Het Centrum voor Oncologisch Onderzoek van de Universiteit Antwerpen zoekt een voltijdse of deeltijdse onderzoeksmanager in kankeronderzoek.

Functie

• Werk mee aan baanbrekend onderzoek en onderwijs in de strijd tegen kanker. Als onderzoeksmanager ondersteun je het Centrum voor Oncologisch Onderzoek, opdat onze kernopdrachten (onderzoek, onderwijs en dienstverlening) efficiënt, correct en volgens de regelgeving verlopen.
• Je werkt nauw samen met de leidinggevenden van het Centrum voor Oncologisch Onderzoek, inclusief onze klinische collega’s. Je bent het aanspreekpunt voor uiteenlopende zaken. De prioriteiten worden bepaald in overleg met de diensthoofden. Daarnaast zie je zelf ook waar je kan bijdragen, je pakt zaken aan en volgt ze op, je bent proactief en krijgt dingen efficiënt voor elkaar.
• Je staat binnen het Centrum voor Oncologisch Onderzoek in voor het ontwikkelen, voorbereiden en procesmatig leiden van onderzoekssamenwerkingen. Concreet coördineer je de goede initiatie en het vlotte verloop van onderzoekssamenwerkingen, zowel tussen de verschillende onderzoeksteams van ons centrum als met externen. Je kent hiervoor de verschillende financieringskanalen en de specificaties van projectoproepen, je ondersteunt de indiening van projectaanvragen en projectverslagen, je belegt de nodige meetings voor vlotte onderzoekssamenwerkingen, je communiceert met internen en externen over onze onderzoeksprioriteiten en je behartigt onze belangen op onderzoeksmeetings en in verschillende raden. Hiervoor houd je jezelf op de hoogte van onze eigen preklinische en klinische onderzoeksontwikkelingen en die van onze onderzoekspartners, je zoekt actief mee naar nieuwe opportuniteiten in functie van onze doelen en je bouwt je onderzoeksnetwerk verder uit. Wij werken nauw samen met kankerpatiënten en hun naasten, waarbij jij ook deze samenwerkingen coördineert in onze eigen kankerpatiëntenadviescommissie UZA/UAntwerpen en met patiëntenverenigingen. Je blijft op de hoogte van evoluties in de geldende onderzoeksregelgeving en draagt er actief toe bij dat we professioneel en efficiënt werken volgens deze regels. In overleg met collega’s coördineer je ook de planning van onze studentenstages.
• Je staat binnen het Centrum voor Oncologisch Onderzoek in voor het identificeren en oplossen van infrastructuurproblemen, alsook voor het voorbereiden en opvolgen van de bijhorende projecten. Hierbij zal je uitgedaagd worden om in overleg en samenwerking met collega’s onze infrastructuur zowel efficiënt werkend als state-of-the-art te houden. Je adviseert ons over relevante technologische ontwikkelingen. Je coördineert en schrijft projectaanvragen voor infrastructuur en je zet mee je schouders onder onze ambitie om met ons kankeronderzoekscentrum next-level te gaan tot een erkend Comprehensive Cancer Center.
• Je staat binnen het Centrum voor Oncologisch Onderzoek ook in voor het ontwikkelen, voorbereiden en managen van onze communicatie, zowel intern als extern. Concreet beheer je onze social media-accounts, de algemene mailbox en voorzie je het nodige materiaal voor onze communicatie. Daarnaast coördineer je in overleg en samenwerking met collega’s de organisatie van congressen, events en fondsenwervingsactiviteiten.

• Je bezit een masterdiploma in Biomedische Wetenschappen of een aanverwante discipline of gelijkwaardige competenties door ervaring.
• Je bent sterk in onderzoeks- en projectmanagement en je bent bereid je hier verder in te bekwamen.
• Enkele jaren ervaring met onderzoeksmanagement en oncologisch onderzoek is een sterk pluspunt.
• Je voelt je als een vis in het water in een ondersteunende rol op groepsniveau.
• Je hebt het vermogen en talent om het geheel te overzien en prioriteiten te stellen binnen een dynamische omgeving.
• Je bent diplomatisch en hebt strategisch inzicht in groepsprocessen.
• Je bent sterk in het uitdragen en verdedigen van de belangen van de groep.
• Je legt vlot en goed contacten. Je hecht belang aan het uitbouwen van een ondersteunend professioneel netwerk en je bent goed in het connecteren van mensen.
• Zowel presentaties geven als teksten schrijven doe je graag en goed.
• Je kan in functie van de noden switchen tussen communicatiemiddelen, waaronder telefoneren.
• Je beschikt over specifieke kennis in onderzoeksfinancieringskanalen, onderzoeksethiek, research data management, GDPR, biobankwetgeving, good laboratory practices en bioveiligheid.
• Je kan vlot overweg met Microsoft365. Je bent bereid om nieuwe computervaardigheden, waaronder het verantwoord werken met AI-tools, te verwerven in functie van de noden.
• Je beschikt over een zeer goede kennis van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent een teamplayer en werkt graag in een multidisciplinaire en internationale omgeving.
• Je bent stressbestendig en goed in het tijdig halen van veelvuldige deadlines.
• Je bent flexibel qua planning en werktijd. In functie van de prioriteiten dien je op geregelde basis je planning aan te passen.
• Je gaat integer, proactief, nauwkeurig, gestructureerd, kwaliteitsgericht, zelfstandig en vriendelijk te werk.
• Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.

Bij De Mobiliteitsmakelaar werk je samen met iconische merken zoals Audi, Volkswagen, Skoda, Seat en Cupra, plus het innovatieve Aziatische merk Kia. Wij beperken ons niet tot de klassieke dealership-grenzen: we ondersteunen D’Ieteren met campagne-executie, maar dragen ook actief bij met strategische en creatieve ideeën op alle vlakken.

Ons team leeft in een bruisende wereld, gedreven door design, innovatie en creativiteit. We organiseren regelmatig onze eigen events: van nieuwe model-lanceringen tot community-building ervaringen, en we belonen graag onze trouwe klanten.

Wij zijn op zoek naar een ervaren Marketing Manager die onze huidige dynamische marketingafdeling strategisch richting kan geven. Je promoot met je team op een innovatieve manier onze verkoop, werkt campagneplannen uit én implementeert deze ook. Je coacht en werkt samen met twee marketeers en steekt zelf nog graag de handen uit de mouwen. Jouw vaste uitvalsbasis is Turnhout, maar je vindt het leuk om je, indien nodig binnen de Kempen naar onze andere concessies te verplaatsen.

Jouw takenpakket:

• Je maakt met jouw team jaarlijks een budgettering en strategisch plan op voor de marketing afdeling in lijn met de strategie van De Mobiliteitsmakelaar.
• Je bent Data-driven en beheert de werking van ons Customer Data Platform en integreert deze in uw marketing strategie. Je meet en evalueert het succes van deze strategie om bij te sturen.
• Je maakt een strategisch plan op rond het beheer van onze communicatiekanalen (denk aan: print, radio, digitaal, social media,…). Samen met je team onderzoek je welke bijkomende communicatiekanalen aangeboord kunnen worden.
• Je coördineert actieplannen voor de campagnes en acties van onze merken die op regelmatige basis gelanceerd worden. In overleg met de brandmanager en/of de sitemanagers van onze concessies vertaal je deze naar concrete acties.
• Je bent het aanspreekpunt voor Marketing naar onze invoerders toe.
• Je zet de krijtlijnen uit voor evenementen (vb. Lancering van nieuwe modellen) en activiteiten die gerelateerd zijn aan de verkooppromotie met respect voor onze bestaande huisstijl. Je werkt dit samen met je team marketeers uit.
• Je organiseert in overleg met het managementteam de vertegenwoordiging van onze bedrijven op evenementen en beurzen die als doel hebben onze verkoop te ondersteunen.
• Je rapporteert periodiek binnen het managementteam over de vordering van het actieplan van de marketing afdeling.
• Je coacht en werkt samen met een team van twee jonge en dynamische marketeers. Je betrekt hen in het werk dat je doet en maakt samen met hen wekelijks een actieplan. Groei van deze medewerkers is één van je basistaken.

Wie zijn wij?

De Mobiliteitsmakelaar zoekt naar en investeert permanent in nieuwe vormen van mobiliteit.

Op die manier kan ze beantwoorden aan de veranderingen en uitdagingen in de sector.

SAMEN STERKER

De Mobiliteitsmakelaar groepeert zeven Kempense concessies die Volkswagen, Audi, Škoda, Seat, Cupra en KIA verdelen en baat twee e-bike stores uit: Autobedrijf Deckx-Team (Turnhout), KIA Turnhout, Garage Verellen (Geel), Garage Hermans (Herentals), Liers Autocenter (Lier), Garage Verschaeren (Heist-op-den-Berg), KIA Kempen Zuid (Geel) en Hello Vélo (Lier en Turnhout). Door deze groepering kan elke individuele concessie topservice bieden aan betaalbare prijzen.
In totaal werken we met meer dan 230 collega's verspreid over de zeven concessies.
We kiezen voor een gedecentraliseerde werking die ervoor zorgt dat de eigenheid van de zeven vestigingen behouden wordt.

