Perspective d'évolution vers la Direction GénéraleLocalisation : France avec une présence régulière au siège de SIMOP à Sainte-Mère-Église (50)L'entrepriseSIMOP conçoit et fabrique des solutions destinées à l'assainissement non collectif, à la gestion des eaux pluviales et au traitement de l'eau : micro-stations, fosses toutes eaux, filtres compacts, séparateurs d'hydrocarbures et équipements associés.Société principale du groupe F2F, SIMOP dispose de deux sites de production en France et s'appuie sur un réseau national de distributeurs, d'installateurs et de prescripteurs.Entreprise industrielle française reconnue pour son expertise technique, sa capacité d'innovation et son engagement en faveur des enjeux environnementaux, SIMOP souhaite aujourd'hui accélérer son développement, renforcer son pilotage commercial et structurer son organisation.Dans ce contexte, nous recrutons un Directeur Commercial capable de conjuguer vision stratégique, leadership managérial et proximité avec le terrain.Votre rôleRattaché au président et membre du Comité de direction, vous définissez et pilotez la stratégie commerciale de SIMOP en France.Vous managez directement les chefs des ventes et animez, à travers eux, l'ensemble de la force commerciale itinérante et sédentaire.Votre responsabilité ne se limite pas à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires. Vous êtes également attendu sur la rentabilité, la structuration de l'organisation commerciale, le développement des marchés et la contribution aux décisions stratégiques de l'entreprise.Vos principales missionsDéfinir et déployer la stratégie commercialeAnalyser les marchés, la concurrence, les attentes clients et les évolutions des circuits de distribution.Identifier les segments prioritaires et les relais de croissance.Construire la stratégie commerciale France et la traduire en plans d'action opérationnels.Définir les objectifs par marché, réseau, zone géographique et typologie de clients.Présenter au Comité de direction des analyses, scénarios et recommandations argumentées.Piloter la performance et la rentabilitéPiloter le chiffre d'affaires, les volumes, la marge et le budget commercial.Définir et suivre les indicateurs de performance.Fiabiliser les prévisions commerciales et le reporting.Analyser les écarts et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.Veiller à la cohérence de la politique tarifaire, des remises et des conditions commerciales.Faire évoluer les outils CRM, ERP et les pratiques de pilotage par la donnée.Manager et structurer les équipesDonner un cap clair aux chefs des ventes et les responsabiliser sur leurs résultats.Fédérer les équipes commerciales itinérantes et sédentaires autour d'une vision commune.Renforcer la culture du résultat, de la marge et de la satisfaction client.Accompagner la montée en compétences des managers et des équipes.Faire évoluer l'organisation, les secteurs, les portefeuilles et les méthodes de travail lorsque cela est nécessaire.Identifier les besoins en recrutement et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.Maintenir une présence régulière sur le terrain auprès des équipes et des clients.Développer les marchés et les comptes stratégiquesRenforcer les relations avec les distributeurs, installateurs, prescripteurs et partenaires de SIMOP.Développer et sécuriser les Grands Comptes nationaux.Piloter les négociations complexes, les accords-cadres et les contrats majeurs.Accompagner les équipes sur les affaires à fort potentiel ou à fort enjeu.Développer la prescription auprès des bureaux d'études, collectivités et acteurs influençant les décisions d'achat.Identifier de nouvelles opportunités commerciales, de nouveaux partenariats et de nouveaux canaux de distribution.Contribuer à la direction de l'entrepriseTravailler en étroite collaboration avec les directions Marketing, Industrielle, Qualité, Financière et Ressources Humaines.Faire remonter les besoins du marché afin d'orienter les décisions relatives aux produits, aux services et aux investissements.Intégrer les contraintes industrielles, logistiques et financières dans les décisions commerciales.Participer activement aux travaux et aux arbitrages du Comité de direction.Développer progressivement une vision globale des enjeux humains, industriels, financiers et organisationnels de l'entreprise.

Rejoignez Boulangerie Louise - le goût du bon, du vrai, du fait maison ! Chez Louise, on ne vend pas seulement du pain. On partage du plaisir, de la convivialité et un vrai savoir-faire artisanal. Chaque jour, dans nos 120 boulangeries, nos boulangers pétrissent, façonnent et cuisent sur place pour offrir à chacun le bonheur du pain chaud et la convivialité du comptoir et le plaisir d'accueillir chaque client comme un habitué. Filiale de TERACT, 5200 collaborateurs, entreprise à mission engagée pour reconnecter chacun à la nature, Boulangerie Louise défend un artisanat accessible, sincère et responsable. Si vous aimez le contact humain, le rythme du quotidien et les bonnes choses, vous allez adorer travailler chez Louise ! Dans le cadre d'un remplacement, nous cherchons un/une Responsable des Ventes pour notre boulangerie de ONNAING. En tant que Responsable des ventes, véritable relais du Responsable de Magasin, vous animez l'équipe de vente, veillez à la qualité du service client et contribuez activement au développement du chiffre d'affaires. Vos missions principales : Accueillir, intégrer et former les nouveaux collaborateurs Animer les objectifs de vente, le panier moyen et les opérations commerciales Être exemplaire sur l'acte de vente et garantir l'application des standards Louise Participer à la production, à la mise en rayon et à la gestion des flux produits Veiller à la bonne tenue du magasin et au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Assurer la fiabilité des encaissements et la sécurité des flux financiers Assurer la fermeture du magasin selon les procédures en vigueur Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente ou la restauration, avec une première responsabilité d'équipe. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez créer une ambiance de travail positive et orientée résultats. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et exemplaire dans votre posture commerciale. Vous aimez les environnements dynamiques où l'autonomie, la réactivité et l'engagement font la différence. Ce poste offre des perspectives d'évolution vers des fonctions de Responsable magasin ou moniteur vente Vous vous reconnaissez. rejoignez-nous Ce que Boulangerie Louise vous offre : Une formation de 2 semaines sur votre métier De la formation continue en e-learning Prime de fin d'année Bons Noël 10% de remise sur vos achats personnels Une baguette par jour travaillé TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Domino Staff à Lyon, recrute un chargé de clientèle H/F pour son client basé à Saint Quentin Fallavier ! Vous évoluerez dans le secteur du bâtiment. Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vos missions seront : La mise en oeuvre d'actions commerciales : - Prospection téléphonique - Fidélisation des clients existants - Réactivation et relances auprès des comptes inactifs Organisation des actions commerciales : - Elaborer les comptes-rendus de rendez-vous - Mise à jour du CRM Gestion administrative : - Relance des devis - Elaboration des devis - Facturation et relances CDI, à pourvoir dès Octobre 2026 39h par semaine Salaire en 2200EUR brut et 2500EUR brut annuel Evolution possible sur un poste de Chargé d'affaires bâtiment après 1 an. Ticket restaurant Primes sur objectifs Contrat : CDI Salaire : 2000 à 2500 Première expérience souhaitée dans un domaine similaire Goût du commerce et du challenge Polyvalent Une connaissance dans le secteur du bâtiment est un plus

Construire une offre, négocier avec les plus grands semenciers et accompagner les équipes commerciales : votre prochain challenge ? Rejoignez Axéréal et prenez la responsabilité d'un portefeuille stratégique au sein d'un groupe coopératif reconnu ! Premier groupe coopératif agricole et agroalimentaire français, Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs adhérents et valorise chaque année 4,5 millions de tonnes de grains. Présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur, du champ au consommateur, le groupe s'appuie sur près de 3 000 collaborateurs pour accompagner la performance des exploitations agricoles et accélérer la transition vers une agriculture plus durable. Dans le cadre d'une mobilité interne, Axéréal recrute son/sa futur(e) : Chef de Marché Semences Hybrides H/F Missions : Afin de piloter le développement de ses gammes maïs, tournesol, colza, fourragères et couverts végétaux : Vous construirez et piloterez l'offre Semences Hybrides, en sélectionnant les variétés les plus performantes, en définissant la stratégie commerciale, les politiques tarifaires et les plans d'actions, tout en garantissant la rentabilité de vos marchés. Vous accompagnerez les équipes commerciales dans le développement des ventes, en animant les gammes, en apportant votre expertise lors des rendez-vous stratégiques et en formant les équipes aux évolutions variétales et aux argumentaires techniques. Vous négocierez et développerez les partenariats avec les principaux semenciers, en sécurisant les approvisionnements, en pilotant les marges et en veillant à la performance économique de votre portefeuille. Vous assurerez une veille permanente sur les marchés et les innovations variétales, en pilotant les expérimentations, en analysant les évolutions de la filière et en proposant les ajustements nécessaires pour maintenir la compétitivité des offres. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Achats, Agronomie, Commerce, Marketing et Logistique, afin de coordonner l'ensemble de la chaîne de valeur et de contribuer aux orientations stratégiques de l'activité Semences. De formation supérieure agricole Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Chef(fe) de Marché, Responsable Produits, Acheteur(se), Responsable Développement ou Technico-Commercial(e) confirmé(e) dans l'univers de l'agrofourniture ou de la distribution agricole. Vous possédez une solide culture commerciale et économique. À l'aise dans la négociation comme dans l'animation transverse, vous savez créer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés. Curieux(se), autonome et force de proposition, vous appréciez analyser les marchés, anticiper les évolutions et transformer les opportunités en leviers de développement. Votre sens du collectif, votre capacité à convaincre et votre orientation résultats seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Požadujeme vysokoškolské nebo vyšší odborné vzdělání relevantního směru, praxe minimálně 3 roky v oblasti tendrového a institucionálního prodeje. Zkušenost s přípravou komplexních nabídek a vedením obchodních jednání s velkými organizacemi v segmentu B2G/B2B. Nutná je orientace v zadávací dokumentaci, právních normách a administrativních procesech výběrových řízení, strategické myšlení, samostatnost a výborné komunikační a vyjednávací dovednosti. Požadujeme znalost CJ, AJ, UKR, RU jazyků, ználost NJ je výhodou. Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Description du poste Rattaché(e) à notre entité Formation, vous développez et fidélisez un portefeuille de clients professionnels (Directions Techniques, Responsables QSE/HSE, Chefs de chantiers, DRH) ayant des besoins structurels en formations réglementaires et sécurité. Vous vendez des solutions de formations pointues et sur-mesure (travaux en hauteur, cordistes, habilitations, sécurité au travail), directement adossées à l'expertise technique de notre groupe.***Vos missions principales Ouverture de grands comptes (70% du temps) : Prospecter, identifier et conquérir de nouveaux clients stratégiques dans le BTP et l'industrie.***Fidélisation et upsell (30% du temps) : Piloter un portefeuille existant, anticiper les besoins de recyclage/renouvellement de certifications et proposer des modules complémentaires.***Conseil et négociation : Analyser les problématiques de sécurité de vos interlocuteurs, chiffrer et défendre des parcours de formation adaptés en collaboration avec nos formateurs experts.***Votre périmètre Région Île-de-France.***Déplacements fréquents sur le terrain (4 à 5 jours par semaine), avec une présence régulière à l'agence située à L'Haÿ-les-Roses (94) pour les points d'équipe et la synergie interne. Description du profil Votre profil Formation commerciale ou technique (Bac+2 à Bac+5 Vous justifiez d'une première expérience commerciale réussie en BtoB, obligatoirement acquise dans un univers connexe : formation "sécurité" (travaux en hauteur, risques professionnels vente de matériel technique / EPI, ou travaux en hauteur / sécurité collective (lignes de vie, protection antichute Les profils issus d'une alternance réussie dans ces secteurs sont les bienvenus Note : Nous recherchons une vraie culture de la sécurité industrielle/BTP. Les profils issus de la formation généraliste (langues, tertiaire, etc.) ne correspondront pas aux exigences techniques du poste Vos compétences clés Tempérament de chasseur : Vous aimez prospecter, ouvrir des portes de comptes industriels ou du BTP et convaincre des décideurs exigeants. * Vernis technique / sécurité : Vous comprenez instantanément les enjeux réglementaires, le matériel (EPI) et les contraintes du terrain. * Résilience et ambition : Vous aimez relever des défis, dépasser vos objectifs et transformer les refus en opportunités.

Blinqx als werkgever Bij Blinqx bouwen we samen aan groei - van ons bedrijf én van jou. Onze teams Breng jouw sparkle naar een team dat bij je past. Ontdek waar jouw energie het verschil maakt binnen Blinqx. RevOps Specialist Fulltime Jij bent de persoon die een revenue-engine niet alleen beheert, maar bouwt. Bij BaseNet krijg je die kans: volledige ownership over HubSpot, Intercom en product-led sales, directe lijn naar de COO en een scale-up die midden in een groeifase zit. Geen kant-en-klare processen, geen drie lagen goedkeuring. Jij bouwt en beheert de processen die go-to-market voorspelbaar maken, en je ziet het resultaat direct terug in de cijfers. Wat ga je doen? Je start met een stevige opdracht: wat nu extern wordt opgezet, haal jij in huis en bouw je door. Je richt HubSpot in van pipeline tot forecast, zet Intercom-flows op voor onboarding en proefaccount-activatie en legt de basis voor product-led sales richting de kleinere kantoren. Stap voor stap bouw je toe naar een situatie waarin go-to-market soepel en voorspelbaar loopt, zonder dat jij er elke keer handmatig aan moet trekken. Dat is het doel: een engine die zichzelf draait, met jij aan het stuur. Jouw verantwoordelijkheden - Je beheert HubSpot op admin-niveau: van pipeline-inrichting en lifecycle stages tot lead routing, automation en betrouwbare forecasts - Je zet Intercom in voor in-product messaging, onboarding en de activatie van proefaccounts - Je bouwt de product-led salesflow voor kantoren met 1-5 gebruikers: proefaccount, self-serve en slimme upgrade-paden - Je levert de rapportage waar de directie op stuurt: funnel, conversie, cycle-time en revenue - Je zorgt dat HubSpot, Intercom en BaseNet goed op elkaar aansluiten en dat de data klopt - Je werkt samen met de Head of Sales aan sales enablement: playbooks, sequences en templates - Je bent de brug naar Product: je haalt signalen op uit go-to-market en denkt mee op de roadmap Over het ...

Sales Manager Word jij blij van contact met gasten? Dan is dit nu jouw kans! Neem eenvoudig contact met ons op via je mobiel of desktop of vul het formulier in en wij nemen binnen een week contact met je op! BEN JIJ OP ZOEK NAAR EEN UNIEKE BAAN? Full Time, 5 dagen per week Als Sales Manager ben jij verantwoordelijk voor onze Receptie, Wedding & Event Planners en onze Sales. Dat betekent dat je je bezig gaat houden met de verkoop van alle events op onze kastelen, dus niet alleen voor Kasteel Maurick maar ook voor Kasteel Dussen & Kasteel Bijstervelt. Je draait operationeel mee op onze receptie; je stelt offertes op, verwerkt reserveringen, facturatie, check-in en -out van gasten, je stuurt de collega's aan en maakt de roosters. Daarnaast verzorg je (verkoop)gesprekken/rondleidingen met zowel geïnteresseerden als leveranciers. Je zult ook acties bedenken en ondernemen om meer 'business' binnen te halen. Wij verwachten van jou, dat je: - Ervaring hebt in de horeca, bij voorkeur een vergelijkbare functie. - Gastvrijheid uitstraalt; - Kennis van dranken, spijzen en automatisering hebt; - Passie en ambitie hebt met jouw vak; - Jezelf wilt blijven ontwikkelen; - Flexibel inzetbaar bent en je werkt 1 keer in de 3 tot 4 weken een weekend. - in het bezit bent van een Rijbewijs B. WAT BIEDEN WIJ? - Een geweldig team & unieke werkomgeving in een kasteel - Een marktconform salaris dat past bij je kennen en kunnen - Je eigen aandeel in de fooi - Pensioensregeling - Eigen bedrijfskleding - Diverse extra's als reiskostenvergoeding, maaltijden, etc. - Teamuitjes, personeelsfeesten, teamborrels, sluitdrankjes. - Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden in de vorm van cursussen en opleidingen BEN JIJ ONZE NIEUWE COLLEGA BIJ KASTEEL MAURICK? Past deze baan helemaal bij jou en wil jij een nieuwe uitdaging aangaan? Dan zien we je graag binnenkort onder het genot van een bakje koffie! Vul eenvoudig het formulier in en wij zorgen dat je binnen een week...

Kantoor Coördinator Sales Support € 3.300 - € 4.300 Afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. fulltime Oostzaan 32-40 uur per week. Door verrekening van ADV is de werkweek 37,5 uur o.b.v. fulltime Kantoor Secundaire Arbeidsvoorwaarden 8% Vakantiegeld, goede pensioenregeling, dagelijks vers fruit, personeelskorting op de producten, Reiskostenvergoeding > 10 kilometer Persoonlijk budget Wat bieden wij jou? Dit is een zeer brede functie in een organisatie met veel ambitie. Binnen de functie krijg je veel vrijheid en de kans om op eigen wijze een belangrijke bijdrage te leveren aan het succes van Ruig. Daarnaast bieden we je o.a.: - € 3.300 - € 4.300 bruto per maand (Afhankelijk van kennis en ervaring); - Vakantiegeld van 8% en 24 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband; - Een goede pensioenregeling; - Een laptop en telefoon van de zaak; - Elke dag vers fruit en personeelskorting op onze eigen producten; - Collectiviteitskorting als je je zorgverzekering onderbrengt bij Zilveren Kruis. Pas jij perfect in ons team? - Opleidingsniveau : Een hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële of bedrijfskundige richting. - Kennis: Bij voorkeur heb je ervaring in de food sector of heb jij, net als ons, een passie voor goed en lekker eten - Werkervaring : Relevante ervaring binnen sales support, customer service of commerciële binnendienst is een pré. - Eigenschappen : Organisatorisch sterk, communicatief vaardig, datagedreven en een echte teamspeler. Recruiters & headhunters opgelet! WORD JIJ ONZE COMMERCIËLE SPIL? Om het sales team te versterken en verder vorm te geven zijn we op zoek naar een Sales Support Coördinator die verantwoordelijk is voor de commerciële ondersteuning van de activiteiten richting onze klanten. Dit in de breedste zin van het woord, of het nu gaat om onze Foodservice klanten die we beleveren via bezorging van Sligro, de klanten van onze Shop in Shop formule met Sligro of onze Grootver...