Rejoignez une équipe où la précision rencontre la passion ! Vous aimez sentir l'odeur du métal fraîchement usiné ? Vous rêvez de pièces parfaites au micron près ? Alors nous avons exactement le poste qu'il vous faut ! A propos de l'entreprise : C'est une entreprise de mécanique de haute précision spécialisée dans l'usinage, le tournage, la rectification et l'assemblage pour des secteurs exigeants comme l'aéronautique, le spatial ou le médical. Avec une équipe à taille humaine, elle allie expertise, autonomie et esprit collaboratif. Un endroit où précision rime avec passion... et où chaque pièce compte ! Vos missions (si vous les acceptez) : Avec votre oeil aiguisé et votre sérieux légendaire, vous serez amené(e) à : Lire et comprendre les dossiers de fabrication (plans, étapes d'OF, relevés de contrôle... rien ne vous échappe !) Maîtriser les instruments de contrôle : jauge, palmer, pied à coulisse, caméra 3D... Vous êtes le/la maestro des mesures. Vérifier nos pièces sous toutes leurs coutures : dimensionnel, visuel, état de surface — la qualité, c'est votre terrain de jeu. Intervenir en autonomie sur les petits soucis techniques (vous et votre calme à toute épreuve). Identifier les dysfonctionnements et appliquer les corrections nécessaires — ou faire appel à votre Responsable si besoin. Assurer la maintenance préventive/curative de premier niveau. Ce qu'on vous offre : - Paniers repas pour les salariés en équipe - Mutuelle famille prise en charge à 90 % - Prévoyance prise en charge à 100 % - Prime semestrielle (équivalent d'un 13? mois) - Chèques cadeaux en fin d'année - Intéressement et Plan d'Épargne Entreprise avec abondement - Chèques vacances (400 EUR, dont la moitié prise en charge par l'entreprise) Envie de rejoindre une entreprise où la précision rime avec innovation et convivialité ? Chez nous, chaque pièce compte... et chaque collaborateur encore plus ! Prêt(e) à nous montrer ce que vous savez faire ? Nous avons hâte de vous rencontrer ! - Connaissances solides en mécanique - Lecture de plans : vous lisez les plans comme d'autres lisent des romans - Identification rapide des matières à usiner - Différenciation des types de meules (une vraie bibliothèque dans votre tête !) - Maîtrise de moyens de contrôle simples et complexes - Changement d'outils simples - Gestion des correcteurs d'outils - Démontage d'une machine fin de série - Réglages simples et retouche de programmes

Notre Service : Territoire Services Inclusifs - Equipe Répit Relayage- Mont de Marsan, recherche son/sa Accompagnant Educatif et Social de Jour (H/F). PRINCIPALES MISSIONS : Sous l'autorité du chef de service, l'AES aide au quotidien les enfants et les adultes en situation de handicap. Il participe ainsi au répit des aidants, en intervenant à domicile (relayage) ou lors des week end et semaine de répit. Il travaille en étroite collaboration avec la famille / les aidants, les professionnels du secteur médical et/ou social, travaille en horaires décalés, sur des week ends et jours fériés. Activités principales : La mission spécifique de l'AES relayeur est de permettre à l'aidant proche d'une personne en situation de handicap, de prendre du répit en toute tranquillité durant une période déterminée (de 1 à 5 jours). Durant le relayage, le relayeur demeure au domicile de la personne et accomplit tout de ce que l'aidant proche fait habituellement. Le relayeur effectue les différents services attendus par les personnes auprès desquelles il intervient, pour concourir à leur garantir un maintien de leur vie quotidienne. Il assure ses fonctions de façon autonome et doit s'adapter aux contextes familiaux. Il accompagne la personne dans les gestes de la vie quotidienne, réalise les tâches d'aide ménagère (repas, toilette, entretien), soutient la personne dans ses activités de loisir, participe au maintien des stimulations cognitives, sensorielle et motrice, fait le lien avec les intervenants médicaux et para médicaux intervenants à domicile, organise son temps d'intervention et adapte les activités en fonction de la personne, de ses habitudes, de ses attentes et celles de la famille. COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES : Diplôme DEAES Autonomie de travail, capacité d'adaptation Connaissance des dispositifs de Répit aux aidants ( Relayage) Savoir faire face aux situations difficiles Connaître les gestes de premiers secours serait un plus Maitrise des outils bureautique (Word, Excel, PowerPoint). Être titulaire du permis de conduire, permis boîte manuelle exigé. Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle. o Parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés et développement des compétences par la formation. o Accord d'entreprise avantageux sur les congés, évènements familiaux, etc., o Mutuelle avec participation employeur (54,41 %) o Prévoyance o Chèques vacances/ locations o 1% patronal (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources).

Notre Service : Territoire Services Inclusifs - Equipe Répit Relayage- Mont de Marsan, recherche son/sa Accompagnant Educatif et Social de NUIT (H/F). PRINCIPALES MISSIONS : Sous l'autorité du chef de service, l'AES aide au quotidien les enfants et les adultes en situation de handicap. Il participe ainsi au répit des aidants, en intervenant à domicile (relayage) ou lors des week end et semaine de répit. Il travaille en étroite collaboration avec la famille / les aidants, les professionnels du secteur médical et/ou social, travaille en horaires décalés, sur des week ends et jours fériés. Activités principales : La mission spécifique de l'AES relayeur est de permettre à l'aidant proche d'une personne en situation de handicap, de prendre du répit en toute tranquillité durant une période déterminée (de 1 à 5 jours). Durant le relayage, le relayeur demeure au domicile de la personne et accomplit tout de ce que l'aidant proche fait habituellement. Le relayeur effectue les différents services attendus par les personnes auprès desquelles il intervient, pour concourir à leur garantir un maintien de leur vie quotidienne. Il assure ses fonctions de façon autonome et doit s'adapter aux contextes familiaux. Il accompagne la personne dans les gestes de la vie quotidienne, réalise les tâches d'aide ménagère (repas, toilette, entretien), soutient la personne dans ses activités de loisir, participe au maintien des stimulations cognitives, sensorielle et motrice, fait le lien avec les intervenants médicaux et para médicaux intervenants à domicile, organise son temps d'intervention et adapte les activités en fonction de la personne, de ses habitudes, de ses attentes et celles de la famille. COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES : Diplôme DEAES Autonomie de travail, capacité d'adaptation Connaissance des dispositifs de Répit aux aidants ( Relayage) Savoir faire face aux situations difficiles Connaître les gestes de premiers secours serait un plus Maitrise des outils bureautique (Word, Excel, PowerPoint). Être titulaire du permis de conduire, permis boîte manuelle exigé. Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle. o Parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés et développement des compétences par la formation. o Accord d'entreprise avantageux sur les congés, évènements familiaux, etc., o Mutuelle avec participation employeur (54,41 %) o Prévoyance o Chèques vacances/ locations o 1% patronal (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources).

RÉSUMÉ DU POSTE Le gestionnaire RH ATMP instruit les dossiers d'accidents du travail et de maladies professionnelles et en assure le suivi conformément aux dispositions statutaires et aux procédures du service PRÉSENTATION DE LA DIRECTION/STRUCTURE D'ACCUEIL DU POSTE La direction générale déléguée aux ressources humaines et aux organisations (DGDRHO) contribue à l'élaboration de la stratégie de l'établissement en matière d'élaboration des politiques RH et de leurs lignes directrices pluriannuelles par processus RH, de pilotage, de contrôle, de gestion et de développement des ressources humaines. DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS - Instruire les demandes et suivre les dossiers d'accidents de service, de trajet, de maladies professionnelles - Accueillir, accompagner et informer les agents sur leur situation - Préparer et rédiger les actes de gestion (notification, saisine...) - Organiser les rendez-vous d'expertises médicales et gérer les conclusions - Saisir les saisines du conseil médical et gérer les retour d'avis - Collaborer avec les services impactés à la DGDRHO et dans les facultés (gestionnaire carrière paye, médecine du travail, conseil mobilité carrière.) - Archiver les dossiers - Tenir à jour les tableaux de suivi inhérents à l'activité en lien avec le service de santé au travail et le pôle de prévention et sécurité Encadrement : non PROFIL RECHERCHÉ Connaissances : Connaitre la réglementation applicable à la gestion des ressources humaines Connaitre les techniques de rédaction administrative Bonne connaissance du statut Connaissance informatique : word, excel Savoir-faire - Compétences opérationnelles : Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes, délais et échéances Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes Veiller au respect de la confidentialité des informations (discrétion), devoir de réserve Savoir-être - Compétences comportementales : Etre réactif Savoir prendre des initiatives et alerter si nécessaire Faire preuve de rigueur et d'organisation Aptitude relationnelle Capacité à travailler en équipe

LIP Tertiaire & Médical renforce ses équipes et recrute un Consultant en Recrutement H/F pour son agence de Bordeaux. Rattaché(e) à la Directrice d'Agences Multisites, votre poste s'articule autour de trois missions essentielles : le développement commercial, le recrutement et la gestion administrative. VOS MISSIONS : 1. Le développement commercial : - Prospecter, développer, fidéliser et suivre votre portefeuille de clients - Identifier les besoins en recrutement (intérim & placement CDD/CDI) et conseiller vos interlocuteurs sur les solutions adaptées - Négocier les conditions commerciales et conclure les partenariats 2. Le recrutement : - Rédiger et diffuser les offres d'emploi - Sourcer les candidats via les jobboards, réseaux sociaux et les outils digitaux - Sélectionner les profils, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références - Rédiger des comptes rendus détaillés - Présenter et accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement et suivre leur intégration. 3. La gestion administrative : - Assurer le suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Rejoindre le Groupe LIP, c'est intégrer une organisation solide et structurée, en croissance, offrant : - Un cadre de travail stable et professionnalisant - Des missions variées - Un fonctionnement collaboratif VOTRE PROFIL : - Issu(e) d'une formation commerciale ou RH, vous justifiez d'une expérience réussie en développement commercial BtoB et/ou en recrutement, idéalement dans la prestation de services. - Orienté(e) résultats, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle. Vous aimez créer du lien, convaincre et accompagner candidats comme clients dans la durée. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Le processus de recrutement : - Échange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe recrutement interne - Entretien en présentiel avec la Directrice d'Agences Multisites - Proposition d'immersion en agence en fin de processus (non obligatoire) afin de découvrir concrètement le poste, l'équipe et l'environnement de travail, et valider le projet professionnel des deux côtés. VOS AVANTAGES : - Un salaire fixe et un commissionnement déplafonné - Parcours d'intégration au siège à Lyon 7 - Téléphone et PC portable - Indemnités kilométriques puis véhicule de fonction selon atteinte des objectifs - 18 RTT - Mutuelle - Carte Swile (11€ / jour travaillé)

* Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains * Manoeuvrer les aiguillages et signaux * Veiller à la régularité du trafic Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. Profil recherché : * BEP/CAP/BAC . Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 500 EUR brut/an * Une formation complète dès l'embauche et un accompagnement continu : formation qualifiante (titre RNCP) avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

L'ADMR de l'Armance recrute un : Assistant de Vie H/F CDD - temps partiel En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres, en accompagnant des personnes fragilisées par la vieillesse ou le handicap. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe d'aides à domicile qui vous intègre et vous soutient dans la pratique de votre activité. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : - Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... - Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire - Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher ...) - Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie. Rythme de travail : Du lundi au dimanche de 7h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2. La Fédération ADMR vous propose : - Un emploi proche de chez vous - Un emploi du temps avec une modulation du temps de travail (salaire fixe tous les mois) - Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme - Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées - Des déplacements indemnisés (0.40 cts du kilomètre) - Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés Ainsi qu'une prime de 3EUR de l'heure des dimanches et jours fériés AVANTAGES : - Un smartphone professionnel - Sacoche ADMR (blouse, chaussures, carte professionnelle, gourde, base documentaire, équipements de protection...) - Prime partage de la valeur, chèques cadeaux - Prêt de véhicule en cas de panne - Indemnisation des trajets supérieure à la convention collective - Une mutuelle prise en charge à hauteur de 58% par l'employeur - Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution ...) PROFIL : Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire du DEAES ou d'un Titre Professionnel ADVF. Les diplômes Bac Pro SAPAT ou Bac Pro ASSP sont également appréciés. Le poste est ouvert aux débutants motivés souhaitant s'investir dans le secteur de l'aide et du service à la personne. Les qualités attendues : - Autonomie - Sens de l'organisation - Sens de la communication - Discrétion

Qui sommes-nous ? Factory Plast (filiale de notre groupe Processus Group) est spécialisée dans l'injection plastique. Au fil des années, la société a développé une offre de services permettant de proposer des solutions à forte valeur ajoutée. Factory Plast accompagne ses clients dans leurs projets en offrant une gamme complète de services tels que l'injection mono et bi-matière, l'assemblage, le développement des outils de production, la logistique. L'obtention des certifications telles que IATF 16949 pour le secteur automobile, ISO 13485 pour le secteur médical et Origine France Garantie attestent de son engagement envers l'excellence. Dans le cadre de son expansion, Factory Plast recherche un Régleur sur presse de nuit. LE POSTE DE REGLEUR SUR PRESSE NUIT H/F Vous souhaitez devenir Régleur au sein de notre équipe de production et contribuer à son développement ? Voici les missions qui vous seront attribuées : - Monter et démonter des outillages, - Régler des presses et robot en fonction des productions à réaliser (paramètres), - Réaliser les essais des outillages et analyser les résultats, (suivant niveau) - Nettoyer les outillages en cours de production et en fin de production, - Assurer les contrôles fréquents pour prévenir des problèmes, - Intervenir en cas de panne, - Effectuer les enregistrements liés à la production, - Maintenir l'atelier propre et rangé, - Maintenir les moyens de production propres et en bon état, Vous êtes sous la responsabilité du Chef d'atelier et du Responsable de site. QUI RECHERCHONS-NOUS ? Vous, si : - Vous avez une expérience reconnue d'au moins 5 ans en tant que Régleur/Monteur moules (idéalement en Plasturgie), - Vous maîtrisez le réglage et l'utilisation des presses (Engel), robots (Wittmann & Engel) et périphériques, - Vous maîtrisez le montage/démontage d'un outillage et des périphériques associés, - Vous êtes capable de détecter et expliquer aux services maintenances (outillages et équipements) le type de panne, - Vous savez analyser les dysfonctionnements outillages lors d'un essai (suivant le niveau) - Vous avez des capacités à travailler en équipe mais aussi de manière autonome, - Vous êtes très organisé(e). Spécificité du poste Nous vous offrons : - Une mutuelle familiale, - Des paniers repas, - Un salaire selon votre expérience professionnelle. Programmation : - Du lundi au vendredi, - Travail de nuit, - Poste basé sur notre site de production situé à La Baume d'Hostun (26730) dans la Drôme.

Nous recherchons pour le compte de notre client, leader dans l'esthétique médical basé sur le bassin d'Annecy, un technicien de maintenance utilité en CDI dans le cadre d'un départ en retraite. Vous souhaitez rejoindre un grand groupe et développer vos compétences, n'hésitez pas cette opportunité est pour vous!Au sein du département Maintenance, vous agirez en tant qu'expert·e et assurerez la maintenance préventive et corrective d'une variété d'équipements. Vous interviendrez sur les utilités grises et propres, incluant notamment le CVC (tertiaire et salles blanches), les eaux purifiées, les réseaux d'électricité (CFO/CFA), la vapeur, la ventilation de laboratoires, les enceintes climatiques et chambres froides, ainsi que le traitement des effluents. Vos missions consisteront à : Assurer l'exploitation et le pilotage des installations pour garantir un fonctionnement optimal en conformité avec les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF). Réaliser la maintenance de niveaux 1, 2 et 3 pour maintenir la disponibilité des équipements, avec la possibilité de participer à des opérations plus complexes avec l'aide de vos collègues. Suivre et analyser les données d'exploitation, en enregistrant les informations dans le système interne et en détectant les anomalies ou les tendances. Vous serez également chargé·e de suivre les déviations, incidents et non-conformités. Gérer les relations avec les prestataires pour les activités sous-traitées, en veillant au respect des règles EHS et des contrats établis. Être un·e technicien·ne référent·e sur votre périmètre d'expertise, en pilotant les projets d'amélioration des utilités. Rédiger et mettre à jour les procédures techniques et les instructions de travail. Vous travaillerez en horaires alternés du lundi au vendredi. Un service d'astreinte de nuit et de week-end (une semaine sur six) est également à prévoir. Vous possédez un diplôme de niveau d'un Bac +2 ou Bac +3 dans les métiers de l'eau, la maintenance industrielle ou un domaine équivalent, complété d'une expérience dans l'industrie pharmaceutique Une connaissance des réglementations et des normes de sécurité spécifiques à l'industrie pharmaceutique, et un engagement à les respecter dans tous les aspects de votre travail Une capacité d'analyse et d'interprétation des données techniques complexes (paramètres, mesures analytiques, etc.) pour détecter et traiter les anomalies De bonnes compétences en termes de communication afin de dialoguer efficacement avec les parties prenantes de l'entreprise (production, assurance qualité, EHS ), les partenaires externes et fournisseurs De l'autonomie et des capacités d'adaptation, avec une volonté d'apprendre et de vous adapter rapidement à de nouvelles situations et technologies

RESPONSABILITÉS : Assurer la gestion administrative et financière de la DRH ainsi que l'administration fonctionnelle du logiciel de congés pour l'ensemble des services établissement. Gestion administrative et financière de la DRH : • Elaboration des ordres de mission • Suivi et centralisation des conventions qui relèvent du périmètre de la DRH • Saisie des bons de commande dans le logiciel financier • Contrôle des pièces et traitement des factures relatives au domaine médical • Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la DRH • Suivi des visites médicales • Mise à jour des listes de diffusion du périmètre de la DRH • Gestion du courrier Gestion des congés et absences spécifiques de l'ensemble des services établissement : • Centraliser et recenser les fiches horaires des agents des services établissement • Paramétrage des utilisateurs et mise à jour des droits sur le logiciel de gestion des congés • Suivi des absences spécifiques (enfants malades, ...) • Coordination des clôtures d'exercice dans PHP congés auprès de l'ensemble des composantes • Fiabilisation des données PROFIL RECHERCHÉ : • Connaissances générales de la gestion des ressources humaines • Connaissances générales de la fonction publique • Être à l'aise avec les outils informatiques • Bonne maîtrise d'Excel • Sens du travail en équipe • Rigueur, méthode • Autonomie • Respect de la confidentialité Modalités de recrutement proposées • Prise de fonction souhaitée à compter du 01/09/2026 • Date limite de dépôt de candidature : 07/07/2026 • Poste ouvert uniquement aux contractuel.les (CDD) • Durée du contrat proposé : 12 mois • Catégorie C - corps Adjoint technique / Ouvert à la catégorie B - corps Technicien • Conditions d'éligibilité : • si catégorie C : être titulaire d'un CAP/BEP • si catégorie B : être titulaire d'un BAC Conditions de rémunération • Si catégorie C : 2197 €, brut mensuel, prime incluse • Si catégorie B : fourchette salariale fournie à titre indicatif, de 2267 € (1er échelon) à 2374 € (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse. => La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique. Affectation / localisation du poste • Direction des Ressources Humaines / Site Viallet - Grenoble Spécificités du poste • Possibilité de télétravail (2 jours par semaine) • Temps plein possible sur 4,5 jours Pour la prise en compte de votre candidature => l'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.