Die KLEIN Stahlvertrieb GmbH ist ein Stahlhandelsunternehmen mit Sitz in Euskirchen. Seit mehr als 30 Jahren sind wir kompetenter Ansprechpartner für Stahlrohre und Rohrzubehör. Als lagerhaltender Händler liefern wir unseren Kunden Komplettlösungen aus einer Hand – von der Beratung bis zum Service. Wir suchen ab sofort für unser Büro einen Sales-Manager (w/m/d) IHRE AUFGABEN • Verkauf von Rohren, Flanschen, Bogen und Formstücken • Bearbeitung von Anfragen und Angebotserstellung • Aufnahme und Organisation der Bearbeitung von Reklamationen • Betreuung unserer Stammkunden im Innendienst • Akquirierung von Neukunden • Preisvergleiche und Preisverhandlungen • Marktbeobachtung und Preisanalyse • Auftragsabwicklung (von Erfassung bis Auslieferung) und sonstige administrative Tätigkeiten WOMIT SIE UNS ÜBERZEUGEN • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel • Berufserfahrung im Vertrieb (idealerweise von Rohren, Flanschen, Bogen und Formstücken) • Eigenständiges und zielorientiertes Handeln • Verhandlungsgeschick • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift UNSER ANGEBOT - Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen - Ein motiviertes und kollegiales Team - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung - Eine attraktive Vergütung inkl. variable Jahresabschlussvergütung - Unbefristetes Arbeitsverhältnis - 30 Tage Urlaub - Eigener Firmenparkplatz Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre aussage­kräftige Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintritts­termins per E-Mail an wollsiefen@kleinstahl.de (https://mailto:wollsiefen@kleinstahl.de) oder der Post zu Händen Frau Sylvia Wollsiefen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Einkauf, Beschaffung, Akquisition, Angebotsmanagement, Großhandel Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Kundenberatung, -betreuung

Stellenangebot – Junior Sales Manager Healthcare (m/w/d) FHC Personal GmbH | Standort Montabaur & Neuwied Die FHC Personal GmbH steht für ein dynamisches Team, getragen von einem stabilen Fundament und einer klaren Vision: Bei uns bist du nicht nur Mitarbeiter – du wirst ein geschätzter Bestandteil unserer FHC-Familie. Wir wachsen kontinuierlich und suchen für unseren Standort in Montabaur & Neuwied einen engagierten Junior Sales Manager Healthcare (m/w/d), der Freude daran hat, Menschen zu begeistern und Beziehungen aufzubauen. Deine Aufgaben: In dieser vielseitigen Position übernimmst du zentrale Aufgaben, -explizit im Bereich des Gesundheitswesen-, im Herzen unseres operativen Geschäfts: - Personaldisposition – Du koordinierst unsere Mitarbeitenden und stellst sicher, dass Kundenanfragen passgenau bedient werden. - Kundenakquise – Du gehst aktiv auf Unternehmen zu, baust neue Partnerschaften auf und begeisterst sie für unsere Dienstleistung. - Einsatzplanung – Du organisierst den Personaleinsatz präzise, zuverlässig und immer mit Blick auf optimale Abläufe. - Recruiting – Du unterstützt beim Finden und Auswählen geeigneter Talente, die zu unseren Kunden und zur FHC-Kultur passen Dein Profil: Du passt perfekt zu uns, wenn du Folgendes mitbringst: - Expertise im Bereich des Gesundheitswesen zwingend erforderlich - Eine selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise - Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich des Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation - Freude am täglichen Kundenkontakt sowie Erfahrung in der Kundenakquise und Personaldisposition - Die Fähigkeit, Menschen mit deiner offenen Art zu motivieren und zu begeistern - Kommunikationsstärke, Professionalität und eine frische Portion Dynamik Was dich bei uns erwartet: Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst und dein Potenzial entfalten kannst. Deshalb bieten wir dir: - Eine umfassende Einarbeitung, die dich sicher in deine neue Rolle führt - Ein motiviertes Team, das zusammenhält und gemeinsam Erfolge feiert - Spaßige Firmenevents und Teamaktivitäten - Ein lukratives Gehaltspaket - Zahlreiche Vergünstigungen und exklusive Firmenvorteile - Ein Umfeld, in dem du wachsen, gestalten und Verantwortung übernehmen kannst Werde Teil der FHC-Familie! Wenn du bereit bist, deinen nächsten Karriereschritt zu gehen und eine Rolle suchst, in der du wirklich etwas bewegen kannst, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich jetzt und werde ein fester Bestandteil unseres Teams! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Akquisition, Öffentliches Gesundheitswesen Zwingend erforderlich: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

Individualkundenberater (m/w/d) in der Filiale Germering Die Sparkasse Fürstenfeldbruck ist Marktführer in der Region und zählt zu den großen Sparkassen Bayerns. Etwa 600 Mitarbeiter schätzen das Wohnen, Arbeiten und die kurzen Wege in einem der attraktivsten Wirtschaftsräume Deutschlands. Bald auch Sie? Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser Team als Individualkundenberater (m/w/d) in der Filiale Germering. Was wir Ihnen bieten: • Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz in unserer nachhaltigen und regionalen Sparkasse • Leistungsgerechte Vergütung mit den übertariflichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere eine attraktive Zusatzversorgung • Starke Honorierung überdurchschnittlicher Vertriebsleistungen - finanziell bzw. in Form zusätzlicher Urlaubstage • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Sie dauerhaft in Ihrer Karriere begleiten • 32 Tage tariflichen Urlaubsanspruch • Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. eines jeden Kalenderjahres • Variable Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben • Diverse Benefits aus den Bereichen Verpflegung, Mobilität (z.B. Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket), Versicherungen, Rabatte, Gesundheitsmanagement (z.B. Fitnessstudio), Urlaub und Freistellung • Gemeinsame Events • Eine pulsierende Region im Großraum München mit einem breiten Angebot in Gesellschaft, Kultur und Sport sowie einem enormen Freizeitwert Übrigens: Auf der Plattform Kununu sind wir als Top-Arbeitgeber 2024, 2025 und 2026 ausgezeichnet! Ihre Aufgabenschwerpunkte: • Sie beraten und betreuen Ihre persönlich zugeordneten vermögenden Privatkunden in allen Fragen des Bankgeschäfts • Auf Basis unseres S-Finanzkonzeptes entwickeln Sie maßgeschneiderte Anlagestrategien für die individuellen Wünsche unserer Kunden • Die Perspektivberatung und Akquisition von Immobilienfinanzierungen incl. geschickter Überleitung an unser Immobilienzentrum • Sie erkennen gezielt Cross-Selling-Ansätze und akquirieren durch Ihr Vertriebstalent neue Kunden So überzeugen Sie uns: Sie verfügen über eine Fortbildung zum/zur Sparkassenfachwirt/-in oder Sparkassenbetriebswirt/-in (oder vergleichbare Qualifikation) sowie mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Kundenberatung - insbesondere im Wertpapiergeschäft – und sind bereit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie ein sicherer Umgang mit den digitalen Medien zeichnen Sie aus. Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühesten Eintrittstermin. Bitte bewerben Sie sich **ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal **auf unserer Homepage www.sparkasse-ffb.de/karriere https://connect.guidecom.de/jobportal/sparkasse-ffb/viewAusschreibung/2025-065.html Für weitere Informationen stehen Ihnen gerne zur Verfügung: Harald Ernst, Filialdirektor der Filiale Germering, Tel.: 08141/407-8190 Manuel Auer, Direktor Marktbereich Filialvertrieb, Tel.: 08141/407-9470 Bernhard Holdenrieder, Zentralbereich Personal, Tel.: 08141/407-2890 Vielen Dank für Ihre Bewerbung! Wir melden uns umgehend bei Ihnen zurück. Datenschutzerklärung* https://www.sparkasse-ffb.de/de/home/toolbar/datenschutz.html Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Anlage-, Vermögensberatung, Kundenberatung, -betreuung

Kanzleimanager*in (m/w/d) Kurz gesagt: Du hältst unsere Kanzlei zusammen – organisatorisch stark, serviceorientiert, digital schlau aufgestellt. Deine Aufgaben - Kanzleiabläufe steuern und verbessern – vom Posteingang bis zur Mandatsplanung - Geschäftsleitungsassistenz für Firmengruppe Ines Scholz. - Neue Mandate verteilen, laufende Aufträge im Blick behalten, Prioritäten setzen. - Informationsfluss intern/extern sichern, Beschwerden professionell managen. - Team unterstützen: Wissen teilen, schwierige Gespräche souverän führen, gutes Klima fördern. - Personalthemen koordinieren: Urlaubs-/Vertretungsplanung, On-/Offboarding, Dienstleistersteuerung. - Digitale Basis pflegen: Datenbanken, Website, Vorlagen; Kosten und Termine zuverlässig steuern. - Unsere Kanzlei nach außen ordentlich vertreten – freundlich, verbindlich, verlässlich. Was zu uns passt - Ausbildung als Steuerfachangestellte/ Rechtsanwaltsfachangestellte*r oder Studium in BWL/Recht/Steuern (vergleichbar willkommen). - Erfahrung im Kanzlei-/Professional-Services-Umfeld. Du kannst organisieren, kommunizieren und Entscheidungen treffen. - Digitale Affinität: MS Office/DATEV/CRM sind kein Neuland. Du magst klare Prozesse und saubere Ablage. - Haltung: teamorientiert, serviceorientiert, lösungsorientiert. Wie wir arbeiten - Gastgeberkultur: Freundlicher Ton, klare Ansprache, verlässlicher Service – intern wie extern. - Innovation im Alltag: Wir arbeiten mit Cheftresor für Controlling und Zusammenarbeit und sind  Digitale DATEV-Kanzlei 2024. Du hilfst mit, das weiter voranzubringen. - Keine Staus, sinnvolle Planung: Lieber gut organisiert als dauerhektisch. Deine Vorteile - Private Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge. - Klare Entwicklungsperspektive und Weiterbildung. - Präsenz-Teamarbeit für ein echtes Miteinander. So bewirbst du dich Kurzes Profil + CV (mit Startdatum/Gehaltswunsch)  an is@ines-scholz.de (is@ines-scholz.de) .  Wir freuen uns über Bewerbungen passender Hintergründe. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Sachbearbeitung, Büromanagement, Kundenberatung, -betreuung, Büro- und Verwaltungsarbeiten

Blue Tomato ist der führende Omnichannel Händler in den Bereichen Snowboard, Freeski, Surf, Skate & Streetstyle. Neben unserem Online Shop sind wir inzwischen mit über 85 Shops in Österreich, Deutschland, der Schweiz, den Niederlanden, Schweden, Finnland, Norwegen, Belgien und Italien vertreten und beschäftigen mehr als 850 Kolleg_innen.

Wir stellen ein: 1 Sales Assistant (m/w/d) Retail Shops

Shop Bludenz Österreich

Komm in unser Team

Commitment, Respekt, persönliche Weiterentwicklung sowie Empowerment und Recognition werden bei uns groß geschrieben. Wir teilen die Leidenschaft für unser Business, schätzen die zugehörigen Lifestyles, entwickeln uns ständig weiter und feiern Erfolge gemeinsam.

Deine Aufgaben

* Du bist die erste Ansprechperson im Shop und sorgst dafür, dass sich unsere Kund:innen gut beraten und willkommen fühlen

* Mit deiner offenen Art findest du schnell heraus, was sie brauchen - egal ob beim neuesten Deck, der perfekten Snowboardbindung oder einem freshen Streetwear-Outfit

* Dein Gespür für Trends und dein Wissen aus der Szene bringst du authentisch in die Beratung ein

* Im Team arbeitest du eng zusammen, unterstützt bei der Warenpräsentation, im Lager oder bei Kassatätigkeiten

* Du entwickelst dich laufend weiter - durch Trainings, Produktschulungen und mit der Unterstützung deines Teams

Unsere Anforderungen

* Erste Erfahrungen oder eine abgeschlossene Lehre im Einzelhandel sind ein Plus, aber kein Muss - wichtiger ist, dass du motiviert bist und offen für Neues

* Du liebst den Snowboard/Ski-Lifestyle und weißt, worauf es bei der Auswahl der richtigen Produkte ankommt - sei es aus eigener Erfahrung oder aus der Szene

* Du bist kommunikativ, neugierig und suchst aktiv den Austausch, um Kund:innen bestmöglich zu beraten

* Teamarbeit liegt dir am Herzen, ein respektvoller Umgang und gute Stimmung sind dir wichtig

* Du hast Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit, bringst Eigeninitiative mit und willst dich persönlich wie fachlich weiterentwickeln

Wir bieten dir

* Mitarbeiter:innenrabatt, sowie Friends & Family Rabatt

* Regelmäßige Verkaufs- und Produkttrainings und weitere Ausbildungsmöglichkeiten

* Verkaufsprovision

* Unternehmenswerte, die Fokus auf Kommunikation, Anerkennung und Mitbestimmung legen

* Trainings- und Recognition Event für Mitarbeiter:innen

* Weihnachts- und Geburtstagsgeschenke

* Gemeinschaftsgefühl und lockere Umgangsformen

* Employee Assistance Programs

* Freizeitangebote in Snowboard, Freeski, Surf, Skateboard

* Das Mindestentgelt nach dem geltenden Kollektivvertrag beträgt 2.453,93 Euro brutto pro Monat (Vollzeit, 40 Wochenstunden). Die tatsächliche Vergütung orientiert sich selbstverständlich an Deinen individuellen Qualifikationen und Deiner positionsrelevanten Berufserfahrung.

Beginn

Dezember 2026

Beschäftigungsausmaß

25 Stunden - 30 Stunden

Ort

Shop Bludenz

Ansprechperson

Nina Maria Cepus

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Solltest du Fragen haben, sind wir unter jobs@blue-tomato.com für dich erreichbar.

Bewerberlink: https://corporate.blue-tomato.com/de/job/sales-assistant-m-w-d-shop-bludenz/

Kontaktdaten:

Blue Tomato Headquarter in Schladming

Blue Tomato GmbH.

Hochstraße 628

8970 Schladming

jobs@blue-tomato.com

https://www.blue-tomato.com/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Sales Assistant (m/w/d) beträgt 2.453,93 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Bei Trenkwalder sind wir mehr als nur ein Personaldienstleister - wir sind ein Team, das auf Vertrauen, Vielfalt und Verantwortungsbewusstsein basiert. Gleichzeitig sind wir stolz auf das, was wir tun und möchten Ihnen mehr darüber erzählen. Tauchen Sie ein in unsere Werte, unser engagiertes Team und die Geschichte, die uns zu dem gemacht hat, was wir heute sind.

Unser Auftraggeber zählt zu den führenden IT-Dienstleistern Österreichs. Zur Verstärkung des Teams suchen wir für den Standort in Traun eine technisch versierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Beratungskompetenz, die Kunden bei der Entwicklung moderner Hybrid-Cloud- und Datacenter-Lösungen unterstützt. 1 Senior Presales Consultant (m/w/d) Deine Aufgaben

* Technische Beratung und Presales-Unterstützung im Vertriebsprozess

* Analyse von Kundenanforderungen sowie Entwicklung individueller Hybrid-Cloud- und Datacenter-Lösungen

* Konzeption, Präsentation und wirtschaftliche Bewertung von Lösungsarchitekturen in den Bereichen Cloud, Virtualisierung, Storage, Backup und Infrastruktur

* Durchführung von Kundenworkshops sowie Beratung zu Modernisierungs-, Migrations- und Transformationsvorhaben

* Erstellung von Lösungsskizzen, technischen Konzepten und Angeboten

* Technische Begleitung von Projekten als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb und Umsetzungsteams

* Weiterentwicklung von Lösungsstandards, Best Practices und Serviceportfolios

Deine Qualifikationen

* Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Consulting, Presales, Solution Design oder Infrastrukturumfeld

* Fundierte Kenntnisse in Datacenter-Technologien wie Server, Storage und Netzwerk

* Erfahrung mit Virtualisierungslösungen, insbesondere VMware oder Microsoft Hyper-V

* Verständnis moderner Hybrid-Cloud-Architekturen und Betriebsmodelle

* Erfahrung in der Erstellung technischer Konzepte, Architekturen und Lösungsvorschläge

* Sehr gute Deutschkenntnisse und ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Workshop-Kompetenz

* Idealerweise Erfahrung mit Microsoft Azure sowie Know-how in komplexen Enterprise-Umgebungen

Was wir bieten

* Verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum

* Spannende Kundenprojekte im Bereich Hybrid Cloud und Datacenter

* Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeit

* Individuelle Aus- und Weiterbildung sowie Zertifizierungsmöglichkeiten

* Moderne Arbeitsausstattung mit freier Gerätewahl

* Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

* Attraktives Gehaltspaket mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Qualifikation und Erfahrung

Unser Kunde bietet ein Jahresbruttogehalt ab € 56.000,00 (inkl. 13. und 14. Monatsgehalt) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Sie erkennen sich wieder und haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

KONTAKT:

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Özge Onur, BSc

4052 Ansfelden, Grünwallpark 1

Mobil +436648247008

Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!

Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf

https://at.trenkwalder.com/jobs/a0tbI00000eLtx3QAC Das Mindestentgelt für die Stelle als Senior Presales Consultant (m/w/d) beträgt 56.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

LAVI AI hakee myynnin tekijää rooliin, jossa työskentelet 100 % etänä ja omien aikojesi puitteissa - palkkasi kasvaa suoraan tulostesi mukana, ilman kattoa. Hakukoneoptimointi muuttuu tekoälyn myötä nopeammin kuin koskaan, ja LAVI AI rakentaa uuden sukupolven näkyvyyttä pitkän hännän hauille - sekä Googlessa että tekoälyhauissa (ChatGPT, Gemini, AI Overview). Palvelumme on saanut vahvan vastaanoton markkinassa: asiakastyytyväisyytemme on 100 %, referenssimme ovat erittäin vahvat, ja closing rate on ollut lähes 35 %. Näemme markkinassa poikkeuksellisen suuret kasvumahdollisuudet, ja nyt etsimme yrittäjähenkistä myynnin tekijää mukaan rakentamaan seuraavaa kasvuvaihetta kanssamme. Emme etsi vain perinteistä myyjää, vaan tekijää, joka haluaa ottaa omistajuutta omasta myyntiprosessistaan ja tuloksistaan. Oikealle henkilölle rooli voi kasvaa merkittäväksi vastuurooliksi myynnissä - parhaimmillaan aina partneriksi asti. **Mitä teet** - Vastaat uusasiakashankinnasta - Omistat koko myyntiprosessin ensimmäisestä kontaktista kaupan päättämiseen - Vastaat aktiivisesta prospektoinnista ja uusien mahdollisuuksien löytämisestä - Olet mukana kasvattamassa myyntiä ja liiketoimintaa **Asiakkaat** Autat suomalaisia yrityksiä kasvattamaan näkyvyyttään hakukoneissa ja tekoälyn vastauksissa - erityisesti niitä, joille verkkonäkyvyys on liiketoiminnan kannalta keskeistä. Asiakkaamme ovat kasvuhakuisia yrityksiä, jotka haluavat vahvemman digitaalisen näkyvyyden. **Mitä tarjoamme** - Kilpailukykyinen provisiomalli, 25 %, ilman kattoa - realistinen ansaintataso 3 000-8 000 €/kk - Laskutus kevytyrittäjänä tai oman yrityksen kautta - 100 % etätyö ja joustava tapa tehdä töitä - Aidosti yrittäjähenkinen rooli, jossa saat paljon vapautta ja vastuuta - Mahdollisuus rakentaa myyntiä kasvuvaiheen ytimessä - Oikealle henkilölle mahdollisuus partneriksi **Mitä toivomme** - Kokemusta B2B-myynnistä, asiakashankinnasta tai Account Executive -roolista - Tuloshakuista ja oma-aloitteista työotetta - Kykyä toimia itsenäisesti ilman mikromanageerausta - Ymmärrystä digitaalisesta markkinoinnista tai kiinnostusta AI:n muuttamaan markkinaan - Sujuvaa suomen kielen taitoa **Kuka olet** Olet yrittäjähenkinen myyntiammattilainen, joka motivoituu tuloksista ja viihtyy itsenäisessä työssä. Nautit ympäristöstä, jossa pääset vaikuttamaan, rakentamaan ja ottamaan vastuuta omasta tekemisestäsi. Kiinnostuitko? Lähetä vapaamuotoinen viesti sekä LinkedIn-profiilisi tai CV osoitteeseen info@laviai.fi

Au sein de nos différentes régions, nous recherchons des Ingénieurs Commerciaux marchés publics. Vous serez l'interlocuteur commercial privilégié des clients et prospects, en général classifiés comme des « Petites et Moyennes entités du secteur Public ». Vous assurerez le développement des ventes de prestations design, build et run, dont NXO est titulaire auprès des différentes centrales d'achats publiques, en veillant à l'équilibre entre compétitivité sur le marché et profitabilité des affaires pour NXO. Rattaché(e) au Directeur des Ventes des Régions, vos missions principales : Développement commercial et relation client : -Garantir le développement commercial des marchés sur votre secteur -Être le point de contact commercial privilégié des comtes publics qui vous sont affectés -Proposer et suivre les plans d'actions validés par les Directeurs de marchés -Mettre en oeuvre des actions de prospection, de présentation et de négociation d'offres -Développer le business chez les clients existants et conquérir de nouveaux clients via les marchés des centrales d'achats dont NXO est titulaire Collaborer étroitement avec les Directeurs de marchés et la cellule Marchés dédiée aux centrales d'achats -Assurer la promotion de l'offre NXO dans le respect des règles du Système de Management de l'entreprise -Solliciter les ingénieurs Avant-Vente et les Directeurs de Marchés selon la complexité des offres -Contribuer la résolution des litiges d'origine commerciale en lien avec les Directeurs de marchés -Être l'interlocuteur privilégié des clients, agir avec réactivité pour faire avancer les sujets en souffrance. Objectifs et performance : -Atteindre les objectifs commerciaux fixés par la Direction : volume de commandes, valeur ajoutée, marge, croissance du parc de contrats MCO -Garantir l'enregistrement fiable des dossiers, commandes et contrats clients -S'assurer de la clarté du périmètre des prestations proposées et vendues Suivi et outils -Renseigner et mettre à jour régulièrement l'outil CRM avec toutes les informations liées à l'activité commerciale -Maintenir à jour les éléments de pilotage commercial : indicateurs, tâches, rendez-vous; activités, campagnes, opportunités, plan de comptes. etc. Les plus de NXO : -Salaire + variable définis selon l'expérience -Participation -Voiture de fonction -Télétravail

Introduction Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu accompagnes les Directeurs de supermarché afin d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Tu mets à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution. Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes : - Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, - Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, - Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, - Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, - Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, - Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, respect des process Lidl, etc. Profil Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ? - Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ? - Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation : - Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, - Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI statut cadre, - Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 59 611 € à l'embauche, 64 498 € après 1 an, 73 525 € après 2 ans et 77 480 € après 3 ans. - Un salaire versé sur 13 mois, - Une voiture de fonction à la prise de poste, - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), - Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, - Un programme de cooptation avec des primes à la clé, - Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, - Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier... Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Contrat : CDI

Within Siemens Xcelerator Ecosystem and Marketplace, Marketplace Seller Success builds and scales an active Siemens Xcelerator seller ecosystem to drive seller growth, GMV, seller satisfaction and digital sales adoption. The team enables marketplace sellers through dedicated success management, benefits and rewards, thought leadership communities, and co-sell motions.We are looking for a commercially minded Marketplace Seller Success Manager to help build, operate, and scale seller success management within the Siemens Xcelerator Marketplace. This role supports assigned marketplace sellers from qualification and onboarding to activation, growth planning, and performance improvement.You will qualify offerings, build success plans, improve marketplace positioning, and support joint market engagement with Siemens teams. Using data, market insights, and seller feedback, you will help identify sales opportunities, improve activation, and turn platform participation into stronger pipeline, GMV contribution, and seller satisfaction.What we offer you - An attractive remuneration package- 30 days of paid vacation and a variety of flexible work schedules that allow time off for you and your family- 2 to 3 days of mobile working per week as a global standard- Up to 30 days workation per year in certain countries- Flexible training opportunities for both your professional and personal development that you can tailor to your interests- (Global) development programs that can be customized according to your wishes and ambitions- Location-dependent childcare to help balance family and work Since each of over 300,000 team members feels that other benefits are particularly important, and we cannot list our entire benefit portfolio here, you can find more information here (https://www.siemens.com/de/en/company/jobs/benefits-what-we-offer.html) . The individual benefits are subject to regulatory, contractual, or corporate conditions. You’ll make an impact by - Marketplace seller acquisition and offering fit- Identify and qualify high-potential marketplace sellers and offerings based on portfolio relevance, eCommerce readiness, growth potential, and ability to support Siemens Xcelerator use cases- Assess how external offerings connect with the Siemens digital portfolio and help shape value propositions that address concrete customer needs- Prepare onboarding and success planning input that translates seller ambitions into GMV assumptions, growth levers, and next actions - Relationship management and sales activation- Manage assigned marketplace seller relationships as the primary success contact across onboarding, activation, and growth- Support sellers in improving listing quality, positioning, and marketplace readiness, and coordinate with Partner Management, Product Management, Marketing, Siemens sales teams, and Sales Units to activate go-to-market and co-sell opportunities- Engage with stakeholders to uncover new account and industry opportunities where marketplace offerings can create value - Performance tracking and feedback- Track performance through pipeline development, new business generation, solution adoption, transaction activity, and GMV contribution- Use data and market insight to adjust success plans, prioritize high-impact actions, and support performance discussions with assigned sellers- Capture marketplace seller feedback to inform Product Management input, platform requirements, and benefits and rewards decisions based on achieved targets and marketplace activity Your defining qualities - Education- Bachelor's degree in a relevant discipline (e.g., Business, Marketing, or a related field); a Master's degree is a plus - Experience & Skills- Several years of hands-on experience in sales, business development, partner success, marketplace seller success, or strategic account management in a B2B technology, software, SaaS, or digital platform environment- Proven ability to identify and qualify commercial opportunities, build success plans, and support joint sales activities within a partner ecosystem- Data-driven mindset, with experience using sales, pipeline, and marketplace insights to prioritize actions, forecast potential, and improve performance- Strong communication, persuasion, and negotiation skills, with the ability to manage multiple marketplace seller relationships and connect external portfolios with Siemens or comparable industrial technology propositions - Ways of working- Hands-on mindset, taking ownership for delivering high-quality outcomes and contributing to an empowering team culture- Strong collaboration mindset across departments and organizational boundaries, adapting well to complexity and change with structure and pragmatism- Familiarity with technology company operating models is a plus, though not a requirement - Languages: High proficiency in written and spoken English and German; additional languages are a plus You are much more than your qualifications, and we believe in the potential of every single candidate. We look forward to getting to know you! At Siemens, we believe that feeling valued and included is the foundation for doing great work. That’s why we aim to create an inclusive workplace where everyone feels a sense of belonging, and where individual perspectives and experiences are celebrated. Our commitment to fairness and respect extends to every applicant. As an equal opportunity employer (http://www.siemens.com/global/en/company/sustainability/social-commitments/belonging.html) , we welcome applications from individuals of all backgrounds and particularly encourage applications from persons with disabilities. In the case of equal qualifications, severely disabled applicants and applicants with equivalent status will be given preference. About us With Siemens Xcelerator, our open digital business platform, we help our customers navigate their full potential and digital transformation opportunities. We develop global initiatives to accelerate the businesses of thousands of customers and create a better world by using technology in a purposeful way. This is the place to be at Siemens where strategic decisions are made and the future of Siemens and our customers and partners is shaped! www.siemens.de/careers (http://www.siemens.com/de/en/company/jobs.html) – if you would like to find out more about jobs & careers at Siemens. FAQ (https://www.siemens.com/en-us/company/jobs/faq/)  – if you need further information on the application process.