Votre rôle : une mission riche de sens, au cœur du quotidien des jeunesEn tant que psychologue, vous accompagnez les jeunes dans leur développement personnel, affectif, cognitif et social. Votre intervention s'inscrit dans une dynamique de prise en charge globale, en lien étroit avec les familles, les professionnels de l'établissement et nos partenaires extérieurs.Vous assurez le bien-être des personnes accueillies, en cohérence avec les orientations du projet d'établissement.Vous réalisez des interventions directes auprès des personnes accompagnées et de leurs familles.Vous apportez un soutien à la pratique des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire.Vous fournissez un éclairage clinique sur les problématiques des jeunes pour une meilleure compréhension de leur handicap et de son évolution.Vous proposez des réponses en psychologie comportementale adaptées aux besoins identifiés.Vous analysez les situations fonctionnelles, effectuez des bilans psychométriques, animez certains ateliers, et participez aux réunions ainsi qu'à l'élaboration des projets personnalisés des jeunes. Vous êtes diplômé(e) en psychologie ou en neuropsychologie, avec une expérience d'au moins 2 ans.Une expérience auprès de personnes porteuses de TND ainsi que des compétences en évaluation des TND sont appréciées.Vous êtes reconnu(e) pour votre :Discrétion professionnelle et respect du cadre déontologique.Capacité d'écoute et d'analyse.Esprit d'équipe et aisance dans le travail en collaboration pluridisciplinaire.

Administrative assistant Are you the one who brings structure to organization, people, and daily operations? At Aquavision, Stema Systems, and Accurasea, we work on innovative measurement solutions for water and environmental research. Our systems are used worldwide in areas such as offshore wind, water quality, and sediment research. We are growing and building a professional and scalable organization where the customer is central, teams collaborate effectively, and we deliver reliable, predictable quality. That's why we are looking for an Administrative assistant who takes ownership, brings structure, and ensures everything behind the scenes runs smoothly. What will you do? In this role, you ensure the office runs smoothly and support HR and operational processes. You are the central point of contact within the office and work closely with management and operations. You facilitate colleagues in their daily work, from onboarding to workplace setup, and actively contribute to a structured and professional organization. Your responsibilities Office & Organization - Point of contact and the face of the organization - Managing calendars, appointments, and internal coordination - Organizing travel, meetings, and events - Coordinating facilities and office management - Ensuring a professional and organized working environment HR Support (operational) - Supporting recruitment and selection processes - Coordinating onboarding - Managing personnel files and HR administration - Identifying and improving HR processes IT / Workplace Support (facilitating) - Coordinating laptops, accounts, and workstations - Liaising with external IT providers - Ensuring employees are well supported in their work Organization & Improvement - Bringing structure to processes - Identifying and implementing improvements - Contributing to further professionalization Who are you? - Proactive, structured, and independent - Strong organizational and multitas...

Executive Juridisch secretaresse | 32-40 uur | Amsterdam - Fulltime - Parttime - Amsterdam - 10 uur geleden geplaatst Tijd om jouw talent op een plek te zetten waar het echt gezien wordt. Executive Juridisch secretaresse Soms lees je een vacature en voel je meteen: dit klopt gewoon. Geen overbodige woorden, geen loze beloftes maar een plek waar jouw ervaring ertoe doet. Waar je niet meer hoeft te bewijzen wat je kunt, omdat dat allang duidelijk is. In deze rol ben jij de stabiele factor binnen de praktijkgroep arbeidsrecht. Jij bent degene die vooruitdenkt voordat iemand anders het vraagt. Die precies weet waar een dossier staat, welke deadlines eraan komen en wat er nodig is om alles soepel te laten verlopen. Je werkt nauw samen met een aantal advocaten en ondersteunt met aandacht, structuur en precisie. Of het nu gaat om het voorbereiden van stukken, het bewaken van termijnen of het finetunen van correspondentie: jij zorgt dat het klopt. Je bent onderdeel van een hecht team en werkt veel samen met één of twee partners. Tegelijkertijd is er ruimte om jouw rol verder te laten groeien. Geen vaste kaders waar je in moet passen, maar juist mogelijkheden om jouw functie steeds meer eigen te maken - als je dat wilt. Benieuwd naar andere mogelijkheden binnen de juridische sector? Bedrijf Je stapt binnen bij een kantoor dat precies weet waar het goed in is: arbeidsrecht. Geen onnodige poespas, maar focus, kwaliteit en aandacht voor zowel cliënten als medewerkers. Het kantoor is gevestigd in Amsterdam-Zuid, net buiten de drukte van de stad. Goed bereikbaar, rustig gelegen en een fijne plek om te werken. Wat opvalt? De mensen. Veel collega's zijn hier al jaren werkzaam. Niet uit gewoonte, maar omdat het simpelweg een prettige omgeving is waar je je werk goed kunt doen. Cultuur De sfeer is er één die je niet hoeft uit te leggen, die voel je zodra je binnenkomt. Professioneel waar het moet, ontspannen waar het kan. Er wordt serie...

Van Dijk Schilperoort Notarissen - (0186) 63 62 22 Ben jij een ervaren notarisklerk of notarieel medewerker met passie voor het familierecht? Wil jij werken bij een professioneel en klantgericht notariskantoor waar jouw kennis en ervaring gewaardeerd worden? Dan maken we graag kennis met jou! Over ons Wij zijn een modern en betrokken notariskantoor met een gevarieerde praktijk in familierecht, onroerend goed en ondernemingsrecht. Met een hecht team staan wij dagelijks klaar om onze cliënten deskundig en persoonlijk te begeleiden. Wat ga je doen? Als notarisklerk of notarieel medewerker binnen het familierecht ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de notarissen in het opstellen, controleren en afhandelen van verschillende juridische documenten en akten. Je werkt nauw samen met zowel cliënten als collega's om ervoor te zorgen dat alles juridisch correct en efficiënt wordt uitgevoerd. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: • Opstellen van notariële akten, zoals huwelijkse voorwaarden, samenlevingscontracten en testamenten. • Het adviseren van cliënten op het gebied van familierecht, zoals echtscheidingen, erfenissen en schenkingsovereenkomsten. • Het voeren van besprekingen met cliënten en het onderhouden van contacten met externe partijen (zoals advocaten en andere juridische professionals). • Het controleren van documenten op juistheid en volledigheid. • Het beheren van administratieve processen en zorgen voor een tijdige afhandeling van dossiers. Wat vragen wij? • Minimaal 3 jaar ervaring als notarisklerk of notarieel medewerker in het familierecht. • Beschikbaar voor minimaal 4 dagen per week. • Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt zowel schriftelijk als mondeling duidelijk en zorgvuldig communiceren. • Je bent nauwkeurig, klantgericht en hebt een hands-on mentaliteit. • Je kunt zowel zelfstandig werken als goed functioneren in een team. Wat bieden wij? • Een veelzijdige en uitdagen...

