Que faites-vous ?

Vous apporterez un soutien au sein d'un bataillon du génie et à diverses unités de la Force Terrestre. Ce que vous ferez exactement dépend du poste que vous choisirez après la formation de base. Voici quelques professions principales au sein d'un bataillon du génie :

 

• Génie de combat : Vous êtes spécialisé dans l'utilisation d'explosifs, le déminage, le franchissement des obstacles ennemis et la construction d'obstacles pour arrêter l'adversaire. À ce poste, vous pouvez évoluer par la suite vers le génie de combat Para-Commando.
• Génie de construction : Vous effectuerez des travaux similaires à ceux du secteur de la construction, mais avec une touche militaire. Par exemple, vous apprendrez à conduire une pelleteuse pour les travaux de terrassement ou vous pourrez vous évoluer en tant que plombier, électricien, maçon ou menuisier.
• Spécialist CBRN : Vous travaillez au sein d'une équipe d'environ 15 soldats et votre tâche consiste à décontaminer les troupes et le matériel des substances chimiques, biologiques, radiologiques et nucléaires. Vous commencez en tant que décontaminateur et pouvez évoluer vers des spécialisations telles que l'échantillonnage et la reconnaissance ou la prévision des zones de danger lors d'incidents.

 

Outre ces fonctions, un bataillon du génie présente de nombreux autres défis. Vous contribuez au travail quotidien et au succès des exercices et opérations, aussi bien en Belgique qu'à l'étranger. Vous faites tout cela parce que tout le monde a droit à la paix, à la sécurité et à un avenir.

Vous travaillerez quotidiennement avec des collègues motivés, dans une bonne ambiance où tout le monde se soutient. Nous comprenons également l'importance d'un bon équilibre travail-vie personnelle ; vous pouvez donc être certain que vous pourrez profiter pleinement de la vie en plus du travail. Et le meilleur dans tout ça ? Une expérience professionnelle préalable n'est même pas nécessaire ! Vous recevrez une formation sur mesure afin de pouvoir démarrer ce nouveau défi en toute confiance.

Au cours de votre formation, vous serez initié à différents métiers, afin de pouvoir choisir celui qui vous convient le mieux. Gardez à l'esprit que votre choix dépend de vos résultats et des besoins de la Défense à ce moment-là.

Postes possibles après la formation :

 

• Génie de combat
• Génie de construction
• Spécialiste des menaces chimiques, biologiques, radiologiques et nucléaires (CBRN)
• Aide armurier
• Mécanicien véhicules
• Chauffeur de camion (Permis B requis)
• Magasinier
• Aide cuisinier
• Collaborateur administratif

 

Vous vous reconnaissez dans ceci :

• Vous êtes déterminé et débrouillard.
• Vous appréciez le travail manuel.
• Vous pouvez facilement comprendre ce dont ont besoin les autres.
• Vous aimez faire du sport et entretenir votre condition physique.
• Vous n'avez aucun souci à être loin de chez vous pour de longues périodes (lors d'exercices et opérations).
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.

Au sein de votre unité, vous pourrez changer de fonction selon les opportunités. Vous continuerez à apprendre à travers tout un éventail de formations que la Défense offre. En plus, vous participerez à des missions et des exercices à l'étranger dont vous garderez des souvenirs inoubliables. Après quelques années, avec l'expérience que vous aurez acquise, vous aurez la possibilité d'obtenir le statut de carrière (comparable à un CDI) en fonction des besoins de la Défense.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation dure environ 3 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Vous y travaillez votre condition physique et vous y apprenez les compétences militaires de base. Vous vous trouvez en internat durant cette période. Après cette formation, vous ferez un choix de carrière en fonction de vos résultats et des besoins de la Défense.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

En fonction de votre choix de métier, vous serez préparé à votre nouveau poste au sein de l'une des écoles ou unités de la Défense. Le lieu et la durée de cette formation spécialisée sont différents selon le métier choisi.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

• Pour le Service de Sécurité et de Radioprotection (SERP)
• Site principal :  Louvain-la-Neuve

Contexte / Mission

Le service de sécurité et de radioprotection (SERP) veille à la sécurité des personnes et des biens sur l'ensemble des sites de l'UCLouvain. Il assure les missions suivantes :
 

