Réseau Français du Groupe Continental, BestDrive France est une entreprise de distribution spécialisée dans la vente et les services de pneumatiques ainsi que dans l'entretien automobiles. Rattaché(e) au Responsable de Zone, le/la Responsable d'agence a pour mission d'assurer la gestion de l'agence et de l'équipe qui la compose. Missions principales Développement commercial Définir une stratégie commerciale en accord avec sa direction régionale. Créer et développer un portefeuille de clients, développer le chiffre d'affaires de l'agence. Organiser, planifier et mettre en oeuvre les actions commerciales. Répondre aux demandes de la clientèle (visites physiques, appels téléphoniques entrants, traitement de réclamations, relance de devis...) en garantissant une qualité de service. Développer un réseau de partenaires et de clients pour valoriser les produits de l'entreprise. Management et accompagnement des collaborateurs Recruter les nouveaux salariés en fonction des besoins, suivre les démarches administratives liées aux embauches. Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, absences, remplacements...). Évaluer le personnel et mettre en œuvre un plan de formation adapté aux besoins de la structure et aux nouveaux produits. Évaluer le personnel et mettre en œuvre un plan de formation adapté aux besoins de la structure/des salariés. Pilotage stratégique et budgétaire de l'activité Établir le planning du personnel en tenant compte des besoins. Gérer la logistique de l'agence : s'assurer de la disponibilité du matériel (matériel médical, fournitures, véhicules...) nécessaire à l'activité. Traiter les réclamations, les litiges. Réaliser le suivi budgétaire ainsi que les éléments pour la facturation et la paie. Effectuer un reporting informatique des activités et des performances auprès de sa hiérarchie. Préconiser des améliorations en termes d'organisation, de gestion et de procédures. Identifier les pistes d'amélioration dans le cadre d'objectifs de qualité et de rentabilité. Faire ressortir les dysfonctionnements et mettre en place les mesures correctives. Suivre et analyser les indicateurs de performance de l'activité de l'agence (bilan des activités, taux et motifs de réclamation, quantification, traitements opérés, etc.). Rattachement hiérarchique Responsable de zone En résumé, le pilote de votre agence, c'est vous !

OFFRE D'EMPLOI - 02/04/2026 AGENT DE MAINTENANCE (H/F) I CDD - EHPAD - GAILLAC Agir pour l'humain, s'engager dans l'économie sociale et solidaire, faire vivre au cœur des territoires des réponses nouvelles aux besoins en solidarité, se donner des perspectives d'évolution professionnelle ou de mobilité. Ces idées raisonnent en vous ? Rejoignez notre réseau de 1 100 professionnels(le)s engagé(e) à travers la France ! Plus précisément, intégrez l'EHPAD les 7 Fontaines et participez à la prise en charge de nos 84 résidents dont 14 personnes en situations de handicap. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et évoluerez dans un environnement convivial et bienveillant. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Dépanner et réparer, le petit mobilier, la plomberie, l'équipement électrique, les menuiseries, la peinture, la serrurerie, le matériel médical, la téléphonie, etc. ; - Maintenir et vérifier, la centrale incendie, les organes de coupure, les équipements de sécurité, le matériel, les véhicules, le groupe électrogène, l'adoucisseur, la maintenant générale, les parties locatives ; - Sécurité et hygiène : alerter toutes situations de risque pour les usagers et professionnels, vérifier la signalétique interne en lien avec la sécurité, garantir la sécurité de l'environnement lors des interventions internes et externes ; - Gestion et coordination des prestataires extérieurs ; - Logistique et gestion des stocks ; - Extérieur et espaces verts : gérer les éclairages et leur bon fonctionnement, nettoyer les abords extérieurs, sortir et acheminer les déchets verts, garantir la bonne signalétique et marquage au sol, vérifier les regards d'eau ; - Participation institutionnelle : travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et effectuer son intervention dans le respect du projet institutionnel et ses fonctionnements des services, savoir transmettre, remonter et alerter sur les situations des usagers, adopter une attitude de veille professionnelle. VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES - Diplôme ou titre niveau CAP Maintenance des bâtiments ou expérience dans un corps de métier du bâtiment ; - Habilitation électrique - Maîtrise des outils bureautiques ; - Détention du permis de conduire B CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE - Contrat : CDD Temps Plein - Localisation : EHPAD des 7 Fontaines à Gaillac - Horaire : Lundi au vendredi : 8h30 - 12h00 / 13h30 - 17h00 - Rémunération : Selon expérience et CCN 51 - Prise de poste : du 10/08 au 31/08 inclus - 2 jours de transfert de compétences la semaine du 03.08.2026

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins. Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient pendant son séjour à l'hôpital. Activités principales : - Accueillir, écouter et informer les familles et responsables légaux des patients, - Contribuer à l'apport d'informations sur les différents espaces de vie de l'enfant et de l'adolescent (social, éducatif, scolaire, socio-économique) et assurer la tenue du volet social intégré au dossier médical, - Dans le cadre de la prévention et la protection de l'enfance, évaluer et analyser la situation médico-psycho-sociale, en partenariat avec les institutions (Protection Maternelle et Infantile (PMI), Conseil Départemental, Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP)) et rédaction d'informations préoccupantes, - Participer aux synthèses extérieures avec les partenaires scolaires, juridiques et médicaux-sociaux engagés dans le suivi de l'enfant afin d'assurer la coordination et la cohérence du projet de soins, - Participer à un travail relationnel intra et extra-institutionnel, notamment dans le cadre du travail en réseau afin d'évaluer les situations et de déterminer les actions à entreprendre, - Participer aux réunions de synthèses hebdomadaires pluridisciplinaires, en tant que personne ressource dans l'élaboration du projet de soins des patients, - Intervenir au niveau des sites CMPEA de Clamecy, Cosne, Decize et Moulins-Engilbert, - Assurer le lien entre le CTPA et la Clinique du Tremblay ainsi que la Maison des Adolescents, - Collaborer aux projets institutionnels dans le cadre des missions d'intérêt général, - Accompagner les patients pour permettre l'accès aux soins par la mise en place d'aide au transport.

Au sein du Service Juridique & Compliance, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement de l'activité, en apportant un appui opérationnel indispensable aux juristes et en interagissant avec de nombreux interlocuteurs internes ainsi qu'avec les conseils externes. A ce titre, vos principales missions sont : Gestion documentaire et support contractuel -Préparer, mettre en forme, vérifier et organiser une grande variété de documents juridiques. -Assurer le suivi administratif des contrats et avenants : centralisation des versions, envoi pour signature, suivi des circuits de validation et archivage dans les outils dédiés. -Participer à la rédaction d'avenants, à la relecture de certains contrats et à l'analyse de conditions générales, en vous appuyant sur des modèles internes et en lien avec le juriste référent. Suivi des dossiers juridiques et coordination interne -Contribuer au suivi des échéances et à la structuration des dossiers. -Faciliter la circulation des informations entre les équipes et assurer une bonne coordination avec les directions opérationnelles et les fonctions support. Gouvernance documentaire et support corporate -Participer à la gestion des formalités, pouvoirs, délégations et éléments de gouvernance documentaire. -Apporter un soutien à la préparation de dossiers précontentieux ou contentieux, en lien avec les interlocuteurs concernés. Conformité & processus internes -Contribuer à la mise en œuvre de processus internes de compliance, notamment sur les aspects documentaires, organisationnels et administratifs. Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation en droit, assistanat juridique ou gestion administrative appliquée au domaine juridique Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, en entreprise, en cabinet d'avocats ou dans un environnement réglementé. Une connaissance du secteur de la santé, de l'industrie pharmaceutique, du dispositif médical ou d'un cadre fortement réglementé est un véritable atout Compétences et qualités attendues: Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité. Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités. Compétences rédactionnelles solides et soin apporté à la mise en forme des documents. Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec le suivi documentaire. Professionnalisme dans les interactions avec des interlocuteurs variés. Esprit d'équipe, proactivité et sens du service. Aisance avec les outils numériques (intérêt pour l'IA apprécié). Bon niveau d'anglais professionnel.

Rejoignez l'agence Appel Médical de Bordeaux, certifiée Top Employer, pour un poste central combinant l'humain et le commerce. Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Relations Clients et Talents en CDD de 6 mois, renouvelable.Vos tâches principales : un rôle à 360° Le Recrutement et le Suivi des Talents : Faites battre le cœur du recrutement en publiant des annonces percutantes et en sourçant des talents prometteurs sur diverses plateformes. Sélectionnez, réalisez des entretiens et évaluez les candidats. Répondez avec agilité aux besoins de placement de personnel des clients (planning) pour un "bon matching". Assurez un suivi harmonieux des tâches et accompagnez les talents dans leur intégration professionnelle. Le Dynamisme Commercial au service de la Santé : Participez à la prospection téléphonique et aux rendez-vous commerciaux. Développez des placements proactifs pour répondre aux attentes des établissements de soins. Fidélisez un réseau de clients et d'intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance. Des déplacements ponctuels pour des visites clients sont à prévoir. La Gestion du Back-Office et la Conformité : Assurez la gestion administrative courante (établissement des contrats de travail, DUE, déclarations des accidents du travail) dans le respect de la réglementation du travail temporaire. Saisissez les éléments de paie, y compris les acomptes, et réalisez la facturation des salariés temporaires. Veillez au respect des procédures internes et à la prise en compte de la diversité et de l'égalité des chances. Rémunération : Un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an (soit 2036€ brut/mois), complété par un variable déplafonné (mensuel et trimestriel). Temps de travail : Temps complet, avec des horaires flexibles (8h30-17h30 ou 9h30-18h30, avec une heure de pause) ou 8h30-12h30 et 13h30-18h30 Avantages : 23 jours de RTT annuels, 5 semaines de congés payés, mutuelle, tickets restaurants, comité d'entreprise et participation aux bénéfices. Équilibre vie pro/perso : Une journée de télétravail par semaine après validation de la période d'essai. Intégration : Une période d'intégration personnalisée de 3 mois et des outils digitaux “Innovants”. Poste basé au 33 rue Edmond Michelet, 33000 BORDEAUX.

Qui sommes-nous ? Com' Ton Sud, c'est une agence de communication basée à Six-Fours-les-Plages, spécialisée dans le Community Management et la création de contenus vidéos et photos. On accompagne des entreprises locales : restaurants, boulangeries, salons de coiffure, instituts, conciergeries, entreprises du BTP, courtiers, locations saisonnières. Concrètement ? On ne « poste pas des photos ». On construit des stratégies, on crée du contenu impactant, on shoot, on filme, on monte, on analyse, on optimise. Et surtout, on fait grandir nos clients. Aujourd'hui, on cherche notre futur(e) alternant(e) en Communication / Marketing (contrat d'apprentissage). Ta mission (si tu l'acceptes) : Tu ne seras pas là pour faire du café. Tu seras au cœur de l'action ! Participer à la stratégie social media des clients Préparer les plannings éditoriaux Créer, programmer et publier des posts sur Instagram, Facebook, TikTok et LinkedIn Répondre aux commentaires et messages Créer des stories engageantes Concevoir des plaquettes digitales sur Canva Gérer les fiches Google Business Analyser les performances (Google Analytics & cie) Faire de la veille pour ne jamais être à la traîne Participer aux shootings photo/vidéo selon les besoins Et si tu maîtrises les logiciels Adobe (Photoshop, Illustrator, Premiere.) et/ou un appareil photo, c'est un vrai plus. Le profil qu'on recherche : Créatif(ve) Curieux(se) Entreprenant(e) Organisé(e) Autonome (mais pas sauvage) À l'aise avec les réseaux sociaux et l'IA Ce qu'on peut te promettre : Tu seras formé(e). Tu auras des responsabilités. Tu verras de vrais projets clients. Tu progresseras vite si tu t'investis. Notre leitmotiv travailler sérieusement, mais toujours dans la bonne humeur ! Si tu veux une alternance « planquée », ce n'est pas pour toi. Par contre, si tu souhaites apprendre le vrai métier de Community Manager en agence, alors on a hâte de te rencontrer ! L'école est choix du candidat et aucun frais à la charge du candidat. Les impératifs : - Vivre à Six-Fours-les-Plages ou ses alentours - Être véhiculé - Avoir, au minimum, une première expérience professionnelle en tant que Community Manager - Être disponible dès maintenant !! (pas en Septembre) Type d'emploi : Alternance Rémunération : 966,00€ à 1 440,00€ par mois

Values.media est une agence pluri-media indépendante, société à mission, labellisée RSE Lucie 26000, élue deux fois de suite agence média de l'année, plusieurs fois récompensée pour ses stratégies de contenus. Elle conseille ses clients dans leurs stratégies de communication et d'achats médias depuis 1989. VOTRE MISSION Sous la direction et accompagné-e d'un Chef de Groupe SEA/SMA, vous aurez en charge la gestion de l'achat média publicitaire, l'analyse des données des campagnes en vue de prises de décisions pour l'amélioration des résultats en fonction de différents indicateurs de performance : clics, visites sur le site annonceur, ventes etc. Accompagné-e et formé-e, vos missions seront : - Gestion quotidienne de votre périmètre client (suivi et optimisations) - Points téléphoniques avec les clients - Rédaction de recommandations stratégiques et opérationnelles - Définition de la structuration du compte, stratégie de ciblages, mots clefs, annonces . - Configuration et mise en place des campagnes SEA et/ou SMA - Création des reportings, bilans, analyse des performances ad hoc - Apport d'expertise régulière sur les comptes et propositions d'optimisations - Veille métier active et partage en interne avec explication des enjeux - Formation continue des différentes régies - Suivi de facturation des clients VOS QUALITES - Vous êtes rigoureux-se et aimez le travail en équipe - Vous êtes curieux-se et proactif-ve - Vous avez un bon esprit d'analyse SAVOIR FAIRE - Vous êtes issu-e d'une formation bac +5, université ou école - Vous avez 3 ans d'expérience sur un poste similaire - Vous avez une grande rigueur dans l'accompagnement de vos clients - Vous maîtrisez Google Ads, Bing Ads, Meta, Tiktok etc. - Vous maîtrisez également Excel, Lookerstudio et Google Analytics (ou autre analytics) POURQUOI NOUS REJOINDRE Values.media accompagne un portefeuille de clients diversifié aux problématiques variées. Vous rejoindrez une agence résolument tournée vers le digital et l'adtech avec des capacités de ciblage uniques et de nombreux outils propriétaires. Vous aurez un réel impact sur la stratégie des clients, leurs performances et d'une agence en fort développement. Venez partager une aventure collective ! CONDITIONS CDI, 2 jours de télétravail possibles, locaux en plein cœur de Paris, séminaire annuel à l'étranger .

Bienvenue chez Top Clean Packaging : Développez votre carrière dans un environnement dynamique et innovant ! TOP CLEAN INJECTION est la filiale du Groupe Top Clean Packaging spécialisée dans l'injection plastique. L'entreprise conçoit et réalise des dispositifs médicaux, l'assemblage, le scellage et le conditionnement pour ses clients issus du médical. Description du poste Dans le cadre d'une réorganisation du service, nous recrutons un(e) Acheteur(se) Approvisionneur(se) pour renforcer notre équipe et contribuer activement à la performance du service Achat Approvisionnement. Voici vos principales missions : - Analyser le marché et les besoins des différents services. - Assurer l'approvisionnement des composants et des matières. - Saisir et valider les commandes achats, ainsi que gérer les commandes sur l'ERP (Sage). - Effectuer le suivi des fournisseurs et des contrats, y compris la gestion des non-conformités et l'analyse Qualité Coût Délais (suivi des indicateurs). - Accompagner le service commercial dans la rédaction des offres et le suivi de projets. - Assurer le reporting et le suivi budgétaire. Profil recherché Maîtrise avancée d'Excel : Utilisation d'Excel pour analyser des données et optimiser les processus d'achat. Formation Bac+3 minimum : Diplôme d'école de commerce ou technique secteur industriel préférable. Expérience professionnelle : Minimum 5 ans dans des fonctions similaires. Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, flexibilité et capacité à travailler en équipe. Anglais courant : Nécessaire pour la négociation et la rédaction de contrats avec nos partenaires internationaux. Conditions de travail et Avantages : Salaire en fonction de votre expérience et de vos compétences Nous offrons également divers avantages : Prime sur Objectifs, Prime de transport et d'ancienneté, ainsi qu'une carte déjeuner. Une épargne salariale est également prévue. Vous bénéficierez d'une période d'intégration personnalisée de deux semaines dès votre arrivée. Plusieurs journées de télé travail dans le mois. Nous vous proposons un poste complet, à la fois opérationnel dans la gestion quotidienne des achats et des approvisionnements, et stratégique dans le pilotage des fournisseurs, l'analyse des coûts et l'accompagnement des projets internes. Une belle opportunité pour un professionnel souhaitant s'investir durablement dans un environnement industriel structuré et évolutif.

Description du poste : Le bureau des expertises médicales (BEM) est placé au cœur du processus de traitement des demandes de reconnaissance de l'invalidité : accidents et maladies des militaires, victimes civiles (pensions militaires d'invalidité, y compris les victimes d'attentats), ouvriers de l'Etat (accidents du travail et maladies professionnelles) et suivi médical post-professionnel (SMPP). Le bureau est organisé en 2 entités : un portefeuille composé de médecins conseils, et une section chargée du soutien administratif des médecins en PMI, en ATMP, en SMPP et chargée de la facturation afférente aux expertises diligentées et aux examens médicaux pratiqués.Le poste d'adjoint au chef de section assistance administrative est nouvellement créé en appui de l'adjoint du chef de bureau chargé du domaine administratif.Chargé de l'encadrement direct d'une équipe importante (15 collaborateurs), l'adjoint au chef de section est responsable de l'organisation de son entité afin d'assurer la production attendue. En charge des missions de soutien administratif au profit d'un portefeuille constitué de 9 médecins conseils près l'administration, la section assistance administrative a pour objectif de préparer rigoureusement les dossiers et demandes à traiter par les médecins : vérification et saisie des informations renseignées dans les systèmes d'informations, vérification et complétude des pièces administratives et médico-administratives détenues par l'administration, juste application de la règlementation. Description du profil : Vous possédez ou souhaitez développer vos connaissances dans l'organisation du Ministère des armées et principalement dans le domaine des pensions d'invalidité. Vous êtes reconnu pour vos compétences organisationnelles ainsi que pour vos aptitudes rédactionnelles. Vous accomplissez vos missions avec rigueur et méthode, ce qui vous permet de travailler de manière réactive et de prioriser vos tâches. Rattaché directement à l'adjoint au chef du bureau des expertises médicales, vous devrez lui apporter le soutien et l'expertise nécessaire dans tous les domaines couverts par le poste. Vous êtes apprécié pour votre sens du contact et des responsabilités ; vous souhaitez acquérir une expérience ou êtes déjà expérimenté en management et en animation d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, à organiser l'activité et à accompagner les agents dans l'atteinte des objectifs du service. Des formations pourront vous être proposées en interne au SPRP.

RESPONSABILITÉS : Les PEP Lor'Est recherchent un.e ASSISTANT.E DE DIRECTION en CDI temps plein pour son CMPP Nord Moselle implanté à Hayange et ses antennes de Uckange et Guénange. Poste à pourvoir dès à présent. L'assistant.e de direction assure le soutien administratif, logistique et organisationnel du service ou de la direction. Elle veille à la bonne circulation de l'information entre les différents acteurs internes et externes et garantit la mise en œuvre opérationnelle des décisions de la direction. Ce poste se caractérise par la variété des missions et des échanges, offrant un environnement de travail vivant, polyvalent en lien avec de nombreux interlocuteurs. Missions principales • Secrétariat et organisation : gestion des agendas, coordination des réunions, séminaires et comités, traitement et diffusion du courrier, classement et archivage des documents administratifs, rédaction de courriers, comptes-rendus et convocation, création et mise à jour de documents et des outils de suivi, mise à jour des documents d'activité (statistiques, enquêtes, etc.), coordination avec le secrétariat médical • Accueil et communication : accueil des publics (familles, partenaires, prestataires), transmission des informations entre les salariées, managers et intervenants, contribution à l'image de l'association auprès des interlocuteurs internes et externes • Administration du personnel : suivi des dossiers du personnel, participation à la mise à jour des documents obligatoires, suivi du temps de travail • Formation : suivi administratif, logistique • Comptabilité et gestion : suivi des factures, transmission des pièces comptables, participation au suivi budgétaire du site • Logistique et moyens généraux : suivi des contrôles périodiques (électricité, sécurité, etc.), supervision des interventions des prestataires, organisation de l'utilisation des véhicules de service, participation à la gestion des locaux, du matériel, achats et suivis des commandes PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme minimum requis : Bac+ 2 de type Assistant Manager, Assistant de gestion, Management des Organisations Expérience : 4 ans d'expérience souhaitée dans une fonction similaire • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) • Compétences relationnelles, adaptabilité, organisation, dynamisme, rigueur, intégrité/éthique • Connaissance du milieu médico-social ou sanitaire appréciée Convention Collective FEHAP du 31 octobre 1951 – Coefficient de référence 439 + prime Segur – Reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles