de sécurité et les mesures de prévention des bio-contaminations. Vos activités principales : Opération de décontamination et de désinfection des zones à risques ou sensibles comme les blocs opératoires et les SAS des salles d'opération * Préparation du chariot ménage - préparation des solutions de détersion désinfection * Ouverture des salles + SAS * Bio nettoyage entre les interventions chirurgicales et en fin de programme opératoire selon les protocoles en vigueur * Bio nettoyage des auges de lavage et du sol après toute entrée de patient en salle d'opération Opération de décontamination de l'ensemble des locaux annexes du bloc opératoire - entretiens quotidiens, hebdomadaires, mensuels et semestriels * Bionettoyage des vestiaires, * Entretien des arsenaux, des couloirs, des bureaux, des locaux de bionettoyage * Entretien de la SSPI et des bureaux adjacents, * Entretien de l'espace circuit chirurgie ophtalmologique * Entretien de l'office Collaboration à la prise en charge du matériel chirurgical : * Préparation des bacs de pré désinfection * Gestion des lunettes * Gestion du flux des équipements biomédicaux, Gestion des circuits du linge sale et des déchets Gestion du circuit du linge propre Vos activités secondaires : Décontamination des sabots du bloc opératoire et de l'unité de stérilisation Décontamination des bandes d'Eschmarch Suivi des stocks et gestion des réarmements Gestion des commandes et des courses : * Acheminement des prélèvements au laboratoire * Transmission des commandes pharmaceutiques : solutés, DMI * Acheminement des éléments administratifs * Commande des sachets de laboratoire, du formol, des seaux. Collaboration à la réfection des lits et brancards Participation au rangement Savoir-faire et compétences attendues : * Utilisation de matériel de nettoyage * Respect très strict des règles d'hygiène Savoir-être : * Motivation pour un exercice en bloc opératoire * Discrétion (comme toutes les professions du domaine médical, il est tenu au secret professionnel) * Dextérité et rigueur * Capacité au travail d'équipe et acceptation des contrôles * Conscience professionnelle * Gestion du stress, posture professionnelle et maîtrise de soi * Sens de l'observation, de l'anticipation et esprit d'initiative * Disponibilité * Autonomie * Capacité relationnelle Profil : * Expérience professionnelle : souhaitée mais pas indispensable Caractéristiques du poste : * Horaire en continu du lundi au vendredi : M1 : 6h/13h18 - M2: 7h/14h18 - AM1 : 11h30/18h48 - AM2: 12h30/19h48 * Horaire du samedi : 8h/15h18 * Poste à 100% * Disponible dès le 18 mai 2026 * Poste basé sur le site de Sélestat * Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Le contrat de travail : * Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDD * Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement Vos avantages en rejoignant le GHSO : * Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% * CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise) * Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur) * Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé

Métier : Assistant de service social Unité ou service : 60% CSAPA Angoulême, 40% Hôpital de jour addictologie Poste : jour Pourcentage de temps de travail : 100% Définition du poste : L'assistant(e) de service social a pour mission de conseiller et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales rencontrées par la population et d'y remédier. Ils assurent dans l'intérêt de ces personnes, la coordination, avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. L'assistant(e) de service social adapte son action au spécificités du public accueilli dans chaque service. Lien hiérarchique : Direction des Affaires Générales, des Finances, des Admissions et du Médico-Social Relations professionnelles les plus fréquentes : Encadrement soignant et médical Equipes pluridisciplinaires des services Equipe ASS Différents partenaires internes et externes Missions: - Accueillir l'usager et/ou son entourage susceptible d'avoir recours à ses services - Etablir une évaluation psycho-sociale et proposer un plan d'action grâce à des techniques d'entretien. L'assistant de service social analyse et fait l'inventaire des différentes solutions susceptibles d'être proposées. Il s'applique à donner ou à redonner leur autonomie aux personnes limitant ainsi le « faire à la place de » au profit d'une action éducative d'accompagnement des personnes prises en charge dans leurs démarches. La notion de consentement de la personne au projet proposé est indispensable à un accompagnement de qualité - Travailler en collaboration avec les partenaires internes afin d'organiser le parcours de soins coordonné du patient : participation aux staffs, aux réunions panoramiques, aux réunions cliniques, échanges quotidiens d'informations avec les équipes de soins, participer aux réunions de service, participer