Zur Vermittlung an unseren Mandanten in den Niederlanden (10 Minuten von Isselburg) suchen wir per sofort eine/n Teamleiter/IN für ein Lager für Palettenreparatur. Deutscher Arbeitsvertrag ! Arbeitszeit: 40 Wochenstunden (Montag-Freitag je 7 Uhr und 16 Uhr) Eventuell auch möglich: Freitag bis 14:30 Uhr (somit 38,5 Wochenstunden) Zur Tätigkeit: Sie bauen die Sparte Reparatur von Paletten bei unserem Mandanten neu auf. Es ist geplant, dass Sie nach einigen Monaten 2- weitere Mitarbeiter zur Seite gestellt bekommen, deren Aufgaben die Reparatur von Paletten jeglicher Art (überwiegend Holz) sein wird. Dieses kleine Team leiten Sie sodann. Daneben gehört es zu Ihren Aufgaben mit einem Frontstapler LKW mit Alt-Paletten abzuladen mit alten und LKW mit reparierten Paletten zu beladen. Sortierung der Paletten nach A,-B,-und C-Qualität etc. Zum Profil: Zum Erreichen des Arbeitsplatzes ist es sinnvoll, dass Sie mobil sind (Auto oder Roller). Gerade Bewerber aus dem raum Ress, Emmerich oder Bocholt. Bewerber aus Isselburg oder den Ortsteilen Anholt, Vehlingen oder Bocholt-Suderwick könnten auch mit dem E-Bike den Arbeitsplatz gut erreichen. Sie sollten daneben auch über einen Staplerschein verfügen (kann auch über uns kostenlos erworben werden). Weiterhin wäre es wünschenswert, wenn Sie schon einmal beruflich mit Paletten zu tun hatten (z.B. weil Sie als Lagerist tätig waren) und wissen, dass es mehr Sorten als nur Euro Paletten gibt, etc. Niederländischkenntnisse (verstehen) sind zudem von Vorteil aber absolut keine Bedingung, da Ihr direkter Vorgesetzter auch deutsch spricht. Wenn Sie weitergehende Rückfragen zu der von uns vermittelten Stelle haben sollten, dann kontaktieren Sie uns gerne unter der Rufnummer: 02822 / 600-850 hier in Emmerich oder schreiben uns eine mail unter: emmerich@pro-log.jobs.

Votre périmètre :Poste à pourvoir au sein de l’équipe MEDIASDirection Commerciale & MarketingStage à temps complet de 6 mois obligatoireVos tâches principales :- Ecriture des briefs à destination de l'agence- Recommandation des médias/régies/supports les plus pertinents en collaboration avec l'agence et l'équipe médias interne- Suivi de la bonne mise en place des campagnes- Remise des éléments créatifs et de tracking- Suivi budgétaire & opérationnel (WorkList) interne & externe- Envoi des reportings post-campagne- Veille sur l'environnement. Benchmarks/Piges récurrentes sur la concurrenceVotre profil :- De formation BAC +4/5 universitaire ou d'école de commerce spécialisation Marketing/Communication/Digital/Médias- Vous avez une appétence pour les médias et le digital plus particulièrement- Vous êtes de nature autonome et savez prendre des initiatives- Vous avez un bon relationnel vous permettant de travailler en équipeInformations complémentaires :Stage d’une durée de 6 moisPour candidater : https://recrutement.fnacdarty.comBasé à Ivry-sur-Seine (94) au siège social FNAC-DARTY.

Description de l'offre: Depuis 2007, AJ Services 89 est un acteur majeur et innovant des services à la personne dans l'Yonne. Avec 6 agences locales, un bureau mobile et plus de 160 collaborateurs, nous oeuvrons chaque jour pour accompagner les personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d'autonomie. Notre mission : offrir un service humain, de proximité et de qualité à nos bénéficiaires. Aujourd'hui, suite à une évolution en interne, nous recrutons un(e) assistant(e)-secrétaire médico-social pour notre agence d'Auxerre. Vos missions : au coeur de la relation entre les bénéficiaires, les familles et les équipes terrain, vous serez un acteur clé de l'image de l'entreprise et de la qualité de service : Accueil physique et téléphonique : - Accueillir et répondre aux questions des nouveaux contacts - Contribuer à la constitution des dossiers administratifs - Transmettre les informations aux assistantes et responsables de secteur - Accueillir les intervenant.e.s et enregistrer leurs informations et demandes Participer au développement de l'agence : - Contribuer par la qualité de l'accueil et de l'écoute au développement du portefeuille clients et bénéficiaires - Contribuer à la promotion des services auprès des partenaires locaux - Être un véritable relais d'image d'AJ Services 89 sur le secteur Ce que nous vous offrons : chez AJ Services 89, nous savons que pour prendre soin des autres, il faut aussi prendre soin de nos équipes ! - Parcours d'intégration personnalisé et formations continues. - Mutuelle familiale avantageuse + accès au 1% logement. - Participation au Comité d'Entreprise (CE). - Équilibre vie pro / vie perso respecté. - Une équipe soudée où l'entraide est une valeur essentielle. Rejoindre AJ Services 89, c'est intégrer une entreprise solide et en plein essor, un environnement bienveillant où l'humain est au coeur des décisions et une mission qui a du sens : améliorer le quotidien de centaines de familles ! Type d'emploi : Temps plein 35h hebdomadaires - horaires de travail : 9h-12h30 * 13h30-17h Poste en présentiel (pas de télétravail) Profil recherché : Votre profil : Vous êtes dynamique, organisé(e) et proche des autres ? Ce poste est fait pour vous ! - Idéalement titulaire d'un Bac pro ASSP - Diplôme ou expérience significative dans le secteur médico-social - Une expérience sur un poste similiaire en secrétariat du médico-social - Une expérience ou des compétences en développement commercial seraient appréciées ! - Vous maîtrisez les outils numériques et savez gérer plusieurs priorités à la fois - Vous avez une expérience des logiciels métiers du médico-social

RESPONSABILITÉS : L'AMP/AES participe à l'accompagnement des personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne en veillant à préserver l'autonomie des personnes accompagnées tout en lui assurant confort et sécurité. L'AMP/AES accompagne chaque résident tant sur le plan psychologique que relationnel : il instaure une relation de confiance, fait preuve de capacités d'écoute et de présence. Il participe à l'évaluation pluriprofessionnelle des besoins d'accompagnement des résidents afin d'adapter leurs besoins d'accompagnement. Au foyer de vie du CHMB, chaque AMP / AES est référent plus particulièrement d'un petit groupe de résidents, ainsi il est responsable de la formalisation des projets d'accompagnement individualisés pour chaque résident dont il est référent (recueil de données et/ou d'informations auprès des résidents). L'AMP/AES favorise les échanges, veille au maintien du lien social, stimule la participation à vie collective du foyer de vie dans un souci pédagogique et éducatif. L'AMP/AES participe activement à l'accueil des nouveaux résidents. L'AMP/AES est amené à organiser, à animer et à suivre les activités spécifiques auprès des personnes en situation de handicap. Au foyer de vie du CHMB, l'AMP/AES est amené à aider à la prise des médicaments des résidents dans un circuit organisé et une habilitation d'aide à la prise défini au sein du CHMB, L'AMP/ AES observe les comportements, les besoins et les évolutions des résidents accueillis, partage ses observations en réunion pluriprofessionnelle, assure la traçabilité de ces informations dans le dossier informatisé du résident. PROFIL RECHERCHÉ : Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recrute un(e) Aide Médico-Psychologique (AMP) ou un Accompagnant Éducatif et Social (AES) pour son Foyer de Vie Le Chemin des Iles situé à Tremblay (35460 Val-Couesnon). Poste à pourvoir du 1/07 au 30/08, à 100 %, dans le cadre d'un CDD pour assurer un remplacement. Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnement Éducatif et Social, autonome, rigoureux et envieux de contribuer au bien-être de nos résidents. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre nos équipes. N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail ou par courrier en précisant la référence suivante AN_AMP_TR_26007

L'agence Petits-fils de Vertou recherche des professionnel.les du maintien à domicile pour des postes en CDI, à pourvoir auprès de ses clients. Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. En travaillant avec Petits-fils, bénéficiez de nombreux avantages : - Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - Une rémunération avantageuse, majorée de 20% le week-end - Des tarifs préférentiels pour votre mutuelle, des bons de réductions dans le cadre d'activités sociales ou culturelles. Vos missions : - Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - Courses, préparation et aide à la prise des repas - Entretien du cadre de vie - Accompagnements aux promenades, sorties culturelles - Accompagnements aux rendez-vous médicaux - Echange, jeux et autres activités de stimulation Nous recherchons des auxiliaires de vie : - Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie - Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées - Ponctualité, discrétion et bienveillance Voici notre offre : - Jours de travail : du lundi au vendredi (missions disponibles en WE), horaires aménageables en fonction de vos disponibilités - Rémunération horaire de 15.33EUR à 18.40EUR bruts en week-end (CPI). Rémunération à laquelle ajouter un dédommagement de 2.5 euros liés à vos frais de déplacements - Communes d'intervention possibles : Saint - Sébastien, Vertou, Haute Goulaine, Basse Goulaine, La Haie Fouassière, Château-Thébaud, Les Sorinières VOTRE INTERLOCUTEUR Julie JOUANNET - Chargée du recrutement

RESPONSABILITÉS : ORGANISATION DU TRAVAIL : • Quantité hebdomadaire : 39 Nombre de RTT : 19 • Temps FIR 1/3 temps maximum • Choix de régime régit par le décret N° 2002-9 du 04/01/2002 et Arrêté du 24/04/2002 • Horaire journalier : 9 H / 17H15 avec une demi-heure de pause / Flexibilité en fonction des besoins de service. Nécessité d'un bureau assurant la confidentialité et adapté à l'accueil d'enfants • Cycle : Du lundi au vendredi / Repos : Samedi et dimanche • Modalités de planification des Congés : En binôme avec la psychologue du SAU CADRE REGLEMENTAIRE : • Décret 91.129 du 31 janvier 1991 : portant statut particulier des psychologues de la fonction publique • Circulaires du 10 mars 2010, du 27 et 28 décembre 2010 LIENS FONCTIONNELS : • Au sein de l ‘unité : médecins légistes, cadres, IDE, secrétariat UMJ et assistante sociale • En dehors de l'unité : SAU, UAAV, pédiatrie (UAPED), pôle femme-enfant ou services ayant accueillis des victimes • Dans le cadre du réseau : service de psychiatrie, services sociaux et protection de l'enfance, services judiciaires, associations FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE : • Assurer une prise en charge psychologique précoce et spécifique auprès d'enfants, adolescents et adultes victimes (prévenir Etat Stress Post Traumatique) • Favoriser un suivi et un travail d'élaboration psychique dans le cadre de la consultation de psychotraumatisme • Concourir à une meilleure prise en charge des mineurs victimes et de leurs familles (connaissances du traumatisme chez l'enfant) en collaboration avec la pédiatrie (auditions Mélanie et UAPED) • Apporter si nécessaire au médecin légiste un avis quant à l'évaluation et la compréhension d'une symptomatologie et/ou d'un comportement • Proposer des débriefings collectifs de certaines situations impliquant un groupe d'individus • Favoriser le réseau et la coordination des soins intra et extra hospitalier • Proposer un soutien psychologique durant la procédure judiciaire ACTIVITES SPECIFIQUES : • Accueillir et prendre en charge les patients victimes enfants, adolescents, adultes • Favoriser l'expression de la souffrance psychique et ses manifestations • Soutenir les familles et accompagnants • Prise en charge des femmes victimes de violences • Collaborer avec les équipes médicales, paramédicales, sociales des différents services • Participer à des réunions de travail sur des thèmes liés à la violence • Implication dans des projets de services et/ou institutionnels PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES ET QUALITES : • Avoir un DESS ou Master en psychologie clinique et psychopathologie • Avoir : Des qualités d'écoute, d'analyse notamment dans la gestion de la crise • Des capacités d'adaptation et d'organisation • De bonnes connaissances des comportements humains, connaissances en psychopathologie et psychotraumatisme • Connaissance du réseau associatif et de la problématique des violences conjugales • Expérience dans la prise en charge des enfants et adolescents • Une large diversité d'intérêt et des compétences pédagogiques • Être capable de : travailler en équipe et en autonomie, transmettre des informations écrites ou orales, d'actualiser des connaissances

Nous recherchons 2 aide-médicopsychologiques pour notre SSIAD portant sur les maladies neuroévolutives en CDI. Membre incontournable de l’équipe, en tant qu’aide médico-psychologique : - Vous apportez par vos actions individuelles une réponse adaptée aux besoins de nos bénéficiaires, tout en appréhendant leurs attentes. - Vous participez au bien-être physique de la personne, en participant au maintien des acquis mais aussi en stimulant les potentialités. - Vous participez au bien-être psychologique de la personne, par une relation attentive de nature à prévenir et rompre l'isolement. - Vous travaillez en étroite collaboration avec toute l'équipe afin d'évaluer la situation du bénéficiaire et d’identifier d'éventuels nouveaux besoins, dans le respect des valeurs du Groupe ACPPA. Si vous aspirez à rejoindre un collectif de travail uni et bienveillant, réuni autour d’un projet humain, rejoignez-nous ! N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations. Type de contrat : CDI temps plein Rémunération : Selon profil Localisation : Secteur Ouest Lyonnais (Tassin, Craponne, Francheville) Nombres de postes à pourvoir : 2Titulaire d’un Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP), vos qualités relationnelles, votre sens de l’initiative et des responsabilités ainsi que votre capacité d'analyse sont de réels atouts pour réussir. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : - D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel…) Nous rejoindre c’est aussi profiter : - D’une mutuelle d’entreprise, - De la revalorisation SEGUR, - Des avantages d’un Comité Social et Economique, - D'un véhicule de service selon le roulement du service, - D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail, - D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.

Nous recherchons un(e) AMP ou AES pour intégrer notre belle équipe. La Résidence Les Tilleuls est un établissement à taille humaine, reconnu pour son ambiance conviviale et familiale. Avec un faible turn-over, vous rejoindrez des équipes stables, expérimentées et engagées, bénéficiant d'une réelle ancienneté au sein de la structure. Nous attachons une importance particulière au bien-être des résidents comme des professionnels, à la qualité des soins et à l'esprit d'équipe. Vous travaillez sur des journées de 10 heures et un week-end sur deux, avec la présence d'un infirmier chaque jour.

RESPONSABILITÉS : Vos missions Sous l'autorité de la direction et en lien étroit avec le Pôle médico-éducatif, vous assurez le pilotage opérationnel, éducatif et managérial des deux Maisonnées. Pilotage du projet éducatif et accompagnement des jeunes Vous : • êtes garant de la qualité de l'accompagnement et de la mise en œuvre des projets personnalisés, • supervisez les processus d'admission, d'accueil, de suivi et de sortie des jeunes, • veillez à la cohérence des parcours et à la qualité des liens avec les familles et les services de l'ASE, • garantissez la qualité des écrits professionnels et des évaluations (synthèses, rapports, projets personnalisés). Management et animation des équipes Vous : • encadrez, animez et soutenez une équipe pluridisciplinaire, • organisez le fonctionnement quotidien des deux Maisonnées (plannings, congés, remplacements), • accompagnez les professionnels dans leurs pratiques éducatives et institutionnelles, • intervenez en appui lors de situations complexes ou de crise, • veillez à la cohérence du cadre éducatif et à l'harmonisation des pratiques, • identifiez les besoins en formation et accompagnez la montée en compétences des équipes. Coordination institutionnelle et partenariale Vous : • assurez la coordination entre les Maisonnées, la direction, le Pôle médico-éducatif et les partenaires, • représentez le dispositif auprès des partenaires institutionnels et du réseau, • veillez au respect des procédures, orientations et valeurs de la Fondation, • garantissez le taux d'occupation, • participez activement à la dynamique institutionnelle et au développement du projet. Organisation : durée du travail 35h + astreintes PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Diplôme de niveau 6 minimum : CAFERUIS ou équivalent exigé. • Expérience significative en protection de l'enfance et en encadrement d'équipe éducative. • Capacités d'analyse, d'organisation et de pilotage. • Posture managériale bienveillante, autorité contenante et sens du collectif. • Capacité à conduire un projet et à accompagner le changement. Des bénéfices professionnels forts • Pilotage d'une MECS innovante, à taille humaine, avec de très petits effectifs. • Possibilité de construire et faire vivre un projet dès son ouverture. • Positionnement clair et lisible, avec un réel pouvoir d'action et de proposition. • Appui d'un Pôle médico-éducatif structuré et de ressources spécialisées (TND, clinique, insertion). • Travail inscrit dans une dynamique de bientraitance, de droits de l'enfant et d'autodétermination. Des perspectives professionnelles • Inscription dans une Fondation reconnue et engagée. • Accès à une politique de formation dynamique. • Espaces de réflexion managériale et institutionnelle. • Accompagnement à la prise de poste. Une qualité de vie au travail réelle • Dispositif à taille humaine favorisant proximité, lisibilité et sens du travail. • Lieux de vie rénovés, pensés comme des maisons. • Valeurs institutionnelles fortes : respect, écoute, bienveillance, cohérence éducative.

RESPONSABILITÉS : Votre mission : vous êtes le garant du bien-être physique et social de nos résidents ! Les avantages du poste : • Travailler dans un établissement à but non lucratif, où nous faisons de l'Humain notre priorité • Evoluer dans l'économie sociale & solidaire, tout en adhérent à un groupe dynamique • Une réelle préoccupation pour la Qualité de Vie au Travail • Des moyens adaptés en termes d'équipement (ergonomiques) • Des prises de postes sereines grâce aux process établis • Des équipes polyvalentes & pluridisciplinaires • Des établissements à taille humaine en capacité d'accueil N'hésitez pas à nous contacter directement pour en savoir plus, nos équipes seront d'échanger avec vous. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-Médico Psychologique ou du diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social spécialisé en accompagnement de la vie en structure collective, et vous souhaitez mettre vos capacités d'écoute et de bienveillance au service des résidents que nous accompagnons. Vous partagez les valeurs Mutualistes et l'ambition de VYV 3 Bourgogne de favoriser l'accès pour tous aux dispositifs de soins et d'accompagnement de qualité à des coûts maîtrisés. Rémunération : • De 2011€ à 2123€ suivant profil • Primes complémentaires