AAPPUI ISERE recrute des aides à domicile engagées pour accompagner des personnes qui ont besoin de vous. AAPPUI ISERE est une association créée en 1997, spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées, malades ou en situation de handicap. AAPPUI ISERE agit chaque jour pour permettre au plus grand nombre de vivre en bonne santé, le plus longtemps possible, à domicile. Présente sur l'ensemble de l'agglomération grenobloise, le Grésivaudan et ponctuellement sur des territoires élargis, l'association intervient auprès de publics variés, y compris en situation de grande dépendance et de handicap complexe. Nos équipes accompagnent les bénéficiaires 7j/7 et 24h/24 si nécessaire, en lien étroit avec de nombreux partenaires médicaux, sociaux et institutionnels. Votre mission : Vous intervenez au domicile de nos bénéficiaires pour : - Accompagner des personnes en situation de handicap - Utilisation du matériel médical (lève personne, verticalisateur, fauteuil électrique, bas de contention) - Répondre à leurs besoins du quotidien : repas, entretien du logement, courses, activités sociales - Favoriser le maintien à domicile dans les meilleures conditions : échanges réguliers avec les familles et les infirmiers - Contribuer à valoriser un métier essentiel pour notre société Votre valeur ajoutée : - 2 ans d'expérience en soins ou en accompagnement à domicile, souhaité - Diplôme dans le secteur de l'aide à la personne (DEAES, ADVF, AVS, etc.) souhaité - Sens du service, patience, fiabilité Des conditions parmi les meilleures du secteur : - CDI (temps plein ou partiel), adapté à vos disponibilités - Heures payées avec majoration en fonction des textes applicables - Taux horaire selon l'expérience de 12,02€ à 14,57€ - Prise en charge du transport quotidien à 100% Rémunération supplémentaire : - Prime de cooptation selon les conditions en vigueur dans l'entreprise - Primes d'ancienneté - Votre qualification est reconnue : bonification de salaire selon votre diplôme - Une intégration et un accompagnement de qualité - Secteur d'intervention pour limiter les déplacements - Tuteurs pour vous accompagner dans votre prise de poste (outils, méthodes de travail, procédures) - Formation pratiques (gestes techniques, maladie cognitives) assurées par l'entreprise - Groupe d'analyse de la pratique et groupes de paroles Nos valeurs au cœur de votre quotidien : - Bienveillance - Être à l'écoute des bénéficiaires et respecter leurs besoins - Être accompagné(e) de près par nos équipes pour travailler avec humanité - Être dans une relation avec votre manager basée sur l'écoute et la valorisation Responsabilité : - Transparence, professionnalisme et engagement - Ajuster l'accompagnement selon les besoins réels du bénéficiaire - Travailler en coordination avec les professionnels de santé et les aidants Esprit d'équipe : - Ne jamais laisser un(e) assistant(e) de vie seul(e) face à ses difficultés - Solidarité entre collègues Si vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, au sein d'une équipe solidaire et respectueuse de votre travail, rejoignez-nous ! Notre entreprise est résolument engagée en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Convaincus, que la diversité est une richesse, nous veillons à créer un environnement de travail bienveillant et accessible à toutes et à tous. A ce titre, nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap et mettons en place, lorsque cela est nécessaire les aménagements adaptés pour favoriser leur intégration et leur évolution professionnelle

Description du poste : Notre client est un expert reconnu du traitement de surface de l'aluminium et d'autres métaux, avec plus de 30 ans d'expérience. Il propose des prestations variées telles que l'anodisation, le traitement thermique, la tribofinition, le microbillage et le lavage de pièces. L'entreprise s'appuie sur des valeurs fortes : innovation, qualité, rigueur et proximité client , en développant des solutions sur-mesure pour des secteurs exigeants comme le luxe, le médical, le sport, l'automobile et l'électronique Devenez un acteur clé du traitement et de la finition des pièces, en alliant précision, technicité et efficacité. Vous participerez aux opérations essentielles de l'atelier Préparer et nettoyer les pièces (environ 80 % du temps) : assurer leur dégraissage et leur propreté avant tout traitement.***Charger et décharger les pièces dans les équipements de traitement thermique (environ 20 % du temps) : respecter strictement les consignes de sécurité et les paramètres techniques.***Surveiller les cycles de traitement thermique : ajuster les températures et les réglages si nécessaire afin de garantir la conformité des pièces.***Contrôler la qualité des pièces avant et après traitement : vérifier l'aspect, la propreté et l'absence de défauts.***Participer à la maintenance de premier niveau des équipements et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.***Collaborer avec l'équipe afin d'assurer un flux de production fluide , dans le respect des règles de sécurité et des standards qualité. Horaires Le poste est proposé en horaires fixes 13h00 - 21h00 (créneau privilégié)***Possibilité de 10h00 - 18h00 si le premier créneau est contraignant Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au succès de projets exigeants, tout en développant vos compétences dans un environnement technique de pointe. Description du profil : Vous êtes minutieux(se), curieux(se) et aimez le travail technique Rejoignez un atelier où votre savoir-faire fera la différence au quotidien. Découvrez dès maintenant le profil recherché pour ce poste Vous aimez le travail manuel et technique et êtes à l'aise avec les machines ainsi qu'avec le contrôle des pièces Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails : chaque pièce doit être parfaite, et vous avez l'œil pour repérer la moindre imperfection Vous êtes curieux(se), motivé(e) et désireux(se) d'apprendre, et souhaitez découvrir de nouvelles techniques dans un environnement polyvalent Vous êtes autonome tout en appréciant le travail en équipe Une première expérience en traitement thermique ou en industrie est un plus, mais si vous êtes débutant(e) motivé(e), vous êtes le(la) bienvenu(e Vous avez une connaissance des différents métaux et traitements des matériaux appréciée Vous êtes organisé(e), fiable et engagé(e), avec un vrai sens des responsabilités au quotidien Vous êtes à l'aise avec le contact client Vous êtes désireux(se) de vous investir sur le long terme. Si vous êtes motivé(e) à rejoindre une entreprise qui valorise vos compétences et vous offre la possibilité de vous épanouir professionnellement, n'hésitez plus Envie d'un nouveau défi professionnel Chez Sensace, candidater se fait en toute simplicité 1. Candidatez dès maintenant sur cette offre 2. Découvrez toutes nos opportunités sur notre site internet 3. Venez nous rencontrer en agence : 25 Avenue Carnot 25000 Besançon, ouverte de 8h à 12h et de 14h à 18h. Nous avons hâte de vous rencontrer, postulez dès aujourd'hui !

MISSION Sous la supervision de la Cheffe de service de Lille et par délégation de la Directrice Générale, vous effectuez des entretiens et des évaluations médicales des femmes rencontrées, accueillies et accompagnées dans le cadre des activités de terrain (maraudes) et d'accueil (Repaire Santé) à Lille Sud. Les maraudes sont organisées en binôme plusieurs fois par semaine dans différents lieux de la Ville de Lille et dans le bassin minier. Ces maraudes peuvent être réalisées à l'aide d'un « Frottis Truck ». Il s'agit d'un camion aménagé en cabinet de consultation gynécologique. L'objectif est de pouvoir réaliser des consultations urgentes sur les lieux de vie des femmes qui sont dans la rue. Le Repaire Santé est un lieu d'accueil de jour permettant d'accueillir les femmes en situation de précarité. Vous intervenez en soutien autant que de besoins à l'accueil du Repaire Santé afin de repérer et d'orienter les bénéficiaires vers les consultations. Dans ce cadre vous proposerez un accompagnement médical transitoire et/ou une orientation des femmes le nécessitant, avec l'objectif de les faire entrer dans un parcours de soins durable. Vous aurez à organiser et à planifier des ateliers de sensibilisation/groupes de parole avec les femmes accueillies, en fonction des besoins identifiés, en lien avec les autres membres de l'équipe. Dans le cadre de vos missions, vous inscrivez votre action dans une dynamique partenariale forte. Vous participez aux réunions de coordination territoriale et développez un travail en réseau avec les acteurs locaux (sanitaires, sociaux, et médico-sociaux) afin de favoriser l'orientation des femmes et de répondre à leurs besoins. Vous contribuez à une prise en charge globale et cohérente, en lien étroit avec les partenaires dans une approche holistique de l'accompagnement. PROFIL Formation : Diplôme d'État de Sage-femme obligatoire Expérience : - Minimum 3 ans d'expérience professionnelle - Une expérience dans le domaine de l'exclusion sociale et du secteur médico-social et/ou en milieu hospitalier serait très appréciée. Compétences : - La pratique de l'anglais serait un plus - La pratique d'une seconde langue en lien avec le public serait appréciée - Maitrise des logiciels bureautiques (Pack Office) - Permis B Savoir-être : Adaptabilité, respect de la personne, aptitude à travailler en transversal et en équipe, grande capacité d'écoute et de compréhension de problématiques variées et de situations difficiles, engagement et sensibilité concernant les droits des femmes et les violences faites aux femmes. LIEU : Lille CONDITIONS : - CDD de 6 mois avec possibilité d'évolution en CDI, statut cadre, temps partiel 0,8 ETP (28h/semaine réparties sur 4 jours, les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 9 à 17h), interventions ponctuelles possibles en soirée ou week-end (avec récupération) - Rémunération : à partir de 2061 € brut/mois + Prime SEGUR + Prime d'assiduité représentant 7,5% du salaire brut annuel (versée en 2 fois, juillet et décembre) + Possibilité de reprise de l'ancienneté selon parcours professionnel - Avantages : tickets restaurant, mutuelle, remboursement partiel du titre de transport, ordinateur et téléphone professionnel - Poste à pourvoir : mi-septembre 2026 Pour candidater : Envoyer CV et lettre de motivation en précisant la référence suivante : SFL-2026 à l'adresse mail indiquée

Vous aimez aller à la rencontre des autres, Vous avez envie de travailler dans une entreprise à taille humaine dans le secteur social, Alors nous vous attendons ! La Fondation AJD Maurice Gounon est reconnue d'utilité publique, elle gère principalement des établissements sociaux et médico-sociaux en région AURA. La Fondation AJD recrute un(e) éducateur/éducatrice pour son service Pomme d'Api, internat sur le secteur de Caluire-et-Cuire, à partir du 2 mai 2026. La structure accueille des adolescents de 13 à 18 ans, confiés à l'Aide Sociale à l'enfance dans un cadre administratif ou judiciaire. Il s'agit d'un dispositif diversifié sur des groupes de 3 ou 4 jeunes et 3 studios, constitués en fonction des besoins et des compétences de chacune. Sous la responsabilité d'un directeur et d'une cheffe de service, l'éducateur assure le suivi global des jeunes accueillis au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 8 professionnels. Le service s'inscrit au sein de la Plateforme Enfance et Familles de la Fondation AJD qui vise à permettre un accompagnement au plus près des besoins des jeunes accueillis en proposant des modalités d'accueil très diverses : lieu de vie, internat, appartements collectifs et individuels. Cela permet d'avoir une réponse pour chacun. MISSIONS Assurer le suivi éducatif au quotidien : scolaire, médical, administratif, en internat sur le secteur de Caluire- et-cuire Établir et développer un lien de confiance en direction de jeunes et de leurs familles, en situation d'inadaptation sociale, de précarité et/ou d'isolement. Définir pour ces publics des accompagnements socio-éducatifs, et mettre en place des projets individuels et collectifs, à partir d'une évaluation des attentes et des besoins, dans une perspective de relais. ACTIVITES PRINCIPALES Instaurer une relation éducative de qualité et animer la vie quotidienne du foyer ; Identifier les problématiques ou les risques sociaux de la personne accueillie et proposer des pistes de travail à partir des observations ; Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets individuels, définir les buts, les moyens retenus ; Favoriser la communication et l'expression des jeunes et ainsi contribuer à leur développement et à leur autonomie ; Contribuer à maintenir le lien social et familial des jeunes accueillis Mettre en place des projets collectifs et individuels, avec les partenaires lorsque cela est nécessaire, en lien avec le projet institutionnel ; Confronter son point de vue et travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat ; Participer aux instances institutionnelles internes : réunions, groupes de réflexion, formations ; Rendre compte de son activité, élaborer des écrits en lien avec ses fonctions ; Participer aux tâches matérielles et/ou de logistique facilitant le fonctionnement de l'équipe. PROFIL SOUHAITE Savoir être : Adopter une posture qui s'inscrit dans le respect des personnes accueillies et des professionnels Être créatif et force de proposition pour faire évoluer la situation les jeunes accompagnés Savoir confronter son point de vue et entendre celui des autres Respecter la confidentialité inhérente au poste Savoir-faire : Formation initiale souhaitée : ES, ME / + Permis B indispensable Connaissance indispensable du public et des dispositifs sociaux et éducatifs Avoir un esprit d'analyse et de synthèse et une qualité rédactionnelle Définition du poste : Poste à pourvoir à partir du 2 mai/ CDI / Temps complet, sur le secteur de Caluire-et-Cuire Rémunération en fonction du profil et de l'expérience selon la convention collective de Mars 1966 Congés annuels + congés trimestriels + prime Ségur (183 euros net) Mutuelle + prévoyance + avantage CSE (chèques vacances

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Conseiller(ère) médico-technique en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE MONTPELLIER (30660 GALLARGUES LE MONTUEUX) et interviendrez sur les secteurs de Montpellier ou Béziers. Notre conseiller(ère) médico-Technique a pour mission la prospection de nouveaux prescripteurs et est garant(e) du maintien des relations avec nos prescripteurs existants. Vos missions principales: Vous prospectez de nouveaux prescripteurs en adoptant une approche directe : vous faites connaître nos prestations et la société auprès de ces derniers en adéquation avec la stratégie commerciale définie par la Direction Générale ; Vous mettez en place des plans d'actions commerciales afin de développer le chiffre d'affaires et conclure de nouveaux partenariats ; Vous transmettez à l'équipe opérationnelle (équipe paramédical, équipe technique et équipe administrative) les besoins spécifiques des prescripteurs et vous assurez le traitement de ces derniers ; Vous assurez le suivi et la fidélisation de vos prescripteurs ; Vous effectuez des reporting de votre activité commerciale. En véritable partenaire, vous contribuez au développement de notre activité et vous représentez l'entreprise sur votre périmètre commerciale. À propos du candidat Vous êtes issu(e) d'une formation bac+3 en école de commerce et vous avez un intérêt pour l'univers de la santé ; Idéalement, vous avez déjà exercé dans le secteur de la prestation de service de santé à domicile, ou au sein d'une structure hospitalière et vous avez une connaissance des différentes pathologies et leurs traitements ; Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de commercial ou sur un poste équivalent ; Vous maîtriser les outils informatiques : pack Microsoft office ; Vous maîtrisez les techniques de communication, de vente et de négociation ; Vous êtes empathique et bienveillant(e) ; Vous êtes organisé(e) ; Vous avez une capacité à priorisez et à gérer les urgences ; Vous avez une bonne capacité rédactionnelle ; Vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et vous avez une aisance relationnelle ; Vous savez travailler en équipe. Notre poste est également ouvert aux professionnels de santé ayant l'envie d'une nouvelle orientation B to B et d'un nouveau challenge. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Nos avantages Statut cadre au forfait avec 14 jours de RFJ (repos forfait jours) Rémunération brute mensuelle à partir de €3 500,00 ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/

Dans le cadre de son développement, le dispositif UCSD : Un chez soi d'abord, recherche un ou une médiatrice en santé pair pour compléter l'équipe pluridisciplinaire. Les médiateurs/trices en santé pair sont des professionnels ayant vécu ou vivant avec un trouble de santé mentale, rétablis ou en cours de rétablissement et souhaitant soutenir par leur savoir expérientiel, le rétablissement des personnes accompagnées. Les UCSD sont des dispositifs nationaux d'accompagnement depuis la rue et à partir du logement, de personnes présentant des troubles psychiatriques. L'accompagnement est orienté rétablissement en santé mentale et s'exerce dans la communauté de droit commun. Les médiateurs/trices en santé pair , par leur savoir expérientiel, favorise l'implication dans le projet de rétablissement. Ils sont un soutien pour le locataire ainsi qu'auprès de leurs collègues dans l'équipe pluridisciplinaire. Missions générales Sous l'autorité de la directrice, le-la médiateur-trice en santé pair participe de la réflexion collective à partir de son savoir expérientiel, comme outil d'analyse et grille de lecture d'une situation. Il-elle Suscite l'espoir avec les pairs et les professionnels en déstigmatisant la maladie mentale, le parcours d'errance / d'itinérance / de rue Il-elle accompagne les locataires dans leurs logements et dans la cité afin de favoriser l'inclusion sociale Missions spécifiques -Montrer une voix possible de rétablissement parmi tant d'autres et favoriser le développement et la diffusion des connaissances du savoir expérientiel en s'inspirant aussi des expériences de ses pairs, -Soutenir et responsabiliser ses pairs dans la reprise du pouvoir sur leur vie et dans leur processus de rétablissement, -Faciliter les inclusions au programme « un chez soi d'abord », -Favoriser la citoyenneté des pairs et la rencontre entre personnes concernées autour de groupes de paroles et d'auto-support (GEM, REV, le Parlons-en, etc.), -Faciliter la participation des locataires -Informer sur la maladie mentale, la réduction des risques, les droits et devoirs des pairs (éducation thérapeutique, charte du patient, effets secondaires des traitements, etc.) afin d'être dans la négociation concertée et non dans la contrainte, -Utiliser et développer les outils liés au rétablissement (plan de rétablissement, plan de crise conjoint, etc.). COMPETENCES PERSONNELLES/ PREROGATIVES DU POSTE -Expérience personnelle de la maladie mentale et/ou de la rue, connaissances de la psychiatrie, de la réduction des risques, droits et devoirs face aux administrations du secteur social et médical. -Travailler en équipe, capacité d'écoute, sens du relationnel et de l'organisation, -Être en voie de rétablissement ou rétablie, -Avoir une expérience professionnelle significative, tout secteur confondu -Engagement, sens de l'humour et de l'improvisation, esprit vif et créatif, intéressé par la multi référence -Capacité pour l'écoute, l'empathie, les échanges et la circulation de l'information. -Intérêt marqué pour le travail à domicile et la démarche d'aller vers -Toutes expériences personnelles et centres d'intérêts sont appréciés CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION -Convention collective 66, reprise d'ancienneté, prime Ségur, -5 semaines de congés payés et 18 jours de congés trimestriels. -Travail en journée continue, -Mutuelle entreprise Si la formation de MSP n'est pas encore réalisée, elle pourra être financée par l'employeur. Il s'agit toutefois d'un projet que le candidat doit avoir. Le dispositif dispose d'un réseau de communauté de pratiques fort et étayant.

Notre client est un groupe industriel international, leader mondial dans le développement et la fabrication de systèmes mécatroniques d'entraînement destinés aux secteurs de l'automobile, des véhicules commerciaux, de l'industrie et du médical. Dans un contexte de croissance de la Division Véhicules Commerciaux, portée par le développement de nouveaux systèmes mécatroniques dédiés à l'électrification des fonctions auxiliaires (direction assistée électrique, compresseur, eMPTO), notre client renforce son équipe d'ingénierie électronique software. L'objectif est de participer à la conception d'architectures électroniques embarquées de plus en plus complexes et d'assurer le suivi des projets de la phase de RFQ jusqu'à la mise en vie série pour des clients internationaux. Poste Intégré(e) à une équipe de 8 ingénieurs, vous intervenez sur le développement de solutions logicielles embarquées pour des systèmes mécatroniques destinés aux véhicules commerciaux. À ce titre, vos principales responsabilités sont : Concevoir et développer des logiciels embarqués bas niveau en langage C pour des applications moteurs. Participer à la configuration et à la programmation de microcontrôleurs ainsi qu'à l'intégration de composants électroniques intelligents. Développer et maintenir des briques logicielles standardisées, notamment des bootloaders, dans des environnements Autosar ou non-Autosar. Contribuer aux activités de développement selon le cycle en V, de la conception à la validation, en lien avec les équipes projet. Participer aux phases clés du projet : développement, validation, industrialisation et support client. Réaliser des tests, analyses et mises au point, y compris en phase de production. Analyser des datasheets, schémas électroniques et architectures systèmes afin d'assurer la cohérence hardware/software. Interagir avec des clients internationaux lors d'ateliers techniques, d'intégrations et de phases d'essais. Profil recherché Diplômé(e) d'une école d'ingénieur (ou équivalent) en électronique, systèmes embarqués ou mécatronique. Vous justifiez idéalement de minimum 4 à 5 ans d'expérience en développement électronique embarqué dans un environnement industriel exigeant. Compétences techniques Développement software embarqué en C. Expérience avec microcontrôleurs et architectures embarquées. Connaissance des environnements Autosar / non-Autosar. Maîtrise des bus de communication (CAN) et des règles de codage MISRA. Capacité à analyser datasheets, schémas électroniques et architectures systèmes. Langues Anglais professionnel indispensable, dans un contexte de collaboration avec des équipes et des clients internationaux Contrat Durée Indéterminée (CDI) basé en zone frontalière (20 minutes de Belfort). Salaire : à partir de 70K Pas de déplacement Rejoindre notre client Notre client encourage l'innovation, la créativité et la montée en compétences de ses collaborateurs. Vous rejoindrez un environnement technique riche, au croisement du software, du hardware et des applications mécatroniques, avec de réelles perspectives d'apprentissage et d'évolution. Pour nous faire part de votre intérêt, nous vous invitons à nous adresser, sous référence TS-397, C.V et lettre de motivation à : Cabinet DORNIER (en partenariat avec TIM Search) www.cabinet-dornier.fr 46 avenue de Villarceau 25000 Besançon

Nous recherchons un(e) pharmacien(ne) adjoint(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et accueillante, composée d'une pharmacienne titulaire, d'une pharmacienne adjointe et d'une préparatrice. Vous serez amené(e) à travailler sur deux sites : la pharmacie principale à Bagnols les Bains et une annexe à Chateauneuf de Randon, située à environ 20 km. Missions : Sous la responsabilité de la titulaire, vous serez amené(e) à seconder l'équipe dans diverses tâches : Service au comptoir : Accueil et conseils aux patients. Gestion des commandes : Passage, rangement et vérification des commandes particulières (médicaments non remboursables, matériel médical, stupéfiants). Les médicaments se gèrent automatiquement grâce à l'autopilote, mais il vous faudra définir les prix des produits non remboursables. La préparatrice pourra vous guider sur ces aspects. Rendez-vous: En l'absence de la titulaire, chaque membre de l'équipe doit être capable de recevoir les représentants des différents laboratoires, négocier les quantités et prix et d'assurer l'approvisionnement de la pharmacie en produits de parapharmacie. Gestion administrative : quelques tâches de recyclage (les télétransmissions se font automatiquement), scan et archivage des factures, gestion des litiges auprès des laboratoires ou des caisses. Ménage : Entretien global de la pharmacie en collaboration avec l'ensemble de l'équipe et sans distinction hiérarchique. Livraisons : En fonction des besoins de la population vieillissante, des déplacements rares vers des villages voisins peuvent être nécessaires. Les kilomètres sont défrayés. Nouvelles missions: La pharmacie propose la vaccination ainsi que la prescription et délivrance d'antibiotiques dans le cadre des cystites et odynophagies. Vous serez vivement incités à vous former si ce n'est pas déjà fait. Spécificités du poste : Travail réparti entre deux sites : Vous alternerez entre la pharmacie de Bagnols les Bains et l'annexe de Chateauneuf de Randon, avec une gestion autonome de l'annexe lors de vos déplacements. Travail en autonomie : Durant la saison hivernale (novembre à avril), l'affluence est plus faible et vous pourrez parfois être seul(e) dans l'officine principale. En été, une plus grande affluence nécessitera réactivité, organisation et dynamisme. Astreinte : Aucune astreinte n'est requise, sauf si vous en exprimez le souhait. Logement : Pas de logement proposé, mais possibilité de négocier un petit loyer avec les mairies locales si nécessaire. Profil recherché : Nous recherchons un(e) pharmacien(ne) adjoint(e) motivé(e), autonome, et rigoureux(se), capable de s'adapter à un environnement de travail varié. Vous devrez être à l'aise pour travailler en équipe, respecter les avis de vos collègues, et participer activement à la gestion de la pharmacie en concertation avec toute l'équipe et vous adapter à une patientèle rurale et parfois isolée. Il est souhaitable que vous acceptiez de vous former aux premiers secours (la pharmacie financera la formation si nécessaire) et à vous maintenir formé sur les différentes actualités du métier. La pharmacie utilise le logiciel Winpharma, simple et intuitif, et l'intégration est rapide pour les personnes ne connaissant pas encore ce système. L'équipe : Notre équipe jeune et dynamique privilégie une ambiance familiale et de confiance. L'entraide réciproque et la coopération sont au cœur de notre fonctionnement. Si vous recherchez un poste polyvalent et enrichissant dans un cadre agréable, n'hésitez pas à postuler ! Proposition de 26h annualisées (mais possible temps plein à la demande)

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. DESCRIPTION DE LA DIRECTION Le Pôle hospitalo-universitaire d'Evaluation Prévention et Innovation Thérapeutique (PEPIT) a pour mission de structurer les moyens cliniques dans le champ du diagnostic et de l'intervention précoce et personnalisée de l'adolescent et du jeune adulte sur le GHU. Il offre une plate-forme transversale sur le GHU (soins, recherche, enseignement) destinée à favoriser l'intervention précoce, la recherche translationnelle et l'innovation thérapeutique. Le pôle est intimement lié à l'équipe Inserm - Université de Paris : Physiopathologie des maladies psychiatriques dirigée par le Pr MO Krebs, équipe de l'Institut de Psychiatrie et Neurosciences de Paris (IPNP, UMR 1266, T Galli) localisée sur le site Sainte-Anne. L'unité CRMR du GHU Paris a été labellisé en 2017 dans le cadre du 3ème Plan National Maladies Rares. Avec les autres CRMR et Centres de compétences du territoire, il s'intègre dans la Filière Nationale de Santé DefiScience qui concerne les maladies rares du développement cérébral. MISSIONS - Contrôle de la faisabilité des circuits logistiques de l'étude - Établissement / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine - Préparation des échantillons biologiques, de leur stockage ou de leur acheminement - Reprographie, anonymisation des résultats et envoi des données au centre de gestion - Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) - Analyse des informations à partir du dossier hospitalier du patient et du dossier médical personnalisé ; évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations - Organisation de la vérification des données en vue des monitorages - Planification, contrôle et reporting des activités et des moyens - Communication et support auprès des investigateurs des autres centres cliniques - Classer des données, des informations, des documents de diverses natures - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel PROFIL - Etudes paramédicales ou diplôme universitaire dans le domaine des études cliniques ou d'autres domaines scientifiques (biologie, médecine, pharmacie, informatique, ...) ou 2 ans d'ancienneté en qualité de TEC - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau avec les différents partenaires recherche du GHU et avec les partenaires des différents centres - Savoir utiliser une procédure, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine - Savoir transmettre les bonnes informations aux bons interlocuteurs - Savoir créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et son entourage

STATUT DE L'AGENT - Catégorie : C - Corps : Personnels ouvriers - Grade : Ouvrier Professionnel Qualifié, Ouvrier principal ou Agent d'entretien ; CONTEXTE DU POSTE - Situation géographique : Centre Hospitalier La Valette 23320 Saint-Vaury et ses différentes structures extra-hospitalières - Pôle : Administratif et Logistique - Unité ou structure de soins : Service Techniques - Composition de l'équipe : - 1 responsable de service ; - 1 adjoint Services techniques Responsable maintenance curative ; - 3 électriciens ; - 2 menuisiers ; - 2 plombiers ; - 1 peintre. DEFINITON DU POSTE dans son champ de compétences - Mission principale : Assurer l'entretien, la maintenance, l'installation et le bon fonctionnement du réseau sanitaire et de chauffage en respectant les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur dans un Centre Hospitalier. DESCRIPTION DES ACTIVITES (liste non exhaustive) - Dépannage et entretien des appareils et du réseau sanitaire (canalisations) ; - Gestion de l'approvisionnement en eau (captage, château d'eau) ; - Mise en place de petites installations sanitaires et de chauffage ; - Approvisionnement en oxygène médical ; - Prévention des risques légionelloses : relevé des températures, changement des périphériques, soutirages préventifs en cas de local inoccupé, suivi du protocole légionellose en cas de prélèvement positif, tenu du carnet sanitaire ; - Entretien et nettoyage des climatisations ; - Travail de soudure, fer, etc. ; - Petits dépannages électriques (par exemple chauffe-eau électrique) ; - Accompagnement des entreprises extérieures lors de réalisation de devis et suivi de travaux plomberie ; - Accompagnement des intervenants extérieurs pour les prélèvements d'eau et analyses ; RESPONSABILITE ET SPHERE D'AUTONOMIE - Relations hiérarchiques et fonctionnelles : Liens hiérarchiques : - Directrice des Ressources Matérielles et des Travaux, Direction de la Qualité, Gestion des Risques - Responsable des Services Economiques, Logistiques et Techniques - Responsable des Services Techniques Liens fonctionnels : - Direction des Ressources Humaines, - Direction des Soins, - Cadres Supérieurs de Santé, - Cadres de Santé - Responsables de services, CONDITIONS MATERIELLES Lieu de travail : Centre Hospitalier La Valette 23 320 SAINT VAURY et ses structures extrahospitalières - interventions possibles à l'EHPAD de La Chapelle Taillefert Durée de travail : 38h45 hebdomadaires et 20 récupérations annuelles (RTT*), 25 congés annuels. Horaires de travail Du lundi au vendredi Amplitude d'horaire de 7h30 à 17h30. Astreintes techniques : en week-end et en semaine en roulement avec les autres agents du service technique. EXIGENCES DU POSTE - Diplômes et connaissances (générales et techniques) : - C.A.P ou B.E.P.- BAC PRO en plomberie- chauffage, expérience souhaitée 3 ans. - Permis B - Compétences : Savoir-faire : - Connaissances en climatisation, - Connaissances souhaitées en électricité (connaissance de base) - Polyvalence requise dans le cadre des missions quotidiennes (en assistance des autres corps d'état). - Bonnes connaissances professionnelles (3 ans d'expérience minimum). - Connaissances informatiques de base souhaitées. Aptitudes et qualités personnelles : - Qualités relationnelles, capacité d'adaptation, - Aptitude à l'analyse, à la décision et à l'innovation, être force de proposition - Rigueur, autonomie, - Capacité à travailler en équipe Contraintes et difficultés particulières du poste : - Devoirs inhérents à un agent exerçant dans une fonction publique hospitalière (secret professionnel, devoir de réserve, discrétion professionnelle, etc.).