au projet de service - Travailler en collaboration avec les partenaires externes - Favoriser l'accès aux soins : l'assistant de service social doit engager les démarches qui permettront aux patients de bénéficier de tous les soins adaptés à leur état de santé sans rencontrer de frein administratif - Favoriser l'accès aux prestations et avantages sociaux - Organiser les sorties de la structure hospitalière : selon le cas, l'assistant de service social organise le retour à domicile en mettant en place les aides nécessaires. Il facilite aussi l'orientation des patients vers des services de suite adapté (moyens séjours) ou vers des institutions spécialisées (MAS, EHPAD, ) en constituant des dossiers d'orientations externes. Il est toujours tenu compte du consentement de l'usager afin d'engager un accompagnement de projet cohérent - Ecouter et soutenir les patients et leur entourage en valorisant autant que possible les capacités de la personne à faire face aux situations et en favorisant la persistance et le maintien des liens sociaux - Informer les patients et leur entourage de leurs droits et devoirs ainsi que des recours dont ils disposent au regard de la situation exposée - Assurer des relais sociaux avec les partenaires - Concourir à la formation des élèves ASS à travers des stages au sein de l'établissement - Promouvoir la protection de l'enfance et des majeurs vulnérables en réalisant des signalements aux professionnels compétents et en proposant et mettant en place des mises sous protections juridiques - Maintenir une veille juridique et sociale Prérequis : Diplôme d'Etat d'Assistant de service social Correspondances statutaires éventuelles : Assistant socio-éducatif du 1er et 2nd grade(catégorie A) Merci de faire parvenir votre candidature sur recrutement@h-claudel.fr

Univet Hopia (78) recrute! Notre clinique Hopia, CHV en médecine pluridisciplinaire basée en région parisienne, recherche deux ASV expérimenté(e)s H/F pour rejoindre son équipe actuelle en CDD de remplacement, en Avril et Mai 2026. -"Pour mieux vous situer": Avec ses nombreuses infrastructures culturelles, ses commerces et sa proximité avec Versailles et Paris, Guyancourt est une destination attrayante pour une escapade alliant découverte, détente et loisirs. Que vous soyez passionné d'histoire, amoureux de la nature ou adepte de sports, Guyancourt saura vous séduire ! Notre équipe ?" : Vous rejoignez une équipe composée de 23 ASV et 26 vétérinaires. -"La clinique" : Une attention particulière est portée à notre clientèle, par conséquent l'esprit d'équipe et ambiance familiale, la bonne humeur, l'ouverture d'esprit à l'innovation et le respect de l'humain et de l'animal sont les points communs de chaque membre de la clinique et nous demandons à chaque personne, vétérinaire ou ASV, qui s'investit chez nous de le respecter. -"Le + :" Répartition du temps de travail : 35h sur 3 jours (nuits, jours fériés et Week-end répartis entre les salariés). Missions : Vous assistez les vétérinaires et veillez au bon accueil de la clientèle au sein de la clinique. Vos missions principales sont les suivantes: accueil téléphonique et physique du client ; secrétariat ; hygiène et maintenance des locaux, du matériel et des textiles professionnels ; vente de produits vétérinaires sans prescription ; préparation et hygiène du matériel médical et chirurgical ; hygiène, sécurité ; aide aux examens, à la radiologie et à la chirurgie Nous recherchons deux ASV expérimenté(e)s, dynamiques, polyvalent(e)s, disponibles, qui sauront s'investir dans leur travail à nos côtés . Expérimenté(e) , au moins 2 ans d'expérience en tant qu'auxiliaire spécialisé(e) vétérinaire Diplômé(e) échelon 5 Esprit d'équipe La formation, au cœur du parcours chez Univet ! Progressons ensemble ! Des formations internes pour tous : La principale force d'Univet est dans ses équipes. Nos vétérinaires unis le sont dans l'entraide et l'accompagnement, jusque dans le partage de compétences entre pairs. Nos formations internes nous permettent de puiser dans un réseau de compétences et de spécialités étendu et ainsi de grandir ensemble. Des formations externes prises en charge : Pour réaliser vos projets de formation, nous sommes là pour vous soutenir et vous accompagner. Ainsi, nous prenons en charge tout ou partie de vos formations externes pour vous permettre d'enrichir vos compétences, de vous perfectionner et de progresser. Le : Vous préférez des formations en personne, près de chez vous ? Nous avons des partenariats privilégiés pour des sessions de formation en région. Plus accessible que jamais ! Vous pensez qu'entre vous et Univet, l'union est possible ? N'attendez plus ! Notre équipe de recrutement se fera un plaisir de prendre contact avec vous. Nous sommes engagés à promouvoir l'égalité des chances, en favorisant un environnement inclusif où chacun peut évoluer et réussir, sans aucune distinction.

La SEMITAN est l'entreprise exploitant, sous la marque NAOLIB, le réseau des transports publics des 24 communes de l'agglomération nantaise. Mandatée pour construire, rénover et sécuriser le réseau, elle est aussi chargée de coordonner toutes les mobilités sur l'agglomération nantaise. Avec plus de 2 300 salariés sur différents sites, nous sommes l'un des employeurs majeurs du territoire. En devenant Electromécanicien de maintenance tramway à la SEMITAN, vous aurez pour rôle de maintenir nos véhicules pour garantir un réseau de qualité et toujours plus respectueux de l'environnement. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'une formation complète sur nos outils et nos méthodes pour monter en compétence rapidement ! Ce que vous ferez concrètement : Assurer la maintenance préventive et curative des tramways pour garantir leur bon fonctionnement et leur disponibilité quotidienne sur le réseau Réaliser les interventions de maintenance sur les équipements électriques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques et électroniques Diagnostiquer les pannes à l'aide des outils de contrôle et de diagnostic afin d'identifier rapidement l'origine des dysfonctionnements Effectuer les paramétrages et réglages des équipements pour assurer leur bon fonctionnement Renseigner les opérations réalisées dans un système de GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur) Travailler en équipe pour contribuer à l'amélioration continue des pratiques On ne va pas se mentir, pour répondre aux enjeux du poste il faut a minima : Un diplôme en électromécanique, maintenance des équipements industriels ou équivalent Une expérience de plus d'un an en maintenance industrielle Le permis B Ce poste peut vous correspondre si : Vous aimez comprendre le fonctionnement des équipements et résoudre des problèmes techniques Vous aimez le travail en équipe Vous êtes méthodique et organisé Votre cadre de travail inclut : CDI temps plein sur le site de Babinière à La Chapelle-sur-Erdre Travail en équipe en 2x8 (5h10 - 12h40 ou 12h25 - 19h55) Rémunération à partir de 2 700 € bruts mensuels selon qualifications et expérience, incluant un 13ème mois et une prime vacances Prime de travail d'équipe de 174 € bruts mensuels Prime panier Ce que la SEMITAN vous offre en plus... Avantage en nature sur les formules NAOLIB pour vous et vos ayant droits Une mutuelle adaptée à vos besoins (4 formules en fonction de votre situation personnelle), avec des services complémentaires (médecines douces, double avis médical, plateforme de téléconsultation, assistance 24h/24 et 7j/7) Un CSE dynamique qui participe à vos dépenses loisirs (chèque vacances, CESU, carte cadeau, locations de vacances, billetterie, participation aux activités sportives et culturelles, organisation de voyages, location de matériel, etc.) Epargne salariale (PEE et PERCO) et CET avec abondement par l'entreprise 13ème mois convertible en congés après 1 an d'ancienneté (avec abondement) Notre mission commune est de proposer et de garantir un service de mobilité performant, durable et accessible pour toutes et tous dans l'ensemble de la métropole Nantaise.

