Over Licht en Liefde

Licht en Liefde vzw zet zich al meer dan 100 jaar in voor een 100% inclusieve samenleving. We ondersteunen mensen met een visuele beperking om volwaardig te participeren in de maatschappij en sensibiliseren de brede samenleving om anders te kijken naar mogelijkheden en talenten. Vanuit expertise, betrokkenheid en menselijke warmte werken we in alle Vlaamse provincies en Brussel. Bij Licht en Liefde geloven we in de kracht van ieder individu en bouwen we elke dag mee aan een warme, vierzintuiglijke wereld.

Over AnyReader

AnyReader is het expertise- en productiecentrum van Licht & Liefde dat informatie en communicatie toegankelijk maakt voor iedereen, met bijzondere aandacht voor mensen met leesproblemen en voor personen met een visuele beperking. Zo produceren we luisterboeken, zetten we publicaties om naar braille en groteletterdruk, en realiseren we connected print-oplossingen. AnyReader beschikt daarvoor over professionele opnamestudio’s op vier locaties in Vlaanderen en Brussel en een volwaardig drukkerij- en productiecentrum in Varsenare.

AnyReader werkt nauw samen met het team toegankelijkheid die in aanleunende domeinen (digitaal, openbare ruimte, woninginrichting, hulpmiddelen, enz.) experten zijn. Wij geloven in een wereld zonder drempels en zetten onze kennis en ervaring in om bedrijven, overheden en organisaties te begeleiden naar inclusieve oplossingen door het toepassen van universal design principes, van professionele advies tot volledige realisaties.

Over jou en de job

Als coördinator ben jij verantwoordelijk voor de goede werking van het AnyReader-team. Je stuurt een team van vijftien medewerkers aan. Je zorgt voor een inspirerende en efficiënte samenwerking en je coacht medewerkers in hun groei. Samen zorgen jullie voor een positieve en resultaatgerichte werksfeer. Het is dus een pluspunt indien je ervaring hebt in leidinggeven en het coachen van teams.

Naast jouw coachende rol, bewaak je ook de kwaliteit en het uitbouwen van de dienstverlening. Je bewaakt de planning, kwaliteit en opvolging van projecten en opdrachten. Je stimuleert innovatie en je ontwikkelt en verfijnt het dienstenaanbod van AnyReader in lijn met trends en klantbehoeften.

We verwachten dat je contact met klanten, partners en stakeholders onderhoudt en dat je nieuwe netwerken uitbouwt. Je bent dus klantgericht, wat onder andere inhoudt dat je communicatief en verbindend handelt.

Daarnaast volg je ontwikkelingen in toegankelijkheid van communicatie en informatie op, signaleert die en vertaalt deze naar concrete acties. Je kan dus strategisch denken en ideeën omzetten in de praktijk.

Qua diploma zijn we flexibel. We zoeken iemand met ervaring in of affiniteit met de grafische sector en de auditieve media en sterke leidinggevende vaardigheden.

Een rijbewijs is een pluspunt, maar geen vereiste. Je kan gebruik maken van het Cambio-abonnement van Licht en Liefde om een wagen te gebruiken voor dienstverplaatsingen.

De voortaal in de organisatie is Nederlands. Voor deze job is een goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels wel een pluspunt.

Het productiecentrum bevindt zich te Oudenburgweg 40, 8490 Varsenare.

Bij Asap zijn we niet zomaar recruiters – wij zijn échte matchmakers! We brengen talenten en bedrijven samen met een vleugje enthousiasme, een flinke dosis energie en vooral… met het hart op de juiste plaats.

Wil jij deel uitmaken van een warm familiebedrijf waar waarden als authenticiteit, teamwork, geloofwaardigheid en resultaatgerichtheid geen loze woorden zijn, maar dagelijkse realiteit? Dan zit je bij ons goed. Want bij Asap leven we elke dag volgens ons motto:

Enjoy your job!

Als Business Manager ben jij de drijvende kracht achter jouw regio. Je combineert strategisch inzicht met een passie voor mensen en groei. Jij zorgt ervoor dat jouw businessunit bloeit, je team groeit en de doelstellingen van Asap werkelijkheid worden.

Je bent ondernemer binnen het bedrijf – met de vrijheid om te bouwen, te inspireren en te scoren.

Wat je gaat doen:

Process Management

• Je analyseert, optimaliseert en implementeert verbeteringen in processen en kwaliteit.

• Je deelt best practices en zorgt dat jouw regio excelleert.

• Je bewaakt operationele risico’s en tilt de auditresultaten naar het hoogste niveau.

Sales Management

• Je beheert en stuurt het groeiplan van jouw businessunit.

• Je bouwt sterke relaties op met klanten en internationale partners.

• Je stelt ambitieuze budgetten op – en haalt ze met trots!

• Je spot commerciële kansen, organiseert netwerkactiviteiten en versterkt de groei van Asap.

People Management

• Je leidt, motiveert en ontwikkelt jouw team – elke dag een beetje beter.

• Je stimuleert samenwerking tussen onze kantoren en teams.

• Je creëert een omgeving waar iedereen met plezier samenwerkt aan hetzelfde doel.

• Je kent de HR-markt als je broekzak en volgt trends met interesse.

• Je kan financiële cijfers analyseren en vertalen naar slimme strategieën.

• Je bent een geboren people manager met commerciële flair.

• Je spreekt vlot Nederlands en kan je behelpen in Frans en Engels.

• Je bent een netwerker pur sang – zowel offline als op sociale media.

• Je werkt resultaatgericht, enthousiast en graag samen.

• Je hebt een bachelor op zak (of gelijkwaardig door ervaring).

• Kennis van sociale wetgeving en uitzendarbeid is een must. We zijn op zoek naar een medior - senior profiel.

• Rijbewijs B? Check! Tewerkstelling regio Bree met uitbreiding naar Pelt & Lommel.

#####

• Trainingen & groei via onze eigen Asap Academy.

• Aantrekkelijk loonpakket afhankelijk van ervaring.

• Aangevuld met maaltijdcheques, verzekeringen, laptop, bonus, gsm & abonnement.

• Bedrijfswagen met tankkaart – zodat je vlot op pad kan.

• 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 ADV) én extra verlof na 3 jaar.

• Persoonlijke aandacht voor mijlpalen zoals huwelijk, geboortes en werkjubilea.

• Kortingen bij tal van partners.

• En vooral: een open, warme bedrijfscultuur waarin jij jezelf kan zijn. Bij Asap doen we waar we van houden.

Is deze vacature van HR Officer op jouw lijf geschreven? Als HR Officer ben je de spil van ons rekruteringsproces, van begin tot eind. In dit bedrijf uit Kortrijk, krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in onze snelgroeiende onderneming! Wil jij aan het roer staan van dit groeiverhaal solliciteer dan nu!

De functie inhoud
Hoe ziet jouw takenpakket eruit?

• Vacaturebeheer: Je bent verantwoordelijk voor het uitschrijven en verspreiden van vacatures, zowel intern als extern.
• Selectieproces: Je voert CV-screenings uit en voert de eerste gesprekken met potentiële kandidaten.
• Wervingskanalen: Als HR Officer in Kortrijk maak je gebruik van verschillende wervingskanalen om de juiste kandidaten te vinden. Je onderhoudt contact met selectiebureaus, scholen en andere directe instroomkanalen. Bovendien ben je bedreven in het gebruik van sociale media, met name Instagram en LinkedIn, om onze vacatures te promoten.
• Jobbeurzen: Je helpt bij de voorbereiding van jobbeurzen en neemt zelf ook actief deel.
• Interne communicatie: Je ondersteunt onze interne communicatie-inspanningen om ervoor te zorgen dat alle medewerkers goed op de hoogte zijn van HR-gerelateerde zaken.
• Onboarding: Je zorgt voor een vlekkeloze pre- en onboarding van nieuwe collega's, zodat ze snel hun plek vinden en kunnen schitteren in hun nieuwe rol.
• Talentmanagement: Je biedt administratieve ondersteuning voor talentmanagement en leidt opleidingen in goede banen.
• Welzijnsbeleid: Je draagt bij aan ons welzijnsbeleid en bent verantwoordelijk voor gezonde voeding en tussendoortjes op het werk.
• HR-projecten: In onze snelgroeiende onderneming krijg je de kans om deel te nemen aan verschillende HR-projecten, en werk je nauw samen met ons hechte HR-team van creatieve, dynamische professionals die altijd een stapje extra zetten om een aangename werkomgeving te creëren.

Onze klant
Je komt terecht in een creatief en innovatief bedrijf in Kortrijk die talent erkent en waardeert.
Als HR Officer kom je terecht in een sterk team die jouw met open armen zal ontvangen!
Dit bedrijf draagt zorg voor haar werknemers en weet dat zijn de sleutel naar hun bedrijfssucces kunnen betekenen. Ben jij de perfecte match?

• Je bezit een bachelor diploma in een HR-gerelateerde richting en hebt goede kennis van Nederlands en Engels. Kennis van Frans is een pluspunt!
• Als administratieve duizendpoot ga je discreet om met vertrouwelijke informatie en ben je georganiseerd met oog voor detail.
• Je hebt een leergierige geest, een creatieve aanpak en ondernemingszin om nieuwe wegen te bewandelen bij het vinden van kandidaten.
• Je bent hands-on en bereid om de handen uit de mouwen te steken.
• Als je op zoek bent naar een aangename werksfeer waar mensen even belangrijk zijn als resultaten, dan is dit een perfecte match!

Op zoek naar een job in e-commerce en ben je graag in contact met B2B klanten?
Krijg je de zaken altijd snel geregeld?
Voel je snel aan wat nodig is om klanten echt gelukkig te maken?
Wil jij tot het uiterste gaan voor klanten van ShopWeDo e-fulfilment?
Reageer dan snel op deze vacature.

Over ons:

Bij ShopWeDo e-fulfilment zijn we gespecialiseerd in e-commerce logistiek. Vandaag verwerken we de orders van zo’n 150 Belgische webshops die actief zijn in uiteenlopende branches. Ons team is verantwoordelijk voor de opslag, picking, packing en verzending van e-commerce bestellingen naar bestemmingen in heel Europa

Als Customer Succes Manager ben jij het aanspreekpunt voor eigenaars van enkele grote webwinkels die hun logistiek aan ons hebben uitbesteed. Je komt terecht in een team van enkele collega’s en werkt heel nauw samen met elkaar. Je lost er niet alleen logistieke vragen op maar doet ook regelmatig verzendprojecten, organiseert stockchecks, woont meetings met de klant bij, enz. Jij bent werkelijk de logistieke oren, ogen en handen van deze webwinkels. Door dat je werkt voor webshops van heel uiteenlopende branches biedt deze job veel variatie. De hele dag stil zitten achter je computer is er zeker niet bij, regelmatig duik je met een logistieke queeste het warehouse in .

Binnen deze vacature ben je specifiek verantwoordelijk voor de volgende zaken:

• Opvolgen van alle contactaanvragen en problemen die binnenkomen via onze website en netwerk. Wij werken hiervoor met een modern online ticketing tool. LET OP! In tegenstelling tot andere customer service jobs sta je bij ons nooit in contact met eindklanten maar met de webshop eigenaars. De te leveren ondersteuning is dus B2B en niet B2C.
• Je helpt webshop eigenaars met hun vragen rond ons platform en hun zendingen via telefoon, mail, chat en meetings.
• Je volgt inkomende en uitgaande leveringen voor onze webshops op.
• Complexere support tickets nauwgezet opvolgen en zo nodig delegeren naar de juiste collega’s.
• Je staat in direct contact met ons magazijn en onze carriers (Bpost, Postnl, DHL, DPD…) en volgt dossiers op.
• Je krijgt een portfolio van webwinkels toebedeeld waarvoor jij het eerste contactpunt wordt.
• Af en toe na de uren eens mee een pintje gaan drinken met de collega’s.

• Opleiding van weinig belang, wij vinden de mate van jouw interesse en ervaringen in e-commerce belangrijker.
• Je bent een zelfstarter, plantrekker en hebt geen angst om te werken in een dynamische omgeving.
• Je bent creatief en hebt goede organisatie- en communicatie skills.
• Je wil tot het uiterste gaan om onze klanten te helpen met hun vragen of problemen.
• Mondelinge kennis van Nederlands en Frans is een must.
• Enige ervaring in een administratieve of customer service job is een pluspunt.
• Ben je goed met social media en/of heb je al eens een e-mailing verzonden? Ook een pluspunt!

Alles ruikt naar nieuw in dit kantoor!

Voor een nieuwe uitzendkantoor op de markt die vollop aan het groeien en uitbreiden is zoeken wij een gedreven sales consultant/kantoorverantwoordelijke.

Ben jij de collega die een goednieuwe bureaustoel voor het eerst aan het rollen zal brengen? Dat is mogelijk, als je na het lezen van deze vacature niet kan wachten om ons te overtuigen. Een ding staat vast: ze zoeken iemand (m/v/x) die hun nieuwe kantoor runt alsof het zijn/ haar eigen zaak is! Dit zijn je taken en verantwoordelijkheden:

• Deze interimspeler groeit en jij trekt mee aan de kar. Jij maakt van hen dé referentie op het vlak van werving en selectie in de regio en omstreken. Tenminste, die ambitie heb je.
• Ze streven targets na die we samen bepalen.
• Je draagt de waarden uit die wij belangrijk vinden: menselijkheid, doorzettingsvermogen, transparantie en een no-nonsense aanpak.
• Je bent een coach voor onze kandidaten én onze klanten. En misschien zelfs voor toekomstige teamleden?
• Je kent de weg naar talent via onze database, sociale media, jobboards enz.
• Met een warme, informele aanpak begeleid je de kandidaat doorheen het sollicitatieproces. Van een goeie eerste babbel over relevante testen tot de overeenkomst! Onze kandidaten voelen zich op hun gemak bij jou.
• Als schakel tussen talent en bedrijf bouw je ook een netwerk van klanten uit in je regio. Dat doe je met branie, lef en enthousiasme!
• Met je salesskills overtuig je nieuwe én bind je bestaande klanten. Zowel hunting als farming zijn je dus op het lijf geschreven.
• Analyses, budgettering, forcecasting … Je bent niet alleen goed met mensen, maar ook met cijfers.

• Empathie en integriteit zijn essentieel. Je voelt je medemens goed aan. Het zit in je natuur. Je neemt je tijd om de noden van kandidaten en bedrijven op te sporen.
• Mondeling of schriftelijk, je communiceert met de nodige flair en professionalisme.
• Je bent een plantrekker. Iemand die geen problemen ziet, maar mogelijkheden. Wij staan altijd paraat om je daarbij te helpen.
• Je bent een doorzetter. Tegenslag? Dat vind je de beste leerschool.
• En je bent een overtuiger! Mensen in beweging brengen, vind je fantastisch.
• Je kent ook je prioriteiten. Je kan hoofd- van bijzaken onderscheiden. Organisatorisch ben je zo sterk dat chaos geen kans krijgt.
• Je werkt doelgericht. Targets zijn voor jou een houvast i.p.v. een last.
• Je bent leergiering. Van HR-trends tot salestechnieken, je ziet elke dag als een opportuniteit om jezelf te verbeteren.
• Je houdt wel van een grapje. Het leven is al serieus genoeg. Professionaliteit en humor zijn een mooi duo. ;-)
• Je hebt minimum twee jaar ervaring in een gelijkaardige job.

Alles ruikt naar nieuw in dit kantoor!

Voor een nieuwe uitzendkantoor op de markt die vollop aan het groeien en uitbreiden is zoeken wij een gedreven sales consultant/kantoorverantwoordelijke.

Ben jij de collega die een goednieuwe bureaustoel voor het eerst aan het rollen zal brengen? Dat is mogelijk, als je na het lezen van deze vacature niet kan wachten om ons te overtuigen. Een ding staat vast: ze zoeken iemand (m/v/x) die hun nieuwe kantoor runt alsof het zijn/ haar eigen zaak is! Dit zijn je taken en verantwoordelijkheden:

• Deze interimspeler groeit en jij trekt mee aan de kar. Jij maakt van hen dé referentie op het vlak van werving en selectie in de regio en omstreken. Tenminste, die ambitie heb je.
• Ze streven targets na die we samen bepalen.
• Je draagt de waarden uit die wij belangrijk vinden: menselijkheid, doorzettingsvermogen, transparantie en een no-nonsense aanpak.
• Je bent een coach voor onze kandidaten én onze klanten. En misschien zelfs voor toekomstige teamleden?
• Je kent de weg naar talent via onze database, sociale media, jobboards enz.
• Met een warme, informele aanpak begeleid je de kandidaat doorheen het sollicitatieproces. Van een goeie eerste babbel over relevante testen tot de overeenkomst! Onze kandidaten voelen zich op hun gemak bij jou.
• Als schakel tussen talent en bedrijf bouw je ook een netwerk van klanten uit in je regio. Dat doe je met branie, lef en enthousiasme!
• Met je salesskills overtuig je nieuwe én bind je bestaande klanten. Zowel hunting als farming zijn je dus op het lijf geschreven.
• Analyses, budgettering, forcecasting … Je bent niet alleen goed met mensen, maar ook met cijfers.

• Empathie en integriteit zijn essentieel. Je voelt je medemens goed aan. Het zit in je natuur. Je neemt je tijd om de noden van kandidaten en bedrijven op te sporen.
• Mondeling of schriftelijk, je communiceert met de nodige flair en professionalisme.
• Je bent een plantrekker. Iemand die geen problemen ziet, maar mogelijkheden. Wij staan altijd paraat om je daarbij te helpen.
• Je bent een doorzetter. Tegenslag? Dat vind je de beste leerschool.
• En je bent een overtuiger! Mensen in beweging brengen, vind je fantastisch.
• Je kent ook je prioriteiten. Je kan hoofd- van bijzaken onderscheiden. Organisatorisch ben je zo sterk dat chaos geen kans krijgt.
• Je werkt doelgericht. Targets zijn voor jou een houvast i.p.v. een last.
• Je bent leergiering. Van HR-trends tot salestechnieken, je ziet elke dag als een opportuniteit om jezelf te verbeteren.
• Je houdt wel van een grapje. Het leven is al serieus genoeg. Professionaliteit en humor zijn een mooi duo. ;-)
• Je hebt minimum twee jaar ervaring in een gelijkaardige job.

Wil jij meebouwen aan eerlijke voedselsystemen? Kom dan werken bij Solidagro! Wij zijn een non-profit-organisatie die inzet op agro-ecologie, het recht op voedsel en duurzame voedselsystemen. We werken in België, Burkina Faso, Mali, Palestina, Bolivia, de Filipijnen en Senegal, samen met tal van partners en gemeenschappen.

• Je draagt bij tot de verdere ontwikkeling van De Landbouwbrigades, o.a. door het organiseren van meewerkdagen en het promoten van activiteiten op sociale media

• Je organiseert Food.Film.Fest. Je neemt het voortouw in de werkgroep en verbindt de lidorganisaties rond het gemeenschappelijk doel.

• Je bedenkt en organiseert sensibiliserende activiteiten rond agro-ecologie, voedselsoevereiniteit en het recht op voedsel.

• Je rapporteert aan de verantwoordelijke team België van Solidagro en aan de coördinator van Voedsel Anders

Wil je tijdens je studie ervaring opdoen op het gebied van communicatie, zorg en maatschappelijke impact? Stichting Steun Emma Kinderziekenhuis zoekt per februari 2027 een stagiair(e) die niet alleen wil meewerken, maar ook wil meedenken. Als stagiair(e) draai je volledig mee in het (communicatie)team. Je werkt zowel uitvoerend als inhoudelijk mee aan projecten die direct bijdragen aan de groei en professionalisering van de stichting. Concreet betekent dit dat je: Meeschrijft en meedenkt over nieuwsbrieven, websiteteksten en social content, met aandacht voor doelgroep en positionering. Meewerkt aan presentaties en communicatiemiddelen voor interne en externe stakeholders. Ondersteunt bij campagnes en evenementen (zoals Emma Next Gala 2026), en leert hoe fondsenwervende communicatie strategisch wordt ingezet. Analyseert hoe onze boodschap landt bij verschillende doelgroepen (zoals bedrijven, donateurs, actievoerders en zorgprofessionals) en draagt eraan bij om hen te enthousiasmeren. Ondersteunt bij relatiebeheer, beheert de Emma-inbox en helpt mee bij het optimaliseren van ons CRM-systeem. In deze veelzijdige rol krijg je veel eigen verantwoordelijkheid en heb je te maken met incidentele klussen. Het kan wel eens voorkomen dat je het aanspreekpunt bent op de afdeling. Een opleiding op hbo-/wo-niveau binnen een relevante richting (bv. MER, bedrijfskunde, communicatie, marketing, hogere hotelschool). Beschikbaarheid vanaf februari 2027. Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheid in de Nederlandse taal. Interesse en behendigheid in werken met social media. Affiniteit met maatschappelijke thema’s, zorg en non-profit. Nieuwsgierigheid en het vermogen om kritische vragen te stellen. Deze stage past goed bij _tudenten die hun studie willen verbinden aan de praktijk van een academische zorgomgeving en interesse hebben in strategische communicatie of fondsenwerving. Het past goed bij _tudenten die zichzelf als ondernemend, leergierig en secuur beschrijven en houden van aanpakken. Herken jij jezelf hierin? Dan ben je de persoon die wij zoeken! Een uitdagende stageplek gedurende je stageperiode van x maanden. Kans om mee te kijken binnen een Academische Medisch Centrum. Professionele begeleiding tijdens je stage. Een stagevergoeding van €500,- euro (conform CAO UMC). Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Stichting Steun Emma Kinderziekenhuis werft fondsen voor wetenschappelijk onderzoek, bijzondere faciliteiten en het verbeteren van de psychosociale zorg voor kinderen en hun ouders in het Emma Kinderziekenhuis. Dankzij deze steun kan het Emma blijven innoveren en de best mogelijke zorg bieden. Zowel tijdens hun verblijf in het ziekenhuis als daarna. Zo kan voor elk kind het maximale uit het leven worden gehaald. Samen beter worden! Sollicitaties worden zoveel mogelijk doorlopend in behandeling genomen. Wanneer er een geschikte stagiair(e) is gevonden zal de vacature eerder sluiten. Heb je interesse? Wacht dan niet met solliciteren! Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Jannieke Hooiveld, hoofd Bedrijfsvoering, via 020 566 3633 of j.k.hooiveld@amsterdamumc.nl. Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal afdeling een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw stage nodig is.

Bouw mee aan een sterk digitaal verhaal

Voor een groeiende en financieel gezonde KMO in West-Vlaanderen zoeken we een allround digital marketeer die zin heeft om impact te maken. Je komt terecht in een ambitieuze groep met meerdere entiteiten, waar kwaliteit, maatwerk en ondernemerschap centraal staan.

Ben jij iemand die energie krijgt van digitale campagnes, sterke branding en meetbare resultaten? Dan is dit jouw kans om een sleutelrol op te nemen binnen een professioneel en gedreven team.

De uitdaging

Als allround digital marketeer ben jij de spilfiguur van de digitale communicatie binnen de groep. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en schakelt vlot tussen denken en doen.

Je verantwoordelijkheden:

• Je versterkt de branding en zorgt voor een duidelijke en consistente positionering van de verschillende entiteiten.

• Je beheert de contentkalender en bewaakt de look & feel over alle kanalen heen: websites, social media, nieuwsbrieven en drukwerk.

• Je werkt online campagnes uit en volgt ze nauwgezet op (SEO, SEA, social advertising, mailings).

• Je optimaliseert websites en zorgt ervoor dat content niet alleen aantrekkelijk, maar ook vindbaar is.

• Je creëert of coördineert social content, nieuwsbrieven en commerciële acties naar klanten en verdelers.

• Je analyseert campagneresultaten en stuurt bij waar nodig, met focus op rendement.

• Je coördineert de opmaak van brochures, technische fiches en salesmateriaal (print en digitaal) in overleg met directie en externe partners.

• Je bewaakt kwaliteit, timing en consistentie in alle communicatie.

Je werkt dagelijks met CMS-systemen, socialmediaplatformen en online marketingtools zoals Google Analytics, Google Ads en Meta/LinkedIn campagnebeheer. Basiskennis van grafische tools (Adobe CC of Canva) is mooi meegenomen, maar jouw focus ligt op digitale marketing en resultaat.

Jouw profiel

• Je hebt een hoger diploma in (digital) marketing, communicatie of gelijkwaardig door ervaring.

• Je hebt affiniteit met digitale content en een basiskennis van grafische tools.

• Je denkt commercieel en vertaalt marketinginspanningen naar concrete businessresultaten.

• Je hebt ervaring met SEO en bij voorkeur ook met SEA en social advertising.

• Je analyseert data met plezier en rapporteert helder over resultaten.

• Je schrijft vlot in het Nederlands; Frans en Engels zijn een plus.

• Je begrijpt websitestructuren en CMS-systemen; basiskennis van HTML/CSS is een troef.

• Je werkt gestructureerd, zelfstandig en met oog voor detail.

• Je bent klantgericht, proactief en houdt van verantwoordelijkheid.

• Je blijft graag bij met nieuwe trends, tools en digitale opportuniteiten.

• Ervaring in een B2B-omgeving of binnen een salesgedreven context is een pluspunt.

• Je beschikt over een rijbewijs B.

Ben jij geen klassieke “call agent”, maar iemand die deals sluit op niveau?
Dan is dit geen job. Dit is een commerciële opportuniteit in het high-end segment.

Lifestyle Vlaanderen is een exclusief platform dat topmerken, ondernemers en decision makers samenbrengt binnen gastronomie, vastgoed, automotive, golf en business. Wij werken o.a. met sterrenzaken, premium merken en sterke netwerken.Om onze groei verder te versnellen zoeken wij een B2B Partnership Developer die deuren opent en partnerships sluit.

Wat ga je doen?

• Actief benaderen van beslissingsnemers (CEO’s, zaakvoerders, marketing managers)
• Opzetten van kwalitatieve afspraken en closen van samenwerkingen
• Adviseren van bedrijven rond hun positionering binnen een high-end netwerk
• Opbouwen van een eigen klantenportefeuille binnen jouw regio
• Meedenken op strategisch niveau (geen scriptwerk)

Wie zoeken wij?

Wij zoeken géén standaard profiel. Wel iemand die:

• Ervaring heeft in B2B sales / cold calling / media / vastgoed / high-ticket sales
• Zich comfortabel voelt op C-level niveau
• Resultaatgedreven is en denkt in deals, niet in calls
• Sterk is in communicatie en vertrouwen opbouwt
• Ondernemend ingesteld is (freelance mindset = grote plus)