Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : DIRECTEUR COMMERCIAL (H/F) Vos principales responsabilités1. Management et développement des équipes-Encadrer, accompagner et fédérer les équipes commerciales. -Développer les compétences de vos collaborateurs grâce au coaching, à la formation et à l'évaluation des performances. -Optimiser l'organisation et les ressources commerciales pour améliorer l'efficacité opérationnelle. -Instaurer une culture de la performance, de l'innovation et de la collaboration. 2. Définition et déploiement de la stratégie commerciale-Elaborer et mettre en œuvre la politique commerciale régionale, en cohérence avec les orientations stratégiques du Groupe. -Analyser les tendances du marché, la concurrence et les besoins des clients pour identifier de nouvelles opportunités de développement. -Conduire les négociations stratégiques. -Piloter les appels d'offres européens en anglais pour le marché français. -Développer et consolider les relations avec les grands comptes et les partenaires clés. 3. Pilotage de la performance commerciale-Suivre et analyser les résultats commerciaux individuels et collectifs. -Définir et déployer les plans d'action nécessaires à l'atteinte des objectifs. -Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Commerciale France. -Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients stratégiques. PROFIL : Votre profilVous disposez d'une expérience confirmée dans le développement commercial et le management d'équipes. Vous êtes capable de définir une stratégie, de mobiliser vos collaborateurs autour d'objectifs ambitieux et de développer des relations durables avec des clients stratégiques. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Wir suchen Verstärkung für unser Team! Die Concierge Units ist ein Dienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Hotelservice, Concierge-Dienstleistungen, Nachtrezeption. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und kommunikationsstarken Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben •⁠  ⁠Akquise und Gewinnung neuer Geschäftskunden •⁠  ⁠Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen •⁠  ⁠Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten •⁠  ⁠Führung von Verkaufs- und Vertragsverhandlungen •⁠  ⁠Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien •⁠  ⁠Marktbeobachtung und Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten •⁠  ⁠Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung  Ihr Profil •⁠  ⁠Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau für Büromanagement, oder mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb/Sales •⁠  ⁠Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten •⁠  ⁠Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise •⁠  ⁠Sicheres und professionelles Auftreten •⁠  ⁠Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift •⁠  ⁠Gute MS-Office-Kenntnisse  Wir bieten Ihnen •⁠  ⁠Vollzeitbeschäftigung von Montag bis Freitag •⁠  ⁠Vergütung nach geltendem Tarifvertrag •⁠  ⁠Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten •⁠  ⁠Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens •⁠  ⁠Ein professionelles und motiviertes Arbeitsumfeld •⁠  ⁠Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum  Jetzt bewerben! Sie sind vertriebsstark, motiviert und möchten gemeinsam mit uns wachsen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: info@conciergeunits.de (info@conciergeunits.de) Concierge Units – Gemeinsam erfolgreich wachsen!

Verstärke unseren Vertrieb. Ab sofort. In unbefristeter Festanstellung. Herzlich willkommen bei der Etengo GmbH. Etengo ist Spezialist für den projektbasierten Einsatz von Expert:innen. Als Mittelständler in Familienbesitz stehen wir seit über 15 Jahren für eine Dienstleistung höchster Qualität und für maßgeschneiderte Projektlösungen.  Am Standort Mannheim, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Berlin, München Spannende Aufgaben warten auf Dich - Nach einer intensiven Einarbeitung in unserer Akademie baust Du Dir Deinen eigenen Kundenstamm durch aktive Ansprache und telefonischer Neukundenakquise auf und identifizierst so IT-Projekte - Du bringst, gemeinsam mit unseren Recruiting Manager:innen, Deine Kunden und die richtigen IT-Expert:innen zusammen - Du überzeugst mit Deinem Verhandlungsgeschick und übernimmst das Erstellen von Verträgen mit Kunden und den IT-Expert:innen - Du betreust die von Dir vermittelten IT-Expert:innen über den gesamten Besetzungsprozess und Projekteinsatz hinweg - Dein Arbeitsalltag ist geprägt von spannender Kaltakquise, Kundenterminen und Gesprächsbegleitungen Diese Qualifikationen zeichnen Dich aus - Du bist Vertriebler, Absolvent oder Quereinsteiger (w/m/d), willst Karriere machen und Verantwortung übernehmen - Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium (BWL, Handel oder Vergleichbares) - Idealerweise erste Berufserfahrung im Vertrieb, Verkauf oder in der Promotion - Du hast Spaß an Verhandlungen und Verkaufsgesprächen sowie bei der Herausforderung der Kaltakquise - Mit Deinem kommunikativen Geschick und Deiner aufgeschlossenen Art überzeugst Du leicht Kunden von einer Zusammenarbeit - Du bist zielstrebig und ergebnisorientiert in Deiner Arbeitsweise - Du bist in der Lage eigenständig zu arbeiten, aber dennoch ein Teamplayer Unsere Benefits - Genieße 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage im EU-Ausland zu arbeiten oder ein Sabbatical zu nehmen   - Nutze Dein Freizeitpluskonto und 2 Tage Homeoffice pro Woche um Berufliches und Privates flexibel zu gestalten   - Parke bequem vor der Tür oder nutze das Deutschlandticket, welches Du von uns bezuschusst bekommst   - Freue Dich auf eine Du-Kultur sowie auf tolle Events oder After-Work Specials, wo der Spaß nicht zu kurz kommt - Nimm Deinen Erfolg selbst in die Hand, unser attraktives Fixgehalt und ungedeckeltes Provisionsmodell unterstützen Dich dabei - Nimm unser intensives Onboarding, unsere Schulungsangebote sowie unser  Mentorenprogramm wahr, um für alle Eventualitäten gerüstet zu sein - Schreibe Deine persönliche Erfolgsgeschichte, mit unseren transparenten Karriereperspektiven stehen dir alle Türen offen - Sichere Dir Deine Zukunft, indem Du von uns Deine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen bezuschusst bekommst - Sorge gleichzeitig für Deine Gesundheit und die Umwelt mit unserem JobBikeLeasing Homeoffice: Umfang: Maximal 40%

Starkes Team sucht Unterstützung! Sie suchen eine anspruchsvolle Tätigkeit? Sind mit Leidenschaft, Ehrgeiz sowie Motivation dabei? Sie möchten entscheidend zum Unternehmenserfolg beitragen?  Gehen Sie mit uns gemeinsam neue Wege und erfüllen Sie sich Ihre Träume! Wir sind ein selbstständiges, mittelständisches Unternehmen und Mitglied bei der Euronics Deutschland eG, eine der größten Einkaufskooperationen im Bereich Consumer Electronics in Deutschland und Europa. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Filiale in Tettnang: Einkäufer / Category Manager Warenbereich GSM / Telekommunikation (m/w/d) Darauf dürfen Sie sich freuen: - Stabilität und eine exzellente Chance eines modernen, erfolgreichen und wachstumsorientierten Unternehmens - Hohe Eigenverantwortung und eine umfassende Einarbeitung - Eine spannende und vielfältige Aufgabe, in der Sie alle Möglichkeiten haben sich zu entfalten - Eine attraktive Vergütung - Betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterrabatte - JobRad Ihr Verantwortungsbereich beinhaltet: - Operativer Einkauf für den Warenbereich für 9 Standorte - Planung und Steuerung sämtlicher betriebswirtschaftlicher Kennzahlen zur Erreichung der Unternehmensziele - Führen von Preisverhandlungen sowie Zielvereinbarungen mit unseren Partnern der Industrie - Planung der Werbeauftritte - Verantwortung für die Umsetzung und Kontrolle der Lieferketten Das bringen Sie mit: - Berufserfahrung, vorzugsweise aus dem Consumer-Electronics-Umfeld  - Gute Einkaufs- und Branchenkenntnisse - Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen - Offenheit und Ehrgeiz zur ständigen Weiterentwicklung Bewerben Sie sich unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bei uns!  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung an: personal(at)euronics-bodensee.de (https://javascript:linkTo_UnCryptMailto('ocknvq,rgtuqpcnBgwtqpkeu\/dqfgpugg0fg');) oder EURONICS XXL c/o Personalabteilung Klausenburger Straße 17 88069 Tettnang Interesse? Schauen Sie bei uns auf der Homepage vorbei: https://www.euronics.de/xxl-tettnang/stellenangebote

Mit einer über 10-jährigen Berufs- und Praxiserfahrung im Schwerpunkt HR stehen wir Unternehmen, Bewerbern und Mitarbeitern täglich zur Seite. Unser Know-how setzen wir für Unternehmen im Bereich Recruiting und Stellenbesetzung ein. Unsere Bewerber und Mitarbeiter profitieren von einer ganzheitlichen Betreuung und Partnerschaft auf Augenhöhe. Wir suchen für unseren renommierten, internationalen und innovativen Auftraggeber aus der Luft- u. Raumfahrtbranche am Standort Finkenwerder einen zuverlässigen und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Diese Position ist langfristig ausgerichtet und bietet Ihnen den Einstieg über eine Arbeitnehmerüberlassung. Unser Auftraggeber schätzt Ihre potenzielle Verstärkung und hat bereits die Möglichkeit einer späteren Festanstellung vorgesehen. Manager Performance Ressourcen Plant Hamburg (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Messen von Business Performance durch Sammeln, Konsolidieren und Darstellen von Performance Kennzahlen - Managen von Performance durch Unterstützung des Funktionsübergreifenden-Austauschs von Performance- Daten, Ursachenanalyse und Handlungsempfehlung mit dem Ziel, die Entscheidungsfindungen zu ermöglichen - Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsprojekten zur Erreichung der Performance-Ziele - Transparente Darstellung der aktuellen Performance sowie Einbringung neuer Ideen und Verbesserung von Arbeitsweisen und Prozessen - Selbstständige, detaillierte Analyse der Performance-Indikatoren und das proaktive Vorstellen beim Management - Einführung des neuen integrierten Performance Management Prozesses - Detaillierte kurz - und mittelfristige Ressourcenplanung - Kalkulation der entsprechenden Headcount-Bedarfe der Fertigung bis auf Meister-Level - Erstellung aller notwendigen Informationen und Präsentationen für das Management - Initiierung und Durchführung von Improvement-Initiativen Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder Studium der Betriebswirtschaft bzw. Wirtschaftswissenschaften auf Bachelor-Niveau oder eine anderweitig erworbene gleichwertige Qualifikation und Berufserfahrung Mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Controlling, Finanzwesen, IT / Informationssysteme, Produktionsplanung und -steuerung und Prozessverbesserung Erste Erfahrung im Consulting ist von Vorteil Hohe IT-Affinität mit Standardtools wie Office, Google Suite, SAP Vertiefte Anwendungskenntnisse in Python und SQL sind erforderlich Gute Kenntnisse in Projektmanagement - Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um mit Ansprechpartnern aller Ebenen zusammenzuarbeiten und Geschäftsbeziehungen zu pflegen - Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten, um Termine fristgerecht zu planen, Arbeitsabläufe effizient zu koordinieren und Ziele termingerecht zu erreichen - Eine Affinität zu Zahlen und ein starkes unternehmerisches Denken sind erforderlich. - Ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Ihre Benefits Eine Anstellung bei unseren namhaften Kunden bietet allen Mitarbeitern eine Vielzahl von Vorteilen wie wettbewerbsfähige Vergütung Karriereentwicklung modernste Technologien und Einrichtungen internationale Zusammenarbeit bedeutende Projekte und eine positive Arbeitskultur Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und überzeugen uns, dass Sie der perfekte Kandidat (m/w/d) für die ausgeschriebene Stelle sind. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte bevorzugt über unsere Online - Bewerbungsplattform oder auch gerne per E-Mail an g.reuter@fabplus.de

Weitere Berufsbezeichnung: Diplom-Betriebswirt; Diplom-Kauffmann; Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswese Stellenbeschreibung: Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen TEAMLEITER FINANZEN/CONTROLLING (jedes Geschlecht) #2026-039 Zahlen verstehen. Menschen führen. Zukunft gestalten. Sie verbinden fachliche Kompetenz mit Führungsstärke und strategischem Weitblick? Dann übernehmen Sie Verantwortung, gestalten Strukturen aktiv mit und prägen gemeinsam mit uns die Zukunft des BSW Muldental. Mit rund 260 Mitarbeitenden betreut das Bildungs- und Sozialwerk Muldental (kurz BSW) als freier, gemeinnütziger Träger Kinder, Jugendliche und Erwachsene in verschiedenen sozialen Projekten und Bildungsmaßnahmen an vielen verschiedenen Standorten im Landkreis Leipzig, in der Stadt Leipzig sowie den Landkreisen Mittelsachsen und Nordsachsen. Die Vereinstätigkeit bezieht sich dabei auf die Bereiche von Dienstleitungen für den Arbeitsmarkt, der beruflichen Aus- und Weiterbildung, Maßnahmen der Erwachsenenbildung, Schulsozialarbeit und Schulbegleitung sowie ambulante und (teil-)stationäre Hilfen durch die Tochtergesellschaft der BSW Kinder- und Jugendhilfe gGmbH. Mehr unter www.bsw-muldental.de ARBEITSORT Tanndorfer Fürstenweg 5, 04680 Colditz ARBEITSZEIT 30 - 40 Wochenstunden START ab 01.01.2027 VERGÜTUNG 4.100,00 - 4.250,00 €/Monat brutto bei Vollzeit DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE: - Verantwortung für die fachliche und organisatorische Führung und Weiterentwicklung eines 8-köpfigen Teams in Finanzbuchhaltung, Controlling und Fördermittelmanagement - strategisch-finanzielle Unternehmenssteuerung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie Beratung von Bereichsleitungen und Führungskräften - Weiterentwicklung von Finanz- und Controllingstrukturen für mehr Transparenz, Effizienz und Qualität - Optimierung kaufmännischer Prozesse, insbesondere Liquiditätsplanung und -steuerung - Verantwortung für Buchhaltungsprozesse, Monatsabschlüsse, Controlling und Management-Reporting inklusive Cashflow-Analysen und Prognosen - Entwicklung und Etablierung von Kennzahlen und Steuerungsinstrumenten für unternehmerische Entscheidungen - Weiterentwicklung der Schnittstellen zwischen Finanzbereich, Personalabteilung und weiteren Unternehmensbereichen - Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Bereichsleitungen, Personalabteilung, externe Träger, Behörden und Prüfinstanzen - Organisation und fachliche Begleitung interner und externer Betriebsprüfungen im Finanz- und Fördermittelbereich Voraussetzungen für Ihr neues Tätigkeitsfeld: - Ausbildung & Qualifikation: abgschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder ein vergleichbarer Abschluss, fundierte Kenntnisse im Handels-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, idealerweise Kenntnisse im Zuwendungs- und Fördermittelrecht - Persönliche Kompetenzen & Haltung: engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, Teamorientierung, Menschenkenntnis und Führungsbereitschaft - Berufserfahrung & Arbeitsweise: mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in Lohnbuchhaltung und/oder Fördermittelmanagement, erste Führungserfahrung, Eigeninitiative, unternehmerisches Denken, Gestaltungswillen und Blick über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus - Kommunikation & Konfliktfähigkeit: souveränes Auftreten, Konfliktfähigkeit und Kommunikationsstärke, zielgruppengerechte Vermittlung finanzieller Sachverhalte - Technische & organisatorische Kenntnisse: Erfahrung mit DATEV und Personio, fundierte MS-Office-Kenntnisse, v. a. Excel, Organisationsfähigkeit und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge - Sonstiges: Führerschein Klasse B DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN: - Sinn & Wirksamkeit: Arbeiten mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, fachliche Weiterqualifizierung, eigenverantwortliches Arbeiten, Unterstützung durchs Team, Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervision - Teamkultur & Zusammenarbeit: Wertschätzung, Zusammenhalt, Mitgestaltung der Unternehmensvisionen, regelmäßige Feedbackgespräche - Onboarding & Entwicklung: strukturiertes Willkommensmanagement, Weiterbildungsangebote, Entwicklungsprogramme - Arbeitszeit & Erholung: Arbeitszeitregelung von 30 bis 40 Wochenstunden, 30 Tage Erholungsurlaub bei 5-Tage-Woche - Vergütung & Extras: leistungsgerechte Vergütung nach Haustarif (von 4.100 - 4.250 €/Monat brutto bei Vollzeit), jährliche Sonderzahlungen, steuerfreier Sachbezug - Sozialleistungen & Rahmenbedingungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze IHR KONTAKT Gabriele Eulitz: bewerbung@bsw-muldental.de | 0155 664 632 76 | 034381 556 121 Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennzahl sowie idealerweise im PDF-Format zu. Wir freuen uns auf Sie! Das Bildungs- und Sozialwerk ermutigt Mitarbeitende, die sich in Bezug auf Geschlecht, Herkunftsland, kulturelle Herkunft und Werte unterscheiden, ein gemeinsames Verständnis, gegenseitigen Respekt und Begeisterung zu schaffen. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalmanagementsoftware Personio, Personalcontrolling, Fördermittelmanagement, Change-Management, Gruppen-, Teamleitung, Zuwendungsrecht, Handelsrecht, Steuerrecht, Prozessmanagement Erweiterte Kenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Betriebswirtschaftslehre, Kalkulation, Controlling, Liquiditätssicherung, Cash-Management, Anlagenbuchhaltung, Bilanzierung, Finanzbuchhaltung, Jahresabschluss, Kosten- und Leistungsrechnung, Monatsabschluss, Berichtswesen, Information, Betriebsprüfung, Quartalsabschlüsse, Lohn-, Einkommensteuer, Datev-Programm Rechnungswesen

Hallo Interessent (m/w/d), wir betreiben als Familienbetrieb Bio-Supermärkte in Norddeutschland. Aktuell sind es 27 Geschäfte mit über 400 Mitarbeitenden. In unseren Märkten werden ausschließlich ökologisch erzeugte Lebensmittel und Naturwaren angeboten. Unsere wichtigsten Ziele sind: · herausragende Kundenorientierung · hervorragendes Betriebsklima durch Vertrauenskultur und selbständiges Arbeiten · Spitzenqualität - insbesondere bei Frischwaren · umfassendes Sortiment · günstige Preise Für unseren Markt in Wildeshausen suchen wir eine Marktleitung (m/w/d) mit folgendem Anforderungsprofil: · Arbeit im Schichtdienst 39 - 42 Stunden/Woche · 5 Tage/Woche MO-SA · Schichten 6:00-14:30 h und 12:45-20:30 h · Führungs- und Organisationsverantwortung für ca. 13-15 Mitarbeitende · Arbeitsplanerstellung und Urlaubsplanung · Teamentwicklung · Einkaufs- und Inventurverantwortung · kooperativer Führungsstil · Arbeit mit Warenwirtschaftssystem · Zusammenarbeit mit der Zentrale · Verantwortung für Kassen und Abrechnung · Interesse/Fachwissen Naturkost und Naturwaren Das kannst Du von uns erwarten: · passende Bezahlung · umfassende Einarbeitung · Präsenz-Schulungen und e-learning · Zusatzurlaub · bezuschusstes Deutschlandticket · günstige Fahrradfinanzierung durch Entgeltumwandlung (Jobrad) · AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung · Mitarbeiterrabatt Zögere nicht, wir warten auf Deine Bewerbung :-). Bis bald ALECO Bewerbermanagement

Weitere Berufsbezeichnung: Key Account Manager Sales (m/w/d) Stellenbeschreibung: Unternehmensbeschreibung Wir suchen Menschen, die mit Kreativität und Leidenschaft die Zukunft in der digitalen Medienwelt mitgestalten wollen. Offen für Neues? Mutig, innovationsgetrieben und bereit, aktiv an Veränderungen mitzuwirken? Dann werde Key Account Manager Sales für die Gebiete Bayern und Baden-Württemberg. Mit unserem großen Vermarktungsportfolio aus Print, Digital, Digital-out-of-Home und Addressable TV sind wir der regionale 360° Portfoliovermarkter in Deutschland. Wir verstehen uns als Problemlöser, hören aufmerksam zu, denken crossmedial und zielgruppengenau. Storytelling liegt in unserer DNA. Regionale Standorte mit großer Kundennähe, agile Arbeitsmethoden und crossfunktionale Teamstrukturen helfen uns dabei kein Tanker, sondern ein Schnellboot zu sein. Wir glauben an die Zukunft von Journalismus als Geschäftsmodell und investieren in zukunftsweisende Technologien. Unsere fünf Essentials (https://www.axelspringer.com/de/inside/die-essentials-was-wir-angepasst-haben-und-warum) sind die Werte, die uns verbinden, und unser Kompass bei unserem Engagement für die Freiheit. Stellenbeschreibung - du bist flexibel unterwegs, um den persönlichen Kontakt zu unseren regionalen Neu- und Stammkunden auf- und auszubauen - deinen Arbeitsalltag planst und gestaltest du eigenständig - du pflegst partnerschaftliche Kundenbeziehungen, verhandelst Konditionen und verantwortest Jahresgespräche mit Entscheidern - vor Ort präsentierst du unser Vermarktungsportfolio und entwickelst gemeinsam mit dem Kunden Lösungen - mit Hilfe von Kennzahlen und Analysen treibst du den Kundenerfolg voran - im Team unterstützt du bei der Entwicklung kundenindividueller, kreativer Kommunikationslösungen Qualifikationen - idealerweise bringst du erste Sales-Erfahrung mit - Quereinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen - du kennst dich mit der Vermarktung von Medienflächen aus oder hast Lust, es zu lernen - im Kundengespräch fühlst du dich wohl, hier wird dein Sales-Gen geweckt - du begeisterst und inspirierst mit deiner Präsenz - du hast Spaß daran, Ziele zu erreichen und gemeinsame Erfolge zu teilen - du verfügst über sehr gute Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) Zusätzliche Informationen - einen Firmenwagen einschließlich einer Tankkarte auch für die private Nutzung - deine Rabatte: Deutschlandticket, JobRad, Wellhub (Fitnessstudios, Kurse und Personal Trainer), diverse Online-Shops, Auswahl an Versicherungen und VwL-Zuschuss - Zuschuss zum Mittagessen: digitale Essensmarke via Hrmony für deinen Lunch - never stop learning! Wir bieten dir KI-Workshops sowie diverse Kurse/ Workshops für dein Berufs- und Privatleben - wir bieten dir ab sofort eine unbefristete Position in Vollzeit oder Teilzeit an Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career.axelspringer.com/de/faq (http://career.axelspringer.com/de/faq) Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen. Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career.axelspringer.com/de/ksbv (http://career.axelspringer.com/de/ksbv)

Sachbearbeitung Strategisches Beschaffungsmanagement Vergabe Bauleistungen (in Voll-/Teilzeit) Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da. Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen. Kernaufgaben - Strategischer Einkauf von Bauleistungen (Ausschreibungsverfahren Neubau und Instandhaltung, VOB, VgV, UVgO, GWB) - Bearbeitung der Vergabeprozesse im System der E-Vergabe - Erstellung von Rahmenverträgen - Betreuung von Rahmenvereinbarungen für den Bereich Bau, auch im Rahmen der Vertretungsregelung - Ausschreibung und Verkauf von Container- und Modulgebäuden  - Beratung des Projekt- und Immobilienmanagements (PI) in vergaberechtlicher Hinsicht Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Bauwesen oder in einer kaufmännischen Fachrichtung - Berufspraxis im Bereich Ausschreibung/Vergabe im Baubereich, sowie Know-how im öffentlichen Vergaberecht erforderlich - Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen - Kenntnisse in SAP, Kenntnisse der E-Vergabe - Gute Kenntnisse in Strukturen öffentlicher Verwaltung - Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Das finden Sie bei uns - Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext - Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive - Multiprofessionelles Team - Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit - Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe - Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote - Zuschuss zum hvv Deutschlandticket - 30 Urlaubstage  - Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten  - Möglichkeit des Fahrrad-Leasings - Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11 F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind. Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 173-26 an uns. Fördern & Wohnen Personalmanagement Kennziffer 173-26 Heidenkampsweg 98 20097 Hamburg bewerbung@foerdernundwohnen.de Kontakt für Fragen: Djenefa Masic Abteilungsleitung Beschaffungsmanagement 040 – 428 35 34 49 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: SAP R/3, Vergaberecht Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office

Job Req Number: 113151 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - Schenker Deutschland AG (Road) Stadt: Magdeburg Du hast Freude am Kontakt mit Kunden, erkennst Potenziale und möchtest aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen? Dann werde Teil unseres Teams als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) am Standort Magdeburg. In dieser Position betreust du Bestandskunden, entwickelst neue Geschäftsmöglichkeiten und arbeitest eng mit unseren Experten aus den Bereichen Transport und Logistik zusammen. Im Zuge des Zusammenschlusses von DSV und Schenker, erfolgt deine Anstellung bei der Schenker Deutschland AG. Deine Benefits * - Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen - Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung - Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan - Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre - Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player - Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten - Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich. Deine Aufgaben: - Du betreust bestehende Kunden und unterstützt sie bei ihren Anliegen rund um Transport- und Logistikdienstleistungen. - Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und pflegst diese telefonisch sowie digital. - Du bearbeitest vertriebliche Aktivitäten innerhalb der gesamten Area und unterstützt standort- und vertriebsgebietsübergreifend bei der Betreuung von Kunden sowie der Entwicklung neuer Geschäftspotenziale. - Du erkennst Potenziale bei Bestandskunden und unterstützt bei der Gewinnung neuer Kunden. - Du berätst Kunden zu passenden Transport- und Logistiklösungen und erstellst individuelle Angebote. - Du arbeitest eng mit unseren Fachabteilungen zusammen, um optimale Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. - Du dokumentierst Kundenkontakte und Aktivitäten in unserem CRM-System. - Du unterstützt aktiv beim Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und unseres Geschäfts. Dein Anforderungsprofil: - Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb, Kundenservice oder der Logistik sammeln. - Spaß an der Arbeit mit Kunden, lösungsorientiertes Vorgehen, Überzeugungskraft und Empathie - Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, virtuell und persönlich - Analytische Denkweise, Einsatzbereitschaft, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit - Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Gute Kenntnisse in MS-Office Dein Ansprechpartner Kirsten Wiegand Talent Acquisition Partner karriere@de.dsv.com (karriere@de.dsv.com) Bitte bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Lege hierzu ein Profil an, speichere dieses und klicke am Ende nochmal auf "Bewerben". Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. - Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren. DSV – Globaler Transport und Logistik Bei DSV zu arbeiten bedeutet, in einer anderen Liga zu spielen. Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Transport und Logistik sind wir auf einer außergewöhnlichen Wachstumsreise. Lass uns gemeinsam weiterwachsen – durch Innovation, Digitalisierung und den Ausbau unserer Erfolge. Mit fast 150.000 Kolleg:innen in über 90 Ländern arbeiten wir jeden Tag daran, verlässliche Dienstleistungen zu bieten, die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen und ihnen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Wir wissen, dass wir das am besten schaffen, indem wir neue Talente, frische Perspektiven und ambitionierte Menschen wie dich ins Team holen. Leistung liegt bei DSV in der DNA. Wir arbeiten nicht nur – wir möchten die Zukunft der Logistik gestalten. Dieser Anspruch treibt eine dynamische Umgebung an, die auf Zusammenarbeit mit echten Teamplayern, Verantwortungsbewusstsein und Tatkraft basiert. Wir schätzen Vielfalt, leben kulturelle Offenheit und respektieren die Würde und Rechte jedes Einzelnen. Wenn du etwas bewegen willst, das Vertrauen unserer Kund:innen gewinnen und deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen vorantreiben möchtest – dann bist du hier genau richtig. Start here. Go anywhere. Besuch uns auf dsv.com (https://www.dsv.com/) und folge uns auf LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/dsv/mycompany/verification/) und Facebook (https://www.facebook.com/dsv.global) . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertriebsmarketing, Kundenberatung, -betreuung, Distributionssysteme planen und einsetzen, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung