Poste: Activ/rh recrute pour dynamiser le chiffre d'affaires et optimiser la gestion des équipes, pour un client acteur reconnu pour son savoir-faire artisanal et son engagement envers l'innovation durable dans la production de végétaux un : Adjoint au Directeur d’Exploitation H/F Depuis plus d'un siècle, cette entreprise accompagne les professionnels et les particuliers dans leurs projets d'aménagement paysager. Le poste Vous serez placé(e) sous l'autorité du Directeur de Site, avec comme mission principale de piloter efficacement la croissance commerciale et l'optimisation des processus pour une évolution rapide et pérenne au sein de l'entreprise Ce poste est conçu comme une véritable rampe de lancement vers un poste de Directeur Vos missions principales : - Management opérationnel et stratégique : superviser et coordonner les équipes (commerciale, logistique, etc.) pour atteindre et dépasser les objectifs financiers. - Développement commercial et croissance du chiffre d'affaires : déployer des actions commerciales innovantes, identifier de nouveaux marchés et booster les ventes. - Optimisation des processus et restructuration : améliorer la productivité et restructurer les processus internes pour optimiser la rentabilité. - Suivi de la performance et reporting : mettre en place des indicateurs clés (KPI) et présenter des bilans réguliers à la Direction Générale. - Gestion des ressources humaines et développement des talents : participer au recrutement, à la formation et à la fidélisation des collaborateurs, tout en instaurant une culture axée sur l'innovation et la performance. Profil: De formation : Bac+5 en Management, Commerce ou domaine similaire. Des connaissances en agronomie ou horticulture sont un atout mais non indispensables. Doté(e) d’un leadership affirmé et d’une capacité à fédérer les équipes, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience à un poste à responsabilités en gestion et développement commercial, idéalement en environnement industriel ou commercial. Votre esprit d’analyse et votre sens stratégique vous permettent d’optimiser la performance et d’accompagner la croissance de l’entreprise. Vous maîtrisez des outils de gestion (ERP, CRM, KPI). Ce poste constitue une véritable opportunité de progression vers des responsabilités élargies sous 3 à 4 ans, en fonction de votre performance et de votre implication Poste basé près de Colmar (68)

Fontenille Collection est une collection hôtelière 5 étoiles, indépendante et en forte croissance, réunissant aujourd’hui 12 maisons de caractère, avec une ambition affirmée de 30 établissements à l’horizon 2030. La Collection incarne un luxe discret, authentique et profondément humain, où chaque lieu est pensé comme une destination en soi : singulière, inspirante et hors des standards de l’hôtellerie traditionnelle. Dans ce contexte de structuration et d’accélération, Fontenille Collection crée un poste clé dédié au développement des marchés internationaux. Positionnement du poste Rattaché(e) directement à la Directrice Commerciale, le/la Responsable Internationale Loisir a un rôle central dans la définition et le déploiement de la stratégie commerciale sur ses périmètres. Ce poste est exclusivement orienté prospection, conquête et ouverture de nouveaux marchés, avec une forte culture du résultat. Mission principale Faire de Fontenille Collection une référence incontournable : - Marché Loisir: se positionner comme la référence de boutique-hôtels “pépite” frenchy, désirable et prescriptrice. Le poste combine vision stratégique, excellence commerciale et exigence de performance. Responsabilités : Développement Loisirs International - Déployer la stratégie Loisirs sur les marchés prioritaires : France, UK, US, Suisse, Allemagne, Belgique - Développer les partenariats avec les agences de voyages et prescripteurs haut de gamme - Représenter Fontenille Collection lors de salons, roadshows et rendez-vous clés à l’international - Construire la notoriété de la marque comme une collection confidentielle et désirable Stratégie, performance & pilotage - Travailler en étroite collaboration avec la Directrice Commerciale sur la stratégie globale - Piloter les indicateurs de performance : nouveaux leads, ouverture de comptes clés, chiffre d’affaires Représentation & image de marque - Incarner l’ADN Fontenille Collection : authenticité, luxe discret, exigence, sens du détail - Être un ambassadeur crédible et inspirant auprès de clients à fort niveau d’exigence - Porter un discours commercial aligné avec l’identité et la vision long terme de la CollectionProfil recherché - Minimum 2 ans d’expérience en CDI dans l’hôtellerie haut de gamme (Collection d'hôtel 5 étoiles et Palace est un plus) - Solide expérience en développement commercial, prospection et ouverture de comptes - Profil résolument orienté chiffres, performance et conquête - Capacité à ne pas accepter le statu quo et à transformer un refus en opportunité - Portefeuille clients existant, capable de suivre lors de la prise de poste - Excellente posture commerciale et relationnelle, à l’aise avec des interlocuteurs de haut niveau - Goût pour les environnements exigeants, agiles et en forte croissance Langues - Français et anglais bilingues impératifs - Espagnol et/ou italien appréciés Conditions - Poste basé au siège à Paris - Déplacements fréquents en France et à l’international Ce que nous vous offrons - Environnement de travail dynamique et convivial - 3 nuitées/an offertes (PDJ inclus) pour vous et un proche, dans un hôtel de la collection (minimum un an d’ancienneté) - 20 % de réduction sur la restauration Fontenille Collection - Tarifs Friends and Family: 20% dans les hôtels de la collection - Tarifs préférentiels Vins de Fontenille + Offre flash - Tarifs préférentiels Relais & Châteaux - Prime Cooptation - Accès à une plateforme de réduction: loisirs, voyages, commerces

Sous la supervision de notre Directeur Régional IDF, vos principales missions consisteront à : Développement commercial - Définir et déployer un plan de prospection sur votre secteur; - Assurer les rendez-vous commerciaux et en garantir le suivi; - Présenter l’entreprise, ses gammes de produits et ses services; - Transformer les prospects en clients dans le respect des process internes; - Former et accompagner les équipes commerciales (terrain et sédentaire). Suivi de l’activité commerciale - Élaborer et suivre les devis en appui des équipes commerciales; - Convertir les offres en commandes, en intégrant les contraintes de stock; - Assurer la qualité et la conformité des données commerciales; - Suivre les règlements clients. Fidélisation et veille - Entretenir une relation de proximité avec votre portefeuille clients; - Promouvoir les nouveautés et offres de l’entreprise; - Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle (offres, prix, réglementation); - Développer et entretenir un réseau professionnel (sous-traitants, fournisseurs, etc.) Management et pilotage - Piloter l’ensemble de votre secteur commercial; - Superviser et contrôler l’activité de votre équipe (devis, commandes, etc.); - Assurer un reporting régulier auprès de la Direction; - Être force de proposition pour développer la performance commerciale.- Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine commercial et justifiez d’une expérience confirmée en développement commercial B2B et management d’équipe - Vous êtes doté(e) de connaissances et compétences dans le domaine du matériel électrique; - Vous êtes doté(e) d’excellentes compétences en négociation et en relation client; - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre esprit d’analyse; - Vous êtes capable de piloter une activité et de fédérer une équipe; - Vous êtes autonome et êtes force de proposition. Avantages - véhicule de fonction, variable

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre concession Citroën GEMY de Saint Nazaire, notre futur(e) : Chef(fe) des Ventes Véhicules Neufs. CDI - Saint Nazaire Rattaché(e) au Directeur, vous assurez la responsabilité de la commercialisation de véhicules et de l’équipe chargée de cette activité. Vos missions : - Management de l'équipe, - Définition et suivi des objectifs de vente assignés aux conseillers, - Encadrement de l'ensemble des activités relatives à la commercialisation des véhicules et produits périphériques, - Gestion des relations avec le constructeur, - Être garant de la performance commerciale et de la gestion des approvisionnements, - Gestion des budgets, Ce que nous vous proposons : - La solidité du Groupe GEMY - Une concession implantée localement depuis plus d'une vingtaine d'année et en pleine expansion offrant de belles opportunités d'évolution. - Des formations tout au long de votre carrière pour une adaptation aux outils et aux nouvelles technologies. - Une équipe sympathique et dynamique. - Salaire fixe + variable très attractif.Ce que nous attendons de votre profil : - Vous possédez une expérience de 3 à 5 ans réussie en tant que Chef des Ventes VN, idéalement dans l'environnement Stellantis. - Vous justifiez d'une expérience significative en management d’une équipe et en gestion qui vous permettra de piloter et garantir la rentabilité de votre service. - Vous êtes passionné(e), motivé(e) et rigoureux(se). Statut cadre en forfait jour Fixe + variable + véhicule + téléphone Vous souhaitez intégrer un groupe dynamique qui vous donne les moyens de réussir et au sein duquel votre ambition et vos résultats vous permettront de vous inscrire dans une évolution professionnelle. Notre équipe Recrutement est mobilisée en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité homme-femme et du handicap.

Sous la responsabilité du Directeur BPM WATERS et rattaché(e) à notre siège social situé au POIRE SUR VIE (85), vous assurerez le pilotage et l’encadrement de votre secteur en garantissant la performance commerciale et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques. - Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de son entité. - Atteindre les objectifs de rentabilité et de développement économique. - Participer à la définition de la stratégie et de la politique commerciale du centre de profit en accord avec les orientations stratégiques de l'entreprise. - Développer le portefeuille clients et gérer certains Grands Comptes stratégiques en accompagnement du technico-commercial du secteur. - Planifier, évaluer et optimiser les moyens techniques, organisationnels et humains en lien avec l’activité. - Manager ses équipes (entretiens annuels, formation, accompagnement...) et les accompagner dans leur montée en compétence. - Anticiper les risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients...) et mettre en place des actions préventives et évolutives afin de les gérer. - Assurer le reporting à la Direction BPM Waters et le commenter mensuellement à ses équipes. - Planifier et organiser les salons et manifestations où l’entreprise a un intérêt à être représentée. Secteur géographique : Orsonville (78), Janville (28), Epieds (45), Mer (41), Neuville (37), Contres (41), St Jean (37), Noyant (37) Le + de cette opportunité : - Salaire fixe + variable - Pack informatique - Téléphone + véhicule de fonction - Un parcours de formation technique proposé tout au long de votre carrière dans la société. - Mutuelle d'entreprise - Tickets restaurants Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI.- Vous êtes : passionné(e) par le commerce et la gestion d'un centre de profits, autonome, déterminé(e), rigoureux(se) et force de proposition. - Vous avez déjà : une formation min. Bac+2 ou une expérience dans les métiers de la vente, complétée d’une expérience en maganement d'équipe technique ou commerciale - Vous avez en plus : une capacité à tisser un réseau relationnel interne et externe solide, gage de réussite dans l’atteinte de vos objectifs Au-delà de votre expertise, nous comptons sur votre motivation et votre personnalité. Alors vous êtes prêt à nous rejoindre ?

Dans le cadre d’un remplacement suite à une mobilité interne, nous recrutons en CDI un(e) : Compte clé / Category Manager marque nationale (H/F) Au sein de l’équipe commerciale, vous participez à l’élaboration et au déploiement de la politique commerciale GMS pour les produits à nos marques dont vous développez les ventes auprès des enseignes de votre portefeuille clients. Dans ce cadre, vous aurez notamment pour missions de : - Préparer les négociations en construisant des propositions commerciales en ligne avec nos objectifs de développement et de rentabilité tout en tenant compte des tendances du marché - Négocier et piloter les accords commerciaux de vos clients - Analyser le marché et les tendances sur votre portefeuille de clients et proposer les plans d’actions adaptés - Développer une relation de suivi et de confiance avec l’ensemble des clients de votre portefeuille - Gérer et optimiser les comptes d’exploitation de vos clients en agissant sur tous les leviers: assortiment, promotions, merchandising et logistique.Issu(e) d’une formation avec une spécialisation en commerce, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire ou une expérience en négociation régionale en GMS au cours de laquelle vous avez pu acquérir une bonne maitrise des techniques de ventes et de négociations. Rigoureux(euse), vous avez un bon esprit d’analyse pour mener à bien les différents projets de scenarii de négociations et mener les analyses de marché. Vous disposez des qualités relationnelles nécessaires, tant pour nouer des relations de confiance avec vos clients, que pour assurer un travail d’équipe efficace et agréable. Force de proposition, vous avez pu démontrer un goût affirmé pour le challenge et une capacité à défendre vos positions avec diplomatie et fermeté dans un environnement concurrentiel et exigent. Vous souhaitez participer à notre développement et rejoindre une entreprise où les valeurs humaines sont essentielles ? Rejoignez la bonne humeur de notre équipe commerciale ! Poste basé à Douarnenez Statut cadre au forfait jours - RTT – télétravail possible Salaire fixe + prime variable + véhicule de fonction + 13ème mois + prime vacances + prime de participation et intéressement Avantages - Statut cadre au forfait jours - RTT – télétravail possible - Salaire fixe + prime variable + véhicule de fonction + 13ème mois + prime vacances + prime de participation et intéressement

Entreprenez dans la rénovation avec un réseau de référence. En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous développez votre propre agence sur votre territoire, en toute autonomie, tout en bénéficiant de la force et de l’accompagnement du réseau. Concrètement, vous : - Accompagnez vos clients de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux - Développez et fidélisez votre portefeuille clients local - Animez et structurez un réseau d’artisans partenaires et de prescripteurs - Pilotez la performance et la rentabilité de votre agence - Déployez les méthodes et outils éprouvés de Camif Habitat Pourquoi rejoindre Camif Habitat ? - Un accompagnement sur mesure, de la création de votre entreprise au développement de votre activité - Une formation complète et structurée aux méthodes, outils et savoir-faire du réseau - Une marque reconnue, synonyme de qualité, de confiance et d’expertise - Un réseau national en pleine expansion, offrant de réelles opportunités de développement Créer votre agence Camif Habitat, c’est entreprendre sereinement sur un marché porteur, tout en étant accompagné à chaque étape. Prêt(e) à relever un défi entrepreneurial stimulant et à donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel ? Rejoignez Camif Habitat et participez activement à construire l’avenir de la rénovation en France.Votre profil : - Solide fibre commerciale et sens du service client - Expérience en développement commercial ou en gestion d’activité - Leadership et capacité à fédérer des partenaires locaux - Autonomie, rigueur et esprit entrepreneurial - Intérêt marqué pour l’univers des travaux et de la rénovation

Actemium Le Mans Energies & Process, entreprise du groupe Vinci Energies conçoit, réalise et maintien des solutions pour améliorer les performances des sites industriels.
Nous souhaitons renforcer notre croissance par le recrutement d'un Responsable d'Affaires Électricité Industrielle et Automatisme F/H en CDI.
Sous la Responsabilité du Chef d'entreprise, vous jouerez un rôle central dans le développement technique et commercial de nos projets. Pour ce faire, vous :
- Piloter de A à Z les projets depuis l'offre commerciale jusqu'à la réception ;
- Entretenir et développer les relations avec les clients existants et prospecter pour en trouver de nouveaux ;
- Manager vos équipes et les moyens techniques ;
-  Être garant du respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement
-  Contribuer à la performance de l'entreprise
- Issu d'un BAC +5 en génie électrique ou automatisme, vous justifiez d'au moins 5 ans expériences sur un poste similaire.
- Véritable facilitateur, vous aimez relever des défis et avez un excellent relationnel pour travailler en équipe et avec nos clients.
- Autonome et rigoureux, vous cherchez une entreprise qui intervient sur des projets enthousiasment et vous permet de faire preuve de vos compétences techniques et humaines.
Vous souhaitez vous investir à 100% pour vous révéler dans un métier d'avenir et conquérir le marché avec la force du Groupe VINCI ?
Alors Postuler et venez partager le CESAR !
Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

Mission :

Actemium Le Mans Energies & Process, entreprise du groupe Vinci Energies conçoit, réalise et maintien des solutions pour améliorer les performances des sites industriels.

Nous souhaitons renforcer notre croissance par le recrutement d'un Responsable d'Affaires Électricité Industrielle et Automatisme F/H en CDI.

Sous la Responsabilité du Chef d'entreprise, vous jouerez un rôle central dans le développement technique et commercial de nos projets. Pour ce faire, vous :

- Piloter de A à Z les projets depuis l'offre commerciale jusqu'à la réception ;

- Entretenir et développer les relations avec les clients existants et prospecter pour en trouver de nouveaux ;

- Manager vos équipes et les moyens techniques ;

-  Être garant du respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement

-  Contribuer à la performance de l'entreprise

Profil demandé :

- Issu d'un BAC +5 en génie électrique ou automatisme, vous justifiez d'au moins 5 ans expériences sur un poste similaire.

- Véritable facilitateur, vous aimez relever des défis et avez un excellent relationnel pour travailler en équipe et avec nos clients.

- Autonome et rigoureux, vous cherchez une entreprise qui intervient sur des projets enthousiasment et vous permet de faire preuve de vos compétences techniques et humaines.  

Vous souhaitez vous investir à 100% pour vous révéler dans un métier d'avenir et conquérir le marché avec la force du Groupe VINCI ?

Alors Postuler et venez partager le CESAR !

Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

 Rejoignez Boulangerie Louise – le goût du bon, du vrai, du fait maison !  Chez Louise, on ne vend pas seulement du pain…  On partage du plaisir, de la convivialité et un vrai savoir-faire artisanal. ️  Chaque jour, dans nos 120 boulangeries, nos boulangers pétrissent, façonnent et cuisent sur place pour offrir à chacun le bonheur du pain chaud et la convivialité du comptoir et le plaisir d’accueillir chaque client comme un habitué.  Filiale de TERACT, 5200 collaborateurs, entreprise à mission engagée pour reconnecter chacun à la nature, Boulangerie Louise défend un artisanat accessible, sincère et responsable.  Si vous aimez le contact humain, le rythme du quotidien et les bonnes choses, vous allez adorer travailler chez Louise !  Dans le cadre d’un remplacement, nous cherchons un/une Responsable des Ventes pour notre boulangerie de GOLBEY En tant que Responsable des ventes, véritable relais du Responsable de Magasin, vous animez l’équipe de vente, veillez à la qualité du service client et contribuez activement au développement du chiffre d’affaires.  Vos missions principales :  Accueillir, intégrer et former les nouveaux collaborateurs  Animer les objectifs de vente, le panier moyen et les opérations commerciales  Être exemplaire sur l’acte de vente et garantir l’application des standards Louise  Participer à la production, à la mise en rayon et à la gestion des flux produits  Veiller à la bonne tenue du magasin et au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire  Assurer la fiabilité des encaissements et la sécurité des flux financiers  Assurer la fermeture du magasin selon les procédures en vigueur  Profil recherché : Vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente ou la restauration, avec une première responsabilité d’équipe.   Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez créer une ambiance de travail positive et orientée résultats. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et exemplaire dans votre posture commerciale. Vous aimez les environnements dynamiques où l’autonomie, la réactivité et l’engagement font la différence.  Ce poste offre des perspectives d’évolution vers des fonctions de Responsable magasin ou  moniteur vente  Vous vous reconnaissez… rejoignez-nous    Ce que Boulangerie Louise vous offre :   Une formation de 2 semaines sur votre métier  De la formation continue en e-learning  Prime de fin d’année   Bons Noël   10% de remise sur vos achats personnels  Une baguette par jour travaillé  TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Description du poste : Vous contribuerez à la stratégie marketing et communication du magasin mais également à développer la fidélisation de la clientèle grâce aux missions suivantes : RÉSEAUX SOCIAUX Animation et gestion de nos différents réseaux sociaux***Créer du lien avec les différentes équipes du magasin pour produire du contenu et animer la communication interne et externe***Gestion des campagnes publicitaires.***Suivi de la fidélisation des clients via l'application Mon E.Leclerc RELATION CLIENT ET FIDÉLISATION Créer des campagnes de communication par sms et e-mailing***Gestion de l'application Mon E. Leclerc Raon L'Etape COMMUNICATION Participer aux réflexions stratégiques de l'équipe communication et marketing.***Création de supports de communication.***Participation aux différents temps forts du point de vente auprès des clients en activant les moyens à disposition (PLV, affiches, écran Suivi et gestion des OP de communication commerciale Tout au long de votre parcours, vous serez accompagné(e) par votre tutrice pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, elle vous transmettra les bonnes pratiques ce qui vous permettra d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de responsabilités. Description du profil : De formation supérieure en Marketing/Communication, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine du Marketing en grande distribution. Vous avez une capacité d'analyse et un fort esprit de synthèse, capable de gérer des projets transverses, le tout avec une sensibilité marketing. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles , vous êtes autonome, à l'écoute, flexible, rigoureux (se) et organisé(e). Créatif(ve) et inventif(ve), vous saurez apporter des idées nouvelles À l'aise avec l'outil informatique, vous avez une bonne maîtrise du pack office (Excel, Power point, Word) ainsi que de certains logiciels tels que Canva et Capcut. Poste à pourvoir dès septembre 2026 pour une alternance de 1 ou 2 ans.