Description du poste : Créée en 1925, ADR est une entreprise leader dans le domaine du roulement à billes de haute précision. Située à côté de Fontainebleau (sud 77), ADR conçoit et fabrique pour ses clients du monde entier des systèmes tournants basés sur la technologie du roulement à billes. ADR est devenue la référence française dans son domaine et bénéficie d'un rayonnement international. Grâce à son expérience et à un développement permanent, ADR propose aujourd'hui des produits innovants de très haute technologie pour des applications mécatroniques. Fabriqués sur mesure, ses roulements possèdent des caractéristiques leur permettant d'évoluer dans des environnements très spécifiques comme l'Aéronautique, le Spatial, la Défense & Sécurité, le Médical ou bien encore dans le secteur de l'Énergie. ADR est un fournisseur reconnu des grands donneurs d'ordre tels que Safran, Airbus, Thales, Dassault, etc. Chez ADR, l'humain est au cœur de nos préoccupations. La valorisation et l'enrichissement continu des compétences de chacun avec un accès à la formation, le management de proximité, le dynamisme collectif et un environnement de travail agréable assureront votre épanouissement professionnel. Missions - Exécuter des séries de pièces sur une ou plusieurs machines simultanément Organiser sa production à partir d'un dossier technique Assurer le suivi de production, en respectant les impératifs de qualité, de délai et de quantité Contrôler les paramètres dimensionnels des pièces en cours de série, sur le poste de travail Faire contrôler, par la personne habilitée, les paramètres géométriques des pièces Participer aux process d'amélioration continue au sein de l'atelier Réaliser la maintenance de 1er niveau. De formation mécanique ou ayant une expérience en mécanique de précision (minimum 2 ans) Compétences recherchées - Connaissance en mécanique - Connaissance des techniques de mesure et de contrôle - Rigueur, méthode, autonomie, esprit d'équipe Avantages - rémunération Salaire brut pour l'horaire de nuit entre 17,00 et 18,26 €/heure (primes et mutuelle comprises) selon le profil et l'expérience - Salaire brut pour l'horaire en 2 x 8 pendant la période de formation de plusieurs mois entre 14,77 et 15,50 €/heure (primes et mutuelle comprises) selon le profil et l'expérience - Cotation du poste dans la CC Métallurgie : 2 A - 35 heures en horaires de nuit du dimanche soir au vendredi matin (21h/5h) après une période de formation en horaires postés 2 x 8 du lundi au vendredi (5h/13h et 13h/21h) - Mutuelle familiale entièrement prise en charge par l'entreprise et prévoyance (avec garanties de niveau supérieur) - Intéressement et participation aux bénéfices - Congés supplémentaires - Atelier climatisé et propre - CSE. Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Fermeture de l'entreprise 3 semaines en août. Notre entreprise se situe à Thomery à 10 minutes de Fontainebleau, dans un cadre agréable et verdoyant. Vous rejoindrez une équipe d'une quinzaine de personnes avec une forte cohésion où la communication et la bonne entente sont des points forts. Vous cumulez ces compétences ? nos produits de haute technologie vous attirent ? envoyez dès maintenant votre CV accompagné d'une lettre de motivation pour faire partie de l'aventure ADR !

Description du poste : Notre entreprise SUCHIER est une entreprise familiale industrielle implantée en Ardèche depuis 1870 qui incarne l'excellence à la Française. Nous disposons de deux sites de fabrication Chomérac : usinage des métaux - Baix : usinage des matériaux composites. Chez SUCHIER, nous vivons et travaillons selon des principes fondamentaux : rigueur, humilité et franchise. Nous sommes une équipe fière de notre travail et soucieuse de la qualité et de la sécurité de chaque pièce que nous fabriquons. En effet, nous travaillons pour des domaines exigeants où la qualité des pièces est primordiale : l'Aéronautique, le Spatial, la Défense, le Ferroviaire, le médical, le nucléaire, la Formule 1 contribuant ainsi à la souveraineté industrielle nationale. Afin d'aider nos 75 collaborateurs passionnés par la mécanique de précision, nous recherchons à intégrer de nouveaux talents pour répondre à la fabrication de composants mécaniques usinés en petites et moyennes séries sur machines-outils à commandes numériques. Pourquoi Suchier ? Notre environnement de travail se caractérise par une ambiance familiale, une organisation flexible et un partage constant d'informations et de savoir-faire. L'entraide est au cœur de notre culture, favorisant la progression de chacun via la formation en binôme, et la possibilité de changer de poste ou de machine en fonction des besoins permettant ainsi de véritables perspectives d'évolutions. Notre entreprise s'engage à favoriser la diversité et l'inclusion. Nous encourageons vivement les personnes en situation de handicap à postuler. Nous analyserons les possibilités d'aménagement pour faciliter votre intégration. Notre processus de recrutement consiste en l'analyse de votre candidature suivie