Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour assurer l'accompagnement de nos bénéficiaires Missions: Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie: Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements: transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des rdv médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises: Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires: dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning: CDI à temps plein - mi temps - alternance en contrat pro Planning mensuel modifiable en fonction des urgences Travail un week-end sur deux Rémunération: 3 niveaux de rémunération : Niveau 1 : Moins de trois ans d'expérience = 12.02€ brut. Niveau 2 : Diplôme ou 3 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.22€ brut. Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.41€ brut. Les petits + Vitalliance: Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. .

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie pour accompagner nos clients en perte d'autonomie sur le secteur du Sud Bassin. Plusieurs postes sont à pourvoir. Secteur Arcachon / La teste de Buch Missions: Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie: Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements: transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des rdv médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises: Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires: dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning: CDI à temps plein - mi temps - alternance en contrat pro Planning mensuel modifiable en fonction des urgences Travail un week-end sur deux Rémunération: 3 niveaux de rémunération : Niveau 1 : Moins de trois ans d'expérience = 12,02€ brut. Niveau 2 : Diplôme ou 3 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.22€ brut. Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.41€ brut. Les petits + Vitalliance: Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. .

Service social du travail recherche pour différentes entreprises situées sur le département de la Gironde un(e) assistant(e) social(e) du personnel, sur Bordeaux et alentours (métropole bordelaise). Poste en CDI DEASS OBLIGATOIRE MISSION : - Contribuer à l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) des salariés, en proposant un accompagnement individuel et sur mesure aux collaborateurs rencontrant des difficultés dans leur sphère personnelle et/ou professionnelle ; - Contribuer à l'organisation et l'animation de temps collectifs dédiés aux salariés (préparation à la retraite, forum logement, réunions d'informations dans les services...) ; - Participer à la mission handicap des entreprises et à la commission logement du Comité Social et Economique... PRINCIPALES ACTIVITES : - Recevoir en entretien individuel les salariés qui le demandent, créer une relation de confiance, avoir une écoute bienveillante pour leur permettre d'exprimer leurs besoins. Réaliser un diagnostic de la situation individuelle et accompagner le salarié dans la résolution de ses difficultés. - Construire le plan d'action avec les salariés, les accompagner dans leurs démarches, les conseiller et les soutenir dans la mise en œuvre des solutions choisies. - Informer les salariés des différents dispositifs existants dans les domaines sociaux concernés : aides au logement, droits et recours administratifs, allocations sociales, surendettement, difficultés relationnelles et/ou familiales, maladie/handicap - Solliciter lorsque cela est possible, les dispositifs d'aide et de soutien de la prévoyance et de l'action sociale de la mutuelle de l'entreprise - Développer des relations durables avec des interlocuteurs externes dans des structures partenaires (CAF, Services administratifs, Action Logement ). - Sur le plan collectif, tenir un rôle de vigilance et d'alerte auprès de la DRH et du CSSCT, établir le rapport d'activité global et être force de propositions. - Organiser et animer des actions collectives d'information ou de sensibilisation auprès des salariés. COMPETENCES : - Connaissances des dispositifs sociaux (droits sociaux, santé au travail, famille, budget, ) - Qualités d'écoute et de discernement, capacités à établir un diagnostic pertinent d'une situation individuelle, à proposer un plan d'action adapté co construit avec la personne. - Expérience dans la conduite d'entretien et la gestion de situations complexes. - Capacité à tenir la posture d'un(e) assistant(e) social(e) du personnel dans le respect de la déontologie et du secret professionnel attachés à la profession. - Qualités relationnelles permettant d'échanger avec les interlocuteurs internes : DRH, Elus, service médical - Qualités rédactionnelles et de synthèse. - Rigueur dans le suivi des dossiers et la gestion des priorités. - Connaissances des fondamentaux et bonnes pratiques en matière de qualité de vie au travail. Mutuelle, titres restaurant, indemnités kilométriques

SOLUTIA fait partie du groupe ASSISTIA qui accompagne au quotidien les particuliers pour améliorer leur qualité de vie en leur apportant une gamme de services à domicile de qualité à travers un portefeuille d'enseignes de proximité complémentaires et en fort développement. Chaque collaborateur du groupe contribue à améliorer la qualité de vie des familles et des personnes isolées à travers un large éventail de prestations : maintien à domicile des personnes en situation de dépendance ou de handicap, entretien du lieu de vie, garde d'enfants à domicile, jardinage, portage de repas, habitat inclusif. avec toujours à l'esprit nos valeurs fondatrices de sécurité, d'efficacité et de qualité pour tous. Cet engagement est reconnu au sein de la profession et nos certifications professionnelles de longues dates sont là pour en témoigner. Choisir ASSISTIA, c'est faire le choix d'un groupe qui dispose d'une longue expérience dans les services à la personne et d'une vraie ambition de croissance et de moyens pour répondre aux enjeux stratégiques de demain dans le secteur des services à la personne. Le poste : Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie (H/F) sur le secteur de MULHOUSE (68100) pour intervenir au domicile de particuliers. Vous êtes en lien direct avec les personnes dépendantes, pour les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne. Vos missions : - Aide au levé, au couché ; - Transferts avec matériel médical ; - Aide aux déplacements ; - Aide à la toilette (au lavabo ou douche) ; - Aide à l'habillage ; - Aide à la préparation des repas ; - Entretien du cadre de vie ; - Accompagnement aux courses ; - Accompagnement vers l'extérieur (sorties, rendez vous médicaux, .) ; - Activités adaptées aux besoins/attentes de la personne aidées (jeux, activité mémoire, .) ; - Transmissions à destination des familles, des collègues ou du responsable de secteur ; - Participation aux réunions de secteur avec le responsable de secteur et les autres intervenant(e)s de l'équipe. Profil recherché : - Diplômé(e) / détenteur du titre professionnel d'Assistant de vie Dépendance/aux Familles / expérimenté(e) d'au moins 3 ans dans le champ de l'assistance aux personnes dépendantes ; - Titulaire du permis B ; - Poli(e), courtois(e), ponctuel(le), à l'écoute, organisé(e), tolérant(e) ; - Faire preuve de discrétion professionnelle ; - En capacité de s'adapter au contexte de travail, aux attentes et habitudes des bénéficiaires ; - En capacité de prendre des initiatives ; - En capacité de travailler en équipe et en autonomie. Conditions : - CDI - Temps partiel - 104h mensuel minimum - Travail un week-end sur deux - Secteur d'intervention : MULHOUSE (68100) - Rémunération : Selon expérience/diplôme, 12.65€ brut/heure. Avantages : - Tickets restaurant ; - Participation aux frais de transport/kilométriques ; - Avantages CE ; - Mutuelle d'entreprise ; - Formations sur des pathologies, des méthodes de travail, les gestes de premier secours.

Dans le cadre d'une ordonnance de placement provisoire ou d'une tutelle d'état et dans le respect d'une démarche éthique et déontologique, vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet individuel des mineurs non accompagnés. Votre action se situe dans le respect du projet associatif et de l'établissement. Les missions principales du service consistent à accompagner des mineurs non accompagnés dans la gestion de la vie quotidienne, tout en garantissant leur sécurité physique, psychique et affective. Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service et de la direction départementale, et s'inscrit dans un travail en lien avec l'équipe éducative et médicale. LES MISSIONS ACCOMPAGNER LE JEUNE DANS SON QUOTIDIEN ET FAVORISER SON INCLUSION : - Accompagner le jeune dans les actes de la vie quotidienne (entretien de sa chambre, rangement armoire, accompagnement courses budget.). - Programmer et animer des activités individuelles et collectives en utilisant les ressources de l'environnement. - Avoir la capacité d'agir et d'alerter en cas d'urgence et savoir faire face à des situations à risques. - Identifier les besoins quotidiens du jeune et mettre en place les outils adaptés afin d'y répondre. - Mettre en action les objectifs définis dans le projet personnalisé du jeune. - Administrer un traitement médical dans le respect du protocole de soin et sous ordonnance. TRAVAILLER EN CO-REFERENCE EDUCATIVE SUR LE PROJET DU JEUNE : - Accompagner le jeune dans ses démarches administratives, éducatives, scolaires et professionnelles. - Mettre en place des activités éducatives et favoriser l'émergence de projets permettant la socialisation, l'inclusion et l'autonomie des jeunes. - Participer à l'élaboration d'écrits professionnels (documents administratifs, synthèses.). TRAVAILLER EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE - Participer à la réflexion et à l'élaboration des différents projets du dispositif. - Réaliser les bilans des actions socio-éducatives et transmettre les informations aux membres de l'équipe. - Savoir consigner et transmettre des observations sur la situation d'un jeune (notes, transmission d'informations, temps de réunion.). QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES Participer aux réunions d'équipe et de projet. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (Capacités relationnelles). Capacité rédactionnelle. (Savoir synthétiser l'information) Assurer une continuité de service (souplesse des horaires de travail et nuits en cas de besoin). Posture professionnelle adaptée. Force de proposition. Organisation, rigueur et méthodologie. Discrétion et devoir de réserve. CONDITIONS Prise de poste : le plus tôt possible Travail en roulement : matin, journée, soirée, weekend. Type de contrat : CDD remplacement arrêt maladie Diplômes exigés : ME-ES-CESF-BPJEPS Rémunération : selon profil et expérience Lieu de travail : Saint Amand Villages

EDC Paris Business School, fondée en 1950, est la plus ancienne école de commerce 100 % privée membre de la Conférence des Grandes Écoles. Accréditée EPAS et engagée dans les principes PRME, elle propose des programmes variés (Programme Grande École, Bachelor, MSc, MBA). Avec plus de 2 000 étudiants internationaux, l'école connaît une forte croissance grâce à ses trois campus parisiens et son positionnement différenciant. Depuis 2017, elle appartient au groupe Grupo Planeta via Planeta Formation et Universités, aux côtés de Sup de Luxe et Sports Management School. Dans ce cadre, le/la Responsable Marketing Digital pilote la stratégie d'acquisition et de performance digitale. Missions : Élaboration du plan d'acquisition en Marketing Digital. Définition des prévisions de performance (forecast) pour les campagnes et les canaux digitaux. Supervision des projets digitaux de l'école rattachées à la Division, en veillant à leur bonne exécution. Veille au respect des délais, des budgets et des objectifs de l'école Assurer une communication fluide et efficace entre l'équipe interne, les parties prenantes du business, les prestataires externes et les équipes transverses. Responsable de la mise en œuvre des projets digitaux tels que la création de sites web, de landing pages et d'autres supports numériques. Veiller à ce que chaque projet soit exécuté conformément aux spécifications et dans les délais impartis. Gestion de l'ensemble des leviers de marketing digital : Paid Media (Google Search, Meta), SEO, web, blogs, e-mail marketing, inbound marketing, réseaux sociaux, affiliation, etc. Garantir la cohérence de la stratégie de marque à travers les différents canaux et maximiser les volumes d'acquisition et de conversion. Suivi et optimisation des performances des canaux digitaux, en fonction des KPIs définis. Pilotage des agences de performance pour les campagnes digitales, notamment celles liées au branding, en collaboration avec la Direction Marketing. Suivi des résultats des campagnes et ajustement des stratégies en fonction des performances. Assurer un reporting hebdomadaire sur les performances digitales, avec un focus sur les résultats commerciaux et l'atteinte des objectifs de performance. Présentation d'analyses claires et pertinentes sur l'évolution des initiatives digitales. Facilitation de l'adoption et du déploiement des nouvelles technologies et innovations au sein de la Division. Supervision de l'amélioration continue des processus internes pour optimiser les performances et la collaboration entre les équipes. Motivation, accompagnement et encadrement de l'équipe digitale afin de garantir l'atteinte des objectifs fixés. Profil : - Bac+5 en marketing/digital. - Expérience confirmée en acquisition et management d'équipe. - Maîtrise des leviers digitaux et outils d'analyse, notions UX/UI. - Leadership, rigueur, esprit analytique et orientation résultats. - Anglais courant (B2/C1), espagnol apprécié.

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour notre site de Massy, 4 place de l'Union Européenne, nous recrutons un·e Infirmier-ère préleveur.se de laboratoire en CDI. Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement) Type de contrat et rémunération CDI 35 H Du lundi au samedi, de 7h à 16h30 avec 1 samedi /2 Répartition : 2 journées complètes de 7h00 à 16h30 + 3 matins de 7h00 à 12h30/13h00 Qualifications BAC+3 Diplôme d'Etat d'Infirmier Ce que vous ferez chez nous Au coeur de la relation patient, Ambassadeur·ice de la promesse Cerballiance, vous assurerez : L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse. Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats. La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient Le ou la candidat·e idéal·e: Sait faire preuve de sens relationnel et apprécie de travailler et collaborer en équipe. Sait s'organiser et gérer son temps et ses priorités. Les étapes de recrutement 1) Un entretien de préqualification avec les RH (15 minutes) 2) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure) Qui sommes-nous ? Cerballiance est le réseau français de laboratoires d'analyses médicales. Au coeur de la chaîne de santé, nous accompagnons le parcours du patient pour une meilleure prise en charge lors des étapes de soin. Nos équipes oeuvrent chaque jour pour améliorer la santé de nos patients via une offre adaptée d'analyses de routines et spécialisées. Cerballiance fait partie du groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : Accueil / Cerba recrute Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous. #CERBAIDF

Devenez expert de la Haute Technologie : formation & emploi à la clé chez Novatech Technologies ! Vous souhaitez apprendre un métier manuel de haute précision et intégrer une industrie de pointe ? Novatech Technologies, spécialiste de l'électronique pour les secteurs de l'aéronautique et de la défense, vous propose d'acquérir une expertise rare grâce à une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective (POEC). Le projet : 300 heures pour changer de carrière Suivez une formation complète au sein de nos équipes pour devenir Opérateur de brasage de cartes électroniques (F/H). À l'issue de ce parcours, des postes en CDD ou CDI sont à pourvoir sur notre site de Pont-de-Buis-lès-Quimerch. Seule condition : être inscrit à France Travail. Votre Futur Métier : L'art du détail - Maîtrise du geste : Réaliser des opérations de brasage (soudure) de composants, de formage et de montage sur cartes électroniques. - Haute Qualité : Travailler selon les normes internationales les plus strictes (IPC-A-610 Classe 2 et 3) pour garantir la conformité des produits. - Lecture Technique : Utiliser les dossiers de fabrication et les outils informatiques pour suivre les instructions de montage étape après étape. - Rigueur : Garantir la traçabilité des opérations et maintenir un poste de travail organisé (méthodologie 5S). Pourquoi nous rejoindre ? - Une formation métier : 300h pour découvrir les outils et les gestes techniques pour un emploi stable à la clé. - Un secteur d'avenir : Travaillez pour des industries prestigieuses (aéronautique, naval, médical,...) au sein d'une entreprise certifiée EN 9100 et ISO 14001. - Esprit d'équipe : Intégrez un environnement où l'échange d'informations et l'entraide sont essentiels. Profil Recherché : Aucune expérience préalable en électronique n'est requise ! Nous recherchons avant tout : - De la minutie, de la patience et une bonne dextérité manuelle. - Une capacité à respecter scrupuleusement des consignes de montage. - Des facultés visuelles pour l'utilisation quotidienne d'un microscope binoculaire. - Une motivation, un esprit d'équipe et la capacité à travailler en 2x8. Prêt(e) à changer de vie ? Postulez dès maintenant pour intégrer notre prochaine session de formation de juin 2026 ! Profil Recherché : Aucune expérience préalable en électronique n'est requise ! Nous recherchons avant tout : - De la minutie, de la patience et une bonne dextérité manuelle. - Une capacité à respecter scrupuleusement des consignes de montage. - Des facultés visuelles pour l'utilisation quotidienne d'un microscope binoculaire. - Une motivation, un esprit d'équipe et la capacité à travailler en 2x8.

SYNLAB : la force des dynamiques locales, la puissance d'un réseau ! Leader européen du diagnostic médical, SYNLAB c'est un réseau solide de 380 laboratoires et 3600 talents partout en France qui travaillent à rendre accessibles à tous les tests les plus performants et innovants. SYNLAB c'est : - Le plaisir de travailler en proximité, avec des équipes à taille humaine, - Dans une culture entrepreneuriale, challengeante, - Dans un secteur en pleine transformation qui se mobilise au quotidien au service de la santé des Français. Au sein des fonctions supports, nous recherchons un(e) : Alternant (e) Gestionnaire de Paie Au sein de l'équipe Paie et GTA basée à Vertou, sous la direction de la Responsable Equipe Paie, vos missions sont les suivantes : Vous participerez à la réalisation des paies et des différentes déclarations sociales sur plusieurs sociétésVous serez par ailleurs amené(e) à consulter notre logiciel de GTA (Gestion des Temps et des Activités) Cela consistera à travailler sur les éléments suivants : Calcul des éléments variables de rémunérationEdition et envoi des bulletins de paieContrôle des résultats des saisies et garantir l'exactitude des donnéesSaisie et vérification des embauches et contrats en paieCalcul des soldes de tout compte et gestion administrative liée aux fins de contratsSuivi des congés payés, RTT, congés parentaux d'éducation, congés spéciaux, etc.Suivi des maladies, AT, congés maternité/paternitéAssistances aux interlocuteurs internes sur les questions relatives à la paie. Vous préparez un diplôme Bac +3 minimum en paie ou en comptabilité (licence professionnelle ou master) Vous maîtrisez le Pack Office. La connaissance du logiciel Teams RH et/ou d'Octime est un plus. Doté(e) d'un sens aigu de la confidentialité, vous faites également preuve de réactivité. Vous avez par ailleurs un excellent sens relationnel et un véritable esprit d'équipe. Informations pratiques - Poste à pourvoir sur Vertou en contrat d'apprentissage (12 ou 24 mois) - Accord Télétravail ouvert aux alternants - Mutuelle familiale avantageuse (100% de prise en charge pour la mutuelle de base) - Titres restaurants

Vous intégrerez une structure située dans l'Essonne, au cœur d'un immense parc boisé de 85 hectares. Vous rejoindrez un établissement privé d'intérêt collectif, spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques, composé : - d'un secteur SMR de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour (cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie et polyvalents). - d'un secteur de court séjour de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour (cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine polyvalente, oncologie, pneumologie, soins intensifs - réanimation et soins palliatifs). Au sein du Service Social composé de 6 assistantes sociales, vous intervenez dans la prise en charge sociale de nos patients et vos missions seront les suivantes : · Informer les patients et leur famille de leurs droits · Evaluer sur un plan administratif, social et familial les situations spécifiques rencontrées · Mettre en œuvre les démarches adaptées en coordination avec l'équipe médicale et paramédicale · Constituer l'ouverture des droits CONTRAT ET HORAIRES : Le poste est à pourvoir en CDI idéalement à temps plein (36h par semaine du lundi au vendredi, avec une demi-journée libérée), un temps partiel est possible et définir avec l'établissement. L'établissement est situé à Briis-Sous-Forges (91111). SALAIRE : - Rémunération selon ancienneté et service pour un(e) IDE de jour : de 30 500 à 39 800 euros bruts annuel. - L'ancienneté est reprise à 100% selon la Convention collective (CCN 51). - Prime d'intéressement. AUTRES AVANTAGES : - Crèche d'entreprise. - Mutuelle avantageuse. - Parking aux pieds de votre service. - Salle de sport et théâtre sur place. - Une retraite complémentaire et prévoyance. - Travail en équipe staff interdisciplinaire. - Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria. - Plan de développement des compétences personnalisé. - Possibilités d'évolutions professionnelles et de mobilités en interne. - Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation. - Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances.). Titulaire du DEASS (diplôme d'état d'assistant de service social), vous possédez idéalement une 1ère expérience réussie dans la prise en charge de parcours patients dans le secteur hospitalier. Vous avez de grandes qualités humaines et relationnelles, rigoureux(se), impliqué(e), et aimez à la fois le contact humain, le travail en équipe ? N'hésitez plus et postulez, ce poste est fait pour vous ! Vous serez contacté(e) par Marisa Rebelo Ferreira, Consultante Fed Médical, pour un 1er échange avant de rencontrer dans un second temps la RRH de l'établissement.