L'assistante de vie niveau chez Aidom services (Millepatte Berry) joue un rôle crucial dans l'accompagnement au quotidien des personnes dépendantes ou en besoin d'aide à domicile. Ses missions englobent l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, selon les compétences de l'intervenant(e). Missions Principales: - Accompagnement des personnes dépendantes dans les activités quotidiennes. - Assurer la sécurité du bénéficiaire - Aider au levé et au coucher - Aider au déplacement (transfert lit fauteuil, avec/sans canne, déambulateur, lève-personne) - Aide à l'hygiène : - Toilette au lavabo - Toilette à la douche - Toilette au lit - Réalisation de shampooing (capiluve) - Réalisation de bains de pieds (pédiluve) - Vidage de poche de sonde (en relais avec le service infirmier) - Prévenir les escarres (si non lésé, non infecté) - Aide à la pose de bas, chaussettes, collant de contention, - Aide pour la réalisation de courses - Aide à la préparation du repas, - Surveillance de la prise de médicaments (= vérifier qu'ils sont bien pris), - Aide à l'entretien du logement, - Assurer le confort de la personne (rehaussage, réglage du lit.), - Stimuler l'autonomie (proposer des activités, des animations, lecture, jeux.), - Respecter les règles d'hygiène (lavage de mains), - Tenir informé les différents interlocuteurs via le cahier de liaison Compétences et Qualités Requises : - Dynamisme - Patience - Capacité d'adaptation à différentes situations. - Autonomie et sens des responsabilités. - Savoir organiser son travail dans le temps imparti, - Savoir écouter et comprendre des instructions, - Savoir rendre -compte à la famille, à la structure, - Pouvoir se conformer à des habitudes et des environnements différents, - Être capable d'entretenir des relations de confiance avec les personnes, - Être rigoureux, discret (devoir de réserve), minutieux, - Être respectueux des personnes, de leur intimité, de leurs habitudes de vie, de leurs croyances, - Savoir faire preuve d'empathie (sans trop s'impliquer, prise de recul, distance - ne pas confier ses états d'âme), - Avoir un langage adapté, non familier, professionnel, ne pas infantiliser Avantages - Travail en équipe avec support paramédical pour les cas de prise en charge de dépendance. - Opportunités de formation et de développement professionnel. - Environnement de travail soutenu par une équipe paramédicale pour une prise en charge sécurisée des personnes dépendantes. - Véhicule de fonction attribué sous conditions d'ancienneté et de volume horaire de travail > à 30H semaine, avec usage personnel possible selon règles spécifiques.

Chargé d'études Voie au sein du groupe GENIE CIVIL PEI DE MONTPELLIER (GC) : Réalisation d'études Voie (armement, études de conformité LRS, études de courbe, etc...) pour les projets de régénération (RAV, GOP, RVB, etc...) ou de développement pour des dossiers en phase DI, EP, AVP, PRO, REA et visas d'exécution. Vérification et contrôle de l'application des normes, des spécifications, des règlements dans son domaine d'intervention. Les différentes tâches dans la production d'une étude sont : Réaliser des études, concevoir, établir les pièces techniques d'une affaire (documents graphiques, pièces écrites, estimations, plannings ...) à toutes phases d'une étude. Etablir les besoins en acquisitions de données nécessaires à la réalisation des études. Réaliser des levés de flèches. Viser les documents d'exécution, les demandes d'agrément de matériaux fournies par les entreprises en charge de la phase. Réalisation des travaux. Participer aux réunions techniques sur les affaires le concernant. Profil recherché : Diplôme en génie civil BAC+2/BAC+3 Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche - salaire dès 28 000 EUR brut/an * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

Contexte établissement/service : La Polyclinique la Pergola à Vichy (03), regroupe plus de 60 médecins spécialistes et une équipe de 150 personnes. Nous disposons de 101 lits en chirurgie dont 25 postes en ambulatoire, 10 lits de médecine, 25 lits en SMR Personnes âgées Polypathologique, 30 lits de SMR Rééducation et 10 places en hospitalisation de jour. Plus d'info sur notre site : https://www.elsan.care/fr/polyclinique-la-pergola L'établissement est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr Nous recrutons un(e) agent administratif en CDD à temps partiel pour assurer des remplacements fréquents pendant plusieurs mois au sein du service Accueil/admissions dès le 5 janvier 2026. Vos missions principales : Accueil physique et téléphonique ; Gestion courriels ; Gestion des ventes presse ; Établissement des factures de sorties et encaissement ; Mise à jour des données patient dans le respect des règles d’identitovigilance ; Création et gestion des dossiers administratifs ; Gestion des relations avec les organismes de complémentaire santé ; Proposition et activation des prestations hôtelières ; Tâches administratives diverses : tri de courrier, classement de documents, saisie de questionnaires de satisfaction, constitution des livrets d’accueil, gestion du stock de consommables de bureau ; Participe à la démarche qualité et à la gestion des risques de l’établissement. Horaire de travail : Cycle de 2 semaines réparti sur une semaine à 41h et une semaine à 29h. Amplitude du poste : 7h30-19h30, jusqu’à 11 heures de travail par jour. Travail 1 samedi sur 2, possible les jours fériés. Déplacements exceptionnels hors département. Qualités requises : Bonne présentation ; Excellente maîtrise de l’outil informatique ; Maîtrise de la langue française (oral + écrit) ; Forte capacité de mémorisation d’informations complexes et variées ; Grande capacité d'organisation : savoir mener une multitude de tâches en simultané ; Travail en autonomie et prise d’initiatives ; Sens de l'accueil et bon relationnel ; Faire preuve d'écoute active ; Capacité à travailler en équipe et participer au renforcement de la cohésion d’équipe ; Rigueur, polyvalence et pugnacité ; Savoir lever les objections et désamorcer un conflit ; Respect de la confidentialité et du secret professionnel. Savoir accueillir et orienter en anglais. Les plus : Expérience dans le secteur médical. Disponibilité à temps complet et sur une période plus longue

Depuis plus de 25 ans la société Hexa Plus Santé exerce son activité dans le domaine de la distribution (vente et location) de matériel médical. Le groupe s'est construit sur des valeurs de solidarité, proximité, performance et engagement. Nous recrutons un chef de projet SI et BI (H/F) Missions : Mission 1 : Gestion de projets SI - Cadrer les besoins avec les métiers (objectifs, périmètre, contraintes) et formaliser les spécifications - Construire et suivre le planning, le budget, les risques et les livrables - Coordonner les parties prenantes (métiers, prestataires, équipe SI) et organiser les arbitrages - Piloter les recettes, la mise en production, l'accompagnement au démarrage et la stabilisation - Assurer la documentation projet et contribuer à la conduite du changement (communication, formation) Mission 2 : BI / Pilotage décisionnel - Concevoir et maintenir les tableaux de bord KPI (CA, stocks, performance logistique, qualité de service.) - Standardiser les définitions d'indicateurs et produire un référentiel KPI (dictionnaire, règles de calcul, sources) - Industrialiser la diffusion des reportings (fiabilité, fréquence, accès utilisateurs) Mission 3 : Amélioration continue & automatisation - Identifier les points de blocage et proposer des axes d'amélioration SI/métiers - Automatiser des tâches à faible valeur ajoutée (scripts, intégrations API, consolidations) pour réduire les opérations manuelles et fiabiliser les flux - Contribuer à l'optimisation des processus opérationnels (qualité, délais, fiabilité) Profil recherché Les « savoirs » - Culture SI (ERP/WMS, flux métiers, interfaçages, exploitation des données) - Connaissances BI / pilotage (KPI, qualité de données) - Sensibilisation aux bonnes pratiques sécurité et conformité - Connaissances des outils Divalto Infinity, Sage, Sage BI Les « savoir-faire » - Gestion de projet : cadrage, planification, animation, gestion des risques, recette, conduite du changement - Construction et fiabilisation de reporting : consolidation multi-sources, contrôles qualité, référentiel KPI - Capacité à formaliser : documentation, procédures, modes opératoires - SQL apprécié - Culture API REST et automatisation (PowerShell ou équivalent) appréciées Les « savoir-être » - Organisation, rigueur, fiabilité - Autonomie, sens des priorités, capacité à structurer - Communication (vulgarisation, coordination, arbitrages) - Esprit d'équipe, posture de partenaire métiers Expérience minimum de 5 ans dans le pilotage des projets SI, construction et fiabilisation des reportings, coordination des parties prenantes et accompagnement du changement Ce que nous proposons - Un environnement bienveillant et dynamique - Un poste clé au sein d'un groupe en croissance - Accompagnement et intégration assurés

SYNLAB : la force des dynamiques locales, la puissance d'un réseau Leader européen du diagnostic médical, SYNLAB c'est un réseau solide de 380 laboratoires et 4000 talents partout en France qui travaillent à rendre accessibles à tous les tests les plus performants et innovants. Ancré dans les territoires, notre succès repose sur la force du collectif et une maîtrise de l'écosystème local par des équipes à taille humaine. En Nouvelle Aquitaine, ce sont 450 collaborateurs qui s'engagent pour la santé de nos patients en faisant de l'excellence relationnelle une priorité. Ils évoluent en toute confiance sur 40 sites équipés de technologie de pointe, conscients de la responsabilité de leurs missions et convaincus par leur expertise qui guide leurs initiatives. SYNLAB Nouvelle-Aquitaine recherche 1 infirmier(e) ou technicien(ne) préleveur/se en CDD à temps complet pour prendre en charge les tournées de domiciles pendant 6 mois. La prise de poste pourra s'effectuer sur l'un des sites de la CUB (à déterminer lors de l'entretien). Vous aurez un rôle clé, des missions variées au service du patient ! Vous serez chargé(e) d'effectuer les tournées au domicile des patients sur le périmètre de la CUB. Un profil où le savoir-être compte autant que le savoir-faire IDE ou Technicien de laboratoire (avec certificat de prélèvement), vous possédez idéalement l'AFGSU II en cours de validité. Mais chez SYNLAB, vos qualités humaines comptent autant que vos qualifications : - Votre bienveillance, votre empathie et vos qualités d'écoute sont essentielles - Votre capacité d'organisation et votre fiabilité sont indispensables - Votre envie d'apprendre et de progresser ont un écho - Mais surtout, ici, votre esprit d'équipe et d'entraide vous permettent de vous épanouir dans une organisation à taille humaine. SYNLAB : Révélez-vous dans notre réseau ! Informations pratiques Type de contrat : CDD de 6 moisVolume horaire : Temps complet 35 heures annualisées. Jours travaillés : Travail du lundi au vendredi Rémunération et avantages (sous condition d'ancienneté): - Rémunération selon l'expérience professionnelle avec reprise d'ancienneté - Prime d'engagement semestrielle - Participation - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur ; - 50 % de prise en charge de l'abonnement de transports en commun ; - Avantage CSE (460 EUR / an de chèques vacances, chèques cadeaux...)

LIP Tertiaire & Médical renforce ses équipes et recrute un Consultant en Recrutement H/F pour son agence de Toulouse, spécialisée dans le secteur du Tertiaire et de l'Ingénierie. Rattaché(e) à la Directrice d'Agences Multisites, votre poste s'articule autour de trois missions essentielles : le développement commercial, le recrutement et la gestion administrative. Le développement commercial : - Prospecter, développer, fidéliser et suivre votre portefeuille de clients - Identifier les besoins en recrutement (intérim & placement CDD/CDI) et conseiller vos interlocuteurs sur les solutions adaptées - Négocier les conditions commerciales et conclure les partenariats Le recrutement : - Rédiger et diffuser les offres d'emploi - Sourcer les candidats via les jobboards, réseaux sociaux et les outils digitaux - Sélectionner les profils, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références - Rédiger des comptes rendus détaillés - Présenter et accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement et suivre leur intégration. La gestion administrative : - Assurer le suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Rejoindre le Groupe LIP, c'est intégrer une organisation solide et structurée, en croissance, offrant : - Un cadre de travail stable et professionnalisant - Des missions variées - Un fonctionnement collaboratif Issu(e) d'une formation commerciale ou RH, vous justifiez d'une expérience réussie en développement commercial BtoB et/ou en recrutement, idéalement dans la prestation de services. Orienté(e) résultats, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle. Vous aimez créer du lien, convaincre et accompagner candidats comme clients dans la durée. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Le processus de recrutement : - Échange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe recrutement interne - Entretien en présentiel avec la Directrice d'Agences Multisites - Proposition d'immersion en agence en fin de processus (non obligatoire) afin de découvrir concrètement le poste, l'équipe et l'environnement de travail, et valider le projet professionnel des deux côtés. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement déplafonné - Parcours d'intégration au siège à Lyon 7 - Téléphone et PC portable - Indemnités kilométriques puis véhicule de fonction selon atteinte des objectifs - 18 RTT - Mutuelle - Carte Swile (11€ / jour travaillé)

Implantée à Izernore (01580), au coeur de la Plastics Vallée, notre client est spécialisé dans la conception et l'intégration de solutions d'automatisation et de robotique industrielle pour les industriels, notamment de la plasturgie. Entreprise à taille humaine fondée en 1997, elle conçoit des systèmes sur mesure à forte valeur ajoutée pour des secteurs exigeants tels que l'automobile, le médical, le packaging ou l'électroménager. Adossée depuis 2023 au Groupe SEPRO, acteur mondial de l'automatisation, elle allie expertise technique, innovation et proximité terrain. Pour cette entreprise, nous recrutons leur futur Magasinier - Gestionnaire de stock F/H en CDI.?? Votre mission Rattaché(e) au service logistique, vous assurez la gestion optimale du magasin et des flux de matières, en veillant à la sécurité, l'efficacité et la conformité des opérations, afin de garantir la disponibilité des composants nécessaires à la production. ?? Vos principales responsabilités Organiser et piloter la gestion globale du magasin et des flux matières, en garantissant que chaque composant soit au bon endroit, au bon moment Assurer la réception, le contrôle et la conformité des marchandises entrantes Gérer le stockage des matières, produits et pièces détachées, dans une logique d'optimisation des espaces Garantir la fiabilité des stocks via le suivi des mouvements et la réalisation des inventaires Réaliser la préparation des commandes internes et organiser les expéditions Veiller à la bonne tenue du magasin, au respect des consignes de sécurité et des procédures internes Collaborer étroitement avec les équipes de production afin d'assurer la disponibilité continue des pièces et composants ?? Conditions Intégration en CTT évolutif en CDI - Temps de travail : 39h/s - Horaires : journée Rémunération à définir selon expérience Poste basé sur site industriel ?? Profil recherché Formation Bac +2 en logistique, gestion des stocks ou équivalent Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire en environnement industriel Chariot élévateur CACES R489 Catégorie 3 obligatoire pour le poste Autonome, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens de l'organisation Bonne connaissance des flux logistiques et des process de magasinage Maîtrise des outils informatiques de gestion de stock Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents services Une compétence en électricité serait un atout appréciéVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Aquila RH Lyon Sud, implantée sur La Mulatière, est une agence d'emploi spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD et CDI, avec une expertise ciblée sur les secteurs industriel, mécanique et BTP. Notre agence est fondée sur des valeurs humaines essentielles telles que la transparence, l'écoute et la proximité. Nous sommes là pour vous offrir un accompagnement personnalisé à chaque étape du processus de recrutement, afin de vous aider à trouver l'emploi idéal qui répond à vos aspirations et vos compétences. Chez Aquila RH Lyon Sud, nous plaçons votre réussite au coeur de nos priorités ! Un de nos clients recherche en ce moment Un Technicien Méthode d'Usinage H/F sur la commune de Saint-Bonnet-de-Mure (69) afin de renforcer son équipe. L'entreprise en question est spécialisée dans la fabrication de matériel médical. Vos missions: Réaliser les gammes de contrôle et de fabrication, les fiches techniques et instructions aux postes Assurer la gestion des données dans la GPAO Réaliser la programmation usinage (via outils type TBDECO, FAO type Esprit ou Top Solid...) Étudier la mise en production des pièces (établir les nomenclatures des pièces et composants) Utiliser et actualiser les bases de données (adapter les modèles et actualiser les bases de données avec la CAO / utiliser et actualiser le système de gestion de production / vérifier et actualiser les temps de fabrication), Réaliser des dossiers de fabrication pour de l'outillage spécifique ou des outils de contrôle Analyser des méthodes d'usinage existantes pour identifier les améliorations possibles en termes de qualité, de coût et de délais Développement de nouvelles méthodes d'usinage et amélioration les méthodes existantes pour optimiser la production, en tenant compte des contraintes techniques et économiques Optimiser les temps de cycle des opérations d'usinage en travaillant sur les paramètres de coupe, les trajectoires d'outil, etc., tout en maintenant la qualité des pièces produites Votre profil: Connaissance du décolletage et de la micro-mécanique Sens de l'organisation Poste à pourvoir en CDI rapidement Horaires : 39h/semaine du lundi au vendredi Salaire : Fixe mensuel (selon profil et expérience) + titres restaurant + mutuelle 100% employeur + prévoyance + participation aux bénéfices + accès Comité d'Entreprise + RTT BAC +2 / DUT génie mécanique et productique / BTS Industrialisation des Produits Mécaniques Maîtrise des logiciels (TB Deco, CRÉO Parametric, Pack office)

Description du poste : Assurer la maintenance et/ou la vérification des travaux (signaux, systèmes de détection et d'espacement des trains, systèmes d'enclenchement, etc...) Manager une équipe de techniciens en assurant leur sécurité et celles des chantiers S'assurer de la réalisation des travaux menés par les agents SNCF et/ou les entreprises externes Vous aurez la charge de garantir que les opérations de maintenance des installations électriques se réalisent en sécurité, dans le respect des directives techniques SNCF et dans le délai convenu grâce à votre rigueur à toute épreuve ! Vous travaillez principalement en extérieur au sein d'une équipe ou en autonomie pour assurer vos missions et prendrez rapidement des responsabilités managériales. Votre planning de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. Des découchés occasionnels sont à prévoir. Profil recherché De formation BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance, GEII (Génie électrique informatique et industriel) si possible, ou expérience avérée en électricité / électromécanique, maintenance des équipements. Vous devez être autonome dans vos déplacements avec les véhicules de service. Habilitations électriques appréciées. Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses Ce que nous offrons: - CDI dès l'embauche - salaire dès 29 000 EUR brut/an - Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (dirigeant d'unité, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. - Primes (nuit, jours fériés) - Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation - Indemnités locales - Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille - Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise - Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire.

Le centre hospitalier Sèvre et Loire recrute dès que possible deux kinésithérapeutes H/F sur le site du Loroux-Bottereau pour le Service de Médecine et Réadaptation au sein d'une équipe composée de 11 agents de rééducation ! Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire est un hôpital de proximité d'environ 500 agents. Il possède plusieurs sites : Vertou, le Loroux-Bottereau. Son siège social se situe à Vertou. Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire se compose d'un service de médecine, deux services de Soins de Suite et de Réadaptation, deux Unités de Soins de Longues durées, deux EHPAD, une maison d'accueil spécialisée. Les postes sont basés sur le site du Loroux-Bottereau en SMR. Les missions principales du poste : - Réaliser le bilan kinésithérapique à l'entrée du patient et élaborer un projet de soins individualisé aligné sur le projet médical - Suivi de l'évolution du patient et ajustement du programme de rééducation - Rééducation fonctionnelle (marche, AVQ, renforcement musculaire, mobilité, équilibre) - Rééducation respiratoire - Rééducation orthopédique (PTH, PTG.) - Rééducation neurologique (AVC, traumatismes) - Maintien de l'autonomie du patient - Maintien des capacités motrices - Préparation de sortie du patient (domicile, institution ou unité de soins longue durée) - Prévention des complications liés à l'alitement (raideurs, déformation, chute, douleur) - Coordonner son intervention au sein d'une équipe pluridisciplinaire de prise en charge, c'est-à-dire travailler en collaboration avec les professionnels du plateau de rééducation (masseur-kinésithérapeute, ergothérapeute et diététicienne) ainsi qu'avec d'autres professionnels issus d'autres disciplines (infirmières, aides-soignantes, médecins, animatrices.). Savoir faire - Maitrise des techniques de rééducation (mobilisation, prévention des rétractions, kinésithérapie respiratoire.) - Capacité d'adaptation (patients avec diverses pathologies) - Pédagogie d'accompagnement - Observation et sens de l'évaluation clinique - Ecoute - Relationnel avec le patient - Travail en équipe pluridisciplinaire - Rédaction de bilan, et mise en place de programmes adaptés Le kinésithérapeute en SMR au Loroux-Bottereau - Prise en charge individuelle - Prise en charge en groupe Diplôme souhaité : Master Bac + 5 ; Formation en IFMK (institut de Formation en Masso-Kinésithérapie) Les spécificités du poste : - Poste à temps plein : 100% Recrutement prévu dès que possible au SMR sur le site du Loroux-Bottereau