d'un ou deux entretiens physiques avec tests de connaissances. Nous nous engageons à donner à toutes et tous une réponde rapide. Le poste de Tourneur/Fraiseur sur Commande Numérique H/F est composé de deux dimensions : La production : o Lecture de plans, de consignes de production et de dossiers techniques o Production de pièces en petite et moyenne série : usinage de métaux et de composites sur machine à commande numérique o Respecter des temps de fabrication o Effectuer des travaux de maintenance de premier niveau o Alerter le hiérarchique en cas de dysfonctionnement / anomalie La qualité : o Produire des pièces conformes aux spécifications qualité o Contrôler la qualité de sa production o Maintenir le poste de travail propre pour assurer la qualité du travail o Maintenir l'état et la capacité des machines o Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Nous sommes ouverts aux profils ayant CAP-BEP, Bac Professionnel, BTS ou expérience dans le métier de l'usinage tels que tourneur-fraiseur conventionnel ou en commande numérique, opérateur en commande numérique, technicien d'usinage . Nous sommes également intéressés par les profils ayant une formation/expérience en mécanique générale, agricole, industrielle, menuiserie, transformation de matières. Les compétences recherchées Aisance dans l'utilisation des outils numériques - Lire un plan, une gamme de fabrication et autres documents liés à la production - Faire preuve de vigilance dans la durée - Utilisation des appareils de contrôle qualité (pieds à coulisse, micromètres, colonne de mesure Connaissance des techniques d'usinage : conditions de coupe, types d'outils Être capable de détecter une situation anormale et informer son référent - Rigueur et précision - Travail en équipe - Aimer le travail manuel au sein d'un atelier - Respect des consignes et des règles de sécurité

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un.e Technicien.ne en Radioprotection H/F en CDI à au sein de son agence de Nancy/Epinal Rattaché.e à l'agence de Nancy/Epinal, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions : Production : ️ Vous réalisez chez nos clients des missions de vérification réglementaires et d'accompagnement technique Radioprotection. ️ Vous réalisez des vérifications réglementaires en tant que membre d'un OVA. ️ Vous prenez en charge des missions d'accompagnement technique en tant que membre d'un OCR dans le domaine de la radioprotection sur des générateurs RX, sources radioactives scellées et non scellées en milieu médical et industriel. ️ A l'issue de votre intervention, vous formalisez votre avis technique dans un rapport soulignant les risques détectés qui permettra au client d'engager les actions nécessaires. ️ Vous veillez au respect des réglementations et référentiels en vigueur. Commerce : ️ Véritable représentant d'Apave auprès de nos clients, vous faites preuve d'écoute et de conseils. ️ Vous contribuez au développement et à la fidélisation des clients sur le territoire. Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : De formation Bac +2 à Bac + 3 en radioprotection ou mesures physiques, vous possédez un profil CRP. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique. Bon relationnel et autonomie : vous êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients. Rigueur et méthode : vous êtes précis(e) dans la réalisation de vos missions. Permis B indispensable, vous serez en itinérance sur le secteur Nancy - Epinal. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Bénéficier des avantages : 13ème mois, RTT, participation / intéressement. Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture. À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver ! #LI-AB1

Entreprise Le Groupe Vert, fondé en 2009, est un réseau 100 % breton d'entreprises de propreté dédiées aux professionnels. Il fédère douze agences indépendantes réparties sur l'ensemble de la Bretagne, chacune opérant à moins de 50 km de ses clients pour garantir un service de proximité. Le Groupe Vert s'engage résolument en faveur de l'éco-propreté, privilégiant des pratiques respectueuses de l'environnement, notamment l'utilisation de produits nettoyants biodégradables et probiotiques, la maîtrise des consommations énergétiques et une gestion responsable des déchets. Groupe Vert Morlaix est l'une des filiales du Groupe Vert, basée à Saint-Martin des Champs, près de Morlaix. Spécialisée dans le nettoyage des locaux professionnels, elle intervient dans divers secteurs tels que le tertiaire, l'industrie, la santé, et la grande distribution. Le Groupe Vert Morlaix propose également des services ponctuels, comme la maintenance des façades et le nettoyage de structures en hauteur. L'entreprise adopte une démarche éco-responsable en utilisant des produits certifiés Écocert, 100 % biodégradables, et en privilégiant une logistique de proximité avec des éco-véhicules. Elle met également l'accent sur le bien-être de ses collaborateurs en favorisant la formation, l'emploi à plein temps et l'utilisation de matériel innovant. En tant que membre du Groupe Vert, le Groupe Vert Morlaix partage les engagements du réseau en matière de responsabilité environnementale, de proximité client, de valorisation de l'emploi local et de bien-être de ses collaborateurs. Le Groupe Vert se distingue par son approche éco-responsable, utilisant des produits biodégradables et probiotiques, et par son ancrage local fort, avec des entreprises à taille humaine réparties sur l'ensemble du territoire breton. En 2024, le Groupe Vert a décidé de rassembler ses douze filiales sous une même bannière pour renforcer son identité et sa visibilité sur le marché breton. Poste Le poste Groupe Vert recherche un(e) agent(e) d'entretien bio-nettoyage (ASH) pour assurer des remplacements d'été au sein d'un centre de dialyse situé à Morlaix. Vos missions Réaliser le bio-nettoyage et la désinfection des locaux (salles de dialyse, chambres, parties communes) Appliquer les protocoles d'hygiène et de décontamination en vigueur en milieu de soins Veiller au respect des règles d'asepsie et de sécurité sanitaire Réapprovisionner le matériel et les consommables d'hygiène Renseigner les supports de traçabilité du nettoyage et de la désinfection Conditions * Type de contrat : CDD remplacement d'été * Durée : du 6 juillet à mi-septembre * Lieu : Morlaix (29) * Rémunération : 12,52 € brut/heure * Horaires : variables selon planning * Matin : 6h00 – 10h00 * Après-midi : 12h30 – 16h30 / 17h30 / 18h30 ou 20h30 Profil Profil recherché * Expérience en bio-nettoyage vivement appréciée * Personne motivée, ayant à cœur le bon entretien des sites * Conscience professionnelle et respect strict du secret professionnel * Sens du détail, rigueur et respect des procédures * Discrétion, ponctualité et sens du service * Capacité à travailler en autonomie comme en équipe * Disponibilité et flexibilité sur les horaires (matin ou après-midi) Formation Une formation en interne sera assurée par la cheffe d'équipe santé afin de vous accompagner dans la prise de poste et la maîtrise des protocoles spécifiques au milieu médical.

POSTE : Responsable d'Acquisition H/F DESCRIPTION : Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert·e·s, cadres et dirigeant·e·s, recherche pour le compte de l'un de ses clients un Head of Growth - Acquisition BtoC. Notre client est un acteur majeur du secteur des services aux particuliers, évoluant dans un environnement concurrentiel et fortement orienté performance, avec un modèle d'abonnement et des enjeux de volumétrie importants. Dans le cadre de son développement, il recrute un(e) Head of Growth pour piloter sa stratégie d'acquisition BtoC et accélérer sa croissance sur l'ensemble des canaux. Il ne s'agit pas d'un poste marketing classique : vous êtes responsable de la performance commerciale, de la stratégie jusqu'à l'exécution, avec un véritable pilotage business. Vos missions : Pilotage de la croissance BtoC - Définir et déployer la stratégie d'acquisition clients particuliers (digital & omnicanal) - Optimiser l'ensemble du parcours client et du funnel de conversion (de la génération de leads à l'activation) - Améliorer la performance des principaux KPI : - acquisition - taux de conversion - activation - churn - qualité des leads - Développer une culture de test & learn (A/B testing, optimisation continue) Leadership & management - Manager une équipe transverse pluridisciplinaire (marketing digital, data, produit, tech) - Piloter les priorités via une approche data-driven - Fédérer les équipes autour d'objectifs business communs - Collaborer avec les expertises métiers (data, digital, communication, ventes) Pilotage produit & performance - Construire et prioriser un backlog Growth orienté impact business - Superviser les évolutions produit liées à l'acquisition et à la conversion - Arbitrer les investissements (budget média, ressources, projets) - Assurer un suivi régulier de la performance auprès du top management Votre profil Expérience - Minimum 7 ans d'expérience en growth / acquisition / performance marketing - Expertise avérée en acquisition BtoC à volume - Expérience avec responsabilité directe sur des résultats business (revenu, conversion, ROI) - Management d'équipes transverses dans des environnements complexes Compétences clés - Maîtrise des leviers digitaux (paid media, SEO/SEA, CRO, contenus) - Forte culture data et performance - Expérience en pilotage de budgets d'acquisition significatifs - Capacité à influencer et coordonner sans lien hiérarchique direct - À la fois stratégique et opérationnel(le) Atouts - Expérience dans des modèles BtoC en abonnement / services récurrents - Connaissance d'environnements réglementés ou concurrentiels - Pratiques agiles (OKR, backlog, test & learn) Pourquoi rejoindre ce projet ? - Un rôle clé avec impact direct sur la croissance BtoC - Une organisation moderne, orientée résultat et agilité - Des enjeux business tangibles et mesurables - Une forte exposition auprès des décideurs A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. PROFIL :