Du willst mit uns an den Baustoffen der Zukunft arbeiten? Dann komm ins Team der Basalt AG! Wir schaffen Mobilität, um Menschen zu verbinden – und das jeden Tag. Mit insgesamt 350 Standorten in Deutschland und Europa und rund 4.200 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Unternehmen in der Naturstein- und Asphaltindustrie. In unseren Steinbrüchen, Asphaltmischanlagen und Deponien bauen wir neue Wege für eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft. Daneben finden unsere bauchemischen Qualitätsprodukte im Hoch- und Tiefbau Verwendung. Wir arbeiten digitalisiert und hoch motiviert, um unsere Ideen auf die Straße zu bringen. Für unsere zentrale Personalabteilung in der Hauptverwaltung in Linz am Rhein suchen wir ab sofort einen HR-IT Consultant (m/w/d) SAP HCM in Vollzeit. Bist du dabei? HR-IT Consultant (m/w/d) SAP HCM Linz am Rhein | Unbefristet | Vollzeit | Start ab sofort | Kennziffer: 14536 Unsere Unternehmensleistungen – Wertschätzung für dein Engagement - Sicherer Arbeitsplatz für deine langfristige Planung - Attraktive Vergütung als Anerkennung für deine Einsatzbereitschaft - 30 Tage Urlaub für deine Erholung - Mobiles Arbeiten und ein Gleitzeitmodell erhöhen deine persönliche Flexibilität - Spannende Themen und Projekte mit Raum für eigene Ideen in einem teamorientierten Arbeitsumfeld - Externe Schulungsangebote und unsere interne Akademie fördern deine individuelle Entwicklung - Zusätzliche Benefits wie Mitarbeitenden-Rabatte, Unfallversicherung, Hilfsprogramm für Mitarbeitende sowie ein betriebliches Vorschlagswesen für zusätzliche Sicherheit und echte Unterstützung Dein Profil – Digitalisierungstreiber und Prozessprofi - Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit, insbesondere im Umgang mit SAP-Anwendungen und/oder anderen HR-Systemen. - Du bist technisch versiert und interessierst dich für Systemarchitekturen, Integration und Digitalisierung. - Du bist vertraut mit Customizing, Betrieb oder Weiterentwicklung von HR-Anwendungen. - Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. - Du überzeugst durch analytisches Denkvermögen sowie ein gutes Verständnis für Betriebsprozesse und Organisationsstrukturen. - Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Projektarbeit zeichnen dich aus. Deine Aufgaben – Experte für unsere HR-Systeme - Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft (u. a. SAP S/4HANA, HR-Suite, Organisationsmanagementsystem) - Technische Verantwortung für SAP HCM inkl. Customizing (PA, PY, OM) - Steuerung und Umsetzung von Systemanpassungen und IT-Projekten im HR-Umfeld - Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Anbietern - Pflege von Organisationsstrukturen sowie Rollen- und Berechtigungskonzepten - Unterstützung von Anwendern sowie Durchführung von Schulungen - Analyse und Digitalisierung von HR-Prozessen Bring mit uns deine Ideen auf die Straße Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung! Für Infos und Fragen rund um deine Karriere bei uns stehen wir dir jederzeit gern zur Verfügung. Dein Ansprechpartner: Herr Fabian Skora +49 2644 563-564 Basalt-Actien-Gesellschaft | Linzhausenstraße 20 | 53545 Linz am Rhein | www.basalt.de Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalwesen Erweiterte Kenntnisse: Betriebswirtschaftslehre

Requisition ID: 1609142 Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du. Unser Bereich Financial Services fokussiert sich auf Finanzdienstleistungen und unterstützt Banken, Versicherungen und Asset Manager dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt erfolgreich zu sein. Deine Aufgaben Werde Teil unseres Banking & Capital Markts Consulting Teams in Berlin, Köln, Frankfurt/Main, München, Düsseldorf, Stuttgart oder Hamburg und unterstütze dabei, die Finanzwelt von morgen zu gestalten. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: - Analyse und Strukturierung von Prozessen im Kapitalmarkt, Definition von Use Cases, Target Operating Models und IT-Architekturen für die Implementierung moderner Handels- und Abwicklungsstrukturen - Mitarbeit in einem interdisziplinären Expert:innen Team zu Strategie, Produkten, Prozessen, Regulierung (u. a. EMIR, MiFIR, SFTR, MMSR) und IT-Transformationen im Kapitalmarktbereich (z.B. die T+1 Umstellung) - Fachliche Begleitung von End-to-End Einführungen, Weiterentwicklungen und Konsolidierungen von Handels- und Abwicklungssystemen - Optimierung bestehender sowie Entwicklung neuer Strukturen und IT-Anwendungen mit Betrachtung der gesamten IT-Systeme in der Finanzindustrie, insbesondere in den Bereichen Post Merger Integration, Marktdatenoptimierung und Clearing & Collateral unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen und Kapitalmarkttrends. Zudem Mitwirkung bei der Nutzung und Einführung von FinTechs sowie neuer Technologien zur Weiterentwicklung bestehender Geschäftsmodelle und Prozesse - Strukturierung und eigenverantwortliche Bearbeitung von Arbeitspaketen im Projektteam sowie Diskussion der Ergebnisse mit unseren Kund:innen Dein Skillset - Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Physik oder einem vergleichbaren Studiengang - Idealerweise erste Erfahrung in einer Bank, einer Unternehmensberatung oder einem Fintech mit Bezug zu regulatorischen Anforderungen wie EMIR, MiFIR, SFTR oder MMSR und/oder IT-Systemen im Finanzsektor sowie Begeisterung für die Erarbeitung von neuen Themengebieten und regulatorischen Anforderungen im Bereich Kapitalmarkt - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mindestens C1-Niveau) und Englisch Dein Mindset - Agil:  Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten. - Neugierig:  Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden. - Teamorientiert : Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen. Deine Benefits Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits . Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite . Weitere Informationen zu Financial Services findest du hier . Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Finanzwirtschaft, Unternehmensberatung

Du möchtest in einer internationalen Digitalisierungsbranche durchstarten, bist motiviert und gehst gern aktiv auf Menschen zu? Dann bist Du bei CADENAS genau richtig – einem global führenden Softwareanbieter für digitale Produktkataloge und intelligente CAD- und Engineering-Lösungen. Bei uns arbeitest Du an der Schnittstelle von Industrie, Technologie und Innovation: Du zeigst Herstellern aus technischen Branchen, wie sie ihre Produktkataloge mit eCATALOG3Dfindit (https://www.3dfindit.com/de/)  digitalisieren – und damit bei Ingenieuren weltweit sichtbar werden und direkt ins Design einfließen. Gleichzeitig unterstützt Du große Industrieunternehmen dabei, ihre Engineering-Prozesse effizienter und smarter zu gestalten. Bring Deine ersten Berührungspunkte mit Vertrieb mit – alles Weitere lernst Du bei uns. Die Position eignet sich ideal für den Berufseinstieg oder frühen nächsten Schritt in Deiner Karriere. Du bist motiviert? Dann bewirb Dich ab sofort als Junior Sales (m/w/d)! Erfahre mehr in einem Erstgespräch mit HR und lerne im nächsten Schritt Deinen Teamleiter Sven kennen. Diese abwechslungsreichen Aufgaben erwarten Dich: - Proaktive Neukundenakquise bei Herstellern und Industrieunternehmen – über aktive Ansprache, Kaltakquise und Messebesuche baust Du Dir Deinen Kundenstamm eigenständig auf und entwickelst ihn kontinuierlich weiter - Beratung & Bedarfsanalyse rund um unsere Softwarelösungen in den Bereichen CAD, digitale Produktkataloge und Engineering Automation - Eigenständiges Management des gesamten Sales Cycles – vom ersten Touchpoint über die Angebotsphase bis zum erfolgreichen Abschluss, organisiert über unser MS-Dynamics-CRM - Überzeugende Live-Präsentationen & Online-Demos für nationale und internationale Ansprechpartner:innen auf Entscheidungsebene – vom C-Level über die Vertriebs- und Marketingleitung bis ins Produktmanagement - Enger Austausch mit unserem technischen Team, um Kundenanforderungen präzise aufzunehmen und optimale Lösungen zu entwickeln Mit Deinen Qualifikationen überzeugst Du uns: - Erste praktische Vertriebserfahrung – idealerweise im Software-/SaaS-Umfeld; den Rest lernst Du bei uns - Echte Vertriebs-Mentalität: proaktiv, kommunikativ, zielorientiert und mit klarem Fokus auf Abschlüsse - Sicheres Auftreten in der aktiven Ansprache – keine Scheu vor Telefonakquise, Online-Demos oder neuen Kontakten - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für den internationalen Austausch - Schnelle Auffassungsgabe und Hands-on-Mentalität, kombiniert mit Lernbereitschaft und Begeisterung für innovative Technologien DEINE BENEFITS AUF EINEN BLICK - COME AS YOU ARE – Kein Dresscode, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und echte Teamkultur. - Flexibilität – Arbeitszeit passend zu Deiner Situation sowie Gleitzeit für mehr Freiheit im Alltag. - Strukturierter Einstieg – Persönliche Betreuung und schnelle Integration ins Team ab dem ersten Tag. - Verantwortung & Praxiserfahrung – Arbeite an realen Aufgaben und bring Deine Ideen aktiv ein. - Modernes Arbeitsumfeld – Einzel- & Doppelbüros sowie ergonomische Arbeitsplätze für konzentriertes Arbeiten. - Starkes Team – Direkter Austausch, Hilfsbereitschaft und gemeinsame Events wie Sommerfest & Weihnachtsfeier. - Attraktive Extras – Corporate Benefits, kostenlose Getränke, gute Erreichbarkeit sowie Prämien & Zusatzleistungen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verkaufsgespräch, Kundenangebote erstellen

Du möchtest große Industrieunternehmen ein Stück digitaler machen, bist motiviert und gehst gern aktiv auf Entscheider zu? Dann bist Du bei CADENAS genau richtig – einem global führenden Softwareanbieter für digitale Produktkataloge und intelligente CAD- und Engineering-Lösungen. Bei uns arbeitest Du an der Schnittstelle von Industrie, Technologie und Innovation: Mit 3Dfindit (https://www.3dfindit.com/de/) Enterprise machst Du das Engineering-Wissen großer Industrieunternehmen nutzbar. Die unternehmensinterne 3D-Such- und Wissensplattform hilft Konstruktions- und Engineering-Teams, vorhandene Bauteile wiederzufinden, Dubletten zu vermeiden und Teile gezielt wiederzuverwenden – das senkt Kosten, vereinheitlicht Standards und beschleunigt die Entwicklung. Genau diesen Mehrwert verkaufst Du an Entscheider in der fertigenden Industrie. Bring Deine ersten Berührungspunkte mit Vertrieb mit – alles Weitere lernst Du bei uns. Die Position eignet sich ideal für den Berufseinstieg oder frühen nächsten Schritt in Deiner Karriere. Du bist motiviert? Dann bewirb Dich ab sofort als Junior Sales (m/w/d)! Erfahre mehr in einem Erstgespräch mit HR und lerne im nächsten Schritt Deinen Teamleiter Teppei kennen. Diese abwechslungsreichen Aufgaben erwarten Dich: - Proaktive Neukundenakquise bei Großunternehmen und Konzernen der fertigenden Industrie – über aktive Ansprache, Kaltakquise und Messebesuche baust Du Deine Accounts eigenständig auf und entwickelst sie strategisch weiter - Beratung & Bedarfsanalyse rund um 3Dfindit Enterprise sowie unsere CAD- und Engineering-Lösungen – mit klarem Blick auf Teilewiederverwendung, Standardisierung und effizientere Engineering-Prozesse - Steuerung komplexer, mehrstufiger Sales Cycles mit mehreren Stakeholdern – vom ersten Touchpoint über Proof of Concept und Angebotsphase bis zum erfolgreichen Abschluss, organisiert über unser MS-Dynamics-CRM - Überzeugende Live-Präsentationen & Online-Demos für nationale und internationale Ansprechpartner:innen auf Entscheidungsebene – vom C-Level über die Engineering- und Konstruktionsleitung bis zu Standardisierung/Normung und IT - Enger Austausch mit unserem technischen Team und Pre-Sales, um Kundenanforderungen präzise aufzunehmen und passgenaue Enterprise-Lösungen zu entwickeln Mit Deinen Qualifikationen überzeugst Du uns: - Erste praktische Vertriebserfahrung – idealerweise im Software-/SaaS-Umfeld; den Rest lernst Du bei uns - Echte Vertriebs-Mentalität: proaktiv, kommunikativ, zielorientiert und mit klarem Fokus auf Abschlüsse - Sicheres Auftreten in der aktiven Ansprache – keine Scheu vor Telefonakquise, Online-Demos oder neuen Kontakten - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für den internationalen Austausch - Schnelle Auffassungsgabe und Hands-on-Mentalität, kombiniert mit Lernbereitschaft und Begeisterung für innovative Technologien DEINE BENEFITS AUF EINEN BLICK - COME AS YOU ARE – Kein Dresscode, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und echte Teamkultur. - Flexibilität – Arbeitszeit passend zu Deiner Situation sowie Gleitzeit für mehr Freiheit im Alltag. - Strukturierter Einstieg – Persönliche Betreuung und schnelle Integration ins Team ab dem ersten Tag. - Verantwortung & Praxiserfahrung – Arbeite an realen Aufgaben und bring Deine Ideen aktiv ein. - Modernes Arbeitsumfeld – Einzel- & Doppelbüros sowie ergonomische Arbeitsplätze für konzentriertes Arbeiten. - Starkes Team – Direkter Austausch, Hilfsbereitschaft und gemeinsame Events wie Sommerfest & Weihnachtsfeier. - Attraktive Extras – Corporate Benefits, kostenlose Getränke, gute Erreichbarkeit sowie Prämien & Zusatzleistungen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verkaufsgespräch, Kundenangebote erstellen

Die Growtech GmbH ist ein mittelständisches Einzelhandelshandelsunternehmen für Pflanzen- und Gartentechnik sowie Raucherbedarfsartikel und Zubehör. Zu unserem Sortiment gehören u. a. Leuchtmittel, Bewässerungssysteme, Düngemittel, Umluftventilatoren, Filter, Wasserpfeifen, Zigarettenpapier und Tabak sowie verschiedene Medien und Literatur. Die Aufgaben in Kurzform: - Pflege und Aktualisierung des Artikelstamms in JTL-Wawi - Anlage neuer Artikel inklusive Produktdaten, Beschreibungen, Bildern, Preisen, Varianten und Kategorien - Kontrolle und Optimierung bestehender Artikeldaten - Einrichtung, Pflege und Betreuung von Plattformhandel und Onlinemarktplätzen über JTL - Anbindung und Verwaltung von Marktplätzen sowie Pflege der entsprechenden Schnittstellen - Unterstützung bei der Optimierung von Produktlistings für verschiedene Vertriebskanäle - Überwachung der Datenqualität und Sicherstellung korrekter Produktinformationen - Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Lager, Vertrieb und E-Commerce - Unterstützung bei Prozessen rund um Onlineshop, Marktplätze und Warenwirtschaft Die Anforderungen Stellenanforderungen - Erfahrung im Umgang mit JTL-Wawi ist erforderlich persönliches Anforderungsprofil der Stelle - Fähigkeiten Waren anzubieten und zu verkaufen - Zahlenverständnis für eine korrekte Kassentätigkeit - ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, d.h.  schnell und sicher einen guten Kontakt zum Kunden aufbauen können und den Kunden binden können an das Unternehmen - ausgeprägte soziale Kompetenzen und Interesse am Umgang mit Menschen - Gespür für den Markt, vorausschauende Sensibilität für neue Trends und Änderungen im Konsumentenverhalten - Fähigkeit, Anregungen und Vorschläge anderer aufzugreifen und sich konstruktiv zu verhalten. - Fähigkeit, Meinungsgegensätze und Konflikte zu entschärfen (z.B. in Reklamationsfällen) - Bereitschaft, neue Arbeitsformen selbst anzuwenden Fähigkeit zur eigenständigen Recherche für neue Aufgabenstellungen um die Aufgabe „kreative Verkaufsideen entwickeln“ zu erfüllen. Das Angebot - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen - Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen - Ein modernes Arbeitsumfeld im Bereich E-Commerce und Handel - Kollegiales Team und offene Kommunikation - Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich JTL, Plattformhandel und Onlineshop - Leistungsgerechte Vergütung Ihr Weg zu uns **Neugierig?** Dann bewerben Sie sich bitte bei der Growtech GmbH c/o Personalabteilung Grow In AG, Wallenroder Straße 7-9, 13435 Berlin unter Angabe ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. E-Mail Bewerbungen schicken Sie an: job@growin.de (https://mailto:job@growin.de)   Absolute Vertraulichkeit, Diskretion und die Berücksichtigung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und Ihre mögliche Bewerbung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertriebsmarketing Erweiterte Kenntnisse: E-Commerce, E-Business, Warenwirtschaftssysteme - WWS

