Ihre Aufgaben Schritt für Schritt übernehmen Sie folgende Aufgaben: - Sie sind verantwortlich für den Vertrieb unseres umfassenden Portfolios an innovativen Lösungen für die Wohnungswirtschaft (Abrechnungsdienstleistung, Energiemanagement, Immobilienservices, E-Mobility & Sharing, Smart Home & Ambient Assisted Living). - Sie betreuen und beraten unsere Kunden innerhalb Ihres Vertriebsgebietes und bauen ein starkes eigenes Netzwerk in der Immobilienwirtschaft auf. - Im Rahmen des Kundenbeziehungsmanagements nehmen Sie auch an Kundenveranstaltungen und Messen teil. - Sie erkennen und analysieren Kundenanforderungen und erarbeiten passende Lösungsansätze. - Sie wirken bei der permanenten Weiterentwicklung unserer regionalen Vertriebsstrategien mit. Ihre Kompetenzen - Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, interessieren sich aber auch für technische Themen. - Ihre Ziele verfolgen Sie mit einem hohen Maß an Motivation. - Als kommunikationsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit haben Sie Freude daran, für unsere Kunden Mehrwerte zu realisieren. Unser Angebot - Jeden Tag leisten Sie einen wertvollen Beitrag für nachhaltiges Energiemanagement #EveryDayForFuture. - Bei uns erwartet Sie ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Themenfeldern am Puls der Zeit. - Als zukunftsstarker Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine unbefristete Anstellung in einer krisensicheren Branche. - Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungssystem inklusive betrieblicher Altersvorsorge - Sie arbeiten selbstständig und flexibel im Homeoffice. Dabei werden Ihnen Smartphone und Laptop zur Verfügung gestellt. - Sie erhalten einen Dienstwagen inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung. - Wir bieten eine intensive, persönliche Begleitung (Patensystem) während Ihrer Einarbeitung. - Auf unserer Lernplattform TrainingCampus können Sie sich stets fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.

Eine moderne, patientenorientierte und effiziente OP-Organisation ist entscheidend für eine hochwertige medizinische Versorgung. Im Zentral-OP des Universitätsklinikums Halle (Saale) mit 21 OP-Sälen, sieben dezentralen Arbeitsplätzen und über 25.000 Eingriffen pro Jahr sorgen modernste Verfahren – darunter roboterassistierte Chirurgie (da Vinci®) und Hybrid-OP-Technologien – für höchste Versorgungsqualität. Zur Weiterentwicklung unserer Abläufe und zur optimalen Steuerung der Ressourcen suchen wir einen OP-Manager / Manager (m/w/d) Operatives Prozessmanagement Nummer: 162-2025 Beschäftigungsart: Vollzeit Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt Informationen zur Einrichtung: Medizinisches Prozessmanagement (https://www.umh.de/einrichtungen/leitung-und-verwaltung/stabsstellen/medizinisches-prozessmanagement) Die Stelle ist unbefristet. Ihre Aufgaben • Leitung des Teams im Zentralen OP-Management sowie operative Steuerung und strategische Weiterentwicklung des perioperativen Bereichs am Universitätsklinikum Halle (Saale) • Aufbau und Implementierung eines übergeordneten Ressourcen- und Kapazitätsmanagements in enger Zusammenarbeit mit der Ärztlichen Direktion und der Stabsstelle Medizinisches Prozessmanagement • Einführung und Etablierung eines leistungs- und kennzahlenbasierten Management- und Controllingsystems zur effizienten Nutzung der OP-Ressourcen • Kontinuierliche Optimierung der OP-Abläufe, Aufbau- und Ablauforganisation sowie der Ressourcenauslastung gemeinsam mit den ärztlichen und pflegerischen Teams • Steuerung des täglichen OP-Betriebs inklusive Kapazitätsallokation, Notfallintegration und koordinierender Kommunikation mit allen beteiligten Berufsgruppen • Förderung einer wertschätzenden, interdisziplinären Zusammenarbeit und Sicherstellung der Einhaltung des OP-Statuts Ihr Profil • Abgeschlossene Facharztausbildung in der Anästhesie oder in einem chirurgischen Fachgebiet • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Zusatzqualifikation wünschenswert • Zertifizierte Zusatzqualifikation für das OP-Management wünschenswert bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben • Mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich, möglichst in leitender Funktion • Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams • Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement sowie im Umgang mit Kennzahlen und Datenanalysen • Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten • Fachkompetenz verbunden mit analytischem, organisatorischem und flexiblem Denkvermögen, Teamfähigkeit sowie prozessorientiertem, wirtschaftlichem Handeln • Bereitschaft und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit mitarbeiter- und patientenorientiertem Fokus • Ausgeprägte Kommunikations-, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit Wir bieten Ihnen Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten • leistungsgerechte und der Position entsprechende Vergütung, orientiert an Ihren persönlichen Qualifikationen und den übertragenen Aufgaben in Anlehnung an unseren Haustarifvertrag Ärzte (HTV-Ä UK HAL) • vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL) • 30 Tage Erholungsurlaub Alles für einen erfolgreichen Start • digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg • eine flexible Einarbeitungsphase, die Ihnen ausreichend Zeit gibt, sich mit Ihren neuen Aufgaben vertraut zu machen Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß • bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Gesunde Rahmenbedingungen • gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention) • Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße Familienfreundliches Arbeitsumfeld • Mitarbeiterfest (UMH) mit Familie • Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit • Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße Weitere Mitarbeitervorteile • sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr • Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf) Sie wollen mehr erfahren? Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber (https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber) Kontakt und Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive einem Nachweis Ihrer Masernimmunität unter Angabe der Ausschreibungsnummer sowie der Mitteilung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins als PDF-Datei an Dr. Andreas Brosin an MedizinischesProzessmanagement@uk-halle.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Fragen beantwortet Herr Dr. Andreas Brosin. Tel.: +49 345 557 5500 Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Prozessmanagement, Datenanalyse, Projektmanagement

Einsatzort Bremerhaven Du übernimmst gerne Führungsverantwortung, hast ein Händchen für Technik und behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick? Dann komm zu uns ins Peckerson-Team! Wir suchen eine technische Führungskraft (m/w/d), die mit Fachwissen, Organisationstalent und Führungsstärke den reibungslosen Betrieb unserer Gebäudetechnik sicherstellt. In dieser Rolle gestaltest du aktiv die Zukunft unseres technischen Bereichs – von der Instandhaltung und Optimierung unserer Anlagen bis hin zur Zusammenarbeit mit externen Partnern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Fach- und Führungspersönlichkeit, die mit technischem Know-how, Verantwortungsbewusstsein und Engagement überzeugt. Wenn Du Lust hast, in einem dynamischen Team zu arbeiten, dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Die Peckerson GmbH ist eine Gesellschaft der elko-Unternehmensgruppe im Bereich der Planung und des Facility-Managements. Wir sind auf den gesamtheitlichen Betrieb von Sonderimmobilien spezialisiert und bieten zudem Komplett-Dienstleistungen im Bereich des technischen Gebäudemanagements bis hin zur gesamten Planung von Neu- und Umbauten innerhalb des Hochbaus und der Gebäudetechnik an. Aufgaben - Gesamtverantwortung für den technischen Betrieb, die Instandhaltung und Optimierung der Gebäudetechnik - Führung und Weiterentwicklung des technischen Teams - Steuerung und Kontrolle externer Dienstleistungs- und Nachunternehmen - Planung und Überwachung von Wartungs-, Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen - Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, technischer Standards und Arbeitssicherheitsrichtlinien - Budgetplanung, Kostenkontrolle und Berichtswesen - Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Gebäudemanagements Qualifikation Das bringst du mit: - Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Studium im Bereich Elektrotechnik (z.B. Techniker, Meister, Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation - Ausgeprägtes technisches Verständnis, analytisches Denken und organisatorisches Geschick - Du zeichnest dich durch eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise aus - Führungserfahrung - Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung - Sicherer Umgang mit CAFM-Systemen und MS Office Benefits - Modernes Arbeitsumfeld mit krisensicherem Arbeitsplatz - Arbeitszeitflexibilität: Gestaltungsmöglichkeit in den Arbeitszeitmodellen - Aufgabenbereich mit hoher Eigenverantwortung und mit Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung - Positives Arbeitsklima: Starker Teamgeist gefördert durch freundliche und wertschätzende Unternehmenskultur und Teamevents - Gesundheitsförderung & Wohlbefinden: EGYM Wellpass, BusinessBike und Corporate Benefits (Preisnachlässe auf diverse Produkte) - Voll ausgestattete Küche mit kostenfreiem Zugang zu Kaffee, Wasser und Obst für den Arbeitsalltag Klingt spannend? Dann lass uns gemeinsam herausfinden, wie Du unser Team bereichern kannst! Schick uns einfach deine Bewerbung – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! So bewirbst du dich: Sende uns deine Bewerbungsunterlagen an: Peckerson GmbH Schifferstraße 10-14 27568 Bremerhaven Oder per Mail an: job@peckerson.de Wir freuen uns auf dich! Werden Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Gebäudetechnik Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Finanzplanung, Bilanzierung Erweiterte Kenntnisse: Elektrotechnik, Haustechnik

Wir suchen für unseren Standort in Berlin-Adlershof eine/n Ausbilder/in (m/w/d) im kaufmännischen Bereich zur Ergänzung unseres Teams. Der/die Ausbilder/in trägt die Verantwortung für die vollständige Umsetzung der geltenden Verordnungen und Vorschriften (Rahmenlehrpläne, Ausbildungsrahmenpläne, Weiterbildungskonzepte, speziell festgelegte Ausbildungsinhalte). IHR AUFGABENGEBIET - Ausbildung, Verantwortung, Führung und Beurteilung von Auszubildenden, Umschülern sowie Fortzubildenden im kaufmännischen Bereich, - Vermittlung und Vertiefung von Kenntnissen, Fertigkeiten und Kompetenzen entsprechend den Ausbildungsordnungen und Fortbildungskonzepten, - Unterstützung und Förderung der Auszubildenden und Umschüler zur Erreichung der Ausbildungsziele, - Überwachung und Einhaltung der Ausbildungs- Bedienungs- und Sicherheitsvorschriften, - sorgsame Dokumentation und Erfolgskontrolle, der im Verantwortungsbereich durchgeführten fachtheoretischen und fachpraktischen Aus- und Weiterbildung, sowie Umschulung, - Zusammenarbeit mit den zuständigen Prüfungsausschüssen und Unternehmen. SIE BRINGEN MIT - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Betriebswirt oder vergleichbare Qualifikation, - berufs- und arbeitspädagogische Eignung wünschenswert, - fundierte Fachkenntnisse, Berufserfahrung im Beruf wünschenswert, - Fähigkeit zur Teamarbeit und eigenverantwortliches Arbeiten, - hohe soziale Kompetenz, - sicherer Umgang mit gängiger Software (MS Office, Logosoft, etc.). WIR BIETEN IHNEN - Eine Anstellung in Vollzeit, Teilzeit ab 32 Std. ist möglich, - eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, - ein innovatives und eigenverantwortliches Mitgestalten Ihres Arbeitsfeldes, - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Starten Sie bei uns in ein spannendes Aufgabenfeld. Senden Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich per E-Mail an: ronald.person@zal-bb.de Bei Fragen steht Ihnen gerne Herr Person telefonisch unter Telefon: +49 (3375) 2140914 zur Verfügung. Die personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige schließen alle Geschlechter (männlich, weiblich, divers) ein. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Weiterverarbeitung und Speicherung Ihrer Daten bis zum Abschluss der Bewerbungsprozesses einverstanden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Aus- und Fortbildung Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Kosten- und Leistungsrechnung, Zahlungsverkehr, Büroorganisation, Büromanagement, Korrespondenz Zwingend erforderlich: Unterricht, Schulung (außerschulischer Bereich)

Du planst und organisierst gerne und hast zudem Interesse am Controlling? Dann bist du bei uns genau richtig. Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeitenden für das Filialcontrolling im Warenmanagement. Bewirb dich noch heute über unser Online-Portal - wir freuen uns auf dich! Dein neuer Job • Ganzheitliches Analysieren, Planen und Koordinieren des Warenflusses im Unternehmen, vom Wareneingang bis zur Filialbelieferung • Steuerung der Warenversorgung von Neueröffnungen und Umbauten • Optimierung der Filialbestände des eigenen Verkaufsgebietes unter Berücksichtigung relevanter Filialkennzahlen • Ansprechperson für die Teammitglieder aus dem Vertrieb, der Logistik und dem Einkauf beim Thema Warenfluss • Ideengeber (m/w/d) zwecks Weiterentwicklung des Unternehmens Was uns überzeugt • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation • Kenntnisse in MS Excel und idealerweise auch SQL/VBA, oder die Bereitschaft sich diese durch unsere Unterstützung anzueignen • Kommunikationsstärke • Teamfähigkeit Das spricht für uns • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung  • Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten  • Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge  • Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.  • Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich • Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Programmiersprache VBA, Datenbank SQL Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office)

Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment. Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands™ 2024 durch Great Place to Work® eingebracht. Für unsere wachsenden Niederlassung in Köln suchen wir einen Personalberater Sales und Recruiting (w/m/d). Was bedeutet das in der Praxis? Unsere Personalberater (w/m/d) sind Experten im Bereich Sales und Recruiting und unterstützen Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Deine Aufgaben: - Proaktive Ansprache und Gewinnung von Neukunden - Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen - Identifikation, Ansprache und Gewinnung von qualifizierten Kandidaten durch Active Sourcing und Headhunting - Nutzung relevanter Jobportale und Social-Media-Kanäle - Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews mit potenziellen Kandidaten - Analyse des Arbeitsmarktes und Teilen von Recruiting-Trends mit Kunden - Aufbau und Pflege eines starken lokalen Netzwerks sowohl telefonisch als auch persönlich - Steuerung der gesamten Recruitingprozesse von der Akquise bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss - Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden als vertrauenswürdiger Partner Dein Profil: - Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche - Gewinnermentalität und Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen - Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen Deine Vorteile: - Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z.B. Firmenwagen oder Car Allowance, Company Bike, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote) - Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan - Sales Competitions und unternehmensweite Events - Modernste Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten - Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben - Vielfältige und integrative Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist Standorte: Köln Klingt interessant? Du willst mit Robert Half durchstarten? Dann bewirb' dich jetzt! Bei Fragen steht dir Anna-Marie Keller unter 0228 55529020 / anna-marie.keller@roberthalf.de gerne zur Verfügung. Auf Instagram @roberthalfdach kannst du außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung (https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung) und unter https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater (https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater) .

Produktmanager (m/w/d) für industrielle Wägetechnik Darauf können Sie sich freuen: Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des globalen Produktportfolios im Bereich industrielle Wägetechnik Entwicklung neuer Ideen und Produktstrategien sowie Erstellung und Pflege der Produkt-Roadmap Kontinuierliche Optimierung bestehender Produkte und Initiierung von Verbesserungsprojekten Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen sowie aktive Begleitung des gesamten Produktentwicklungsprozesses Enge Zusammenarbeit mit allen Unternehmensfunktionen, insbesondere mit unseren internationalen Vertriebsorganisationen Planung und Koordination von Aktivitäten zur Markteinführung neuer Produkte Verantwortung für die Performance Ihres Portfolios hinsichtlich Umsatzentwicklung und Profitabilität Die Chance, eine Schlüsselrolle im internationalen Produktmanagement einzunehmen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, Business Development, Vertrieb oder Marketing – idealerweise im technischen Umfeld oder in der Wägetechnik Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicheres Auftreten sowie hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen (ca. 25 % der Arbeitszeit) Das bringen wir mit: Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Exklusive Mitarbeiterrabatte Tarifliche Sonderzahlungen und Sonderurlaub Bike Leasing und weitere Minebea Intec gehört zu den weltweit führenden Herstellern von Wäge- und Inspektionstechnologien. Als Teil der MinebeaMitsumi Gruppe vereinen wir den familiären Charakter unserer regional verankerten Unternehmenskultur mit den wachsenden globalen Anforderungen einer internationalen Gruppe. Getreu unserem Markenversprechen „the true measure“ schaffen wir innovative Lösungen für effiziente, präzise und sichere Wäge- und Produktionsprozesse in u.a. der Lebensmittel-, Pharma-, oder Chemieindustrie. Mehr als 1.000 Kolleginnen und Kollegen an 18 Standorten stehen dafür ein. Sind Sie auch dabei? Haben Sie Interesse? Erfahren Sie mehr über die Vorzüge von Minebea Intec als Arbeitgeber und bewerben Sie sich über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich mit einem englischen Anschreiben und CV! Ihre AnsprechpartnerinLuisa HaaseTelefon: 0551 30 98 32 23www.minebea-intec.com/de/karriere Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Produktmanagement, Business-Development-Management, Vertrieb, Marketing

Was dich erwartet Wir sind einer der führenden Anbieter von Open Source-basierten Identity & Access Management (IAM) Lösungen im Public Sector. Unsere Technologie unterstützt Behörden und öffentliche Einrichtungen dabei, digitale Identitäten sicher zu verwalten – mit einem klaren Fokus auf digitale Souveränität. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die mit strategischem Denken, Marktkenntnis und Begeisterung für Open Source gemeinsam mit uns wachsen möchte. - Neukundengewinnung: Du identifizierst potenzielle Kunden im öffentlichen Sektor – von Ministerien über kommunale Verwaltungen bis hin zu Rechenzentren – und baust langfristige Geschäftsbeziehungen auf. - Projektverantwortung: Du begleitest komplexe Sales-Zyklen vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss und führst Vergabeprozesse souverän zum Erfolg. - Marktbearbeitung: Zusammen mit dem Business Development analysierst du Markt- und Wettbewerbstrends und entwickelst daraus konkrete Vertriebsstrategien. - Lösungsorientiertes Arbeiten: In enger Abstimmung mit Presales, Marketing und Produktmanagement gestaltest du individuelle Lösungen, die den konkreten Bedarf unserer Kunden treffen. - Teamarbeit auf Augenhöhe: Du arbeitest mit einem engagierten Sales-Team zusammen, das Offenheit, gegenseitige Unterstützung und den Spaß an Open Source teilt – ob im Homeoffice oder vor Ort im Büro. Was du mitbringst - Mehrjährige Vertriebserfahrung im Bereich Softwarelösungen – idealerweise in IT-Security, IT-Infrastruktur oder Identity & Access Management. - Nachweisliche Erfolge in der Akquise von Neukunden sowie im Aufbau und in der Pflege komplexer Kundenbeziehungen. - Gutes Verständnis für die Strukturen und Beschaffungsprozesse im Public Sector. - Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick. - Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region - Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Was wir dir bieten - Sinnvolle Aufgabe: Du vertreibst ein zukunftsweisendes Produkt mit gesellschaftlicher Relevanz. - Flexibilität: Arbeite im Homeoffice oder an einem unserer Standorte – mit flexiblen Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Privatleben vereinbaren lassen. - Gestaltungsfreiheit: Bei uns findest du flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Raum für deine Ideen. - Willkommenskultur: Eine individuelle Einarbeitung, ein erfahrenes Mentoring und ein Team, das zusammenhält. - Wertschätzung: Wir leben eine offene, respektvolle Unternehmenskultur, in der deine Meinung zählt. - Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen mit einer starken Position im Markt.

Qualifikation: Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL oder Ausbildung als IT-Systemelektroniker, Fachinformatiker (o.Ä.), auch Berufsanfänger, Studienabbrecher, Ex-Freelancer [...] Dein Aufgabengebiet (Schwerpunkte): - Vertrieb unserer Produkte und Leistungen via Telefon, Mail, vor Ort - Gezielte Neukundengewinnung - **Kalkulation, Angebotserstellung **und Verhandlungsführung. - Kundenberatung & -betreuung - Vertragsgestaltung und -pflege. Was wir uns von Dir wünschen: - Selbstbewusstsein und sicheres Auftreten - Kommunikationsfreudig, offen und Social-Media affin - technisches Verständnis auf hohem Niveau - Befähigung zu kaufmännischem Denken - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und Lernen - Teamfähigkeit - Gute Kenntnisse über Hardware und Software - Vertrautheit mit den typischen Produkten und Leistungen der Internetbranche Toll wäre auch... Steps Business Solution Kenntnisse über das IBM / Dell/ Lenovo Produktportfolio Dein Arbeitsumfeld bei uns: Modernes High-End IT-Equipment am Arbeitsplatz Täglich neue "IT-Spielzeuge" Arbeiten beim "Macher der Cloud" Klimatisierte Büros, Sozialräume Kostenlose Getränke Gute Bus-Anbindung, genügend Parkplätze Mitarbeiterevents Je nach Stelle: Diensttelefon, Dienstwagen, Dienstnotebook die Möglichkeit, den eigenen Hund mit in das Büro zu nehmen Gemischtes Team: Grundsätzlich richten sich alle unsere Stellenausschreibungen immer an Bewerber aller Geschlechter, egal welche Ansprache in der jeweiligen Ausschreibung gewählt wird. Wir bieten Dir noch mehr: Familiäres Miteinander, offener und ehrlicher Umgang faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten, (Teil-)Heimarbeit Sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag. Eigenverantwortliches Arbeiten Work- & Life-Balance: geregelte Arbeitszeiten Qualität und Sicherheit - Arbeiten auf hohem Nivau Boni-Modelle, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Umsatzbeteiligung Weiterbildungen, Schulungen und Zertifizierungen So passen wir zusammen: Du möchtest gemeinsam Ziele erreichen. Du hast außerordentlich viel Spaß an komplexer Technik Du lernst gerne Neues und probierst aus Du gehst begeistert neue Wege und sicher bekannte Sicherheit, Stabilität und Freiheit sind für Dich keine Widersprüche Du bist loyal, ehrlich und voller Tatendrang Du bist die/der Gesuchte? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb

Yakabuna? Richtig verstanden. Yakabuna! Einer der aktuell in Deutschland am schnellsten wachsenden Personaldienstleister. Klingt langweilig, oder? Ist es auch, wenn man Personaldienstleistung nicht so versteht wie wir. Modern, innovativ und professionell. Eben Yakabuna! Wir sind ein Team, das immer für dich da ist und dich voranbringt. Unser Motto: "Sei keine Pflaume, werde eine Limette!" Bist du dabei? Erfahre jetzt mehr über deinen neuen Job bei uns! Deine Aufgaben - Akquisition von Neukunden und Betreuung bestehender Kunden im Bereich Zeitarbeit - Beratung von Unternehmen zu Personaleinsatz, Recruiting-Lösungen und Vertragsgestaltung - Erstellung von Angeboten und Verhandlungen mit Entscheidungsträgern - Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen - Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Geschäftsfelder - Zusammenarbeit mit internen Recruitern zur optimalen Personalbesetzung Dein Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Personaldienstleistung oder Zeitarbeit - Kommunikations- und Verhandlungstalent - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise - Sie interessieren sich für Menschen und kommunizieren gerne mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern - Sicheres Auftreten, Empathie und Eigeninitiative zeichnen Sie aus Unser Angebot - Flexible Arbeitszeiten - Faire Bezahlung - Einfacher Einstieg - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Job-Sicherheit - Team-Atmosphäre - Mitarbeiter-Rabatte - Einfache Bewerbungsverfahren Kontaktdaten für Stellenanzeige Bist du bereit eine Limette zu werden? Perfekt! Nutze gleich den "JETZT BEWERBEN" Button oder warte nicht länger, lass von dir hören:     Nadi Kurt Dein Kontakt für deinen neuen Job Schönberger Weg 9 60488 Frankfurt am Main Telefon: 06023 998 949 2 E-Mail: nadi.kurt@yakabuna.de Schau vorbei: www.yakabuna.de (http://www.yakabuna.de/) Schnapp dir die Chance – wir freuen uns auf dich! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Telefoninterview, Vertriebsmanagement, Personalrekrutierung, Telefondienst, Vertrieb, Call-Center