En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Nous recherchons un Chef de Service - Responsable de Prestations (H/F pour un remplacement intérim dès que possible jusqu'au 24 avril.Ce poste est rattaché au Service Appui aux Soins et Accompagnements thérapeutiques dans le cadre de la plateforme de services de l'Adapei 45. Vos missionsSous la responsabilité de la Directrice du Service, vous mettez en œuvre l’organisation du service et assurez l’encadrement des professionnels rattachés à votre périmètre dans le cadre du projet associatif et de la règlementation en vigueur. Vous assurez et garantissez la qualité du service rendu aux personnes accompagnées. Véritable cadre de terrain vous :Etes l’interface entre l’association et les partenaires, familles et personnes accompagnées de votre périmètre dans le respect de la stratégie de communication associative,Garantissez le service rendu aux personnes accompagnées, dans le respect des règlementations et des contraintes budgétaires,Mettez en œuvre les partenariats et autres démarches nécessaires au bon fonctionnement des projets du service et des personnes accompagnées,Vous mettez en œuvre toute démarche de prévention contre la maltraitance et promotion de la bientraitance auprès des personnes accompagnées. Vous jouez un rôle d’alerte auprès de la Direction du service,Vous assurez la gestion, la planification et le contrôle des présences, absences, horaires et congés de vos collaborateurs dans le respect des règles sociales en vigueur et de la politique RH associative,Vous réalisez leurs entretiens professionnels périodiques et identifiez les besoins en développement des compétences et formations de votre équipe, Pré-requisRémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d’ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66). STATUT CONVENTIONNEL : Chef de Service (Cadre Classe 2 Niveau 2)Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ? CONTACT : Vitalis Médical Orléans 359 route de Saint-Mesmin45750 SAINT-PRYVE-SAINT-MESMINTél : Mail : Profil recherchéVous disposez du Diplôme de Niveau 6 : CAFERUIS ou diplôme médico-social équivalent,Vous véhiculez des valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute, partage et altruisme,Doté(e) d’un leadership naturel, vous savez prendre des décisions,Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, relationnelles et organisationnelles,Vous faites preuve d'une capacité d’adaptation et de gestion du stress,Vous êtes animé(e) par les challenges, vous avez un intérêt pour la gestion de projet,Vous êtes force de propositions et savez impulser le changement. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 3026 € par heure

Nous travaillons avec plusieurs structures qui rythment notre quotidien depuis , et nous recherchons aujourd'hui des Accompagnants éducatif et sociaux ou Aides médico-psychologique H/F pour intervenir auprès de nos principaux clients situés sur les secteurs du 77 et 94. Vous êtes passionné par votre métier, vous avez la capacité d’anticipation et d’adaptation. En rejoignant Vitalis Médical, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que : Acomptes versés deux fois par semaine les mardis et jeudis10% d’indemnité de fin de mission10% d’indemnité congés payésMutuelle d’entreprise et accès au FASTT Le poste consiste à accueillir, écouter, accompagner les personnes accueillies au sein des différents dispositifs. Vos missionsAssurer un accueil inconditionnel, respectueux et non jugeant ;Créer un climat de confiance, sécurisant et contenant pour des personnes souvent en rupture ;Etre garant du cadre, des règles de fonctionnement, de la gestion des flux et du respect mutuel ;Prévenir et apaiser les situations de tension (violences verbales, conflits, crises) ; Accompagner les bénéficiaires vers les structures adaptées à leurs besoins (abri de nuit, structure hospitalière, centre d’hébergement) ;Transmettre à l’équipe pluridisciplinaire, par oral et/ou par écrit, les informations pertinentes relatives à l’état des bénéficiaires ;Maintenir un contact régulier avec les personnes identifiées et susciter une volonté d’entreprendre des démarches ;Participer à la restitution du parcours des personnes identifiées afin de garantir une prise en charge cohérente ; Transport de personnes à l’hôtel ou vers une structure d’hébergement, missions données par le coordinateur ou le 115 ;Répondre aux signalements du 115 et travailler en collaboration étroite avec les équipes mobiles ;Assurer la préparation du