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Regio - Zuid-Holland Sector - Dealerholdings Aantal uren - 40 uur Vestigingsmanager Mulder Van Mill Gorinchem Als Vestigingsmanager ben jij het gezicht van de vestiging en eindverantwoordelijk voor de commerciële resultaten. Jij creëert een positieve, professionele werksfeer waarin jouw team optimaal kan presteren. Met jouw leiderschap en commerciële inzicht zorg je ervoor dat klanten onze showroom verlaten met een glimlach - én hun droomauto. Je stuurt het verkoopteam aan, begeleidt en coacht verkoopadviseurs en bewaakt de kwaliteit van het klantcontact. Daarnaast analyseer je resultaten, optimaliseer je processen en draag je actief de merkwaarden uit van Opel, Peugeot en Citroën. Je schakelt moeiteloos tussen strategische keuzes en operationele werkzaamheden op de werkvloer. - Leidinggeven aan en ontwikkelen van het verkoopteam - Verantwoordelijk voor commerciële prestaties en klanttevredenheid - Analyseren van verkoopresultaten en bijsturen waar nodig - Optimaliseren van processen binnen de vestiging - Actief uitdragen van de merkidentiteit van Opel, Peugeot en Citroën Profiel Jij bent een natuurlijke leider met een sterke commerciële drive en een mensgerichte aanpak. Je weet hoe je mensen motiveert en resultaten behaalt. Daarnaast beschik je over: - Minimaal een afgeronde MBO 4-opleiding, bij voorkeur commercieel - Ervaring in een leidinggevende commerciële functie, bij voorkeur binnen de automotive - Sterke communicatieve vaardigheden en een representatieve uitstraling - Een klantgerichte, ondernemende en resultaatgerichte instelling Aanbod Werken bij Mulder Van Mill Gorinchem, onderdeel van Amega, betekent werken in een ambitieuze organisatie met een sterke teamgeest en volop ruimte voor eigen initiatief. Je kunt rekenen op: - Een uitstekend salaris passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden - Een aantrekkelijke provisieregeling op basis van prestaties - Een representatieve demo-auto - Toegang tot training...

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Als Sales Manager bij Klantfocus ben je voortdurend op zoek naar nieuwe klanten en ben je het eerste aanspreekpunt voor bestaande klanten (voornamelijk in het MKB). Je benadert potentiële klanten en enthousiasmeert hen over de Skills-app en overige dienstverlening. Je ziet kansen en benut deze.

RESPONSABILITÉS : Votre mission Installer Feedae comme la référence de son marché en construisant un territoire de marque fort et une stratégie ABM ciblée sur les grands comptes, avant de structurer la machine à génération de demande qui soutiendra durablement les équipes commerciales. Concrètement, trois grands chantiers vous attendent : 1. Territoire de marque Faire de Feedae l'acteur de référence reconnu sur son secteur. Stratégie de contenu qualitatif (vidéo, podcast, livres blancs), présence événementielle marquante (salons ciblés, événements propres), activation des clients comme ambassadeurs, animation des partenariats stratégiques existants. 2. ABM (Account-Based Marketing) Concentrer les efforts sur un nombre restreint de comptes à fort potentiel (top 10 par secteur), en coordination étroite avec les commerciaux : contenu et supports sur-mesure en avant-vente, pods pluridisciplinaires market/sales/CSM, plans d'action coordonnés compte par compte. 3. Machine à génération de demande Une fois les deux premiers chantiers posés, structurer les fondamentaux : SEO, marketing automation, refonte des supports pour mieux refléter le positionnement d'éditeur logiciel. Ce qu'on vous propose Rejoindre une aventure entrepreneuriale à un stade où votre contribution compte vraiment - pas un poste dans un service marketing déjà rodé où vous exécutez une stratégie décidée ailleurs, mais un rôle où vous construisez, avec Sylvain, CEO, la machine marketing de A à Z. Une matière rare pour créer du contenu : Feedae analyse chaque jour des milliers d'appels grands comptes. Vous aurez accès à une matière brute exceptionnelle - verbatims clients, tendances de marché, signaux terrain - pour nourrir une stratégie de contenu à forte valeur ajoutée, que peu de marketeurs ont la chance d'avoir sous la main. Le poste est pensé pour évoluer : au fur et à mesure que les fondations se posent, vous prendrez la responsabilité d'un budget marketing et construirez votre propre équipe. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si... - Vous avez une expérience confirmée dans l'écosystème CX côté éditeur ou marque - édition logicielle CX, intégrateur, ou direction marketing/relation client chez une marque pilotant un service client à fort volume (interne ou externalisé) - ce n'est pas un plus, c'est un prérequis pour ce poste - Vous avez une culture du marketing B2B grand compte et de l'ABM, avec une vraie exposition internationale ou anglo-saxonne dans votre parcours - Vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral - vous pouvez produire un support ou échanger avec un partenaire international sans difficulté (prérequis indispensable pour ce poste) - Vous savez organiser un événement professionnel qui impressionne et convertit - pas un événement "sympa", un événement où chaque minute est pensée et où les invités repartent en se disant "ils sont sérieux, ils sont bons" - Vous concevez le marketing comme un moteur au service de la croissance commerciale plutôt que comme une fonction cloisonnée - vous savez travailler main dans la main avec les commerciaux, ajuster vos priorités en fonction des opportunités qu'ils détectent, et mesurer votre impact à l'aune du pipeline que vous contribuez à générer - Vous êtes à l'aise pour opérer seul(e) sur les premiers mois, avant de construire et animer votre propre équipe une fois les fondations posées - Rémunération : 80-95K€ - Lieu : La Rochelle, avec des bureaux à moins d'1km de la plage Process de recrutement - Premier échange en visio avec Antoine, consultant en charge de ce recrutement - Rendez-vous en visio avec Sylvain, CEO - Entretien physique : business case pour présenter vos convictions sur les 3 enjeux - Entretien avec les founders - Pour le/la futur(e) CMO : journée de travail pour co-construire les 100 premiers jours et le plan marketing 2026/2027 (rémunérée si le process ne va pas jusqu'au bout) Ça y est, on a bien pris le temps de se choisir mutuellement et de prévoir un plan d'action. Chacun est prêt pour être efficace dès le day one.

Description du poste : Entreprise : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client un Chargé d'Affaires en Santé H/F en CDI, basé à proximité de Blagnac (31 Vous souhaitez évoluer dans une fonction où la stratégie commerciale, la proximité avec les acteurs de santé et l'accompagnement terrain occupent une place centrale ? Rejoignez une entreprise qui fait de la qualité de service et du partenariat avec les professionnels de santé les moteurs de son développement. Détails du poste : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous pilotez le développement de votre secteur en créant des relations durables avec les établissements de santé, les médecins prescripteurs et les professionnels libéraux. Vos missions consistent notamment à Développer l'activité sur votre secteur et identifier de nouvelles opportunités. * Prospecter et fidéliser un portefeuille de partenaires de santé. * Comprendre les enjeux de vos interlocuteurs afin de proposer des solutions adaptées. * Construire une relation de confiance avec les prescripteurs et assurer leur suivi. * Coordonner les échanges avec les équipes internes afin de garantir une qualité de service optimale. * Participer aux événements professionnels et représenter l'entreprise sur votre territoire. * Réaliser une veille concurrentielle et analyser les évolutions du marché. * Assurer le pilotage de votre activité à travers un reporting régulier. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience réussie dans le développement commercial, idéalement dans les secteurs de la santé, des dispositifs médicaux, de la prestation de santé à domicile ou d'un environnement BtoB exigeant. Vous êtes reconnu(e) pour Votre sens de la négociation et du développement commercial. * Votre capacité à créer un réseau solide de partenaires. * Votre autonomie et votre rigueur. * Votre excellent relationnel et votre capacité d'écoute. * Votre esprit d'initiative et votre sens du résultat. * Votre aisance à évoluer dans un environnement où les enjeux humains sont essentiels. Informations complémentaires CDI - Statut Cadre. * Poste basé à proximité de Blagnac (31) avec déplacements sur le secteur. * Rémunération attractive avec fixe et variable. * Véhicule de fonction, ordinateur portable et téléphone. * Intégration et accompagnement dès votre arrivée. * Environnement stimulant offrant de réelles perspectives d'évolution. Le CabRH accompagne son client dans le cadre d'un recrutement confidentiel. Les détails concernant l'entreprise seront présentés aux candidats sélectionnés lors des premiers échanges. L'ensemble des échanges et des candidatures est traité dans la plus stricte confidentialité.

