TalenX recrute pour un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le froid industriel et le conditionnement d'air process. Dans le cadre du développement de son activité sur le secteur géographique, elle renforce son équipe avec un Responsable SAV / Gestionnaire planning capable de coordonner les interventions, d'accompagner les techniciens et de contribuer à la satisfaction et au développement de sa clientèle. Une intégration progressive sur le terrain est prévue afin de faciliter la prise de poste et la connaissance des équipes, des clients et des installations. Ce que l'entreprise vous propose : - Une fonction centrale au sein de l'agence, associant expertise technique, coordination et relation client - Un rôle à responsabilités, au plus près des équipes terrain et en lien direct avec le Responsable d'agence - Un centre de formation interne pour accompagner la montée en compétences - Des perspectives d'évolution en fonction de votre parcours et de vos aspirations, vers la responsabilité d'agence, la gestion de maintenance ou d'autres fonctions techniques Vous souhaitez évoluer vers un poste alliant expertise frigorifique, organisation, management et développement commercial - Alors c'est ici ! Le poste : Rattaché au Responsable d'agence, vous assurez la coordination opérationnelle du service après-vente et constituez l'interface privilégiée entre les clients, les techniciens et les fournisseurs. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Planification des interventions : organiser et optimiser les tournées d'une équipe de 10 à 12 techniciens, en tenant compte des priorités, des urgences et des contraintes clients - Coordination des techniciens : accompagner les équipes terrain, répartir les interventions et veiller à la bonne exécution des opérations - Support technique : assurer une hotline auprès des clients et des techniciens, analyser les demandes et piloter les dépannages à distance - Gestion des urgences : prioriser les demandes, apporter des solutions adaptées et assurer le suivi des interventions sensibles - Relation clients : gérer et fidéliser un portefeuille de clients, assurer un suivi régulier et veiller à la qualité du service rendu - Développement de l'activité : identifier les besoins complémentaires des clients, détecter des opportunités commerciales et contribuer au développement du chiffre d'affaires de l'agence - Chiffrage : participer à l'établissement des devis pour les petits travaux et prestations de service - Suivi administratif : assurer la traçabilité des demandes et des interventions à l'aide des outils de gestion internes Une disponibilité ponctuelle pour gérer certaines urgences en dehors des horaires habituels, notamment le week-end, peut être nécessaire. Profil recherché : De formation technique de niveau BTS, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans le froid industriel, semi-industriel ou le froid commercial orienté SAV. Deux parcours peuvent être envisagés : - Profil coordination SAV : vous avez déjà occupé un poste de Responsable SAV, Coordinateur SAV, Chargé d'affaires SAV ou Responsable planning dans le secteur du froid - Profil technique évolutif : vous êtes un technicien frigoriste expérimenté souhaitant évoluer vers des fonctions de coordination et de management, avec une réelle appétence pour la relation client et le développement commercial Au-delà de votre parcours, vous vous distinguez par votre capacité à organiser l'activité, à prendre des décisions et à fédérer les équipes. Compétences et qualités attendues : - Solides connaissances techniques en froid industriel, semi-industriel ou froid commercial orienté SAV - Bonnes bases en électricité générale et capacité à lire des schémas électriques - Aptitude à analyser les pannes et à guider les techniciens dans leurs dépannages à distance - Expérience en planification, coordination d'interventions ou management de techniciens - Très bonne expression orale en français et aisance dans les échanges téléphoniques réguliers avec les clients, les équipes et les fournisseurs - Maîtrise des outils informatiques et capacité à utiliser des applications métier - Sens du service client, organisation, autonomie et réactivité face aux imprévus - Fibre commerciale, capacité à identifier des besoins et à développer une relation de confiance avec les clients du secteur Des connaissances en automatisme, une bonne connaissance des équipements du marché et une expérience en chiffrage de travaux de service constituent des atouts supplémentaires.

TalenX recrute pour un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le froid industriel et le conditionnement d'air process. Dans le cadre du développement de son activité sur le secteur géographique, elle renforce son équipe avec un Responsable SAV / Gestionnaire planning capable de coordonner les interventions, d'accompagner les techniciens et de contribuer à la satisfaction et au développement de sa clientèle. Une intégration progressive sur le terrain est prévue afin de faciliter la prise de poste et la connaissance des équipes, des clients et des installations. Ce que l'entreprise vous propose : - Une fonction centrale au sein de l'agence, associant expertise technique, coordination et relation client - Un rôle à responsabilités, au plus près des équipes terrain et en lien direct avec le Responsable d'agence - Un centre de formation interne pour accompagner la montée en compétences - Des perspectives d'évolution en fonction de votre parcours et de vos aspirations, vers la responsabilité d'agence, la gestion de maintenance ou d'autres fonctions techniques Vous souhaitez évoluer vers un poste alliant expertise frigorifique, organisation, management et développement commercial - Alors c'est ici ! Le poste : Rattaché au Responsable d'agence, vous assurez la coordination opérationnelle du service après-vente et constituez l'interface privilégiée entre les clients, les techniciens et les fournisseurs. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Planification des interventions : organiser et optimiser les tournées d'une équipe de 10 à 12 techniciens, en tenant compte des priorités, des urgences et des contraintes clients - Coordination des techniciens : accompagner les équipes terrain, répartir les interventions et veiller à la bonne exécution des opérations - Support technique : assurer une hotline auprès des clients et des techniciens, analyser les demandes et piloter les dépannages à distance - Gestion des urgences : prioriser les demandes, apporter des solutions adaptées et assurer le suivi des interventions sensibles - Relation clients : gérer et fidéliser un portefeuille de clients, assurer un suivi régulier et veiller à la qualité du service rendu - Développement de l'activité : identifier les besoins complémentaires des clients, détecter des opportunités commerciales et contribuer au développement du chiffre d'affaires de l'agence - Chiffrage : participer à l'établissement des devis pour les petits travaux et prestations de service - Suivi administratif : assurer la traçabilité des demandes et des interventions à l'aide des outils de gestion internes Une disponibilité ponctuelle pour gérer certaines urgences en dehors des horaires habituels, notamment le week-end, peut être nécessaire. Profil recherché : De formation technique de niveau BTS, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans le froid industriel, semi-industriel ou le froid commercial orienté SAV. Deux parcours peuvent être envisagés : - Profil coordination SAV : vous avez déjà occupé un poste de Responsable SAV, Coordinateur SAV, Chargé d'affaires SAV ou Responsable planning dans le secteur du froid - Profil technique évolutif : vous êtes un technicien frigoriste expérimenté souhaitant évoluer vers des fonctions de coordination et de management, avec une réelle appétence pour la relation client et le développement commercial Au-delà de votre parcours, vous vous distinguez par votre capacité à organiser l'activité, à prendre des décisions et à fédérer les équipes. Compétences et qualités attendues : - Solides connaissances techniques en froid industriel, semi-industriel ou froid commercial orienté SAV - Bonnes bases en électricité générale et capacité à lire des schémas électriques - Aptitude à analyser les pannes et à guider les techniciens dans leurs dépannages à distance - Expérience en planification, coordination d'interventions ou management de techniciens - Très bonne expression orale en français et aisance dans les échanges téléphoniques réguliers avec les clients, les équipes et les fournisseurs - Maîtrise des outils informatiques et capacité à utiliser des applications métier - Sens du service client, organisation, autonomie et réactivité face aux imprévus - Fibre commerciale, capacité à identifier des besoins et à développer une relation de confiance avec les clients du secteur Des connaissances en automatisme, une bonne connaissance des équipements du marché et une expérience en chiffrage de travaux de service constituent des atouts supplémentaires.

Om stillingen

Kollektivtransporten er i rask utvikling. Nye teknologiske løsninger, økte forventninger fra de reisende og behovet for smarte og bærekraftige transportløsninger skaper store muligheter. Nå søker vi en faggruppeleder for salg og markedsutvikling som vil være med på å sette retning for hvordan innbyggerne i Nordland reiser i fremtiden. 

Hos oss får du kombinere ledelse, strategi, kundeopplevelse og utviklingsarbeid i en rolle med stor påvirkningskraft. Du skal lede dyktige medarbeidere, drive frem innovative løsninger og bidra til at kollektivtilbudet blir enklere, mer tilgjengelig og mer attraktivt for innbyggerne i hele fylket.

Som en del av ledergruppen i seksjon for mobilitet får du en sentral rolle i utviklingen av et av Nordlands viktigste samfunnsoppdrag. Gjennom moderne billettsystemer, god informasjon til reisende, målrettet markedsarbeid og nye digitale løsninger skal vi gjøre det enda enklere å velge kollektivtransport.

Hvis du motiveres av å skape resultater gjennom mennesker, liker å tenke nytt og ønsker å være med på å utvikle fremtidens mobilitet, kan dette være stillingen for deg.

Faggruppen har ansvaret for noen av de mest synlige og kundeorienterte oppgavene innen kollektivtransporten i Nordland. Vi jobber med publikumsinformasjon, markedsføring, billett- og betalingsløsninger samt utvikling av tjenester som gjør reisen enklere og mer sømløs for våre kunder.

Du vil lede en kompetent faggruppe med høy gjennomføringsevne og et sterkt engasjement for å skape gode kundeopplevelser. Sammen skal dere videreutvikle løsninger som bidrar til flere reisende, høy kundetilfredshet og et moderne kollektivtilbud for hele Nordland.

Stillingen er fast, 100 %, og gir en unik mulighet til å påvirke utviklingen av mobilitetstilbudet i en region med store ambisjoner og spennende muligheter.

 

Stillingens ansvars- og fagområde

• Personalansvar for 10 faglig dyktige medarbeidere.
• Budsjett-, fag- og resultatansvar for faggruppen.
• Sikre rett og god informasjon til de reisende.
• Være en pådriver for digitale og fremtidsrettede løsninger som bidrar til fornøyde kunder og effektiv drift 
• Samarbeid og samhandling med interne og eksterne aktører.
• Deltakelse i seksjonens ledergruppe. Bidra aktivt til godt samarbeid, utvikling og effektivisering innen fag- og ansvarsområdene til seksjonen.
• Saksforberedelse for politisk behandling. 
• Markedsføring av våre tjenester og produkter på en god måte. 

Utdanning og erfaring

• Relevant høyere utdanning på masternivå. 
• Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. 
• Ønskelig med erfaring fra prosjektarbeid.
• Ønskelig med erfaring fra personalledelse.
• God kompetanse på bruk av relevante digitale verktøy.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk (muntlig og skriftlig).
• Evne til å ta veloverveide beslutninger raskt og effektivt.
• Evne til å utvikle og implementere langsiktige planer som støtter organisasjonens mål.
• Gode samarbeidsegenskaper. 
• Gode analytiske evner. 
• Løsningsorientert.

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø.
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet.
• Fleksibel arbeidstid.
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale.
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår.

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Right Person AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Avdeling for Transport og infrastruktur består av fem seksjoner under avdelingsdirektøren. Seksjonene er vegdrift, vegutbygging, plan og forvaltning, mobilitet og stab.

Seksjon for mobilitet arbeider for å skape et attraktivt transporttilbud i Nordland. Vi har hovedansvaret for kollektivtilbudet i fylket som består av ca. 440 busser, 20 hurtigbåtruter og 23 fergeruter.

Mobilitet er en liten, effektiv og kundeorientert seksjon, som består av 28 medarbeidere. 

Skal vi lykkes med fremtidens mobilitet, trenger vi mennesker som vil være med å lede utviklingen.

I Nordland fylkeskommune forvalter og utvikler vi et av landets mest omfattende kollektivtilbud. Fra storby og tettsteder til øysamfunn og distrikter sørger vi for at mennesker og samfunn holdes sammen gjennom effektive, pålitelige og moderne transportløsninger.

Vi er på vei inn i en ny tid for mobilitet. Digitalisering, nye betalingsløsninger, datadrevet utvikling og økende krav til bærekraft gir oss muligheten til å skape enda bedre kundeopplevelser og smartere reiser. Dette arbeidet ønsker vi at du skal være med å forme.

Hos oss får du kollegaer med høy fagkompetanse, stort engasjement og et felles mål om å utvikle transportløsninger som gjør en forskjell for hele Nordland. Sammen skaper vi fremtidens reiseløsninger for fylkets innbyggere og besøkende.

Leidenschaft für Marken. Erfolg im Handel. Leidenschaft für Qualität und der Mut, Neues zu gestalten - das zeichnet die Brauerei C. & A. VELTINS seit Generationen aus. Als unabhängiges Familienunternehmen mit über 700 Mitarbeitenden am Standort Meschede-Grevenstein verbindet VELTINS traditionelle Handwerkskunst mit moderner Technologie und klarer Zukunftsorientierung. Im Handel zeigt sich die Marke VELTINS jeden Tag durch engagierte Menschen, die Partnerschaften pflegen und Kundinnen und Kunden am Point of Sale begeistern. Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Fachkompetenz bilden die Basis für nachhaltiges Wachstum, stabile Marktpräsenz und ein positives Miteinander. Wer Teil dieses Teams wird, gestaltet aktiv die Weiterentwicklung eines der erfolgreichsten deutschen Markenbiere mit, in einem Umfeld, das Stabilität, Wertschätzung und Innovationskraft vereint. Zum 01.01.2027 oder nach Vereinbarung suchen wir Unterstützung als Bezirksleiter Handel (m/w/d) für das Vertriebsgebiet Großraum Zülpich - Bitburg - Boppard. Aufgaben mit Wirkung   Forcierung der Distribution und des Absatzes der Produkte der Marken VELTINS, VELTINS V+, Grevensteiner, Pülleken und Karamalz Durchgängige Betreuung aller relevanten getränkeverkaufenden Absatzstätten des Lebensmitteleinzelhandels sowie aller Getränkemärkte zum Ausbau der Marktanteile Intensivierung von Kundenkontakten Listungsdurchsetzungen, Platzierungs- und Aktionsumsetzungen Kontrolle sowie Durchführung regionaler bzw. nationaler Promotionaktivitäten   Kompetenzen und Persönlichkeit   Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (Industriekaufmann/frau, Einzelhandels- bzw. Groß- und Außenhandelskaufmann/frau) Idealerweise Branchenkenntnisse im Getränkeabholmarktbereich und in den Strukturen des Lebensmitteleinzelhandels Erfahrung im Umgang mit computerunterstützten Vertriebs- und Informationssystemen Verkäuferisches Talent Wohnort im Vertriebsgebiet Großraum Zülpich - Bitburg - Boppard Bereitschaft zur überregionalen Mobilität - Tagestouren   Was uns besonders macht Ein Einstieg bei der Brauerei C. & A. VELTINS bedeutet, Teil einer starken Gemeinschaft zu werden. Vom ersten Tag an steht eine umfassende Einarbeitung im Fokus, begleitet von einem Team, das Zusammenhalt lebt und gegenseitige Unterstützung großschreibt. Die familiäre Unternehmenskultur sorgt für echte Gestaltungsmöglichkeiten. Ob persönliche Weiterentwicklung, fachliche Qualifizierung oder langfristige Karriereplanung: VELTINS bietet den Raum, individuelle Potenziale zu entfalten. Zudem überzeugen attraktive Rahmenbedingungen, ein motivierendes Arbeitsumfeld und die Sicherheit eines traditionsreichen Familienunternehmens. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal. Ihr Ansprechpartner für weitere Fragen: Sophia Willecke (02934 959-249)

Our offer: - Exciting jobs at interesting companies such as Airbus Operations, Airbus Defence & Space, and the aerospace supply industry - Attractive and fair salary conditions - Comprehensive employee benefits program "Orizon PlusPunkte" - Training measures suiting your tasks and activities - Up to 30 days of annual leave - Personal support and qualified advice at the Unit Aviation offices, e.g.in Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, Munich, or Bremen Your prospective job: You are acting as a Contract Manager Procurement (m/f/d) for our client Airbus Defence and Space in Immenstaad/Bodensee. Your responsibilities: - Drafting of new standard procurement contracts integrating all relevant requirements (e.g. economic, commercial, technological, legal, risk management). - Revision, optimization, further development of existing standard procurement contracts. Preparation of negotiation; contract drafting and execution of negotiations of contracts together with the procurement commodity buyers. - Evolution of existing contractual documents: preparation, drafting and negotiation of e.g. complex contract amendments and settlement agreements during the life cycle of the contract together with Procurement Commodity Buyers. - Signing of the contract validation form which shall content the key elements of the contract (executive summary, main deviations, risks and opportunities of the contract). - Contractual analysis of agreements during the contract administration phase and/or in case of disagreements / potential forthcoming disputes between Company and suppliers concerning existing procurement contracts. - Provision of specialized support and expertise in contract analysis, -drafting, - design and - negotiations for Company functions other than Procurement (except aircraft sales contracts). Advising internal stakeholders on contractual implications of internal (improvement) projects (e.g. confidentiality or intellectual property aspects). - Development of new and further development of existing Procurement Academy trainings; coaching and training-on-the-job of junior buyers in the areas of contracts and negotiations. Your profile: - Completed master's degree in law or a comparable qualification - Work experience in the field of Legal Systems - Experience in contract law is mandatory (drafting contracts and negotiating procurement contracts) - Commercial knowledge, a basic technical understanding and experience in program and supplier management in an international context is required - Familiar with MS-Office - Fluent German and English skills, written and spoken Your partner: Orizon GmbH is your capable partner when it comes to standing out from the crowd on the labour market. With our individual advice you will find the job that suits you best. Being among the top fifteen German HR service providers, our company’s range of services includes the personnel secondment and placement of both skilled workers and executives of all professional fields.Orizon's “Aviation” unit is the specialist for personnel secondment in the aerospace sector and – thanks to its excellent industry experience – offers you interesting perspectives in this field. You have an appropriate qualification and are interested in working in the aerospace sector? Or you already have gained experience in aerospace? Then, we are exactly the right partner for you. Bewerbung und Rückfragen: Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Herr Steffen Ricke gerne unter der Telefonnummer +49 421 1603779 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären. Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Our offer: - Exciting jobs at interesting companies such as Airbus Operations, Airbus Defence & Space, and the aerospace supply industry - Attractive and fair salary conditions - Comprehensive employee benefits program "Orizon PlusPunkte" - Training measures suiting your tasks and activities - Up to 30 days of annual leave - Personal support and qualified advice at the Unit Aviation offices, e.g.in Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, Munich, or Bremen Your prospective job: You are acting as a Contract Manager Procurement (m/f/d) for our client Airbus Defence and Space in Ottobrunn. Your responsibilities: - Drafting of new standard procurement contracts integrating all relevant requirements (e.g. economic, commercial, technological, legal, risk management). - Revision, optimization, further development of existing standard procurement contracts. Preparation of negotiation; contract drafting and execution of negotiations of contracts together with the procurement commodity buyers. - Evolution of existing contractual documents: preparation, drafting and negotiation of e.g. complex contract amendments and settlement agreements during the life cycle of the contract together with Procurement Commodity Buyers. - Signing of the contract validation form which shall content the key elements of the contract (executive summary, main deviations, risks and opportunities of the contract). - Contractual analysis of agreements during the contract administration phase and/or in case of disagreements / potential forthcoming disputes between Company and suppliers concerning existing procurement contracts. - Provision of specialized support and expertise in contract analysis, -drafting, - design and - negotiations for Company functions other than Procurement (except aircraft sales contracts). Advising internal stakeholders on contractual implications of internal (improvement) projects (e.g. confidentiality or intellectual property aspects). - Development of new and further development of existing Procurement Academy trainings; coaching and training-on-the-job of junior buyers in the areas of contracts and negotiations. Your profile: - Completed master's degree in law or a comparable qualification - Work experience in the field of Legal Systems - Experience in contract law is mandatory (drafting contracts and negotiating procurement contracts) - Commercial knowledge, a basic technical understanding and experience in program and supplier management in an international context is required - Familiar with MS-Office - Fluent German and English skills, written and spoken Your partner: Orizon GmbH is your capable partner when it comes to standing out from the crowd on the labour market. With our individual advice you will find the job that suits you best. Being among the top fifteen German HR service providers, our company’s range of services includes the personnel secondment and placement of both skilled workers and executives of all professional fields.Orizon's “Aviation” unit is the specialist for personnel secondment in the aerospace sector and – thanks to its excellent industry experience – offers you interesting perspectives in this field. You have an appropriate qualification and are interested in working in the aerospace sector? Or you already have gained experience in aerospace? Then, we are exactly the right partner for you. Bewerbung und Rückfragen: Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.Für Fragen steht Herr Steffen Ricke gerne unter der Telefonnummer +49 421 1603779 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären. Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Das Bistum Dresden Meißen sucht eine Verwaltungsleitung (m/w/d) für die Pfarreien St. Marien Zittau, Mariä Himmelfahrt Leutersdorf und eine weitere Pfarrei mit Einsatz vor Ort in den Pfarreien Die komplette Stellenausschreibung finden Sie auf unsere Homepage. www.bistum-dresden-meissen.de

Vollzeit Vertriebsmitarbeiter/in als Bezirksleiter für den Raum NRW Vertriebsgesellschaft Quedlinburger Saatgut mbH • Aschersleben 06449 Aschersleben Über unser Unternehmen Wir haben dich schon überall gesucht… Als starker Partner des Fachhandels in den Warengruppen Saatgut, Blumenzwiebeln, Pflanzkartoffeln und Rasensamen gehören wir in unserer Branche zu den führenden Anbietern in Deutschland. Deine Aufgaben Zu Verstärkung unserer Vertriebsorganisation suchen wir für den Raum NRW ab sofort ein Vertriebsmitarbeiter/in als Bezirksleiter (m/w/d) mit dem Fokus der Betreuung unserer Gartencenter- und Baumarktkunden. Das solltest du mitbringen: * Spaß am Verkauf und am direkten Kundenkontakt * abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder auch gärtnerischen Bereich * idealerweise wohnhaft im Verkaufsgebiet * Kenntnisse im Bereich Saatgut und Blumenzwiebeln von Vorteil (keine Bedingung) * eigenverantwortliche Organisation des Verkaufsbezirks * hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität * Bereitschaft zu Hotelübernachtungen * MS Office Kenntnisse Bei uns erwartet dich: * Festanstellung in einem mittelständischen, inhabergeführten Unternehmen * flache Hierarchien * ein der Stellung entsprechendes Festgehalt * attraktive Prämienregelung * neutraler Firmen-PKW zur privaten Nutzung * ein tolles kollegiales Umfeld * moderne Kommnikationsgeräte Ruf uns an: Vertriebsgesellschaft Quedlinburger Saatgut mbh Vetriebsbüro Essen Bamlerstr. 17, 45141 Essen Ansprechpartner: Marcel Finger Key Account Manager/ Vertriebsleitung Tel.: +49 (0)1520 2364325 Bewirb dich, indem du deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung, vorzugsweise per E-Mail (pdf) an uns sendest: esn.bewerbung@gartenland.com Interesse geweckt? Vertriebsgesellschaft Quedlinburger Saatgut mbH 06449 Aschersleben

Willkommen bei der KKS Mit dem richtigen Partner an Ihrer Seite ist vieles leichter. Wir überzeugen mit individuellen und serviceorientierten Konzepten im Office-Umfeld. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen und kennen die Herausforderung des Mittelstandes. Die Einsparung von Arbeitszeit und Ressourcen ist unser oberstes Ziel, denn unsere Beratung bringt einen klaren Mehrwert für Sie. Es ist Zeit für starke Lösungen, die Sie nach vorne bringen! Deine Aufgaben: In einem aus Key Account Management, Service Management und Fachvertrieb bestehenden Kundenteam bringst Du Dich durch neue Ideen und das Aufspüren neuer Geschäftsmöglichkeiten gewinnbringend ein. Du entwickelst das Geschäftsfeld um unser IT Portfolio strategisch weiter und stellst dadurch nachhaltiges Wachstum und Profitabilität sicher. Du verstehst das Businessmodell der Dir zugeordneten Kunden und entwickelst eine Strategie, um durch gezielten Einsatz unserer Lösungen und Innovationen die Geschäftstätigkeit der Kunden zu verbessern und setzt diese um. Du verhandelst langfristige Verträge und trägst die Umsatz- und Ergebnisverantwortung für die von Dir betreuten Kunden. Dein Profil: Vertriebstalent mit langjähriger Erfahrung im Vertrieb Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und keine Scheu, sich in neue Kundensituationen einzufinden Routine in der Angebotserstellung, entsprechender Kalkulationen und Finesse bei der Vorgehensweise Begeisternde Rhetorik- und Präsentationstechniken in Deutsch und Englisch Was wir bieten: eine unbefristete Anstellung respektvolles, freundliches und wertschätzendes Betriebsklima mit tollen Kolleg*innen und kurzen Entscheidungswegen flache Hierarchien und Open-Door-Policy umfangreiches Onboarding und Einarbeitung in die neue Aufgabe Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Förderung der betrieblichen Altersvorsorge modernes und aktuelles IT-Equipment Deine Arbeitsumgebung: Microsoft HP Hewlett Packard Enterprise IONOS SOPHOS Veeam Poly DATEV DocuWare Kyocera Canon Heute wagen. Morgen begeistert. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Genau Dein´s? Übersende uns heute noch deine elektronischen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus einem ausführlichen Lebenslauf sowie Ihren Zeugnissen (Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, sonstige Bescheinigungen und Zertifikate) mit einer Maximalgröße von 4 MB. Bitte nutzen Sie den Button ,,JETZT BEWERBEN".

Weitere Berufsbezeichnung: Angestelltenlehrgang II; betriebswirtschaftliches Studium; finanzwirtschaftliches Studium; finanzwirt Stellenbeschreibung: STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERN Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für ihr Referat Finanzen, Abteilung Haushalt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Gesamt-, Jahresabschluss und Bilanzen in Vollzeit. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet. Die Bezahlung richtet sich im Beamtenbereich nach der Besoldungsgruppe A 11 LBesG und im Beschäftigtenbereich nach der Entgeltgruppe 10 TVöD. Aufgabenschwerpunkte: Die Stelle umfasst die zentrale Leitung und Koordination im Bereich Gesamt- und Jahresabschluss, dazu gehören u.a.: • die zentrale Koordination und Erstellung der städtischen Jahresabschlüsse sowie deren Anlagen • die Analyse der städtischen Vermögens-, Finanz- und Ertragslage zwecks Erläuterung innerhalb der Rechenschaftsberichte zu den Abschlüssen • die zentrale Koordination und Erstellung der städtischen Gesamtabschlüsse inklusive Datenerhebung, Abstimmung und Konsolidierung • die Beratung der städtischen Referate in bilanziellen Belangen • die Mitarbeit bei Projekten des Finanzbereichs Diese Voraussetzung sollten Sie mitbringen: • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in betriebswirtschaftlichen bzw. finanzwirtschaftlichen Studiengängen oder Abschluss der Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen bzw. der zweiten Angestelltenprüfung • fundierte betriebswirtschaftliche, finanzwirtschaftliche, haushaltsrechtliche Kenntnisse und doppische Kenntnisse, die mit entsprechenden Nachweisen belegt werden können • analytisches Denkvermögen und Verantwortungsbewusstsein mit der Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten • Teamfähigkeit, Moderations- und Verhandlungsgeschick • sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie • sicheres und korrektes Auftreten Wir bieten: • Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Einblick in den Gesamtkonzern „Stadt Kaiserslautern“ sowie ein attraktiven Arbeitsbereich • Ein motiviertes und engagiertes Team in der Abteilung • Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten • 30 Tage Urlaub • Jährliche Sonderzahlung nach dem TVöD • Betrieblich geförderte Altersvorsorge • Corporate Benefits • attraktives betriebliches Gesundheitsangebot durch kostenfreie Sportkurse, Screenings, Vergünstigungen in Fitnessstudios, uvm. Bei fachlichen Fragestellungen bzw. Fragenstellungen zum Stelleninhalt wenden Sie sich gerne an den Abteilungsleiter Herr Hahn (Telefon: 0631 365 1202). Bei Personalfragen steht Ihnen Frau Schmitt (Telefon 0631 365 4871) gerne zur Verfügung. Die Stadtverwaltung ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt. Interessierte, welche die erforderlichen beruflichen Qualifikationen erfüllen, können sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (u. a. einem aktuellen Lebenslauf, Zeugnissen) ausschließlich online über unser Bewerbungsmanagementsystem unter www.kaiserslautern.de/karriere auf das Stellenangebot mit der Ausschreibungskennziffer 140.26.20.030 bis spätestens 11.11.2026 bewerben. Beate Kimmel Oberbürgermeisterin Homeoffice: Umfang: Maximal 50%