véhicule : couvertures, café, thé, sucres, thermos d’eau chaude, kits d’hygiène ;Veiller au respect des règles de sécurité, du code de la route et au bon fonctionnement du véhicule ;Ranger le stock après chaque fin de service et nettoyer le véhicule ; Favoriser la reprise de repères (temps, rythme, soins du corps, alimentation) ;Encourager les gestes d’auto-soin et d’autonomie (hygiène, organisation, orientation) ;Aider à la compréhension et l’appropriation du fonctionnement du lieu ;Favoriser la valorisation de chaque personne (écoute, activités,) ;Lutter contre l’isolement social et psychique, recréer du lien. Pré-requisPermis B obligatoire ; Profil recherchéDiplôme obligatoire AES/AMP ;Vous faites preuve de bienveillance à l'égard des personnes accueillies, vous avez le sens de l(organisation et une aisance relationnelle. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.46 € - 15 € par heure

puéricultrice, puériculteur pmi mds H/F - EC9876 MISSION : la puéricultrice, puériculteur PMI en MDS participe à la mise en œuvre des politiques départementales de protection et de promotion de santé maternelle et infantile telles que définies par l'assemblée départementale, le code de la santé publique et conformément aux recommandations officielles. D ... spect du secret professionnel, elle inscrit ses activités en lien avec les autres missions des solidarités. Elle intervient préventive, préventifment auprès de toute la population d'un secteur géographique du territoire. Pour les situations de plus grande vulnérabilité qu'elle rencontre, elle exerce un accompagnement renforcé en lien avec les autres missions du département, d ... dre de la politique de protection de l'enfance, au sein d'un large partenariat local et départemental. ACTIVITES · Propose des visites post-natales à domicile, en établissement d'accouchement, en lien avec la sage-femme de PMI, assure un accompagnement à domicile · Organise des permanences de puériculture, des consultations de pédiatrie préventive, préventif et y participe (bilan médical, organisation de l'accueil à la MDS) · Participe aux bil ... nté ou de dépi ... oles maternelles et aux réunions afférentes · Participe à la prévention du ... i ... information et accompagnement des familles · Assure le suivi santé des enfants les plus vulnérables (présentant un risque psycho-social, des problèmes graves de santé ou un ... une mesure de protection, ...) · Tient à jour les dossiers santé des enfants, rédige des écrits professionnels (notes de synthèse, rapports) et participe aux échéances de suivis de dossiers avec le médecin PMI · Participe à l'agrément et au suivi des assistants maternels · Développe des projets de promotion de la santé, assure des actions de prévention en coordination avec les autres services départementaux et peut mettre en place et animer des lieux d'éveil · D ... dre de la prévention de la maltraitance participe à l'évaluation des informations préoccupantes pour les enfants de moins de six ... struit des demandes de mesures de protection de l'enfance sous la responsabilité du médecin PMI de territoire · Effectue le recueil mensuel des données statistiques d'activité et rédige annuellement un rapport d'activité · Tient à jour une documentation technique et veille à l'actualisation de ses connaissances · Participe au travail de l'équipe pluridisciplinaire au sein de la MDS en réseau avec les partenaires · Participe aux réunions professionnelles de PMI, de la MDS, du territoire, ainsi qu'aux groupes de travail organisés par la puéricultrice, puériculteur coordinatrice, et aux journées départementales de PMI · Participe à la formation des étudiants et à l'accueil des nouveaux professionnels. Référence de l'offre : tg2hpe2mvi

Description : Le/la statisticien(ne) de la cellule Data-Stat sera rattaché(e) à la CIDS. Il/Elle travaillera sur des projets de recherche clinique dont le CHU Grenoble Alpes est promoteur, et sera en charge de tout le volet statistique des projets. Son métier consistera à contribuer scientifiquement au montage des projets, à la réalisation des analyses statistiques, et à l’aide à la publication des résultats. Le/la statisticien(ne) sera également en charge d’un travail de cohérence pour PREDIMED. Le/la statisticien(ne) sera amené à travailler étroitement avec les data-managers de l’équipe, les différentes composantes de la DRS, les méthodologistes de la Cellule Méthodologie et Montage (CMM), le Centre d’Investigation Clinique (CIC), le service hospitalier MISIT, et la Cellule d’Evaluation Médico-Economique (CEME). Le/la statisticien(ne) sera sous la responsabilité hiérarchique directe de M. Antoine Vilotitch, coordinateur de la cellule Data-Stat, et fonctionnelle du Dr Joris Giai, responsable médical de la cellule Data-Stat.   Les principales missions du poste seront : -      Rédaction des plans d’analyse statistiques -      Rédaction du rapport d’analyse -      Participation à la rédaction d’articles scientifiques -      Participation à l’activité scientifique de la CIDS et de la CMM -      Mise en œuvre des procédures qualité liées au montage, au gel de base et à l’analyse statistique des projets de recherche -      Contribution à la cellule export de PREDIMED   Les missions associées du poste seront : -      Mise à jour des procédures qualités reliées au poste de statisticien -      Montage des projets de recherche en vue des appels d’offre -      Soutien méthodologique et statistique dans les projets d’internes -      Veille bibliographique Profil recherché : _Compétences requises : _ -      Maîtrise des outils et méthodes statistiques (modélisations de tous types de variables, dont modélisations mixtes, prédiction, imputation des données manquantes). -      Maîtrise des logiciels de statistique R ou Stata -      Diplôme de Master 2 ou d’ingénieur   _Compétences souhaitées : _ -      Connaissance et/ou expérience d’utilisation du SNDS -      Logiciels de calculs de nombre de sujets nécessaires (nQuery, PASS, …) -      Expérience d’exploitation de bases de données complexes -      Maîtrise de la langue anglaise -      BPC

* Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains * Manoeuvrer les aiguillages et signaux * Veiller à la régularité du trafic Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. Profil recherché : * BEP/CAP/BAC. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons : - CDI dès l'embauche - salaire dès 25 400 EUR brut/an, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil. - Une formation certifiante (titre RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite - Primes (week-end) - Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation - Indemnités locales - Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille - Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise - Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

Grade Grille de référence IH Type de contrat Contractuels acceptés Pourcentage d'activité 100% DÉFINITION : L'Ingénieur Hospitalier (Applicatif) conçoit, développe et maintient des applications web modernes et performantes au sein de l'équipe Produit de la Direction de l'IA du CHU de Montpellier. Il participe au développement des solutions applicatives portées par la Direction, en co-construction avec les experts métiers hospitaliers, en cohérence avec la stratégie du CHU de Montpellier visant à intégrer l'intelligence artificielle au service des patients et des professionnels de santé, afin de redonner davantage de temps à l'humain. Il travaille en étroite collaboration avec l'équipe ingénierie IA de la DIA afin de concevoir des solutions robustes, accessibles et à forte valeur ajoutée. LIEU D'EXERCICE : Libellé Pole ou Direction : Direction de la gouvernance des données et de l'IA Structure d'activité* : DIA - Equipe Produits Localisation : plateau ERIOS, La Colombière, bâtiment 34. 32 avenue Charles Flahault, 34295 Montpellier cedex 5. Horaires variables : à positionner en accord avec l'encadrement sur la tranche horaire 8h - 19h Repos : samedi-dimanche Congés : agent suivi en jours, sur la base de 37h30 hebdomadaires au minimum, 19 RTT et 25 CA, conformément à la charte GTT du CHU de Montpellier. Télétravail : envisageable à raison de 6 jours mensuels maximum, à partir du 7ème mois de contrat, conformément à la charte du télétravail du CHU de Montpellier Moyens mis à disposition : poste de travail incluant 1 PC portable, un écran ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Conception, développement et maintenance d'applications web intégrant des fonctionnalités d'intelligence artificielle dans un cadre sécurisé et conforme aux exigences réglementaires du secteur de la santé. - Prise en compte des enjeux d'accessibilité, d'ergonomie, de performance et de qualité d'expérience utilisateur dans un environnement médical, en lien avec les experts métiers de l'équipe Produit. - Contribution au développement d'outils applicatifs innovants exploitant l'IA au service des patients et des professionnels de santé, notamment dans le cadre de projets hospitaliers et de recherche. - Application, évolution et maintenance d'un design système commun aux différentes applications de la Direction. PARTICULARITÉS DU POSTE : - Contribution directe à la valorisation des données de santé à travers la conception d'interfaces utilisateurs au cœur de la stratégie IA et données du CHU de Montpellier - Travail au croisement de la tech, de la recherche et du soin, avec un fort enjeu d'accessibilité et de compréhension des données par les utilisateurs métiers - Co-conception d'outils interactifs facilitant l'exploration et l'usage des données par les professionnels de santé et les chercheurs - Environnement innovant, avec une forte dimension recherche et un impact direct sur les usages cliniques et décisionnels RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES (internes et externes) : - Direction de l'IA et des Données - Partenaires du consortium Alliance Santé IA LIAISON HIÉRARCHIQUE : - Responsable de l'équipe Produits - Direction de l'IA et des Données

Nous recrutons un Chargé(e) d'Acquisition & E-commerce H/F en CDI basé à ALBERTVILLE. Vous serez rattaché(e) au Responsable Webmarketing & CRM et participerez à la définition ainsi qu'à la mise en œuvre des stratégies d'acquisition digitale, e-commerce et inbound marketing du groupe. Votre rôle consistera à générer et convertir des leads qualifiés, développer la performance e-commerce et structurer des parcours de conversion performants grâce à une approche data-driven, notamment via HubSpot. Mission principales 1. Contribuer à la définition et mettre en œuvre la stratégie d'acquisition et d'inbound marketing - Mettre en œuvre la stratégie de génération de leads avec différents dispositifs (paid, owned et earned) - Piloter la performance des dispositifs d'acquisition (paid media, SEO, contenus, campagnes CRM) avec une approche orientée ROI. - Optimiser la conversion en structurant une stratégie et des parcours de lead scoring, lead nurturing et qualification des prospects vis Hubspot - Concevoir et déployer des contenus premium et dispositifs inbound répondants à des parcours d'acquisition et de conversion (lead generation) via HubSpot : guides, landing pages, formulaires, workflows automatisés. - Développer la base de données newsletter et CRM via des stratégies d'acquisition, de contenu et de segmentation avancée - Piloter l'agence SEO et assurer l'optimisation continue du référencement naturel et de la visibilité digitale. - Développer une stratégie de GEO / SEO avancée en lien avec l'agence 2. Piloter les opérations pour la mise en œuvre des campagnes d'acquisition - Coordonner le déploiement des campagnes digitales tout au long de l'année. - Recueillir les besoins des équipes marketing, commerciales et communication afin de traduire les objectifs business en dispositifs d'acquisition performants - Proposer les briefs stratégiques à destination des agences digitales partenaires - Piloter la production des assets créatifs et formats publicitaires (Meta Ads, display, etc.) en collaboration avec les équipes communication. - Superviser la mise en ligne des campagnes, le suivi des performances et l'optimisation continue avec l'agence digitale - Proposer des dispositifs marketing à fort impact pour soutenir les enjeux commerciaux et saisonniers (promotion de destinations, catégories produits, programmes immobiliers, etc.). 3. Contribuer à la performance e-commerce et animation du site - Déployer des stratégies d'e-merchandising pour valoriser l'offre et optimiser la conversion. - Participer à la mise en œuvre du calendrier d'animation commerciale du groupe. - Mettre en scène les offres commerciales et optimiser leur visibilité sur le site (proposition et création de LP..) - Être force de proposition lors des lancements de produits, résidences ou programmes immobiliers. - Participer à l'analyse des parcours utilisateurs et à l'optimisation de l'expérience utilisateur (UX) avec les équipes produit et UX/UI. 4. Pilotage de la performance, des KPIs et du budget - Mettre en place et optimiser les outils de tracking et de pilotage de la performance digitale (Data Studio / Looker Studio, analytics, dashboards). - Analyser les KPIs de performance marketing et e-commerce, formuler les recommandations le cas échéant - Identifier les opportunités d'optimisation pour améliorer la conversion, le coût d'acquisition et la qualité des leads. - Construire et maintenir le plan de taggage du site en collaboration avec l'agence digitale.

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022 Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous développez une activité qui a du sens, qui est forte en impact et en lien social, utile à nos clients, à leurs familles et à nos collaborateurs. Accompagné(e) de votre équipe, votre quotidien s'articule autour des axes suivants : Vous pilotez un centre de profit de manière autonome et êtes responsable de sa rentabilité Vous réalisez les recrutements, intégrez vos collaborateurs et accompagnez leur montée en compétences. Vous animez des réunions d'équipes hebdomadaires et réalisez des événements en agence pour favoriser le partage et la cohésion d'équipe. Vous avez à cœur de développer la notoriété de votre agence en local, aussi vous rencontrez régulièrement votre réseau de partenaires et de prescripteurs et rendez visite à vos clients pour toujours mieux les satisfaire. Vous faîtes partie des directeurs d'agence d'une région et vous participez régulièrement à des réunions, ateliers, événements pour partager vos bonnes pratiques et pour vous enrichir de celles des autres. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable semestriel dépendant de vos résultats, tickets restaurant, intéressement, participation la mise à disposition d'un véhicule de service Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Directeur d'agence, c'est fait pour moi si j'ai. une qualification type Bac +3 a minima dans le médico-social OU Bac+3 + 3ans d'expérience en tant qu'encadrant d'une structure médico-sociale une expérience professionnelle dans le secteur sanitaire, médical ou social le goût du challenge pour développer un centre de profit et améliorer sa rentabilité; les compétences d'un manager bienveillant et le leadership pour mobiliser et engager mon équipe; une bonne capacité d'analyse, de réalisation de plans d'actions et de mises en œuvre de ces derniers; les qualités telles que l'écoute, du dynamisme, le sens de la communication, l'esprit d'équipe Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap. O2 vous permet aussi de devenir entrepreneur franchisé, cliquez ici : https://o2-franchise.fr/

Rattaché(e) à la Directrice des Achats Groupe, vous pilotez et optimisez les achats techniques du groupe sur plusieurs périmètres stratégiques. Vous travaillez en étroite collaboration avec : * la DSI Groupe, * les ingénieurs biomédicaux, * les pharmaciens gérants, * les directions d'établissements, * les directions financières, * les services techniques, * ainsi que les fournisseurs et centrales d'achats. Votre objectif consiste à harmoniser les pratiques multisites, sécuriser les contrats, réduire les coûts et structurer une véritable performance achats groupe. Vos principales responsabilités : - Piloter les achats IT & digitaux du groupe Vous prenez en charge les achats liés aux environnements informatiques et numériques du groupe. Dans ce cadre, vous : * pilotez les consultations et appels d'offres, * négociez les contrats et conditions commerciales, * harmonisez les solutions à l'échelle du groupe, * suivez les renouvellements et engagements contractuels, * analysez les usages, licences et coûts associés, * challengez les fournisseurs et pilotez les indicateurs de performance achats. - Structurer les achats biomédicaux & techniques Vous intervenez sur un périmètre technique varié. Votre rôle consiste notamment à : * mutualiser et sécuriser les contrats multisites, * optimiser les coûts de maintenance, * suivre la performance fournisseurs et les taux de panne, * participer aux consultations techniques, * garantir la continuité et la qualité de service. - Harmoniser les équipements & référencements groupe Vous pilotez également les achats liés aux équipements techniques et hôteliers. À ce titre, vous : * structurez les catalogues et référencements groupe, * identifiez et pilotez les fournisseurs stratégiques, * harmonisez les équipements entre établissements, * optimisez les coûts et flux logistiques. - Développer la performance achats Vous contribuez activement au pilotage et à la performance de la fonction achats via : * le suivi budgétaire CAPEX / OPEX, * l'analyse du coût total de possession (TCO), * le suivi des gains achats, * la cartographie fournisseurs, * le pilotage des contrats et échéances, * la création de tableaux de bord et reportings (Excel / Power BI). Vous aimez les environnements techniques, les sujets concrets et les missions qui ont un impact direct sur la qualité de service et le fonctionnement des établissements de santé. Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac +5 (Achats, Informatique, Ingénierie biomédicale ou École de commerce avec une forte appétence technique), vous justifiez d'une expérience réussie de 5 à 10 ans minimum dans des fonctions achats techniques, IT ou biomédicales. Nous recherchons avant tout une personnalité capable de : * négocier avec intelligence et pragmatisme, * créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés, * structurer et faire avancer les sujets, * piloter plusieurs projets en parallèle avec méthode, * challenger l'existant et proposer des solutions concrètes. Une expérience dans le secteur de la santé, du biomédical, de l'IT ou des services techniques multisites constituera un véritable atout. Poste à pourvoir en CDI à compter de début août 2026. HOSPI GRAND OUEST s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et notamment aux personnes en situation de handicap.

La Solution Médicale est une agence spécialisée dans le recrutement de professionnels de santé. Elle accompagne, depuis , les responsables des centres médicaux et dentaires dans leur recherche de professionnels de manière structurée afin de répondre aussi bien aux exigences du centre qu'aux attentes des candidats. Notre philosophie prône un échange équilibré, car bien plus constructif pour tous au long terme, afin de lutter contre les zones de désert médicaux et d'attirer des candidats motivés et compétents dans vos centres.Vous êtes un praticien, en activité, en début ou en fin de carrière ou encore étudiant et vous cherchez un poste dans un centre médical ? La Solution Médicale est l'agence qu'il vous faut.Profitez de nos offres d'emploi sur toute la France en ophtalmologie, gynécologie, dentaire, médecine générale, dermatologie, cardiologie, pédiatrie, etc.Nous mettons notre réseau en action pour trouver le poste qui répond à vos critères de sélection.Nous proposons un accompagnement personnalisé pour mener à bien votre recherche de poste, du premier contact jusqu'au contrat d'embauche. Activité, profil, rémunération, localisation, etc. Tous vos critères de sélection sont étudiés et pris en compte afin de pouvoir cibler, pour vous, le poste qui vous correspond et dans lequel vous pourrez vous épanouir professionnellement.Emploi Pharmacien Hospitalier  Saint-Amand-Montrond / La Solution MédicaleUn Centre Hospitalier à  Saint-Amand-Montrond , recrute un Pharmacien Hospitalier (F/H), pour un poste en CDI à temps plein.Présentation du poste :- Activité de pharmacie clinique (conciliation médicamenteuseparticipation à la gestion des services, des marchés, à l'activité de rétrocession.- Participation à la démarche qualité interne, promotion du bon usage des produits de santé- Expérience dans les domaines du circuit des dispositifs médicaux, stérilisation et Hygiène appréciée- Participation aux différentes instances (CMEet groupes de travail.- Participation aux astreintes pharmaceutiques- Déplacement à prévoir sur les deux sites excentrés de l'établissement principal situés à environ 2.5 kms du site  central.Présentation de l'équipe :2 pharmaciens, 5 préparateurs (4.9 ETP) dont un cadre FF à 10 %, 2 secrétaires (0.4 ETP adjoint administratif, 1 ETP adjoint des cadres), 1 agent de logistique (1 ETP).Disciplines :Urgences / SMUR, médecine polyvalente, pharmacie, imagerie médicale (Radiologie conventionnelle, scanner, IRM), gynécologie obstétrique, ophtalmologie,médecine gériatrique, soins de suite et de réadaptation (Polyvalent et Gériatrique), établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes, unitéde soins de longue durée, soins infirmiers à domicile, équipe Mobile Alzheimer, Pôle d'Activités et de Soins Adaptés, Unité d'Hébergement Adaptée, Unitéd'Hébergement Renforcée, Accueil de jour, télémédecine, équipe mobile d'accompagnement et de soins palliatifs, hôpital de jour gériatrique et diabétologie,consultations externes, plateau technique de réadaptation. Ce poste est à pourvoir immédiatement.Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail.