JENZ ist führender Hersteller von Maschinen zur Aufbereitung von Biomasse. Bei uns steht der nachhaltige Umgang mit unserer Umwelt und die Nutzung erneuerbarer Energien im Fokus. Wir produzieren hochmoderne Maschinen, die für die effiziente Zerkleinerung von Holz- und Grünabfällen sowie Biogassubstraten eingesetzt werden. Was uns besonders macht? Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen – bei uns kannst Du mitgestalten, Verantwortung übernehmen und wirklich etwas bewegen  und sorgst dafür, die Welt etwas nachhaltiger zu machen. Werde Teil unserer #jenzcrew als Teamleiter Production Engineering/ Production Engineering Manager (m/w/d) DEINE MISSION Du verantwortest die effiziente und wirtschaftliche Planung unserer Produktion, treibst Innovation, Prozessoptimierung und Qualität voran und stellst sicher, dass unsere Maschinen pünktlich und in höchster Qualität gefertigt werden. Dabei übernimmst du Führungsverantwortung für ein kleines Team und kannst deine Führungskompetenzen gezielt ausbauen. DEINE AUFGABEN Arbeitsvorbereitung & Produktionsplanung: - Verantwortung für die Erstellung der Produktionsplanung in enger Abstimmung mit dem Vertrieb (Forecasts, Kundenaufträge, Prioritäten) - Kapazitätsplanung auf Basis von Forecasts und Auftragseingängen - Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion & Entwicklung bei Produktänderungen, Neuanläufen und technischen Anpassungen - Unterstützung des Vertriebs durch Vorkalkulationen und Herstellkostenabschätzungen - Organisation und Durchführung der Sales & Operations Planning (S&OP) Prozesse - Optimierung von Durchlaufzeiten und Fertigungsabläufen - Erstellung, Pflege und Optimierung von Arbeitsplänen, Fertigungsstücklisten und Zeitvorgaben - Transparente Kommunikation von Machbarkeit, Terminen und Risiken Prozessoptimierung & Qualitätssicherung - Analyse und Optimierung von Produktionsprozessen (Lean, KVP, Six Sigma) - Nachhaltige Problemlösung bei Prozess- und Ablaufstörungen - Planung und Auslegung von Fertigungs- und Montageprozessen, Betriebsmitteln und Layouts Führung & Teamentwicklung - Schrittweiser Ausbau deiner Führungsrolle mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung für ein Team von 5 Mitarbeitenden - Aufbau einer leistungsorientierten, lösungs- und kundenorientierten Teamkultur - Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Produktion, Montage, Vertrieb sowie Konstruktion & Entwicklung DAS BRINGST DU MIT - Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation (z. B. staatlich geprüfter Techniker:in) - Fundierte Kenntnisse in Arbeitsvorbereitung, Produktionsplanung und ERP-Systemen - Erfahrung in Industrialisierungsprojekten und Serienanläufen - Sehr gute Kenntnisse in Lean Management und Prozessoptimierung - Erfahrung in der Montage komplexer Maschinen oder Sondermaschinen - Erste Führungserfahrung im Production / Industrial Engineering Umfeld oder die Motivation, ein Team erfolgreich zu führen und deine Führungskompetenzen auszubauen - Strategisches und unternehmerisches Denken - Hohe Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke - Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsfreude WAS DICH ERWARTET Gestaltungsspielraum & Unternehmenskultur - Mitarbeit in einem mittelständischen Familienunternehmen, in dem deine Ideen zählen und du aktiv mitgestalten kannst - Kollegiales Umfeld mit Austausch auf Augenhöhe sowie regelmäßige Mitarbeiterevents - Kurze Entscheidungswege und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur Attraktive Vorteile - Attraktives Gehaltspaket - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - 30 Tage Urlaub - Fahrrad-Leasing (JobRad) - Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Top-Marken Ein starkes Team Du leitest ein motiviertes Team von 5 Mitarbeitenden und förderst eine offene, gemeinschaftliche Kultur, in der jede*r sein volles Potenzial entfalten kann. Jetzt bewerben (https://jenz.onlyfy.jobs/application/apply/35hmr3vujvso2505r9a3pa9kh2p5nfr) Kontakt Sven Koßmann Tel.: +49 5704 9409-0 JENZ GmbH Wegholmer Str. 14 32469 Petershagen www.jenz.de (https://www.jenz.de/)

Ready to shape the future of search and make fashion discoverable for millions of customers worldwide? Join our award-winning SEO Operations team as an SEO Specialist, where you’ll support key search optimization workstreams and play a key role in delivering H&M’s global organic search strategy, working on one of the most ambitious SEO programmes in the industry. In this role, you’ll translate business priorities into impactful SEO initiatives, driving visibility and performance across multiple markets, combining traditional SEO with AI-driven innovation to stay ahead in a rapidly evolving landscape. You’ll conduct audits, optimize content, and collaborate closely with creative, tech, and media teams to deliver a seamless, customer-centric experience across search touchpoints. Based at our vibrant Stockholm Head Office, you’ll be part of a dynamic team working on exciting global projects. Perfect for someone who loves combining analytical thinking with a business mindset. WHAT YOU WILL DO As part of our global SEO team, you will: Support the SEO roadmap for strategic SEO initiatives related to ecommerce SEO and lead workstreams which shape how fashion consumers discover H&M online. Conduct SEO Audits, including areas such as keyword research, content gap analysis, information architecture, onsite content optimization and internal linking to maximize visibility and business performance of our ecommerce store. Support stakeholders from other teams to ensure that wider company initiatives are implemented in an SEO-friendly way, and present business cases of recommendations. Support AI search projects, including Answer Engine Optimization (AEO) and GEO-targeted strategies, ensuring that we stay ahead in delivering personalized, localized, and intelligent search experiences. As part of the SEO Operation team, you will work closely with the SEO Lead, SEO Strategist and fellow SEO Specialists to deliver results. WHO YOU ARE 3+ years of experience in a dedicated SEO role. Ecommerce experience is a plus. Skilled at analysing and presenting data in a clear, actionable way for stakeholders. Hands-on experience with SEO tools (e.g. Google Search Console, GA4, Conductor/ContentKing, Semrush, Ahrefs, Screaming Frog, keyword tracking platforms, AI search platforms, etc.). Strong Excel skills. Experience in joining and merging data sets and working with large-scale data. Has excellent communication skills verbally, in writing, and in presentations. Is fluent in English, both spoken and written. Please note that this role is not focused on technical SEO or outreach, but knowledge of these areas is a plus. Experience working with Adobe Experience Manager (AEM) would be a plus. Experience working with Jira or similar task management platforms is a plus. As a person, you are Methodical and organized, with strong attention to detail. A fast learner with a passionately curious spirit and a strong interest in continuous improvement. Strategic, customer-focused, and business-minded with a high drive for results. A connector and collaborator who builds trust and strong relationships. Comfortable taking initiative and thriving in a fast-paced environment. Qualifications - Additional information WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. 25% Staff discount on all our H&M Group brands, both in stores and online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET). H&M Incentive Program - HIP. Learn more about the program here. In addition to our global benefits, our local markets offer different competitive perks and benefits. (Example: Competitive compensation for your dedication and long-term commitment). JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things - our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. This is a full-time permanent position based in Stockholm.  The desired start date for the role is beginning of March. Apply by submitting your CV in English as soon as possible. Due to data policies, we only accept applications through our career page. We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

What Dirac Offers You Our best-in-class technology has given us a customer base that includes many of the world's most reputable brands. In this role, you will play a key part in making that technology come to life inside high-end consumer electronics products, working at the intersection of deep engineering and customer collaboration. We are on an exciting journey of growth and scale, driven by our ambition to deliver the ultimate audio experience that transforms how the world listens. Your role as Senior DSP Software Developer This is primarily a signal processing role. As a Senior DSP Developer for Dirac Live within Home & Pro, you will implement, refine, test, and evaluate the algorithms at the core of our products: estimation of acoustic systems from measurements, and design of correction filters for calibration and optimization of loudspeakers in real rooms. The team's focus is on productization and continuous improvement of these algorithms, turning them into robust, high-quality features in shipping products. You will work on the core processing behind our flagship Dirac Live technologies, including Dirac Live Active Room Treatment (ART), now shipping with several leading OEMs. Day to day, this means working with digital filters, FIR and IIR, phase behavior including minimum- and mixed-phase systems, frequency- and time-domain analysis of measured loudspeaker-room responses, and trade-offs between correction performance, robustness, latency, and computational cost. Most of the implementation is in modern C++ running locally inside the end-user app, with some parts running in the cloud. Your responsibilities will include: Continuously improve and evaluate the audio processing algorithms, and reason about the audible impact of changes Productize signal processing algorithms into scalable and maintainable C++ code Optimize algorithm complexity (cycles and memory footprint) without compromising audio quality Build and maintain evaluation methods and datasets to quantify audio performance and guard against regressions Assist the product manager in refining complex work items into smaller, valuable, and estimated user stories Test and use our product at home or in the lab Assist with 2nd-line customer support Maintain and improve the infrastructure and processes for build, test, and release Who you are You have a solid theoretical foundation in signal processing and professional experience applying it, not necessarily in audio. If you're not already familiar with room acoustics you can learn them here, however, you must know the fundamentals of signal processing. You should be comfortable discussing practical DSP trade-offs, such as when to choose an FIR filter over an IIR filter, how magnitude and phase response affect timing, ringing, group delay, and latency, and how to reason about systems in both time and frequency domain. Qualifications: M.Sc. or PhD in Signal Processing, Electrical Engineering, Engineering Physics, Applied Mathematics, or a similar field, preferably including advanced coursework in signal processing 5+ years of industry experience, including several years of hands-on professional signal processing work; audio signal processing experience is a strong advantage Solid grounding in digital signal processing theory: e.g. FIR/IIR filter design and trade-offs, magnitude and phase response, group delay, latency, and time- and frequency-domain analysis. Ability to work effectively in a large modern C++ codebase, including reading, debugging, testing, and extending production code. You do not need to be a C++ language specialist, but you should be comfortable turning algorithmic ideas or prototypes, for example in Python or MATLAB, into maintainable implementation. Ability to reason about the audible impact of algorithm changes and performance trade-offs Passion for high-end audio Appreciation for agile development Fluency in spoken and written English A team-oriented attitude, as well as the ability to work independently A valid work permit or citizenship allowing you to work in Sweden Desired qualifications: Experience with room acoustics, acoustic measurements, or room correction technology Experience working hands-on in audio labs: connecting equipment, measuring, testing, and evaluating Experience with software engineering tools (e.g. Git, CMake, Conan) About Dirac Dirac is an audio tech company, known for best-in-class technology and a prestigious customer base that includes many of the world’s most reputable brands. We are passionate about audio and innovation, and our pioneering technology is shaping the future of sound experiences. We are a global company with headquarters in Uppsala, Sweden, and R&D facilities in Copenhagen, Denmark, and Bangalore, India, with representation in Greater China, Germany, Japan, Korea, and the United States. Please read more about us at https://www.dirac.com/ and follow us on Social Media Location The location will be at Dirac’s headquarters in central Uppsala, Sweden. Application The selection process is continuous, and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the screening or interview phase. Please note that, due to summer holiday, we will not be reviewing applications or responding to candidates during July. We will resume the recruitment process in August. We’re looking forward to your application!

Marketing\-Kommunikation \& Sales Du willst nicht einfach Marketing machen. Du willst eine Marke prägen. Du glaubst nicht an austauschbare Kampagnen, Standard\-Posts und Marketing um des Marketings willen? Marken faszinieren dich. Menschen begeistern dich. Beziehungen aufzubauen liegt dir im Blut. Du erkennst Chancen, bevor andere sie sehen. Du entwickelst Ideen, die Wirkung erzielen. Du vernetzt Menschen, Unternehmen und Möglichkeiten miteinander, um den entschiedenden Mehrwert zu schaffen. Wenn du Marketing, Kommunikation und Business Development als eine Einheit verstehst und aktiv zum Wachstum einer starken Marke beitragen möchtest, dann sollten wir uns kennenlernen. Das sind wir Das ENTRA in Rapperswil gehört in seiner Kategorie zu den modernsten Event\- und Erlebnislocations der Schweiz. Hier entstehen Begegnungen, Markenmomente und Veranstaltungen, die Menschen bewegen. Wir schaffen Räume für Begegnungen, Inspiration und unvergessliche Erlebnisse. Doch wir sind noch lange nicht dort, wo wir hinwollen im MICE\-Bereich. Deshalb suchen wir eine Persönlichkeit, die nicht nur kommuniziert, sondern begeistert. Die nicht nur Leads generiert, sondern Beziehungen aufbaut. Um unsere Position weiter auszubauen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Marke weiterentwickelt, neue Partnerschaften aufbaut und zusätzliche Geschäftspotenziale erschliesst. Deine Mission Marke sichtbar machen \- Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Marketing\- und Kommunikationsstrategie \- Konsequenter Markenaufbau und Positionierung des ENTRA in der MICE \- Branche \- Entwicklung von Content mit Relevanz, Emotion und Wirkung \- Verantwortung für Website, Social Media, digitale Plattformen, Präsentationen und weitere Kommunikationskanäle \- Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts über alle Touchpoints hinweg Kunden gewinnen und begeistern \- Aufbau und Pflege wertvoller Kunden\- und Partnerbeziehungen \- Identifikation neuer Marktpotenziale und Geschäftsmöglichkeiten \- Entwicklung kreativer Lead\-Generierungs\-Strategien \- Betreuung von Key Accounts und strategischen Partnern \- Aktive Mitgestaltung von Sales\-Massnahmen mit klarem Fokus auf Abschlussstärke und nachhaltiges Wachstum Die Zukunft aktiv mitgestalten \- Beobachtung von Markt\-, Kommunikations\- und Technologietrends \- Sinnvoller und gewinnbringender Einsatz von KI entlang der gesamten Customer Journey \- Entwicklung neuer Ansätze, die das ENTRA von anderen Eventlocations differenzieren \- Einbringen von Ideen, Perspektiven und Erfahrungen auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung Was du mitbringst \- Mehrjährige Erfahrung in Marketing, Kommunikation, Sales, Business Development und Partnermanagement \- Erfahrung in der MICE\-, Event\-, Hospitality\- oder Tourismusbranche \- Du denkst strategisch und handelst gleichzeitig pragmatisch. \- Du liebst starke Marken und weisst, wie man sie aufbaut. \- Stark im Netzwerken und Aufbau nachhaltiger Beziehungen \- Kommunikationsstärke – schriftlich, digital und persönlich \- Gespür für Marken, Trends und Marktpotenziale \- Erfolgreiche Nutzung von KI\-Tools für effizientes, relevantes und wirkungsvolles arbeiten \- Strukturierte, selbständige Arbeitsweise und Projektownership \- Verhandlungsgeschick, Abschlusstärke und Überzeugungskraft Was wir dir bieten \- Eine Position mit echter Wirkung statt operativer Verwaltung \- Hohe Eigenverantwortung und grosse Gestaltungsmöglichkeiten \- Die Chance, eine etablierte Marke aktiv weiterzuentwickeln \- Ein inspirierendes Umfeld in einer der modernsten Eventlocations der Schweiz \- Kurze Entscheidungswege und unternehmerische Freiheit \- Raum für neue Ideen, Innovationen und den intelligenten Einsatz von KI \- Ein motiviertes Team mit Leidenschaft für Events, Menschen und Erlebnisse Warum diese Rolle besonders ist Viele Unternehmen suchen Mitarbeitende. Wir suchen eine Persönlichkeit. Jemanden, der versteht, dass erfolgreiche Events nicht mit Technik beginnen, sondern mit Emotionen. Dass starke Marken nicht durch Lautstärke entstehen, sondern durch Relevanz. Und dass nachhaltiger Vertrieb auf Vertrauen, Beziehungen und Begeisterung basiert. Wenn du Lust hast, eine Marke mitzugestalten, Menschen zu inspirieren und gemeinsam mit uns die nächste Entwicklungsstufe des ENTRA zu prägen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Arbeitsort: Rapperswil Pensum: 80 – 100 % Stellenantritt: 1\. September 2026 oder nach Vereinbarung jpidfcfc20ejm jit0626jm jiy26jm

Le Service Protection et Sauvetage de la Ville de Lausanne (SPSL) assure l Chargée ou chargé de la prévention Police du Feu (100%) Le Service Protection et Sauvetage de la Ville de Lausanne (SPSL) assure la protection de la population grâce à ses six entités : les sapeurs\-pompiers, les ambulancier\-ère\-s, le détachement Poste médical avancé, la Protection civile, la Police du feu et le Centre de formation de la Rama. Actives 24h/24h, elles oeuvrent chaque jour pour garantir la sécurité des personnes et des biens. Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service de la prévention des incendies et contribuer à la sécurité des bâtiments sur le territoire lausannois ? Vous appréciez le contact avec des interlocuteur\-trice\-s variés et aimez concilier expertise technique, conseil et contrôle ? Rejoignez la Police du feu en qualité de chargé\-e de la prévention et participez activement à la mise en oeuvre des exigences en matière de protection incendie. À la Ville de Lausanne, votre engagement a du sens. Vous contribuez chaque jour au bien\-être et au dynamisme de notre commune. Mission(s) principale(s) Conseiller les maîtres d'ouvrage, architectes et ingénieur\-e\-s et veiller au respect de la législation en matière de protection incendie Contrôler et valider les dossiers d'assurance qualité en protection incendie dans le cadre des procédures de mise à l'enquête Valider les plans d'accessibilité des véhicules de secours aux bâtiments Effectuer les visites des établissements publics et contrôler le respect des charges liées aux permis de construire en vue de la délivrance des permis d'habiter ou d'exploiter Rédiger des rapports techniques et assurer le suivi des mesures de mise en conformité Assurer le suivi de la facturation des dossiers de mise à l'enquête et des permis d'habiter Maintenir à jour ses connaissances techniques et réglementaires en matière de protection incendie Profil CFC dans le domaine du bâtiment ou formation jugée équivalente Brevet fédéral de Spécialiste en protection incendie Minimum 5 années d'expérience dans le domaine de la construction ou expérience jugée équivalente Bonnes connaissances des matériaux de construction et de leur comportement en cas d'incendie S'engager à obtenir le diplôme d'expert en protection incendie dans les 5 ans, un atout. Excellentes capacités d'organisation, d'autonomie et de priorisation Esprit d'analyse et aptitude à rédiger des rapports techniques Sens des responsabilités, intégrité et orientation résultats Aisance relationnelle et esprit de collaboration Bonne maîtrise des outils MS Office Conditions spéciales Permis de conduire (cat. B) Casier judiciaire vierge Lieu de travail Rue de la Vigie 2, 1003 Lausanne Classe salariale 8 Entrée en fonction 1er octobre 2026 Renseignements Monsieur Alain Brasey, chef de la Police du feu, Offre Merci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au via le formulaire en ligne. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au . Agences de recrutement s'abstenir Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes. jpid1367c65jm jpit0626jm jpiy26jm

Depuis 2002, One Placement SA est une agence de recruteme Talent Partner (H/F) / Responsable de succursale (H/F) à 100% pour Bâle Depuis 2002, One Placement SA est une agence de recrutement spécialiste et généraliste, présente sur toute la Suisse, opérant dans les secteurs suivants : tertiaire, industrie, technique, bâtiment, médical et hôtellerie. Grâce à une équipe dynamique, engagée et proche de ses collaborateurs comme de ses clients, nous mettons tout en œuvre pour vous proposer des opportunités en adéquation avec votre projet professionnel. Afin de compléter nos équipes, nous sommes actuellement à la recherche de : Talent Partner (H/F) / Responsable de succursale (H/F) à 100% pour Bâle Votre mission : créer des rencontres qui comptent Vous cherchez un poste où votre impact se voit, s’entend et se ressent au quotidien ? Vous aimez connecter les bonnes personnes aux bons environnements ? Alors, lisez la suite. Vous êtes peut\-être la personne qui manque à notre équipe. En tant que Talent Partner / Responsable de succursale, votre rôle dépasse largement le recrutement. Vous devenez un partenaire humain et un repère fiable dans le secteur. Concrètement, vous allez : Prospecter de nouveaux partenaires et réaliser un suivi client personnalisé Accompagner des professionnels avec bienveillance, du premier échange à leur prise de poste Comprendre les besoins réels de nos partenaires, même ceux qu’ils n’ont pas encore formulés Trouver les bons talents grâce à un sourcing intelligent et humain Rédiger des annonces authentiques qui parlent aux candidats Coordonner les missions avec rigueur, respect et transparence Gérer l’administratif avec précision Cultiver des relations durables basées sur la confiance et la proximité avec nos partenaires Votre profil : un mélange de cœur, d’instinct et de structure Vous avez un(e): Expérience de consultant spécialiste en agence de placement ou en tant que recruteur Bonne connaissance du marché local Maîtrise des outils de sourcing et des plateformes RH Aisance avec les outils informatiques (Word, Excel) Excellente maîtrise du Français et Allemand écrit et parlé Compétences requises : Une capacité à travailler en autonomie et en binôme avec un sens aigu de la communication Le goût du challenge, un sens des responsabilités et une ténacité avérée. Une excellent relationnel et des valeurs en adéquation avec notre société Une énergie proactive et un sens de l'initiative Une capacité à prioriser, même dans l’urgence Pourquoi rejoindre One Placement ? Des défis stimulants : Vous participez au développement d’un secteur vital Un environnement de travail dynamique et bienveillant : Une équipe soudée, passionnée, humaine Perspectives de carrière : Votre carrière avance avec nous Une forte proximité terrain : Construisez des relations authentiques avec les clients et candidats Vous êtes prêt(e) à relever un défi palpitant et à donner du sens à votre quotidien dans un environnement dynamique et humain ? Ne manquez pas l’opportunité de propulser votre carrière avec One Placement ! Cliquez sur le lien ci\-dessous pour soumettre votre dossier. Sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que nous n'avons pas retenu votre dossier. Le traitement de chaque dossier sera effectué en toute confidentialité. jpid5d71286jm jpit0626jm jpiy26jm

Voyado is looking for a Content Strategist with native-level English proficiency to join our Product & Customer Marketing team in Stockholm. This role is for someone who enjoys turning complex products into clear, engaging stories and understands how content drives real business impact. You’ll play a key role in how we communicate Voyado’s value across product launches, sales enablement, customer engagement, and growth initiatives. You’ll join a collaborative team where Marketing, Sales, Product, and Customer teams work closely together, and where your work will directly impact how we position and scale in our markets. About the role As Content Strategist, you’ll develop and produce content that drives customer engagement, adoption, growth, and advocacy. A key part of the role is translating product positioning, buyer perspectives, and customer value into scalable, high-impact content that delivers clarity, relevance, and commercial impact across channels. You’ll work closely with Product Marketing, GTM, Demand Generation, and Sales to create consistency across launches, campaigns, and enablement initiatives. In this role, you will: Develop product- and customer-focused content such as launch materials, guides, case studies, webinars, and thought leadership. Translate positioning into structured content plans that support launches and lifecycle communication. Collaborate with Product Marketing to create persona-relevant content. Repurpose content into scalable formats across channels. Own customer storytelling and clearly communicate outcomes, ROI, and value. Ensure alignment across website, campaigns, PR, events, and enablement materials. Monitor performance and continuously refine content based on data and feedback. Use AI tools to improve research, production, and scalability. Help build structures and frameworks that improve how the team works with content. Who you are You enjoy combining creativity with structure. You’re curious, commercially minded, and comfortable working cross-functionally. You have experience working with SaaS products and know how to translate complexity into communication that is clear, credible, and relevant for different audiences. We believe you have: Experience in B2B content marketing within SaaS or technology. Experience supporting product marketing and go-to-market initiatives. Strong ability to translate product capabilities into compelling content. Experience producing both thought leadership and commercial assets. Understanding of sales-led mid-market or enterprise environments. A data-driven approach to improving content performance. Experience working cross-functionally and contributing to shared goals. Strong writing and editorial skills, with native-level fluency in English. What's in it for you? You’ll join a company with strong momentum, modern technology, and a collaborative culture where ideas and initiatives are encouraged. At Voyado, we care about creating an environment where people can grow, collaborate, and enjoy the journey together. We move quickly, challenge ideas, and work closely across teams to deliver meaningful impact. Some of our benefits: 30 days of vacation Wellness allowance Personal development opportunities Summits and team activities Four days from the office and one day from home About Voyado Voyado is the Agentic Customer Experience Suite for retail. More than 500 retail brands across 100 markets use Voyado to unite CRM, loyalty, product discovery, e-commerce personalization, and retail media with retail-trained AI that acts on real-time shopper intent. By combining customer data with product intelligence, Voyado helps retailers deliver more relevant experiences across every channel — online and in-store. The result is more traffic, higher conversions, stronger customer relationships, and measurable business impact. We’re growing across Europe and are looking for people who want to help shape the future of retail technology. Ready to make an impact? Fantastic! 🎉 Applying is easy — submit your LinkedIn profile or upload your resume. We’d love to hear what excites you about this role and what challenges you’re eager to take on. Be yourself, and let your passion shine through. Additional information As part of our recruitment process, we conduct a background check on the final candidate. Making it personal with AI We believe you’ll position yourself best for success in the interview process by being yourself, with support from AI where it makes sense. Later in the process, you may even be expected to use AI. At the end of the day, what matters is meeting you — the person behind the application. There is no such thing as a perfect candidate; we’re all human, so please bring your authentic self. Don’t let AI over-polish your CV or answers to the point where we can’t hear your real voice, because that’s what we care about most.

Company description: Epiroc is a leading productivity partner for the mining, infrastructure and natural resources industries. Withcutting-edge technology, Epiroc develops and produces innovative drill rigs, rock excavation and constructionequipment, and provides world-class service and consumables. The company was founded in Stockholm,Sweden, and has passionate people supporting and collaborating with customers in more than 150 countries.Learn more at www.epirocgroup.com. Job description: Employer Branding & Communications Specialist Join our team In this role, you will be a key part of the Employer Branding and Communications team at Epiroc Rock Drills AB and Technology & Innovation. Your mission will be to clarify internal communication, think creatively, and develop innovative ways to reach and engage target audiences. Additionally, you’ll play an essential role in projects where you’ll take responsibility for both internal and external communication strategies. At Epiroc, we believe communication is a powerful competitive advantage. You’ll join a team that dares to think differently, and if you’re ready to make a meaningful impact, you might be the perfect fit for us. Your mission In the role as an Employer Branding & Communications Specialist, you will shape and enhance how we communicate both internally and externally. Your role involves securing efficient internal communication for the Epiroc unit in Örebro and developing communication strategies for the Technology & Innovation organization. This includes employer branding, business cases, project communication, and more! What You’ll Do: Content Creation and Management: Lead the creation and distribution of engaging content, such as articles, videos, press materials, and SharePoint updates. Ensure all content aligns with Epiroc’s brand guidelines and supports business objectives. Project Leadership: Take the lead in managing communication within various projects across the organization. Act as a Communication Advisor: Serve as a trusted soundboard for communication matters, providing expert guidance based on your knowledge and insights. Strategic Communication Development: Contribute to building innovative strategies for employer branding and internal engagement, ensuring messages resonate with diverse audiences. Support Team Collaboration: Collaborate with and support team members in crafting communication strategies and producing high-quality content. In larger projects, you’ll define communication strategies and budgets, oversee production, and evaluate results - often in collaboration with external suppliers such as communication agencies and photographers. Location and other This is a fulltime permanent position that will be located in Örebro, Sweden. We can offer a hybrid workplace—a way of working that provides flexibility and promotes a healthier balance between professional and personal life. Application and contact information We encourage you to submit your application through our online career site as soon as possible, but no later than July 12, 2026. Applications will be reviewed on a rolling basis and interviews will be conducted after the 12th of July. We are committed to a thorough recruitment process, including interviews, reference checks and assessments. To ensure a safe working environment, we conduct identity checks and drug and alcohol screening. Our process is designed to be fair and inclusive; you can expect transparent communication and a balanced evaluation of your skills and experience. Please note that due to regulations, we cannot handle applications received through email. We have already made our choices regarding advertising channels and consulting providers, and kindly request not to be contacted regarding such inquiries. Profile description: Your profile You are proactive, innovative, and ready to take the lead. With proven experience in communication, you bring expertise and confidence to your role. Flexibility is your strong suit, enabling you to handle a variety of hands-on activities and complex projects simultaneously. You excel at building strong relationships and collaborating with stakeholders across the Epiroc organization as well as with external networks like CSR partnerships, Teknikcollege, and others.To succeed in this role you should: have a degree in business administration, marketing, media, communication, or a related field. be fluency in English and Swedish, both written and spoken have very good knowledge in Adobe (for example PhotoShop Indesign and Premiere ProWe’re looking for someone who embodies our vision, “Dare to think new.” You are creative, organized, and a skilled communicator in both English and Swedish, with the ability to adapt messages to suit different purposes and audiences. We offer: Why Epiroc? 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Senior Corporate Communications Manager Du arbeitest 100 % – primär in Zug, mit der Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten Senior Corporate Communications Manager V\-ZUG Corporate Communications \& Investor Relations Das Team Corporate Communications \& Investor Relations gestaltet, wie V\-ZUG wahrgenommen wird – nach innen und aussen. Als strategische Partner:innen der Geschäftsleitung stärken wir mit unserer Arbeit das Vertrauen in das Unternehmen, dessen Profil und Reputation. Dabei pflegen wir den Dialog mit zentralen Anspruchsgruppen – von Mitarbeitenden, Medien und Partnern bis zu Analysten, Investor:innen und Aktionär:innen. Als Senior Corporate Communications Manager:in unterstützt du den Head of Corporate Communications \& Investor Relations in der Orchestrierung und Umsetzung des Kommunikationsmix und realisierst klare, konsistente und wirksame Massnahmen in der Schweiz sowie international. Als breit aufgestellte:r Allrounder:in verbindest du Begeisterung für interne Aktivitäten mit fundierter Expertise in externer Unternehmenskommunikation: von Social Media\- und Medienarbeit, über Nachhaltigkeites\- und Finanzmarktkommunikation bis hin zum Reporting. Du übersetzt komplexe Inhalte in präzise Botschaften, schaffst Orientierung und bedienst dich effektiver Massnahmen, damit klar bleibt, warum es V\-ZUG gibt und welche strategischen Prioritäten wir verfolgen. Das bietet dir die Stelle Du steuerst den internen Kommunikationsmix, entwickelst und implementierst Inhalte, Narrative und Formate – von Intranet\-Beiträgen über Newsletter bis hin zu Führungsbotschaften und Informationsveranstaltungen Du unterstützt die Kommunikation zwischen CEO, Geschäftsleitung und internen Zielgruppen und trägst dazu bei, dass Botschaften klar, verständlich und konsistent sind Du stellst die thematische Ausrichtung und inhaltliche Konsistenz der Kommunikation über Bereiche und Standorte hinweg sicher Du koordinierst das firmen\- und kanalübergreifende Themen\- und Newsmanagement im Verbund mit anderen Abteilungen wie etwa People \& Culture, Marketing, Nachhaltigkeit oder IT Du verantwortest die Weiterentwicklung relevanter Tools und Plattformen gemeinsam mit anderen Funktionen Du entwickelst proaktive und reaktive externe Kommunikationsnarrative, die unsere Unternehmensstrategie stärken und V\-ZUG nach aussen überzeugend positionieren Du unterstützt die Medienarbeit und erstellst bei Bedarf Medienmitteilungen, Statements, Q\&As oder Briefings Du wirkst an Kommunikationsformaten wie Events mit, die Dialog und Sichtbarkeit stärken Du leitest zentrale Kommunikationsprojekte bzw. arbeitest an diesen mit und koordinierst externe Agenturen sowie Dienstleister:innen Du arbeitest an Richtinien, Tools und bei Bedarf an der Vorbereitung für die Krisenkommunikation mit und unterstützt die Überwachung von Issues sowie koordinierte Reaktionen in sensiblen Situationen Das bringst du für die Stelle mit Du verfügst über einen Hochschulabschluss (Universität oder Fachhochschule) in Kommunikationswissenschaften und Betriebswirtschaft sowie über mindestens sechs Jahre Erfahrung in der internen und externen Unternehmenskommunikation – idealerweise in einem dynamischen, internationalen Umfeld oder in einer Matrixorganisation Du verfügst über ausgeprägte Schreib\- und Storytelling\-Skills und verstehst es, Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen klar, präzise und wirkungsvoll aufzubereiten Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit vielfältigen Stakeholdern inklusive Top Management und bewegst dich sicher in anspruchsvollen Kommunikationssituationen Du triffst fundierte Entscheidungen, nutzt deinen Ermessensspielraum verantwortungsbewusst und handelst nach hohen ethischen Standards Du arbeitest pragmatisch und ergebnisorientiert und behältst auch in komplexen Situationen und bei parallelen Aufgaben den Überblick Du denkst strukturiert, setzt Prioritäten gezielt und behältst auch in anspruchsvollen Projekten Termine und Qualität im Griff Du bist eine kooperative Persönlichkeit, die sich in organisatorischer Komplexität wohlfühlt und über Funktionen hinweg wirkungsvoll zusammenarbeitet Du kommunizierst fliessend auf Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich; ösisch ist ein Plus Noch nicht überzeugt? V\-ZUG bietet dir mehr als nur einen Job Als Teil der V\-ZUG Familie profitierst du von zeitgemässen Anstellungsbedingungen, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, geeigneter Infrastruktur sowie zahlreichen Angeboten und Dienstleistungen für dein persönliches Wohlbefinden. Worauf wartest du noch? Geissmann, Talent Acquisition Partner, freut sich auf deine Bewerbung und beantwortet dir im weiteren Prozess gerne deine Fragen. Dossiers von Personalvermittlungen können wir für diese Vakanz nicht berücksichtigen. Sollten dennoch unaufgefordert Dossiers eingereicht werden, zahlen wir kein Vermittlungshonorar. Alles klar? Dann bewirb dich jetzt! jpid529f8ecjm jit0625jm jiy26jm

Sales Manager Omnichannel Business Messaging (all genders) Bei F24 arbeiten wir nicht nur in der Softwarebranche – wir gestalten die digitale Zukunft des Business Messaging. Als führender europäischer Anbieter von SaaS\-Lösungen für Notfall\- und Krisenmanagement sowie Business Messaging vertrauen über 5\.500 Kunden weltweit auf unsere innovativen Mission? Digitale Kommunikation einfach, sicher und skalierbar machen. Mit innovativen Omnichannel (CpaaS) \-Kommunikationslösungen ermöglichen wir Unternehmen, ihre Kund:innen genau dort zu erreichen, wo es zählt – , zuverlässig und personalisiert. Du willst nicht nur verkaufen, sondern einen Markt aktiv mitentwickeln? Du denkst strategisch, handelst unternehmerisch und liebst es, neue Kunden zu gewinnen? Du möchtest sichtbaren Impact haben, Ownership übernehmen und dein eigenes Marktsegment im B2B\-Umfeld aufbauen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Sales Manager Omnichannel Business Messaging leistest du einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unsere Go\-to\-Market\-Strategie und treibst den nachhaltigen Ausbau unseres Geschäfts aktiv voran. Dein Aufgabengebiet: Du baust F24 mit relevanten Omnichannel\-Anbieter im Markt weiter auf. Du analysierst Markt und Wettbewerb, identifizierst und priorisierst Zielkunden (Telco, Grossunternehmen, öffentliche Hand, Partner) und bringst systematisch Markt\-, Kunden\- und Wettbewerbsfeedback in die Weiterentwicklung unseres Omnichannel\-Portfolios ein Du akquirierst Neukunden selbstständig und baust strategisch relevante Bestandskunden durch Cross\- und Upselling aus – mit Fokus auf wiederkehrende Umsätze Du führst den gesamten Sales Cycle: von Lead Management über Bedarfserhebung und Solution Selling bis zur Preisverhandlung und zum Vertragsabschluss Du arbeitest eng mit Product Management und Marketing zusammen, um das Omnichannel\-Angebot technisch und kommerziell optimal im Markt zu positionieren Du agierst als kommerzieller Single Point of Contact (SPoC), stellst eine hohe Kundenzufriedenheit sicher und pflegst deine Sales\-Pipeline konsequent in unserem CRM Du führst gemeinsam mit Product Management und Marketing kundenspezifische Präsentationen, Webinare und Workshops durch Du: Ausbildung \& Background: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. KV, Informatik, Elektrotechnik) oder Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Kommunikation. Wir schätzen jedoch auch vielfältige Karrierewege und freuen uns über Bewerbungen von Fachkräften mit unkonventionellem Hintergrund, die neue Perspektiven und übertragbare Fähigkeiten mitbringen Erfahrung: 3–5 Jahre B2B\-Vertriebserfahrung, idealerweise im IT\-, Telco\- oder SaaS\-Umfeld. Omnichannel (CPaaS)\- und / oder Start\-Up Erfahrung ist ein grosses Plus aber kein Muss Sales\-Skills \& technisches Verständnis: Erfahrung im Neukundengeschäft und im Umgang mit komplexen Entscheidungsstrukturen sowie hohe Affinität zu Software\-, Cloud\- und Kommunikationslösungen Arbeitsweise \& Mindset: Selbstständig und strukturiert mit ausgeprägter Abschlussstärke und dem Willen Erfolge messbar zu machen, zudem verfügst du über unternehmerisches Denken, Hands\-on Mentalität und Freude daran, etwas Neues auszuprobieren und nachhaltig aufzubauen Tools \& Kanäle: Sicher im Umgang mit MS Office, CRM\-Systemen (Salesforce von Vorteil) sowie Social Media (insbesondere LinkedIn) Sprachen: Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse, ösisch von Vorteil Was dich bei uns erwartet Ein verantwortungsvolles Sales\-Rolle mit klarer Ownership im Markt Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Ein wachstumsorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung Entrepreneurial Spirit: Start Up Mentalität, eingebettet in die Stabilität und Ressourcen eines Konzerns Ein erfahrenes, kollegiales Team mit offener Kommunikation und viel Humor Leistungsgerechte Vergütung mit erfolgsorientierter Komponente Moderne Arbeitsmittel und professionelle Vertriebsunterstützung Dein zukünftiges Team: Wir sind ein bunt gemischtes Team und genau darum ergänzen wir uns bestens. Bei uns wird es nie langweilig. Teamwork wird bei uns grossgeschrieben und wir legen Wert auf eine offene Kommunikation. Die besten Gespräche finden bei der Kaffeemaschine statt und wer das letzte Stück Kuchen isst, wäscht den Teller ab. Klingt das spannend für dich? Dann freuen wir uns sehr, dich kennenzulernen. jid13f934ejm jit0417jm jiy26jm