Junior Sales Manager Niet-Leven Referentie: 10036265 Brussel Onbepaalde duur Selection & Interim Ben jij een proactieve communicator met een commerciële instelling? Als Junior Sales Manager Niet-Leven krijg je de kans om jouw talenten te ontwikkelen binnen een dynamische organisatie. Je benadert prospecten, ondersteunt het salesteam en bouwt relaties op met makelaars in België. Met een aantrekkelijk salarispakket, waaronder een bedrijfswagen en een interessant bonusprogramma, zorgen we voor jouw welzijn en werk-privébalans. Ontwikkel jezelf in een innovatieve werkomgeving en zet de eerste stap richting een kansrijke carrière. Beschrijving - Jij bent verantwoordelijk voor het proactief benaderen van prospecten (makelaars) via telefoon om afspraken te maken voor de Sales Managers, zodat de commerciële pijplijn goed gevuld blijft; - Jij biedt ondersteuning aan het salesteam door te helpen met de voorbereiding van klantgesprekken, het opvolgen van offertes en het administratief afhandelen van commerciële dossiers; - Jij bouwt mee aan het onderhouden van relaties met retail- en KMO-makelaars in heel België; - Jij houdt de voortgang van lopende acties in de gaten, rapporteert de behaalde resultaten en draagt bij aan het realiseren van zowel regionale als nationale salesdoelstellingen; - Jij monitort actief de markt en brengt signalen over kansen onder de aandacht van het salesteam binnen het domein Niet-Leven (bijvoorbeeld Brand, Auto, Aansprakelijkheid, Arbeidsongevallen, enzovoort). Je profiel - Beschikt over 0-3 jaar werkervaring in een commerciële of klantgerichte rol, bij voorkeur in de verzekerings- of financiële sector. Starters met een sterk commercieel profiel zijn ook van harte welkom; - Heeft basiskennis van of een sterke belangstelling voor Niet-Levensverzekeringen en is bereid om zich snel in te werken in deze materie; - Is communicatief vaardig, resultaatgericht, proactief en aarzelt niet om de telefoon op te nemen. U ben...

06-18095322 info@limbeekpersoneelsdiensten.nl Allround Manager / Verkoopmanager Locatie: Gaanderen Vacatureomschrijving: Ben jij gedreven en heb je commercieel inzicht én affiniteit met de hout- en timmerindustrie? Krijg jij energie van het aansturen van mensen, het onderhouden van klantrelaties én zorgen voor een fijne werksfeer? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wat ga je doen? Vanuit kantoor stuur je de dagelijkse werkzaamheden aan en zorg je ervoor dat alles soepel verloopt. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van zowel de binnen- als buitendienst, de planning en de commerciële activiteiten. Daarnaast ben je zelf actief in de verkoop. Je onderhoudt contact met klanten, stelt offertes op, signaleert commerciële kansen en bouwt duurzame relaties op. Dankzij jouw kennis van de houtsector, timmerindustrie of doe-het-zelfbranche weet je klanten uitstekend te adviseren. Functie eisen Wat breng jij mee? Sterke leiderschapskwaliteiten en een echte teamspeler die collega's motiveert en laat groeien; Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden; Commercieel, doelgericht en gedreven om omzetdoelstellingen te behalen; Strategisch en analytisch inzicht om marktontwikkelingen te vertalen naar succesvolle verkoopplannen; Oog voor kwaliteit, efficiëntie en het realiseren van bedrijfsdoelstellingen; Sterk organisatorisch vermogen; je bewaakt planning, budgetten en deadlines; Flexibel en stressbestendig; je schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden en lost ad-hoc vraagstukken op; Affiniteit met de houtsector, timmerindustrie of doe-het-zelfbranche. Aanbod Een uitdagende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid; Een informele en prettige werksfeer binnen een enthousiast team; Veel vrijheid, zelfstandigheid en ruimte voor eigen ideeën en initiatief; Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en mee te bouwen aan de groei van de organisatie; Ben jij klaar voor deze veelzijdige u...

Aan de voorkant zijn we een eigentijdse retailer, aan de achterkant doen we álles anders. Onze winkels vullen zich elke dag opnieuw met gebruikte producten en we bieden passend werk aan vele collega’s. Precies dat maakt dit vak zo mooi en dynamisch: we improviseren en met elkaar weten we onze klanten elke dag opnieuw te verrassen. Impactretailer Het Goed wil van tweedehands shoppen de eerste keus maken: zoveel mogelijk spullen een tweede leven geven, zoveel mogelijk werkplekken creëren en een optimale klantbeleving neerzetten in aantrekkelijke warenhuizen. Daarvoor zoeken we een gedreven Commercieel Manager die kansen ziet, strategie vertaalt naar de praktijk van 30 winkels en er energie van krijgt om het samen met collega's elke dag een beetje beter te doen – en zo onze impact te vergroten. Over Het Goed In de afgelopen 30 jaar is Het Goed uitgegroeid tot een van de grootste en meest eigentijdse kringlooporganisaties van Nederland, met 30 frisse en moderne warenhuizen, 5 textielsorteercentra en ruim 1.900 medewerkers. We geven 30.000 producten per dag een nieuw leven en verwelkomen jaarlijks 7 miljoen bezoekers. Onze missie, werk maken door hergebruik, is relevanter dan ooit. Door onze sociale en inclusieve werkwijze bieden wij passend werk, waardoor we iedereen de kans geven om waardevolle werkervaring op te doen. We werken vanuit vijf werkwaarden: - Samen, we doen het samen: met collega's, klanten, partners en de buurt - Doen, we doen wat we zeggen en zeggen wat we doen - Positief, we zien kansen en geloven in hoe het wél kan - Ontdekken, we zijn nieuwsgierig en willen blijven leren - Echt, met aandacht en respect luisteren we om te begrijpen Onze nieuwe strategische richting We vernieuwen de komende jaren de klantbeleving: winkels die verrassen, een assortiment dat elke dag anders is en groeit met tweedekans en refurbished aanbod, eerlijke prijzen en meer gemak, zoals bezorging aan huis. Tegelijk verankeren we ons sterker in de bu

kruidvatkruidvat Menu Teamleider - Houten, Stellingmolen 9 - ⏰ 13-37 uur per week Dit ga je doen Ben jij een geboren leider en klaar voor een volgende stap in je retailcarrière? Dan is Kruidvat dé plek waar jij jouw ondernemerschap, commercieel inzicht en leidinggevende skills kunt inzetten en ontwikkelen. In een Kruidvatwinkel is altijd iets te doen. Gelukkig maar, want als teamleider krijg je van die dynamiek en veelzijdigheid aan taken en werkzaamheden juist veel energie. En die energie weet je over te brengen op je collega's. Samen met hen maak je jouw Kruidvatwinkel tot een succes. Je stuurt het #vriendenteam aan tijdens verschillende dagen in de week of in het weekend. Omdat je ze motiveert en stimuleert, verschijnen ze vol energie op het werk. Als teamleider werk je zelf actief mee met alle werkzaamheden op de winkelvloer. Zo bouw je een band op met je collega's! En natuurlijk denk je met de (assistent) filiaalmanager mee over hoe je de winkelervaring van jullie klanten nóg verder kunt verbeteren. Jullie gaan voor de hoogste dagomzet en willen een glimlach zien op het gezicht van iedere klant. Een dag geknald en superlekker gedraaid? Dat voelt goed! Waar wacht je nog op? Join #teamkruidvat! Kruidvat in 1 minuut #werkenbijkruidvat José - assistent filiaalmanager Met lef en ondernemerschap maak ik samen met mijn team onze winkel tot een groot succes! Jan - filiaalmanager Ik stimuleer en motiveer mijn collega's en ook voor mijn eigen ontwikkeling is er volop ruimte Sacha - teamleider Ik stuur het vulploegteam aan en werk zelf actief mee. Zo bouw ik écht een band op met mijn collega's. - Een superleuk #vriendenteam vol enthousiaste collega's. - Je start, afhankelijk van je ervaring en leeftijd, met een salaris tussen de € 2.624,- en € 2.805,- bruto per maand als je 37 uur per week werkt. - Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen, een pensioen- en studiekostenregeling. - Doorgroeimogelijk...

RESPONSABILITÉS : DIRECTEUR REGIONAL Ouest H/F Rôle : En tant que Directeur Régional, vous êtes garant de la politique commerciale de l'entreprise. Au quotidien, vous développez la performance commerciale de toutes nos marques au sein de votre région via votre management d'équipe. Missions principales : - Recruter, encadrer et développer votre équipe au quotidien (accompagnement sur le terrain, points réguliers, focus formation...) - Utiliser les outils de pilotage mis à disposition et former votre équipe à leur utilisation - Préparer et animer les réunions régionales - Définir et animer des plans d'action en région - En ligne avec les priorités définies par la direction commerciale - Communiquer le reporting des actions engagées au Directeur National des Ventes - Accompagner vos chefs de secteurs dans certains points de vente lors de négociations plus complexes - Garantir le rôle d'interface entre le siège et le terrain en tant que référent d'une enseigne - Gérer plusieurs centrales régionales (pilotage promotionnel/ négociations annuelles) - Assurer la veille terrain et participer aux groupes de travail sur des sujets transverses PROFIL RECHERCHÉ : Profil : Vous disposez à minima de 4 ans d'expérience sur un poste de responsable de secteur GMS et vous avez une première expérience en management. Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie et capacité à transmettre les bonnes pratiques. Egalement, vous aimez la conduite du changement et êtes force de proposition. Au-delà de votre parcours, nous apprécierons vos qualités telles que : la culture du résultat, la rigueur, la méthodologie, l'esprit d'équipe ainsi que votre bon relationnel client. Localisation souhaitée : Morbihan, Loire-Atlantique, Mayenne. Conditions : - Rémunération Fixe sur 13 mois + variable. - Forfait jours + RTT (une dizaine par an). - Voiture de fonction (5 portes) + ordinateur + Téléphone.

Description du poste : Vous aimez développer des marchés, comprendre les besoins techniques de vos clients et construire des solutions sur mesure ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel à dimension internationale où la technique est au cœur de la relation commerciale ? Nous recrutons, pour une entreprise industrielle située dans le secteur du Mans, un(e) Responsable commercial International afin d'accompagner le développement de nouveaux marchés. En lien direct avec la Direction Commerciale et les équipes techniques, vous intervenez comme un véritable partenaire de vos clients, de l'identification du besoin jusqu'au suivi des projets. Vos missions Développer l'activité commerciale * Prospecter et développer un portefeuille de clients industriels à l'international. * Identifier de nouvelles opportunités de marché et accompagner la croissance de l'activité. * Fidéliser vos clients grâce à une relation de proximité et un accompagnement personnalisé. Apporter votre expertise technique * Analyser les besoins, plans et cahiers des charges. * Conseiller les clients sur les solutions les plus adaptées, en vous appuyant sur votre expertise en injection plastique. * Élaborer les offres commerciales et conduire les négociations jusqu'à leur concrétisation. Piloter la relation client * Assurer le suivi des projets en collaboration avec les équipes Production, Qualité, Logistique et Supply Chain. * Accompagner vos clients dans la résolution des problématiques techniques ou organisationnelles. * Garantir un haut niveau de satisfaction tout au long de la relation commerciale. Description du profil : Votre profil De formation technique (du bac+2 au bac+5), vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction de responsable commercial, en développement commercial dans un environnement industriel. Une connaissance de l'injection plastique est essentielle pour comprendre les enjeux techniques de vos clients et être rapidement opérationnel. Vous maîtrisez l'anglais , aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, afin d'échanger quotidiennement avec une clientèle internationale. La pratique d'une seconde langue constitue un atout. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour Votre goût du développement commercial et votre capacité à créer une relation de confiance avec vos clients Votre curiosité technique et votre capacité à comprendre des projets industriels complexes Votre aisance dans la négociation et votre culture du résultat. Pourquoi les rejoindre Un poste stratégique, avec une réelle autonomie et un impact direct sur le développement international de l'entreprise. * Des projets techniques variés, au contact de clients industriels exigeants. * Une fonction alliant développement commercial, conseil technique et gestion de projets, en étroite collaboration avec les équipes internes. * Une entreprise à taille humaine, reconnue pour son expertise technique et offrant un environnement de travail collaboratif. #premium4

Description du poste Rattaché(e) à notre entité Formation, vous développez et fidélisez un portefeuille de clients professionnels (Directions Techniques, Responsables QSE/HSE, Chefs de chantiers, DRH) ayant des besoins structurels en formations réglementaires et sécurité. Vous vendez des solutions de formations pointues et sur-mesure (travaux en hauteur, cordistes, habilitations, sécurité au travail), directement adossées à l'expertise technique de notre groupe.***Vos missions principales Ouverture de grands comptes (70% du temps) : Prospecter, identifier et conquérir de nouveaux clients stratégiques dans le BTP et l'industrie.***Fidélisation et upsell (30% du temps) : Piloter un portefeuille existant, anticiper les besoins de recyclage/renouvellement de certifications et proposer des modules complémentaires.***Conseil et négociation : Analyser les problématiques de sécurité de vos interlocuteurs, chiffrer et défendre des parcours de formation adaptés en collaboration avec nos formateurs experts.***Votre périmètre Région Île-de-France.***Déplacements fréquents sur le terrain (4 à 5 jours par semaine), avec une présence régulière à l'agence située à L'Haÿ-les-Roses (94) pour les points d'équipe et la synergie interne. Description du profil Votre profil Formation commerciale ou technique (Bac+2 à Bac+5 Vous justifiez d'une première expérience commerciale réussie en BtoB, obligatoirement acquise dans un univers connexe : formation "sécurité" (travaux en hauteur, risques professionnels vente de matériel technique / EPI, ou travaux en hauteur / sécurité collective (lignes de vie, protection antichute Les profils issus d'une alternance réussie dans ces secteurs sont les bienvenus Note : Nous recherchons une vraie culture de la sécurité industrielle/BTP. Les profils issus de la formation généraliste (langues, tertiaire, etc.) ne correspondront pas aux exigences techniques du poste Vos compétences clés Tempérament de chasseur : Vous aimez prospecter, ouvrir des portes de comptes industriels ou du BTP et convaincre des décideurs exigeants. * Vernis technique / sécurité : Vous comprenez instantanément les enjeux réglementaires, le matériel (EPI) et les contraintes du terrain. * Résilience et ambition : Vous aimez relever des défis, dépasser vos objectifs et transformer les refus en opportunités.

Le Guichet Territorial d'Emploi d'Insertion (GTEI) recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de produits d'hygiène, un Chef des Ventes Grande Distribution (H/F). Vos missions Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du développement des ventes auprès des enseignes de la grande distribution et de l'animation de l'équipe commerciale. À ce titre, vous serez amené(e) à : Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale sur votre secteur. Développer le chiffre d'affaires et les parts de marché auprès des enseignes de la grande distribution. Manager, accompagner et animer une équipe de commerciaux. Négocier les accords commerciaux avec les centrales d'achat et les points de vente. Assurer le référencement des produits et optimiser leur visibilité en magasin. Suivre les indicateurs de performance commerciale et proposer des plans d'action. Réaliser une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché. Développer et fidéliser les relations avec les clients stratégiques. Profil recherché Formation supérieure en Commerce, Vente ou Management (Bac +3 à Bac +5). Expérience confirmée en tant que Chef des Ventes, Responsable Commercial ou poste équivalent dans le secteur de la Grande Distribution (GMS). Excellente maîtrise des techniques de négociation commerciale. Expérience réussie en management d'équipe. Forte culture du résultat et sens du développement commercial. Leadership, autonomie, sens de l'organisation et excellent relationnel. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et des indicateurs commerciaux.

Nous recrutons pour notre activité Béton, un Responsable de Zone pour la région Est, sur le secteur Lorraine. Poste basé à Heillecourt (54) avec des déplacements fréquents sur les départements suivants : 54, 57. Rattaché au Directeur de la Région Est, vos missions sont les suivantes : * Commerce : encadrer et animer les commerciaux, gérer un portefeuille clients cadres, développer et fidéliser la clientèle, suivre et analyser l'univers concurrentiel, garantir le respect des procédures administratives liées au commerce. * Production : encadrer et animer les équipes de production, garantir le respect des règles de sécurité, optimiser les relations avec les fournisseurs et les sous-traitants, participer à la gestion des litiges. * Ressources Humaines : participer aux recrutements des collaborateurs du périmètre, intégrer les nouveaux collaborateurs, assurer le respect des process Groupe (entretiens annuels, évaluations), superviser les plannings, relayer les directives du Groupe. * Amélioration Continue : participer à des projets transversaux, participer et animer des points de rencontre inter-services, participer aux démarches en Qualité / Sécurité / Environnement. * Gestion / Organisation : rendre compte à la Direction des résultats et différents indicateurs clé de performance, participer à l'élaboration des budgets, participer à des réunions de secteur et/ou thématiques FORMATION - PROFIL SOUHAITÉ * Formation Bac +5, ingénieur / exploitation / commerce * Expérience significative en management d'équipes COMPÉTENCES et QUALITÉS REQUISES * Autonomie * Polyvalence * Capacité d'adaptation L'urgence climatique et la préservation des ressources naturelles sont deux immenses défis des industries de la construction. Heidelberg Materials investit actuellement plus de 600 M d'€ en France pour permettent à nos sites industriels de faire référence en matière de décarbonation. Réinventons ensemble les matériaux de constructions essentiels et durables, rejoignez nous !

Alpin Family Hotels & Residences sucht für das neu errichtete Hotel Grand Elisabeth in Bad Ischl 1 Sales-Manager/in in Vollzeit.

Deine Rolle bei uns:

* Du gewinnst neue Kund_innen und baust langfristige Beziehungen zu Kund_innen im Freizeitsegment auf

* Du betreust bestehende Kund_innen professionell und entwickelst diese strategisch weiter

* Du entwickelst und setzt Verkaufsstrategien zur Umsatzsteigerung um und verhandelst Preise sowie individuelle Gruppenangebote

* Du analysierst Markttrends, Kund_innenbedürfnisse und Wettbewerbsaktivitäten in Abstimmung mit dem Head Office

* Du planst und organisierst Events zur Steigerung der Auslastung, insbesondere in den Nebensaisonen

* Du repräsentierst unser Unternehmen bei Messen, Workshops, Verkaufsreisen und Events

* Du erstellst Reports, behältst deine Ziele im Blick und leitest entsprechende Maßnahmen zur Zielerreichung ab

Das bringst du mit:

* Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder in der Hotellerie, idealerweise im Bereich Leisure Sales

* Fundierte Kenntnisse der Tourismusbranche sowie der relevanten Märkte und Vertriebskanäle

* Idealerweise ein bestehendes Netzwerk zu Firmen und Agenturen für Incentives und Gruppenreisen

* Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein Talent für Netzwerken und Beziehungspflege

* Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

* Deutsch auf Niveau C1, sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

* Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft

Das bekommst du:

* Bruttogehalt ab Euro 4.100,-/Monat (Bereitschaft zur Überzahlung)

* Jahresstelle 5-Tage-Woche (40 Stunden)

* Verpflegung inklusive

* Homeoffice-Möglichkeit nach Vereinbarung

* Unterkunftskonditionen nach Vereinbarung

* Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum

* Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Alpin Family Gruppe

* Ein Team, das zusammenhält und Spaß an der Arbeit hat

Unternehmen: Alpin Family Hotels & Residences

Standort: Hotel Grand Elisabeth, Bad Ischl

Abteilung: Sales & Revenue

Eintrittsdatum: ab sofort

URL: https://alpinfamily.onboard.org/de/jobs/XGJ7KDeM?campaign=p4MLozmo

Bewerbungsformular: https://alpinfamily.onboard.org/de/jobs/XGJ7KDeM/form?campaign=p4MLozmo&show_logo=true Das Mindestentgelt für die Stelle als Sales-Manager/in beträgt 4.100,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.