LES MISSIONS : Ta mission : accompagner nos clients à trouver les meilleurs talents commerciaux. Au quotidien, tu prendras en charge : Le brief client : pas un simple cahier des charges, mais une analyse fine et stratégique des enjeux business, en lien direct avec des dirigeants (DG, DirCo, DRH...), La sélection des meilleurs profils grâce à nos nombreux outils et à notre plateforme UptooJobs (très orientée soft skills et personnalité). Les échanges avec les candidats : entretiens, préparation au process, suivi, accompagnement... La relation client tout au long de la mission : échanges réguliers, ajustements, conseils, reporting et upsell ! La life time value est un enjeu clé chez nous : tu te positionnes comme un véritable business partner. Pourquoi ce job est top ? Un vrai job à 360 qui met en jeu des compétences variées : beaucoup d'humain, de relationnel et d'échange (avec les candidats, avec les clients), des compétences marketing (bien positionner l'offre du client sur le marché), des compétences vente (vendre le poste, vendre les candidats), mais zéro prospection commerciale. Un job à forte exposition client, très orienté business : missions à mener de bout en bout en étant l'interlocuteur unique du client, être seul responsable du résultat et des délais, Du rythme et de l'adrénaline : certaines missions avancent vite, d'autres demandent plus dénergie dans tous les cas, pas de routine. la recette : de lagilité, du flair, le sens du client et du business, le sens du candidat et ses attentes. Des outils innovants (IA, plateformes digitales, automation) pour gagner en efficacité et précision Une formation complète, un onboarding soigné, du coaching régulier et une montée en compétences continue. Tu apprendras à évaluer des soft skills et les compétences clés attendues par nos clients. LE PROFIL RECHERCHÉ : Tu es au bon endroit si * Tu as une première expérience professionnelle en vente ou en recrutement * Tes stages ou expériences montrent un attrait fort pour les enjeux business, * Tu es à laise face à des C-levels, tu comprends vite les enjeux business, * Tu es structuré, rigoureux, curieux, et tu veux continuer à progresser tous les jours, * Tu es ambitieux, exigeant avec toi-même, et tu veux faire partie dun collectif qui vise haut. * Tu parles anglais couramment LES AVANTAGES : * Rémunération Fixe + Variable déplafonné * Un cadre stimulant, où ta progression est la priorité des managers, * Un onboarding premium, du coaching régulier et des rituels de performance, * Une organisation hybride : bureau en plein centre de Paris + télétravail * Vendredi après-midi off pour les juniors. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Tu rejoindras une équipe passionnée par la vente de valeur pour : * Approcher des PME, ETI et Grands Comptes à un haut niveau dinterlocuteurs (DG, VP Sales, DRH,), * Mener des cycles de vente complexes, en mode conseil à forte valeur, * Activer tous les leviers pour signer des deals stratégiques (prospection, visio, face à face), * Co-construire avec nous lévolution de notre offre commerciale, * Piloter ton business, suivre tes KPI, affiner ton impact commercial, * Travailler main dans la main avec les équipes projet pour garantir le succès client. LE PROFIL RECHERCHÉ : Tu es au bon endroit si Tu as 3 ans dexpérience minimum en vente B2B, sur des cycles complets, Tu es à laise face à des C-levels, tu comprends vite les enjeux business, Tu es structuré, impactant, curieux, et tu veux continuer à progresser tous les jours, Tu es ambitieux, exigeant, et tu veux faire partie dun collectif qui vise haut. LES AVANTAGES : La meilleure Sales Academy de France pour monter en compétence, Un cadre stimulant, où ta progression est la priorité des managers, Un onboarding de premier plan, un coaching terrain, et des rituels de perf efficaces, Des perspectives claires dévolution (management, expertise, stratégie), Une organisation hybride (Paris centre + télétravail), Une rémunération attractive, à la hauteur de ton talent. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Les actions menées par le service Cohésion et prévention sociales de la Ville de Namur dans les quartiers à forte densité de population dits "sensibles" et "défavorisés" relèvent principalement de trois dispositifs de prévention et d’action :

1. Le Plan Stratégique de Sécurité et de Prévention qui permet de diminuer le sentiment d’insécurité en investissant toute une série de phénomènes (délinquance juvénile, violences familiales, nuisances sociales, etc.) ;

2. Le Plan de Cohésion Sociale de la Wallonie qui vise une intervention sociale dans ces quartiers à forte densité de population par la prévention de la précarisation, de la pauvreté et de l’exclusion sociale via l’exercice des droits fondamentaux ;

3. L’Office de la Naissance et de l’Enfance qui subsidie les Ecoles de Devoirs.

Ces dispositifs permettent de renforcer le développement social collectif et communautaire dans 7 quartiers à forte densité de population dits "sensibles" et "défavorisés" par :

• Des actions socio-éducatives de prévention et de proximité ;
• Des actions d’inclusion sociale.

L’ensemble de ces activités a pour public cible tous les habitants du quartier et les différents groupes qui le compose.

L’engagement d'éducatrices et d'éducateurs spécialisés "jeunes" au sein de la cellule Vie de Quartier permet de porter une attention particulière sur le public jeune en proposant une prise en charge de ce public en termes d’accroche et d’animation.

Les problématiques rencontrées sur le terrain sont variées et les phénomènes diversifiés nécessitant tant une approche de généraliste que de spécialiste. Les membres des équipes socio-éducatives en place sont souvent les premiers interlocuteurs directs pour la population. L’agente ou l'agent est sous la responsabilité de la cheffe de la cellule Vie de Quartiers et de la cheffe du service Cohésion sociale et effectue ses tâches en accord avec ces dernières.

Missions

· Accrocher et diversifier la prise en charge déjà proposée sur le quartier concernant le public jeune.

· Mettre en place des permanences pour le public et proposer des moments quotidiens d’échanges et de contacts.

· Être une personne de référence pour le public et pouvoir être identifiée comme telle.

· Participer à la mise en œuvre ou au soutien de projets et d’actions, de suivis et à l’évaluation tout en veillant à la dimension pédagogique et aux objectifs éducatifs à atteindre.

· Concevoir ou soutenir des activités et animations avec méthode.

· Venir en appui ou réaliser un travail de rue dit aussi de proximité.

· Développer un travail de rue dit aussi de proximité afin de permettre une accroche avec le public jeune.

· Participer activement à la réalisation d’activités socio-éducatives, socio-préventives et sportives.

· Assurer les aspects organisationnels et pédagogiques de ces activités ainsi que l’animation de groupes.

· Participer aux réunions d’équipe de la Maison de Quartier et être l’interface entre le public et les autres professionnelles et professionnels.

· Participer aux formations et supervisions nécessaires à l’exécution de sa fonction ou au développement des actions et projets.

Film sur le travail des éducatrices et des éducateurs et la vie dans les quartiers : https://www.namur.be/fr/ma-ville/social/cohesion-sociale/vie-de-quartier/medias

Le Centre Régional de Coordination des Dépistages des Cancers Centre-Val de Loire (CRCDC-CVL) est la structure régionale en charge de l'organisation des programmes de dépistage des cancers (cancer du sein, cancer colorectal, col de l'utérus). Groupement de Coopération Sanitaire de droit privé, son siège est situé à Tours. Localisation du poste : 2 boulevard Tonnellé 37000 TOURS (équipe de 22 personnes) Déplacements fréquents dans le département 37 et ponctuels sur le reste de la région Possibilité de télétravailler 2 j/semaine Le CRCDC-CVL organise les programmes de dépistage des cancers (sein, colorectal et utérus) dans la région en lien avec l'ARS conformément aux cahiers des charges publiés au journal officiel. Ses actions s'inscrivent dans le cadre de la santé publique et des objectifs de la stratégie décennale de lutte contre les cancers. Missions du CRCDC-CVL : - Suivre les résultats des dépistages positifs et organiser la seconde lecture des mammographies de dépistage - Veiller à la qualité du dispositif - Collecter les données pour le pilotage et l'évaluation nationale des programmes en lien avec Santé publique France - Informer et sensibiliser le grand public sur l'importance des dépistages en contribuant à la lutte contre les inégalités en santé sur le territoire - Organiser la formation des médecins et professionnels de santé sur les dépistages Description du poste : Chargé(e) de prévention et de santé publique du département de l'Indre et Loire. Vos missions au sein du service : - Mener des actions de promotion des dépistages envers les professionnels de santé (médecins généralistes, sages-femmes, infirmiers.) : o Information et formation o Transmission d'informations personnalisées o Installation et aide à l'utilisation d'une plateforme numérique constituant un outil facilitant la pratique des professionnels Les actions envers les professionnels de santé sont menées lors d'entretien à leur cabinet le plus souvent. - Mener des actions de promotion des dépistages envers le public/les partenaires : o Mise en place et participation à des actions de lutte contre les inégalités en santé en partenariat avec les acteurs du secteur médico-social du territoire (structure prenant en charge des personnes en situation de handicap, association d'aide alimentaire, CCAS, CLS.) o Relai des campagnes de communication nationales initiées par l'INCa : actions au sein d'entreprise, diffusion de documentation, participation ponctuelle aux actions organisées dans le cadre des mois de mobilisation nationale (Mars Bleu et Octobre Rose), relations presse - Participation à l'évaluation des actions de communication menées dans le cadre de la stratégie régionale définie par le CRCDC Profil recherché : Infirmier(ère) avec formation ou expérience en santé publique et/ou Master 2 santé publique, sciences sociales, médico-social et/ou Chargé(e) de communication avec formation ou expérience en santé Qualités nécessaires pour le poste : - Une aisance à communiquer (oral et écrit) et un bon relationnel en particulier envers les professionnels de santé. Conduite de réunion et prise de parole en public - Une bonne aisance informatique et bureautique (maîtrise des logiciels Word, Excel, Power Point, Outlook et navigateurs internet) - Des connaissances en gestion de projet - Une bonne autonomie, sens de l'organisation, esprit d'équipe, esprit d'initiative tout en sachant prendre l'attache de son encadrement - De la rigueur et la discrétion (respect du secret médical) - Avoir une bonne connaissance du contexte médico-social du territoire serait un plus - Permis B Vous serez sous la responsabilité du médecin coordonnateur et du médecin référent régional communication et en contact régulier avec l'équipe des chargés de prévention et de santé publique situés dans les départements de la région.

Formazot Océan Indien est un centre de formation certifié Qualiopi, situé à l'éperon à St Paul, proposant des formations en alternance et en continu dans les domaines du commerce, du management, du secrétariat médical et de l'administratif de niveau BAC à BAC +3. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise. Nous mettons en place des pratiques d'apprentissage actives et innovantes tels que le blended learning ou encore la pédagogie différenciée. Ils vous permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant vos preuves dans le monde du travail. Parlons chiffres : 81% de nos apprentis poursuivent leurs études ou trouvent un travail après leur formation. Le poste : FORMAZOT OCÉAN INDIEN, centre de formation de proximité à taille humaine, recrute pour l'une de ses entreprises partenaires un Employé polyvalent  (H/F) au sein d'une grande surface dans le cadre d'une formation en alternance Spécialiste de l'accompagnement des apprenants, FORMAZOT place la réussite, la proximité et le suivi individualisé au coeur de ses formations, afin de sécuriser chaque parcours professionnel. Vos missions en entreprise : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle - Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées - Mettre en valeur les produits et services - Participer à la gestion des stocks et au réassort - Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux - Encaisser les ventes et assurer un service client de qualité - Participer à l'animation de l'espace de vente Formation proposée :Titre Professionnel Conseiller de Vente - niveau Bac / Titre Professionnel Manager d'Établissement Marchand - niveau Bac+2 - Durée : 18 mois / 16 mois - Rythme d'alternance : - 1 jour par semaine en centre de formation - 4 jours par semaine en entreprise - Lieu de formation : Éperon - Saint-PaulAu sein de FORMAZOT, vous évoluerez dans un environnement bienveillant, favorisant l'écoute, la proximité et un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation Profil recherché : Profil recherché : - Sens du contact et goût pour la relation client - Dynamisme et motivation - Esprit commercial et force de proposition - Capacité à travailler en équipe - Rigueur et sens de l'organisation - À l'aise à l'oral et avec les outils numériques Postulez dès maintenant auprès de FORMAZOT OCÉAN INDIEN et construisez votre avenir dans le commerce ! Savoir-faire demandés : - Écouter activement - Assurer le respect des exigences légales - Caractéristiques des produits - Commander des fournitures - Principes du travail d'équipe - Procéder à des prises de commandes - Remplir des rayons - Surveiller le niveau de stocks Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Confiant - Ecoute - Efficace - Energique