Description du poste : Entreprise : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client un Chargé de Développement H/F en CDI, basé à Dijon . Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine évoluant dans le secteur de la santé, où la proximité avec les professionnels de santé, le développement commercial et la qualité de service sont au cœur des priorités ? Ce poste vous permettra de développer un secteur à fort potentiel en toute autonomie, tout en collaborant étroitement avec des équipes pluridisciplinaires Détails du poste : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du développement de votre secteur et de la fidélisation de vos partenaires. Véritable ambassadeur(rice) de l'entreprise, vous contribuez activement à la croissance de l'activité auprès des établissements et professionnels de santé. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes Développer votre portefeuille clients et mettre en œuvre votre plan d'action commercial. * Identifier les établissements cibles, analyser leur organisation et détecter les opportunités de développement. * Prospecter les prescripteurs et interlocuteurs décisionnaires afin de promouvoir les services de l'entreprise. * Construire des relations de confiance durables et assurer un suivi régulier des partenaires. * Participer à la fidélisation des clients en collaboration avec les équipes de coordination, administratives et logistiques. * Organiser et animer des actions de développement : événements, réunions, congrès, présentations ou rencontres professionnelles. * Réaliser une veille concurrentielle active et remonter les informations stratégiques du terrain. * Assurer le suivi de votre activité commerciale, renseigner les outils de reporting et contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires du secteur. Profil recherché : Issu(e) d'une formation commerciale ou d'une expérience significative dans le développement BtoB, vous justifiez d'une première expérience dans le secteur de la santé, des dispositifs médicaux, de la prestation de santé à domicile ou d'un environnement proche. Vous êtes reconnu(e) pour Votre tempérament commercial et votre goût du terrain. * Votre sens de l'organisation et votre autonomie. * Votre aisance relationnelle et votre capacité à créer un réseau de prescripteurs. * Votre esprit d'analyse et votre capacité à identifier les besoins de vos interlocuteurs. * Votre rigueur dans le suivi de votre activité et la gestion de votre secteur. * Votre capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services. Informations complémentaires CDI - Statut Cadre. * Poste basé à Dijon (21) avec déplacements sur le secteur confié. * Rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable. * Véhicule de fonction, outils informatiques et accompagnement à la prise de poste. * Intégration au sein d'une entreprise dynamique offrant de réelles perspectives de développement. Le CabRH accompagne son client dans le cadre d'un recrutement confidentiel. Les détails concernant l'entreprise seront présentés aux candidats sélectionnés lors des premiers échanges. L'ensemble des échanges et des candidatures est traité dans la plus stricte confidentialité.

DAS SIND WIR Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit mehr als 1.100 Filialen in über 45 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von über 19.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werde Teil unseres Teams! DAS IST DER JOB Kundenberatung und Verkauf Durchführung der Kassiertätigkeiten Warenpflege und Warenpräsentation DAS ÜBERZEUGT UNS Freundlichkeit Gepflegtes Erscheinungsbild Teamfähigkeit Spass an der Arbeit Einsatzbereitschaft Belastbarkeit Flexibilität DAS SPRICHT FÜR UNS NEW YORKER bietet dir ein attraktives Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen sowie viel Spielraum für eigene Ideen. Es erwartet dich ein offenes und dynamisches Team mit flachen Hierarchien und kurzen Abstimmungswegen. SO SIND WIR ERREICHBAR Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung

Die ATLANTIC Hotels Gruppe umfasst in Kürze 21 Hotels im 4 und 5 Sterne Segment unter den Markennamen ATLANTIC Hotels, Severins Hotels und unique by ATLANTIC Hotels. Die ATLANTIC Hotels Gruppe ist bereits an den Standorten Bremen, Bremerhaven, Lübeck, Kiel, Wilhelmshaven, Essen, Heidelberg, Münster, München, auf der Insel Sylt und im österreichischem Lech am Arlberg vertreten. An den Standorten Frankfurt, Tegernsee und Erfurt befinden sich weitere Häuser im Bau bzw. in Planung. Neben Übernachtungen bieten die ATLANTIC Hotels ein vielseitiges Spektrum unterschiedlicher Dienstleistungen wie Restaurants, Wellness und verschiedene Bars "über den Dächern" oder in entspannter Kamin Atmosphäre. Wir suchen für die ATLANTIC Hotels Management GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen E-Cpmmerce Manager*in (w/m/d) in Vollzeit. Was erwartet Sie? Als E-Commerce Manager (m/w/d) verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung unserer digitalen Vertriebs- und Vermarktungskanäle. Dabei gestalten Sie die digitale Customer Journey entlang aller relevanten Touchpoints und tragen mit innovativen Lösungen zur Steigerung von Reichweite, Direktbuchungen, Umsatz und Gästezufriedenheit unserer Hotelgruppe bei. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Weiterentwicklung der gruppenweiten E-Commerce-Strategie gemeinsam mit Marketing, Vertrieb, Revenue Management und den Hotels Verantwortung für die Performance unserer Websites, Buchungsstrecken und digitalen Vertriebskanäle mit dem Ziel, Traffic, Conversion und Direktbuchungen nachhaltig zu steigern Monitoring und Analyse relevanter KPIs sowie Erstellung von Reportings und Handlungsempfehlungen auf Basis von Web-Analytics- und Performance-Daten Durchführung von digitalen Marketingmaßnahmen wie SEA und SEO, Display Advertising, Metasearch-Kampagnen und weiteren Performance-Marketing-Aktivitäten zur Verbesserung der Sichtbarkeit und Auffindbarkeit Strategischer Ausbau und Optimierung der Präsenz auf Online-Vertriebskanälen und Plattformen Weiterentwicklung der User Experience sowie Analyse und Optimierung der Customer Journey Betreuung und Weiterentwicklung unserer Internet Booking Engine sowie weiterer digitaler Vertriebssysteme Unterstützung beim Ausbau von Marketing & KI-Automationen Steuerung externer Agenturen und Dienstleister sowie Koordination digitaler Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung Enge Zusammenarbeit mit den Hotels und Fachabteilungen sowie Beratung als zentrale Ansprechperson für E-Commerce-Themen Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und Erfolgskontrolle sämtlicher E-Commerce-Aktivitäten   Analyse von Markt-, und Technologietrends sowie Wettbewerber und Kundenverhalten zur Identifikation neuer Potenziale Was wir uns wünschen? Mehrjährige Erfahrung im Management digitaler Vertriebskanäle, idealerweise mit fundierten Branchenkenntnissen im Hotel- oder Tourismussektor Begeisterung für digitales Marketing, Online-Vertrieb und E-Commerce Ein ausgeprägtes Verständnis für Conversion-Optimierung und digitale Customer Journeys Kenntnisse in Web-Analytics, SEO, SEA und CRM-Systemen Sie denken strategisch, handeln proaktiv und behalten auch bei komplexen Projekten den Überblick Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit Eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Warum eigentlich ATLANTIC? Ein unbefristeter Arbeitsvertrag  Flexible Arbeitszeitmodelle nach Vereinbarung  Übertariflicher Urlaubsanspruch von mindestens 26 Tagen zu Beginn Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge ATLANTIC Benefits wie z.B. eigene Mitarbeitenden-Raten für Übernachtungen innerhalb der Hotelgruppe, Rabatte in den Restaurants, die Möglichkeit von Fahrrad-Leasing etc. Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten mit zwei garantierten fachlichen bzw. persönlichen Schulungen pro Jahr Teamspirit wird groß geschrieben, nicht nur bei der Arbeit, sondern auch bei Events wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten Betriebssport zur Wahl bei den beiden größten Anbietern ,,Hansefit" und ,,EGYM Wellpass" mit einem riesigen Sport- und Freizeitangebot für nur EUR 20,00 monatlich als Eigenanteil Kaffee, Tee, Wasser, Obst & Snacks stehen Ihnen kostenlos zur Verfügung Vergünstigtes Mitarbeitendenessen Ein offenes Unternehmen mit gelebter Mitmachkultur, gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und regelmäßigen Feedbackgesprächen Ihr Kontakt Vergütung nach Entgelttarifvertrag Entgeltgruppe 9 zwischen 3.500,00 EUR bis 3.700,00 EUR brutto monatlich, inklusive übertariflicher Bezahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.  Für weitere Informationen können Sie gerne auf unserer Karriereseite (www.atlantic-hotels.jobs) bei uns vorbeischauen. Sie finden sich in unserer Stellenbeschreibung wieder und wir haben Ihr Interesse geweckt? Perfekt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Haben Sie Fragen vorab? Melden Sie sich gerne bei uns! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Besuchen Sie uns auch auf Instagram, Facebook und LinkedIn: www.instagram.com/atlantichotelscareers/ www.facebook.com/atlantichotelscareers https://de.linkedin.com/company/atlantic-hotels ATLANTIC Hotels Ludwig-Roselius-Allee 2 28329 Bremen +49 421 944 888 574 www.atlantic-hotels.jobs

Du möchtest Marketing nicht nur steuern, sondern nachhaltig Wachstum, Profitabilität und Markenstärke vorantreiben? Dann übernimm die Verantwortung für unsere Marketingstrategie und gestalte die Weiterentwicklung eines modernen Omnichannel-Unternehmens aktiv mit. Wir bieten Familiäres Miteinander, gelebte Duzkultur und offene, wertschätzende Zusammenarbeit Hoher Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, Prozesse, Strukturen und Teams nachhaltig weiterzuentwickeln Flexible Arbeitszeiten, Mobile Working und eine vertrauensbasierte Arbeitskultur für eine ausgewogene Work-Life-Balance Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Zugang zu modernen Lern- und Kollaborationstools Strukturiertes Onboarding mit umfassenden Einblicken in unser Unternehmen, unsere Kultur und relevante Schnittstellen Firmenwagen zur privaten Nutzung, Diensthandy sowie Louis Welcome Kit 30 Tage Urlaub, Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Mobilitätsangebote wie Hansefit oder JobRad und Zuschuss zum Deutschlandticket Attraktive Mitarbeitendenrabatte, Corporate Benefits sowie exklusive Vorteile bei zahlreichen Partnerunternehmen Kostenfreie Parkplätze für Auto und Motorrad, eine Kantine auf dem Firmengelände sowie eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Deine Aufgaben Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie in enger Abstimmung mit den Unternehmenszielen   Gesamtverantwortung für Performance Marketing, Kundenwachstum und die zielgerichtete Steuerung der Marketinginvestitionen   Weiterentwicklung von CRM-, Loyalty- und Personalisierungsstrategien entlang der gesamten Customer Journey   Stärkung der Markenpositionierung sowie Steuerung internationaler Kommunikations-, Content- und Kampagnenstrategien   Ausbau und Weiterentwicklung der Marketingaktivitäten in internationalen Märkten unter Berücksichtigung lokaler Kunden- und Marktanforderungen   Verantwortung für die Weiterentwicklung der Marketing-Technologielandschaft sowie datenbasierter Analyse-, KPI- und Reportingstrukturen   Strategische Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung bei Wachstums-, Marketing- und Digitalisierungsinitiativen  Dein Profil Strategisches Marketing & Wachstum Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketingfunktion eines Omnichannel-, E-Commerce- oder Digital-Commerce-Unternehmens Nachweisbare Erfolge bei der profitablen Skalierung von Umsatz, Kundenbasis und Marktanteilen Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung nationaler sowie internationaler Wachstumsstrategien Performance Marketing & Customer Growth Tiefgehende Expertise im datengetriebenen Performance Marketing Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung, Kundenaktivierung und Steigerung des Customer Lifetime Value Erfahrung mit KPI-basierter Marketingsteuerung sowie Analyse-, Reporting- und Attributionsmodellen CRM, Customer Experience & Omnichannel Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von CRM-, Loyalty- und Marketing-Automation-Programmen Nachweisliche Erfolge bei der Personalisierung von Kundenerlebnisse Verständnis für die Verzahnung von E-Commerce, App, stationärem Handel und Kundenbindungsprogrammen Erfahrung in der Nutzung von Kunden- und Marketingdaten zur Optimierung der Customer Journey Internationale Marken- und Marktkompetenz Erfahrung in der Steuerung von Marketingaktivitäten in mehreren internationalen Märkten Verständnis für lokale Marktanforderungen, kulturelle Besonderheiten und internationale Customer Journey Erfahrung in der Entwicklung internationaler Kommunikations- und Content-Strategien Persönlichkeit & Technologie Fachliche und disziplinarische Führung des Marketingbereichs sowie Weiterentwicklung einer leistungsstarken, datengetriebenen und international ausgerichteten Marketingorganisation Hohe Umsetzungsstärke, unternehmerisches Denken und Gestaltungswille Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie souveränes Stakeholder-Management Fundierte Kenntnisse moderner Marketing-, Analytics-, Tracking- und CRM-Systeme Erfahrung in der Weiterentwicklung datenbasierter Marketingprozesse und Entscheidungsstrukturen  Über uns Als modernes Cross-Channel-Unternehmen sind wir Europas größte Einkaufswelt für Motorradbekleidung und -technik. Mit knapp 90 Filialen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Niederlanden sowie bald 18 Online-Ländershops bieten wir unserer Community ein unvergleichliches Einkaufserlebnis.  Bei uns findest du mehr als nur einen Job - wir bieten dir sichere Arbeitsplätze, attraktive Konditionen und eine motivierende Arbeitsatmosphäre. Unsere vielseitigen Aufgabenbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass du jeden Tag dein Bestes geben kannst. Über 2.400 teamorientierte Mitarbeitende freuen sich auf dich. Werde Teil der Louis Familie und erlebe, was es heißt, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten.