Kommunikationsgenie gesucht! Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir eine kommunikative, engagierte Persönlichkeit mit Speditionserfahrung und echtem Vertriebsgen. Werde auch Du Teil unseres Teams! Sales New Customer (m/w/d) Dein Zuständigkeitsbereich: - Neukundenakquise Sales New Customer im Bereich Direktkunden B2B und Speditionskunden - Aktive Kontaktaufnahme von potenziellen Neukunden - Reaktivieren von ehemaligen Kunden - Versand von individuellen Vorstellungsschreiben und Angebotsunterlagen per E-Mail - **Enge Zusammenarbeit mit den Transportmanagern **der Angebotserstellung und Nachverfolgung Was du idealerweise mitbringst: - Berufspraxis als Sales oder Disponent in der Spedition - Erfahrung in der telefonischen Kundenansprache oder im Vertrieb - Sympathische Stimme, hohe Kommunikationsfähigkeit und Begeisterung fürs Verkaufen - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Zielorientierung - Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und E-Mail-Kommunikation Was wir dir bieten: - Festanstellung mit attraktiver Vergütung (Fixum + erfolgsabhängige Boni) - Ein professionelles, motiviertes Team mit klarer Vertriebsstruktur - Intensive Einarbeitung und echte Entfaltungsmöglichkeiten im Vertrieb - Klare Zielvorgaben, regelmäßige Feedbacks und transparente Erfolgsmessung - Moderner Arbeitsplatz Bitte sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als Sales New Customer per E-Mail an jobs@pro-logistik.com Tolles Gehalt das sich nach deinen Qualifikationen und Berufserfahrung richtet. Im Sinne des GBG wenden wir uns gleichermaßen alle Geschlechter, Personen und Altersgruppen. Über uns PRO LOGISTIK TEAM Die führende Spedition im Teamplay. Seit 1992 ist das PRO LOGISTIK TEAM erfolgreich in der internationalen Transportlogistik tätig. Kommunikative und engagierte Köpfe können es hier weit bringen. In enger Zusammenarbeit disponieren die Teamplayer Transporte innerhalb von ganz Europa. Abwechslungsreiche und spannende Arbeit, ein multikulturelles und dynamisches Team, leistungsgerechtes Einkommen und gute Entwicklungsmöglichkeiten an einem unbefristeten Arbeitsplatz bieten ausgezeichnete Chancen für motivierte Mitarbeiter. https://www.pro-logistik.com/de (https://www.pro-logistik.com/de) https://www.transportmanager.at/ (https://www.transportmanager.at/) #Logistik #Kommunikation #Sales #Kunden #Neukunden #jetzt bewerben #Oberaudorf #Pro-Logistik-TEAM Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, CRM-Systeme, Kundenanalyse Expertenkenntnisse: Akquisition

Weitere Berufsbezeichnung: technischer Vertrieb Stellenbeschreibung: WeSort ist ein Hightech-Start-up aus Würzburg, das KI-basierte Recyclinglösungen entwickelt und damit einen wichtigen Beitrag zur Kreislaufwirtschaft kritischer Rohstoffe (Critical Raw Materials) leistet. Unsere Systeme sind bereits im industriellen Einsatz, unter anderem bei Schwarz/Lidl bzw. deren Umweltdienstleister PreZero. Unsere Technologie wurde mehrfach ausgezeichnet, unter anderem mit dem Deutschen Gründerpreis (verliehen von Porsche und ZDF), und WeSort ist Teil des SprinD-Programms (Agentur für Sprunginnovationen). Darüber hinaus war unser Team mit seiner Arbeit bereits in Formaten wie Galileo, ZDF WISO, der WirtschaftsWoche und der Süddeutschen Zeitung vertreten. Jetzt suchen wir eine erfahrene Sales-Persönlichkeit, die Lust hat, unseren Vertrieb aktiv weiter mit aufzubauen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit einem ambitionierten Team eine Branche nachhaltig zu verändern. Bei WeSort arbeitest du hands-on, nah am Produkt und mit direktem Einfluss auf Wachstum und Erfolg. Bereich: Sales & Business Development Arbeitsort: Office-based in Würzburg Vertragsart: Festanstellung in Vollzeit Start: ab sofort Das ist deine neue Leidenschaft: - Gemeinsam mit unserem Head of Sales übernimmst du Verantwortung für den Ausbau unseres Vertriebs und gestaltest unsere Markterschließung aktiv mit - Du gewinnst neue Kund:innen und entwickelst bestehende Beziehungen im Bereich Recycling- und Sortiertechnologie weiter - Du erschließt neue Märkte, Anwendungen und strategische Partnerschaften (z.B. im Anlagenbau oder der Systemintegration) - Du führst Vertriebsgespräche auf Augenhöhe – technisch fundiert, lösungsorientiert und mit Abschlussfokus - Du verstehst die Anforderungen unserer Kunden und entwickelst daraus konkrete Lösungen und Angebote - Du begleitest den Weg vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss - Du bist bei Kundenterminen, Demos vor Ort bei uns, Pilotprojekten und Messen dabei und vertrittst WeSort nach außen - Du bringst dich auch in Gespräche mit Investoren, Partnern und Förderstellen ein, wenn es um unsere Produkte, unseren Markt und unser Wachstum geht - Du hilfst mit, eine saubere Vertriebsstruktur und Pipeline aufzubauen, die mit dem Unternehmen wachsen kann Damit begeisterst du uns: - Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation - Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb von Investitionsgütern (z. B. im Maschinenbau- oder Anlagenbau) - Eigenständige, nachweisbare Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess bis hin zum erfolgreichen Abschluss von Deals - Hands-on Mentalität mit Drive und Lust, ein Start-up weiter mit aufzubauen - Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und strukturierter Pipeline-Arbeit - Starkes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Lösungen verständlich zu vermitteln - Nachweisliche Abschluss- und Verhandlungsstärke - Du arbeitest selbstständig und hast eine proaktive Arbeitsweise - Du sprichst fließend Deutsch und bringst sehr gute Englischkenntnisse mit - Reisebereitschaft (DACH/Europa) und Team-Präsenz in unserem Office/Technikum in Würzburg Darauf kannst du dich freuen: - Du übernimmst eine Schlüsselrolle in einem der spannendsten Deep-Tech-Startups der Branche und prägst unsere Entwicklung maßgeblich mit - Viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung ab dem ersten Tag - Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und einer Kommunikation ohne Umwege - Technologie mit Sinn: Du arbeitest an den größten Hebeln unserer Zeit: KI, Recycling und Circular Economy - Dein Wunsch-Auto: Wir stellen dir ein modernes Dienstfahrzeug, das du auch privat nutzen kannst - Werde Teil eines Teams, das wirklich etwas aufbauen will. Wir vereinen High-Performance mit echtem Teamgeist und einer Hands-on-Mentalität Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Ein formelles Anschreiben ist nicht unbedingt notwendig, aber gib bitte deine Gehaltsvorstellung in Jahresbrutto an.

Wir suchen ab sofort in Voll- oder Teilzeit (ab 75%): Account Manager – Marketplace Otto (m/w/d) Im deutschsprachigen Online-Möbelhandel sind wir seit Jahren erfolgreich positioniert. Zur weiteren Skalierung unserer Marktplatzaktivitäten suchen wir Sie als zentrale Schnittstelle für unseren Vertriebskanal OTTO Marketplace. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung und strategische Weiterentwicklung unseres OTTO-Accounts mit dem Ziel, Wachstum, Performance und Sichtbarkeit nachhaltig zu steigern. Ihre Aufgaben - Ganzheitliche Betreuung und strategische Weiterentwicklung unseres OTTO-Marketplace-Accounts - Analyse und Optimierung von Umsatz-, Performance- und Sortimentskennzahlen - Steuerung und Weiterentwicklung von Marketing- und Verkaufsmaßnahmen innerhalb der Plattform - Enge Zusammenarbeit mit OTTO als Marktplatzpartner - Schnittstellenmanagement mit internen Abteilungen - Steuerung von internen und externen Optimierungsprozessen - Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der Produktdatenqualität - Pflege, Optimierung und Ausbau des Sortiments auf OTTO Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Idealerweise Berufserfahrung im E-Commerce oder im Marktplatzumfeld - Hands-on-Mentalität mit unternehmerischem Denken - Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein - Eigeninitiative und Motivation, Prozesse aktiv mitzugestalten - Teamfähigkeit mit bereichsübergreifender Denkweise - Motivation, sich schnell in neue Prozesse einzuarbeiten - Sicherer Umgang mit MS-Office - Kenntnisse in der Möbelbranche sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung Wir bieten Ihnen - Mitarbeit in einem sympathischen und dynamischen Team - Individuell abgestimmte Einarbeitung - Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten im wachsenden E-Commerce-Umfeld - Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenem Entscheidungsfreiraum - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem mittelständischen Familienunternehmen - Direkte Autobahnanbindung (Richtung Mainz und Kaiserslautern) - Unmittelbare Nähe zum Bahnhof Kirchheimbolanden (Regio-Anbindung nach Alzey/Mainz) - Homeoffice-Möglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich per E-Mail an bewerbung@sammoebelgmbh.de bei unserem Geschäftsführer Herrn Dirk Tonkowski. Bitte senden Sie uns: - Ihren Lebenslauf mit Anschreiben - Relevante Zeugnisse - Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: E-Commerce, E-Business

Momentaufnahme von Ihrem Tag  Sie sind zentraler Expertin für Produktionsplanung und -steuerung in SAP innerhalb der Grid Technologies Transformers Execution Unit. Für unsere weltweiten Werke sind Sie die wichtigste Ansprechperson zu allen Themen rund um Planning & Scheduling. Sie führen die Einführung der Advanced‑Planning‑Lösung in unserem Unternehmen und unterstützen die Implementierung von SAP PP/DS im Rahmen von S/4HANA durch fachliche Prozessführung und Steuerung. Dazu koordinieren Sie externe Implementierungspartner, priorisieren Aufgaben und treffen wichtige Designentscheidungen. Unser Team arbeitet standortübergreifend in Europa - sowohl virtuell als auch vor Ort - eng zusammen. Wie Sie etwas bewirken können  * Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um deren Anforderungen zu verstehen und passende SAP‑S/4HANA‑Lösungen bereitzustellen * Leitung der Konfiguration, Anpassung und Implementierung von SAP‑S/4HANA‑Modulen, mit Schwerpunkt auf SAP PP/DS und relevanten Planungsprozessen * Beratung zu Prozessen sowie Schulung und Unterstützung von Key- und Endanwendern, um eine effektive Nutzung des Systems sicherzustellen * Fehleranalyse und Behebung von Problemen im Zusammenhang mit der SAP‑S/4HANA‑Implementierung * Enge Zusammenarbeit mit dem IT‑Team, um eine nahtlose Integration in bestehende Systeme zu gewährleisten * Kontinuierliche Optimierung der Planungsprozesse und Anpassung an neue Anforderungen Was Sie mitbringen    * Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet * Nachgewiesene Erfahrung als SAP‑Berater*in, idealerweise mit Schwerpunkt auf SAP S/4HANA; ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten; operative Erfahrung in einer Planungsabteilung ist von Vorteil * Fundiertes Verständnis der SAP‑S/4HANA‑Module und ihrer Funktionalitäten, insbesondere Expertise in SAP PP/DS * Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten * Reisebereitschaft im In- und Ausland (ca. 20 % der Arbeitszeit) * Erfahrung in der Energiebranche oder in verwandten Industrien ist ein Plus Über das Team     Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.   Wer ist Siemens Energy?  Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.   Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.   Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo   Unser Engagement für Vielfalt  Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.  Benefits  * Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung * Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden * Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität * Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung * Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical   Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.  https://jobs.siemens-energy.com/jobs #RPO

Die Bluhm Weber Group ist Experte rund um das Thema industrielle Produktkennzeichnung. Als marktführender Komplettanbieter beraten und beliefern wir Hersteller aus allen Branchen, die ihre Produkte, Verpackungen und Paletten sicher und zuverlässig kennzeichnen möchten. Als erfolgreiches Familienunternehmen in der 2. Generation bieten wir langfristige und attraktive Perspektiven. Wir legen großen Wert auf unsere Mitarbeitenden und ein positives Arbeitsumfeld. Als Sales Manager (m/w/d) für den Bereich Codierung werden Sie Teil unseres deutschlandweiten Vertriebs- und Servicenetzes. Unser starkes Backoffice bietet die Möglichkeit gemeinsam die komplexesten Aufgaben zu lösen. Zur Zeit suchen wir Unterstützung für folgende Gebiete und Städteregionen: • Rheinhessen: Mainz, Worms • Odenwald-Kreis: Darmstadt • Rhein-Neckar: Heidelberg, Mannheim • Saarbrücken Das sind Ihre Aufgaben • Betreuung von Bestandskunden und Neukundenakquise • Produktpräsentationen und Verkaufsverhandlungen beim Kunden vor Ort • Bestandsaufnahme bei Kunden und Konzeptentwicklung • Projektkoordination • Erarbeitung technischer Lösungen für Kundenanforderungen gemeinsam mit Kollegen aus der Produktentwicklung • Erstellung individueller Angebote Das wünschen wir uns von Ihnen • Kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbares Studium • Vertriebserfahrung (idealerweise Investitionsgüter) wünschenswert • Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke • Technische Vorkenntnisse oder technisches Interesse • Organisationstalent und Lösungsorientierung • Eigenständige, aber auch teamorientierte Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen • Firmenwagen (Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung) • Quartalsprämien und monatlicher Erfolgsbezug (ergibt 13. Monatsgehalt) • Steuerfreie Sachbezugskarte zum Tanken und Einkaufen (12 x Aufladung Guthaben) • 30 Tage Jahresurlaub & Urlaubsgeld • Angebote zum Bikeleasing • Betriebsrente & Sparpaket • Erfahrene Vertriebskollegen als Mentoren • Inhouse Schulungs-Center Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Wir wertschätzen Vielfalt und betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Benötigte Unterlagen (als PDF-Datei): • Anschreiben (gerne in aussagekräftiger und konkreter Kurzform) • Lebenslauf Teilen Sie uns gerne mit, wenn Sie konkrete Gehaltsvorstellungen haben. Sie haben noch Fragen? Unsere Ansprechpartner freuen sich auf Ihre Kontaktaufnahme per E-Mail an bewerbungen@bluhmsysteme.com Hinweis für Personalvermittler Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten von Akquise- und Beratungsanrufen abzusehen. Unsere Kontaktdaten wurden als Service für unsere Bewerber veröffentlicht. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Akquisition, Vertrieb

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Vertriebsmitarbeiter/in in Vollzeit. Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/d) Zu Ihren Aufgaben gehören: - Aktive Erstansprache und Gewinnung von Neukunden - Aktive telefonische Kundenbetreuung und Beratung - Upselling und Crossselling bei Bestandskunden - Angebotserstellung, Auftragsannahme und Auftragsbearbeitung - Analyse und Bewertung von Kundenbedürfnissen Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Kenntnisse im Bereich der Schuh/Leder/Textilindustrie sind von Vorteil - Idealerweise erste Erfahrungen in der Gewinnung von Neukunden - Hohe Kunden und Dienstleistungsorientierung - Sicherer Umgang mit CRM Systemen, PC und Office-Anwendungen - Sehr gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung) Erweiterte Kenntnisse: Auftragsannahme, -bearbeitung, Kundenberatung, -betreuung, Customer-Relationship-Management (CRM), Angebotsmanagement, Akquisition, Vertrieb

Momentaufnahme von Ihrem Tag  Die Arbeit eines Documentation Managers (w/m/d) erfordert eine sorgfältige Planung, enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und die Fähigkeit, Informationen klar und präzise zu kommunizieren, um sicherzustellen, dass die Dokumentation den Bedürfnissen der Nutzer entspricht und den Unternehmenszielen gerecht wird. Wie Sie etwas bewirken können  * Gemeinsame Erstellung einer Dokumentationsstruktur für die technische Projektdokumentation mit den Teilprojektleitern aus dem Engineering und der Projektleitung * Definition der projektspezifischen Umsetzung der Standardprozesse mit Unterstützung des BackOffice des Dokumentenmanagements zu Projektbeginn * Aufsatz und Bedienung des internen Kollaborationstools, sowie Prüfung, Verwaltung und Versand der Projektdokumentation an den/die Kunden, ggf. Handling des Kollaborationstools des/der Kunden * Kenntnis und Umsetzung der vertraglichen Festlegungen zum Thema Dokumentation und projektspezifische Anpassung der Dokumentation, die durch das Dokumentenmanagement selbst erstellt wird * Terminliche Planung von Dokumentenpaketen und Verfolgung der Fälligkeiten und Koordinierung der Projektbeteiligten (anhand des Terminplans/Metadaten im Kollaborationstool) * Erstellen einer finalen Dokumentation nach Standard oder Kundenanforderung sowie falls projektrelevant: Management von Übersetzungen der gesamten technischen Projektdokumentation Was Sie mitbringen    * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem technischen oder betriebswirschaftlichen Hintergrund * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Dokumentation/Technische Redaktion * Idealerweise Erfahrung mit Datenbanksystemen/Dokumentationstools * Vertrauter Umgang mit MS Office - insbesondere tiefere Kenntnisse in Microsoft Word und Excel * Sowohl Teamarbeit als auch eigenständige Organisierung, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Verantwortung für die Dokumentation des jeweiligen Gesamtprojektes * Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Über das Team     Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.   Wer ist Siemens Energy?  Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.   Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.   Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo   Unser Engagement für Vielfalt  Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.  Benefits  * Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung * Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden * Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität * Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung * Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.  https://jobs.siemens-energy.com/jobs #RPO

A Snapshot of Your Day  As an HR Excellence Consultant – People Analytics (f/m/d), you will strengthen HR's ability to take data driven decisions, shape global reporting governance, and elevate analytical maturity across our global HR community. You will act as connector, advisor, and project co lead across HR, enabling consistent standards, harmonized KPIs, and a robust analytics operating model.  How You’ll Make an Impact  * Global Reporting & Governance: Drive global reporting standards, KPI definitions, and data governance to ensure consistent, high‑quality workforce data across the organization * Build & Maintain KPI Dashboards: Design, enhance, and operate global people analytics dashboards that support steering of the HR organization and people‑related strategic decisions * Co‑Lead HR Tech / Analytics Projects: Partner with HR, Digital, and IT teams to co‑lead strategic HR analytics and technology initiatives - ensuring harmonized processes, clear requirements, and strong governance foundations * Develop & Grow a Global People Analytics Community: Build, coordinate, and enable a global network of people analytics specialists; share standards, insights, and best practices across HR communities * Enable Data‑Driven HR Excellence: Conduct analytical deep dives, identify patterns and improvement opportunities, deliver insights to HRLT and stakeholder groups, and translate findings into actionable recommendations * Contribute to wider HR Excellence initiatives (e.g., governance improvements, process harmonization, AI‑readiness, employee listening) as part of a cross‑functional HR Excellence team What You Bring * Bachelor’s or Master’s degree in Business Administration or a comparable field (e.g., HR, Organizational Development, Economics) * Strong background in people analytics, reporting, or HR data governance, ideally in a global matrix environment * Proven ability to translate data into insights and communicate findings to diverse stakeholders * Experience in HR systems, analytics tooling, and dashboarding (e.g., global reporting platforms, self‑service analytics solutions) * Skilled in project and stakeholder management, enabling cross‑functional collaboration and structured delivery * A proactive, collaborative, and community‑oriented working style, with a passion for building expertise networks and driving excellence; fluency in English required, additional languages a strong plus About the Team In our Business Functions we enable our organization to reach their targets by providing best-in class services and solutions in the areas of IT, HR, Finance, Real Estate, Strategy & Technology and more.  Who is Siemens Energy?  At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.       Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity  Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.  Rewards/Benefits  * In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme * We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder * We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity * The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programs and learning materials are available for this purpose * In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. https://jobs.siemens-energy.com/jobs  #RPO

Du packst mit an und bist mit vollem Einsatz dabei? Dann bist du hier richtig. Bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland! Deine Aufgaben - Dein Team zählt auf dich: In unserer Filiale packst du mit an, wenn es ums Einräumen und die Präsentation unseres vielfältigen Warensortiments geht. - Dein Support ist spitze: Wir setzen dich in dem Bereich ein, der dir am meisten liegt - Ob als Verkäufer beim Obst und Gemüse, im Backshop, beim Leergut, im Lager, auf dem Parkplatz oder als Kassierer. - Freundlich und kompetent: Du berätst unsere Kunden bei ihrem Einkauf. Dein Profil - Du hast Leidenschaft für Lebensmittel und Interesse an unserem vielfältigen Sortiment. - Ob mit ersten Erfahrungen in einem Minijob oder auch als Quereinsteiger – du bist im #teamkaufland willkommen. - Du arbeitest gerne mit Menschen und liebst es, Kunden bei ihren Einkäufen zu beraten. - Du bist topmotiviert, zuverlässig und kannst innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale flexibel im Einsatz sein. Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, lade deinen Lebenslauf hoch und los geht’s. Deine Vorteile - Dein Job lohnt sich: Mit einem attraktiven Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 6 Wochen Urlaub im Jahr. - Deine Perspektive bei uns: Freue dich auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot. - Work-Life-Balance: Mit flexiblen Arbeitszeiten kannst du bei uns Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren. - Mehr für dich: Profitiere von Vergünstigungen u.a. auf das Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge. - Gesund und fit: Genieße deine Freizeit mit Rabatten im Fitnessstudio und nutze weitere Vorteile im Bereich Gesundheit. Alle Angaben zur Vergütung, zum Urlaubs- und Weihnachtsgeld beziehen sich auf den jeweils gültigen Tarifvertrag. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Warenpräsentation, Sortimentsgestaltung, Einzelhandel

Du brennst für den Vertrieb? IT - Sind für dich nicht nur zwei Buchstaben, sondern eine spannende Kombination mit kreativen Möglichkeiten? Dann bist du genau richtig bei uns! Von Apps bis hin zur Robotersteuerung – wir als AraCom IT Services GmbH konzipieren und realisieren Individualsoftwarelösungen für unsere Kunden und stehen diesen kompetent und zuverlässig bei Softwareprojekten zur Seite. Deine Aufgaben - Aktive Akquisition neuer Kunden sowie Gewinnung spannender Software- und IT-Projekte - Erstellung individueller Angebote sowie Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss und darüber hinaus die aktive Betreuung der Kunden auch während der laufenden Projekte - Umsetzung der unternehmensweiten Vertriebsstrategie und -ziele - Identifikation und Entwicklung von Markt- und Wachstumspotenzialen bis hin zum nachhaltigen Vertriebserfolg Dein Profil - Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit technischem oder IT-nahem Hintergrund - Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb beratungsintensiver Softwarelösungen, vorzugsweise im Bereich Individualsoftware - Selbstständige, strukturierte sowie ziel- und kundenorientierte Arbeitsweise - Ausgeprägte Überzeugungs- und Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken - Sicheres, professionelles Auftreten sowie positive Ausstrahlung - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das erwartet dich - Karriere | Persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch Schulungen, internen Wissenstransfer, Karrieremodelle und abwechslungsreiche Projekte. - Homeoffice | Bis zu 2 Tage Homeoffice in der Woche möglich. - Urlaub | Wir lieben die Arbeit, aber natürlich auch Urlaubstage - bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, 1,5 AraCom Feiertage & Sonderurlaub. - Workation | Verbinde Arbeit mit Urlaub und arbeite zeitweise aus einem EU-Land deiner Wahl – Workation macht es möglich. - Flexibilität | Flexible Arbeitszeiten (inkl. bezahlten Überstunden und unbegrenztem Gleitzeitabbau) und Sabbatical-Option. - Viel Freiraum | Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie viel Platz für Kreativität und den Austausch mit Kolleg:innen. - Mobilität | Firmenwagen und/oder Jobrad über die Firma? CHECK! - Events | Regelmäßig Firmenevents für jeden Gusto! - Corporate Benefits | Nutze exklusive Rabatte und Sonderangebote bei zahlreichen Partnerunternehmen und optimiere dein Gehalt mit unserem Netto-Entgelt-Optimierungsprogramm (NEO). - Peripheriegerätekatalog | Standard-Maus, Tastatur oder Headset? Nicht bei uns! Wir bieten dir eine Auswahl unterschiedlicher Modelle an. **Haben wir dein Interesse geweckt?** Deine Bewerbungsunterlagen kannst du uns unkompliziert über unsere Online-Bewerbungsplattform zukommen lassen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Weitere Informationen zu unserem Unternehmen sowie zu unseren Datenschutzbestimmungen, insb. über die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten und deine Rechte, entnehme bitte unserer Webseite unter: https://aracom.de/impressum-datenschutz (https://aracom.de/impressum-datenschutz) Carolin Uhl Teamlead Recruiting und Employer Branding AraCom IT Services GmbH Zentrale Augsburg Daimlerstraße 13 D-86368 Gersthofen Fon: +49 821 / 570453 – 22 (https://tel:+4982157045322) Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung