Er du vernepleier eller sykepleier og klar for nye utfordringer?

Ved Kleppestø sykehjem jobber et engasjert og kompetent team hver dag for å gi pasientene trygg og helhetlig omsorg. Sykehjemmet består av 10 avdelinger med ulike tilbud, og vi holder til på Helsetunet – et varmt og inkluderende fagmiljø sammen med legesenter og helsestasjon.
 
Avdeling 1A har 10 sengeplasser for eldre psykisk utviklingshemmende. Her jobber sykepleiere, fagarbeidere og pleiemedarbeidere i tett samarbeid, med ressurspersoner innen ulike fagfelt som sikrer god faglig kvalitet.
 
Hos oss blir du en del av et engasjert og inkluderende arbeidsmiljø som jobber for å skape gode dager – både for pasientene og for hverandre.
Vi søker nå en vernepleier/sykepleier i 100 % fast stilling. Kanskje er det deg vi ønsker med på laget?

Arbeidsoppgaver

• Utføre helhetlig sykepleie, inkludert kartlegging, planlegging, gjennomføring og evaluering av tiltak
  
• Arbeide i tråd med gjeldende lover, forskrifter, faglige retningslinjer og interne prosedyrer
  
• Være primærkontakt og koordinator, samt utarbeide mål- og tiltaksplaner for brukere
  
• Utføre kliniske observasjoner, faglig vurdering, dokumentasjon i journalsystem og nødvendig rapportering
  
• Ha ansvar for trygg og korrekt medikamenthåndtering i henhold til gjeldende retningslinjer
  
• Ha ansvarsvakter, også på tvers av avdelinger når det kreves
  
• Samarbeide tett med pårørende og tverrfaglig team for å sikre helhetlige pasientforløp
  
• Bidra aktivt til fagutvikling og styrking av pasientsikkerhetsarbeidet
  
• Veilede kollegaer, studenter og nyansatte, og bidra til et lærende miljø
  
• Være en positiv bidragsyter til et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier eller sykepleier
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig (minimum C1 nivå)
• God digital kompetanse og erfaring i bruk av fagsystem 
• Nyutdannede oppfordres også til å søke
• Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper

• Kommuniserer tydelig og trygg med pasienter, pårørende og kollegaer
  
• Har gode samarbeidsevner og evner å skape gode relasjoner
  
• Arbeider strukturert, selvstendig og nøyaktig i en variert arbeidshverdag
  
• Tar faglige vurderinger med trygghet og kvalitet
  
• Bevarer ro og profesjonalitet i akutte eller uforutsigbare situasjoner
  
• Møter pasienter og pårørende med empati, respekt og forståelse
  
• Har faglig engasjement for pasientgruppen og interesse for utvikling
  
• Bidrar positivt til et inkluderende og støttende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende avtaleverk. Vernepleiere og sykepleiere tilbys lønn som er kr. 35 000,- over garantilønn i KS-områdets tariffavtale. 
  
• Gode pensjonsordninger (KLP for sykepleiere)
  
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
  
• Et inkluderende, hyggelig og kompetent arbeidsmiljø
  
• Relasjonsnær ledelse med tett oppfølging og åpen dialog
  
• Veiledning og opplæring tilpasset erfaring
  
• Bedriftsidrettslag (AKBIL) med masse ulike aktiviteter

Generelle opplysninger: I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides.

Eventuelle vitnemål og attester skal legges inn som vedlegg til søknaden.

Kontaktinformasjon

Trude Berge Vereide, Leder

Arbeidssted

Søre Myrane 9
5300 KLEPPESTØ

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Askøy kommune

Referansenr.: 5122289042
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Raus – interessert – modig - kompetent

Askøy kommune er med våre rundt 30.000 innbyggere og 2000 medarbeidere en av de største kommunene og arbeidsplassene i Vestland fylke. Askøy ligger nordvest for Bergen, og det tar kun 15 minutter å kjøre fra Bergen sentrum til kommunesenteret Kleppestø. Det er også enkelt å reise kollektivt med hurtigbåt eller buss.

Sammen jobber vi for å gi øyens innbyggere et godt bomiljø med gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, og kultur- og fritidstilbud.

For at vi skal kunne løse oppgavene våre best mulig trenger vi medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, erfaring og perspektiver. Vi ser på mangfold som en styrke, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Om stillingen 

Eining helse og meistring har no ledig ei fast stilling i 100 prosent som sjukepleiar, for tida ved Jamnetunet bu- og behandlingssenter avdeling Vaksdal sjukeheim for personar med demens.

Vaksdal sjukeheim har 30 langtidsplassar, fordelte på to etasjar. Hos oss blir du ein del av eit fagmiljø som er oppteke av kvalitet, heilskaplege tenester og kontinuerleg utvikling.

Som sjukepleiar/vernepleiar i kommunehelsetenesta møter du pasientar med samansette behov. Dette gir ein variert arbeidskvardag med meiningsfulle oppgåver og gode moglegheiter for fagleg utvikling.

Vi legg stor vekt på kompetanseheving, og internundervisning er ein fast og viktig del av arbeidet vårt. Vi ønskjer å leggje til rette for at alle tilsette skal få utvikle seg fagleg. Er du sjølvstendig, strukturert og god til å samarbeide, trur vi du vil trivast hjå oss.

Vi kan òg tilby langvakter med arbeid kvar fjerde helg.

Arbeidsoppgåver 

• Pasientretta, sjukepleiarfagleg arbeid knytt til pleie, behandling og miljøretta tiltak. 
• Dokumentasjon iht. lovverk og interne rutinar 
• Følge opp tiltak og planar 
• Legemiddelhandsaming 
• Primæroppgåver, kommunikasjon og samarbeid med pårørande
• Rettleiing og oppfølging av nytilsette og studentar
• Bruk av velferdsteknologi 

Kvalifikasjonskrav 

• Autorisasjon som sjukepleiar/vernepleiar
• Godkjent politiattest 
• Gode samarbeidsevner og evne til å kommunisere tydeleg og respektfullt
• Evne til å jobbe sjølvstendig og strukturert
• Du er open for endring og utvikling
• Grunnleggande digital kompetanse
• God munnleg og skriftleg framstilling

Personlege eigenskapar vert vektlagt. 

Om arbeidsgiveren:

Vaksdal kommune er ein god kommune å leve, bu og arbeide i. Kommunen ligg sentralt mellom Voss og Bergen, og det er enkelt å reise hit med tog eller bil.

Hos oss blir du ein del av eit fagleg sterkt arbeidsmiljø med mange gode kollegaer. Vi arbeider aktivt med innovasjon og digitalisering, og du får store moglegheiter til å påverke di eiga arbeidskvardag.

Vi ønsker å spegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar alle kvalifiserte kandidatar til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn og funksjonsevne.

Før tilsetting må gyldig politiattest jfr. § 5-4 i Helse- og omsorgstjenesteloven fremlegges. Prøvetid er 6 mnd. og for øvrig skjer ansettelsen på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglementer.

Dersom du ønsker å reservere deg frå å stå på den offentlege søkarlista, må du grunngi dette. Vi kontaktar deg dersom vi ikkje kan ta ønsket ditt til følge.

Lillebølgen avlastning er en avdeling for multifunksjonshemmede barn og unge fra 0-18 år. Her prioriteres de mest omsorgs- og behandlingskrevende barna. Lillebølgen gir et dag- og avlastningstilbud for hele Agder. Dagtilbudet gis til barn ut fra vurdert behov for tilrettelegging fra barnehagealder til videregående skole, og er en del av Hellemyr skole, avdeling toppen. På Lillebølgen arbeides det tverrfaglig med pleie og omsorg, medisinsk oppfølging og ulike aktiviteter.

Vi søker etter medarbeidere som skal bidra til å gjøre Lillebølgen avlastning til et godt sted å være, samt et spennende sted å arbeide. Du får være med å påvirke og bruke av din kompetanse.

Vi søker etter:

• Sykepleier/vernepleier til 65 % vikariat, våken nattevakt stilling med arbeid hver 3. helg. 1-års vikariat, tiltredelse snarest.

Det gis et rekrutteringstillegg på kr. 30.000,- årlig (i 100 % stilling) til vernepleiere og sykepleiere i rene nattstillinger.

Menn oppfordres til å søke. 3. års studenter innen Sykepleie/Vernepleie kan søke. 

Ved intern omrokkering kan annen stillingsbrøk bli ledig.

Søker må vedlegge dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring ved søknad. Dette for å kunne dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i cv og til fastsettelse av lønn.

Tilfredsstillende politiattest ikke eldre enn 3 mnd gammel må framlegges ved ansettelse.

Kun elektroniske søknader blir behandlet.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging/gjennomføring/iverksetting av tiltak i forhold til barnas helsetilstand
• Individuell tilrettelegging ut fra barnets behov
• Delta i praktiske oppgaver og rutiner i avdelingen
• Tverrfaglig samarbeid
• Delta i faggrupper/miljøgrupper

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier/Vernepleier
• Det er ønskelig med erfaring fra brukergruppen
• Må kunne bruke digitalt verktøy
• Faglig dyktig, engasjert og trygg på egen kompetanse
• Interesse for fagfeltet og engasjement for brukergruppen
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper er et krav

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet og faglig dyktighet vektlegges
• Fleksibel
• Være ansvarsfull og punktlig
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Se muligheter, være løsningsorientert
• Evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer
• En utfordrende og lærerik jobb
• Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring vil bli gitt
• Arbeid i turnus hver 3. helg

Kontaktinformasjon

Helene Flottorp, Avdelingsleder, 90674706

Arbeidssted

Andreas Kjærs vei 81
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5141797487
Stillingsprosent: 65%
Vikar
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Lillebølgen avlastning er en avdeling for multifunksjonshemmede barn og unge fra 0-18 år. Her prioriteres de mest omsorgs- og behandlingskrevende barna. Lillebølgen gir et dag- og avlastningstilbud for hele Agder. Dagtilbudet gis til barn ut fra vurdert behov for tilrettelegging fra barnehagealder til videregående skole, og er en del av Hellemyr skole, avdeling toppen. På Lillebølgen arbeides det tverrfaglig med pleie og omsorg, medisinsk oppfølging og ulike aktiviteter.

Vi søker etter medarbeidere som skal bidra til å gjøre Lillebølgen avlastning til et godt sted å være, samt et spennende sted å arbeide. Du får være med å påvirke og bruke av din kompetanse.

Vi søker etter:

• Sykepleier/vernepleier til 100 % fast stilling med arbeid hver 3. helg. Tiltredelse snarest.

Det gis et rekrutterings tillegg på kr. 17.000,- årlig (i 100 % stilling) til vernepleiere og sykepleiere.

Menn oppfordres til å søke. 3. års studenter innen Sykepleie/Vernepleie kan søke. 

Ved intern omrokkering kan annen stillingsbrøk bli ledig.

Søker må vedlegge dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring ved søknad. Dette for å kunne dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i cv og til fastsettelse av lønn.

Tilfredsstillende politiattest ikke eldre enn 3 mnd. gammel må framlegges ved ansettelse.

Kun elektroniske søknader blir behandlet.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging/gjennomføring/iverksetting av tiltak i forhold til barnas helsetilstand
• Individuell tilrettelegging ut fra barnets behov
• Delta i praktiske oppgaver og rutiner i avdelingen
• Tverrfaglig samarbeid
• Delta i faggrupper/miljøgrupper

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier/Vernepleier
• Det er ønskelig med erfaring fra brukergruppen
• Må kunne bruke digitalt verktøy
• Faglig dyktig, engasjert og trygg på egen kompetanse
• Interesse for fagfeltet og engasjement for brukergruppen
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper er et krav

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet og faglig dyktighet vektlegges
• Fleksibel
• Være ansvarsfull og punktlig
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Se muligheter, være løsningsorientert
• Evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer
• En utfordrende og lærerik jobb
• Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring vil bli gitt
• Arbeid i turnus hver 3. helg

Kontaktinformasjon

Helene Flottorp, Avdelingsleder, 90674706

Arbeidssted

Andreas Kjærs vei 81
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5141808299
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Nattjenester til barn er et tilbud til familier med hjemmeboende syke barn 0-18 år, som trenger behandling og/eller tilsyn på natt.

Tjenesten tildeles etter vedtak fra Forvaltning og Koordinering, og nattevakten jobber hjemme hos den enkelte familie.

Nattevaktens oppgave er å ivareta barnet og gi nødvendig behandling og helseoppfølging ut fra behov, og dermed gi pårørende mulighet for avlastning og normal døgnrytme.

Det er ved Nattjenester til barn ledig:

• Sykepleier/vernepleier til 70 % fast, våken nattevakt stilling. Stillingen innebærer våken nattevakt i turnus med arbeid hver 3. helg. Tiltredelse snarest.

Det gis et rekrutterings tillegg på kr. 30.000,- årlig (i 100 % stilling) til vernepleiere og sykepleiere i rene nattstillinger.

Menn oppfordres til å søke. 

Ved intern omrokkering kan annen stillingsbrøk bli ledig.

Søker må vedlegge dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring ved søknad. Dette for å kunne dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i cv og til fastsettelse av lønn.

Tilfredsstillende politiattest ikke eldre enn 3 mnd gammel må framlegges ved ansettelse.

Kun elektroniske søknader blir behandlet.

Arbeidsoppgaver

• Behandling/oppfølging i hjemmet av barn med særlige helseutfordringer, arbeidstid natt.
• Behandling/gjennomføring av tiltak i forhold til barnas helsetilstand.
• Overvåke barnet ved bruk av medisinteknisk utstyr, f. eks. CPAP, BiPAP, respirator, sondeernæring, gi medisiner og nødvendig stell og pleie.
• Tett samarbeid med pårørende.
• Opplæring/veiledning av ansatte.

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier/Vernepleier.
• Faglig dyktig, engasjert og trygg på egen kompetanse.
• Erfaring fra helserelatert arbeid.
• Erfaring fra arbeid med syke barn vektlegges.
• Interesse for fagfeltet og engasjement for brukergruppen.
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper er et krav.
• Må kunne bruke data som arbeidsverktøy.
• Bør disponere bil.

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet og faglig dyktighet vektlegges
• Vise forståelse og respekt i kontakten med familien og arbeidet i deres hjem.
• Selvstendig, ansvarsfull og nøyaktig.
• Pålitelig, stabil og ha evne til å se muligheter og alternative løsninger på utfordringer som måtte oppstå.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Må trives med å jobbe natt.
• Må trives med å jobbe med barn.

Vi tilbyr

• En spennende og lærerik jobb.
• Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver.
• Fagutvikling og kompetanseheving.
• Opplæring vil bli gitt.
• Arbeid i turnus hver 3. helg.
• Lønn etter tariff.

Kontaktinformasjon

Helene Flottorp, Avdelingsleder, 90674706

Arbeidssted

Andreas Kjærs vei 81
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5141819742
Stillingsprosent: 70%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Vi søker etter vernepleier eller sykepleier til en 100% fast stilling, for tiden ved Tertnesflaten bofellesskap. Tertnesflaten bofellesskap er en del av etat for tjenester til utviklingshemmede i  Åsane, og er samlokalisert med 12 andre bofellesskap.

Tertnesflaten bofellesskap er på Tertnes. Her yter vi tjenester til 8 personer med ulik grad av utviklingshemming og hjelpebehov. Alle beboerne har egen leilighet og deler på et fellesareal med kjøkken og stue som benyttes til måltider og sosialt samvær. Bofellesskapet har også en hage og terrasse som benyttes til felles aktiviteter.

I Tertnesflaten vektlegger vi selvbestemmelse og mestring i trygge rammer.  Vi har som målsetting å bidra til at den enkelte beboer har en aktiv og meningsfull hverdag. Vi stor pris på vårt gode arbeidsmiljø, og vi har god takhøyde for endringsforslag. Som ansatt vil du bli inkludert i et samarbeid med andre dyktige medarbeidere, få spennende faglige utfordringer og oppleve god støtte fra kollegaer og leder. Som en del av personalet vil du få mulighet til faglig utvikling, mulighet for aktuelle kurs og være en del av en kultur der vi spiller hverandre gode. Det er opprettet en gruppe for terapeuter i Åsane som treffes jevnlig, og her får man mulighet til å drøfte faglige utfordringer og oppleve tilhørighet med de andre bofellesskapene. Personalgruppen i Tertnesflaten bofellesskap er sammensatt av personer i ulik alder, med ulike utdanninger og erfaringer. Vi er gode på å ta i mot studenter, lærlinger og nye ansatte, og ønsker å være en attraktiv arbeidsplass med engasjerte, myndiggjorte medarbeidere.

Vi har ledig en 100% stilling som vernepleier eller sykepleier. Stillingen inngår i turnus med arbeid på dag og kveld i hverdagen og langvakter på hver 4. helg på 12,5 t. Dagvaktene starter kl. 07.00. Det planlegges overgang til årsturnus på sikt som vil gi mer fleksibilitet for den ansatte.

Vi håper du ønsker å bli en del av vårt dyktige team. 

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøterapeutisk arbeid i tjenesten til den enkelte beboer
• Utarbeiding og oppfølging av prosedyrer, tiltak og planer knyttet til helse, daglige gjøremål og fritid. 
• Utarbeiding og oppfølging av vedtak etter Helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9 og pasient- og brukerrettighetsloven kap. 4A 
• Veilede kollegaer, samarbeidspartnere og studenter
• Benytte og videreutvikle fagkunnskapen i det daglige arbeidet - bidra til å fremme et godt faglig innhold i tjenesten 
• Sikre god dokumentasjon i Bergen kommunes journalsystem Profil
• Følge årshjulet for terapeuter og oppgaver som det innebærer
• Ansvarsvakt
• Bidra til utvikling av arbeidsstedet og organisasjonen
• Bidra til et god omdømme gjennom god service ovenfor pårørende og tjenestemottaker 
• Legemiddelhåndtering og oppgaver knyttet til dette
• Primæroppgaver
• Samarbeide med pårørende, verger, fastleger, dagtilbud og andre aktuelle samarbeidspartnere
• Praktiske gjøremål i bolig og andre delegerte oppgaver fra leder.

Kvalifikasjoner

• Vernepleier, eller sykepleier, stillingen krever gyldig autorisasjon
• Erfaring fra brukergruppen 
• God kunnskap om gjeldende lovverk for vårt tjenesteområde
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode datakunnskaper 
• Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig gjennom bestått B2 test i norsk (tidligere Bergenstesten).
  
• Det er påkrevd med gyldig politiattest ved ansettelse
• Førerkort klasse B 
  

Personlige egenskaper

• Fleksibel, tålmodig og bevisst sitt ansvar
• Gode kommunikasjonsevner og evne til å utøve ro i en stressende situasjon
• Evne til å arbeide målrettet og strukturert, selvstendig og i team
  
• Løsningsorientert og faglig engasjert 
  
• Du liker å jobbe i en hektisk arbeidshverdag med store variasjoner og uforutsette hendelser
• Pålitelig og god gjennomføringsevne
• Gode samarbeidsevner, kunne gi og få veiledning
• God forståelse for relasjonsarbeid og det å bygge relasjoner
• Engasjement for brukergruppen er en forutsetning
• Evne til å arbeide målrettet og strukturert, selvstendig og i team
  
• Bidra til godt arbeidsmiljø
• Evne til å foreta faglige vurderinger og utvise godt skjønn
• Høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon
• Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt ved ansettelse

Vi tilbyr

• Spennende utfordringer både faglig og personlig.
  
• Et godt arbeidsmiljø med vektlegging av nærvær, trivsel og rett kompetanse
• Samarbeid med andre boliger
• Høy etisk standard på tjenestene.
• Terapeutgruppe i Åsane
• Høyt faglig nivå.
  
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring.
  
• Lønn etter tariff og eventuelle tillegg avhengig av godkjent ansiennitet
• Gratis parkering

Kontaktinformasjon

Monica Lund Isaksen, Avdelingsleder , 92665055, Monica.Isaksen@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Tertnesflaten 3
5114 Tertnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5143098296
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Kronstad DPS er eit lokalsjukehus innan psykisk helsevern for vaksne, sentralt plassert på Danmarksplass, like ved bybanestoppet. DPS`et har ansvar for sentrumsregionen i Bergen (bydelane Bergenhus, Årstad og Ytrebygda). Hovudoppgåvene våre er vurdering, diagnostisering og behandling av pasientar med ulike psykiske lidingar, inkludert rusproblem. Vi har tett samarbeid med fastlegar, kommunehelsetenesta, psykiatrisk klinikk og andre offentlege og private instansar. 

Kronstad Allmenn døgnbehandling tilbyr korte målretta opphald akutt og elektivt.

Behandlingstilbodet er individuelt utforma, men kan innehalde: Utgreiing av diagnose og funksjonsnivå, medikasjon, ECT (som blir utført av avdeling for psykosomatikk), samtalebehandling med behandlingsteam, i grupper og individuelle samtalar, miljøterapi, fysisk aktivitet, psykoedukasjon, etablering av kontakt med ettervern, sosionomtenester, oppfølging frå fysioterapeut, heimebesøk, samtalar med pasientens barn og pårørande.   

Vi har ledig 100% fast stilling om spesialsjukepleiar eller spesialvernepleiar.

Arbeidsoppgåver

• Følge opp pasientar ut frå retningslinjene som er lagt for posten generelt og for den enkelte pasient spesielt
• Nokre praktiske oppgåver

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar eller vernepleiar og relevant vidareutdanning
  
• Søkar må meistre norsk, både skriftleg og muntleg.
• Det blir lagt vekt på personlege eigenskapar

Personlege eigenskapar

• Pasientorientert
• Sjølvstendig
• Ansvarsbevisst
• Ha respekt for kvar enkelte pasient
• Samarbeidsvillig og fleksibel

Vi tilbyr

• Lønn i samsvar med gjeldande overeinskomst
• Triveleg arbeidsmiljø
• Høgt fagleg nivå
• Fagleg og personlig utvikling

Vi oppfordrar alle søkarar til å nytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mogleg. Har du utdanning frå utlandet, legg ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Kontaktinformasjon

Urd Hege Loftesnes, Seksjonsleiar, 55956201

Arbeidsstad

Fjøsangerveien 36
5053 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Bergen HF

Referansenr.: 5141128540
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 26.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Helse Bergen, Haukeland universitetssjukehus, har nærare14.000 tilsette som har som mål å gi best mogleg helsehjelp til pasientane våre, og rett opplæring til pasientar og pårørande. Kvart år behandlar vi over 900.000 pasientar og bidreg i utdanninga av fleire tusen helsearbeidarar. Forsking og innovasjon er og viktige oppgåver i sjukehuset. Les meir på www.helse-bergen.no eller facebook.
Helse Vest skal så langt som råd avspegle mangfaldet i befolkninga.  Vi ønsker å rekruttere medarbeidarar uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetenesta. 

Sykepleier med hjerte for klinisk presisjon og verdig palliasjon

Er du en sykepleier som trives i skjæringspunktet mellom avansert geriatri, kompleks somatikk og lindrende behandling? Ved Stiftelsen Trondhjems Hospital søker vi deg som ser at faglig dyktighet er forutsetningen for vår visjon: "Ett sted fylt av glede!".

Vi søker en fagperson som forstår at glede i livets siste fase ofte handler om symptomfrihet, trygghet og den gode pleien.  

Det sykepleierfaglige ansvaret
Som sykepleier hos oss får du en nøkkelrolle i et miljø preget av høy medisinsk kompleksitet. Vår langtidsavdeling rommer beboere med sammensatte behov innen somatikk, nevrologi og demens.

Dine faglige kjerneoppgaver:
Du bruker din fagkunnskap til tidlig oppdagelse av forverring og iverksetter tiltak i tett samråd med lege. Vi brenner for verdighet i livets sluttfase, og du får en nøkkelrolle i arbeidet med lindring, smertekartlegging og pårørendestøtte. Hverdagen preges av komplekse geriatriske og nevrologiske problemstillinger som krever trygg medikamenthåndtering. For å gi rom til faglig fordypning, har vi en ordning der sykepleierressursen i perioder (blant annet åtte uker om sommeren) dedikeres til spesialoppgaver. Dette styrker både kontinuiteten og det faglige miljøet.

Et miljø for faglig fordypning
Trondhjems Hospital skal være en lærende organisasjon. Her blir du ikke stående alene med det faglige ansvaret: Du jobber tett med vernepleiere, faste sykehjemsleger og interne ressurspersoner som deltar i kommunens overordnede kompetansenettverk. Hver avdeling har 1–2 fagansvarlige og dedikerte mentorer som sikrer at du er trygg i dine kliniske avgjørelser. Du får mulighet til å fordype deg i somatikk/nevrologi, somatikk/demens med APSD og palliasjon. 

Hvorfor velge oss?
Trondhjems Hospital er en ideell stiftelse. Det betyr at vi kan fokusere på kvalitet og menneskelige verdier fremfor profitt. Vi tilbyr et stabilt og faglig stimulerende miljø sentralt i Trondheim, hvor din stemme som sykepleier blir hørt og prioritert. 

Om stillingene:
Oppstart: 01.09.26.
Turnus: Dag/aften med arbeid hver 3. helg.

Er du klar for en meningsfull hverdag der faget ditt virkelig utgjør en forskjell?

Vi ser frem til å høre fra deg og kaller inn aktuelle kandidater fortløpende til intervju.

Arbeidsoppgaver

• Sikre forsvarlig og helhetlig pasientomsorg i tråd med gjeldende lover og forskrifter.
  
• Utføre sykepleiefaglige observasjoner, kartlegging og tiltak.
• Medikamenthåndtering og oppfølging av medisinske behandlinger.
  
• Samarbeid med pasienter, pårørende og øvrige faggrupper.
  
• Være en faglig veileder og ressursperson for kollegaer og lærlinger/studenter.
  
• Bidra aktivt i fagutvikling og kvalitetsarbeid.
  
• Integrere medisinsk og miljøterapeutisk oppfølging som sikrer pasienten en meningsfull hverdag preget av mestring og tilpasset aktivitet.
• Identifisere og behandle underliggende årsaker til uro og aggresjon gjennom tverrfaglig samarbeid og sykepleiefaglige intervensjoner.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
  
• Klinisk vurderingsevne: Du må være trygg på systematiske observasjonsverktøy.
  
• Gode norskkunnskaper: Både skriftlig og muntlig (minimum nivå B2), for å sikre trygg dokumentasjon og kommunikasjon med beboere, pårørende og lege.
  
• Digital kompetanse: Du er trygg på bruk av elektronisk pasientjournal (EPJ) og andre digitale fagsystemer.
• Veiledningskompetanse: Du trives med å lære bort og veilede studenter, lærlinger og kolleger i det daglige arbeidet.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
  
• Evne til å jobbe selvstendig og ta raske avgjørelser i akutte situasjoner.
  
• Godkjent politiattest må fremlegges før oppstart

Personlige egenskaper

• Du er beslutningsdyktig og bevarer roen i akutte eller komplekse situasjoner.
  
• Du har en etisk refleksjonsevne som kommer beboere og pårørende til gode i vanskelige valg.
  
• Du er en lagspiller som bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø og vår visjon om å være "Ett sted fullt av glede!".
• Du har et brennende engasjement for den geriatriske/skrøpelige pasienten.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Et sterkt fagmiljø som verdsetter din særskilte kompetanse som sykepleier eller vernepleier
  
• Muligheten til å prege tjenestetilbudet i en avdeling i utvikling.
• Tverrfaglige drøftingsmøter og rom for faglig fordypning.
  
• Konkurransedyktig lønn etter kommunale satser/tariff.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver med stort faglig ansvar.
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø.
• Mentor for nyansatte.

Kontaktinformasjon

Marte Lund, Enhetsleder, +47 986 69 668, marte.lund@trondheim.kommune.no

Arbeidssted

Hospitalsløkkan 2-4
7012 TRONDHEIM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondhjems Hospital

Referansenr.: 5142940253
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 23.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondhjems Hospital er en ideell stiftelse, vi har i dag en driftsavtale med Trondheim kommune. Hospitalet har hatt kontinuerlig drift på samme sted siden 1277!

Vårt tjenestetilbud består i dag av:

• 69 Langtidsplasser:
  • 50 sykehjemmsplasser der 8 plasser er spesielt for nevrologi
  • 19 plasser for yngre og eldre personer med demenssykdom, Bokollektivet.
• Tre aktivitetstilbud for hjemmeboende:
  • ett aktivitetstilbud for hjemmeboende uavhengig av diagnose og alder.
  • to aktivitetstilbud spesielt tilrettelagt for yngre personer med en demenssykdom.
• 4 avlastnings/korttidsplasser spesielt tilrettelagt for yngre personer med en demenssykdom.
• Lærings og mestringstilbud til yngre personer med demenssykdom og deres pårørende. 

Stiftelsen har egen kultur og akrivitetsavdeling, frivilligsentral, driftsavdeling, kirke og administrasjon. PRIMA AS driver vårt kjøkken og kafe.

Her er vi 220 ansatte som gir tjenester til ca 150 brukere hver dag. Vi har god dekning av fagpersonell og jobber tverrfaglig der fag og kvalitet står i fokus.

Interessert i en spennende karriere i et høyspesialisert fagmiljø?

Vi søker nå sykepleiere og vernepleier gjerne med videreutdanning som ønsker å jobbe i en akuttpsykiatrisk avdeling. Vi ser etter deg med erfaring innen psykisk helsevern som er trygg, nysgjerrig og åpen. Nyutdannede sykepleiere med interesse for akuttpsykiatri er velkommen til å søke. Du er god på relasjonsbygging og har genuin interesse for mennesker du møter. Våre verdier er kvalitet, trygghet og respekt – dette har vi fokus på fordi vi jobber med mennesker i psykisk krise. Akuttpsykiatrisk avdeling består av et tverrfaglig og dynamisk arbeidsmiljø hvor vi jobber tett sammen i et høyt tempo med mange spennende oppgaver.