• Je hebt minimum een bachelor diploma behaald binnen een relevante opleiding (marketing / communicatiewetenschappen / bedrijfscommunicatie / sales/…).
• Je hebt min. 6 jaar relevante ervaring binnen de wereld van verkooppromotie/ marketing/… .
• Je hebt affiniteit met onze producten.
• Je bent commercieel ingesteld, kan een marketing strategie uitwerken én opvolgen.
• Je bent organisatorisch sterk en kan binnen de gestelde budgetten aan verschillende projecten tegelijk werken.
• Je bent gedreven en hands-on. Je deinst er niet voor terug om zelf de handen uit de mouwen te steken.
• Je neemt graag initiatief en je houdt van een flinke portie verantwoordelijkheid.
• Ervaring in de begeleiding en coaching van een team is wenselijk .

Over AMP

AMP (bpost group) is het grootste persverdelingsbedrijf van België. Met 500 werknemers bouwen we het grootste en meest winstgevende netwerk pers- en buurtwinkels in België. Vanuit 5 distributiesites en kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië bedienen we 4.500 persverkooppunten en verdelen we dagelijks 425.000 magazines en 260.000 kranten. Heden versterken we verder onze positie door uit te breiden in de distributie van boeken en van food en drinks.

AMP is niet enkel marktleider in persdistributie maar ook één van de grootste werkgevers in deze fast-moving sector. We zijn voortdurend op zoek naar zowel jonge leeuwen als ervaren rotten, met bovenal één vereiste: een niet te stuiten passie voor media en retail! Je carrière een duwtje geven in een stabiele onderneming waar menselijke waarden hoog aangeschreven staan?

Aangetrokken tot de dynamische perswereld en niet bang je schouders onder een groot project te zetten? Dan ben jij het talent dat wij zoeken. Contacteer ons vandaag nog!

Jobomschrijving

Functie :

Algemene logistieke administratieve ondersteuning voor de verschillende departementen in de site:

• Je ondersteunt de administratie opvolging van bepaalde operationele processen en bewaakt hierbij de kwaliteit van het proces.
• Je verwerkt en controleert transport-gerelateerde stromen in het systeem. Je verzorgt een gestructureerde methode van opmaak en archivering van administratieve documenten.
• Je geeft ondersteuning bij inventarisactiviteiten (zoals de dagelijkse telling van paletten).
• Je voert de administratieve opvolging uit van de dagelijkse audits van externe chauffeurs.
• Je stelt logistieke rapportages op. Bepaalde statusrapporten dienen dagelijks opgemaakt te worden, terwijl andere rapporten wekelijks of maandelijks dienen te gebeuren.
• Je bereidt voor en neemt actief deel aan vergaderingen (zoals vergaderingen met de leveranciers, klanten, interne collega’s) en voert informatie-, administratie- en rapportage-uitwisselingen uit tijdens deze vergaderingen.

Bijdragen aan procesverbeteringen en projecten in de site:

• Je geeft administratieve ondersteuning aan projecten of procesoptimalisaties die in de site te Mollem geïmplementeerd worden.
• Je brengt zelf ook graag reactief en proactief jouw ideeën en suggesties aan om de efficiëntie en kwaliteit van de logistieke activiteiten en hun bijhorende administratie te verbeteren.

Je bent het eerste aanspreekpunt van de nieuwe uitzendkrachten die in de site van Mollem werken:

• Je verzorgt het onthaal van de nieuwe uitzendkrachten op hun eerste dag. Bijvoorbeeld: je geeft ze een rondleiding op de site, je geeft hun werkmateriaal af (zoals de veiligheidsschoenen), je brengt hun behaalde certificaten in kaart (zoals het transpallet/elektrische stapelaar/en andere), je wijst hen een locker toe,…
• Je fungeert als back-up van jouw collega voor de personeelsplanning en de planning van de interims in verschillende shiften: je kijkt de operationele noden na bij de verschillende managers, je maakt de planning op en stuurt deze vervolgens door aan de interim-kantoren.

Je neemt deel aan dagelijkse, wekelijkse en maandelijkse meetings:

• Je neemt regelmatig deel aan dagelijkse planningsmeetings met de klanten (zoals onder meer de transporteurs) en aan andere, interne meetings.
• Je ondersteunt de siteverantwoordelijke in een aantal administratieve taken.

Profiel :

• Je hebt, bij voorkeur, een 2-tal jaar minimum ervaring in een logistieke/operationele omgeving.
• Je bent een administratieve duizendpoot met een passie voor logistiek en werkt graag in een werkomgeving met variatie waar geen enkele dag dezelfde is.
• Je bent goed tweetalig Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je beschikt over sterke communicatie skills. Je bent niet bang om contacten aan te gaan en te onderhouden met zowel interne medewerkers als externe klanten.
• Je bent
• Je werkt zeer nauwkeurig en gestructureerd, en je kan goed zelfstandig te werken.
• Je hebt een goede kennis van Microsoft Office, je kan goed werken met MS Excel, kennis van SAP is een sterk pluspunt.
• Je beschikt over sterke communicatie skills, zowel mondeling als schriftelijk, voor bijvoorbeeld intern overleg, afstemming met leveranciers/klanten, etc.
• Je toont een positieve houding en een ‘hands-on’ mentaliteit.

“Ik wist niet goed waar ik moest beginnen. Er kwamen zoveel marketingvoorstellen binnen... maar die van Landra klonk anders. Eerlijk. Doordacht. Gericht op resultaat.” – nieuwe klant bij Landra

KMO’s worden vaak overspoeld door marketingbeloftes. Maar wie helpt hen écht kiezen wat rendeert?
Daar kom jij in beeld.

Bij Landra zoeken we een freelance verkoper of verkoopster die kleine ondernemers helpt de juiste keuzes te maken in hun marketing. Geen blabla, geen druk, maar advies op maat – met rendement als doel.

Waarom bestaat deze rol?

KMO’s hebben geen tijd om alle marketingkanalen te kennen. En vaak ook geen budget om te gokken. Ze hebben nood aan iemand die luistert, meedenkt en hen begeleidt naar de juiste oplossing – die bij Landra kan liggen, of soms ook niet.
Jouw rol is: helderheid brengen, vertrouwen opbouwen en een voorstel doen dat klopt.

Wat doe je als freelance sales bij Landra?

• Je spreekt ondernemers aan in jouw regio – via je netwerk, warme leads én af en toe koude prospectie.

• Je luistert naar hun noden en denkt mee: hebben ze baat bij Google Ads, een nieuwe website of social media ondersteuning?

• Je stelt duidelijke voorstellen op, zonder vakjargon.

• Je houdt contact met de klant, ook na de verkoop.

• Je overlegt met ons team om alles vlot op te starten.

Er hoort dus soms cold calling bij, maar altijd met het doel om echt te helpen – niet om iets te forceren. Je krijgt begeleiding en voorbeelden die je helpen om het gesprek goed te voeren.

Wie ben jij?

• Je gelooft in oprechte verkoop: helpen boven overtuigen.

• Je hebt ervaring in sales of voelt je gewoon sterk in gesprekken en connectie maken.

• Je spreekt vlot Nederlands. Frans of Engels is mooi meegenomen.

• Je werkt zelfstandig, maar wil wél deel uitmaken van een team.

• Je woont in België en kent de leefwereld van de KMO.

Waarom kiezen voor Landra?

Wij zijn géén typisch marketingbureau.
We doen het anders:
✅ Geen one-size-fits-all
✅ Geen loze beloftes
✅ Wel: eerlijk advies, gericht op rendement

Onze klanten voelen dat. En jij bent degene die dat verhaal als eerste mag brengen. Persoonlijk, met kennis van zaken.

Klaar om mee het verschil te maken?

Stuur ons een korte e-mail waarin je vertelt:

Waarom jij graag met ondernemers werkt

• Hoe jij hen helpt kiezen wat bij hen past

• En (optioneel) een verkoopmoment waar je trots op bent

Over AMP

AMP (bpost group) is het grootste persverdelingsbedrijf van België. Met 500 werknemers bouwen we het grootste en meest winstgevende netwerk pers- en buurtwinkels in België. Vanuit 5 distributiesites en kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië bedienen we 4.500 persverkooppunten en verdelen we dagelijks 425.000 magazines en 260.000 kranten. Heden versterken we verder onze positie door uit te breiden in de distributie van boeken en van food en drinks.

AMP is niet enkel marktleider in persdistributie maar ook één van de grootste werkgevers in deze fast-moving sector. We zijn voortdurend op zoek naar zowel jonge leeuwen als ervaren rotten, met bovenal één vereiste: een niet te stuiten passie voor media en retail! Je carrière een duwtje geven in een stabiele onderneming waar menselijke waarden hoog aangeschreven staan?

Aangetrokken tot de dynamische perswereld en niet bang je schouders onder een groot project te zetten? Dan ben jij het talent dat wij zoeken. Contacteer ons vandaag nog!

Jobomschrijving

Als Polyvalente Operator – Nacht :

• Je ontvangt, controleert en sorteert de goederen:  Om met de juiste producten te kunnen werken, moeten alle zichtbare beschadigingen of onjuiste hoeveelheden worden meegedeeld. Het sorteren gebeurt volgens de activiteiten in trays, pallets, bakken,... volgens nauwkeurige normen en uitgelegd in elke afdeling.
• Je staat in voor de opslag van de goederen: Elk product heeft een plaats voor ontvangst, opslag, behandeling en verzending. Dit kan verlopen via fysieke of geautomatiseerde plaatsing (via scannen of coderen).
• Je staat in voor de orderpicking:  Het proces verschilt naar gelang van de betrokken afdeling. Het is hierbij van belang om nauwkeurig en geconcentreerd te werken.
• Je verplaatst de goederen wanneer nodig: Hetzij manueel, hetzij via een elektrische transpallet of een andere zelfrijdende machine (afhankelijk van de gevolgde opleiding) breng je de goederen naar een andere collega, een andere werkpost, een wachtpositie of rechtstreeks naar het vertrekdok. Zoals opgedragen door het systeem of de Teamleider.
• Je verpakt de goederen: Deze functie varieert naargelang de afdeling. Hier zijn regels voor de eerbiediging van de integriteit van de producten van kracht. Daarenboven zijn er ook regels voor de consolidatie van de verschillende afdelingen bij eenzelfde geadresseerde indien van toepassing.
• Je scant de goederen: Het scannen van voorwerpen en handelingen is alomtegenwoordig in alle activiteiten van de site. Elke mogelijke storing moet onmiddellijk aan de teamleider worden gemeld. Mogelijks horen hier ook enkele eenvoudige handelingen bij in SAP om bepaalde zaken te raadplegen of aan te duiden of bijvoorbeeld ook om een document af te drukken.
• Je werkt mee aan de verzending van de goederen: Elke bestelling moet worden verzonden. Afhankelijk van de afdeling, moet de polyvalente operator al dan niet zorgen voor het plaatsen van de afgewerkte bestelling voor het laadperron.
• Je ben flexibel ingesteld binnen het team en ondersteunt diverse taken: Aan de aanwezige werknemers kunnen bepaalde taken worden toegewezen om de inactieve tijd op te vullen. Het kan gaan om het verwerken van onverkochte goederen, het repareren van bakken, het klaarzetten van pallets, het stapelen van bakken, of om het even welke activiteit die de druk van de operaties wegneemt.
• Je bent mee verantwoordelijk voor het opruimen: Aan het einde van de dienst ruimt iedereen zijn werkplek op, brengt lege pallets terug en stapelt ze netjes op, zet kooien of andere tafels weg, brengt geleend materiaal van andere afdelingen terug, ruimt zijn werkplek op.

Profiel

• Je hebt een goede kennis van het Nederlands
• Je bent flexibel en polyvalent ingesteld, je staat er voor open om nieuwe taken te leren
• Je bent kwaliteitsgericht zodat de goederen op een goede en tijdige manier bij onze klanten geleverd kunnen worden
• Je ben dynamisch en gemotiveerd, je werkt graag nauwkeurig en geconcentreerd
• Je beschikt bij voorkeur reeds over een certificaat voor de bediening van een elektrische stapelaar (wij voorzien hiervoor de nodige certificatie opleiding indien je hier nog niet over beschikt)
• Je bent flexibel ingesteld – bijvoorbeeld om een collega te vervangen ingeval van afwezigheid - om de continuïteit van de logistieke activiteiten maximaal te waarborgen.
• Je kan bepaalde taken op de computer of tablet of scanner correct uitvoeren die van toepassing zijn afhankelijk van de werkpost.

Heb je zin om te ondernemen, verantwoordelijkheid op te nemen en mee te bouwen aan de groei van een bedrijf? Ben je iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en energie haalt uit samenwerken en mensen laten groeien? En heb je minstens 15 jaar ervaring in communicatie, public affairs, PR, marketing, professionele dienstverlening of consultancy? Dan maken we graag kennis met je.

Wie we zijn

FINN en Gosselin & de Walque zijn zopas samengegaan om Belgisch marktleider te worden in strategische communicatie en public affairs. Met ons team van 55 ervaren specialisten werken we voor prestigieuze klanten en aan opdrachten met een grote zichtbaarheid en een duidelijke maatschappelijke relevantie.

In ons team vind je voormalige communicatiedirecteurs van eerste ministers en beursgenoteerde bedrijven, een ex-VP van een succesvolle techstartup in Berlijn, de oprichter van een influencer marketing agency in San Francisco en journalisten uit de nationale media.

Als onderdeel van Only, een Europese groep van creatieve ondernemers, combineren we ambitie met een cultuur die gericht is op samenwerking en resultaten.

Om onze verdere groei te ondersteunen, zoeken we een Head of Business Development.

Jouw rol

• Als Head of Business Development ben je een sleutelfiguur in de verdere uitbouw van ons kantoor. Je werkt mee aan onze groeistrategie, positionering en prijszetting, geeft mee vorm aan ons dienstenaanbod en bouwt sterke, duurzame klantenrelaties uit. Je waakt over de kwaliteit van offertes, pitches en aanbestedingen en zet mee de lijnen uit voor onze contentmarketing en thought leadership.
• Daarnaast zorg je ervoor dat onze marketing-, sales- en business developmentaanpak steeds professioneler, efficiënter en sterker wordt. Alles wat je doet, vertrekt vanuit één duidelijke ambitie: de groei van het kantoor mee mogelijk maken.
• Je werkt nauw samen met de co-founders, het team en de collega’s van Only (zoals de CFO en data scientist).

Wat je concreet zult doen

• Dienstenaanbod & marktbenadering: Je scherpt ons dienstenaanbod aan en stemt het af op onze doelgroepen. Je volgt markt- en concurrentietrends op en brengt relevante inzichten binnen. Samen met de co-founders geef je mee richting aan de groeistrategie en help je die ook in de praktijk te realiseren.
• Business development: Je neemt het voortouw in pitches, offertes en RFP’s. Je detecteert commerciële opportuniteiten, bouwt nieuwe klantenrelaties uit en zorgt ervoor dat voorstellen inhoudelijk en strategisch sterk staan. Je professionaliseert onze marketing- en business developmentwerking door processen te verbeteren en initiatieven op te zetten die onze commerciële slagkracht vergroten.
• Thought leadership: Je stuurt de ontwikkeling aan van inhoud die onze expertise zichtbaar maakt en het merk versterkt.

Wie we zoeken

• Je hebt een masterdiploma en minstens 15 jaar ervaring in business development, professionele dienstverlening of in communicatie, public affairs, PR of marketing.
• Je voelt je thuis in de wereld van communicatie en public affairs en begrijpt de dynamiek en gevoeligheden van deze sectoren.
• Je denkt en handelt als een ondernemer. Je houdt van uitdaging, hebt een scherp commercieel inzicht en combineert strategisch denken met sterke communicatieve vaardigheden.
• Je werkt graag met klanten, ziet snel kansen en weet die ook om te zetten in concrete resultaten.
• Je krijgt energie van het begeleiden en motiveren van collega’s.
• Je beschikt over een sterk netwerk en een uitstekende professionele reputatie.
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en resultaatgericht, en zoekt altijd naar oplossingen.
• Je spreekt vlot Nederlands en Frans, en hebt een uitstekende kennis van het Engels.
• Je herkent je in onze waarden: ambitie en scherpte, openheid en nieuwsgierigheid, betrokkenheid en zorg voor elkaar.

Dierenartspraktijk Iscavets is een recent verbouwde praktijk in Overijse, waar een hecht team van drie dierenartsen en drie assistenten, zich elke dag opnieuw met passie en betrokkenheid inzet voor onze roeping: kwaliteitsvolle diergeneeskunde bieden op een diervriendelijke manier, met respect voor mens én dier.

Dankzij onze moderne uitrusting kunnen de meeste onderzoeken en behandelingen in huis plaatsvinden. Samen met onze sterke focus op levenslang leren, staan we zo garant voor kwalitatieve diergeneeskunde.

Bij Iscavets staat een veilige diervriendelijke aanpak centraal, daarom hebben we een aparte ingang voor honden en katten. Met onze afgescheiden consultatie -en hospitalisatieruimtes én onze kennis van de soortspecifieke noden zorgen wij voor een stressvrije ervaring.

We geloven sterk in een persoonlijke aanpak en open communicatie en streven zo naar de beste zorg op maat van onze patiënten en hun baasjes. Onze professionaliteit gaat bij ons hand in hand met een gemoedelijke sfeer. Teamwork, respect en zorg voor elkaar vormen de hoeksteen van onze dagelijkse werking.

Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een enthousiaste dierenartsassistent(e) die mee zijn of haar schouders onder de praktijk wil zetten. Neem alvast een kijkje op onze website als je nieuwsgierig bent: www.iscavets.be

Wat ga je doen?

• Je bent het eerste aanspreekpunt aan de balie waar je zorgt voor een vlot en professioneel onthaal met de glimlach en een luisterend oor. In de wachtzaal maak jij het verschil: je informeert en stelt gerust, en zorgt voor een veilige haven voor de klanten en hun huisdieren.

• Je bent ook het luisterende oor en hulpvaardige stem aan de telefoon, die de agenda’s van de dierenartsen beheert, die gerichte vragen stelt om de spoedeisendheid in te schatten en die de hulp van een dierenarts inroept wanneer nodig.

• Je beheert de mailbox en beantwoordt vlot mails met de nodige professionaliteit en warmte. Indien nodig zorg je dat de mails bij de juiste dierenarts terechtkomen en opgevolgd worden.

• Als je je comfortabel voelt met sociale media vertrouwen we je graag de taak toe om de kwaliteiten van onze praktijk in de verf te zetten.

• Je helpt de dierenartsen tijdens de consultaties, onderzoeken en operaties.

• Je verzorgt de dieren in de hospitalisatie, zowel na operaties als tijdens langere opnames. Je zorgt voor de broodnodige Tender Loving Care: aandacht geven, uitlaten, eten geven,…

• Je start elke dag in de kraaknette praktijk. Wel waak je overdag over de netheid en orde van de balie, wachtruimtes en consultaties en je zorgt voor de hygiëne van de hokken. Het reinigen en steriliseren van het operatiemateriaal behoort ook tot jouw takenpakket.

Kortom:

Je wordt al snel een gewaardeerd uithangbord van onze praktijk, waarbij je je professionele kennis combineert met een warme persoonlijke aanpak. Zo draag je bij aan een unieke kwalitatieve beleving voor mens en viervoeter, van bij aankomst tot bij vertrek.

Jij bent…

• in het bezit van een bachelorsdiploma, bij voorkeur agro -en biotechnologie optie Dierenzorg (een eerste ervaring is een mooie plus, maar zeker geen must);

• vloeiend in Nederlands, zowel in het spreken als in het schrijven, en gezien het internationale karakter van onze praktijk kan je ook vlot gesprekken voeren in het Frans en Engels;

• proactief ingesteld, je ziet werk en neemt graag initiatief;

• communicatief, zowel met collega’s als met klanten;

• rustig en flexibel in een omgeving waar geen enkele dag dezelfde is, je kan snel schakelen wanneer dit nodig is en je kan steeds jouw kalmte bewaren;

• gestructureerd en stipt in jouw werk en je voelt het belang van correcte administratie goed aan;

• een dierenvriend met een hart voor dier en mens.

Zin in een job waarin jouw passie voor HR en rekrutering helemaal tot zijn recht komt? Als Recruitment Consultant bij Noël Franklin in Gent stap je in een uitdagende functie met impact, in een omgeving waar plezier op het werk centraal staat.
Wat mag je verwachten? Een aantrekkelijk bruto maandloon tussen €2400 en €3000, aangevuld met bonussen, maaltijdcheques, een iPhone, laptop én een zwarte Audi A3 S-line. Je maakt deel uit van een dynamisch team van Franklins dat staat voor enthousiasme, betrokkenheid en een gezonde work-life balance. Klaar om je carrière een boost te geven? Laat van je horen en ontdek wat wij jou te bieden hebben!

De functie inhoud
Als Recruitment Consultant regio Gent krijg je bij ons vanaf dag één verantwoordelijkheid.

• Je helpt bedrijven groeien door hen te ondersteunen in hun zoektocht naar nieuwe medewerkers.
• Jij maakt de match tussen bedrijf en kandidaat door diepgaande gesprekken, schrijven van vacatures, opvolgen van sollicitaties en overleg met klanten en kandidaten.
• Sollicitanten voelen zich welkom bij jou. Je stelt hen op hun gemak, luistert écht en bouwt zo vertrouwen op.
• Met jouw overtuigingskracht zet je prospecten om in klanten. Bij Noël Franklin krijg je de vrijheid om zelf te prospecteren en te onderhandelen met decision-makers zoals CEO’s en HR Managers.
• Je staat continu in contact met de klant en overtuigt hen waarom jouw kandidaat de beste is voor de job.
• De opstart is bij jou niet het eindpunt. Je blijft kandidaten opvolgen tot wel een jaar na hun eerste werkdag. Aftercare is bij ons geen loze belofte, maar een vaste waarde.
• Ook je administratie up-to-date houden behoort tot jouw takenpakket.
• Je bouwt mee aan onze uitstraling als sterk merk, dit zowel online (bv. social media) als offline (bv. netwerkevents).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. Ons bedrijf is actief in West-en Oost-Vlaanderen. We hebben 4 vestigingen: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Je werkt vanuit je eigen kantoor, maar ga gerust ook eens werken bij je collega's vanop een andere vestiging!

Zodra je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters maar Franklins, omdat deze term onze toewijding en gedrevenheid benadrukt. Franklins hebben een specifiek DNA: commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Jij ook?

Ondanks onze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid voorop. Er is geen onderlinge concurrentie, en we streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we niet alleen individuele successen, maar ook de kracht van ons winnend team. Benieuwd? Vraag tijdens je sollicitatie gerust eens naar de 'DDAY's' om het ijs te breken.

We geloven heel sterk in professionele ontwikkeling en bieden een tal van interne en externe opleidingen. Voor iedereen wordt een carrièrepad uitgestippeld die rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities die wij in de verf zetten.

Eens wat stoom afblazen? Dat kan! Samen met de collega's iets drinken of eten, teambuildings of een citytrip naar Dubai of Parijs! Benieuwd hoe dat er in realiteit uitziet? Neem een kijkje op onze Instagram-account voor een blik achter de schermen. Voor onze toekomstige Recruitment Consultant in de regio van Gent zijn we op zoek naar iemand met volgende troeven:

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma.
• Je hebt ervaring in rekrutering en/of sales.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Je streeft graag doelen na en bent resultaatsgericht.
• Je neemt initiatief, bent commercieel en straalt vertrouwen uit.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands. Kennis van Frans en/of Engels is een plus.

🎓 Stage HR & Marketing! Help meebouwen aan onze employer brand én interne cultuur!

Ben jij een creatieve, gedreven student met een passie voor mensen én communicatie? Wil je de theorie uit je opleiding omzetten in concrete acties die écht impact maken?

Wat ga je doen als stagiair HR & Marketing?

Je komt terecht op onze HR- en marketingdienst, waar geen dag dezelfde is. Samen met onze collega's ga je aan de slag rond thema’s die onze organisatie future-proof maken. We zijn een team van 6 collega’s met een zeer leuke vibe waar ruimte is voor ideeën en verantwoordelijkheden.

HR & Employer Branding

• Meehelpen aan het uitrollen van onze employer branding-strategie
• Ondersteunen bij het rekruteringsproces: vacatureteksten opstellen, kandidaten screenen, meedenken over creatieve wervingsacties
• Bijdragen aan een sterke employee journey – van préboarding tot retentie
• Werken aan wellbeing-initiatieven en het optimaliseren van ons opleidingsbeleid
• Meewerken aan de uitbouw van een positieve en lerende organisatiecultuur

️ Marketing & Communicatie

• Onderhouden en actualiseren van onze website
• Creatief meedenken over visueel promotiemateriaal (beelden verbeteren, templates, brochures...)
• Bedenken en uitwerken van originele gadgets en acties om onze employer brand in de kijker te zetten 
• Onderhouden en actualiseren van de website
• Creatief meedenken over visueel promotiemateriaal
• Vormgeven van social media visuals, presentaties en flyers
• Bedenken en uitwerken van originele gadgets en acties om onze employer brand in de kijker te zetten
• Meeschrijven aan posts en nieuwsartikelen voor LinkedIn, Instagram, etc.
• Ondersteunen bij het maken van foto- en videomateriaal (bv, behind-the-scenes, events…)
• Ondersteunen bij de organisatie van events en beurzen

Wie ben jij?

• Je volgt een bachelor- of masteropleiding in HR, marketing, communicatie, bedrijfsmanagement of gelijkaardig
• Je bent een echte teamplayer, maar sommige taken werk je alleen af. Je hebt de vrijheid om creatief te werken.
• Je bent leergierig en niet bang om initiatief te nemen
• Je werkt vlot met tools zoals Canva, WordPress of eventuele andere visuele tools zoals Adobe Indesign
• Je hebt oog voor detail én een hart voor mensen

Wat doe je?
Ook in het dagdagelijkse leven in de kazerne is het digitaal uitwisselen van informatie onmisbaar geworden. Na je vorming zal je deel uitmaken van een team dat ingezet wordt in het dagdagelijks onderhoud van de ICT systemen in je kazerne. Je zal samen met je team dan ook instaan voor de goede werking van het systeem. Gezien het belang van de operationaliteit van deze systemen, zal het voor jou niet mogelijk zijn om op oefening of in operatie te gaan. Dagdagelijk kom je echter wel in contact met veel mensen. Indien je echt gebeten bent door de ICT-microbe kan je je later verder specialiseren en zelfs een bacheloropleiding volgen om zo door te groeien tot een echte expert. Dan kom je terecht bij ons team ICT-experten te Peutie of wie weet word je wel een cyberwarrior in onze cyberafdeling. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:
- Configureren en installeren van eindtoestellen zoals: laptops, printers...
- Configureren en installeren van alle netwerkcomponenten zoals: switchen, routers...
- Leiding geven aan een klein team.
- Flexibel zijn en afwisseling tussen technische en sportieve uitdagingen.
- Gedreven om zichzelf steeds bij te scholen in de nieuwste technologieën.

Hier herken jij jezelf in:
- Je werkt graag met informaticamiddelen en digitale beheersystemen.
- Je bent op zoek naar een werkplek die net dat tikkeltje anders is.
- Je bent oplossings- en klantgericht.
- Je ziet uitdagingen en geen problemen.
- Je wilt je specialiseren in een ICT domein.
- Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Na je vorming zal je deel uitmaken van een team dat zal instaan voor de installatie en de goede werking van het systeem. Je komt er in contact met zowel de verantwoordelijke ingenieurs als met alle gebruikers. Als je echt gebeten bent door de ICT-microbe kan je later verder specialiseren en doorgroeien tot een echte expert. Je kan een bacheloropleiding volgen en zo ons team ICT-experten te Peutie komen versterken of wie weet word je wel een cyberwarrior in onze cyberafdeling.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Deze vorming in een oefenkamp in België duurt maximum 10 maanden en start met een militaire initiatiefase, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
In het vormingscentrum CIS (Communicatie- en Informatiesystemen) te Peutie leer je gedurende 1,5 maand de verschillende technologieën en communicatiemiddelen als onderofficier CIS, specifiek voor de TSS (Territoriale Service & Support) keten. In deze periode zit je niet op internaat. Tenslotte leer je in het vormingscentrum logistiek te Doornik gedurende 10 dagen omgaan met het materiaalbeheerprogramma ILIAS(Integrated Learning, Information and Work Cooperation System).

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.