Referent der Geschäftsleitung (m/w/d) Lust darauf, die Energiewende vor Ort zu gestalten? Dann komm in unser Team bei den Stadtwerken Werl. Die Stadtwerke Werl entwickeln sich kontinuierlich weiter, um den Herausforderungen der Energiewirtschaft, Digitalisierung und neuen Kundenbedürfnissen gerecht zu werden. Als Referent der Geschäftsleitung (m/w/d) bist du die strategische Schnittstelle zur Unternehmensführung, gestaltest aktiv das Stadtwerk von morgen und optimierst die Prozesse von heute. Deine Aufgaben: - Du unterstützt Geschäftsführung und Abteilungsleitung in der Umsetzung zukunftsweisender Vorhaben, koordinierst Abstimmungen und bringst Struktur in komplexe Fragestellungen. - Du leitest strategische Projekte und begleitest Transformationsinitiativen wie Digitalisierung, Prozessoptimierung oder den Neuaufbau von - Geschäftsfeldern. - Du nimmst Prozesse gemeinsam mit den Teams auf, identifizierst Schwachstellen und entwickelst smarte, praxistaugliche Optimierungen die sofort und nachhaltig wirksam werden. - Du führst unser Organisationshandbuch, hältst Strukturen aktuell und sorgst dafür, dass Verantwortlichkeiten und Abläufe jederzeit klar sind. - Und die Prozesse von vorn bis hinten funktionieren. - Du implementierst neue (KI-)Lösungen im Unternehmen und sorgst für deren Langfristwirkung - Du baust verschiedene Risikomanagementsysteme auf, entwickelst sie weiter und überwachst deren Wirksamkeit. - Du entwickelst ein transparentes Management Reporting für internes und externes Berichtswesen, analysierst KPIs und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab –auch daten- und KI gestützt. - Du übernimmst Rollen im Beauftragtenwesen und unterstützt flexibel in Aufgaben des Tagesgeschäftes Deine Vorteile: - Direkter Einblick in die Unternehmensführung, abwechslungsreiche Aufgaben - Schnelle Lernkurve und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten - Mentoring und persönliche Führung direkt durch die Geschäftsführung - Strategische Verantwortung gepaart mit Flexibilität und Eigenverantwortung - Du profitierst vom Tarifvertrag (TV-V): Sicherheit, attraktive Vergütung, viele Zusatzleistungen. 30 Tage Jahresurlaub und arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester - Beruf und Familie vereinbaren? Wir stehen Dir dabei als familienfreundlicher Arbeitgeber zur Seite. - Dazu bieten wir viele weitere Vorteile (Jobrad & Co.) Dein Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium, wünschenswerterweise im Bereich (Wirtschafts-)ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Jura, oder ähnliches. - Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten - Hohe Kommunikations- und Präsentationskompetenz - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Vertraulichkeit und professionelles Auftreten - Kenntnisse im Bereich Energiewirtschaft und/oder Projektmanagement vorteilhaft Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagefähige Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittstermins, sowie Deiner Gehaltsvorstellung per Mail in einem PDF Gesamtdokument an: bewerbung@stadtwerke-werl.de Noch Fragen? Melde dich gerne! Telefon: 02922/985-160 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Projektmanagement

Traditionsbewusst, zukunftsorientiert, sympathisch! Verbrauchergenossenschaft Calw eG (VGC eG) Seit 118 Jahren versorgen wir unsere Kundschaft mit regionalen und qualitativ hochwertigen Lebensmitteln. In 10 Filialen und 18.000 Artikeln bieten wir unseren Mitarbeitenden einen attraktiven Arbeitsplatz und unserer Kundschaft ein Einkaufserlebnis, welches nahezu jeden Wunsch erfüllt. Durch stetige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen entwickeln wir unsere Mitarbeitenden zu Experten auf ihrem Gebiet. Einen besonderen Fokus legen wir auf die soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden, ihren Familien und der Region. Viele unserer 410 Mitarbeitenden sind seit über 25 Jahren Teil des Unternehmen. Für unseren Markt in Fluorn-Winzeln suchen wir dich in Vollzeit als Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Referenznummer: 40308 Deine Vorteile - Abwechslungsreiche Tätigkeit: Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen - Mitgestaltung: Du hast die Chance die Unternehmensstrategie aktiv mitzugestalten - Weiterbildung: Wir bieten dir regelmäßige Fort- und Weiterbildungen für deine persönliche und berufliche Entwicklung - Attraktives Gehalt: Wir bezahlen dich leistungsgerecht und attraktiv - Sonderzahlungen: Du erhältst Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Angeboten unserer kooperierenden Unternehmen - Teamevents: Regelmäßig veranstalten wir Teamevents wie Weihnachtsfeier und Betriebsfeier - Mobilität: Profitiere von unserem Bike-Leasing Programm - Gesundheit: Wir fördern deine Gesundheit durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement Deine Aufgaben - Geschäftsablauf: Du trägst die Verantwortung für das gesamte Geschehen im Markt und die Koordinierung, Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe - Kreative Warenpräsentation: Du optimierst die Abläufe im Markt und bist für die Präsentation der Produkte und Waren verantwortlich - Personalplanung: Du führst dein Team mitarbeiterorientiert und sorgst für eine positive Arbeitsatmosphäre - Verkaufen mit Herz: Du gewährleistest die ständige Verkaufsbereitschaft der Filiale unter Beachtung der konzepttreuen Warenpräsentation und Warenplatzierung Deine Voraussetzungen - Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel mit mehrjähriger Führungserfahrung - Sachkenntnisse: Du hast ein sehr gutes Knowhow im Warengeschäft sowie der Personalführung und zeichnest dich durch eine kundenorientierte Arbeitsweise aus - Persönliche Fähigkeiten: Mitarbeiter zu führen und zu motivieren ist für dich leicht und betriebswirtschaftliches Denken ist dir nicht fremd - Selbstständigkeit: Deine Arbeitsweise ist gut strukturiert, du agierst selbständig, zeigst Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.https://bit.ly/2YPgjIf Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter. Deine Ansprechperson Nina Ehrmann Mehr über die Verbrauchergenossenschaft Calw: www.vgc-calw.de (https://vgc-calw.de)

Das Studierendenwerk Thüringen (https://www.arbeiten-beim-studierendenwerk.de/studierendenwerk-vor-ort/studierendenwerk-thueringen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Jena: Abteilungsleiter*in Hochschulgastronomie (d/m/w) in unbefristeter Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 35 Wochenstunden. Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, dem es nicht ausschließlich um den wirtschaftlichen Erfolg geht, sondern bei dem Sie sich für andere Menschen einsetzen können? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir sind das Studierendenwerk Thüringen und kümmern uns in allen unseren Aufgabengebieten um die Interessen und sozialen Belange der Studierenden. Das Studierendenwerk Thüringen ist an acht Hochschulstandorten für ca. 46.000 Studierende in Thüringen tätig. Wir vereinen viele Serviceleistungen unter einem Dach: in knapp 30 Mensen und Cafeterien, in mehr als 70 Wohnheimen, zum BAföG, in der Sozial- und Psychosozialberatung sowie in acht Kindertageseinrichtungen sind wir für die Studierenden da. IHRE AUFGABEN Die Abteilung Hochschulgastronomie ist für 28 Mensen und Cafeterien an acht Thüringer Hochschulstandorten zuständig und verkauft jährlich mehr als 2 Mio. Essensportionen. In Erfurt bauen wir auf dem Campus der Universität gerade eine neue und moderne Mensa. Für unser Leitungsteam bestehend aus Abteilungsleitung, stellvertretender Abteilungsleitung und Teamleitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Personen mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Das Leitungsteam stellt gemeinsam mit den ca. 330 Mitarbeitenden der Abteilung den Versorgungsauftrag für die Thüringer Studierenden sicher. Als Abteilungsleitung führen Sie die Abteilung operativ und strategisch. Ihr Fokus gilt der Qualität und Vielfalt des Essensangebotes bei gleichzeitiger Ausrichtung auf unseren Sozialauftrag und damit so niedrige Preise für Studierendenessen wie möglich. Zusammen mit den Mitarbeitenden Ihrer Abteilung entwickeln Sie das Essensangebot weiter, optimieren vor allem Koch- und Logistikprozesse und stärken die Nachhaltigkeit der Hochschulgastronomie. In dieser Aufgabe berichten Sie unmittelbar an den Geschäftsführer und arbeiten eng mit unseren Stakeholdern aus studentischen Vertretungen und Hochschulen zusammen. IHR PROFIL Wir möchten Sie insbesondere für unsere Abteilung Hochschulgastronomie gewinnen, wenn Sie:  - über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Masterniveau) verfügen,  - idealerweise Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung, im Catering und der Systemgastronomie sammeln konnten,  - mit der Leitung von größeren Teams oder mehreren Gastronomiebetrieben vertraut sind, - bereits Umsatz- und Budgetverantwortung für mehrere Millionen EUR gehabt haben und es gewohnt sind, Einrichtungen kennzahlenbasiert zu steuern, - über Erfahrungen in der mehrjährigen Investitions- und Instandhaltungsplanung verfügen, - fließend in deutscher und englischer Sprache kommunizieren können, - im Besitz eines Führerscheins der Klasse B sind,  - unternehmerisch Denken, selbstständig, verantwortungsbewusst, lösungsorientiert und vorausschauend arbeiten sowie   - Lust darauf haben, die Zukunft der Hochschulgastronomie des Studierendenwerks Thüringen zu prägen.  WAS WIR IHNEN BIETEN - Entgelt und Sozialleistungen nach dem TV-L entsprechend Ihrer Qualifikation und bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen in der EG 14 *(bei 40 Wochenstunden von 5.143 bis 5.821 € brutto)* - Betriebliche Altersvorsorge über die VBL - Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld") - Jobticket als Deutschlandticket mit hohem Arbeitgeberzuschuss - 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr - Schließzeiten zwischen dem 24.12. und dem 31.12. sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester - flexibel gestaltbare Arbeitszeiten (Gleitzeit) - umfangreiche und individuelle Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten - vergünstigtes, leckeres und gesundes Essen in unseren Mensen und Cafeterien - einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren, erfahrenen und vielseitigen Unternehmen Das Studierendenwerk Thüringen fördert außerdem aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. IHRE BEWERBUNG Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 16/301/26 per E-Mail an die Personalabteilung des Studierendenwerks Thüringen: bewerbung-stellen@stw-thueringen.de. Wichtig: Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte ausschließlich als PDF, möglichst zusammengefasst in einer Datei. Andere Dateiformate können leider aus Sicherheitsgründen nicht berücksichtigt werden. Aus verwaltungstechnischen Gründen erfolgt keine Eingangsbestätigung. Bitte beachten Sie vor Abgabe Ihrer Bewerbung außerdem unsere Datenschutzrichtlinie auf unserer Homepage unter https://www.stw-thueringen.de. Victoria Kettwig Personalleiterin bewerbung-stellen(at)stw-thueringen.de (https://www.arbeiten-beim-studierendenwerk.de/stellenangebot/abteilungsleiterin-hochschulgastronomie-dmw-050626#) 03641-5546156 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Einkauf, Beschaffung Erweiterte Kenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Finanzplanung, Controlling, Gemeinschaftsverpflegung Expertenkenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung

In der Verantwortung für die Stammdaten-Governance übernehmen Sie eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung des Designs und der Implementierung unserer globalen Master Data Management- und Governance-Organisation sowie bei der Unterstützung aktueller und zukünftiger Projekte im Bereich Stammdaten. Verstärken Sie unser Team Transformation/Prozesse am Standort Herborn. Master Data Manager (m/w/d) Aufgaben - Globale Standards und Richtlinien für Stammdatenqualität und Daten-Governance definieren, entwickeln und kommunizieren - Compliance sicherstellen (z.B. DSGVO, ISO 8000) und Unterstützung bei Audits leisten - Lebenszyklus- und Sicherheitsrichtlinien für Stammdaten (Speicherung, Archivierung, Zugriff) festlegen und global abstimmen - Neue Anforderungen und Änderungen an Stammdatenobjekten sammeln, harmonisieren und als Schnittstelle zwischen IT, Prozess-Teams und Fachbereichen agieren - Dokumentation und Transparenz von Prozessen, Standards und Metadatenmanagement sicherstellen - Netzwerk und Community aufbauen, globale Projekte unterstützen und als 3rd-Level-Support für Key User fungieren - Schulungen und Awareness zu Stammdaten-Governance und Datenkonformität durchführen - Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung von Stammdatenmanagement gemeinsam mit regionalen/lokalen Master Data Stewards vorantreiben Profil - Abgeschlossenes Studium der (technischen) Wirtschaftswissenschaften, z.B. Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft, oder vergleichbare praktische Erfahrung in einem verwandten Bereich - Erfahrung in Stammdatenrollen (Master Data Owner/Steward) oder im Bereich Data Governance - Fundiertes Wissen im Datenmanagement, inkl. Lebenszyklus, Qualität, Sicherheit und Datenschutz - SAP-Kenntnisse (idealerweise R/3 und S/4 HANA) sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Hohe Datenaffinität und Verständnis für Geschäftsprozesse und Datenflüsse über mehrere Systeme - Projekt- und Analyseerfahrung, kombiniert mit konzeptionellen Fähigkeiten und interdisziplinärem Denken - Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten für technische und nicht-technische Stakeholder, inkl. Vermittlung von Governance-Konzepten Wir bieten - Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens - Zusammenarbeit denken wir langfristig: WIr handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z.B. Loh Academy) - Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen Angebot an leckeren Menüs, Snacks und Getränken - Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc. Wir sind Rittal. Schaltschrank- und Systemanbieter und Digitalisierungspartner in der Industrie. Wir beschleunigen die Automatisierung und Digitalisierung und gestalten gemeinsam unsere Zukunft. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen. Weitere Informationen unter career.friedhelm-loh-group.com (https://career.friedhelm-loh-group.com/)  oder persönlich durch Stefanie Schmidt, Tel.: +49(0)2773 924 3941.

Stellenbezeichnung: Sachbearbeiterin (w/m/d) Vergabe Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Vergabestelle und Nachtragswesen suchen wir Sie zum 01.01.2027 als Sachbearbeiterin (w/m/d) Vergabe. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: - Planung und Durchführung von Vergabeverfahren unterhalb und oberhalb der EU-Schwellenwerte (Bauleistungen bzw. Liefer- und Dienstleistungen) - Vorbereitung der Vergaben in Zusammenarbeit mit den Bedarfsträgern unter Beachtung der übergeordneten definierte Vergabekonzeption - Beratung und Unterstützung der Bedarfsträger in der Niederlassung und in den Außenstellen in allen vergabetechnischen Angelegenheiten - Umsetzung und Qualitätssicherung von Vergabeverfahren /-prozessen VOB bzw. VgV, UVgO für die Niederlassung Nord Das sollten Sie mitbringen: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) im Bereich Rechtswissenschaften, Verwaltungsmanagement, Baubetriebswirtschaft, Baumanagement (grundständig) oder vergleichbarer Fachrichtungen bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung - Praktische Erfahrung in der Vergabe über Vergabeplattformen - Kenntnisse in der Anwendung von Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB), Verordnung über die Vergabe öffentlicher Aufträge (VgV), Unterschwellenvergabeordnung (UVgO), Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) und Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) - IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit den gängigen Office Anwendungen - Technisches Verständnis sowie Kenntnis von Planungsphasen und Bauabläufen - Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift Das wäre wünschenswert: - Idealerweise Erfahrung im Umgang mit iTWO, SAP bzw. vergleichbare Tools - Technisches Verständnis sowie Kenntnis von Planungsphasen und Bauabläufen Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: - Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz - Freude an der Arbeit im Team - Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise - Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Entgeltgruppe: E11 Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn (https://javascript:void(0);) . Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 29.06.2026. Kontakt: Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Bianca Beck | Telefonnummer:  | E-Mail: BIANCA.BECK@AUTOBAHN.DE Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden. Das erwartet Sie bei uns: **Zukunft.** Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven. **Familie & Freizeit.** Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege. **Miteinander.** Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang. **Fairness.** Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften. **Sicherheit.**  Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge. Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link (https://javascript:void(0);) .