L'assistant(e) social(e) aide au développement des capacités de personnes pour maintenir ou restaurer leur autonomie et mène des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter leurs difficultés. Il/elle agit avec les personnes, les familles afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. DEASS requis Jeune diplômé(e) accepté(e) Connaissance du milieu de l'enfance et de la protection de l'enfance indispensable et capacité à rédiger des IP. Habitude du travail dans les structures de pédopsychiatrie, en équipe pluridisciplinaire et sous responsabilité médicale. Reprise d'ancienneté 100% Vous disposerez en outre de prestations de bien être, santé et sportives. Vous pourrez également profiter d'un CSE proposant des activités sociales et culturelles (voyages, chèques vacances, billets de cinéma, remboursements activités sportives et culturelles...), d'un self, d'une cafétéria, d'une Bulle Zen et d'un parking privé et gratuit. Pass Navigo remboursé à 100%.

Votre rôle : une mission riche de sens, au cœur du quotidien des jeunesEn tant que psychologue, vous accompagnez les jeunes dans leur développement personnel, affectif, cognitif et social. Votre intervention s'inscrit dans une dynamique de prise en charge globale, en lien étroit avec les familles, les professionnels de l'établissement et nos partenaires extérieurs.Vous assurez le bien-être des personnes accueillies, en cohérence avec les orientations du projet d'établissement.Vous réalisez des interventions directes auprès des personnes accompagnées et de leurs familles.Vous apportez un soutien à la pratique des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire.Vous fournissez un éclairage clinique sur les problématiques des jeunes pour une meilleure compréhension de leur handicap et de son évolution.Vous proposez des réponses en psychologie comportementale adaptées aux besoins identifiés.Vous analysez les situations fonctionnelles, effectuez des bilans psychométriques, animez certains ateliers, et participez aux réunions ainsi qu'à l'élaboration des projets personnalisés des jeunes. Vous êtes diplômé(e) en psychologie ou en neuropsychologie, avec une expérience d'au moins 2 ans.Une expérience auprès de personnes porteuses de TND ainsi que des compétences en évaluation des TND sont appréciées.Vous êtes reconnu(e) pour votre :Discrétion professionnelle et respect du cadre déontologique.Capacité d'écoute et d'analyse.Esprit d'équipe et aisance dans le travail en collaboration pluridisciplinaire.

LES MISSIONS : Tu rejoindras une équipe passionnée par la vente de valeur pour : * Approcher des PME, ETI et Grands Comptes à un haut niveau dinterlocuteurs (DG, VP Sales, DRH,), * Mener des cycles de vente complexes, en mode conseil à forte valeur, * Activer tous les leviers pour signer des deals stratégiques (prospection, visio, face à face), * Co-construire avec nous lévolution de notre offre commerciale, * Piloter ton business, suivre tes KPI, affiner ton impact commercial, * Travailler main dans la main avec les équipes projet pour garantir le succès client. LE PROFIL RECHERCHÉ : Tu es au bon endroit si Tu as 3 ans dexpérience minimum en vente B2B, sur des cycles complets, Tu es à laise face à des C-levels, tu comprends vite les enjeux business, Tu es structuré, impactant, curieux, et tu veux continuer à progresser tous les jours, Tu es ambitieux, exigeant, et tu veux faire partie dun collectif qui vise haut. LES AVANTAGES : La meilleure Sales Academy de France pour monter en compétence, Un cadre stimulant, où ta progression est la priorité des managers, Un onboarding de premier plan, un coaching terrain, et des rituels de perf efficaces, Des perspectives claires dévolution (management, expertise, stratégie), Une organisation hybride (Paris centre + télétravail), Une rémunération attractive, à la hauteur de ton talent. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Ta mission : accompagner nos clients à trouver les meilleurs talents commerciaux. Au quotidien, tu prendras en charge : Le brief client : pas un simple cahier des charges, mais une analyse fine et stratégique des enjeux business, en lien direct avec des dirigeants (DG, DirCo, DRH...), La sélection des meilleurs profils grâce à nos nombreux outils et à notre plateforme UptooJobs (très orientée soft skills et personnalité). Les échanges avec les candidats : entretiens, préparation au process, suivi, accompagnement... La relation client tout au long de la mission : échanges réguliers, ajustements, conseils, reporting et upsell ! La life time value est un enjeu clé chez nous : tu te positionnes comme un véritable business partner. Pourquoi ce job est top ? Un vrai job à 360 qui met en jeu des compétences variées : beaucoup d'humain, de relationnel et d'échange (avec les candidats, avec les clients), des compétences marketing (bien positionner l'offre du client sur le marché), des compétences vente (vendre le poste, vendre les candidats), mais zéro prospection commerciale. Un job à forte exposition client, très orienté business : missions à mener de bout en bout en étant l'interlocuteur unique du client, être seul responsable du résultat et des délais, Du rythme et de l'adrénaline : certaines missions avancent vite, d'autres demandent plus dénergie dans tous les cas, pas de routine. la recette : de lagilité, du flair, le sens du client et du business, le sens du candidat et ses attentes. Des outils innovants (IA, plateformes digitales, automation) pour gagner en efficacité et précision Une formation complète, un onboarding soigné, du coaching régulier et une montée en compétences continue. Tu apprendras à évaluer des soft skills et les compétences clés attendues par nos clients. LE PROFIL RECHERCHÉ : Tu es au bon endroit si * Tu as une première expérience professionnelle en vente ou en recrutement * Tes stages ou expériences montrent un attrait fort pour les enjeux business, * Tu es à laise face à des C-levels, tu comprends vite les enjeux business, * Tu es structuré, rigoureux, curieux, et tu veux continuer à progresser tous les jours, * Tu es ambitieux, exigeant avec toi-même, et tu veux faire partie dun collectif qui vise haut. * Tu parles anglais couramment LES AVANTAGES : * Rémunération Fixe + Variable déplafonné * Un cadre stimulant, où ta progression est la priorité des managers, * Un onboarding premium, du coaching régulier et des rituels de performance, * Une organisation hybride : bureau en plein centre de Paris + télétravail * Vendredi après-midi off pour les juniors. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Administrative assistant Are you the one who brings structure to organization, people, and daily operations? At Aquavision, Stema Systems, and Accurasea, we work on innovative measurement solutions for water and environmental research. Our systems are used worldwide in areas such as offshore wind, water quality, and sediment research. We are growing and building a professional and scalable organization where the customer is central, teams collaborate effectively, and we deliver reliable, predictable quality. That's why we are looking for an Administrative assistant who takes ownership, brings structure, and ensures everything behind the scenes runs smoothly. What will you do? In this role, you ensure the office runs smoothly and support HR and operational processes. You are the central point of contact within the office and work closely with management and operations. You facilitate colleagues in their daily work, from onboarding to workplace setup, and actively contribute to a structured and professional organization. Your responsibilities Office & Organization - Point of contact and the face of the organization - Managing calendars, appointments, and internal coordination - Organizing travel, meetings, and events - Coordinating facilities and office management - Ensuring a professional and organized working environment HR Support (operational) - Supporting recruitment and selection processes - Coordinating onboarding - Managing personnel files and HR administration - Identifying and improving HR processes IT / Workplace Support (facilitating) - Coordinating laptops, accounts, and workstations - Liaising with external IT providers - Ensuring employees are well supported in their work Organization & Improvement - Bringing structure to processes - Identifying and implementing improvements - Contributing to further professionalization Who are you? - Proactive, structured, and independent - Strong organizational and multitas...

Executive Juridisch secretaresse | 32-40 uur | Amsterdam - Fulltime - Parttime - Amsterdam - 10 uur geleden geplaatst Tijd om jouw talent op een plek te zetten waar het echt gezien wordt. Executive Juridisch secretaresse Soms lees je een vacature en voel je meteen: dit klopt gewoon. Geen overbodige woorden, geen loze beloftes maar een plek waar jouw ervaring ertoe doet. Waar je niet meer hoeft te bewijzen wat je kunt, omdat dat allang duidelijk is. In deze rol ben jij de stabiele factor binnen de praktijkgroep arbeidsrecht. Jij bent degene die vooruitdenkt voordat iemand anders het vraagt. Die precies weet waar een dossier staat, welke deadlines eraan komen en wat er nodig is om alles soepel te laten verlopen. Je werkt nauw samen met een aantal advocaten en ondersteunt met aandacht, structuur en precisie. Of het nu gaat om het voorbereiden van stukken, het bewaken van termijnen of het finetunen van correspondentie: jij zorgt dat het klopt. Je bent onderdeel van een hecht team en werkt veel samen met één of twee partners. Tegelijkertijd is er ruimte om jouw rol verder te laten groeien. Geen vaste kaders waar je in moet passen, maar juist mogelijkheden om jouw functie steeds meer eigen te maken - als je dat wilt. Benieuwd naar andere mogelijkheden binnen de juridische sector? Bedrijf Je stapt binnen bij een kantoor dat precies weet waar het goed in is: arbeidsrecht. Geen onnodige poespas, maar focus, kwaliteit en aandacht voor zowel cliënten als medewerkers. Het kantoor is gevestigd in Amsterdam-Zuid, net buiten de drukte van de stad. Goed bereikbaar, rustig gelegen en een fijne plek om te werken. Wat opvalt? De mensen. Veel collega's zijn hier al jaren werkzaam. Niet uit gewoonte, maar omdat het simpelweg een prettige omgeving is waar je je werk goed kunt doen. Cultuur De sfeer is er één die je niet hoeft uit te leggen, die voel je zodra je binnenkomt. Professioneel waar het moet, ontspannen waar het kan. Er wordt serie...

recruta-se um(a) profissional com interesse pela área imobiliária e gosto pelo contacto com pessoas, que queira desenvolver uma carreira dinâmica, com autonomia e forte componente relacional e comercial. Esta oportunidade é adequada tanto a candidatos com experiência no setor, como a pessoas sem experiência, mas com motivação para aprender e evoluir. O perfil ideal é alguém comunicativo, com facilidade em estabelecer relações de confiança, escutar e compreender as necessidades dos clientes. A função envolve o acompanhamento de clientes compradores e vendedores, identificação de oportunidades no mercado, promoção de imóveis, realização de visitas e apoio em todo o processo de mediação imobiliária. Valorizamos candidatos com atitude positiva, proatividade, sentido de responsabilidade e capacidade de organização. É importante demonstrar espírito de iniciativa, resiliência e orientação para objetivos, bem como vontade de aprender continuamente e desenvolver competências comerciais e técnicas. Serão também valorizadas competências interpessoais, capacidade de trabalho em equipa, ética profissional e foco na qualidade do serviço prestado ao cliente. Procuramos pessoas comprometidas, com ambição saudável e interesse em construir uma carreira sólida e sustentável. Oferece-se formação inicial e contínua, acompanhamento permanente e integração numa equipa que promove o desenvolvimento profissional, a entreajuda e a progressão de carreira, num ambiente dinâmico e orientado para resultados.

Les actions menées par le service Cohésion et prévention sociales de la Ville de Namur dans les quartiers à forte densité de population dits "sensibles" et "défavorisés" relèvent principalement de trois dispositifs de prévention et d’action :

1. Le Plan Stratégique de Sécurité et de Prévention qui permet de diminuer le sentiment d’insécurité en investissant toute une série de phénomènes (délinquance juvénile, violences familiales, nuisances sociales, etc.) ;

2. Le Plan de Cohésion Sociale de la Wallonie qui vise une intervention sociale dans ces quartiers à forte densité de population par la prévention de la précarisation, de la pauvreté et de l’exclusion sociale via l’exercice des droits fondamentaux ;

3. L’Office de la Naissance et de l’Enfance qui subsidie les Ecoles de Devoirs.

Ces dispositifs permettent de renforcer le développement social collectif et communautaire dans 7 quartiers à forte densité de population dits "sensibles" et "défavorisés" par :

• Des actions socio-éducatives de prévention et de proximité ;
• Des actions d’inclusion sociale.

L’ensemble de ces activités a pour public cible tous les habitants du quartier et les différents groupes qui le compose.

L’engagement d'éducatrices et d'éducateurs spécialisés "jeunes" au sein de la cellule Vie de Quartier permet de porter une attention particulière sur le public jeune en proposant une prise en charge de ce public en termes d’accroche et d’animation.

Les problématiques rencontrées sur le terrain sont variées et les phénomènes diversifiés nécessitant tant une approche de généraliste que de spécialiste. Les membres des équipes socio-éducatives en place sont souvent les premiers interlocuteurs directs pour la population. L’agente ou l'agent est sous la responsabilité de la cheffe de la cellule Vie de Quartiers et de la cheffe du service Cohésion sociale et effectue ses tâches en accord avec ces dernières.

Missions

· Accrocher et diversifier la prise en charge déjà proposée sur le quartier concernant le public jeune.

· Mettre en place des permanences pour le public et proposer des moments quotidiens d’échanges et de contacts.

· Être une personne de référence pour le public et pouvoir être identifiée comme telle.

· Participer à la mise en œuvre ou au soutien de projets et d’actions, de suivis et à l’évaluation tout en veillant à la dimension pédagogique et aux objectifs éducatifs à atteindre.

· Concevoir ou soutenir des activités et animations avec méthode.

· Venir en appui ou réaliser un travail de rue dit aussi de proximité.

· Développer un travail de rue dit aussi de proximité afin de permettre une accroche avec le public jeune.

· Participer activement à la réalisation d’activités socio-éducatives, socio-préventives et sportives.

· Assurer les aspects organisationnels et pédagogiques de ces activités ainsi que l’animation de groupes.

· Participer aux réunions d’équipe de la Maison de Quartier et être l’interface entre le public et les autres professionnelles et professionnels.

· Participer aux formations et supervisions nécessaires à l’exécution de sa fonction ou au développement des actions et projets.

Film sur le travail des éducatrices et des éducateurs et la vie dans les quartiers : https://www.namur.be/fr/ma-ville/social/cohesion-sociale/vie-de-quartier/medias

Dans le cadre de votre poste, vous serez amenp>- Accueillir, informer et accompagner les patients et leur entourage- Dispenser des soins dhygiène et de confort- Assurer lentretien de lenvironnement du patient- Transmettre oralement et par écrit les informations recueillies- Travailler en collaboration avec linfirmier(ère)- Encadrer les élèves aides-soignants Etre titulaire du diplôme détat daide-soignant(e)Adapter sa communication aux situations et aux personnes rencontréesIdentifier les besoins fondamentaux des patients, leur état de santéMaîtriser les règles de sécurité liées aux personnes, notamment lors de leurs déplacementsAppliquer les règles dentretien des matériels de soin et des locaux.Savoir travailler en équipe Attractivité de la structure :Située au sein dune cité hospitalière avec prise en charge de patients aux pathologies variées : neurologiques, orthopédiques, post chirurgicales orthopédiques, urologiques, vasculaires, digestivesFacilité daccès par les transports en commun Conditions de travail favorables, effectifs constantsEncadrement de proximité facilitant la prise de posteHoraires :7h15/19h15 ou 7h45 /19h45 (1 WE/2 de travail)Salaire : selon CCN 51

LES MISSIONS : Tu rejoindras une équipe passionnée par la vente de valeur pour : * Approcher des PME, ETI et Grands Comptes à un haut niveau dinterlocuteurs (DG, VP Sales, DRH,), * Mener des cycles de vente complexes, en mode conseil à forte valeur, * Activer tous les leviers pour signer des deals stratégiques (prospection, visio, face à face), * Co-construire avec nous lévolution de notre offre commerciale, * Piloter ton business, suivre tes KPI, affiner ton impact commercial, * Travailler main dans la main avec les équipes projet pour garantir le succès client. LE PROFIL RECHERCHÉ : Tu es au bon endroit si Tu as 3 ans dexpérience minimum en vente B2B, sur des cycles complets, Tu es à laise face à des C-levels, tu comprends vite les enjeux business, Tu es structuré, impactant, curieux, et tu veux continuer à progresser tous les jours, Tu es ambitieux, exigeant, et tu veux faire partie dun collectif qui vise haut. LES AVANTAGES : La meilleure Sales Academy de France pour monter en compétence, Un cadre stimulant, où ta progression est la priorité des managers, Un onboarding de premier plan, un coaching terrain, et des rituels de perf efficaces, Des perspectives claires dévolution (management, expertise, stratégie), Une organisation hybride (Nantes centre + télétravail), Une rémunération attractive, à la hauteur de ton talent. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !