Sales Manager DACH - Hybrid - - Delft , Netherlands Job details Apply Job description 3 reasons you should join our team as Sales Manager DACH: - Direct commercial impact: You will spearhead our expansion into a highly lucrative DACH market brimming with untapped potential, where your strategic vision directly drives revenue growth. - Quality over quantity: Move away from transaction-heavy sales. You will engage in deep, consultative selling for complex platforms and marketplaces that crave the tailored attention their current providers not always deliver. - The best of both worlds: Experience the agility, short communication lines, and vibrant energy of our Delft scale-up culture, backed by the financial stability and lead-generating power of our partner and minority shareholder, Worldline. OPP is not just a powerful payment solution - we're one of the fastest-growing fintechs in Europe. What started as five people, a small office, and some orange nerf guns has grown into one of Europe's fastest-growing fintechs. With 150+ colleagues, offices in Delft, Berlin, and London, and Worldline as our partner, we've got the perfect mix: the power of a global leader with the energy of a scale-up. Guarantee millions of secure international transactions. If you've ever paid other users on platforms like Marktplaats, Royal Flora Holland, or booked a holiday home via Nature.house or Micazu - chances are you've already met us. Our fintech platform powers marketplaces. Not just by arranging payments - it also allows marketplaces to accept, hold and disburse funds for their users. That makes our solution a bit more sophisticated, yet ready to grow internationally. About the Role As a Sales Manager, you are not just closing deals; you are a strategic advisor. You will dive deep into the business models of large platforms and translate their unique requirements into our sophisticated payment solutions. Together with our partners Payone...

17.1 ℃ Haarlemmerdagblad.nl als app? - Vacature: Sales Support Coördinator / Commercieel Binnendienst Coördinator Vacature Om het sales team te versterken en verder vorm te geven zijn we op zoek naar een Sales Support Coördinator die verantwoordelijk is voor de commerciële ondersteuning van de activiteiten richting onze klanten. Dit in de breedste zin van het woord, of het nu gaat om onze Foodservice klanten die we beleveren via bezorging van Sligro, de klanten van onze Shop in Shop formule met Sligro of onze Grootverbruik klanten. Je ondersteunt het commerciële team, coördineert dagelijkse werkzaamheden en helpt onze salescollega's om het beste uit zich zelf te halen. Met jouw organisatietalent en positieve energie zorg je voor structuur én een goede sfeer. Hierbij functioneer je als een spin in het web die stevig in zijn / haar schoenen staat. Je werkt intensief samen met de Sales Manager, Manager vestigingen, Categorie Management en Marketing, om de gestelde doelen te realiseren. Naast het borgen van de reeds bestaande klantafspraken en het zorgen voor de juiste invulling bij offerte en tendertrajecten is een van de hoofdtaken het initiëren en uitbouwen samenwerkingsverbanden bij nieuwe en bestaande relaties, samen met het commerciële team. De hoofdtaken bestaan uit: • Team aansturen: Direct leidinggeven aan, coachen en motiveren van de sales-support medewerker. Indirect sturend richting de andere commerciële afdelingen. • Processen bewaken: Bewaken van gemaakte klantafspraken, contracten en lopende offertes. • Klantrelaties versterken: Initiëren, uitbouwen en onderhouden van samenwerkingen met bestaande en nieuwe relaties. • Samenwerking coördineren: Intensief schakelen met, verkoop, marketing, categorie management en regiomanagers om commerciële doelstellingen te behalen. • Planning: samen met het commerciële team zorgen voor de juiste invulling van de Jaarplannen en de commerciële activiteiten • Data-analyse en rap...

Contact info@elcee.nl +31 78 654 47 77 Burg. Van der Dussenstraat 800, 3316 LR Dordrecht Vlag vanThe Netherlands Nederlands Kies je taal Logo Elcee Contact info@elcee.nl +31 78 654 47 77 Burg. Van der Dussenstraat 800, 3316 LR Dordrecht Vlag vanThe Netherlands Nederlands Kies je taal Inside sales international sales ELCEE 38 uur per week Inside Sales Teamlead Amersfoort Ben jij klaar voor een uitdagende vacature als Inside Sales Teamlead in Amersfoort? Bij ELCEE krijg je de kans om leiding te geven aan een hecht team binnen een internationale technische organisatie waar samenwerking, ontwikkeling en kwaliteit centraal staan. In deze fulltime baan maak jij dagelijks het verschil door mensen te verbinden, processen soepel te laten verlopen en een belangrijke schakel te zijn tussen het management en de binnendienst. Zoek jij een werkgever waar je jouw leidinggevende kwaliteiten verder kunt ontwikkelen? Lees dan snel verder. Maak het verschil als Inside Sales Teamlead in Amersfoort Als Inside Sales Teamlead ben jij de verbindende factor tussen het management en de binnendienst. Dankzij jouw begeleiding, overzicht en besluitvaardigheid kan het team optimaal presteren en blijven commerciële processen soepel verlopen. Je ondersteunt collega's bij dagelijkse vraagstukken, zorgt dat werkzaamheden op de juiste manier worden uitgevoerd en bewaakt de kwaliteit van offertes, orders en creditaanvragen. Daarbij werk je intensief samen met het management en de medewerkers van de commerciële binnendienst. Door jouw coachende aanpak creëer je structuur, bouw je aan sterke onderlinge relaties en zorg je voor een prettige samenwerking waarin iedereen het beste uit zichzelf haalt. Kortom, jij pakt de regie bij het - aansturen, begeleiden en motiveren van het Inside Sales-team - fungeren als schakel tussen het management en de binnendienst - vrijgeven en controleren van orders en offertes - beoordelen en controleren van creditaanvragen - be...

Für alle, die gemeinsam Erfolge feiern

Die Nähe zu unseren Kund_innen und deren Vertrauen in unsere Beratung ist maßgeblich für unseren Erfolg.

Als stark in der Region verankerte Genossenschaftsbank unterstützen wir Unternehmen und unternehmerisch

denkende Private in der Erreichung ihrer eigenen Ziele und sind erster Ansprechpartner in allen finanziellen

Angelegenheiten.

Starten Sie Ihre Karriere bei der Hausbank der Zukunft als 1 Junior-Portfoliomanagerin 80-100%

Standort Dornbirn Für alle, die gemeinsam Erfolge feiern.

Die Nähe zu unseren Kunden und deren Vertrauen in unsere Beratung ist maßgeblich für unseren Erfolg. Als stark in der Region verankerte Genossenschaftsbank unterstützen wir Unternehmen und unternehmerisch denkende Private in der Erreichung ihrer eigenen Ziele und sind erster Ansprechpartner in allen finanziellen Angelegenheiten.

Ihre Aufgaben

* Erarbeitung neuer Investmentideen im Rahmen der Portfoliobetreuung

* Selbständige Überwachung von Kundenportfolios

* Screening des Anlageuniversums unter Berücksichtigung nachhaltiger Kriterien

* Erstellung von Portfolioanalysen, Anlagevorschlägen, Produktlisten, Factsheets etc.

* Aktive Teilnahme an Teamsitzungen und Mitarbeit im Anlagekomitee

* Unterstützung des Teams in allen anfallenden Aufgaben wie Recherche, Analyse, Organisatorisches etc.

* Kompetente:r Ansprechpartner:in und Verkaufsunterstützung bei Performance-, Markt- und Produktfragen für unsere Kundenberater:innen

Ihre Qualitäten

* Abgeschlossenes Studium (Volkswirtschaft- oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finance) oder vergleichbare Ausbildung

* Ausgeprägtes Interesse an den internationalen Finanzmärkten sowie Zahlenaffinität

* Vorzugsweise erste Erfahrung im Bank- oder Finanzbereich

* Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

* Ausgezeichnete Deutschkenntnisse / Englisch - B2-Niveau

Unsere Angebote

Die Volksbank Vorarlberg bietet Ihnen nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Vorteile:

* Du-Kultur ist für uns selbstverständlich

* Umfangreiche Ausbildungsmöglichkeiten durch unsere Volksbank Akademie

* Praxisorientierter Berufseinstieg durch unser Mentorenprogramm

* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen

* Regelmäßige Teamevents und betriebliche Gesundheitsförderung

* Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir ambitionierten Bewerber:innen eine deutliche Überzahlung (KV-Mindestgehalt: Brutto EUR 42.908,10)

Jetzt bewerben: https://jobs.volksbank-vorarlberg.at/jobs/65038678/Junior-Portfoliomanager-in-80-100%25/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Junior-Portfoliomanagerin 80-100%

Standort Dornbirn beträgt 42.908,10 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Holz - das faszinierende Multitalent - und Mayr-Melnhof gehören seit mehr als 170 Jahren zusammen. Heute ist Mayr-Melnhof Holz eines der größten und bedeutendsten Unternehmen der holzverarbeitenden Industrie in Europa. 1.635 Mitarbeiter_innen an neun Standorten in vier Ländern bilden das MM Holz Team, sie sind die Basis für unseren Erfolg. Mit Begeisterung leben wir unser Motto Wo Ideen wachsen können und veredeln den wertvollen Rohstoff zu zeitlosen und modernen Holzprodukten. Das Nadelholz, das wir verarbeiten, kommt ausschließlich aus nachhaltig bewirtschafteten Wäldern. Gut für die Natur, gut für unsere Zukunft.

Wir wachsen und suchen Verstärkung für unser Team. 1 Junior Sales Manager/in Schalung Ihre Aufgaben:

º    Verantwortung für die aktive Umsetzung der Vertriebsziele und den Ausbau des Produktbereichs Schalung 

º    Pflege der bestehenden Kundenbeziehungen und des Kundenstammes

º    Akquisition von Neukunden

º    Strukturierte Markt- und Potentialanalyse

º    Strategische und operative Kundenplanung sowie Umsatz- und Budgetverantwortung 

º    Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um Umsatzziele zu erreichen

º    Teilnahme an Messen und Branchenveranstaltungen

º    Reisetätigkeit und Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet

º    Sie berichten in Ihrer Funktion direkt an die Bereichsleitung Schalung 

Das bringen Sie mit:

º    abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung 

º    Mehrjährige Vertriebserfahrung im B2B Umfeld sowie Erfahrung im Produktbereich Schalung wünschenswert

º    Sehr gute Englischkenntnisse, eine weitere Fremdsprache von Vorteil

º    Kaufmännisches Denken und eigenverantwortliche Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein

º    Kommunikations- und Durchsetzungsstärke 

º    Belastbarkeit und Teamfähigkeit 

º    Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität

º    Idealerweise wohnhaft in Vorarlberg

Unser Angebot:

º    Ein sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen

º    Viele Firmenbenefits

º    Selbständige Arbeitsweise in einem coolen und motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen

º    Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns, fachliche und persönliche Weiterbildungen 

º    Entlohnung entsprechend Berufserfahrung (über KV)

º    Firmenfahrzeug mit privater Nutzung 

Ihr Kontakt und weitere Informationen zur Bewerbung

Senden Sie uns Ihre Aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf mit Foto über unser Karriereportal

https://jobs.mm-holz.com/Job/263326

oder an 

personal.reuthe@mm-holz.com

bzw. an die

Mayr-Melnhof Holz Reuthe GmbH

Vorderreuthe 57

6870 Reuthe

Tel.Nr: 05574/804

personal.reuthe@mm-holz.com Das Mindestentgelt für die Stelle als Junior Sales Manager/in Schalung beträgt 3.600,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

1 Vertriebsleitung (m/w/d Aufgaben:

·         In dieser Rolle sind Sie für die Steuerung und Führung der Vertriebsmannschaft verantwortlich

·         Weiterentwicklung der Vertriebsmannschaft und Sparringpartner der Kunden

·         Evaluierung und laufende Beobachtung von Markttrends

·         Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Logistik und Einkauf

·         Strategische und operative Sicherstellung der Vertriebsprozesse

·         Pflege und Entwicklung von strategischen Kundenbeziehungen

Ihr Profil:

·         Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura oder höherwertig).

·         Berufserfahrung als Vertriebsleitung im Bereich Lebensmittel; Industrie; oder Lebensmittel-Großhandel

·         Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie gutes Zahlenverständnis und wirtschaftliches Denken.

·         Selbständiger, strukturierter Arbeitsstil sowie schnelle Auffassungsgabe.

·         Leadership Kompetenz

·         Hohe Lösungskompetenz, Engagement und Reisebereitschaft

Angebot:

Es erwartet Sie eine attraktive Position in einem erfolgreichen Unternehmen und ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet, sowie ein sehr angenehmes mitarbeiterorientiertes Arbeitsklima. Für diese Position beginnt die Gehaltsspanne ab ca. EUR 80.000,- p.a. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung, werden eine marktkonforme Überzahlung geboten. Ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung runden das Paket ab.

 

Wir garantieren Ihnen absolute Diskretion und Einhaltung von Sperrvermerken und freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Nummer: 11136 an:

 

IMS. Management Service GmbH

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Bei uns ist Ihre Bewerbung in besten Händen! Das Mindestentgelt für die Stelle als Vertriebsleitung (m/w/d beträgt 80.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Onze klant is een gevestigde, innovatieve B2B-dienstverlener die ondernemers en KMO's van A tot Z ondersteunt (HR, payroll, sociale zekerheid, verzekeringen en meer). Met een sterk partnership-ecosysteem en focus op klantgerichtheid bouwen zij duurzame oplossingen voor groei.

#KMO #B2BServices #Innovation #CustomerCentric

Jobomschrijving

Jouw hoofdverantwoordelijkheden zijn:

• Verantwoordelijk voor service & productontwikkeling binnen het KMO-segment
• Vertalen van bedrijfsstrategie naar een duidelijke KMO-roadmap en portfolio
• Detecteren van markttendensen en klantennoden en omzetten in schaalbare oplossingen
• Opzetten en opvolgen van business cases en kwartaalplanning
• Bewaken van budgetten en prioriteiten binnen meerdere projecten
• Aansturen van een team (ca. 14-20 FTE: service owners, project leads, experts)
• Intensief stakeholdermanagement (IT, sales/delivery, marketing, legal, finance)
• Analyseren van performance en sturen op data & KPI's
• Vermijden van overlap in projecten en optimaliseren van het service-aanbod
• Actieve rol net onder directieniveau met duidelijke impact op beleid

Wie zoeken we:

• Minstens 10 jaar ervaring in complexe transformatie- of ontwikkeltrajecten
• Sterke ervaring met service of (digitale) productontwikkeling
• Begrip van IT-organisaties en de vertaalslag naar business
• Strategische denker met helikopterview over processen
• Sterke stakeholdermanager met overtuigingskracht
• Ondernemend, resultaatgericht en met uitgesproken ownership
• Affiniteit met KMO-context en B2B-dienstverlening
• Talen: vloeiend Nederlands en goed Frans
• People manager die teams kan structureren en laten groeien

Our partner is part of an international company operating in the retail industry. To strengthen their Sales Support team, they are looking for a German-speaking Sales Support Specialist to assist both Account Managers and customers throughout their projects.

You will join a dynamic and sustainable work environment where growth, collaboration, and respect are at the heart of the company culture. Thanks to a structured onboarding program, you will quickly get up to speed and become a valued member of the team from day one.

Jobomschrijving

What will you do?

• You will work closely with our distributor network & managing projects.
• You will advise customers on the best solutions.
• Throughout each project, you will build and maintain strong commercial relationships with your customers.
• You will manage the entire order process, from design and quotation through to production, delivery, and after-sales follow-up.
• You will communicate daily with customers and suppliers to ensure orders are completed accurately and on time.
• You will handle customer complaints professionally by investigating issues and implementing appropriate solutions, working closely with the Account Manager when needed.
• You will monitor backorders and process product returns accurately and efficiently.
• You will ensure accurate invoicing, prepare credit notes, and follow up on outstanding payments.

We are looking for a commercially driven professional who:

• Has a strong customer focus and is passionate about delivering excellent service.
• Thrives in a dynamic environment and enjoys learning new skills.
• Takes initiative and enjoys working on a variety of projects.
• Is organized, detail-oriented, and able to manage multiple priorities efficiently.
• Has a positive attitude and enjoys collaborating as part of a team.
• Has a hands-on mindset with strong problem-solving skills.
• Is fluent in German and English, knowledge of Dutch is a strong advantage.
• Is proficient in Microsoft Office, including Outlook, Word, and Excel.

Description du poste : Rejoignez Jardiland Montauban Sud (82) - la passion du jardin, du bien-être et de la nature ! Chez Jardiland , on ne se limite pas à vendre des plantes, des animaux ou des produits du quotidien. On crée un lieu où les gens viennent pour se faire plaisir, pour se détendre, pour retrouver ce petit moment de respiration qui fait du bien. Dans nos magasins, les équipes accueillent les clients avec simplicité, proximité et envie de partager. On parle vrai, on prend le temps, on conseille avec le cœur. Ce sont ces échanges naturels et chaleureux qui donnent envie de revenir. et qui laissent souvent un sourire en repartant. Jardiland est une enseigne du Groupe TERACT , société à mission depuis fin 2023, qui compte 5 200 collaborateurs, engagés pour reconnecter chacun à la nature. Jardiland défend un commerce responsable, inspirant et proche de ses clients. Si vous aimez le contact humain, la nature et les défis du quotidien, vous allez adorer travailler chez Jardiland ! Vos missions principales : Chez nous, en tant que Responsable d'Univers végétal H/F , vous jouez un rôle essentiel en intégrant le comité de direction du magasin : Pilotage de l'activité commerciale en lien avec votre direction - Définir et suivre les objectifs de chiffre d'affaires et de marge - Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre des plans d'action - Assurer la veille concurrentielle et l'adaptation de l'offre commerciale. Management des équipes Encadrer, animer et motiver les équipes de vente Organiser les plannings et garantir la présence terrain Accompagner le développement des compétences par la formation et l'évaluation. Gestion opérationnelle de son univers Garantir la bonne tenue du secteur : merchandising, stocks, propreté Superviser les flux de marchandises et les implantations produits Veiller au respect des procédures internes et des normes de sécurité. Relation client et qualité de service - Assurer une qualité d'accueil et de conseil irréprochable Gérer les situations complexes ou les réclamations clients Développer la fidélisation et l'expérience client. Description du profil : Profil recherché : Vous avez une solide expérience dans la gestion d'un univers commercial, un sens aigu du service client et une capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs ainsi qu'une culture du résultat. Vous avez une formation en commerce, gestion ou management et / ou une expérience réussie dans la gestion d'un univers en lien avec le poste à pourvoir Concernant le poste Lieu : Montauban Sud (82000 Contrat : CDI - Temps complet - Prise de poste : Dès que possible - Rémunération : selon profil + primes + avantages (titres restaurant, remises magasin, 1 week-end non travaillé par mois.) TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

You will become a member of CEPS' staff and work in the Partnerships, Development and Intelligence (PDI) Unit, reporting to the Head of Unit (Head of Development and Strategic Partnerships) and acting as the primary support contact and relationship bridge between CEPS members and its research Units. 

Your responsibilities will include:

• Support member strategy & intelligence: identify priority members/prospects based on strategic segments and policy debates, analyse their profiles and interests, and collect and circulate member intelligence to the Head of Development and Partnerships and to the relevant Research Units to spot funding or joint-initiative opportunities;
• Facilitate internal-external bridging: liaise with Unit Heads and researchers to match member priorities with CEPS' work, prepare meeting objectives/briefings, and act as the `translator' ensuring members understand CEPS' offer and Units understand member needs.
• Support member engagement delivery: support the Head of Unit in the preparation of member meetings and recruitment calls, present CEPS' value proposition, and capture and confirm feedback, needs and concerns in real time.
• Drive follow-up & relationship stewardship: synthesise feedback into prioritised actions, help mobilise Units to deliver on commitments, close the loop with members on outputs (events, publications, briefings), and monitor relationship health to propose ways to deepen engagement.
• Actively support recruitment & onboarding of members: identify potential new members, prepare outreach materials, and support onboarding processes.
• Support communications & events: prepare newsletters, member updates and outreach content, and support the organisation of member meetings, networking events and community-building activities.
• Facilitate reporting & institutional memory: brief leadership on relationship dynamics, risks and opportunities, feedback on process improvements, and ensure key insights and decisions are documented and shared rather than kept informally.
• Ensure discipline and administrative excellence: maintain CRM/databases and support cross-team coordination and reporting related to membership and partnership activities.

• You hold a Master's degree in European affairs, international relations, business administration, public policy, management or a related field, with a minimum of 3 years of relevant professional experience.
• You have initial to solid experience in stakeholder engagement, partnerships, account or relationship management, membership coordination or a related area.
• You are comfortable acting as a liaison or `bridge' between different internal teams and external stakeholders, translating technical or research content into terms relevant to members.
• You are confident leading or co-leading meetings and calls with senior external stakeholders, including corporate partners, institutional contacts and researchers, or demonstrate a strong willingness to learn and take on this responsibility.
• You have strong active listening skills and the ability to synthesise feedback into clear, actionable, prioritised follow-up items.
• You are proactive in following up with internal teams to ensure commitments to members are delivered, and comfortable holding colleagues accountable in a collegial way.
• You have a good understanding of, or strong interest in, EU policy debates and the work of think tanks and knowledge-based organisations.
• You are analytical and able to identify relevant content or opportunities for specific members based on their profile and interests.
• You are organised, proactive and solution-oriented, able to manage multiple relationships and priorities simultaneously and work effectively under deadlines.
• You have excellent written and oral communication skills and enjoy preparing visual, creative and engaging materials, briefing notes and outreach content.
• You are comfortable working with digital tools and databases; experience with CRM systems (especially Salesforce) is an asset.
• You have an excellent command of English, both orally and in writing.
• You are curious, eager to learn and motivated to contribute to the growth and stewardship of CEPS' membership community.
• You are kind, with a deep respect for diversity and a strong sense of empathy towards colleagues and members alike.
• You enjoy teamwork, are open to giving and receiving feedback, and are keen to contribute to process improvements in how member relationships are managed.
• You are enthusiastic about contributing not only to the success of the PDI Unit but to CEPS as a whole.

What CEPS can offer

We offer full-time employment, initially for one year. The contract is renewable. The salary will be in accordance with your previous experience as well as the CEPS salary scale. We also offer a benefits package (group and hospitalisation insurance, meal tickets, public transport reimbursement, 20 days legal holiday entitlement per year plus an additional two weeks during the Christmas-New Year period when CEPS is closed, as well as the possibility to telework in Belgium and 20 days per calendar year of teleworking from abroad). We would like the preferred candidate to ideally start in October 2026. The role will be based in Brussels.