Head of Marketing and Communications (m/f/d) Job Description As Head of Marketing and Communications, you are accountable for shaping, amplifying, and protecting the firm's strategic priorities, growth agenda, and market positioning. Working closely with Executive Leadership, Business Development, and Sector Leads, you translate business strategy into compelling narratives, integrated go-to-market approaches, and high-impact marketing and communications activity.You lead the end-to-end marketing and communications agenda, spanning brand, reputation, digital, campaigns, events, internal communications, and employer branding. You explore and embed AI-enabled, insight-driven ways of working across all activities to deliver measurable commercial, reputational, and engagement impact. AI is reshaping how clients discover expertise, consume content, engage with the firm, and make buying decisions, while also transforming the speed, skills, controls, and operating model required within Marketing and Communications. The role must therefore lead a deliberate shift in ways of working—redesigning processes rather than simply adding tools, strengthening data and content governance, building AI literacy and adoption across the team, and maintaining human judgement, creativity, brand integrity, and accountability. This transformation must be closely connected to Business Development, sector priorities, and the firm's growth agenda, using AI and market insight to identify opportunities, sharpen propositions, personalise engagement, accelerate go-to-market activity, and improve pipeline conversion and commercial impact. What you will be working on Strategy, Planning & Leadership • Translate business priorities into integrated marketing and communications plans. • Partner with Business Development and Sector Leads to support growth, demand generation, and pipeline development. • Drive governance, prioritization, and performance measurement across all marketing activities. • Ensure consistent brand positioning, messaging, visual identity, and storytelling. External Communications & Reputation • Lead media relations, public relations, executive communications, and thought leadership. • Support firm-wide initiatives and manage reputational risks. Digital Marketing, Campaigns & Demand Generation • Develop and execute digital, social media, and multi-channel marketing campaigns. • Oversee SEO/SEM, paid media, marketing automation, and analytics. • Use data and insights to optimize performance and commercial impact. Events, Sponsorships & Partnerships • Lead strategic events, sponsorships, memberships, and partnerships that enhance brand visibility and client engagement. Internal Communications & Employer Brand • Drive internal communications and employee engagement initiatives. • Partner with HR to strengthen employer branding and talent attraction. • Ensure alignment between employee experience and external reputation. AI, Transformation & Operations • Embed AI capabilities across marketing and communications to improve insight, creativity, efficiency, and effectiveness. • Redesign processes and operating models to support AI-enabled ways of working. • Ensure appropriate governance, quality control, compliance, and data protection. Financial & People Leadership • Own the marketing and communications budget and resource allocation. • Lead, develop, and inspire a high-performing team. • Build capabilities in digital marketing, analytics, AI, and storytelling. • Manage agency and vendor relationships. What we look for • Significant leadership experience (minimum 15 years) across Marketing and Communications, ideally within professional services, financial services, or another complex, regulated, knowledge-led environment. • Proven ability to translate business strategy into impactful marketing and communication plans. • Strong executive presence with the ability to influence and advise senior stakeholders. • Extensive experience in brand management, communications, content strategy, and storytelling. • Strong expertise in digital marketing, campaigns, social media, SEO/SEM, marketing automation, and analytics. • Commercial and data-driven mindset, with the ability to demonstrate business impact.Experience leading transformation, change management, and AI adoption initiatives. • Knowledge of GDPR and communications compliance requirements.Proven people leadership skills with experience building high-performing teams and fostering collaboration. • Native English level. Additional languages relevant to Luxembourg's international environment are an asset. Skills and Experience Strategic Leadership • Proven ability to translate business strategy into measurable marketing and communications plans • Strong executive presence with the ability to influence senior stakeholders Brand and Creative Direction • Deep experience in brand positioning, creative briefing, content strategy, and storytelling, constantly pushing for creative ways to push the brand while adhering to brand guidelines where necessary. Digital Marketing and Analytics • Hands-on expertise in SEO/SEM, paid media, marketing automation, social platforms, and analytics • Strong data-driven mindset with the ability to connect activity to commercial impact Operational Excellence • Budget ownership, vendor and agency management, contract negotiation, and scalable process design Regulatory Awareness • Familiarity with GDPR and professional services compliance requirements Leadership and Collaboration • Proven people leadership, cross-functional collaboration, and change management capability

Einsatzart: Fachkraft | **Einsatzort:** Vertriebsgebiet/Homeoffice | Gesellschaft: KÜBLER GmbH Energiesparende Hallenheizungen Vertriebsprofi für Projektvertrieb & SHK gesucht **Ihre Chance bei KÜBLER:** KÜBLER steht seit 1989 für innovative Hallenheizungen, intelligente Heiztechnik und zukunftsorientierte Lösungen für Industrie und Gewerbe. Für unser weiteres Wachstum in Nordrhein-Westfalen suchen wir einen Vetriebsprofi mit Biss, technischem Verständnis und Lust auf anspruchsvolle Projekte.  Vom ersten Kontakt bis zur warmen Halle. - Selbstständiges Herausarbeiten von Marktpotenzialen und Vertriebsmöglichkeiten  - Angebotskalkulation, Angebotspräsentation und Verhandlungsführung auf Entscheiderebene  - Auftragsbetreuung von der Planung bis zur Inbetriebnahme - Steuerung erklärungsbedürftiger Investitionsprojekte über längere Vertriebszyklen hinweg - vom Erstkontakt bis zur Abnahme Sie machen den Unterschied. Wir schaffen die Voraussetzungen. - Attraktives Vergütungspaket aus Fixum und leistungsbezogener Provision  - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Firmenfahrzeug mit privater Nutzung - Homeoffice im Vertriebsgebiet und Möglichkeit zur Nutzung der Räumlichkeiten an unserem Standort in Hagen - Ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten  - Intensive Einarbeitung in unserer Unternehmenszentrale Ludwigshafen, regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten - Sichere und langfristige Perspektive bei einem innovationsführenden Hersteller für Hallenheizungen Sie haben Vertrieb im Blut. Technik im Kopf. - Erfahrung im B2B-Vertrieb - Leidenschaft für Verkauf, Beratung und Abschluss - Technisches Verständnis und Begeisterung für innovative Produkte  - Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick - Gültiger Führerschein der Klasse B NRW wartet auf KÜBLER. Ihr Vertriebsgebiet. Unsere Technologie. Ihr Erfolg. Jetzt bewerben und als Gebietsverkaufsleiter NRW mit KÜBLER durchstarten. Homeoffice: Umfang: Maximal 100%

Gebietsverkaufsleiter Nordostdeutschland (m/w/d) **Einsatzart: **Fachkraft | Einsatzort: Vertriebsgebiet/Homeoffice |** Gesellschaft:** KÜBLER GmbH Energiesparende Hallenheizungen Vertriebsprofi für Projektvertrieb & SHK gesucht **Ihre Chance bei KÜBLER:** KÜBLER steht seit 1989 für innovative Hallenheizungen, intelligente Heiztechnik und zukunftsorientierte Lösungen für Industrie und Gewerbe. Für unser weiteres Wachstum in Nordostdeutschland suchen wir einen Vertriebsprofi mit Biss, technischem Verständnis und Lust auf anspruchsvolle Projekte.  Vom ersten Kontakt bis zur warmen Halle. - Selbstständiges Herausarbeiten von Marktpotenzialen und Vertriebsmöglichkeiten  - Angebotskalkulation, Angebotspräsentation und Verhandlungsführung auf Entscheiderebene  - Auftragsbetreuung von der Planung bis zur Inbetriebnahme - Steuerung erklärungsbedürftiger Investitionsprojekte über längere Vertriebszyklen hinweg - vom Erstkontakt bis zur Abnahme Sie machen den Unterschied. Wir schaffen die Voraussetzungen. - Attraktives Vergütungspaket aus Fixum und leistungsbezogener Provision  - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Firmenfahrzeug mit privater Nutzung - Homeoffice im Vertriebsgebiet und Möglichkeit zur Nutzung der Räumlichkeiten an unserem Standort in Kesselsdorf - Ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten  - Intensive Einarbeitung in unserer Unternehmenszentrale Ludwigshafen, regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten - Sichere und langfristige Perspektive bei einem innovationsführenden Hersteller für Hallenheizungen Sie haben Vertrieb im Blut. Technik im Kopf. - Erfahrung im B2B-Vertrieb - Leidenschaft für Verkauf, Beratung und Abschluss - Technisches Verständnis und Begeisterung für innovative Produkte  - Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick - Gültiger Führerschein der Klasse B Nordostdeutschland wartet auf KÜBLER. Ihr Vertriebsgebiet. Unsere Technologie. Ihr Erfolg. Jetzt bewerben und als Gebietsverkaufsleiter Nordostdeutschland mit KÜBLER durchstarten. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

AABBUS ist ein zugelassener Bildungs- und Qualifizierungsträger mit Sitz in Bochum. Mit geförderten Weiterbildungen und Qualifizierungen – u. a. in den Bereichen Schutz & Sicherheit und ÖPNV Service – begleiten wir Menschen zurück in Beschäftigung, in enger Zusammenarbeit mit den Agenturen für Arbeit und Jobcentern. Für die Gewinnung neuer Teilnehmerinnen und Teilnehmer suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die Leads nicht liegen lässt, sondern zum Abschluss bringt. Ihre Aufgaben • Leads bearbeiten und nachfassen – Ihre Kernaufgabe: Sie verfolgen jede Anfrage aus Jobmessen, Job-Speed-Datings, Online-Anzeigen und Empfehlungen konsequent nach – telefonisch, per E-Mail und persönlich – bis zur Anmeldung. • Pflege des CRM-Systems: Sie erfassen alle Leads und Kontakte vollständig, halten Wiedervorlagen diszipliniert ein und sorgen dafür, dass keine Anfrage verloren geht. • Interessenten einladen, beraten und überzeugen: Sie führen Informations- und Beratungsgespräche, geben Infoblätter zu unseren Kursen aus und begleiten Interessenten bis zur Entscheidung. • Kommunikation mit den Agenturen für Arbeit und Jobcentern: Sie pflegen den Kontakt zu Vermittlungsfachkräften und unterstützen Interessenten auf dem Weg zum Bildungsgutschein. • Verträge und Einstieg: Bei Vorlage des Bildungsgutscheins erstellen Sie Teilnehmerverträge, geben Einstellungszusagen aus und organisieren das komplette Onboarding zum Lehrgangsstart. • Vertretung von AABBUS auf Jobmessen, Job-Speed-Datings und Informationsveranstaltungen. • Firmenakquise: Sie rufen aktiv Unternehmen an und gewinnen Partnerbetriebe für Praktika, betriebliche Erprobungen und die Übernahme unserer Absolventen. Ihr Profil • Nachweisbare Erfahrung in Vertrieb, Akquise oder telefonischer Kundengewinnung – Abschlussstärke zählt bei uns mehr als Zeugnisse. • Hartnäckigkeit und Disziplin beim Nachfassen: Sie bleiben freundlich dran, auch beim fünften Anruf. • Kommunikationsstärke und echte Freude daran, Menschen zu überzeugen und zu motivieren. • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und sauberes Arbeiten im CRM-System. • Idealerweise Kenntnisse der geförderten Weiterbildung (Bildungsgutschein, AVGS, SGB II/III) – Quereinsteiger aus Personaldienstleistung, Callcenter oder Versicherungsvertrieb sind ausdrücklich willkommen. • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Führerschein Klasse B wünschenswert Wir bieten • Fixgehalt von 2.500-3.500 € brutto/Monat zzgl. ungedeckelter Provision von 100 – 200 € pro eingelöstem Bildungsgutschein – bei gutem Vertrieb liegt Ihr Gesamtverdienst deutlich über einem reinen Fixgehalt und ist nach oben offen. • Volle Verantwortung für den gesamten Vertrieb – eine Schlüsselrolle mit direktem Draht zur Geschäftsführung und kurzen Entscheidungswegen. • Strukturierte Einarbeitung in unsere Kurse, Abläufe und das CRM-System. • Eine sinnstiftende Tätigkeit: Sie bringen Menschen zurück in Arbeit. • Eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland wird vorausgesetzt; ein Visa-Sponsoring ist nicht möglich. Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. AABBUS · Steinring 55, 44789 Bochum · E-Mail: info@aabbus-bildung.de · Tel.: 0176 84623614 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Akquisition, Vertrieb

Als Head of Commercial Platforms verantwortest Du die strategische Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten Commercial Tech Stacks – über Sales, Marketing, Customer Service und eCommerce hinweg. Du führst eine internationale Product Owner Organisation, steuerst zentrale Tool- und Plattformentscheidungen und sorgst dafür, dass aus Systemen nicht nur "IT-Landschaft", sondern echter Business Impact wird. - Du führst eine internationale Product Owner Organisation und definierst klare Zuständigkeiten, Prioritäten und Governance-Strukturen für alle Commercial Systeme bei DKV Mobility. - Du steuerst RFX-, Vendor- und Business-Case-Prozesse für Commercial Systeme und bringst Entscheidungen gemeinsam mit der IT zur finalen Freigabe. - Du triffst fundierte Make-or-buy-Entscheidungen und wählst zwischen Standardlösung, individueller Entwicklung oder Tool-Wechsel auf Basis von Business Value, Skalierbarkeit und Kosten. - Du verantwortest die übergreifende Priorisierung von Anforderungen aus Sales, Marketing, Customer Service und eCommerce in einer übergreifenden Tool-Roadmap und balancierst dabei Business Value, technische Machbarkeit und verfügbare Delivery-Kapazitäten. - Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung des Commercial Toolings – inklusive RFC-Funnel, Backlog, Priorisierung sowie enger Abstimmung mit IT, CoEs und weiteren Delivery-Partnern. - Du sicherst Rollout, Adoption und Wirksamkeit der Platforms im Alltag durch Enablement, Nutzungssteuerung, Performance-Messung und Optimierung auf Basis von Feedback und Daten. - Du wirkst aktiv an der Sicherstellung einer stabilen Systemperformance sowie einer hohen Usability der Plattformen mit, für interne Nutzer ebenso wie für externe Kunden entlang aller Touchpoints. - Du treibst Automatisierung und AI-Nutzung im Commercial Bereich aktiv voran und überführst relevante Use Cases in skalierbare, operativ wirksame Lösungen mit messbarem Business Impact. Was Dich auszeichnet - Du hast mehrjährige Erfahrung im Aufbau und in der Führung internationaler Commercial-Systems- oder Product-Organisationen, idealerweise mit mehreren Product Ownern, komplexem Tech Stack und cross-funktionaler Steuerung. - Du bringst umfangreiche Führungserfahrung mit und verstehst es, Menschen zu entwickeln, klare Verantwortung zu schaffen und Teams auch dann ruhig zu halten, wenn es links roadmapt und rechts eskaliert. - Du hast Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung agiler Produktorganisationen für interne Plattformen, mit zentralem Demand-, Backlog- und Priorisierungsmodell über mehrere Domains hinweg. - Du hast fundierte Praxiserfahrung mit integrierten Commercial-Systemlandschaften über CRM, ERP, DXP, Contact Center und AI hinweg, inklusive klarer Systemrollen, stabiler Integrationen und konsistenter Datenflüsse. - Du bringst umfangreiche Erfahrung in RFX-/RFP-Prozessen, Toolauswahl, Vendor-Steuerung, Vertragsverhandlung sowie Make-or-buy- und Konsolidierungsentscheidungen mit. - Du verfügst über tiefgreifende Kenntnisse in Systemarchitektur und Integrationsdesign und kannst Commercial Stacks end-to-end in belastbare Capabilities, Schnittstellen und Datenflüsse übersetzen. - Du hast eine starke Fähigkeit, Anforderungen aus Sales, Marketing, Service und eCommerce in skalierbare, systemübergreifende Lösungsbilder zu übersetzen. Fachlich sauber, technisch anschlussfähig und businessnah. - Du hast verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein klares Plus in unserem internationalen Umfeld. Die Rolle arbeitet naturgemäß über Funktionen, Regionen und Stakeholdergrenzen hinweg. - Du bist Teamplayer mit hohem Anspruch an Qualität und Wirkung, hinterfragst den Status quo, denkst in Lösungen und hast kontinuierliche Optimierung eher im Blut als nur im Jahresziel. Wir freuen uns über Deine Bewerbung und auf Bewerber:innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche; ausgenommen sind Werkstudenten und explizit in Teilzeit ausgeschriebene Teilzeitstellen*) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprich im Bewerbungsverfahren mit uns über die Flexibilität, die Du benötigst. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Organisationsentwicklung Erweiterte Kenntnisse: Business-Intelligence-Software Microsoft Power BI, Microsoft Dynamics 365

Bei der LAO Ingenieurgesellschaft übernehmen wir Verantwortung, gestalten Prozesse aktiv mit und entwickeln uns gemeinsam weiter. Was mit einer Idee und dem Glauben an eine Chance begann, ist heute ein wachsendes Unternehmen mit klarer Vision und starkem Teamgeist. Wir suchen Menschen, die Mitdenken, Anpacken und Lust haben, gemeinsam mit uns die Zukunft der Infrastrukturplanung digital zu gestalten. Du bist erfolgshungrig, willst zeigen, was in dir steckt, und liebst es, wenn sich Einsatz direkt auf deinem Konto bemerkbar macht? Dann nutze bei uns die Bühne, um als Sales Champion deine Ambitionen voll auszuleben und deinen eigenen Erfolg zu gestalten – denn Erfolg ist (d)eine Frage der Einstellung! Wir bauen unser Team aus und suchen DICH – ganz egal, ob du als Junior gerade erst loslegst oder schon ein Vertriebsprofi bist: Bei uns zählt nur eins – dein Hunger nach Erfolg! Du willst nicht nur einen Job, sondern richtig abräumen? Du willst nicht nur Kontakte knüpfen, sondern echte Deals abschließen, attraktive Erfolgsprämien erzielen und deinen Erfolg jeden Tag spüren? Dann bist du bei uns goldrichtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine absolute Vertriebsrakete, die mit Planer:innen, Projektleiter:innen und Entscheider:Innen aus Bereichen wie Freileitungsbau, Tiefbau, Ingenieurbüros oder ähnlichen Branchen auf Augenhöhe kommuniziert, neue Kundenbeziehungen aufbaut und langfristige Partnerschaften pflegt. …Und falls du bisher in einem anderen Vertriebsumfeld unterwegs warst – kein Problem. Wir glauben an Haltung, Lernbereitschaft und Begeisterung. Mit einem strukturierten Onboarding und einem unterstützenden Team an deiner Seite sorgen wir dafür, dass du schnell ankommst, dich einbringst und gemeinsam mit uns wächst. Da uns Zusammenarbeit vor Ort sehr am Herzen liegt, ist die Stelle nicht als reine Remote‑Position ausgelegt. Klingt spannend? Dann wirf einen Blick auf deine zukünftigen Aufgaben! - Du gewinnst neue B2B-Kunden, begeisterst sie für unsere digitalen Lösungen und führst den gesamten Vertriebsprozess bis zum erfolgreichen Abschluss - Du übernimmst Verantwortung für unsere wichtigsten Kunden, entwickelst Partnerschaften aktiv weiter und stärkst bestehende Beziehungen, um Wachstumspotenziale zu nutzen - Du präsentierst unser Produktportfolio überzeugend und erstellst Angebote sowie Rahmenverträge – dabei behältst du stets den Überblick - Als Teil des Vertriebsteams repräsentierst du uns auf ausgewählten, wichtigen Branchenmessen Dein Profil - Begeisterung für Neukundengewinnung und den Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen - Mindestens drei Jahre Erfahrung im Vertrieb – Branchenerfahrung ist ein Plus, aber kein Muss - Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie professionelles Auftreten - Eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität - Erfahrung mit CRM-Systemen (idealerweise Salesforce) und ein gutes Gespür für das Netzwerken Warum wir? - **Attraktives Fixgehalt mit unbegrenzter Erfolgsprovision: **Dein Grundgehalt ist bewusst niedrig gehalten – bei uns zählt, was du wirklich bewegst! Je mehr du abschließt, desto mehr verdienst du. Deine Provision ist nach oben offen, keine Limits, keine Deckelung – du bestimmst dein Gehalt selbst - Du bist der Macher: Du gewinnst neue B2B-Kunden, überzeugst Entscheider: innen und baust langfristige Partnerschaften auf - Volle Verantwortung: Du betreust unsere wichtigsten Kunden und entwickelst sie weiter – dein Erfolg ist unser Wachstum - Kreativer Freiraum: Du bringst deine Ideen ein, gestaltest aktiv mit und bist Teil eines starken Teams mit echtem Start-up-Spirit - Modernes Arbeiten: Stylishes Office mit Skyline-View, Homeoffice-Option, regelmäßige Teamevents und ein persönliches Weiterbildungsbudget Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Telemarketing, Telefonverkauf, Verkaufsgespräch, Rhetorik, Verkaufsschulung, -training

We are looking for an IT and Marketing/communication Administrator (m/f/x) for an international association in Brussels. 

Your key Responsibilities:  

• Create E-blasts/Insights with Mailchimp tool (marketing automation and email tool)
• Together with Project Manager, manage calendar of eblast and timing
• Be able to design marketing emails
• Together with Membership team manage different audiences in Mailchimp
• Coordinate with copywriter the production of the bi-weekly newsletter
• Design of email banners using the elements and visuals developed by graphic designer
• Be able to manage and understand the different email campaigns 
• Modification and maintenance of websites and web applications together with website coordinator
• Hand coding of landing pages upon design completion
• Take Photoshop-based website designs and convert them into W3C compliant front-end code
• Style HTML elements after content is entered on a website
• Review business requirements
• Perform a technical analysis of requirements
• Write clean, modular, robust code to implement the desired requirements
• Update HTML, CSS and JavaScript regularly. Test websites for compatibility with latest versions of HTML, CSS and JavaScript prior to implementation of upgrades, taking appropriate action to resolve any issues identified during testing

Requirements:

• At least 3 years’ experience working on WordPress - CMS, Mailchimp, PHP Framework and on marketing mailing, data base management and mail design
• Excellent HTML and CSS skills;
• Must have good verbal and written communication skills in English
• Strong understanding of Customer relationship management (CRM)
• Strong understanding of Jquery/JavaScript;
• Experience with responsive design/implementation;
• Familiar with Adobe photoshop, Adobe Illustrator and how to grab image assets
• Ability to self-manage multiple projects and deadlines in a fast-paced environment;
• Strong interpersonal skills that encourage team cooperation, promote enthusiasm, and motivate strategic thinking;
• Must be able to provide examples of work.

Jouw belangrijkste taken:

• Actief ontwikkelen van new business binnen de Benelux- markt voor Power Transfer Technologies

• Prospecteren bij industriële eindgebruikers, OEM’s, onderhoudsbedrijven, engineeringpartners en machinebouwers

• Identificeren van nieuwe projecten, toepassingen rond motoren, generatoren en roterende elektrische systemen

• Naast de verkoop van technische producten ben je ook verantwoordelijk voor het binnenhalen van opdrachten voor Motor Maintenance Services (MMS). Daarbij voert Mersen Benelux onderhoud uit aan motoren zonder dat deze uitgebouwd hoeven te worden.

• Bezoeken van technische en commerciële beslissers bij klanten en prospects

• In kaart brengen van klantnoden rond betrouwbaarheid, onderhoud, prestaties en continuïteit van installaties

• Vertalen van klantvragen naar passende PTT- oplossingen, in samenwerking met technische specialisten binnen Mersen

• Ontwikkelen van strategische klantrelaties en langetermijnsamenwerkingen

• Rapporteren over commerciële activiteiten, pipeline, forecast, marktontwikkelingen en groeikansen

• Vertegenwoordigen van Mersen op vakbeurzen, klantenevents en netwerkmomenten

Baeten Vinopolis is sinds 1935 actief in de wijnsector en wordt vandaag geleid door de derde generatie. Naast de import en distributie van wijn zijn we gespecialiseerd in wijn op vat en de bijbehorende tapsystemen. Als pionier van het concept "wijn in vaten" bouwen we dagelijks verder aan duurzame en innovatieve oplossingen voor horecaklanten in de Benelux.

Ben jij die energieke, klantgerichte commerciële witte raaf? Baeten Vinopolis zoekt een Sales Support die klanten opvolgt, verkoopkansen signaleert en een sterke band opbouwt met bestaande en nieuwe klanten. Jij bent het aanspreekpunt dat het verschil maakt in klantenloyaliteit op binnen- en buitendienst.

Ondertitel

Combineer commercieel inzicht, klantencontact en samenwerking met verschillende afdelingen binnen een familiale KMO waar initiatief en ondernemerschap centraal staan.

Functieomschrijving

Als Sales Support ben je de verbindende schakel tussen klanten, buitendienst, techniek en administratie. Je bouwt mee aan duurzame klantrelaties en zorgt ervoor dat commerciële opportuniteiten maximaal worden benut.

Concreet betekent dit dat je:

• het commerciële aanspreekpunt bent voor klanten en actief meedenkt over hun noden en vragen;
• bestaande klantrelaties verder uitbouwt en opportuniteiten detecteert voor bijkomende verkoop;
• de samenwerking tussen binnen- en buitendienst coördineert en optimaliseert;
• offertes, klantafspraken en commerciële dossiers correct opvolgt;
• nauw samenwerkt met techniek, administratie en aankoop om klanten optimaal te ondersteunen;
• mee instaat voor de voorbereiding en ondersteuning van beurzen en commerciële evenementen;
• kansen tot verbetering signaleert en actief meewerkt aan een klantgerichte werking.

Binnen Baeten Vinopolis krijg je een brede rol. Afhankelijk van jouw ervaring, interesses en talenten kunnen bijkomende verantwoordelijkheden binnen aankoop, leveranciersbeheer of operations worden opgenomen.

Voor deze functie zoeken we een commercieel sterke relatiebouwer die graag verantwoordelijkheid neemt.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt een eerste relevante commerciële werkervaring achter de rug.
• Je bent klantgericht, commercieel ingesteld en denkt in oplossingen.
• Je communiceert vlot en professioneel in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en stemt gemakkelijk af met verschillende stakeholders.
• Je voelt je thuis in een dynamische KMO-omgeving waar geen enkele dag volledig voorspelbaar is.

Ben jij een commerciële people manager met ervaring in de autosector? Voor een groeiende mobiliteitsgroep zoeken wij een vestigingsdirecteur die de dagelijkse werking, resultaten en verdere groei van een automotive vestiging in Vlaams-Brabant in goede banen leidt.

 

Jouw functie

Als vestigingsdirecteur ben je het gezicht van de vestiging en draag je de eindverantwoordelijkheid voor de commerciële, operationele en klantgerichte werking.

Je stuurt een team aan van sales advisors, werkplaatsmedewerkers, administratieve collega’s en aftersales-professionals. Daarbij zorg je voor een vlotte samenwerking tussen verkoop, receptie, werkplaats en aftersales, met aandacht voor kwaliteit, rendement en klanttevredenheid.

 

Jouw takenpakket:

• Eindverantwoordelijkheid dragen voor alle activiteiten, de dagelijkse werking en de commerciële resultaten van de vestiging.
• De werking van de vestiging verder uitbouwen en zorgen voor een professionele, klantgerichte en efficiënte organisatie.
• Bewaken van de identiteit, kwaliteitsstandaarden en servicegerichtheid van de organisatie.
• Motiveren, coachen, begeleiden en dagelijks aansturen van een team van medewerkers.
• Functionele verantwoordelijkheid opnemen voor de verschillende teams en afdelingen binnen de vestiging.
• Sturen op resultaten, rendabiliteit, kwaliteit, klanttevredenheid en operationele efficiëntie.
• Opvolgen en realiseren van de vooropgestelde KPI’s, kwaliteitsnormen en vereisten van de invoerder.
• Voorbereiden, begeleiden en opvolgen van interne en externe audits.
• Analyseren en rapporteren van de resultaten van de verkoop van nieuwe en tweedehandswagens.
• Opvolgen en rapporteren van de resultaten van de aftersalesafdeling, waaronder onderhoud, herstellingen en onderdelen.
• Samenwerken met de aftersales manager, sales advisors, werkplaatsverantwoordelijke en administratieve collega’s.
• Proactief kansen, knelpunten en verbeteracties detecteren en omzetten in concrete oplossingen.
• Back-up bieden aan receptie of verkoop tijdens drukke momenten en bij afwezigheden.
• Ervoor zorgen dat klanten op elk moment professioneel, correct en klantvriendelijk worden geholpen.
• Rapporteren aan het regionale management over resultaten, acties en evoluties binnen de vestiging.

Jouw profiel

• Je hebt relevante ervaring binnen de automotive sector.
• Je hebt ervaring in een leidinggevende, commerciële of operationele functie, of bent klaar voor een volgende stap met aantoonbare leidinggevende maturiteit.
• Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en neemt ownership over resultaten, klanten en medewerkers.
• Je bent een coachende people manager die een team op een duidelijke, respectvolle en motiverende manier kan aansturen.
• Je beschikt over commerciële feeling en een resultaatgerichte mindset.
• Je bent klantgericht, proactief en professioneel in je communicatie.
• Je bent communicatief sterk en kunt vlot schakelen tussen medewerkers, klanten, directie, invoerder en externe partners.
• Je werkt administratief nauwkeurig en kunt cijfers, KPI’s en rapporteringen correct interpreteren.
• Je bent hands-on en springt bij waar nodig.
• Je bent flexibel naar werkuren en beschikbaarheid.
• Je spreekt vlot Nederlands; kennis van Frans en Engels is een sterke plus.
• Je beschikt over een rijbewijs B.