LES MISSIONS : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez pour mission de développer et fidéliser un portefeuille de grands comptes (enseignes de restauration commerciale, groupes de restauration collective, hôtels, etc.) sur lensemble du territoire français. Votre objectif : conquérir de nouvelles enseignes, construire des partenariats durables et maximiser notre présence sur le marché, tout en respectant nos critères de rentabilité. Vous serez lambassadeur(drice) de notre groupe, représentant notre expertise et notre image auprès de nos interlocuteurs. Vos missions principales : * Développer le portefeuille grands comptes : Identifier, prospecter et conquérir de nouvelles enseignes de restauration commerciale et collective. * Construire des offres sur-mesure : Élaborer des propositions commerciales attractives et compétitives, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client. * Négocier et piloter les contrats : Assurer le suivi des accords, des conditions commerciales et des objectifs de marge. * Représenter le groupe : Participer à des salons professionnels, événements et concours pour promouvoir notre expertise et notre image. * Analyser et optimiser : Suivre la performance des comptes, anticiper les besoins et proposer des actions correctives. * Collaborer en interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, logistique et direction pour garantir la satisfaction client. Déplacements fréquents à prévoir sur toute la France. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) Responsable Grands Comptes alliant expérience terrain et sens stratégique. Idéalement issu(e) dune formation Bac+2/3 en commerce, vente ou hôtellerie-restauration, vous justifiez dune expérience confirmée en gestion de grands comptes B2B, de préférence acquise dans la distribution alimentaire ou la restauration. Votre expertise en négociation, votre aisance avec les chiffres et votre capacité à piloter la rentabilité seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle. Doté(e) dun esprit chasseur, vous êtes autonome, force de proposition et savez convaincre par votre sens du relationnel et votre passion pour lunivers de la restauration. Une expérience en tant que Key Account Manager (KAM) chez un grossiste ou un industriel de lalimentaire serait un vrai plus. Atouts différenciants : Un réseau dans les écoles professionnelles, concours ou salons de la restauration, ainsi quune certaine connaissance de langlais ou de litalien, seront particulièrement appréciés. LES AVANTAGES : * Rémunération attractive : Fixe entre 45 et 50 K + variable proportionnel à la marge générée (potentiel illimité). * Véhicule de fonction 5 places. * Participation aux bénéfices, Tickets restaurant et œuvres sociales du CSE, RTT. * Incentives et primes liées à la performance. * Environnement de travail : Une équipe solidaire, une entreprise à taille humaine et une ambiance conviviale. * Perspectives dévolution : Des opportunités de carrière au sein dun groupe en forte croissance. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Chez Uptoo, tu prends les commandes de la génération de leads sur lensemble de nos offres (recrutement, formation, audit, conseil, emploi...). Ton objectif : générer du volume ET de la qualité, avec un vrai terrain de jeu et des moyens concrets pour réussir. Au sein de l'équipe Marketing et en lien étroit avec les équipes Sales et Ops, tes missions seront : Génération de leads et acquisition * Piloter la stratégie dacquisition multi-canale : SEA, Social Ads, SEO, partenariats, landing pages, etc. * Optimiser en continu les performances (CPL, volume, qualité des leads). * Tester, analyser, itérer : A/B tests, nouvelles approches, nouveaux canaux. Pilotage et performance * Suivre les KPIs clés : leads, MQL, SQL, taux de conversion, CAC * Analyser les performances et produire des recommandations actionnables. * Travailler en lien étroit avec les équipes Sales pour améliorer la qualité des leads générés. Stratégie et collaboration * Co-construire la stratégie dacquisition avec l'équipe marketing. * Collaborer avec notre Content et notre Graphiste pour produire des assets performants. * Participer à lamélioration continue des parcours de conversion avec notre UX. LE PROFIL RECHERCHÉ : Tu as au moins 3 ans dexpérience sur un poste similaire mêlant Growth et Marketing. Tu as déjà piloté des stratégies de génération de leads B2B ambitieuses dans des environnements concurrentiels. Tu es incollable avec les chiffres, les dashboards et tu prends chaque décision en te basant sur la data. Tu sais prioriser, tester rapidement et itérer efficacement. Tu es autonome, structuré·e et orienté·e résultats. Tu maîtrise l'IA générative sur le bout des doigts afin de t'aider à aller vite et être efficace. Tes outils * Outils dacquisition (Google Ads, LinkedIn Ads) * Outils danalyse (GA4, Looker, HubSpot,...) * Outils no-code (Make ou N8N) sont un plus LES AVANTAGES : - Rémunération fixe + variable + intéressement - Mode de travail hybride avec 2 jours de télétravail - Un impact direct sur notre croissance - Des ressources solides : une équipe Tech aguerrie, un pôle Ops déjà en place et une agence SEO/SEA pour t'accompagner - Une variété des enjeux et des cibles : des offres très différentes à marketer au sein du groupe - Une culture orientée résultats : chez nous, chaque idée compte et peut changer la donne. - Un cadre stimulant : vous rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise, son exigence et son ambition. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : En tant que Directeur Commercial, vous serez le pilier de notre développement pour structurer, inspirer et accélérer notre croissance. Vos missions principales : * Piloter la stratégie commerciale : définir et déployer une feuille de route ambitieuse pour aller chercher des points de croissance, en collaboration avec la direction et les équipes. * Manager et structurer une équipe : encadrer l'équipe commerciale, en renforçant les process, les outils (Hubspot, IA) et la culture commerciale. * Développer notre présence à linternational : capitaliser sur notre CA déjà réalisé hors France, en optimisant notre approche sur les marchés européens (Belgique, Espagne, etc.). * Garantir lexcellence client : accompagner les grands comptes et partenariats stratégiques, tout en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients. Ce poste, basé à Asnières-sur-Seine, implique une présence majoritairement sur site (4 jours/semaine) pour maintenir la dynamique et des déplacements ponctuels. LE PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'une expérience confirmée de minimum 10 ans en Direction commerciale : vous avez déjà structuré et piloté une équipe commerciale (objectifs, KPIs, rituels, one-to-one), idéalement dans le secteur de lévénementiel, du stand ou de la communication. Vous parlez anglais couramment : 50 % de notre chiffre daffaires est réalisé à linternational, une aisance relationnelle et commerciale en anglais est donc essentielle. Nous cherchons un(e) leader expérimenté(e), capable de : * Fédérer et structurer : management naturel, capacité à embarquer des équipes et à mettre en place des process efficaces (CRM, outils, rituels). * Porter une vision stratégique : ambition de croissance forte, capacité à construire et piloter un plan commercial chiffré (objectifs, KPIs, suivi). * Convaincre et négocier : fibre commerciale avérée, expérience en vente complexe et en gestion de grands comptes. * Innover et sadapter : maîtrise des outils digitaux, appétence pour loptimisation via lIA, et capacité à évoluer dans un environnement dynamique. LES AVANTAGES : Rejoindre notre entreprise, cest intégrer une aventure entrepreneuriale où votre impact sera immédiat et visible, dans un secteur dynamique et en pleine transformation. Voici ce qui fait de cette opportunité un choix de carrière stratégique : * Contribuez à un projet ambitieux : participez activement à l'aventure dune entreprise en hypercroissance, à côté d'un jeune dirigeant fougueux et un projet racheté il y a 3 ans ! * Un poste clé et fédérateur : vous serez au cœur de la stratégie commerciale, avec une réelle capacité à influencer la direction et à façonner lavenir de lentreprise. Un package attractif et motivant : * Rémunération compétitive : un fixe brut complété par un variable déplafonné, calculé sur la performance individuelle et collective. * Des avantages complets : 11 RTT, tickets restaurant, mutuelle premium, intéressement/participation. Vous souhaitez rejoindre une aventure humaine et entrepreneuriale, où votre expertise fera la différence ? Postulez dès maintenant et devenez lun des acteurs clés de notre succès. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen.

Die PS Stützpunkt Group steht als zuverlässiger Personalberater für Persönlichkeit, Kompetenz und Qualität.

Unsere Erfahrung und unsere tägliche neue Motivation, welche wir durch unsere Kund_innen und Mitarbeiter_innen bekommen, bereitet den Weg zur Erreichung unserer Ziele und ist damit gleichzeitig unser Schlüssel zum Erfolg.

Wir gestalten innovative und kreative Lösungen für jeden und setzen diese schnell, unkompliziert und transparent um. Bei allem was wir tun, stehen immer der Mitarbeiter_in und der Kund_in im Fokus. Das Leben wir nicht nur in unserer Betreuung, sondern auch im Service und zwar über die Personalvermittlung hinaus.

Für unseren Kunden im Raum Gleisdorf suchen wir 1 Senior Sales Manager_in - Gleisdorf Ihre Aufgaben:

- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden

- Aktive Neukundengewinnung und Ausbau von Marktpotenzialen

- Erstellung und Kalkulation von Angeboten in Abstimmung mit dem Vertriebsinnendienst

- Präsentation der Produkte, Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Abschluss von Aufträgen

- Koordination von Kundenaufträgen und enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst

- Fachliche Unterstützung und Koordination des Vertriebsteams

- Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft (z. B. Auftragserfassung, Vertretung von Kolleg:innen)

- Analyse von Umsatz-, Budget- und Kundenentwicklungen

- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung

- Dokumentation von Kundenbesuchen und Vertriebsaktivitäten im System

 

Anforderungen:

- Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Holzindustrie (z. B. Holzpackmittel, Schnittholz oder Verpackungslösungen)

- Technisches Verständnis und lösungsorientierte Arbeitsweise

- Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

- Verhandlungssicherheit und professionelles Auftreten

- Bereitschaft zu Außendienstterminen innerhalb Österreichs (keine fixen Tourenmodelle)

- Teamfähigkeit und Führungsverständnis

- Gute EDV-Kenntnisse

- Führerschein B

Wir bieten:

- Firmenhandy und Laptop

- Firmenauto nach Vereinbarung (auch zur Privatnutzung möglich)

- Unterstützung durch ein starkes Vertriebsinnendienst-Team

- Strukturierte Einschulung in Produkte und Abläufe

- Langfristige Anstellung in einem stabilen, wachsenden Unternehmen

 

Verdienst:

Der Mindestverdienst beträgt für diese Stelle € 3.400,- brutto/Monat exkl. Zulagen. Für diese Stelle ist eine Überzahlung abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation möglich.

Sie finden der Job passt zu Ihnen? Dann bewerben Sie sich gleich online https://ps-jobs.at/#bewerbung oder per Mail an jobs@ps-stuetzpunkt.at

Sollten Sie Fragen zu der Stelle haben, können Sie sich auch gerne telefonisch mit uns in Verbindung setzen: 0316/25 34 690. 

 

Wir freuen uns auf Sie!

PS Stützpunkt Personal auf Zeit GmbH & Co KG

UniCredit-Tower

Haushamer Straße 2/3/15-16

A-8054 Seiersberg

https://www.ps-stuetzpunkt.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Senior Sales Manager_in - Gleisdorf beträgt 3.400,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Notre cabinet DE CORGNOL & AGNES recrute pour son client, Maison de négoce de vins, son/sa : Chef de Zone Export Europe F/H.  POSTE ET MISSION : Rattaché(e) à la Directrice Export et au sein de l'équipe commerciale, vous gérez et développez en priorité le marché européen, et en second lieu le marché américain.  A ce titre, avec l'appui d'une Assistante ADV expérimentée, vous :  - Animez et développez le portefeuille clients existant ;  - Prospectez les clients à fort potentiel ;  - Effectuez et suivez vos propositions commerciales ;  - Organisez des visites et des dégustations dans les châteaux ;  - Participez aux salons ;  - Réalisez un reporting et assurez une communication interne efficace.  Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.    De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience commerciale à l'export, idéalement acquise au sein de la filière vin (négoce, courtage, matières sèches…).  Véritable développeur(euse), vous possédez le goût du terrain et êtes doté(e) d'un excellent relationnel afin d'élargir, d'optimiser et de pérenniser vos partenariats commerciaux.  Votre sens de la négociation, votre goût du challenge ainsi que votre esprit d'équipe vous permettront de mener à bien votre mission.  Autonome et impliqué(e), on vous reconnait pour vos qualités d'organisation.  La maîtrise de l'anglais est impérative pour ce poste.  Des déplacements réguliers sont à prévoir sur votre zone (25% du temps environ).  Pour répondre à cette offre, adressez votre candidature en toute confidentialité, sous la référence CZE05-CC/VJ.

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Gennevilliers, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Le Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge du marketing stratégique de l'activité produit de Cybersécurité au niveau international de la BL Sovereign Technologies et Solutions (SCT). Vous aurez la responsabilité : * Au niveau de la stratégie : Piloter la stratégie business de la PLF PROTECT en intégrant les enjeux technologiques clés, en assurant une veille marché et concurrentielle, en soutenant les PLM, et en définissant une proposition de valeur différenciante validée par des répartitions budgétaires appropriées. * Au niveau Marketing Produit et Offre : Piloter la livraison du Kit Marketing et Vente en collaboration avec Marketing et Communication, valider la conformité des offres lors des « Bid gate » avec PLM et PLA, soutenir les équipes commerciales avant-vente et garantir la cohérence des kits, y compris digitaux. Votre profil Issue d'une formation Bac+5, et doté d'une expérience solide en marketing B to G et en développement d'offres, vous maîtrisez parfaitement les subtilités du mix marketing tout en possédant une compréhension approfondie des dimensions techniques, financières et systémiques. On vous reconnait la gestion rigoureuse du portefeuille produit ainsi que l'optimisation des outils de vente et d'accompagnement commercial. Doté d'un Leadership naturel vous avez un sens aigu des affaires, et faites preuve d'une aisance remarquable dans la communication, l'animation des partenariats et la conduite d'équipes vers l'excellence. Vous maitrisez l'anglais couramment (à l'écrit comme à l'oral). Vous vous reconnaissez ? Alors ce poste est fait pour vous ! Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous ! Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du...

DESCRIPTION DU POSTE DESCRIPTION DE LA MISSION : 1. Animation du pôle : Accompagne la responsable du pôle dans l'animation de l'équipe. Préparer des feuilles de route annuelle du pôle services, faire vivre la road MAP préparer les réunions pole services et la direction exploitation et services et les journées d'équipe. Tenir à jour le tableau les remontées des irritants, se déplacer avec les experts en tournée terrain selon les besoins.   2. Animation communication auprès des Directions de Gares : site internet des gares, pages Facebook, Twitter ; les réclamations, centre relation client à distance,). Garant de la charte :  mise à jour des affiches, gestion des divers affichages et respect de la charte. Mise à jour des fiches gares pour la Région. Accompagne les Directions des Gares ainsi que l'équipe pour leurs besoins en communication.   3.Projet Innovation Services en gare : intermodalité, vélo, environnement, expérience clients : Le projet innovation services vise à améliorer l'expérience clients : la mission consiste à recueillir des dossiers auprès des directeurs de gares, analyser et pré-sélectionner des dossiers. Prendre en charge la préparation et la relecture des dossiers, étudier la faisabilité technique et financière. Accompagner la mise en oeuvre et analyser les retours clients.   4. Relation Clients & Expérience clients : Accompagne la responsable du pôle services dans les missions de préparation et d'analyse des résultats des BSC (Baromètre Satisfaction Client), ainsi que sur les réclamations et les réunions. L'ensemble de ces informations viendra alimenter mon réseau et ma veille.   5.  Benchmark & Veille : Réalisation d'une veille active et d'analyses comparatives (benchmark) pour identifier les meilleures pratiques du secteur, créer du réseau et nourrir les réflexions stratégiques du pôle. _ _ PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons un(e) étudiant(e) de niveau Bac +3 pour faire un master sur 2 ans, en marketing, relation clients, communication digitale ou management de projet, pour un poste d'alternant(e) animateur(trice) du pôle services en gare au sein de la DRG NOUVELLE-AQUITAINE (basé à Bordeaux). Le/la candidat(e) accompagnera la responsable du pôle dans l'animation de l'équipe, la préparation et le suivi de la feuille de route (road map), la communication auprès des Directions de Gares, ainsi que le pilotage de projets liés à l'innovation des services en gare (intermodalité, vélo, environnement, expérience clients). Il/elle contribuera également aux actions liées à la relation clients (baromètre de satisfaction, réclamations) et à la réalisation de benchmarks et de veilles sur les bonnes pratiques du secteur. Le profil recherché devra faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon sens de l'organisation. Des qualités rédactionnelles, une aisance à l'oral et une capacité d'adaptation sont attendues. Une appétence pour la relation clients, la communication digitale et les projets transverses est indispensable. La maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Outlook) ainsi que d'outils de création de contenus (Canva, Photoshop, InDesign) est un plus. Curiosité, esprit d'initiative et goût pour le terrain seront des atouts pour réussir dans ce poste.

Sous l’autorité de la Direction Générale, vous aurez notamment pour missions de : - - Mettre en oeuvre la politique commerciale en lien avec la direction générale du groupe - Suivre les plans d'actions commerciaux - Décliner ces plans d'actions en objectifs mensuels et trimestriels, avec des cibles chiffrées - Traiter et qualifier l'ensemble des demandes entrantes - Effectuer le suivi de la relation client - Suivre l'intégralité des dossiers "prospects" et valider les conditions spéciales - Identifier et suivre les opportunités de longs séjours et mettre en place des actions dédiées - Animer un réseau de prescripteurs - Participer aux réunions d'exploitation pour partager les retours terrain et présenter des rapports d'activité réguliers à la direction - Centraliser et analyser les données commerciales pour ajuster les stratégies en temps réel - Garantir la bonne utilisation et mise à jour des outils commerciaux - Suivre la facturation, valider les devis et les contrats avant envoi aux clients - Collaborer avec les services financiers du groupe, participer aux réunions de suivi des débiteurs, fournir des prévisions de CA basées sur le pipeline commercial - Améliorer les process en cours, identifier les éventuels dysfonctionnements et s'assurer de la conformité des process avec les réglementations en vigueur - Alerter de manière proactive la direction en cas de problématique diverseVotre profil : - Maitrise des techniques de vente et de négociation B2B et B2C - Expérience en accueil, relation client et commercial - Connaissance des processus spéficiques à l'hotellerie et des enjeux liés à ce secteur d'activité - Pratique courante de l'anglais, une seconde langue serait un atout Les avantages en rejoignant l’équipe Garden & City : - Un véritable accompagnement - Une équipe soudée et dynamique - Des réductions sur vos séjours dans nos résidences - Participation aux séminaires et aux moments de convivialité N’attendez plus, postulez au sein de Garden & City !

Vous avez l’âme d’un entrepreneur, l’envie de piloter votre activité et de construire un projet solide dans la durée ? Camif Habitat vous propose bien plus qu’une opportunité : un véritable projet entrepreneurial accompagné, dans le secteur porteur de la rénovation de l’habitat. Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension. Aujourd’hui, le réseau compte plus de 115 agences locales en France et poursuit activement son développement. En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre propre entreprise, tout en vous appuyant sur un cadre structuré, des méthodes éprouvées et l’accompagnement d’experts métiers. Votre rôle : - Accompagner vos clients de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux - Développer votre activité commerciale localement - Construire et animer un réseau d’artisans partenaires - Piloter la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat vous apporte : - Un accompagnement de A à Z (création, lancement, développement) - Une formation initiale complète aux méthodes et outils du réseau - Un suivi continu assuré par des experts métiers au siège - La force d’une marque reconnue et rassurante pour vos clients- Entrepreneur(e) dans l’âme - Dynamique, motivé(e) et engagé(e) - Excellent sens du relationnel - Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) - Intérêt marqué pour la rénovation et l’habitat Une expérience dans le bâtiment n’est pas obligatoire : votre potentiel entrepreneurial fait la différence.

Vous avez l’âme d’un entrepreneur, l’envie de piloter votre activité et de construire un projet solide dans la durée ? Camif Habitat vous propose bien plus qu’une opportunité : un véritable projet entrepreneurial accompagné, dans le secteur porteur de la rénovation de l’habitat. Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension. Aujourd’hui, le réseau compte plus de 115 agences locales en France et poursuit activement son développement. En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre propre entreprise, tout en vous appuyant sur un cadre structuré, des méthodes éprouvées et l’accompagnement d’experts métiers. Votre rôle : - Accompagner vos clients de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux - Développer votre activité commerciale localement - Construire et animer un réseau d’artisans partenaires - Piloter la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat vous apporte : - Un accompagnement de A à Z (création, lancement, développement) - Une formation initiale complète aux méthodes et outils du réseau - Un suivi continu assuré par des experts métiers au siège - La force d’une marque reconnue et rassurante pour vos clients- Entrepreneur(e) dans l’âme - Dynamique, motivé(e) et engagé(e) - Excellent sens du relationnel - Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) - Intérêt marqué pour la rénovation et l’habitat Une expérience dans le bâtiment n’est pas obligatoire : votre potentiel entrepreneurial fait la différence.