ACTEMIUM Cornouaille, entreprise du réseau VINCI Energies, intervient sur la distribution électrique et les process en environnement industriel sur les métiers de l'environnement, de l'agro-alimentaire, de la logistique, des machines spéciales et des énergies renouvelables. Dans le cadre de son développement, notre entreprise recrute : Un(e) adjoint(e) responsable d'affaires en automatisme Rattaché(e) au Responsable d'affaires, vous travaillerez en mode projet sous la responsabilité hiérarchique du responsable d'affaires. M I S S I O N S : • Chiffrer les travaux en automatisme et électriques (heures d'études, travaux et matériel) • Concevoir ou valider les plans et schémas électriques des armoires process • Réaliser et suivre les approvisionnements de matériels nécessaires y compris la sous-traitance de fabrication et l'installation des armoires • Organiser les travaux sur site avec les équipes chantier et le client en respectant les règles d'hygiène et sécurité • Réaliser les contrôles en fin d'opération et faire remonter les informations à votre responsable • Réaliser la mise en service des installations en lien avec le chef de chantier et les automaticiens • Assurer la planification, le suivi et la coordination des projets • Préparer l'exécution des travaux, participer aux réunions de lancement et planifier les interventions. Avantages : Chèques restaurant, prime vacances, intéressement, plan épargne entreprise… Poste basé à Concarneau (29) P R O F I L : De formation Bac+2 à Bac+5 en automatisme, vous justifiez d'au minimum 5 ans d'expériences dans la gestion d'affaires. Vous avez une véritable compétence terrain et vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'agro-alimentaire ou/ du traitement de l'eau. Vous êtes capable de piloter des projets dans leur totalité, de l'expression du besoin client à la mise en service sur site. Mission : ACTEMIUM Cornouaille, entreprise du réseau VINCI Energies, intervient sur la distribution électrique et les process en environnement industriel sur les métiers de l'environnement, de l'agro-alimentaire, de la logistique, des machines spéciales et des énergies renouvelables. Dans le cadre de son développement, notre entreprise recrute : Un(e) adjoint(e) responsable d'affaires en automatisme Rattaché(e) au Responsable d'affaires, vous travaillerez en mode projet sous la responsabilité hiérarchique du responsable d'affaires. M I S S I O N S : • Chiffrer les travaux en automatisme et électriques (heures d'études, travaux et matériel) • Concevoir ou valider les plans et schémas électriques des armoires process • Réaliser et suivre les approvisionnements de matériels nécessaires y compris la sous-traitance de fabrication et l'installation des armoires • Organiser les travaux sur site avec les équipes chantier et le client en respectant les règles d'hygiène et sécurité • Réaliser les contrôles en fin d'opération et faire remonter les informations à votre responsable • Réaliser la mise en service des installations en lien avec le chef de chantier et les automaticiens • Assurer la planification, le suivi et la coordination des projets • Préparer l'exécution des travaux, participer aux réunions de lancement et planifier les interventions. Avantages : Chèques restaurant, prime vacances, intéressement, plan épargne entreprise… Poste basé à Concarneau (29) Profil demandé : P R O F I L : De formation Bac+2 à Bac+5 en automatisme, vous justifiez d'au minimum 5 ans d'expériences dans la gestion d'affaires. Vous avez une véritable compétence terrain et vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'agro-alimentaire ou/ du traitement de l'eau. Vous êtes capable de piloter des projets dans leur totalité, de l'expression du besoin client à la mise en service sur site. Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Au quotidien, nos collaborateurs sont dans les magasins, au contact des acheteurs pour vendre, animer, mettre en avant les marques et les produits de nos clients. L'action nous guide et la réussite est notre moteur. Nous sommes fiers d'atteindre nos objectifs de vente, de réaliser de belles implantations et de faire découvrir de nouveaux produits. Chacune de nos réalisations nous incite à faire encore mieux, à aller encore plus loin. Le poste : Les missions du poste Rattaché(e) au Directeur de l'Océan Indien, vous pilotez la stratégie commerciale et opérationnelle d'un compte client majeur dans les secteurs de la téléphonie et de la fibre. À ce titre, vous encadrez deux Managers des Ventes (terrain et boutique), eux-mêmes responsables d'équipes commerciales, et êtes garant(e) de la performance globale du dispositif. Votre rôle s'articule autour de 4 axes principaux : 1. Pilotage de la performance commerciale - Définir et déployer la stratégie commerciale en lien avec les objectifs du client - Piloter les KPIs (CA, transformation, productivité, qualité) et garantir l'atteinte des résultats - Analyser les performances et mettre en place des plans d'actions correctifs et d'optimisation - Assurer un reporting fiable et structuré auprès de la direction et du client2. Management et développement des équipes - Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les Managers des Ventes - Impulser une dynamique de performance et de culture du résultat à tous les niveaux - Structurer les pratiques managériales et commerciales - Superviser les recrutements stratégiques et les parcours d'intégration3. Excellence opérationnelle - Garantir la bonne exécution des opérations terrain et en boutique - Optimiser les process commerciaux et les organisations - Veiller à la qualité de l'expérience client et au respect des standards - Assurer la conformité des pratiques et des engagements contractuels4. Relation client & développement - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client - Participer aux comités de pilotage et être force de proposition - Identifier des leviers de croissance et des opportunités de développement - Contribuer à la pérennisation et à l'expansion du partenariatCe poste nécessite une forte présence terrain, une vision stratégique et une capacité à piloter des organisations commerciales complexes. Bienvenue chez Optimark Optimark, filiale du Groupe ORA, est un acteur de référence en France et Océan indien dans le marketing opérationnel et la vente directe (60 Meuros de CA). Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans l'atteinte et le dépassement de leurs objectifs commerciaux. Profil recherché : Le profil recherché - Expérience confirmée en direction commerciale et management - Capacité avérée à accompagner des managers et des équipes commerciales importantes - Forte culture du résultat et maîtrise des indicateurs de performance - Excellente capacité d'analyse, de structuration et de prise de décision - Leadership, sens du collectif et capacité à fédérer - Aisance relationnelle et expérience dans la gestion de clients grands comptes - Une expérience dans les secteurs télécom, retail ou vente directe est un plusInfos complémentaires Contrat : CDI Rémunération : Fixe 3000 - + Variable 500 ? Avantages : Panier repas 15 ? Véhicule de fonction Savoir-faire demandés : - Atteindre des objectifs de vente - Former le personnel - Gérer des canaux de vente - Gérer des équipes de vente Savoir-être demandés : - Charismatique - Communiquant - Fédérateur

Au quotidien, nos collaborateurs sont dans les magasins, au contact des acheteurs pour vendre, animer, mettre en avant les marques et les produits de nos clients. L'action nous guide et la réussite est notre moteur. Nous sommes fiers d'atteindre nos objectifs de vente, de réaliser de belles implantations et de faire découvrir de nouveaux produits. Chacune de nos réalisations nous incite à faire encore mieux, à aller encore plus loin. Le poste : Les missions du poste Rattaché(e) au Directeur de l'Océan Indien, vous pilotez la stratégie commerciale et opérationnelle d'un compte client majeur dans les secteurs de la téléphonie et de la fibre. À ce titre, vous encadrez deux Managers des Ventes (terrain et boutique), eux-mêmes responsables d'équipes commerciales, et êtes garant(e) de la performance globale du dispositif. Votre rôle s'articule autour de 4 axes principaux : 1. Pilotage de la performance commerciale - Définir et déployer la stratégie commerciale en lien avec les objectifs du client - Piloter les KPIs (CA, transformation, productivité, qualité) et garantir l'atteinte des résultats - Analyser les performances et mettre en place des plans d'actions correctifs et d'optimisation - Assurer un reporting fiable et structuré auprès de la direction et du client2. Management et développement des équipes - Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les Managers des Ventes - Impulser une dynamique de performance et de culture du résultat à tous les niveaux - Structurer les pratiques managériales et commerciales - Superviser les recrutements stratégiques et les parcours d'intégration3. Excellence opérationnelle - Garantir la bonne exécution des opérations terrain et en boutique - Optimiser les process commerciaux et les organisations - Veiller à la qualité de l'expérience client et au respect des standards - Assurer la conformité des pratiques et des engagements contractuels4. Relation client & développement - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client - Participer aux comités de pilotage et être force de proposition - Identifier des leviers de croissance et des opportunités de développement - Contribuer à la pérennisation et à l'expansion du partenariatCe poste nécessite une forte présence terrain, une vision stratégique et une capacité à piloter des organisations commerciales complexes. Bienvenue chez Optimark Optimark, filiale du Groupe ORA, est un acteur de référence en France et Océan indien dans le marketing opérationnel et la vente directe (60 Meuros de CA). Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans l'atteinte et le dépassement de leurs objectifs commerciaux. Profil recherché : Le profil recherché - Expérience confirmée en direction commerciale et management - Capacité avérée à accompagner des managers et des équipes commerciales importantes - Forte culture du résultat et maîtrise des indicateurs de performance - Excellente capacité d'analyse, de structuration et de prise de décision - Leadership, sens du collectif et capacité à fédérer - Aisance relationnelle et expérience dans la gestion de clients grands comptes - Une expérience dans les secteurs télécom, retail ou vente directe est un plusInfos complémentaires Contrat : CDI Rémunération : Fixe 3000 - + Variable 500 ? Avantages : Panier repas 15 ? Véhicule de fonction Savoir-faire demandés : - Atteindre des objectifs de vente - Former le personnel - Gérer des canaux de vente - Gérer des équipes de vente Savoir-être demandés : - Charismatique - Communiquant - Fédérateur

Au quotidien, nos collaborateurs sont dans les magasins, au contact des acheteurs pour vendre, animer, mettre en avant les marques et les produits de nos clients. L'action nous guide et la réussite est notre moteur. Nous sommes fiers d'atteindre nos objectifs de vente, de réaliser de belles implantations et de faire découvrir de nouveaux produits. Chacune de nos réalisations nous incite à faire encore mieux, à aller encore plus loin. Le poste : Les missions du poste Rattaché(e) au Directeur de l'Océan Indien, vous pilotez la stratégie commerciale et opérationnelle d'un compte client majeur dans les secteurs de la téléphonie et de la fibre. À ce titre, vous encadrez deux Managers des Ventes (terrain et boutique), eux-mêmes responsables d'équipes commerciales, et êtes garant(e) de la performance globale du dispositif. Votre rôle s'articule autour de 4 axes principaux : 1. Pilotage de la performance commerciale - Définir et déployer la stratégie commerciale en lien avec les objectifs du client - Piloter les KPIs (CA, transformation, productivité, qualité) et garantir l'atteinte des résultats - Analyser les performances et mettre en place des plans d'actions correctifs et d'optimisation - Assurer un reporting fiable et structuré auprès de la direction et du client2. Management et développement des équipes - Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les Managers des Ventes - Impulser une dynamique de performance et de culture du résultat à tous les niveaux - Structurer les pratiques managériales et commerciales - Superviser les recrutements stratégiques et les parcours d'intégration3. Excellence opérationnelle - Garantir la bonne exécution des opérations terrain et en boutique - Optimiser les process commerciaux et les organisations - Veiller à la qualité de l'expérience client et au respect des standards - Assurer la conformité des pratiques et des engagements contractuels4. Relation client & développement - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client - Participer aux comités de pilotage et être force de proposition - Identifier des leviers de croissance et des opportunités de développement - Contribuer à la pérennisation et à l'expansion du partenariatCe poste nécessite une forte présence terrain, une vision stratégique et une capacité à piloter des organisations commerciales complexes. Bienvenue chez Optimark Optimark, filiale du Groupe ORA, est un acteur de référence en France et Océan indien dans le marketing opérationnel et la vente directe (60 Meuros de CA). Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans l'atteinte et le dépassement de leurs objectifs commerciaux. Profil recherché : Le profil recherché - Expérience confirmée en direction commerciale et management - Capacité avérée à accompagner des managers et des équipes commerciales importantes - Forte culture du résultat et maîtrise des indicateurs de performance - Excellente capacité d'analyse, de structuration et de prise de décision - Leadership, sens du collectif et capacité à fédérer - Aisance relationnelle et expérience dans la gestion de clients grands comptes - Une expérience dans les secteurs télécom, retail ou vente directe est un plusInfos complémentaires Contrat : CDI Rémunération : Fixe 3000 - + Variable 500 ? Avantages : Panier repas 15 ? Véhicule de fonction Savoir-faire demandés : - Atteindre des objectifs de vente - Former le personnel - Gérer des canaux de vente - Gérer des équipes de vente Savoir-être demandés : - Charismatique - Communiquant - Fédérateur

Au quotidien, nos collaborateurs sont dans les magasins, au contact des acheteurs pour vendre, animer, mettre en avant les marques et les produits de nos clients. L'action nous guide et la réussite est notre moteur. Nous sommes fiers d'atteindre nos objectifs de vente, de réaliser de belles implantations et de faire découvrir de nouveaux produits. Chacune de nos réalisations nous incite à faire encore mieux, à aller encore plus loin. Le poste : Les missions du poste Rattaché(e) au Directeur de l'Océan Indien, vous pilotez la stratégie commerciale et opérationnelle d'un compte client majeur dans les secteurs de la téléphonie et de la fibre. À ce titre, vous encadrez deux Managers des Ventes (terrain et boutique), eux-mêmes responsables d'équipes commerciales, et êtes garant(e) de la performance globale du dispositif. Votre rôle s'articule autour de 4 axes principaux : 1. Pilotage de la performance commerciale - Définir et déployer la stratégie commerciale en lien avec les objectifs du client - Piloter les KPIs (CA, transformation, productivité, qualité) et garantir l'atteinte des résultats - Analyser les performances et mettre en place des plans d'actions correctifs et d'optimisation - Assurer un reporting fiable et structuré auprès de la direction et du client2. Management et développement des équipes - Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les Managers des Ventes - Impulser une dynamique de performance et de culture du résultat à tous les niveaux - Structurer les pratiques managériales et commerciales - Superviser les recrutements stratégiques et les parcours d'intégration3. Excellence opérationnelle - Garantir la bonne exécution des opérations terrain et en boutique - Optimiser les process commerciaux et les organisations - Veiller à la qualité de l'expérience client et au respect des standards - Assurer la conformité des pratiques et des engagements contractuels4. Relation client & développement - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client - Participer aux comités de pilotage et être force de proposition - Identifier des leviers de croissance et des opportunités de développement - Contribuer à la pérennisation et à l'expansion du partenariatCe poste nécessite une forte présence terrain, une vision stratégique et une capacité à piloter des organisations commerciales complexes. Bienvenue chez Optimark Optimark, filiale du Groupe ORA, est un acteur de référence en France et Océan indien dans le marketing opérationnel et la vente directe (60 Meuros de CA). Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans l'atteinte et le dépassement de leurs objectifs commerciaux. Profil recherché : Le profil recherché - Expérience confirmée en direction commerciale et management - Capacité avérée à accompagner des managers et des équipes commerciales importantes - Forte culture du résultat et maîtrise des indicateurs de performance - Excellente capacité d'analyse, de structuration et de prise de décision - Leadership, sens du collectif et capacité à fédérer - Aisance relationnelle et expérience dans la gestion de clients grands comptes - Une expérience dans les secteurs télécom, retail ou vente directe est un plusInfos complémentaires Contrat : CDI Rémunération : Fixe 3000 - + Variable 500 ? Avantages : Panier repas 15 ? Véhicule de fonction Savoir-faire demandés : - Atteindre des objectifs de vente - Former le personnel - Gérer des canaux de vente - Gérer des équipes de vente Savoir-être demandés : - Charismatique - Communiquant - Fédérateur

Au quotidien, nos collaborateurs sont dans les magasins, au contact des acheteurs pour vendre, animer, mettre en avant les marques et les produits de nos clients. L'action nous guide et la réussite est notre moteur. Nous sommes fiers d'atteindre nos objectifs de vente, de réaliser de belles implantations et de faire découvrir de nouveaux produits. Chacune de nos réalisations nous incite à faire encore mieux, à aller encore plus loin. Le poste : Les missions du poste Rattaché(e) au Directeur de l'Océan Indien, vous pilotez la stratégie commerciale et opérationnelle d'un compte client majeur dans les secteurs de la téléphonie et de la fibre. À ce titre, vous encadrez deux Managers des Ventes (terrain et boutique), eux-mêmes responsables d'équipes commerciales, et êtes garant(e) de la performance globale du dispositif. Votre rôle s'articule autour de 4 axes principaux : 1. Pilotage de la performance commerciale - Définir et déployer la stratégie commerciale en lien avec les objectifs du client - Piloter les KPIs (CA, transformation, productivité, qualité) et garantir l'atteinte des résultats - Analyser les performances et mettre en place des plans d'actions correctifs et d'optimisation - Assurer un reporting fiable et structuré auprès de la direction et du client2. Management et développement des équipes - Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les Managers des Ventes - Impulser une dynamique de performance et de culture du résultat à tous les niveaux - Structurer les pratiques managériales et commerciales - Superviser les recrutements stratégiques et les parcours d'intégration3. Excellence opérationnelle - Garantir la bonne exécution des opérations terrain et en boutique - Optimiser les process commerciaux et les organisations - Veiller à la qualité de l'expérience client et au respect des standards - Assurer la conformité des pratiques et des engagements contractuels4. Relation client & développement - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client - Participer aux comités de pilotage et être force de proposition - Identifier des leviers de croissance et des opportunités de développement - Contribuer à la pérennisation et à l'expansion du partenariatCe poste nécessite une forte présence terrain, une vision stratégique et une capacité à piloter des organisations commerciales complexes. Bienvenue chez Optimark Optimark, filiale du Groupe ORA, est un acteur de référence en France et Océan indien dans le marketing opérationnel et la vente directe (60 Meuros de CA). Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans l'atteinte et le dépassement de leurs objectifs commerciaux. Profil recherché : Le profil recherché - Expérience confirmée en direction commerciale et management - Capacité avérée à accompagner des managers et des équipes commerciales importantes - Forte culture du résultat et maîtrise des indicateurs de performance - Excellente capacité d'analyse, de structuration et de prise de décision - Leadership, sens du collectif et capacité à fédérer - Aisance relationnelle et expérience dans la gestion de clients grands comptes - Une expérience dans les secteurs télécom, retail ou vente directe est un plusInfos complémentaires Contrat : CDI Rémunération : Fixe 3000 - + Variable 500 ? Avantages : Panier repas 15 ? Véhicule de fonction Savoir-faire demandés : - Atteindre des objectifs de vente - Former le personnel - Gérer des canaux de vente - Gérer des équipes de vente Savoir-être demandés : - Charismatique - Communiquant - Fédérateur

Au quotidien, nos collaborateurs sont dans les magasins, au contact des acheteurs pour vendre, animer, mettre en avant les marques et les produits de nos clients. L'action nous guide et la réussite est notre moteur. Nous sommes fiers d'atteindre nos objectifs de vente, de réaliser de belles implantations et de faire découvrir de nouveaux produits. Chacune de nos réalisations nous incite à faire encore mieux, à aller encore plus loin. Le poste : Les missions du poste Rattaché(e) au Directeur de l'Océan Indien, vous pilotez la stratégie commerciale et opérationnelle d'un compte client majeur dans les secteurs de la téléphonie et de la fibre. À ce titre, vous encadrez deux Managers des Ventes (terrain et boutique), eux-mêmes responsables d'équipes commerciales, et êtes garant(e) de la performance globale du dispositif. Votre rôle s'articule autour de 4 axes principaux : 1. Pilotage de la performance commerciale - Définir et déployer la stratégie commerciale en lien avec les objectifs du client - Piloter les KPIs (CA, transformation, productivité, qualité) et garantir l'atteinte des résultats - Analyser les performances et mettre en place des plans d'actions correctifs et d'optimisation - Assurer un reporting fiable et structuré auprès de la direction et du client2. Management et développement des équipes - Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les Managers des Ventes - Impulser une dynamique de performance et de culture du résultat à tous les niveaux - Structurer les pratiques managériales et commerciales - Superviser les recrutements stratégiques et les parcours d'intégration3. Excellence opérationnelle - Garantir la bonne exécution des opérations terrain et en boutique - Optimiser les process commerciaux et les organisations - Veiller à la qualité de l'expérience client et au respect des standards - Assurer la conformité des pratiques et des engagements contractuels4. Relation client & développement - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client - Participer aux comités de pilotage et être force de proposition - Identifier des leviers de croissance et des opportunités de développement - Contribuer à la pérennisation et à l'expansion du partenariatCe poste nécessite une forte présence terrain, une vision stratégique et une capacité à piloter des organisations commerciales complexes. Bienvenue chez Optimark Optimark, filiale du Groupe ORA, est un acteur de référence en France et Océan indien dans le marketing opérationnel et la vente directe (60 Meuros de CA). Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans l'atteinte et le dépassement de leurs objectifs commerciaux. Profil recherché : Le profil recherché - Expérience confirmée en direction commerciale et management - Capacité avérée à accompagner des managers et des équipes commerciales importantes - Forte culture du résultat et maîtrise des indicateurs de performance - Excellente capacité d'analyse, de structuration et de prise de décision - Leadership, sens du collectif et capacité à fédérer - Aisance relationnelle et expérience dans la gestion de clients grands comptes - Une expérience dans les secteurs télécom, retail ou vente directe est un plusInfos complémentaires Contrat : CDI Rémunération : Fixe 3000 - + Variable 500 ? Avantages : Panier repas 15 ? Véhicule de fonction Savoir-faire demandés : - Atteindre des objectifs de vente - Former le personnel - Gérer des canaux de vente - Gérer des équipes de vente Savoir-être demandés : - Charismatique - Communiquant - Fédérateur

Au quotidien, nos collaborateurs sont dans les magasins, au contact des acheteurs pour vendre, animer, mettre en avant les marques et les produits de nos clients. L'action nous guide et la réussite est notre moteur. Nous sommes fiers d'atteindre nos objectifs de vente, de réaliser de belles implantations et de faire découvrir de nouveaux produits. Chacune de nos réalisations nous incite à faire encore mieux, à aller encore plus loin. Le poste : Les missions du poste Rattaché(e) au Directeur de l'Océan Indien, vous pilotez la stratégie commerciale et opérationnelle d'un compte client majeur dans les secteurs de la téléphonie et de la fibre. À ce titre, vous encadrez deux Managers des Ventes (terrain et boutique), eux-mêmes responsables d'équipes commerciales, et êtes garant(e) de la performance globale du dispositif. Votre rôle s'articule autour de 4 axes principaux : 1. Pilotage de la performance commerciale - Définir et déployer la stratégie commerciale en lien avec les objectifs du client - Piloter les KPIs (CA, transformation, productivité, qualité) et garantir l'atteinte des résultats - Analyser les performances et mettre en place des plans d'actions correctifs et d'optimisation - Assurer un reporting fiable et structuré auprès de la direction et du client2. Management et développement des équipes - Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les Managers des Ventes - Impulser une dynamique de performance et de culture du résultat à tous les niveaux - Structurer les pratiques managériales et commerciales - Superviser les recrutements stratégiques et les parcours d'intégration3. Excellence opérationnelle - Garantir la bonne exécution des opérations terrain et en boutique - Optimiser les process commerciaux et les organisations - Veiller à la qualité de l'expérience client et au respect des standards - Assurer la conformité des pratiques et des engagements contractuels4. Relation client & développement - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client - Participer aux comités de pilotage et être force de proposition - Identifier des leviers de croissance et des opportunités de développement - Contribuer à la pérennisation et à l'expansion du partenariatCe poste nécessite une forte présence terrain, une vision stratégique et une capacité à piloter des organisations commerciales complexes. Bienvenue chez Optimark Optimark, filiale du Groupe ORA, est un acteur de référence en France et Océan indien dans le marketing opérationnel et la vente directe (60 Meuros de CA). Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans l'atteinte et le dépassement de leurs objectifs commerciaux. Profil recherché : Le profil recherché - Expérience confirmée en direction commerciale et management - Capacité avérée à accompagner des managers et des équipes commerciales importantes - Forte culture du résultat et maîtrise des indicateurs de performance - Excellente capacité d'analyse, de structuration et de prise de décision - Leadership, sens du collectif et capacité à fédérer - Aisance relationnelle et expérience dans la gestion de clients grands comptes - Une expérience dans les secteurs télécom, retail ou vente directe est un plusInfos complémentaires Contrat : CDI Rémunération : Fixe 3000 - + Variable 500 ? Avantages : Panier repas 15 ? Véhicule de fonction Savoir-faire demandés : - Atteindre des objectifs de vente - Former le personnel - Gérer des canaux de vente - Gérer des équipes de vente Savoir-être demandés : - Charismatique - Communiquant - Fédérateur

Au quotidien, nos collaborateurs sont dans les magasins, au contact des acheteurs pour vendre, animer, mettre en avant les marques et les produits de nos clients. L'action nous guide et la réussite est notre moteur. Nous sommes fiers d'atteindre nos objectifs de vente, de réaliser de belles implantations et de faire découvrir de nouveaux produits. Chacune de nos réalisations nous incite à faire encore mieux, à aller encore plus loin. Le poste : Les missions du poste Rattaché(e) au Directeur de l'Océan Indien, vous pilotez la stratégie commerciale et opérationnelle d'un compte client majeur dans les secteurs de la téléphonie et de la fibre. À ce titre, vous encadrez deux Managers des Ventes (terrain et boutique), eux-mêmes responsables d'équipes commerciales, et êtes garant(e) de la performance globale du dispositif. Votre rôle s'articule autour de 4 axes principaux : 1. Pilotage de la performance commerciale - Définir et déployer la stratégie commerciale en lien avec les objectifs du client - Piloter les KPIs (CA, transformation, productivité, qualité) et garantir l'atteinte des résultats - Analyser les performances et mettre en place des plans d'actions correctifs et d'optimisation - Assurer un reporting fiable et structuré auprès de la direction et du client2. Management et développement des équipes - Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les Managers des Ventes - Impulser une dynamique de performance et de culture du résultat à tous les niveaux - Structurer les pratiques managériales et commerciales - Superviser les recrutements stratégiques et les parcours d'intégration3. Excellence opérationnelle - Garantir la bonne exécution des opérations terrain et en boutique - Optimiser les process commerciaux et les organisations - Veiller à la qualité de l'expérience client et au respect des standards - Assurer la conformité des pratiques et des engagements contractuels4. Relation client & développement - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client - Participer aux comités de pilotage et être force de proposition - Identifier des leviers de croissance et des opportunités de développement - Contribuer à la pérennisation et à l'expansion du partenariatCe poste nécessite une forte présence terrain, une vision stratégique et une capacité à piloter des organisations commerciales complexes. Bienvenue chez Optimark Optimark, filiale du Groupe ORA, est un acteur de référence en France et Océan indien dans le marketing opérationnel et la vente directe (60 Meuros de CA). Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans l'atteinte et le dépassement de leurs objectifs commerciaux. Profil recherché : Le profil recherché - Expérience confirmée en direction commerciale et management - Capacité avérée à accompagner des managers et des équipes commerciales importantes - Forte culture du résultat et maîtrise des indicateurs de performance - Excellente capacité d'analyse, de structuration et de prise de décision - Leadership, sens du collectif et capacité à fédérer - Aisance relationnelle et expérience dans la gestion de clients grands comptes - Une expérience dans les secteurs télécom, retail ou vente directe est un plusInfos complémentaires Contrat : CDI Rémunération : Fixe 3000 - + Variable 500 ? Avantages : Panier repas 15 ? Véhicule de fonction Savoir-faire demandés : - Atteindre des objectifs de vente - Former le personnel - Gérer des canaux de vente - Gérer des équipes de vente Savoir-être demandés : - Charismatique - Communiquant - Fédérateur

Tetranergy Business School propose des programmes en alternance dans le domaine du management, du commerce, de la gestion, du tourisme, de l'immobilier, ou encore du digital. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise, plus quelques périodes de regroupement (séminaires, conférences, révisions'). Ils te permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant tes preuves dans le monde du travail. Le poste : Tetranergy Business School recherche un·e Chargé(e) de marketing, communication et digital passionné·e pour rejoindre une entreprise partenaire. Stratégies de communication et marketing digital, gestion des réseaux sociaux, création de contenu, coordination des événements, suivi et analyse des performances, gestion du site, conception de visuels. Si tu es créatif·ve, que tu as une bonne connaissance des outils digitaux, une bonne orthographe, et que tu aimes relever des défis, cette offre est faite pour toi ! Ce poste en contrat en alternance te permettra d'acquérir une expérience professionnelle enrichissante, tout en continuant tes études pour obtenir un diplôme ou titre professionnel. Tu seras accompagné·e par une équipe qui te permettra de monter en compétences dans le domaine du marketing et de la communication. Si tu es motivé·e et que tu as envie de t'investir dans un projet stimulant, n'hésite pas à postuler ! Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Développer des idées créatives - Analyse de marché - Connaissance du client - Coordonner des actions dans le cadre d'un plan marketing - Marketing mix - Planifier des stratégies de marketing numérique - Planifier une campagne de marketing Savoir-être demandés : - Communiquant - Efficace - Energique - Réactif - Analyste - Observateur