Le CHV d'Allonzier-la-Caille est un centre hospitalier vétérinaire de référence en Haute-Savoie de 110 collaborateurs. Notre activité est continue 24h/24, 7j/7 : médecine interne, chirurgie, imagerie, urgences et hospitalisation. Nous accueillons chaque jour des animaux de compagnie et leurs familles et la qualité des soins que nous leur apportons repose aussi sur la chaîne d'approvisionnement. C'est le poste que nous créons. Vous serez en charge de : Assurer la traçabilité et la conformité réglementaire des médicaments -Enregistrer les mouvements de produits soumis à contrôle réglementaire (entrées, sorties, numéros de lots) -Contrôler les stocks par service et signaler les écarts -Veiller au respect strict des conditions de conservation et des accès sécurisés -Préparer et archiver les documents obligatoires Administrer et fiabiliser le logiciel métier (Assistovet) -Créer et mettre à jour les fiches produits : références, conditionnements, fournisseurs, prix, péremption, lots. -Paramétrer les seuils d'alerte et les déclencheurs de réapprovisionnement -Intégrer les nouveaux tarifs négociés et contrôler la cohérence prix/factures -Identifier et corriger les anomalies de saisie (doublons, écarts, unités incorrectes) Piloter les stocks et prévenir les ruptures -Définir et ajuster les niveaux de stock mini/maxi par famille de produits -Surveiller les niveaux quotidiennement et déclencher les commandes au bon moment -Anticiper les besoins en cas d'activité soutenue ou de tension fournisseur -Organiser et maintenir les zones de stockage (chaîne du froid, produits stériles, produits sensibles) -Contrôler systématiquement les dates de péremption et appliquer la rotation FIFO Commander et gérer la relation fournisseurs -Émettre les bons de commande auprès des laboratoires, grossistes et fournisseurs référencés -Réceptionner les livraisons et contrôler leur conformité (quantité, qualité, chaîne du froid) -Traiter les litiges : manquants, produits non conformes, erreurs de facturation -Transmettre les éléments de réception à la comptabilité pour rapprochement Référencer les produits et optimiser les coûts d'achat -Instruire les demandes de nouveaux produits formulées par les équipes médicales -Participer aux renégociations tarifaires annuelles avec les laboratoires et groupements d'achat -Mettre à jour les prix dans Assistovet dès validation des accords -Assurer une veille marché et proposer des axes d'optimisation économique Réaliser les inventaires et produire le reporting -Réaliser les inventaires tournants par zone ou famille de produits -Organiser et clôturer l'inventaire annuel en lien avec la direction financière -Analyser les écarts stocks informatiques / stocks physiques et mettre en place les plans correctifs -Produire les tableaux de bord achats (valeur de stock, taux de rupture, économies réalisées) Votre profil -Bac+2 minimum : BTS Gestion PME, Logistique, Bioanalyses ou Licence Pro Achats/Supply Chain -3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire (achat, approvisionnement, gestion de stocks) -Expérience en environnement vétérinaire, hospitalier ou pharmaceutique serait un plus -Sens des procédures (équipes médicales et interlocuteurs fournisseurs variés) -Réactivité dans un contexte hospitalier 24h/24 -Bon relationnel (équipes médicales et interlocuteurs fournisseurs variés -Maîtrise d'un logiciel de gestion des stocks -Connaissance de la réglementation applicable aux médicaments vétérinaires et aux produits soumis à contrôle -Aisance avec Excel et les outils de suivi (tableaux de bord, analyse d'écarts) -Un intérêt sincère pour le monde animal et/ou le secteur médical et vétérinaire Ce que nous offrons -Un poste transversal au coeur d'un CHV de référence ! -Un lien direct avec des équipes médicales et soignantes passionnées ! -Une rémunération selon votre expérience !