RESPONSABILITÉS : Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : · Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... · Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire · Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher ...) · Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. Pourquoi rejoindre l'ADMR ? La Fédération ADMR vous propose : · Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) · Un emploi du temps adapté et annualisé · Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme · Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées · Des déplacements indemnisés selon la convention collective: 0.40 cts du kilomètre · Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir · Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés · De la qualité de vie au travail : intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi AVANTAGES : · Un smartphone professionnel · Une mutuelle pise en charge à hauteur de 68% par l'employeur · Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI · Aide financière en cas d'invalidité ou de décès · Des congés et primes d'ancienneté · Des congés enfant malade · Des congés évènements familiaux rémunérés · Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) · Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution ...) · Un CSE de grande échelle · Un compte épargne temps PROFIL RECHERCHÉ : · DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité · BAR PRO SAPAT OU ASSP · Autonomie · Sens de l'organisation · Sens de la communication · Discrétion

DESCRIPTION DU POSTE *  Assurer des opérations de régulation et de manoeuvre * Optimiser la circulation des trains en situation normale ou perturbée * S'assurer de l'application des procédures réglementaires Vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les acteurs internes et externes impliqués dans le process. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. Lieux d'affectation : ST DENIS, LANDY, JONCHEROLLES, LE BOURGET PROFIL RECHERCHÉ * BAC+ 2 dans les filières techniques, scientifiques ou généralistes. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS : * CDI dès l'embauche accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil * Packaging de rémunération : salaire entre 33 623 EUR brut à 40 000 EUR selon expérience incluant : * PRIMES (ASTREINTE, NUIT, WEEK-END) INCLUSES * PRIME INDIVIDUELLE, PARTICIPATION AUX BÉNÉFICES * PRIME DE VACANCES, PRIME D'EXPLOITATION * INDEMNITÉS LOCALES * Une formation certifiante (titre RNCP 41765) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise       * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise   Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets  [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)]   D'AUTRES POSTES SONT À POURVOIR EN ILE-DE-FRANCE Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU IDF pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire.   Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau] Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN.NE A et GA (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Technicien de A et GA (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie. Dans le respect des obligations de prestataires de santé à domicile et de la LPPR, le.la technicien.ne A et GA est missionné.e au domicile des patients ou dans des structures médicales pour réaliser des interventions sur les dispositifs médicaux. Il.elle est amené.e à réaliser des prestations de livraison/retrait de dispositifs médicaux et de consommables pour les autres prestations. Le.la technicien.ne A et GA est chargé de : -Assurer la livraison et la reprise du matériel médical au domicile des patients après vérification et constat par le client du bon fonctionnement et du bon état du matériel. Expliquer le mode de fonctionnement. -Réaliser des livraisons et reprises de dispositifs médicaux et de consommables pour toutes les activités. - Collecter les renseignements administratifs nécessaires à la bonne tenue du dossier administratif du patient ; collecter les éventuelles provisions et encaissements. -Présenter la prestation et renseigner les patients sur la gamme -Collaborer à la gestion de stock de l'agence -Collaborer à la gestion du matériel à nettoyer et désinfecter de l'agence Poste itinérant sans découcher. Horaires : 9h-17h ou 10h-18h Formation professionnelle Bac à Bac+2 Aide-soignant ou Ambulancier. Rémunération : Taux horaire fixe à 12.03 euros brut + panier repas + astreinte rémunéré à 250 euros + majoration heures supplémentaires PROFIL : Détenteur d'une habilitation électrique Basse Tension, vous êtes rigoureux, autonome et aimez travailler en équipe ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : · Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... · Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire · Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher ...) · Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 3, 1 jour de repos hebdomadaire. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. Pourquoi rejoindre l'ADMR ? La Fédération ADMR vous propose : · Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) · Un emploi du temps adapté et annualisé · Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme · Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées · Des déplacements indemnisés selon la convention collective: 0.40 cts du kilomètre · Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir · Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés · De la qualité de vie au travail : intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi AVANTAGES : · Un smartphone professionnel · Une mutuelle pise en charge à hauteur de 68% par l'employeur · Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI · Aide financière en cas d'invalidité ou de décès · Des congés et primes d'ancienneté · Des congés enfant malade · Des congés évènements familiaux rémunérés · Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) · Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution ...) · Un CSE de grande échelle · Un compte épargne temps PROFIL RECHERCHÉ : · DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité · BAR PRO SAPAT OU ASSP · Autonomie · Sens de l'organisation · Sens de la communication · Discrétion

RESPONSABILITÉS : Notre client, basé à Besançon, est spécialisé dans la mécanique de haute précision et les microtechniques. Il conçoit et fabrique des composants et sous-ensembles techniques pour des secteurs exigeants comme l' aéronautique, le médical, le transport ou l'énergie. Il s'appuie sur un savoir-faire multi-technologique, l'innovation et la qualité, tout en valorisant la formation de ses équipes, le développement des compétences et le respect de l'environnement. Au sein de l'atelier, vous intervenez au cœur de la production et contribuez directement à la qualité des assemblages microtechniques réalisés. Vos missions : • Vous préparez les pièces à souder en microtechnique, en vous appuyant sur la lecture et l'interprétation de plans très précis. • Vous réalisez les opérations de micro-soudure sur de petites pièces métalliques ou composants techniques, en utilisant les procédés adaptés (TIG, brasage, soudure par points) et en respectant scrupuleusement les spécifications. • Vous contrôlez la qualité des soudures, en vérifiant visuellement et, si nécessaire, en procédant à de petites retouches pour garantir la conformité. • Vous préparez et réglez les postes de travail et le matériel spécialisé, en choisissant les outils adaptés pour chaque opération. • Vous effectuez le nettoyage et les finitions des micro-soudures pour assurer que les pièces soient prêtes pour les étapes suivantes du process. • Vous vérifiez la conformité dimensionnelle et fonctionnelle des assemblages, en utilisant des outils de mesure adaptés à la microtechnique. • Vous respectez strictement les consignes de sécurité et les procédures internes, afin d'assurer un travail sûr et conforme aux standards de qualité. Horaires : profitez d'un rythme en équipe 2x8, alternant matin et après-midi, pour un vrai équilibre entre vie pro et cadence stimulante. Votre précision, votre patience et votre expertise en micro-soudure seront essentielles pour garantir des réalisations conformes aux exigences techniques les plus élevées. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes passionné(e) par la micro-soudure et les assemblages de précision et souhaitez mettre votre savoir-faire au service d'un environnement industriel exigeant ? Ce poste est fait pour vous. • Vous disposez d'une formation en soudure de précision, microtechnique, métallurgie ou équivalent, ou d'une expérience significative dans un poste similaire en environnement industriel. • Vous maîtrisez la lecture et l'interprétation de plans techniques très détaillés et savez appliquer rigoureusement les procédures de fabrication. • Vous êtes expérimenté(e) dans les procédés de micro-soudure (TIG, brasage, soudure par points) et savez préparer et régler votre poste de travail ainsi que le matériel spécialisé. • Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et attentif(ve) au détail, avec un réel souci de la qualité et de la conformité des pièces produites. • Vous respectez strictement les consignes de sécurité et les standards qualité propres à un environnement de microtechnique. • Vous êtes autonome, organisé(e) et capable de gérer efficacement votre poste tout en maintenant un haut niveau de précision. • Vous faites preuve de patience, d'engagement et de sens des responsabilités dans votre travail quotidien. Avantages : primes d'équipe et panier repas pour valoriser votre engagement chaque jour. Rejoignez notre client et participez à la fabrication d'assemblages de haute précision dans un atelier reconnu pour son expertise et son exigence. Prêt(e) à relever le défi ? Chez Sensace, candidater se fait en toute simplicité ! 1. Candidatez sur cette offre 2. Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site internet ! 3. Ou venez nous rencontrer en agence : 25 Avenue Carnot 25000 Besançon, ouverte de 8h à 12h et de 14h à 18h. Nous avons hâte de vous rencontrer, postulez dès aujourd'hui !

Formazot Océan Indien est un centre de formation certifié Qualiopi, situé à l'éperon à St Paul, proposant des formations en alternance et en continu dans les domaines du commerce, du management, du secrétariat médical et de l'administratif de niveau BAC à BAC +3. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise. Nous mettons en place des pratiques d'apprentissage actives et innovantes tels que le blended learning ou encore la pédagogie différenciée. Ils vous permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant vos preuves dans le monde du travail. Parlons chiffres : 81% de nos apprentis poursuivent leurs études ou trouvent un travail après leur formation. Le poste : FORMAZOT OCÉAN INDIEN, centre de formation de proximité à taille humaine, recrute pour l'une de ses entreprises partenaires un Assistant manager (H/F) au sein d'une boutique dans le cadre d'une formation en alternance Spécialiste de l'accompagnement des apprenants, FORMAZOT place la réussite, la proximité et le suivi individualisé au coeur de ses formations, afin de sécuriser chaque parcours professionnel. Vos missions en entreprise : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle - Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées - Mettre en valeur les produits et services - Participer à la gestion des stocks et au réassort - Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux - Encaisser les ventes et assurer un service client de qualité - Participer à l'animation de l'espace de vente Formation proposée :Titre Professionnel Manager d'Établissement Marchand - niveau Bac+2 - Durée : 16 mois - Rythme d'alternance : - 1 jour par semaine en centre de formation - 4 jours par semaine en entreprise - Lieu de formation : Éperon - Saint-PaulAu sein de FORMAZOT, vous évoluerez dans un environnement bienveillant, favorisant l'écoute, la proximité et un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation Profil recherché : Profil recherché : - Sens du contact et goût pour la relation client - Dynamisme et motivation - Esprit commercial et force de proposition - Capacité à travailler en équipe - Rigueur et sens de l'organisation - À l'aise à l'oral et avec les outils numériques Postulez dès maintenant auprès de FORMAZOT OCÉAN INDIEN et construisez votre avenir dans le commerce ! Savoir-faire demandés : - Écouter activement - Assurer le respect des exigences légales - Caractéristiques des produits - Commander des fournitures - Principes du travail d'équipe - Procéder à des prises de commandes - Remplir des rayons - Surveiller le niveau de stocks Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Confiant - Ecoute - Efficace - Energique

DESCRIPTION DU POSTE Les sous-stations de traction de SNCF Réseau sont des postes électriques HTB/HTA et BT qui alimentent les trains en 25 000 V alt ou 1500V=. Vous participerez à la maintenance et aux travaux sur ces sous-stations au sein de petites équipes de 4 à 6 personnes réparties sur la région de Toulouse. Vous travaillerez à la maintenance et au remplacement des appareils dans les domaines de tensions HTB/HTA et BT. Les installations sont composées de disjoncteurs de puissance 63 000V (PC 3500MVA), de jeux de barres 63 000V et 1500V, de transformateurs de puissance de 3 à 6 MW, de réducteurs de mesure, et de redresseurs à diodes. Vous paramétrerez et vérifierez les relais de protections et les automatismes BT, à relais ou à base d'automates. Vous ferez du diagnostic de dépannage sur ces installations. Vous consignerez les installations pour donner l'accès en sécurité aux personnels devant intervenir sur les ouvrages 63 000V, 5500V et 1500V.Vous serez formé pour être habilité « chargé de consignation » et « chargé de travaux » (NFC 18-510) sur votre zone d'action. Le travail est principalement fait en journée et en semaine. Il se situe en intérieur et en extérieur. Des déplacements fréquents sur la région sont à prévoir. Les repas et les hébergements sont pris en charge par l'entreprise. Des formations sur tous les aspects du métier sont prévues en école interne SNCF RESEAU et par compagnonnage sur le terrain pour vous amener progressivement au niveau requis. (Habilitations électriques HTB/HTA/BT, CASES, travaux en hauteur, mesures électriques, protections électriques, appareillage HTB/HTA/BT...) PROFIL RECHERCHÉ * CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. * Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable, habilitations électriques appréciées. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 500 EUR brut/an * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

Notre client est une Maison d'Accueille Spécialisée (MAS), à CORBEIL-ESSONNES, qui accueille des personnes handicapées psychiques vieillissantes, ayant une autonomie ambulatoire mais présentant des troubles importants du comportement. Sa tâche est de favoriser, quelle que soit la restriction de leur autonomie, leur relation aux autres et l'expression de leurs choix et de leur consentement en développant toutes leurs possibilités de communication verbale, motrice ou sensorielle, avec le recours à une aide humaine et, si besoin, à une aide technique. Développer leurs potentialités par une stimulation adaptée tout au long de leur exercice, maintenir leurs acquis et favoriser leur apprentissage et leur autonomie par des actions socio-éducatives en les accompagnant dans l'accomplissement de tous les actes de la vie quotidienne. Favoriser leur participation à une vie sociale, culturelle et sportive par des activités adaptées, porter une attention permanente à toute expression d'une souffrance physique ou psychique. Veiller au développement de leur vie affective et au maintien du lien avec leur famille ou leurs proches. Garantir l'intimité en leur préservant un espace de vie privatif. Assurer un accompagnement médical coordonné garantissant la qualité des soins.Il/Elle participe à l'action éducative, à l'organisation et à la mise en oeuvre de l'accompagnement des personnes accueillies afin de développer leurs capacités de sociabilisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leurs histoires et de leurs possibilités psychologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. Sous la responsabilité du Chef de Service Éducatif, il/elle coordonne activité éducative et oeuvre à son organisation et au soutien de l'équipe éducative. Accompagnement individuel et collectif : Il/Elle est référent(e) d'un groupe de personnes accueillis (PA) et a pour tâches, dans le respects des orientations et des principes définis dans le projet d'établissement, les suivantes pour chaque résidents : - Mettre en place une relation éducative adaptée ; - Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet individualisé en lien avec les PA, sa famille et les autres professionnels concernés de l'établissement ; - Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les activités répondant aux différents besoins de la PA, dans le respects des objectifs visés dans le projet individualisé et en y associant l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ; - Accompagner chaque PA dans la réalisation des actes de la vie quotidienne afin de favoriser leur autonomie et leur intégration dans la vie sociale ; - Veiller au bon déroulement des groupes d'activités et des règles de vie en société ; - Assurer leur sécurité ; - Entretenir les liens avec les familles ; Coordination de l'activité éducative : - Contribuer à la continuité de l'accompagnement individuel et collectif en proposant des aménagements au chef de service éducatif et en contribuant à leurs mises en oeuvre ; - Apporter un soutien à l'équipe éducative ; - Participer aux réunions de l'équipe éducative et favoriser l'échange afin que des solutions puissent êtres apportées, assurer la prise de note ainsi que le compte-rendu de ces réunions , une fois celui-ci validé par le chef de service éducatif, le communiquer à l'équipe éducative ; - Travailler en lien avec les autres coordinateurs afin de maintenir une cohérence dans les actions mises en oeuvre ; - Développer la bientraitance en organisant des réunions de concertation et de synthèse en lien avec les acteurs concernés, sur des situations le nécessitant ; Participation à la vie institutionnelle : - Échanger avec les professionnels, évaluer conjointement les projets, rendre compte de ses actions et de sa pratique à sa hiérarchie ; - Rédiger et consulter les transtâches chaque jour de travail ; - Développer et nourrir un partenariat adapté aux besoins des PA ; - Élaborer les écrits professionnels (bilans, synthèses etc...) en lien avec l'équipe éducative ; - Participer aux analyses de la pratique et aux différentes réunions institutionnelles ; - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et associatives, participer aux groupes de travail, etc... - Assurer une veille sociale ; Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: contrat - Salaire: 2500 euros /mois selon l'année de diplôme et les années d'expériences

Notre client est un établissement médical situé à POISSY, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Il accueille des enfants de 6 à 16 ans avec des troubles du comportement, autistes et avec des troubles psychiques. Certains ont comportement agressif.À l'HDJ la fonction éducative s'exerce sous la responsabilité du Directeur et de la Directrice adjointe, en lien direct avec les médecins psychiatres garants des projets thérapeutiques des enfants et adolescents accueillis sur la structure. L'ES (F/H) coordonne son activité avec l'équipe pluridisciplinaire en relation avec l'ensemble des professionnels de l'HDJ. L'EDUSPE (F/H) doit intervenir dans le cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants et adolescents accueillis à l'HDJ ; proposer un accompagnement avec une approche clinique et me´dico-socio-e´ducative pour améliorer le développement, l'épanouissement et la socialisation de l'enfant. La tâche s'exerce dans le respect du règlement intérieur de l'HDJ, du projet d'établissement, des chartes institutionnelles et des procédures et protocoles introduits par la dynamique d'amélioration continue de la qualité de l'HDJ. Le professionnel de l'éducation contribue à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du Projet Personnalisé de chaque enfant dont il a la charge ou la référence en s'appuyant sur les prescription et préconisations médicales des psychiatres référents et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect de l'éthique institutionnelle : - Repérage des besoins des enfants et adolescents atteints de troubles psychiques et des attentes de la famille. - Recueil des informations (sociales, familiales et scolaires) nécessaires à l'évaluation des besoins de l'enfant ou de l'adolescent. - Travail avec les familles et l'ensemble des personnes gravitant autour du projet de l'enfant selon les principes définis par la direction. - Organiser des activités socio-éducatives à visée thérapeutique en s'appuyant sur des connaissances en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent, pour accompagner chacun d'eux dans son développement et sa construction, dans le respect des valeurs de bientraitance et de dignité de l'enfant : o Mobiliser ses ressources en proposant des activités adaptées à son âge, à son niveau de développement ; o Favoriser son autonomisation globale (fonctionnelle, sociale, relationnelle et psychique) et sa prise d'initiative ; o Soutenir et guider la structuration de sa personnalité et son individuation ; o Accompagner son intégration dans la vie sociale ; o Stimuler ses capacités d'expression et de communication, ses capacités affectives, intellectuelles, artistiques et sociales ; o L'aider à canaliser son agressivité, à verbaliser ses émotions ; o Le sécuriser et l'aider à prendre conscience de ses compétences ; o L'aider à intégrer les consignes et interdits qui régissent le collectif ; o Accompagner ses apprentissages sociaux (attendre son tour, considérer et respecter l'autre, etc.) ; o Favoriser son repérage spatio-temporel ; o Favoriser son épanouissement global ; o Le sécuriser au moment de son orientation. - Assurer une correspondance avec les familles via le cahier de liaison dans le respect leur droit et les soutenir dans leur rôle éducatif. - Participer au travail de réseau et de partenariat. - Participer aux réunions cliniques ou institutionnelles et assurer la traçabilité des informations dans le dossier du patient. - Participer aux entretiens médicaux en accord avec le médecin référent. - S'inscrire dans le travail institutionnel, respecter les protocoles et apporter un éclairage professionnel en lien avec sa spécificité. - Contribuer à la dynamique d'amélioration continue de l'établissement, notamment par la déclaration systématique des événements indésirables via la Fiche de signalement, et par la réalisation d'Evaluations de Pratiques Professionnelles. - Présenter sa fonction, transmettre un savoir-faire, un savoir-être aux étudiants dans le cadre d'accueil en stage. Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: CDD - Durée: 6/mois - Salaire: 2500 euros/mois selon l'année de diplôme et les années d'expériences

Notre client est un établissement médical situé à POISSY, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Il accueille des enfants de 6 à 16 ans avec des troubles du comportement, autistes et avec des troubles psychiques. Certains ont comportement agressif..À l'HDJ la fonction éducative s'exerce sous la responsabilité du Directeur et de la Directrice adjointe, en lien direct avec les médecins psychiatres garants des projets thérapeutiques des enfants et adolescents accueillis sur la structure. Le MONED (F/H) coordonne son activité avec l'équipe pluridisciplinaire en relation avec l'ensemble des professionnels de l'HDJ. Le MONED (F/H) doit intervenir dans le cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants et adolescents accueillis à l'HDJ ; proposer un accompagnement avec une approche clinique et médico-socio- éducative pour améliorer le développement, l'épanouissement et la socialisation de l'enfant. La tâche s'exerce dans le respect du règlement intérieur de l'HDJ, du projet d'établissement, des chartes institutionnelles et des procédures et protocoles introduits par la dynamique d'amélioration continue de la qualité de l'HDJ. Le professionnel de l'éducation contribue à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du Projet Personnalisé de chaque enfant dont il a la charge ou la référence en s'appuyant sur les prescription et préconisations médicales des psychiatres référents et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect de l'éthique institutionnelle : - Repérage des besoins des enfants et adolescents atteints de troubles psychiques et des attentes de la famille. - Recueil des informations (sociales, familiales et scolaires) nécessaires à l'évaluation des besoins de l'enfant ou de l'adolescent. - Travail avec les familles et l'ensemble des personnes gravitant autour du projet de l'enfant selon les principes définis par la direction. - Organiser des activités socio-éducatives à visée thérapeutique en s'appuyant sur des connaissances en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent, pour accompagner chacun d'eux dans son développement et sa construction, dans le respect des valeurs de bientraitance et de dignité de l'enfant : o Mobiliser ses ressources en proposant des activités adaptées à son âge, à son niveau de développement ; o Favoriser son autonomisation globale (fonctionnelle, sociale, relationnelle et psychique) et sa prise d'initiative ; o Soutenir et guider la structuration de sa personnalité et son individuation ; o Accompagner son intégration dans la vie sociale ; o Stimuler ses capacités d'expression et de communication, ses capacités affectives, intellectuelles, artistiques et sociales ; o L'aider à canaliser son agressivité, à verbaliser ses émotions ; o Le sécuriser et l'aider à prendre conscience de ses compétences ; o L'aider à intégrer les consignes et interdits qui régissent le collectif ; o Accompagner ses apprentissages sociaux (attendre son tour, considérer et respecter l'autre, etc.) ; o Favoriser son repérage spatio-temporel ; o Favoriser son épanouissement global ; o Le sécuriser au moment de son orientation. - Assurer une correspondance avec les familles via le cahier de liaison dans le respect leur droit et les soutenir dans leur rôle éducatif. - Participer au travail de réseau et de partenariat. - Participer aux réunions cliniques ou institutionnelles et assurer la traçabilité des informations dans le dossier du patient. - Participer aux entretiens médicaux en accord avec le médecin référent. - S'inscrire dans le travail institutionnel, respecter les protocoles et apporter un éclairage professionnel en lien avec sa spécificité. - Contribuer à la dynamique d'amélioration continue de l'établissement, notamment par la déclaration systématique des événements indésirables via la Fiche de signalement, et par la réalisation d'Evaluations de Pratiques Professionnelles. - Présenter sa fonction, transmettre un savoir-faire, un savoir-être aux étudiants dans le cadre d'accueil en stage. Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: CDD - Durée: 6/mois - Salaire: 2500 euros/mois selon l'année de diplôme et les années d'expériences