Description du poste : Description du poste : Nous recherchons un(e) apprenti(e) dynamique et polyvalent(e) pour intégrer notre équipe au Marais. Ce poste allie la vente directe, le support client par e-mail ainsi qu'une participation occasionnelle aux initiatives de marketing digital. Responsabilités principales Accueillir et conseiller les clients en boutique, offrant un service personnalisé qui reflète les valeurs de notre marque. * Présenter les produits de la marque et leurs spécificités, assurant une connaissance approfondie de notre gamme. * Gérer les transactions de vente en caisse et garantir la précision des opérations. * Maintenir une présentation esthétique de la boutique conforme aux standards de la marque. * Collaborer avec l'équipe de vente pour planifier et exécuter des événements spéciaux et des promotions. * Participer à la gestion des stocks et veiller à la propreté et à l'organisation de l'espace de vente. * Communiquer avec les clients par e-mail, notamment pour le service après-vente, les demandes de renseignements et la résolution de problèmes. * Contribuer occasionnellement à des activités de marketing digital, telles que la mise à jour des contenus sur les réseaux sociaux. Description du profil : Profil recherché Préparation d'un BTS Management commercial opérationnel (MCO) en alternance. * Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français ; l'anglais est un plus. * Intérêt marqué pour le secteur de la mode et de la maroquinerie, avec une sensibilité pour le concept de luxe accessible. * Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un esprit d'initiative. Connaissances de base en outils numériques et en réseaux sociaux, notamment Instagram et TikTok. Nous offrons Une expérience enrichissante au sein d'une marque en pleine croissance. * L'opportunité de développer des compétences en vente, communication client et gestion de contenu digital. * Un environnement de travail stimulant et créatif, au sein d'une équipe dynamique. Type d'emploi : Alternance

Description du poste : Vos missions Véritable ambassadeur(rice) de la marque, vous accueillez le client, le conseillez tout en le fidélisant. - Vous participez pleinement aux activités de la boutique à savoir : o L'entretien général du magasin o La réception de la marchandise et son rangement o Le réassort en linaire et le merchandising/vitrine - Vous procédez aux encaissements et réalisez l'ouverture et la fermeture du magasin. - Vous participez à la bonne gestion du stock sous la direction de votre responsable de boutique en réalisant des inventaires réguliers (tournant et annuel). Description du profil : Le profil que nous recherchons Bienveillant(e), enthousiaste et rigoureux(se), vous avez le goût de la vente, du challenge et êtes très sensible à l'univers des parfums et cosmétiques - Autonome et proactif, vous êtes source de nouvelles idées - La maîtrise de l'anglais ou une autre langue est un plus

Description du poste : Préparez un diplôme reconnu avec OBS, centre de formation du Groupe One Education Dans le cadre de votre formation, vous intégrez une entreprise en tant que conseiller(ère) de vente en alternance. Vous apprendrez un métier concret tout en préparant un titre professionnel reconnu par l'État (niveau Bac). Vos missions Accueillir et conseiller les clients * Identifier leurs besoins et proposer les bons produits * Mettre en rayon et assurer le bon état des stocks * Participer à l'animation commerciale et à la mise en valeur des produits * Gérer les encaissements et assurer un service de qualité * Contribuer à la fidélisation des clients Rémunération : Selon les règles légales de l'alternance (âge et niveau d'études). Description du profil : Vous êtes motivé(e), curieux(se), à l'aise avec les autres et vous avez envie de vous former dans le domaine du commerce.

Description du poste : Nous accompagnons une enseigne de retail en pleine transformation omnicanale, dans le recrutement de son/sa Responsable Marketing. Le/La futur(e) Responsable Marketing Digital aura pour objectif de doubler le volume de leads entrants, fluidifier les onboardings, renforcer le rayonnement de la marque et structurer sa présence à l'international. Missions principales 1. Gestion de projet marketing***Planifier, organiser et piloter les initiatives marketing (contenus, témoignages, événements, ambassadeurs Coordonner plusieurs parties prenantes : clients, partenaires, advisors, créateurs de contenu, agence externe. * Structurer les process pour garantir une cadence régulière, qualitative et mesurable. * Prioriser les actions avec rigueur et transparence. 2. Communication & création de contenu***Produire ou faire produire du contenu impactant témoignages vidéos interviews articles orientés usages et pain points posts LinkedIn via utilisateurs, advisors ou équipe contenus d'aide, onboarding, emails * Construire des messages clairs qui expliquent le produit, ses bénéfices métier et ses cas d'usage. * Transformer les retours terrain en supports utiles (blog, onboarding, emailing, vidéo Animer les échanges avec les utilisateurs pour générer un flux continu de contenus authentiques. 3. Relation clients & partenaires***Développer et animer un réseau d'ambassadeurs utilisateurs. * Rencontrer des clients pour capter leurs retours, produire des vidéos, récupérer des verbatims. * Obtenir des avis sur G2, Capterra, etc. * Collaborer avec partenaires, influenceurs ou médias pertinents. * Dynamiser la communauté via attentions, initiatives ou événements. 4. Compréhension produit & marché***Comprendre rapidement le produit, son fonctionnement, ses cas d'usage. * Maîtriser les workflows de recrutement et les enjeux métiers des clients. * Identifier les opportunités de communication, les signaux d'adoption et les axes de simplification. * Contribuer au support client pour rester au plus proche du terrain et des usages réels. 5. International***Adapter les contenus clés en anglais (et potentiellement espagnol Contribuer aux premières initiatives marketing sur de nouveaux marchés. * Comprendre les différences entre pays et ajuster messages, contenus et canaux. * Identifier et activer les premiers relais locaux (communautés, early adopters, partenaires). 6. Lead Management & Activation***Gérer les communications vers les leads entrants (Klaviyo ou alternatives Construire des séquences d'activation, d'onboarding et de réengagement. * Assurer une expérience soignée sur chaque point de contact. Indicateurs de réussite Fondations***Assimilation solide du produit, du marché, des personas et de leurs usages. * Relationnel fluide avec l'équipe et capacité naturelle à créer du lien avec les utilisateurs. * Production de premiers contenus structurés et cohérents avec l'ADN de l'entreprise. Montée en puissance***Production régulière de contenus variés et utiles (témoignages, articles, posts, ressources d'aide Contribution mesurable à l'augmentation des leads entrants et à l'amélioration de l'onboarding. * Capacité à proposer, ajuster et affiner les initiatives, sans se limiter au brief initial. * Organisation efficace et interactions clients irréprochables. Impact & Leadership marketing***Autonomie sur la gestion des projets et des priorités. * Mise en place d'initiatives structurantes, menées de bout en bout. * Capacité à challenger, expérimenter et tirer l'équipe vers le haut sur les sujets marketing. * Compréhension fine du terrain et réflexes pour aller plus loin que ce qui est demandé. Description du profil : Profil recherché Soft skills***Gestion de projet : rigueur, structure, coordination multi-acteurs. * Communication claire, persuasive et impactante. * Capacité à embarquer clients, utilisateurs, partenaires. * Forte curiosité pour comprendre le produit et le marché. * Créativité pragmatique et orientée impact. * Creuse, améliore, propose, rend les choses meilleures que prévu, transforme les missions en initiatives plus fortes. * À l'aise pour collaborer avec l'équipe tech et tirer parti de l'IA pour accélérer la création de pages web et prototypes. Hard skills***Expérience en marketing opérationnel avec une forte dimension "contenu + coordination Aise en interview, tournage terrain, et création d'histoires. * Maîtrise d'un outil d'emailing / nurturing. * Expérience SaaS ou produit fortement recommandée. * Bilingue FR/EN idéalement. * Capacité à produire ou adapter des pages web simples (landing pages, comparatifs, alternatives) en s'appuyant de l'assistance IA.

Description du poste : ALTERNANCE Employé(e) Commercial(e) H/F BTS MCO Tu es dynamique, curieux(se) et tu as envie d'apprendre sur le terrain tout en préparant ton BTS MCO ? Bonne nouvelle : on a une super opportunité pour toi ! Ta mission, si tu l'acceptes : Au sein d'un commerce alimentaire bien implanté dans la région, tu seras LE maillon essentiel entre les produits et les clients ! Concrètement Tu participes à la mise en rayon et à la bonne tenue des linéaires (parce que les produits bien présentés, ça donne envie Tu accueilles, conseilles et fidélises les clients avec ton plus beau sourire * Tu proposes des idées pour mettre en avant les promos, optimiser les stocks, valoriser les produits * Tu collabores à l'animation commerciale (TG, saisonnalité, offres locales) Ce qu'on attend de toi Une envie débordante d'apprendre * Le sens du service client dans la peau * Un esprit d'initiative et un goût du travail en équipe Description du profil : Pour qui ? Les futur(e)s étudiant(e)s en BTS MCO qui veulent apprendre un vrai métier, se sentir utiles, évoluer dans un environnement vivant et responsabilisant. Poste basé dans un magasin alimentaire à taille humaine (proche de Bias 47). Contrat en alternance à partir de la rentrée 2025. Tu veux découvrir le monde du commerce autrement ? Tu es motivé(e) pour relever des défis et progresser ? Envoie-nous ta candidature dès maintenant et viens construire ton avenir avec nous !

Description du poste : Introduction Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu accompagnes les Directeurs de supermarché afin d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Tu mets à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution. Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, * Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, * Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, * Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, respect des process Lidl, etc. Profil Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.***Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 59 611 € à l'embauche, 64 498 € après 1 an, 73 525 € après 2 ans et 77 480 € après 3 ans. * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à la prise de poste, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

La société GERAL , filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie, est un équipementier spécialisé dans la conception, la fabrication et la mise en service d'équipements électriques sur mesure destinés à l'automatisation de machines et de process continus. GERAL Manufacturing couvre l'intégralité du processus de production de la conception à la fabrication d'équipements électriques et électroniques sur mesure pour ses clients fabricants de machines industrielles. Axé sur l'Industrie 4.0, notre unité optimise ses processus de production en petite et moyenne série tout en garantissant flexibilité et réactivité pour ses clients. GERAL Manufacturing se positionne comme un acteur clé de l'innovation et de l'efficacité dans le domaine des équipements électriques et électroniques. Vous serez immergé au coeur de nos réalisations et évoluerez au sein d'une équipe commerciale et techniciens spécialisés en électrotechnique. Sous la responsabilité d'un Chargé de Clientèle référent, vous interviendrez progressivement après une période d'intégration sur : o Analyse des besoins clients en proposant des solutions techniques adaptées oLa réalisation des chiffrages & offres commerciales oLe pilotage des modifications et évolutions produits oInterfaçage entre les différents services : achats, production, BE oRespect des objectifs commerciaux & des règles de bonne gestion d'entreprise oMaintien de la qualité des relations clients et participation aux audits Vous êtes titulaire d'un BAC+2 /3 spécialisé en électromécanique ou en électrotechnique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en environnement industriel. Vous portez un intérêt particulier à la commercialisation de solutions complètes intégrant des dimensions électriques et mécaniques. Votre sens de l'organisation, vos qualités relationnelles, ainsi que votre dynamisme et votre esprit d'initiative seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. la relation client étant au coeur de vos missions, vous êtes à l'aise avec les échanges commerciaux. Une bonne capacité de lecture et de compréhension des plans mécaniques et des schémas électriques est indispensable. La maîtrise de l'anglais constitue un plus. Le poste (CDI) est à pourvoir au plus tôt. Le salaire est à négocier selon votre profil et votre expérience. Le site est basé à Belley (01) ? à 40 min de Chambéry / 1h15 de Lyon, Grenoble & Bourg-en-Bresse. Nous proposons : ?Un environnement de travail au sein d'une structure dynamique, à la taille et aux valeurs humaines, centrée sur la technologie et nos clients, et maîtrisant, en local, les différents aspects de notre métier, de la conception à la fabrication. ?Le développement des compétences de nos salariés et de réelles possibilités d'évolution par nos politiques de formation et de promotion interne. ?La force du groupe Gerard Perrier Industrie, acteur majeur du secteur de l'électrique, électronique et automatisme, auquel appartient la société Geral. ?Une implantation au coeur d'une région économiquement dynamique, entre Lyon et Genève, également appréciée pour le cadre de vie qu'elle offre.Référence de l'offre g2iccadjoint-stt Société GERAL MANUFACTURING Région Rhône-Alpes Ville Belley (01) Expérience souhaitée 5 à 10 ans Type de contrat CDI Salaire à négocier

Responsable Réseau Commercial national. Rattaché(e) au Directeur Commercial et Marketing, vous prenez la responsabilité opérationnelle d'un réseau direct de plus de 100 collaborateurs. Très présent(e) sur le terrain, vous déployez la stratégie commerciale, animez la performance et assurez la cohérence entre le siège, le réseau et le CRC. Rattaché au Directeur du Développement /Commercial et Marketing, vous prenez la responsabilité opérationnelle du réseau direct, composé d'un peu plus de 100 collaborateurs encadrés par des Responsables de secteurs (qui managent des Responsables d'agence). Vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie, l'animation du réseau, la montée en performance et la cohérence entre les équipes terrain et les orientations du siège. Très présent sur le terrain (3 à 4 jours par semaine), vous dynamisez l'activité commerciale, soutenez les équipes, consolidez les partenariats et veillez à la qualité de service délivrée aux adhérents. Missions détaillées : * Participer à des réflexions stratégiques impactant le réseau * Piloter et animer le réseau commercial national en encadrant les Responsables de secteur en assurant la cohésion, le développement des compétences et l'atteinte des objectifs. * Suivre et optimiser l'activité (indicateurs, budgets, allocations de moyens) et accompagner le déploiement du plan de développement sur l'ensemble des territoires. * Renforcer l'efficacité commerciale en soutenant les équipes sur le terrain, en favorisant la génération de flux business et en structurant les démarches commerciales. * Coordonner l'activité du réseau avec le centre de relation client et les équipes du siège pour garantir une organisation fluide et performante Diplômé(e) Bac+3/5, vous justifiez d'une expérience similaire en management de réseaux commerciaux salariés (avec des agences et points de vente), dans un environnement assurantiel mutualiste (impératif) et idéalement IARD. Leader capable de prendre de la hauteur mais aussi de proximité, vous savez accompagner, fédérer et faire grandir des équipes hétérogènes. Votre posture repose sur l'écoute, l'humilité, la capacité à naviguer dans des environnements complexes et à créer de la confiance avec des interlocuteurs variés. Structuré(e), orienté(e) performance et doté(e) d'une réelle intelligence relationnelle, vous savez allier vision stratégique et exécution terrain. Ce que le poste offre Ce rôle vous permet de prendre la tête d'un réseau national au sein d'une organisation engagée, humaine et fondée sur un modèle mutualiste solide. Vous bénéficierez d'une grande autonomie, d'une forte présence terrain et d'un environnement où la proximité, le collectif et le sens de la mission sont centraux. L'entreprise offre un cadre structuré, des projets stimulants, une vision long terme et une rémunération sécurisée sur 13,5 mois complétée par un dispositif de participation/intéressement.

EN English Nederlands This role is for a product leader who wants to reinvent ITSM and ESM with AI, not simply add features to what exists today. You will operate confidently across vision, strategy, customer experience, and commercial outcomes. You set the direction for your portfolio area, align the teams and stakeholders around it, and make sure the work moves the business. You thrive in complex environments, create momentum across organizations, and turn ambiguity into clarity, focus, and decisive action. - 32-40 - Senior position - € 8.250 - € 9.350 - Delft, Tilburg Director of Product Management - 32-40 - Senior position - € 8.250 - € 9.350 - Delft, Tilburg AI is also changing what product leadership itself looks like. As the cost of building falls and ideas move from concept to working product in a fraction of the time, the constraint shifts to judgment: knowing what is worth building, deciding quickly, and keeping a clear line of sight from customer problem to business outcome. We need a director who works fluently with these tools, raises the bar for how their teams use them, and spends their own time on the strategic calls that AI cannot make. What you'll do - Own the direction of your portfolio area: Set the long-term direction for your part of the portfolio. Decide where to invest, what to build, and what to retire so that the product stays ahead of how customers want to run their services. You own the what and the why; delivery sits with Engineering, your peer partner. - Reimagine the product as the way it's built changes : Translate evolving capabilities, including what agents make possible, into clear product narratives and strong customer value. Think about an API-first, increasingly agent-driven product and a buyer who orchestrates services rather than only operating a tool. Simplify that complexity into a compelling strategic story. - Own portfolio outcomes : You are measured on whether the portfolio moves t...

Ben jij een sterke onderhandelaar die key accounts laat groeien? Voor Jelle zoeken we een Key Account Manager in Rotterdam. Jij bent strategisch aanspreekpunt voor grote klanten, stuurt op share of wallet en klanttevredenheid en zorgt dat afspraken, resultaten en relaties kloppen. Klaar voor een rol met impact, leaseauto en bonus op groei? Reageer vandaag nog. Wat ga je doen? Als Manager Key Accounts ben jij het vertrouwde gezicht voor onze belangrijkste klanten én de coach achter een team van accountspecialisten. Je zorgt ervoor dat relaties groeien, kansen worden benut en klanten zich gehoord voelen. Je begeleidt en coacht drie accountspecialisten in hun ontwikkeling, commerciële resultaten en klanttevredenheid. Door middel van 1-op-1's, gezamenlijke klantbezoeken en praktische coaching help je hen elke dag een stap verder. Je onderhoudt en versterkt de samenwerking met onze grootste klanten. Je bent sparringpartner op strategisch niveau en betrokken bij onder andere contractafspraken, jaarplannen, tariefbesprekingen en complexe vraagstukken. Je bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening en zorgt ervoor dat processen rondom flexibele arbeid, wet- en regelgeving en cao-afspraken goed zijn ingericht en nageleefd. Samen met de Commercial Manager kijk je vooruit. Je analyseert ontwikkelingen binnen jouw accounts, stelt forecasts op en vertaalt kansen naar concrete acties. Je ziet commerciële mogelijkheden voordat anderen ze zien. Door bestaande samenwerkingen verder uit te bouwen en onze dienstverlening slim met elkaar te verbinden, creëer je groei voor zowel de klant als Jelle. Je werkt nauw samen met de Manager Recruitment. Waar jij de klantvraag vertegenwoordigt, zorgt recruitment voor de juiste mensen. Samen zorgen jullie ervoor dat verwachtingen, capaciteit en resultaten perfect op elkaar aansluiten. Wie ben jij? 5+ jaar key-account-management in de uitzend- of flex-branche. Aantoonbaar leidinggegevende ervaring NBBU/ABU paraat — voorziening, AO, tarief-structuren, CAO-actualiteit kun je zonder spiekbrief uitleggen. Plug-and-play — in week 1 zit je in account-meetings, in maand 1 heb je eerste account-reviews mee-gedraaid. HBO werk- en denkniveau. Minimaal 3 dagen per week kantoor Rotterdam, plus on-site bij klanten. Pré Branche-segment-ervaring waar we groei zoeken. Recruitment-onderlegd. — versterkt brug naar collega-Manager Recruitment. Engelstalig comfortabel Dit bieden wij jou: €5.500 — €7.000 bruto per maand op basis van 40 uur. Loyaliteitsbonus en prestatiebonus. Auto/leaseregeling . 25 vakantiedagen + 6,5 ADV dagen bij 40 uur. Pensioenregeling, Opleidingsbudget. Directe lijn met de directeur — geen tussenlaag. Korte besluitcycli, snel commitment op klant-uitnodigingen. Hybride werken vanuit Rotterdamse kantoor, vrijdagmiddagcultuur.