Pourquoi a-t-on besoin de vous? Basé(e) au siège de Saint-Gobain à la Défense et rattaché(e) à la Responsable Marketing digital au sein des équipes Automotive Aftermarket, vos missions s'articuleront autour des responsabilités opérationnelles pour la communauté des poseurs de vitrage automobile à l'internationale (Glassdrive et France Pare-brise notamment). MISSIONS Votre mission principale sera de piloter la maintenance et le développement de notre écosystème de sites web Fitting, incluant la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités sur nos sites de marque ainsi que la coordination des améliorations de nos pages de prise de rendez-vous en ligne avec les différentes parties prenantes. Vous serez également responsable du suivi des performances de nos sites, de la production de rapports mensuels et de la création de tableaux de bord. Enfin, vous contribuerez à l'optimisation de nos canaux de marketing digital tels que le SEO, le SEA, les campagnes paid social et les newsletters. Gestion de l'écosystème de sites Fitting Notre écosystème comprend les sites de marque, les store locators et les pages de prise de rendez-vous. Vous piloterez ces projets avec une forte orientation parcours client. - Piloter la maintenance et le développement de nos sites de marque sous Drupal CMS. - Proposer des optimisations et prioriser/harmoniser les demandes et tickets. - Collaborer avec l'équipe produit et les partenaires externes pour optimiser les store locators et les pages de prise de rendez-vous en ligne. Analyse de la performance et reporting - Réaliser des analyses de performance et transformer les insights en recommandations concrètes. - Produire des rapports mensuels sur les performances marketing digital et web (trafic, SEO, SEA, etc.). - Contribuer à la création de tableaux de bord sur Power BI et Google Looker Studio. Optimisation des canaux de marketing digital - SEO & GEO : Améliorer notre visibilité en ligne sur les moteurs de recherche traditionnels et les moteurs d'IA générative grâce à une stratégie de mots-clés, l'optimisation du contenu et des actions de SEO technique. - SEO local : Accompagner la gestion des fiches Google Business Profile et des avis Google pour renforcer la présence locale. - SEA & Paid Media : Analyser les performances et proposer des optimisations pour les campagnes SEA et/ou publicités sur les réseaux sociaux. Ce poste est-il fait pour vous ? Une compréhension basique du français et une parfaite maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit sont indispensables. Vous possédez idéalement : - Une bonne compréhension des thématiques web - Un esprit analytique développé - Des compétences en gestion de projet - Des capacités de coordination - De solides compétences interpersonnelles et de communication - Une connaissance des outils suivants serait un plus : Drupal, SEMrush, GA4, Power BI, Google Looker Studio, Google Ads, Google Search Console, Partoo Et vous êtes : - Collaboratif(ve) - Autonome - Proactif(ve) dans la résolution de problèmes et la formulation de suggestions - Curieux(se) - Centré(e) sur le client - Capable d'apprendre rapidement

* Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif : horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours féries en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. Profil recherché : * CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche - salaire dès 25 610 EUR brut/an, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance * Une formation certifiante (titre RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

auxiliaire petite enfance H/F - EC21126 Sous la responsabilité de la directrice et de l'éducatrice de ... ts, l'auxiliaire prend soin de chaque enfant, qui lui est confié de façon individualisée et adaptée, d ... t de favoriser son développement psycho affectif, somatique et intellectuel, en situant son action d ... ojet d'établissement. Observer et répondre aux besoins de l'enfant au quotidien : - Soins d'hygiène corporelle (changes), assure une aide à la prise de médicaments conformément au protocole médical des crèches municipales. Elle repère les signes de mal-être de l'enfant : fièvre, douleurs, enfant en difficulté de relation aux autres. - Participe aux repas : - Nettoie, stérilise et prépare les biberons, - Aide les enfants en s'adaptant à leurs possibilités pour le repas du midi et le goûter - Accompagne l'enfant lors de l'introduction de nouveaux aliments et lors de l'apprentissage de la cuillère. - Accompagnement au sommeil : - Prépare le dortoir : installe les matelas, change les draps selon le rythme prévu et aussi souvent que nécessaire, - Favorise l'endormissement en respectant les habitudes de l'enfant : positions, doudous… - Surveille la sieste, - Assure un lever échelonné en fonction du rythme de l'enfant. Accueillir les enfants et leur famille : - Au moment de l'accueil, rassure les Parents, les écoute et facilite la séparation. Note les renseignements nécessaires à la prise en charge de l'enfant : ... comportement, appétit, traitement éventuel. - Le soir, transmet aux parents les informations sur le déroulement de la journée ( ... comportement, alimentation, progrès, sieste, activité) ; - Participe, d ... ction, tout au long de l'année à l'adaptation d'enfant en modes d'accueil différents : halte-garderie, crèche collective et placement en urgences. Ainsi que la prise de rendez-vous en Halte-garderie. L'accompagne lui et sa famille, et recueille les informations. Etablit un climat de confiance avec eux. Garantir l'éveil et la sécurité : - Met en place et anime des activités d’éveil en collaboration avec l’équipe - Détermine en temps prévu le matériel utile et nécessaire à court, moyen et long terme. L'aménagement de l'espace, le choix des jouets et du matériel se feront en fonction des besoins et des demandes spécifiques de chaque enfant ou groupe d'enfants en collaboration avec le reste de l'équipe, l'éducatrice de ... ts ayant un rôle pédagogique et de coordination. - Maintient un environnement propre, stimulant et sécurisant. Assure l'entretien du matériel : désinfection et lavage des jouets, des matelas, etc… Travailler en équipe : - Les animations pédagogiques sont organisées en collaboration avec le reste de l'équipe, en coordination avec l'éducatrice de ... ts, en référence au projet de l'équipe. - Participe activement à l'élaboration du projet d'équipe par le travail au quotidien et des réunions régulières. - Favorise un bon esprit d'équipe et une bonne ambiance de travail (de la qualité des relations entre professionnelles dépendent le bien-être des enfants). - L'affectation d ... es sections n'est pas immuable. Une complémentarité entre collègues est à envisager. En cas de problèmes, organiser le travail entre collègues et en accord avec la directrice, pour permettre une continuité de service ainsi qu'un accueil de qualité.

auxiliaire puériculture H/F - EC21126 Sous la responsabilité de la directrice et de l'éducatrice de ... ts, l'auxiliaire prend soin de chaque enfant, qui lui est confié de façon individualisée et adaptée, d ... t de favoriser son développement psycho affectif, somatique et intellectuel, en situant son action d ... ojet d'établissement. Observer et répondre aux besoins de l'enfant au quotidien : - Soins d'hygiène corporelle (changes), assure une aide à la prise de médicaments conformément au protocole médical des crèches municipales. Elle repère les signes de mal-être de l'enfant : fièvre, douleurs, enfant en difficulté de relation aux autres. - Participe aux repas : - Nettoie, stérilise et prépare les biberons, - Aide les enfants en s'adaptant à leurs possibilités pour le repas du midi et le goûter - Accompagne l'enfant lors de l'introduction de nouveaux aliments et lors de l'apprentissage de la cuillère. - Accompagnement au sommeil : - Prépare le dortoir : installe les matelas, change les draps selon le rythme prévu et aussi souvent que nécessaire, - Favorise l'endormissement en respectant les habitudes de l'enfant : positions, doudous… - Surveille la sieste, - Assure un lever échelonné en fonction du rythme de l'enfant. Accueillir les enfants et leur famille : - Au moment de l'accueil, rassure les Parents, les écoute et facilite la séparation. Note les renseignements nécessaires à la prise en charge de l'enfant : ... comportement, appétit, traitement éventuel. - Le soir, transmet aux parents les informations sur le déroulement de la journée ( ... comportement, alimentation, progrès, sieste, activité) ; - Participe, d ... ction, tout au long de l'année à l'adaptation d'enfant en modes d'accueil différents : halte-garderie, crèche collective et placement en urgences. Ainsi que la prise de rendez-vous en Halte-garderie. L'accompagne lui et sa famille, et recueille les informations. Etablit un climat de confiance avec eux. Garantir l'éveil et la sécurité : - Met en place et anime des activités d’éveil en collaboration avec l’équipe - Détermine en temps prévu le matériel utile et nécessaire à court, moyen et long terme. L'aménagement de l'espace, le choix des jouets et du matériel se feront en fonction des besoins et des demandes spécifiques de chaque enfant ou groupe d'enfants en collaboration avec le reste de l'équipe, l'éducatrice de ... ts ayant un rôle pédagogique et de coordination. - Maintient un environnement propre, stimulant et sécurisant. Assure l'entretien du matériel : désinfection et lavage des jouets, des matelas, etc… Travailler en équipe : - Les animations pédagogiques sont organisées en collaboration avec le reste de l'équipe, en coordination avec l'éducatrice de ... ts, en référence au projet de l'équipe. - Participe activement à l'élaboration du projet d'équipe par le travail au quotidien et des réunions régulières. - Favorise un bon esprit d'équipe et une bonne ambiance de travail (de la qualité des relations entre professionnelles dépendent le bien-être des enfants). - L'affectation d ... es sections n'est pas immuable. Une complémentarité entre collègues est à envisager. En cas de problèmes, organiser le travail entre collègues et en accord avec la directrice, pour permettre une continuité de service ainsi qu'un accueil de qualité.

5ème réseau mondial d'audit, de conseil et d'expertise comptable, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Quel sera votre rôle chez BDO ? *Au sein du bureau Grenoble (Echirolles), en tant qu'auditeur junior confirmé, vous travaillerez en équipe auprès de nos clients de tailles variées (Groupes et filiales de groupes internationaux, ETI, PME, Associations et Sociétés d'économie Mixte,.) et dans des secteurs diversifiés (Innovation et nouvelles technologies, Economie sociale et solidaire, Médical et médico-social, Immobilier, Industrie.). *Sous la supervision de seniors et managers, ainsi qu'au contact régulier des associé(e)s, vous effectuerez des missions d'audit légal, d'audit contractuel, de commissariat aux apports, de conseil et bien plus encore. Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients. Vous rejoignez une équipe d'une 10aine de personne qui reconnaît vos forces, valorise vos idées et amplifie votre impact. Les qualités recherchées pour le poste : *Titulaire d'un master CCA (ou équivalent), vous avez 2 à 3 années d'expérience en cabinet. *Au-delà des compétences, nous recherchons des professionnels déterminés, authentiques et avec un fort esprit d'équipe. *Vous êtes organisé(e), autonome et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle. Pourquoi rejoindre BDO ? *Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. *Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC). *Bénéficier d'un package salarial intéressant : -entre 32 K€ et 35K€ par an + prime + plan d'épargne entreprise, intéressement et participation -tickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation. *Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique. *Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l'inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH.

5ème réseau mondial d'audit, de conseil et d'expertise comptable, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Quel sera votre rôle chez BDO ? *Au sein du bureau d'Echirolles, en tant qu'auditeur sénior, vous aurez l'opportunité de travailler sur des missions auprès de nos clients de tailles variées (Groupes et filiales de groupes internationaux, ETI, PME, Associations et Sociétés d'économie Mixte,.) et dans des secteurs diversifiés (Innovation et nouvelles technologies, Economie sociale et solidaire, Médical et médico-social, Immobilier, Industrie.). *Vous exercerez votre expertise en audit légal, audit contractuel, commissariats aux apports, conseil, expertise indépendante, contrôle interne, évaluation, consultations normes comptables, mission RSE, mission d'investigation financière, etc. Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients. Vous rejoignez une équipe qui reconnaît vos forces, valorise vos idées et amplifie votre impact. Au quotidien, vous travaillerez dans une équipe d'une 10aine personnes. Les qualités recherchées pour le poste : *Titulaire d'un master CCA (ou équivalent) et/ou du DSCG, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum en cabinet. *Au-delà des compétences, nous recherchons des professionnels déterminés, authentiques et avec un fort esprit d'équipe. *Des qualités d'écoute, de rigueur, de pédagogie et d'organisation sont indispensables pour ce poste. *Des connaissances en consolidation seraient un plus. Pourquoi rejoindre BDO ? *Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. *Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC). *Bénéficier d'un package salarial intéressant : -entre 36K€ et 45K€ par an + prime + plan d'épargne entreprise, intéressement et participation -tickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation. *Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique. *Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l'inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH.

L'éducateur d'internat travaille de manière collective à la gestion et l'animation du groupe et travaille en individuel et en proximité pour répondre aux besoins spécifiques des enfants accueillis en cohérence avec le projet individuel. L'éducateur d'internat participe aux réunions régulières de l'établissement (réunions de pavillon, réunion institutionnelle, assemblée générale), aux réunions partenariales et aux audiences auprès du juge des enfants. Il a vocation à participer à toutes les instances de réflexion. Activités principales : 1. Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets individualisés et de leur évaluation en équipe pluridisciplinaire (bilan, synthèse dont il assure la rédaction) afin d'élaborer les propositions d'orientation 2. Rédiger l'ensemble des documents administratifs nécessaires au bon déroulement du quotidien. fiche de poste 2022 éducateur d'internat-MAJ mars 2024 3. Assurer, en sa qualité de référent, et plus particulièrement et de manière individuelle le soutien, l'accompagnement, le suivi des relations familiales, les relations avec l'ensemble de l'environnement social, scolaire, parascolaire, sportif, culturel. 4. Gérer avec les jeunes dont il a la charge, l'argent de vêture, l'argent de poche pour un travail vers l'autonomie. 5. Organiser et assurer l'accompagnement des activités extérieures (sortie sportives, culturelles, ludiques, etc.) et ainsi que des séjours extérieurs (camps pendant les vacances scolaires, week-ends, séjour de rupture) soit en collectif, soit en individuel avec les jeunes dont il assure la référence. 6. Respecter les protocoles internes de transmission d'information nécessaire au bon fonctionnement des services supports (service médical, cuisine, lingerie, service technique, transports.). Compétences requises : - Posture éducative en cohérence avec le projet pédagogique de l'établissement (bientraitance, travail avec les familles.) - Sens de l'organisation et rigueur professionnelle, - Devoir de discrétion professionnelle et de réserve puisque l'agent est au contact des enfants accueillis. Profil souhaité : Formation/expérience professionnelle : - Expérience dans ce domaine appréciée. Spécificités : - Confidentialité à respecter dans le cadre de la protection des enfants accueillis sur les pavillons d'hébergement, - Polyvalence. - L'éducateur d'internat assure des nuits passives en alternance avec ses collègues et le surveillant de nuit du pavillon. Contrats de deux mois, sur la période de juin à septembre 2025, affectation sur l'ensemble des pavillons d'internat (accueil d'urgence de 7 à 21 ans). Temps plein (35h) semaine et week-end/jours fériés, Brut minimum mensuel : 2 209 euros - net mensuel : 1775euros avant P.A.S. peuvent se rajouter les indemnités de dimanches, jours fériés, nuitées. Expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l'enfance ou diplôme en rapport avec le domaine d'activité (social). Grade/diplôme : éducateur spécialisé, moniteur-éducateur, animateur, éducateur de jeunes enfants, accompagnant éducatif et social, aide médico-psychologique, BPJEPS, CESF.

Filiale du Groupe Gonzales (450 collaborateurs), Gonzales CMA à Allonzier-La-Caille (74) évolue en tant que fabricant spécialisé dans la soudure, l'usinage et l'intégration d'ensembles mécaniques. Notre équipe maîtrise l'ensemble du processus de fabrication : de la phase d'étude de faisabilité, de conception et de réalisation, jusqu'à l'intégration d'équipements destinés à des marchés normés et complexes tels que le Nucléaire, l'Hydroélectrique, le Médical, la Défense, l'Oil & Gas, l'Aérospatiale ou encore la Recherche. Contexte, missions et opportunités Engagée depuis de nombreuses années dans une démarche QSE et RSE, notre filiale vous propose de contribuer activement au pilotage, à l'amélioration continue et à l'animation de son système qualité, au cœur de ses activités industrielles. Rattaché(e) à la Responsable QSE, vous participez à l'animation et au suivi du système qualité. À ce titre, vous accompagnez le développement d'une entreprise évoluant dans des secteurs exigeants, en lien direct avec les responsables de service, afin de garantir le contrôle, l'efficacité et l'amélioration continue du système qualité (procédures, réclamations, indicateurs, audits). Tâches Management de la Qualité : Animer le système de management certifié iso 9001, 19443, EN1090, EN15085 (revue de processus, , tableau de bord, audits système et projet .) et piloter le plan d'amélioration continue Accompagner les équipes (projets, achats, production, qualité projet) dans la prise en compte des exigences du référentiel. Participer à la mise en œuvre et au respect des processus via des audits internes et externes. Amélioration du système de management Santé et Sécurité : Animer la prévention des risques dans l'entreprise pour prévenir, éliminer ou réduire au minimum les risques professionnels liés à nos activités avec les responsables de services, les collaborateurs et les prestataires externes Identifier et évaluer les risques pour créer des nouvelles actions de prévention Réaliser l'accueil des nouveaux collaborateurs Analyser les accidents et presqu'accidents avec les victimes et leurs responsables de service Qualité Projet : Faire respecter les exigences clients auprès des services de l'entreprise Participer à l'élaboration des documents qualité projet : PAQP / PQR / Procédures Piloter la surveillance qualité : documentaire / en atelier / chez les prestataires Gérer les écarts : FNC / dérogations / suivi des actions correctives Rémunérations possibles : De 37 k€ brut à 45 k€ brut Sur 13 mois, Prime annuelle, Prime transport, Chèques cadeaux, mutuelle, Programme de parrainage. Profil recherché : Formation supérieure en Qualité, Sécurité, Environnement. A partir d'un an d'expérience dans un secteur industriel de fabrication. Maîtrise des méthodes, outils et référentiels qualité (ISO 9001 v2015). Excellente capacité de communication et aptitude à animer le système qualité. Force de proposition. Un plus si: Connaissance du référentiel ISO 19443 Quelques une de nos applications en vidéo: https://youtu.be/qLpILCqG9aI

Nous recrutons pour l'une de nos entreprises partenaires située à NEUFCHÂTEAU un(e) Technicien informatique H/F en contrat d'apprentissage. Ce poste est proposé dans le cadre d'un contrat d'apprentissage une durée de 24 mois, qui débutera en septembre 2026. Vous serez 4 jours par semaine au sein de l'entreprise et 1 jour en formation au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin de vous former. Deux possibilités de formation sur ce poste en alternance, soit le BTS SIO option SISR (Bac +2)- Option B « Solutions d'infrastructure, systèmes et réseaux », soit la formation Technicien d'infrastructure Informatique et Sécurité (Titre RNCP niveau 5, Bac +2)). Votre formation est entièrement prise en charge (vous n'avez aucun frais), de plus vous percevrez un salaire mensuel compris entre 43% et 100% du SMIC. Quels sont les débouchés possibles dès validation de votre diplôme ? Support systèmes et réseaux, technicien de maintenance, analyste d'applications, analyste d'études, analyste programmeur, chargé d'études informatiques, technicien d'études informatiques, technicien d'infrastructure... Vos missions : Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez comme missions : -Diagnostiquer les pannes matérielles et logicielles -Réparer ou remplacer les composants défectueux (PC, portables, imprimantes, périphériques) -Installer et configurer les systèmes d'exploitation et logiciels -Effectuer les tests de bon fonctionnement -Préparer les postes informatiques (masterisation, déploiement) -Gérer les stocks de pièces et matériels -Renseigner les interventions dans les outils de suivi -Respecter les procédures qualité et sécurité Le profil recherché - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac ? Vous souhaitez vous spécialiser dans le domaine informatique ? - Vous aimez êtes curieux(se), vous vous adaptez facilement et vous aimez le travail en groupe ? - Vous souhaitez poursuivre vos études en alternance dans le domaine de l'informatique ? Bienvenue chez MEWO Acteur incontournable de la formation à Metz depuis plus de 10 ans, le campus Mewo propose des formations professionnalisantes en alternance ou en initiale, du CAP à Bac +5, dans différents domaines - Santé, Animaux, Petite Enfance, Informatique et Droit - débouchant sur des diplômes d'État ou sur des titres certifiés RNCP reconnus par l'État. Bienvenue au campus Mewo, là où "Me Work" prend tout son sens car notre mission est de vous former à votre métier ! Secrétaire médical, assistant juridique, -développeur, technicien informatique, expert en cybersécurité, auxiliaire de crèche, diététicien, opticien. Nos 19 formations professionnalisantes s'adressent aux jeunes talents, aux demandeurs d'emploi désireux de se réinventer et aux actifs prêts à se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle. Un campus à taille humaine entièrement rénové à l'été 2021 et situé au cœur du Technopôle de Metz depuis son lancement. En 2022, nous avons élargi notre présence en ouvrant un nouveau campus à Mulhouse, puis à Nancy en mai 2024, poursuivant ainsi notre engagement à offrir une formation professionnelle de qualité.

Le poste : Votre agence d'intérim Proman recherche pour l'un de ses clients un Régleur Programmeur CN. Acteur reconnu pour son expertise dans le décolletage de précision et accompagne des secteurs exigeants tels que l'automobile, l'aéronnautique, l'hydraulique et le médical. Dans le cadre de leur croissance, il recherche un Régleur Programmeur CN expérimenté. Vos missions : Participe à la réunion d'ouverture de projet Elabore et suit les gammes d'usinage Réalise le programme d'usinage de la pièce Responsable des commandes d'outillages spécifiques (commande à faire au fournisseur en termes de quantité, délais de livraisons) (commandes centralisées par Eric DEBALME ou le Responsable CN) Responsable du montage et du réglage suivant les gammes techniques. Responsable du démarrage série Produit ces pièces conformes pour le service contrôle en suivant la gamme de montage et la gamme de contrôle Reçoit un document du contrôle pour mesurer à 100% sur une pièce Le service contrôle mesurent à 100% ces pièces et revient vers le régleur pour ajuster si besoin (lancement feu vert) Lance la production de la série Est garant de la conformité des produits sur la série. Respecte les règles du SPC, doit pouvoir effectuer les enregistrements informatiques associés. Reste responsable de ce respect et veille à ce que les enregistrements soient bien effectués par les opérateurs Responsable du processus d'amélioration continue. Assure la bonne transmission des informations entre les différentes équipes (matin/après-midi). Responsable des enregistrements en entrées et en sorties des prêts d'outillages divers. Responsable de la gestion de l'outillage courant (foret, plaquettes.) commande à faire au fournisseur en termes de quantité et délais de livraisons) (commandes centralisées par Eric DEBALME ou le Responsable CN) Responsable de la gestion de l'outillage spécifique (Mèche de forme, commandes effectuées avec plan) (négociation des prix effectués par la Direction et le Responsable CN) Responsable du soin apporté aux moyens de contrôle (responsabilité partagée par tous les utilisateurs : opérateurs et régleurs, retourne au contrôle en cas de chute du matériel ou de moyens non adaptés au contrôle de la pièce) Responsable de l'affutage des outils ainsi que de la propreté et du bon usage des moyens mis à disposition pour l'affûtage. Horaire : 43.75h/semaine Lundi à Jeudi : 7h à 12h et 13h à 17h Vendredi : 7h à 12h et 13h15 à 16h Profil recherché : Profil recherché : De préférence Bac pro/ BTS en technique d'usinage 3 à 5 ans d'expérience minimum exigée sur un poste similaire Doit savoir lire un plan et l'interpréter Autonome avec le langage de programmation ISO ou TB déco Connaissances des machines Tornos Déco 2000 (poupées mobiles), GT/ DT, GAMMA, BIGLIA B446 T2 Y2 et B446 T3 Y3 (2 et 3 tourelles), CITIZEN L12, MULTIDECO, XT 32 Connaissances des Interfaces CN FANUC ou MITSUBISHI en fonction des besoins machines Connaissances sur le choix des outils coupants (capacité de créer une gamme sur le choix des outils coupants) Notions de bases du logiciel EXCEL Maîtrise du logiciel SOLIDWORKS souhaitable Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.