Vår avdeling består av en mottakspost og fire behandlingsenheter hvor vi utreder og behandler pasienter med alvorlige psykiske lidelser som psykoselidelser, bipolar lidelse og depresjon. Avdelingen har døgndrift alle årets dager. Psykose 3 er en lukket akuttenhet som disponerer ni døgnplasser. Fire av disse er i en skjermet del av enheten. I pasientforløpet vektlegges utredning, diagnostisering og akuttpsykiatrisk behandling, samtidig som pasientene får somatisk og medisinsk oppfølging.

Vi ønsker oss flere medarbeidere som vil jobbe fast helg, og som også kan jobbe mye i ferieperioder (jul, sommerperiode, etc.). Vi har ledige helgestillinger på p.t på dag/aften hver tredje helg, som vil variere i stillingsprosent fra 13% - 21%, og det vil alltid være mulig å jobbe ekstra for den som ønsker dette.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapi og alliansearbeid
• Somatisk oppfølging og utredning
• Utøvelse av eget fag i samsvar med enhetens faglige retningslinjer og avdelingens målsetting
• Ansvarlig for egen læring og utvikling
• Veilede og undervise pasienter og deres pårørende
• Risikovurderinger
• Dokumentasjon, DIPS Arena og Metavision
• Funksjon som vaktansvarlig sykepleier (VAS)

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Ønskelig med videreutdanning i psykisk helsearbeid
• Ønskelig med relevant klinisk erfaring som sykepleier/vernepleier
• Dokumenter/vitnemål knyttet til utdanning skal scannes inn som vedlegg til søknaden

Personlige egenskaper

Vi forventer av deg at du er ansvarlig, fleksibel og har gode samarbeidsevner. Du har evnen til å forholde deg rolig i krevende situasjoner der du holder hodet kaldt, og hjertet varmt.

Vi ønsker at du er:

• Ansvarsbevisst.
• Selvstendig.
• Initiativrik, motivert og løsningsorientert
• Evne til å jobbe strukturert og nøyaktig
• Gode kommunikasjonsevner, relasjonelle ferdigheter og samarbeidsevner
• Fysisk og psykisk robust

Vi tilbyr

• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
• MAP-kurs, samt en rekke interne undervisninger og kurs
• Mulighet for tilrettelegging for videreutdanning
• Her blir du en del av et lag med samhold, engasjement og kollegastøtte hvor du kan bidra til å gjøre en forskjell i noens liv
• Avdelingen har eget fotballag p.t.
• Et aktivt bedriftsidrettslag med flere tilbud
• Sentralt plassert på Ullevål sykehus p.t.

Kontaktinformasjon

Olav Berg, Enhetsleder, +4745098994, olgrbe@ous-hf.no
Lill Britt Olsen, Fag- og driftssykepleier, librol@ous-hf.no

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0455 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5141303507
Stillingsprosent: 18%
Fast
Startdato: 01.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vi søker nå etter sykepleiere til å fylle 2 x 100 % faste stilling ved hjemmetjenesten sør, avdeling Drag.

Stillingen inngår i turnus med arbeid hver tredje/fjerde helg. Det er også mulighet for langvakter for deg som ønsker en slik turnusordning.

Hjemmebasert omsorg støtter enkeltpersoner slik at de kan bo hjemme så lenge som mulig og opprettholde livskvaliteten. Tjenesten er en viktig del av helse- og omsorgstilbudet, særlig for eldre og personer med kroniske helseutfordringer eller funksjonsnedsettelser

Arbeidshverdagen hos oss er både variert og spennende, med utfordrende oppgaver som gir rom for personlig og faglig utvikling. Vi tilbyr et støttende arbeidsmiljø der samarbeid og teamarbeid verdsettes. Vi oppfordrer også sykepleierstudenter til å søke!

Vi tilbyr rekrutteringsstillinger og utdanningsstipend for de som ønsker å utvikle seg videre i feltet:

Startpakke på kr. 20 000 med bindingstid på 2 år, og bonusordning kr.15 000 ved forlengelse av bindningstiden på ytterligere 1 år.
Stipendordning til sykepleierstudenter på kr. 20.000,- mot at de binder seg å jobbe 10 helger i året samt fem uker i tidsrommet 01.juli – 15.august. Avtalen gis for et år av gangen.

Både nyutdannede og deg som fullfører utdanning i 2026 oppfordres til å søke.

Lurer du ennå på om vi er den rette arbeidsplass for deg?
Hvorfor ikke ta en lynprat med vår avdelingsleder Marit Meltzer? Hun gir deg et ærlig og engasjerende innblikk i hverdagen i hjemmetjenesten, hva stillingen innebærer – og hvorfor du kanskje vil trives akkurat her hos oss. En liten "speeddate" kan være starten på noe stort!

Forelsk deg i Hábmer- Hamarøy. Les mer om vår kommune: This is Hamarøy

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorg til pasienter og brukere.
• Medisinhåndtering.
• Dokumentering.
• Kvalitetssikring.
• Tett samarbeid med andre faggrupper og enheter.

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sykepleie/vernepleie. Både nyutdannede og deg som fullfører utdanning i 2026 oppfordres til å søke.
• Gode norsk- kunnskaper muntlig og skriftlig.
• Sertifikat klasse B.
• Politiattest må framvises ved tilsetting.

Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere med kompetanse i lulesamisk språk og kultur bli foretrukket.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

For at vi skal få et best mulig inntrykk av deg og dine kvalifikasjoner, er det flott om du legger ved vitnemål, attester og annen relevant dokumentasjon når du søker.

Personlige egenskaper

• Ansvarlig og omsorgsfull.
• Selvstendig og strukturert.
• Samarbeider godt med andre.
• Fleksibel og tilpassningsdyktig.
• Kommuniserer godt.

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kolleger.
• Lønn og ansettelse etter gjeldende tariff, lov- og avtaleverk
• Beholdertillegg på kr 6 000,- pr år en er fast ansatt over 80% stilling, maks kr 60 000,- i inntil 10 år. Dette legges på topp av garantilønn.
• Startpakke på kr. 20 000 med bindingstid på 2 år, og bonusordning kr.15 000 ved forlengelse av bindningstiden på ytterligere 1 år.
• Stipendordning til sykepleierstudenter på kr. 20.000,- mot at de binder seg å jobbe 10 helger i året samt fem uker i tidsrommet 01.juli – 15.august. Avtalen gis for et år av gangen.
• Gratis barnehage
• Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr uke fra 60 år og oppover. I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift.
• Meget gode pensjonsordninger via KLP, Les mer her.

Jobb i Hamarøy – få slettet 25 000 kr av studielånet hvert år!

Vil du jobbe i vakre Hamarøy og samtidig få økonomiske fordeler? Nå kan du som bosetter deg i vår kommune å få slettet 25 000 kroner av studielånet ditt hvert år – takket være en ny statlig ordning for distriktskommuner. Fra 1. januar 2025 begynner du å tjene opp retten til sletting, og allerede fra 1. januar 2026 kan du få første beløp slettet. Dette gjelder uansett yrke – så lenge du bor i Hamarøy og har studielån.

Hvorfor velge Hamarøy?
Fantastisk natur, med fjell, fjorder og kyst rett utenfor døra
Et inkluderende lokalsamfunn med stort hjerte og nærhet mellom folk. 
Gode jobbmuligheter og spennende utviklingsprosjekter
Økonomisk støtte som gir deg mer frihet og trygghet
Ta steget – bygg karriere og liv i Hamarøy!

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju

Vi gjør oppmerksom på at Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jm. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden 

Mangfold og inkludering:
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Kontaktinformasjon

Marit Meltzer, Avdelingsleder Miljøtjenesten, +47 97072890, Marit.Meltzer@hamaroy.kommune.no

Arbeidssted

Granittveien 6
8270 Drag

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamarøy kommune

Referansenr.: 5142732068
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hábmera suohkan – Mij lip dáppe

Nuorttan Nordlánda fylkan la Hábmera suohkan viek tjáppa luondojn ja edna vejulasjvuodaj luondov niektit jagev birra.

Hábmer ednagit vuorot álmmukvarresvuodabargov ja åvdedip mánájgárdijt ja skåvlåjt ma varresvuodav låpptiji. Mihá lip gå miján la sierralágásj nasjonála ålggoiellemlinnja Nuortta-Sálto joarkkaskåvllå. Vissjalis siebre li viehkken gå suohkanav miehtáj li edna dåjma ma mijá bájkálasj vidnudagájs doarjoduvvi.

Iellem la ienep gå barggo ja Hábmerin oattjo ienep. Ienep ájgev, ienep sajev ja ienep juohkka diŋgas.

Na soajttá mánnodihpen mannat tjuojggamin Ulbasjvágeskárden? Káffa Sult kafedjan dåbdos Hamsunguovdátjin? Miellagiddis dájdda bávtijn dájddagilen Trádnán? Gibttsemtuvrra hávsskes rádnaj Hamarøyskaftet váren? Oahppat mijá valjes sáme kulturhiståvrå birra julevsáme guovdátjin Árranin? Jali dåssju niektit stoarmov ja sjávodisvuodav aktu allasis nágin vielggis merragátten Vestasjjiekken?

Hábmera suohkan - Hamarøy kommune – Mij lip dáppe - Vi e´her!

Nord i Nordland fylke finner du Hamarøy kommune - med storslagen natur og muligheter for fantastiske friluftsopplevelser året rundt. 

Hamarøy satser på folkehelsearbeid og jobber for helsefremmende barnehager og skoler. Vi er stolte av å ha en unik, nasjonal friluftlivslinje som et av flere studietilbud ved Nord-salten videregående skole. Engasjerte lag og foreninger bidrar til et mangfold av aktiviteter rundt omkring i kommunen, godt støttet av vårt lokale næringsliv.

Livet er mer enn jobb, og i Hamarøy får du mer. Mer tid. Mer plass. Mer av alt.

Hva med en måneskinnstur i løypene på Ulvsvågskaret? En kaffekopp i Kafé Sult på det prisbelønte Hamsunsenteret? Sterke kunstinntrykk på svabergene i kunstbygda Tranøy? Klatretur med fine folk på Hamarøyskaftet? Lære om vår rike samiske kulturhistorie på lulesamiske senteret Àrran? Eller bare nyte storm og stille - helt alene - på ei kvit strand mot Vestfjorden?