Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez la société Pierre Martinet, traiteur de métier, la marque éponyme s'est imposée comme un acteur majeur du rayon traiteur frais, grâce à ses salades prêtes à consommer. Reconnue pour la qualité de ses recettes et son exigence du goût, Pierre Martinet a su faire rayonner son savoir-faire. Ce sont 3 Français sur 4 qui connaissent la marque. Aujourd'hui, le Groupe Pierre Martinet réalise 230M€ de chiffres d'affaires et emploie 715 salariés. Depuis juin 2025, la marque a rejoint le Groupe LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Dans le cadre de notre développement , notre service Food Service recherche un Compte-Clés H/F en CDI basé à Saint Quentin Fallavier (38) Rattaché(e) au Directeur Commercial Food Service, votre mission principale sera de prendre en charge et de suivre les centrales régionales et nationales des grossistes qui vous seront affectées pour l'ensemble des produits de l'entreprise. A ce titre vos missions sont les suivantes : Négocier les référencements et les opérations promotionnelles, Assurer une analyse concurrentielle sur les différents produits, Être source de propositions et analyser l'activité de ses clients (tonnage, CA, DN, DV), Gérer les budgets commerciaux de ses clients, justifier les écarts et proposer les actions correctives, Suivre l'évolution de ses clients et le développement d'un partenariat, Être responsable de la rentabilité de ses activités et contrôler les règlements clients. Appliquer et contribuer à la réalisation de la politique qualité. Fort(e) d'une solide expérience en tant que Responsable de secteur RHF, vous avez également acquis une première expertise en négociation. Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous aimez relever des défis et faites preuve de ténacité, d'audace, de rigueur et d'un sens aigu de l'organisation. Intégrez une équipe orientée résultats et une entreprise qui saura vous accompagner grâce à des formations adaptées et aux moyens nécessaires pour révéler pleinement votre potentiel. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Le Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr Infos complémentaires Salaire fixe sur 13 mois + variable + frais de vie + prime intéressement & participation + voiture de fonction + mutuelle + CSE

Letar du efter en arbetsplats för framtiden? Hos oss är karriären din. Här får du möjlighet att styra den i riktningen du drömmer om och samtidigt vara delaktig i tekniska innovationer som idag knappt ens finns i fantasin. Innovationer som vi vet kommer rita om kartan för hur vi kommunicerar med varandra och lever våra uppkopplade liv i framtiden. Letar du efter en arbetsplats där du får vara med och bidra till det viktigaste som finns – relationerna människor emellan? Välkommen till oss på Telenor. Nu letar vi efter dig som vill bli Manager Medium Growth Sales i vår försäljningsorganisation inom B2B. Så kommer du göra skillnad med oss Som Manager Medium Growth Sales får du möjlighet att leda vårt nya säljteam med ansvar för nykundbearbetning, försäljning och tillväxt mot våra B2Bkunder med 100–1000 anställda. Tillsammans med ditt team driver du försäljningsresultat mot ambitiösa mål och spelar en nyckelroll i vår fortsatta tillväxtresa. I rollen leder du ett dedikerat B2Bsales team och samarbetar tätt med hela vår B2Borganisation för att förstå våra kunders behov och säkerställa att vi når våra tillväxt- och lönsamhetsmål. Du är en coachande och drivande ledare som trivs med att utveckla andra och är trygg i att navigera komplexa miljöer och lösningar. Med erfarenhet från ledningsgruppsarbete och förmågan att kombinera strategiskt perspektiv med operativt försäljningsfokus, bidrar du till att vidareutveckla såväl teamet som affären. Är du den vi söker? Vi behöver dig som är på tårna och söker dig som alltid vill vara steget före – en driven ledare med passion för värdeskapande försäljning. Du har erfarenhet av att driva tjänstebaserad försäljning där fokus ligger på att skapa verkligt kundvärde, inte bara att sälja produkter eller tjänster. Du motiveras av att förstå kundernas behov på djupet och att hitta lösningar som gör skillnad, både idag och imorgon. Du har en stark vilja att utvecklas och lär dig snabbt i en marknad där förutsättningarna ständigt förändras. Resultatorienterad som du är, säkerställer du hög leverans och når dina mål – gång på gång. Du är helt enkelt en person som inte ger sig, utan fortsätter framåt från framgång till framgång. För att trivas i rollen tror vi att du har minst 5 års erfarenhet av att leda ett team i en större organisation, med tydligt fokus på ambitiösa försäljningsmål och tjänsteförsäljning. Det är meriterande om du har erfarenhet från IT/Telekombranschen. Du har en god affärsförståelse och brinner för att identifiera och skapa nya affärsmöjligheter. Med en stark vinnarinstinkt och gedigen erfarenhet inom nykundsförsäljning driver du effektivt arbetet med att attrahera nya kunder. Du kommer sannolikt från en liknande roll där varje dag innebär nya möjligheter att göra affärer. Du är dessutom en teamspelare som bidrar till att driva hela B2B organisationen och våra andra stakeholders framåt – tillsammans. Du hanterar svenska och engelska väl i tal och skrift . Rollen är placerad i Stockholm men resor kan förkomma då du har ett nationellt ansvar. Vårt löfte till dig Vi är bättre tillsammans. Hos oss möts du av en familjär och inkluderande kultur, en stark gemensam värdegrund och ett ledarskap som ger dig frihet och handlingskraft. Vi tror på att ge varandra förtroende och frihet att agera och fatta beslut, samtidigt som vi är där för varandra i med- och motgångar. Vi stöttar relationer och samhällen. Telenor är ett samhällsbärande företag och här får ditt arbete ett större syfte. Vi skapar värde för miljoner människor varje dag och har ett kundnära förhållningssätt där mänskliga relationer står i centrum. Vi ger plats för livet. Arbeta hemifrån två dagar i veckan om du vill, så länge dina arbetsuppgifter gör det möjligt. Resten av tiden skapar vi magi tillsammans på kontoret. Ledarskap baserat på tillit och flexibla arbetstider hjälper dig att balansera jobbet och livet. Vi finns där genom livets alla faser och erbjuder trygghetspaket i form av bl.a. kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och möjlighet att skräddarsy försäkringslösningar som passar just dig, för ditt behov här och nu. Vi bjuder in till en spännande karriärresa. Din utveckling står i centrum och hos oss är lärande en del av kulturen. Vi avsätter 40 timmar om året för att du ska kunna fördjupa dig, utforska nya områden och växa i din roll. Genom Telenor Academy och andra lärandeinitiativ får du verktygen och friheten att forma din egen karriär. När du vill vidare väntar möjligheter i hela Norden.  Sök till oss idag Vill du ta ditt nästa steg i karriären med oss? Vi ser fram emot din ansökan! Vi träffar kandidater löpande så hör av dig redan idag. Om du har frågor och vill veta mer är du välkommen att kontakta rekryterande ledare Sofia.hyvarinen@telenor.se. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökan via mejl. Sista ansökningsdag är 26:e mars 2026. Bra att känna till Enligt Telenors policy genomför vi bakgrundskontroll på slutkandidat i samtliga rekryteringar.

Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs de supermarché, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution. Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes : - Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, - Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, - Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, - Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur de supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, - Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, - Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, sécurité des biens et des personnes, respect des process Lidl, etc., - Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise. Profil Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ? - Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ? - Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation : - Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, - Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI statut cadre, - Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an et 63 794 € après 2 ans, - Un salaire versé sur 13 mois, - Une voiture de fonction à la prise de poste, - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), - Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, - Un programme de cooptation avec des primes à la clé, - Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, - Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier... Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Contrat : CDI

Als Team Manager ben jij dé persoon die ervoor zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is op jouw afdeling. Van planning, recruitment, activiteiten rondom performance- en verzuimmanagement, voorraadniveaus optimaliseren, dagelijkse taken toewijzen en roosters maken.

Jij bent de persoon die overzicht houdt, kwaliteit en voortgang bewaakt, en ervoor zorgt dat alles en iedereen soepel samenwerkt. Als meewerkend voorman/coördinator ben je niet alleen de operationele regisseur, maar ook de drijvende kracht achter de groei en professionalisering van onze organisatie.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Assistant ADV - (H/F) Assistant.e ADV – Référent Supply Chain (H/F)Poste en CDIOrléans (45) Entreprise Leader et Innovante Vous souhaitez rejoindre le leader de l'intralogistique et de la manutention ? Nous accompagnons notre client, entreprise reconnue pour son excellence opérationnelle et ses engagements RSE, dans le cadre du renforcement de ses équipes ADV. ## Votre rôle : Le chef d'orchestre de la satisfaction clientRattaché(e) à la Direction Régionale, vous êtes le point de contact central entre la vente, la logistique et le client final. Votre mission ? Garantir la fluidité des commandes de matériels industriels, de la saisie jusqu'à la facturation. Vos défis au quotidien : -Gestion Relationnelle : Vous assurez l'interface avec les clients et le réseau, informez sur l'avancée des dossiers et gérez les éventuels litiges de facturation avec tact. -Pilotage des Commandes : Vous contrôlez la conformité des dossiers, transformez les ventes en commandes d'achat et assurez le lien avec les organismes de financement. -Expertise Logistique : En binôme avec le Responsable Logistique, vous optimisez les livraisons et coordonnez les achats locaux pour les montages spécifiques. -Performance et Flux : Vous pilotez votre portefeuille pour optimiser le chiffre d'affaires et contribuez activement à la réduction des stocks. ## Profil recherché : Rigueur et Sens du ServicePlus qu'un diplôme, nous recherchons une personnalité organisée, capable d'évoluer dans un environnement technique et stimulant. -Formation : Bac+2 minimum en Gestion, Administration ou Logistique. -Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en ADV ou planification logistique. -Outils : Vous maîtrisez idéalement un ERP (la connaissance de SAP est un sérieux atout). -Soft Skills : Polyvalence, excellent relationnel et une forte orientation 'solution'. ## Pourquoi rejoindre l'aventure de notre client ?Travailler pour notre client, c'est choisir une entreprise ambitieuse qui investit dans l'humain et l'innovation (robotisation, transition énergétique). Un package attractif pour valoriser votre expertise : -Rémunération : 30 000 € à 35 000 € brut annuel (selon profil). -Equilibre vie pro/perso : Accord de télétravail (8 jours/mois) et 12 jours de RTT. -Avantages financiers : Intéressement, participation, et carte déjeuner (11,50 €/jour). -Accompagnement : Parcours d'intégration structuré et formations techniques régulières. -Social : Mutuelle familiale de qualité et avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, CESU). PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Rosenbauer ist ein international tätiger Konzern und verlässlicher Partner der Feuerwehren auf der ganzen Welt. Das Unternehmen entwickelt und produziert Fahrzeuge, Löschtechnik, Ausrüstung und Telematiklösungen für Berufs-, Betriebs-, Werk- und freiwillige Feuerwehren sowie Anlagen für den betrieblichen Brandschutz. In über 100 Ländern ist Rosenbauer mit einem Umsatz von 847 Mio. € und rund 3.400 Mitarbeitern größter Feuerwehrausstatter der Welt.

Zur Verstärkung unserer Teams am Standort Leonding suchen wir 1 Regional Sales Manager LATAM & Caribbean (m/w/d) Stelle verfügbar ab:  sofort

Beschäftigungsausmaß:  Voll-/Teilzeit

Dienstgeber:  Rosenbauer International AG

Dienstort:  Leonding

Ihre Aufgaben

* Strategische Führung und Vertriebsmanagement: Regionale Planung, Entwicklung

und Implementierung von Verkaufsplänen

* Finanzielle Steuerung - Budgets & Forecasts

* Key Account Management

* Führung und Entwicklung eines Teams von Vertriebsprofis an verschiedenen Standorten

Unsere Anforderungen

* Spanisch Niveau C2, Englisch Niveau C1. Deutsch Niveau B2

* Mind. 7 Jahre Vertriebserfahrung in leitender Position

* Regionale Kenntnisse des Vertriebsmarkts LATAM und/oder Karibik

* Kaufmännisches Basiswissen für Budget und Forecasterstellung

* Hohe Reisebereitschaft (60%) sowie regionale Aufenthalte in LATAM und/oder Karibik

* Zeitliche Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit abends und gelegentlich sehr früh morgens

* Hochschulabschluss im technischen und/oder wirtschaftlichen Bereich

Weitere Infos

Einsatz und Qualifikation zahlen sich doppelt aus: durch überkollektivvertragliche Bezahlung ab EUR 85.000,- (Jahresbruttogehalt)

und vor allem durch das unglaublich gute Gefühl bei Rosenbauer Großes zu schaffen.

Es erwarten Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, ein attraktives Benefit-Package und ein durch Verlässlichkeit und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld.

Kontaktperson

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Kontaktperson: DI (FH) Maria Horvath

https://www.rosenbauer.com/de/karriere/jobs?q=Regional+Sales+Manager&jobGroups%5B0%5D=15819&jobGroups%5B1%5D=21747&jobGroups%5B2%5D=31261&jobGroups%5B3%5D=15489&location=1619 Das Mindestentgelt inklusive Überzahlung für die Stelle als Regional Sales Manager LATAM & Caribbean (m/w/d) beträgt 85.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

CONTAINEX ist ein Unternehmen der WALTER GROUP und europäischer Marktführer im Handel mit Containern und mobilen Raumsystemen. Den Kunden aus Industrie, Handel, Gewerbe und dem kommunalen Bereich wird "Raum sofort" - das heißt Raumlösungen mit Containern - zur Verfügung gestellt. Die Produktion erfolgt in mehreren europäischen Werken. Das 1981 gegründete österreichische Familienunternehmen verbindet traditionelle Werte mit einem modernen Management und Expansionsgeist.

Wir suchen 1 Junior Sales Manager (m/w/x) Italien Als Junior Sales Manager (m/w/x) lernst du von den Profis, hast die Möglichkeit, dich praxisnah deinen Stärken entsprechend zu entwickeln und langfristig ein Profi im Sales Management zu werden. Wir unterstützen dich dabei!

Deine Aufgaben

Du wirst von Anfang an in alle vertriebsrelevanten Prozesse miteinbezogen

Mach dich mit unserer Produktpalette vertraut und erkenne den Mehrwert, um unsere Kunden auf hohem Niveau technisch zu beraten

Das Akquirieren von Neukunden und die Pflege von Stammkunden gehören ebenso zu deinem Lern- und Aufgabengebiet. Dein Netzwerk wird durch deinen Einsatz stetig wachsen

Reisen mit erfahrenen Kolleg*innen mit, lerne, wie du deine zukünftigen Reisen/Termine vor- und nachbereiten und die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen

Dein Profil

Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung

Begeisterung für den Bereich Sales/Vertrieb und die Bereitschaft sich in diesem Fachgebiet zu entwickeln

Sehr gute Italienisch-Kenntnisse (min. C1) und unsere Unternehmenssprache Deutsch (min. B1). Weitere Sprachen sind ein Bonus

Reisefreudig (ca. 30-35%) und Führerschein der Klasse B

Offen, kontaktfreudig und kommunikativ

Deine Perspektiven

Spannendes Aufgabengebiet, mit großartigen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, das weit über die Grenze deines Schreibtisches hinausreicht

Ein auf dich abgestimmtes Ausbildungsprogramm, auch innerhalb unserer WALTER ACADEMY

Nach erfolgreicher Einschulung wirst du step-by-step ein eigenes Verkaufsgebiet übernehmen

Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz durch die Finanzstärke und Stabilität eines Privatunternehmens

Führungspositionen besetzen wir aus den eigenen Reihen

Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innenrestaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, gratis Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse...)

Das Mindestgehalt für diese Position liegt - abhängig von Qualifikation und Erfahrung - bei € 46.700, -- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie. Nach erfolgter Einschulungszeit bieten wir dir zusätzlich eine leistungsbezogene Erfolgsbeteiligung.

Alle Menschen sind uns herzlich willkommen, unabhängig von beispielsweise: Herkunft, Beeinträchtigung, Geschlecht, Orientierung.

Dein Arbeitsplatz ist in Kufstein / Tirol. Gerne unterstützen wir dich bei der Wohnungssuche.

Gestalte mit uns die Zukunft der WALTER GROUP und bewirb dich online!

https://career.walter-group.com/de/de/offene-stellen/sales-management/id/0496 Das Mindestentgelt für die Stelle als Junior Sales Manager (m/w/x) Italien beträgt 46.700,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Notre client, société de distribution de vins fins et champagnes auprès d'une clientèle exigeante à l'international, recrute dans le cadre de son développement sur la zone DACH (Allemagne, Suisse, Autriche), son : Commercial On-Trade F/H. POSTE ET MISSION : Au sein de la Direction Commerciale, vous : Développez le chiffre d'affaires sur la zone  Prospectez et ouvrez de nouveaux comptes On-Trade : restaurants, hôtels, bars à vin, clubs privés Fidélisez et développez un portefeuille existant Construisez des partenariats durables avec les décideurs (sommeliers, F&B managers, directeurs d'établissement) Assurez la présentation et la mise en avant de la gamme Organisez des dégustations et événements professionnels Suivez les performances commerciales et assurez un reporting régulier Effectuez une veille concurrentielle et marché Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 années en développement commercial dans le secteur du vin ou des spiritueux sur la zone DACH, idéalement acquise auprès du secteur On-Trade. Vous possédez une forte sensibilité produit (connaissance vins & champagnes indispensable), un excellent relationnel et le sens de la négociation. Votre autonomie ainsi que votre tempérament de développeur(euse) et votre culture du résultat vous permettront de mener à bien votre mission et de bâtir des relations commerciales pérennes.  La pratique courante de l'allemand et du français est impérative. Le poste est idéalement basé en Allemagne ou toute zone pertinente compte tenu de la mission. De fréquents déplacements sont à prévoir sur la zone. Pour répondre à cette offre, adressez votre candidature en toute confidentialité, sous la référence EMO09-CC/VJ.

Votre terrain de jeu Marketing, e-commerce, création de contenu Un poste très concret, où les actions se voient rapidement Certaines journées commencent par l'analyse d'une opération commerciale D'autres par la mise en ligne de nouveaux produits Et parfois par un déplacement sur chantier pour filmer une réalisation parquet exceptionnelle Votre rôle : faire vivre la marque et soutenir l'activité commerciale Au quotidien Vous prenez en main les actions marketing et digitales du quotidien Analyser les performances marketing ( marché, concurrence, opérations commerciales, trafic) Faire vivre le site e-commerce : mise en ligne des produits, opérations commerciales, suivi des demandes Suivre les indicateurs clés : trafic, conversion, panier moyen Créer des supports de communication (PLV, visuels, vidéos) et animer les réseaux sociaux Chaque semaine, vous partagez un reporting d'activité avec les responsables d'agence.L'état d'esprit recherché Nous recherchons une personne qui aime : ️ Comprendre les sujets ️ Proposer des idées ️ Organiser et prioriser ️ Travailler avec les équipes internes Votre profil Expérience en marketing digital, communication ou e-commerce Maîtrise d'un CMS (Prestashop idéalement) Maîtrise de Canva et de la suite Adobe A l'aise avec la création photo et vidéo Bonnes qualités rédactionnelles A l'aise dans un environnement PME où les sujets avancent vite. Ce que vous trouverez chez nous Un poste polyvalent et concret Un rôle au coeur du marketing et du digital Une entreprise à taille humaine Un environnement où les idées peuvent rapidement devenir des projets