• La prévention des risques et la protection au travail,
• La participation active à la définition de la politique générale de l'institution en matière de gestion des risques, y compris les risques psychosociaux,
• Les analyses de risques et leur suivi dans les différents domaines d'activités de l'UCLouvain,
• L'application de cette politique de gestion des risques dans les domaines prévus par le code du bien-être au travail, à savoir :
  • La sécurité au travail ;
  • La protection de la santé du travailleur au travail ;
  • Les aspects psychosociaux du travail ;
  • L'ergonomie ;
  • L'hygiène au travail ;
  • L'embellissement des lieux de travail ;
  • Les mesures prises par l'entreprise en matière d'environnement pour ce qui concerne les points repris ci-dessus.
• Le suivi de la législation en matière de bien-être au travail,
• Le respect et le suivi de la réglementation de l'Agence fédérale de Contrôle nucléaire (AFCN) relative aux risques des radiations ionisantes,
• La gestion du service de dosimétrie en accord avec l'accréditation ISO 17025,
• Le respect et le suivi de la réglementation en lien avec la biosécurité,
• La gestion des déchets dangereux, en ce compris les déchets radioactifs,
• La gestion des vêtements de travail,
• La coordination de chantiers.

Activités

Le ou la Directeur·ice du service de sécurité et de radioprotection, placé·e sous la responsabilité directe de l'Administratrice générale, supervise la gestion quotidienne du service et de ses membres et s'assure que l'ensemble des missions du service soit correctement rempli, au bénéfice des missions de recherche, d'enseignement et de services de l'Université.

Plus précisément, il ou elle :
 

• Contribue à élaborer les politiques en matière de sécurité et de radioprotection, en concertation avec les Autorités de l'UCLouvain, et en pilote la mise en œuvre ;
• Assure la responsabilité de la gestion des équipes (une trentaine de personnes) au sein du Service de sécurité et de radioprotection (motivation, carrière, formation, etc.) ;
• Interagit efficacement avec les responsables des diverses entités au sein de l'UCLouvain en vue d'assurer la coordination et la mise en œuvre des politiques de sécurité et de radioprotection ;

Le ou la Directeur·ice participe au Comité pour la prévention et la protection au travail.

En outre, il ou elle assurera le suivi des contacts avec les partenaires extérieurs : Service externe pour la prévention et la protection au travail, Services externes pour les contrôles techniques sur les lieux de travail, Organismes agréés, Ministères, (et éventuellement avec l'AFCN, l'ONDRAF) ...

La fonction s'exerce principalement à Louvain-la-Neuve, mais de fréquents déplacements sur les autres sites de l'UCLouvain sont prévus.

Cette description de fonction n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entité.

Qualifications et aptitudes requises

• Diplôme universitaire d'Ingénieur civil, de master en chimie ou en physique ou diplôme équivalent
• Détenteur d'un certificat officiel reconnu par le SPF Emploi de conseiller en prévention de niveau 1
• Expérience de 10 ans minimum en industrie ou dans une organisation comparable à l'UCLouvain dont 5 ans minimum en gestion d'équipes pluridisciplinaires.
• Bonne connaissance de la législation relative au bien-être au travail, ainsi que de ses applications concrètes, notamment en matière de prévention des risques psychosociaux.
• Capacité à appréhender de manière constructive l'ensemble des dimensions de la sécurité, y compris les risques psychosociaux.
• Capacité à veiller au respect des règles et pratiques de la concertation sociale.
• Excellent sens de l'organisation : expérience démontrée de pilotage de projets et d'organisation d'équipe.
• Leadership : compétences avérées dans la gestion d'une équipe de taille moyenne.
• Proactivité : capacité démontrée à proposer des idées réalistes et à entreprendre des projets pertinents pour l'institution, en bonne concertation avec les membres du Service et les responsables.
• Capacité à faire face à des situations complexes et des situations d'urgence en adoptant les comportements adéquats et en apportant les réponses pertinentes.
• Maîtrise de l'anglais (niveau C1 du cadre européen de référence) ; la connaissance du néerlandais constitue un atout.
• Des connaissances en gestion de projet et législation des marchés publics constituent un atout.
• La détention d'un agrément d'expert en contrôle physique (IIA, médical et transport) ou être disposé à obtenir un tel agrément (voir site de l'AFCN :https://afcn.fgov.be/fr/professionnels/controle-physique/experts-agrees-en-controle-physique) constitue un atout.

Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.

Contrat

• Contrat à temps plein, pour une durée indéterminée
• Entrée en fonction : dès que possible
• Publication interne et externe jusqu'au 27/11/2025

Notre offre

• Une rémunération évolutive basée sur les barèmes de la Fédération Wallonie Bruxelles ; 
• Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An ;
• Assurance groupe, complément d'allocations familiales, allocation de fin d'année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc. ;
• Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l'enseignement ;
• L'opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne ;
• La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens ;
• Un environnement de travail agréable et facilement accessible (ville piétonne à LLN, espaces verts...) ;
• Et plus encore, consultez notre page « Avantages » via ce lien

Weitere Berufsbezeichnung: Physiotherapeut/in Stellenbeschreibung: Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine/n Ergotherapeut/in / Erzieher/in im stationären Bereich (m/w/d) mit 35 Wochenstunden Nach dem Motto „Mit dem Herzen dabei!“, pflegen wir ein herzliches Für- und Miteinander in unseren Teams und wir zeichnen uns durch professionelle Pflege aus, die überzeugt! Ihr Profil: - Qualifikation als Ergo-, Physio-, Musiktherapeut/in oder Erzieher/in - Berufserfahrung im Bereich der Altenpflege Sie bringen mit/ Ihre Aufgaben: - Beschäftigung und Betreuung pflegebedürftiger Personen - Förderung und Verbesserung vorhandener Fähigkeiten - Erstellung von Therapie- und Beschäftigungsplänen bzw. Angeboten - Kompetenz und Einfühlungsvermögen, Freude und Kreativität bei der Beschäftigung alter und pflegebedürftiger Menschen - Sie sind, so wie wir, mit dem Herzen dabei Wir bieten: - einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen - ein kompetentes, kollegiales Team - Vergütung entsprechend dem Leistungsprofil - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Leistungsbonus - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Firmenkultur mit Betrieblichem Gesundheitsmanagement Wenn Sie Ihren Erfolg mit dem Erfolg unserer Einrichtung verbinden wollen, dann sind Sie bei uns beruflich zu Hause. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Ihre Bekanntschaft. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns über eine Bewerbung an: Pflege- und Betreuungszentrum Riesa gGmbH Hospitalweg 2 01589 Riesa oder bewerbung@pbz-riesa.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Patientenbetreuung, Senioren (Betreuung, Beratung etc.), Förderpläne (erstellen, umsetzen etc.)

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Autorisert fotterapeut/ fotterapeut under utdanning i 40-100% stilling søkes til ny medisinsk hudklinikk på Tananger Senter. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å jobbe i et profesjonelt miljø med fokus på kvalitet, trygghet og gode kundeopplevelser.

Hva vi ser etter

• Autorisert fotterapeut eller under utdanning

• Jobber selvstendig og strukturert

• Er trygg i møte med kunder og opptatt av kvalitet

• Har gode samarbeidsevner

• Er pålitelig, ansvarsbevisst og profesjonell

Arbeidsoppgaver

Primært består arbeidsoppgavene av:

• Fotbehandling, journalføring og rådgivning til pasienter.

• Klinikkarbeid som organisering, rydding, vasking og kundebehandling.

Sekundært:

• Kurs og opplæring i behandlinger som voks, vipper/bryn og laser kan også bli gitt ved behov.

Vi tilbyr

• Fleksible arbeidstider.

• Moderne og nyoppusset klinikk- mulighet for påvirkning og utforming.

• Kurs og videreutvikling

• Et trivelig og faglig miljø

Om arbeidsgiveren:

Ny medisinsk hudklinikk på Tananger Senter med fokus på hud, velvære og injeksjoner, med fokus på naturlige resultater og langsiktig hudhelse. Hos oss står kvalitet, trygghet og bærekraft i sentrum.

Vi søker etter fotterapeut i 50% - 100% stilling. Tiltredelse nå eller senere. Du må beherske Norsk og/eller Engelsk. Du må være omgjengelig, glad i å arbeide med mennesker og ha godt humør. Erfaring er ikke viktig da vi arbeider tett på hverandre og hjelper ved behov. Vi ønsker en person som ser for seg en fremtid i Tromsø. Ønsker du å arbeide i et trivelig og erfarent miljø med flere fotterapeuter er du personen for oss. Svært gode lønnsbetingelser. Har du spørsmål eller ønsker å høre mer om jobben ring 46611999.

Om arbeidsgiveren:

Marits fotterapi er en meget etablert fotterapiklinikk i Tromsø sentrum. Vi holder til i store lyse lokaler, med inngang direkte fra gateplan. Bedriften ble startet i 1980, og vi arbeider flere fotterapeuter i lag samt at vi har resepsjonist. Vi ønsker å utvide tilbudet og søker fagfolk.

Vil du gjøre en forskjell innen dyrevelferd og mattrygghet? Sommervikarer søkes! 
 
Mattilsynet er et statlig tilsyn og direktorat med et sentralt samfunnsoppdrag: å trygge framtiden for mennesker, dyr og natur. Vi er både myndighetsutøver, veileder og beredskapsaktør. Som veterinær i Tilsynsdivisjon landdyr og slakteri, avdeling slakteri får du en variert arbeidshverdag der du bruker hele bredden av din veterinærfaglige kompetanse. Du jobber med et samfunnsoppdrag som virkelig betyr noe, fra jord til bord, i å sikre trygg mat og fremme god dyrehelse og dyrevelferd.
 
Vi har behov for sommervikarer på flere slakterilokaliteter over hele Norge, og søker deg som ønsker å bidra i et viktig ledd av matproduksjonen. Arbeidssted vil være på en av disse lokasjonene, og må spesifiseres i søknad;

• Rødt kjøtt nord (Nortura Bjerka og Horns Slakteri AS i Leknes)
• Rødt kjøtt vest (Nortura Førde, Nortura Sandeid og Fatland Ølen)
• Hvitt Kjøtt (Norsk Kylling Orkanger og Nortura Hærland)

 
Hos oss blir du en del av et engasjert fagmiljø med gode muligheter for samarbeid og faglig utvikling. 
 
Sentrale arbeidsoppgaver

• Oppgaver i hovedsak innen kjøttkontroll, slakteritilsyn, dyrevelferd og dyrehelse.
• Du utøver offentlig kontroll på slakteri, følger opp og veileder virksomhetene vi fører tilsyn med. I etterkant av offentlige kontroller utfører du saksbehandling.
• Vi er en beredskapsorganisasjon, som betyr at du må bidra til å håndtere kritiske situasjoner – i samarbeid med andre offentlige etater og bransjeaktører.
• Andre oppgaver må påregnes ved behov.

 
 
Kvalifikasjonskrav

• Vi søker etter personer med enten norsk autorisasjon som veterinær eller veterinærstudenter med lisens/uten autorisasjon
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Gyldig førerkort klasse B
• Digital kompetanse og fortrolig med IKT-verktøy

 
Personlige egenskaper

• Du har motivasjon til å jobbe innenfor slakteritilsyn og kjøttkontroll
• Du har god rolleforståelse og evne til å foreta gode forholdsmessige vurderinger i forvaltningen av regelverket
• Du har evne og lyst til å samarbeide i team og på tvers av fagområder, men også selvstendig arbeid
• Du må være god til å veilede, kunne være en hjelper og formidle det komplekse på en forståelig måte, samt finne løsning
• I en variert og til tider hektisk hverdag må du både kunne planlegge godt, og kunne tilpasse deg endringer raskt

 
 
Vi tilbyr 

• Vikariat som førsteinspektør (1498) sommeren 2026. Startlønn for veterinærstudenter på lisens er kr. 500 000 per år. Ferdig utdannede veterinærer med norsk autorisasjon lønnes fra kr. 550 000 per år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan kode 1499 seniorinspektør og eventuelt høyere lønn vurderes
• Trygt og forutsigbart arbeidsforhold i samsvar med gjeldende lov- og avtaleverk, med godtgjørelse for ubekvem arbeidstid for ansatte i kjøttkontroll
• Et godt fagmiljø med erfarne og dyktige kolleger
• En arbeidsplass der vi ser og oppmuntrer hverandre
• Gode kolleger som er opptatt av å ha et godt samarbeid i teamet og i seksjonen og som ønsker å dele sin kompetanse og erfaring
• Arbeid med et spennende og viktig samfunnsoppdrag, i en organisasjon i endring. 

 
Oppstart/varighet etter avtale.
 
Kontaktinformasjon: Ta gjerne kontakt med aktuell seksjonssjef om du har spørsmål om stillingene:

• Seksjon Rødt Kjøtt Nord (Nortura Bjerka og Horns) - Camilla Sagflaat - Camilla.Sagflaat@mattilsynet.no  - 45732509
• Seksjon Rødt Kjøtt Vest (Nortura Førde, Nortura Sandeid og Ølen) - Gro Eliassen - Gro.Eliassen@mattilsynet.no – 95020293
• Seksjon Hvitt Kjøtt (Norsk Kylling Orkanger og Nortura Hærland) - Johnny Stafsnes-Gregersen - Johnny.Stafsnes-Gregersen@mattilsynet.no - 92407993

 
Slik søker du: 
Søknader mottas kun elektronisk. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrer en enkel og sikker overføring av dine dokumenter. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk vitnemålsportalen.no. Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden.
 
 
Sammen trygger vi framtiden for mennesker, dyr og natur
Det er både visjonen vår og et uttrykk for hvordan vi jobber sammen for å løse det viktige samfunnsoppdraget vårt. Vi utvikler organisasjonen og løsningene vi leverer, med utgangspunkt i behovene til brukerne våre.

I Mattilsynet er vi over 1 200 kolleger over hele landet, med kompetanse på mange fagfelt. Vi er blant annet veterinærer, biologer, jurister, teknologer og medarbeidere med bakgrunn innen næringsmiddelproduksjon og forvaltning. Sammen bidrar vi blant annet til trygg mat og trygt drikkevann, god dyrehelse og dyrevelferd og god plantehelse.

Mattilsynet er et statlig forvaltningsorgan og rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Du kan lese mer om oss på mattilsynet.no.

Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver – fordi det gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV‑en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Får du jobben, legger vi til rette for deg. Avkrysningene brukes kun i rekrutteringsprosessen og til anonymisert statistikk.

Om arbeidsgiveren:

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Management en support · Vleuten Area Operations Manager - Regio Lisse, Leiden, DH, Westland, Zoetermeer, Gouda Reageer op deze vacature Area Operations Manager (32 - 40 uur per week) Jij brengt overzicht, richting en daadkracht. Samen tillen we de veterinaire zorg naar een hoger niveau. Jouw rol in het kort Bij IVC Evidensia streven we naar de best mogelijke zorg voor dier én mens. We zijn continu in ontwikkeling, groeien als organisatie en investeren in kwaliteit, samenwerking en procesoptimalisatie. Binnen deze dynamiek is de functie van Area Operations Manager ontstaan - een sleutelrol binnen onze operatie - met als doel onze lokale slagkracht te versterken en de vertaalslag te maken van strategie naar praktijk. Je bent verantwoordelijk voor een aantal klinieken op de volgende locaties: Lisse, Leiden, Den Haag, Westland, Zoetermeer, Gouda en je rapporteert aan de Area Operations Directeur. Wat je gaat doen Met meer dan 300 klinieken in Nederland en een sterk netwerk vraagt onze organisatie om regie, overzicht en verbinding. De Area Operations Manager vormt een cruciale schakel tussen strategie en uitvoering: jij zorgt ervoor dat ambities op het gebied van kwaliteit, service en efficiëntie worden omgezet in tastbare resultaten op de werkvloer. Of het nu gaat om het verbeteren van roosterprocessen, het begeleiden van integraties van nieuwe klinieken, het signaleren van knelpunten of het aanjagen van projecten: jouw bijdrage is zichtbaar én impactvol. Deze rol is ontstaan vanuit de behoefte aan meer coördinatie, ondersteuning en slagvaardigheid. We zoeken iemand die het overzicht behoudt, energie brengt en de teams op de werkvloer helpt groeien binnen duidelijke kaders. Je ondersteunt de Area Operations Directeur en bent sparringpartner voor Cluster Veterinair Directeuren en collega's van centrale afdelingen. De Area Operations Manager speelt een centrale rol in het realiseren van het jaarplan op kliniekniveau en bewaakt a...

About the position

At the Faculty of Veterinary Medicine at the Norwegian University of Life Sciences (NMBU), Department of Production Animal Medicine, Section for Small Ruminant Research and Herd Health in Sandnes, a PhD position is available within the project PIG-ART: Optimization of advanced assisted reproductive technologies in pigs. This is a recruitment position with a duration of 3 years. 

The project aims to further develop and optimize methods within assisted reproductive technologies (ART) in pigs, including Ovum Pick-Up (OPU), in vitro embryo production (IVEP), embryo transfer, and competence building within gene editing. The PhD candidate will become part of an interdisciplinary research environment with expertise in veterinary reproduction, embryo technology, surgery, and molecular biology. The project is carried out in collaboration with Norsvin SA, the Faculty of Biosciences (CIGENE) at NMBU, and the University of Murcia in Spain. 

The project includes both fieldwork and laboratory work at NMBU VET Sandnes (SEARCH) and NMBU Ås (CIGENE). A research stay at the University of Murcia is planned as part of the doctoral work.

The desired start date is 1 September 2026. The position will have its office location at the Section for Small Ruminant Research and Herd Health in Sandnes.

The applicant is made aware that an application for a PhD position at NMBU is at the same time an application for admission to a PhD programme at the institution. The documentation that is necessary to ensure that the admission requirements are met must be uploaded as an attachment. 

Join this exciting project and contribute to increased sustainability in Norwegian agriculture!

Main tasks

The candidate will work with development and evaluation of reproductive technologies in pigs through:

• Further development and evaluation of Ovum Pick-Up (OPU) in sows
• Studies of oocyte maturation and in vitro embryo production (IVEP)
• Development and testing of laparoscopic embryo transfer
• Competence building within gene editing of porcine oocytes and embryos
• Planning and conducting field trials and experimental studies
• Conducting a research stay abroad at the University of Murcia, Department of Physiology
• Analysis of biological and experimental data
• Preparing manuscripts that meet the requirements for publication in international journals and compile them into a doctoral thesis in accordance with the regulations for the PhD degree at NMBU
• Publishing results in international scientific journals
• Presenting results at national and international conferences
• Completing mandatory and elective PhD courses

The successful candidate is expected to enter a plan for the progress of the work towards a PhD degree during the first months of the appointment, with a view to completing a doctorate within the PhD scholarship period. 

Competence

To be eligible for the position, the candidate must meet the requirements for admission to the PhD programme in Veterinary Science at NMBU. The applicant must have a documented strong academic background relevant to the position and be able to demonstrate proficiency in English, both written and spoken. For more detailed information about the admission criteria, PhD Regulations and the relevant PhD programme description.

Required qualifications

• Veterinary degree (DVM / cand.med.vet.)

Applicants completing their degree during spring 2026 may also apply but cannot assume the position until the degree has been completed

• Documented strong academic results
• Proficiency in English, both written and spoken 

Qualificiations considered an advantage

• Experience within
  • reproductive biology or embryo technology
  • laboratory work (IVEP, molecular biology methods)
  • laboratory animals or clinical work with production animals (up to 2 years)
  • statistical analysis and handling of biological data
• Interest in pig health and pig production
• Strong interest in scientific research
• Interest in the scientific scope of the project
• Scientific publications or academic work
• Driving licence class B
• Be proficient in Norwegian or another Scandinavian language, both written and spoken  
• Norwegian veterinary authorization, or eligibility to obtain such authorization

Personal qualities

We are looking for a candidate who:

• Is motivated to complete a research education and a PhD degree
• Has strong academic motivation and interest in research
• Is flexible during experimental periods involving animal and laboratory trials
• Works in a structured, accurate and independent manner
• Has good collaboration skills and can work in interdisciplinary teams
• Is flexible and able to participate in both field and laboratory work
• Thrives in an interdisciplinary research and teaching environment

Remuneration and further information

The position is placed in position code 1017 PhD. Fellow, NOK 550.800 – 660.000. PhD candidates are normally placed at salary level NOK 550.800. This is a temporary position with a duration of 3 years. Seniority promotion in the position. 

Admission to a PhD program is a prerequisite for appointment to the PhD scholarship position.

Employment is conducted according to national guidelines for PhD Research Fellows at universities and university colleges and in accordance with the Norwegian State Employees Act, the Security Act, and the Export Control Act.

This position is a training/educational position. Grant-funded travel abroad should be expected.

Interested in learning more about the position? We are happy to tell you more about life on campus. Contact Head of section: Marianne Oropeza-Moe, phone: +47 46950083, e-mail: marianne.oropeza-moe@nmbu.no.

Information for PhD applicants and general Information to applicants

Application

Send application electronically via the link "Apply for this job" at the top of this page. This will route you to the University's Web Recruitment System, where you will need to register an account (if you have not already) and log in before completing the online application form. Applications that are not submitted electronically via Jobbnorge by the deadline will not be considered.

Application Deadline: May 15, 2026 

Your CV must be entered in Jobbnorge's CV form and not just included as an attachment. This is in order to be able to comply with the regulations to the Public Administration Act §15.

In the application, the candidate must confirm that information and documentation (in the form of attachments) submitted via the job application can also be used by NMBU in a possible admission process. Applicants invited for an interview are expected to present original diplomas and certificates.

 

The following documents must be attached to the application:

• Motivation letter
• CV 
• Certified copies of relevant academic diplomas and certificates. (i.e. Diploma, transcript. Diploma supplement for both bachelor and master). Diplomas, transcripts and diploma supplements that are not in Norwegian or English must be uploaded in the original language. An English translation of these documents must also be attached.
• Applicants from universities outside Norway are kindly requested to send a diploma supplement, or a similar document, which describes in detail the study program and grading system.

The Faculty of Veterinary medicine has its own webpage about requirements for applicants with foreign education:

https://www.nmbu.no/en/utenlandsk-utdanning

• Documentation of proficiency in written and oral English in accordance with Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Norges miljø- og biovitenskapelige universitet te- Lovdata
• Additional relevant documentation of professional knowledge (for example, list of scientific works). If it is difficult to judge the applicant’s contribution for publications with multiple authors, a short description of the applicant’s contribution must be included
• Name and contact information for two references.

About the Faculty of Veterinary Medicine

NMBU The Faculty of Veterinary Medicine is the country’s only veterinary educational institution and provides expertise in veterinary medicine and veterinary public health. The faculty educates veterinarians, veterinary nurses, and doctoral candidates in Veterinary Science and conducts research in veterinary medicine and related biomedical fields. We have 500 students and 430 employees.

The faculty consists of the following departments: Department of Preclinical Sciences and Pathology, Department of Paraclinical Sciences, Production Animal Medicine, and Sports and Companion Animal Medicine. We also run the Animal Hospital, which is closely linked to our research and education, and receives patients from all over the country. 

At the Section for Small Ruminant Research and Animal Health and the SEARCH Centre, the main focus aligns with NMBU’s societal mission—namely research and education.

The section has 20 employees whose primary responsibilities include teaching veterinary students, providing continuing education and courses for both veterinarians and healthcare personnel, and conducting research in herd health management and biomedicine, with a main focus on the animal species sheep and pigs.

The section is located at Høyland in Sandnes, Rogaland County.

Om arbeidsgiveren:

NMBU will contribute to securing the future of life through outstanding research, education, communication and innovation. We have the country's most satisfied university students, who receive research-based education in a unique student environment. Our graduates gain a high level of competence in interdisciplinary collaboration and are popular in the labor market.

NMBU has internationally leading research environments in several subjects. Together with our partners in society and business, we contribute to solving some of the biggest societal challenges of our time. We focus on innovation, communication and entrepreneurship because we believe these challenges are best solved with joint efforts. We believe that a good working environment is characterized by diversity.If necessary, workplace adaptations will be made for persons with disabilities. More information about NMBU is available at www.nmbu.no/en