Mit Peek&Cloppenburg*, VAN GRAAF und unserem Online-Shop VANGRAAF.COM vereinen wir als unabhängige Unternehmensgruppe Peek&Cloppenburg* KG Hamburg europaweit erfolgreiche Retailkonzepte. Unser Ziel: Wir bauen unsere Position als führender Marktplatz für Mode und Lifestyle weiter aus. Als Team verbindet uns die Leidenschaft für Mode und Menschen. Wir lieben, was wir tun und setzen dabei auf Eigenverantwortung, Mut und Neugier. Für welchen Weg Du Dich bei Peek&Cloppenburg* auch entscheidest - wir begleiten Dich. Individuell und persönlich.   Für unseren Store im Flensburg suchen wir Dich als Abteilungsleiter Verkauf (w/m/d) Du bist ein Verkaufsprofi und hast Freude an der eigenverantwortlichen Teamleitung sowie der Steuerung einer kompletten Etage? Dann bist Du unser perfect Match! Deine Rolle Teamführung und -entwicklung: Als Floor Manager übernimmst Du Verantwortung und unterstützt Dein 10-köpfiges Team in der persönlichen und fachlichen Entwicklung Kundenbetreuung und -bindung: Du hast Spaß daran, unsere Kund:innen für jeden Anlass optimal zu beraten und bist im Verkauf präsent Verkaufszahlen & Umsatzsteigerung: Du arbeitest datengetrieben, analysierst Deine Kennzahlen und leitest relevante Handlungsempfehlungen ab Markttrends: Du hast die neuesten Trends im Blick und Dein textiles Fachwissen sowie Dein Know-How kommen zum Einsatz Kreativität im Blut: Auch im Visual Merchandising sind Deine Ideen und Dein unternehmerisches Denken und Handeln gefragt Das bist Du Erfahrung in der Abteilungsleitung im Fashion Einzelhandel Kaufmännische Ausbildung Zahlenaffinität und textiles Fachwissen Fähigkeit, aktuelle Trends mit Stil und Geschmack zu kombinieren - dabei unterstreichst Du Deine Leidenschaft für Mode Zuverlässigkeit und Präsenz sowie Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft Mobilität innerhalb der Vertriebsregion Kolleg:innen und Kund:innen gegenüber bist Du aufgeschlossen und hilfsbereit Das sind Deine Benefits Vielfältige Coachings für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit unserem Learning Campus Attraktive Rabatte im stationären und online Handel für Dich, Familie & Freund:innen Frisches Obst, Kaffee, Tee & Wasser, damit Du energiegeladen in den Tag startest Sechs Wochen Erholungsurlaub für Deine perfekte Auszeit Zuschuss für das bundesweit gültige Deutschlandticket für Deine individuelle Mobilität Feiern von Erfolgen, ob Jubiläen, Sommer- oder Winterfeste - werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte Du bist noch nicht in allen Bereichen Profi? Das macht nichts! Wir setzen auf Persönlichkeit, Mindset und Deine individuellen Stärken. Komm an Bord und entwickle Dich gemeinsam mit uns weiter! * mit P&C* Standorten in Hamburg, Norderstedt, Kiel, Flensburg, Lübeck, Bremen, Lüneburg, Hannover, Braunschweig, Bielefeld, Paderborn, Osnabrück, Münster, Stralsund, Dresden, Chemnitz, Rostock und mit VAN GRAAF Standorten in Ungarn, Polen, Lettland und der Schweiz.

Company Description At METRO, we’re more than a global food wholesaler. We are ONE METRO: a diverse team of over 85,000 colleagues across more than 30 countries, united by one mission: enabling our 15 million customers to create meaningful moments in hospitality and independent trade. We shape the M with passion, commitment, and growth mindset. This means taking on responsibility, making our company your company and creating a business together that remains true to its roots but always seeks new solutions. Job Description The Corporate Security, Safety and Forensics team has a vital role in protecting people and assets at METRO. The team is responsible for dealing with security risks as well as possible violations of laws and regulations, both nationally and internationally. It carries out security assessments, security audits, and fraud investigations. It creates appropriate guidelines and audit mechanisms and coordinates the regional and local Security managers. In the event of suspected violations of laws or internal regulations, the team investigates the incidents and reports to the senior management. In addition, the corporate safety function ensures a safe working environment by developing and monitoring company-wide safety standards and preventive measures. The Corporate Security, Safety and Forensics team is part of the Audit, Asset Protection & Governance division. You will support the team in two areas, security and forensics. Your tasks: - Loss Prevention: Support initiatives aimed at reducing shrinkage, protecting company assets, and strengthening operational resilience. - Incident Management: Oversee and coordinate security incidents, liaising with emergency services and authorities as needed, and manage, maintain, and develop the security incident management system. - Crisis Management: Support and coordinate the crisis management process, including maintaining crisis management guidelines, designing and delivering training, and conducting security risk assessments for current and prospective operations. - Risk Assessment: Continuously monitor and evaluate evolving threat landscapes, providing recommendations to mitigate emerging risks. - Security Programs & Compliance: Manage travel security programs for international travelers, coordinate internal security communications, develop and implement corporate security and forensics policies, and perform OSINT background checks to support corporate integrity and compliance objectives. - Investigations & Event Security: Conduct fraud investigations, interviews, and analyze physical and electronic documentation to prepare investigative reports and ensure security planning and coordination for corporate events and conferences. Qualifications Your profile: - Education: University degree in business informatics, accounting, business management, or a related field (or equivalent experience). - Experience: Minimum of 3 years of relevant work experience, preferably at a Big4 audit firm, in investigations, or within the security function of an international company. - Technical Skills: Proficient in MS O365 Suite, especially Excel, and ERP systems. - Languages: Very good English and German skills (both written and oral). - Personality: Team player with an accurate, analytical, and open-minded approach, complemented by a can-do attitude. - Flexibility: Willingness to adapt to changing priorities and work environments, including occasional business travel. Additional Information What we offer: - Work-life balance: Flexible working hours in agreement with your line manager, 30 days of holiday. - Training: A comprehensive training offer via our own training center or externally. - Well-being: Health days with lots of health checks and information about your well-being, company medical care including a range of preventive services, such as flu shots, OTHEB employee assistance program. - Exciting life on campus: Free gym and sports classes, Rioba coffee bar, canteen with discounted meals for employees, many campus events. - Discounts: discounted Jobticket as well as discounts in our wholesale stores and at many partner companies. - Comfort: Good transport connections, free parking spaces, JobBike. - Company pension plan: You will receive a contribution to your company pension. - Family driven: Three daycare centers for children on campus, support of holiday camps for children of employees.

Consultant Sales & Recruiting (m/w/d) 40 Stunden pro Woche • 40.000 - 50.000 EUR pro Jahr • Frühester Beginn ab sofort • unbefristete Festanstellung • Mannheim Als Consultant (m/w/d) für die Bereiche im Sales und im Recruiting bei ROOT wirst du Teil eines wachstumsstarken Recruiting‑Unternehmens mit klarer Positionierung in der Rhein‑Neckar‑Region und angrenzenden Wirtschaftsräumen. Du berätst unsere mittelständischen und wachstumsorientierten Kunden ganzheitlich bei der Besetzung von Fach‑ und Führungspositionen und agierst als strategischer Sparringspartner auf Entscheider‑Ebene. Du gestaltest aktiv den Erfolg unserer Kunden und damit auch deinen eigenen. Ihre Aufgaben - Ganzheitliche Beratung unserer Mid‑Cap‑Kunden in der Rhein‑Neckar‑Region sowie im Rhein‑Main‑ und Saarland von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung - Aufbau, Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen auf Geschäftsführungs‑ und Entscheider‑Ebene - Aktive Neukundenakquise sowie strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenaccounts - Generalistischer Vertrieb unseres gesamten ROOT‑Leistungsportfolios (Recruiting, Personalvermittlung, projektbezogene Lösungen) - Bewertung von Anforderungen und Kandidatenprofilen inklusive Screening, Interviews und Matching - Aktive Mitgestaltung unseres Marktauftritts in der Region und Weiterentwicklung der ROOT‑Positionierung Ihr Profil - Erfahrung im Recruiting, im B2B‑Vertrieb oder ausgeprägte Vertriebsaffinität und Begeisterung für HR‑Themen - Sehr gute Kommunikations‑ und Abschlussstärke - Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Mindset - Motivation, Erfolge im Team zu feiern und gleichzeitig eigenverantwortlich zu arbeiten - Souveränes, verbindliches Auftreten auf Entscheider‑Ebene Ihre Benefits - Eine starke Marke mit klarer regionaler Positionierung - Ein ambitioniertes Team, flache Hierarchien und echte Entwicklungs‑ und Karriereperspektiven - Attraktive Verdienstmöglichkeiten mit leistungsabhängigen Komponenten - Moderne Recruiting‑Tools und ein professionelles, leistungsorientiertes Umfeld Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! - Befinden Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis, garantieren wir Ihnen selbstverständlich höchste Vertraulichkeit - Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch an Randzeiten oder nach Feierabend Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt als Consultant Sales & Recruiting (m/w/d) in Mannheim. Klicken Sie direkt unten auf den Button Oder schicken Sie Ihre Unterlagen direkt per E-Mail. Wir freuen uns auf Sie! Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Inside Sales (m/w/d) HI! Wir suchen dich für unser Inside Sales Team bei der ACP! Als operative Unterstützung unseres Vertriebsteams übernimmst du eigenverantwortlich den gesamten Angebotsprozess - von der Kundenanfrage bis zur Auftragsabwicklung. Dabei agierst du als kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden, Hersteller und internen Fachabteilungen und leistest einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg der ACP   Wir arbeiten mit Human Intelligence. Was die Arbeit bei ACP besonders macht, sind gelebte Werte wie Zusammenhalt, Wertschätzung und Offenheit. Denn in einem so schnelllebigen und innovativen Umfeld wie der IT sind es die humanen Werte, die den Unterschied machen.   HI@WORK Bei ACP dreht sich alles um IT. Wir beraten herstellerunabhängig, beschaffen, integrieren und digitalisieren, um den Alltag unserer Kunden zu erleichtern. Mit passenden Lösungen rund um IT und Digitalisierung unterstützen wir dabei, Optimierungspotentiale auszuloten und neue Geschäftsansätze zu finden.     Gemeinsam mit dir möchten wir etwas bewegen! #MiteinanderZukunftGestalten   So unterstützt du uns Angebotserstellung und Nachverfolgung in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst Qualifizierung von Ausschreibungen und Eigenständige Erstellung von Angeboten Verhandlung von Projektpreisen mit Lieferanten und Herstellern  Pflege von Verkaufschancen im CRM-System  Kundenkommunikation und -betreuung  Abwicklung des Tagesgeschäfts inkl. Rechnungslegung und Tätigkeitsberichten   So überzeugst du uns Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich Nachweisbare Erfahrung im Inside Sales oder im IT-Vertrieb erforderlich Leidenschaft für IT-Themen und den Vertrieb Hohes Maß an Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke Kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln im Umgang mit Kunden und Kollegen Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise in einem digital vernetzten Team Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Interesse an modernen digitalen Tools für Teamarbeit und Projektmanagement Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil Das erwartet dich Mitgestalten: Nutze die Möglichkeit die eigene Zukunft und die des Unternehmens maßgeblich mitzugestalten Innovativ: Ein moderner Arbeitsplatz mit aktueller Ausstattung Gemeinsam Stark: Bei uns erwartet dich ein interkulturelles Umfeld mit flachen Hierarchien, eine familiäre Arbeitsatmosphäre sowie eigenverantwortliches Arbeiten in engagierten Teams  Sicherer und stabiler Arbeitgeber: Als eines der führenden IT - Unternehmen entwickeln wir uns ständig weiter und sind am Markt gut positioniert Benefits: Erholungsbeihilfe, Gutscheinkarte mit monatlicher Aufladung, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Fahrradleasing, Bekleidung, Rabattangebote über Corporate Benefits Verpflegung vor Ort: Neben Kaffee und Co., findest du direkt um die Ecke eine vielfältige Auswahl an Essen- und Einkaufsmöglichkeiten  Wir setzen auf deine Kompetenzen: Wir investieren in dich und bieten individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten   Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Welcome-Day´s: Teamwork ab dem 1. Tag  Du möchtest mit uns Innovationen vorantreiben? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung. Deine Anastasiia vom Recruiting Team

Sales Manager*in (m/w/d) in Hamburg Gestalte Kundenbeziehungen, entwickle Accounts weiter und wachse mit uns! Du willst nicht nur Bestandskunden betreuen, sondern aktiv verkaufen, neue Geschäftsmöglichkeiten schaffen und deinen Erfolg direkt in deinem Einkommen sehen? Dann bist du bei ENQT richtig. In dieser Rolle verbindest du telefonische Akquise, aktive Marktbearbeitung und den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Dein zukünftiges Aufgabengebiet als Sales Manager*in (m/w/d) - Aktive telefonische Ansprache von Interessenten und B2B-Kund:innen zur Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten - Eigenständige Neukundenakquise und Platzierung unserer Produkte im Markt - Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden mit Fokus auf Ausbau, Upselling und Cross-Selling - Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen, hauptsächlich telefonisch oder remote - Strukturierte Pflege und Weiterentwicklung von Kunden- und Vertriebsdaten im CRM - Enge Zusammenarbeit mit internen Teams Dein Profil als Sales Manager*in (m/w/d) - Erste Erfahrung im Vertrieb, in der Kaltakquise, im telefonischen Verkauf oder in einer vergleichbaren vertriebsnahen Rolle, idealerweise im B2B-, Tech- oder SaaS-Umfeld - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau - Klare Abschlussorientierung, Eigenmotivation und hoher Leistungswille - Freude an aktiver Kundenansprache, Telefonvertrieb und dem Gewinnen neuer Geschäftsmöglichkeiten - Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und vertriebliches Gespür - Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise Warum ENQT? - Ungedeckelte Provision mit direktem Einfluss auf dein Einkommen - Umfangreiche Einführung in Markt, Produkte und Kunden durch eine strukturierte Einarbeitung - Technologiegetriebenes B2B-Umfeld mit skalierbaren Produkten und echtem Vertriebspotenzial In Hamburg bieten wir Dir - Zielgesamtvergütung (OTE) von ca. 100.000 EUR brutto p.a. bei 100 % Zielerreichung, bestehend aus einem attraktiven Grundgehalt sowie einer ungedeckelten, variablen und leistungsabhängigen Provision - Flexible Arbeitszeiten & 2 Tage Homeoffice - 30 Tage Urlaub - Deutschlandticket / Fahrtkostenzuschuss - Betriebliche Altersvorsorge - Kostenloses Mittagessen, eine große Auswahl an Getränken und regelmäßige Leckereien sorgen für rundum gute Verpflegung - Moderne Arbeitsmittel & strukturierte Einarbeitung - Klare Entwicklungsperspektiven im Vertrieb & Account Management - Kurze Entscheidungswege & direkte Kommunikation - Ein motiviertes Team, das Erfolge gemeinsam feiert Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt als Sales Manager*in (m/w/d) in Hamburg mit Deinem Lebenslauf und komme gerne auf einen Kaffee vorbei!

Junior Sales Manager*in (m/w/d) in Hamburg Gestalte mit uns die vernetzte Energiezukunft ENQT ist der Partner für Mobilfunklösungen der Zukunft. Wir verbinden Unternehmen und Institutionen mit zuverlässiger, zukunftssicherer Kommunikation – genau dort, wo Digitalisierung und Energiewende zusammenkommen. Mobilfunk ist längst kritische Infrastruktur. Und wir sorgen dafür, dass sie funktioniert. Unsere Kund*innen kommen aus Produktion, Logistik, Sicherheit, Gesundheit, Energieversorgung, E‑Mobilität sowie Service & Montage. Sie verlassen sich auf unsere Expertise, wenn es darum geht, moderne Mobilfunklösungen effizient umzusetzen. Deine Mission Du willst aktiv an der Energiewende mitwirken und dafür sorgen, dass Solaranlagen, Speicher und E‑Fahrzeuge sicher vernetzt sind? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Junior Sales Manager*in unterstützt du unser Vertriebsteam in Hamburg, übernimmst Verantwortung für eigene Kund*innen und wächst Schritt für Schritt in eine Account‑Manager*in‑Rolle hinein. Mit unseren intuitiven Mobilfunk‑Testgeräten und hochwertigen Antennen hilfst du Monteur*innen vor Ort, verlässliche Verbindungen zu schaffen – und bringst so das Smart Grid von morgen ins Rollen. Dein zukünftiges Aufgabengebiet als Junior Sales Manager*in (m/w/d) - Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Kundenportfolios - Analyse von Kundenpotenzialen und Erstellung fundierter Auswertungen - Beratung auf Augenhöhe: Bedarfsermittlung und Entwicklung passgenauer Lösungen - Erstellung von Angeboten in enger Abstimmung mit der Teamleitung - Aktive Unterstützung bei der Neukundenakquise - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Kundenterminen - Pflege und Aktualisierung aller relevanten Daten im CRM‑System - Beobachtung von Markttrends und neuen Technologien im Mobilfunk‑ und Energiebereich - Mitarbeit an Vertriebs‑ und Marketingkampagnen Dein Profil als Junior Sales Manager*in (m/w/d) - Kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein wirtschaftliches / technisches Studium - Erste Erfahrung im B2B‑Vertrieb, in der Akquise oder im Kundenkontakt - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau - Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe - Freude an Kommunikation und dem Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen - Sicheres, professionelles Auftreten - Hands‑on‑Mentalität und Lösungsorientierung - Teamgeist, Lernbereitschaft und eine positive Fehlerkultur - Grundverständnis für CRM‑Systeme und vertriebliche Zielstrukturen - Ausgeprägte Kunden‑ und Serviceorientierung - Flexibilität und Reisebereitschaft - Interesse an Energie, Smart Grid oder Mobilfunktechnologien Warum ENQT? - Entwicklung in Richtung Account Manager*in - Ausbau von Beratungs-, Analyse- und Präsentationskompetenzen - Perspektivisch: Unterstützung neuer Kolleg*innen im Rahmen von Onboarding und Coaching - Übernahme größerer Accounts und vollständiger End-to-End-Verantwortung - Bei uns bekommst du den Support, den guter Vertrieb braucht: klare Abstimmung, schnelle Entscheidungen und ein starkes internes Netzwerk In Hamburg bieten wir Dir - Zielgesamtvergütung (OTE) von 59.000–65.000 EUR brutto p.a., bestehend aus einem festen Grundgehalt sowie einer variablen, leistungsabhängigen, ungedeckelten Provision - Flexible Arbeitszeiten & 2 Tage Homeoffice - 30 Tage Urlaub - Deutschlandticket / Fahrtkostenzuschuss - Betriebliche Altersvorsorge - Kostenloses Mittagessen, eine große Auswahl an Getränken und regelmäßige Leckereien sorgen für rundum gute Verpflegung - Moderne Arbeitsmittel & strukturierte Einarbeitung - Klare Entwicklungsperspektiven im Vertrieb & Account Management - Kurze Entscheidungswege & direkte Kommunikation - Ein motiviertes Team, das Erfolge gemeinsam feiert Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt als Junior Sales Manager*in (m/w/d) in Hamburg mit Deinem Lebenslauf und komme gerne auf einen Kaffee vorbei!

Momentaufnahme von Ihrem Tag  Als Customer Contact übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Steuerung des Auftragseingangs und tragen aktiv zum nachhaltigen Wachstum der Switchgear Factory Berlin in der DACH-Region bei. Sie steuern und verfolgen die Vertriebspipeline, koordinieren den Auftragseingang und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Werk, Kunden und regionalen Vertriebsteams. Dabei identifizieren Sie Kundenbedarfe, entwickeln passgenaue technische und kommerzielle Lösungen und begleiten deren erfolgreiche Umsetzung. Durch die Analyse von Vertriebsdaten, Markttrends und Kundenfeedback leiten Sie konkrete Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung ab und identifizieren zusätzliche Upselling- und Wachstumspotenziale bei Bestandskunden. Gleichzeitig fördern Sie aktiv das Siemens Energy Blue Portfolio und unterstützen die Transformation hin zu einem klimaneutralen Portfolio. Mit Ihrem kundenorientierten Ansatz bauen Sie langfristige und vertrauensvolle Beziehungen auf und sorgen durch enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit für effiziente und abgestimmte Prozesse. Darüber hinaus überwachen Sie kontinuierlich die Account-Performance und leiten gezielte Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung ab. Wie Sie etwas bewirken können  * Identifikation neuer Vertriebschancen und Entwicklung überzeugender Wertangebote für Siemens Energy Hochspannungsprodukte * Unterstützung interner Teams, insbesondere des Angebotsmanagements, durch markt-, wettbewerbs- und kundenspezifische Analysen * Erstellung von Auftragseingangsprognosen, Pflege der Vertriebspipeline sowie Dokumentation in Salesforce * Definition geeigneter Schaltanlagentypen sowie Klärung von Angebotsumfang, Zeitplänen, Angebotsgültigkeit und Lieferzeiten * Preisfestlegung sowie Unterstützung von Go-/No-Go-Entscheidungen, Bid-Release-Freigaben und Vertragsverhandlungen * Sicherstellung der Einhaltung von Compliance- und EHS-Richtlinien sowie Unterstützung von Business-Development-Aktivitäten und Marktpotenzialanalysen Was Sie mitbringen    * Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Langjährige Erfahrung im Vertrieb, Marketing oder Kundenmanagement sowie im technischen Vertrieb/Angebotsmanagement im Hochspannungsbereich (z. B. GIS, AIS-Leistungsschalter) * Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Beziehungen auf Entscheiderebene sowie Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen * Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Schreibfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht darzustellen * Grundkenntnisse in Salesforce sowie gutes Verständnis von Geschäftsprozessen, kommerziellen Grundlagen und rechtlichen Themen * Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Über das Team   Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.   Wer ist Siemens Energy?  Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.   Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.   Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo   Unser Engagement für Vielfalt  Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.  Benefits  * Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung * Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden * Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität * Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung * Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical   Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.  https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Für unseren Unternehmensbereich smart buildings suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Vertriebsleitung* (m/w/d). In unserem Vertriebsgebiet mit 11 Niederlassungen (Landau, Bruchsal, Ludwigshafen, Saarbrücken, Flörsheim, Wiesbaden, Pforzheim, Viernheim, Darmstadt, Frankfurt, Karlsruhe) mit rund 100 Mitarbeitenden übernimmst Du die Verantwortung für die Weiterentwicklung der Region. Du begleitest unsere Transformation zum Technologiedienstleister, förderst die Zusammenarbeit zwischen den Teams und gestaltest gemeinsam mit ihnen die Zukunft unseres Vertriebs. Der Einsatzort ist flexibel: Du kannst an einem unserer Standorte arbeiten, z. B. in Karlsruhe, Frankfurt, Flörsheim oder Pforzheim. Deine Aufgaben - Strategische Weiterentwicklung der Vertriebsregion im Einklang mit der Unternehmensstrategie und Ableitung regionaler Ziele - Kooperative Führung und Entwicklung der Niederlassungsleitung sowie ihrer Teams in der Vertriebsregion - Begleitung der Transformation vom klassischen Elektrogroßhandel hin zum Technologiedienstleister und digitalen Lösungsanbieter - Analyse von Markt- und Wettbewerbssituationen zur Identifikation von Wachstumspotenzialen und Ableitung entsprechender Maßnahmen - Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Herstellern, Partnern und Schlüsselkunden in der Region - Verantwortung für Umsatz, Budget und Ergebnis der Region - Enge Zusammenarbeit mit zentralen Abteilungen zur Umsetzung gemeinsamer Vertriebsziele - Monitoring und Steuerung der Region anhand relevanter Kennzahlen sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung - Aktive Kundenpräsenz durch Akquisition, Betreuung von Top-Kunden und Vertretung des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen Dein Profil - Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher oder technischer Zusatzqualifikation (z. B. Fachwirt, Betriebswirt) oder ein betriebswirtschaftliches bzw. technisches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder ähnliches - Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Elektrogroßhandel oder in der Industrie - Nachweisbare Erfolge in der Leitung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften mit einem kooperativen Führungsstil - Fundierte elektrotechnische Kenntnisse, idealerweise im Bereich Gebäudetechnik und/oder Gebäudeautomation - Erfahrung in der Umsetzung von Change-Prozessen sowie im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Vertriebsstrategien - Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie ausgeprägtes unternehmerisches Handeln im Sinne der Gesamtgruppe - Souveränes Auftreten, hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke, auch in herausfordernden Situationen - Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Lösungsorientierung - Freude an Gestaltung, Eigenverantwortung und regionaler Reisetätigkeit Wir bieten dir zusätzlich als Vertriebsleitung (m/w/d)* - Gestaltungsspielraum und Verantwortung in einem innovativen Umfeld - Ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander mit kurzen Entscheidungswegen - neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung Du bist interessiert? Bitte bewirb Dich online als Vertriebsleitung (m/w/d)* (Anhänge nur im PDF-Format) mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. *Wir handeln und sprechen von Mensch zu Mensch. Andere Kategorien, wie Geschlecht oder Herkunft, braucht es nicht. Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab.

Unternehmensbeschreibung Die METRO Deutschland GmbH ist mit mehr als 10.000 engagierten Mitarbeitenden mit 102 Großmärkten und 11 Belieferungsdepots in ganz Deutschland vertreten. Rund drei Millionen Kundinnen und Kunden aus der Gastronomie und Großverbrauchende vertrauen auf unser vielfältiges Sortiment und die erstklassigen Leistungen unseres Unternehmens. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Empathie tun wir alles dafür, sie optimal zu unterstützen. Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsrezept. Wir sind stolz darauf, dass unsere vielfältigen Teams mit hohem Engagement jeden Tag zum Erfolg von METRO beitragen. Werden auch Sie ein Teil von uns. Stellenbeschreibung Entdecken Sie unser Abiturientenprogramm, bei dem Sie in nur 3 Jahren 3 IHK-Abschlüsse erwerben: Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), Handelsfachwirt (m/w/d) und die Ausbildung der Ausbilder (AdA-Schein). Während dieser abwechslungsreichen Zeit lernen Sie jede Abteilung eines METRO Großmarktes, sowie die Belieferung und das Kundenmanagement kennen. Ihre Aufgaben: - Einkaufserlebnis: Empfangen Sie unsere Kund*innen herzlich und unterstützen Sie sie mit kompetenter Beratung und einem zuvorkommenden Service, während Sie ihnen unser riesiges Produktsortiment präsentieren - Food Know-how: Während der Ausbildung werden Sie zum Food- und Gastroexperten und lernen alles über unser riesiges Sortiment - Organisation einer Abteilung: Sie lernen, wie die Produkte ins Regal kommen und sind für die Steuerung und die Organisation des Warenflusses verantwortlich. Gestalten Sie mit Ihrer Kreativität attraktive Verkaufsflächen und präsentieren Sie unsere Produkte ansprechend - Weiterentwicklung: Ergänzen Sie Ihre Ausbildung durch Seminare, E-Learnings und Projekte, die Ihnen einen tiefen Einblick in die Food- und Gastrowelt geben - Einführung in eine Führungsposition: Während Ihrer Ausbildung zur Führungskraft im zweiten Teil des Programms übernehmen Sie Verantwortung für die Azubis, gestalten eigene Projekte und wachsen in ihre zukünftige Position hinein. Je weiter Sie kommen, desto aufregender wird es - Aufstiegschancen: Aber das ist erst der Anfang! Nach der Ausbildung eröffnen sich Wege im Führungsnachwuchskreis. Sie lenken Ihre Karriere vielfältig in verschiedene Richtungen. Stellen Sie sich vor, wie Sie die Zukunft des Großmarkts mitgestalten und sich zu einer erfahrenen Führungskraft bei METRO entwickeln Qualifikationen - Schulabschluss: Abi oder Fachabi mit abgeschlossenem Praktikum. Bei uns zählt Ihre Persönlichkeit – ein sehr guter Notendurchschnitt ist keine Prio - Sie haben großes Interesse am Handel und Freude am Umgang mit Kund*innen aus der Gastronomie und der Lebensmittelbranche - Zeigen Sie Ihr Engagement, Einsatz und kommunikative Fähigkeiten. Nach der Ausbildung wird eine Führungsposition auf Sie warten - Sie wissen, dass wir nur gemeinsam als Team den hohen Ansprüchen unserer Kund*innen gerecht werden können. Auch Ihr Teamgeist ist gefragt Zusätzliche Informationen - Attraktive Ausbildungsvergütung (1. Jahr: 1.450 €/mtl., 2. Jahr: 1.650 €/mtl., ab dem 19. Monat (mit Aufnahme der Fortbildung zum Handelsfachwirt): 2.150 €/mtl.) - Dauer: 3 Jahre - Start: 01.08.2026 - Schulischer Teil abhängig vom Wohnort im Bildungszentrum des Einzelhandels in Goslar oder bei der Akademie Handel in Augsburg (10 Blockseminare à 2 Wochen) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - 30 Tage Urlaub - Seminare zur Prüfungsvorbereitung - iPad zur privaten Nutzung und digitale Lernmöglichkeiten - Umfassendes Weiterbildungsangebot nach der Ausbildung - Cooles Geschenk für eine herausragende IHK-Prüfung - Personalkaufrabatte bei METRO, monatlicher Verpflegungszuschuss und Vergünstigungen bei Kooperationspartnern - Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der METRO Welt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sales Manager Internet / Verträge (m/w/d) Dresden Das Vertriebsteam der IBH connect GmbH ist kompetent und zuverlässig für die Betreuung und den Ausbau unserer Geschäftskunden zuständig. Als Sales Manager fühlen Sie sich im direkten Kundenkontakt bei unseren Kunden vor Ort wohl. Sie sind ein Baustein unseres Vertriebsteams. In enger Zusammenarbeit mit den Kollegen erfüllen Sie die Wünsche unserer Kunden, leben Visionen und tragen zum Ausbau unseres IT-Projektgeschäftes bei. Sie sind zuverlässig und zugleich IT-begeistert? Unsere Vision ist auch Ihre Vision? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser Team sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als Sales Manager Internet / Verträge (m/w/d) Dresden. Wir bieten • Unsere Kollegen teilen ihr Wissen gern mit Ihnen. Sie werden nicht allein gelassen und können Ihr Wissen bei unserer Schulungsreihe Mitarbeiter schulen Mitarbeiter erweitern oder von unserem Fort- und Weiterbildungsangebot profitieren. • Kinderbetreuungszuschüsse, betriebliche Altersvorsorge, Gutscheinkarte und JobRad sind bei uns selbstverständlich. • Arzttermin oder Monteur zu Hause? Kein Problem - Sie haben flexible Arbeitszeiten. • Bei regelmäßigen Teamevents und sportlichen Aktivitäten stärken wir das Gemeinschaftsgefühl. • In unseren Kommunikationsecken und den hellen und modernen Büros könne Sie optimal arbeiten. Ihre Aufgaben • Kundenansprache: Sie sind für die Neukundengewinnung und den Ausbau von Bestandskunden verantwortlich. Wir setzen dabei unter anderem auf Kooperationen wie die Mitgliedschaft im BCIX sowie Netzwerkarbeit und Leads. • Kundentermine: Sie sind in der Region Ostdeutschland bei unseren Kunden vor Ort unterwegs. Sie schlafen gern in Ihrem eigenen Bett? • Spektrum: Sie nehmen die Kundenwünsche auf. Themen wie die Leitungsanbindung, VPN, SD-WAN und MPLS sind tägliche Themen, mit denen Sie Berührung haben werden. Unser Sales Engineerteam übernimmt die fachlich fundierte Ausarbeitung der Angebote. Sie präsentieren diese dann beim Kunden. Ihr Profil • Abgeschlossene Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung. Im Idealfall mit vertrieblichem Schwerpunkt. • Berufserfahrung: Sie bringen Erfahrung aus dem B2B-Bereich mit. • Leidenschaft für IT: Ihr Herz schlägt für IT-Themen. Wir stehen in der Beratung für souveräne Lösungen. Wir sehen Internet als ein zentrales, unabhängiges Medium. Die Opensource-Welt und der Datenschutz stehen bei uns an oberster Stelle. • Empathie und Verhandlungsgeschick: Ihre starke Empathie und Ihr ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sind die perfekte Grundlage für unsere Stelle. Haben sie Interesse? Wenn Sie sich, wie wir, stetig weiterentwickeln möchten und einen Arbeitgeber suchen, der Ihre fachliche Qualifikation und Ihr persönliches Engagement zu schätzen weiß, dann schicken Sie Ihre Bewerbung an: IBH IT-Service GmbH Heilbronner Straße 20 01189 Dresden Sie können sich auch gern online bewerben. Senden Sie hierfür ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich im PDF-Format per E-Mail an jobs@ibh.de. Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Stefanie Weiß unter +49 351 47777130. jobs@ibh.de Sie haben Fragen? Gern senden wir Ihnen weitere Informationen oder beraten Sie individuell in einem Termin. Füllen Sie hierfür das Formular aus. Einwilligungserklärung Datenschutz Mit Setzen des Häkchens im unten stehenden Kontrollkasten erklären Sie sich einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten elektronisch erhoben und gespeichert werden. Diese Einwilligung können Sie jederzeit durch Nachricht an uns widerrufen. Im Falle des Widerrufs werden Ihre Daten umgehend gelöscht. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Datenschutzerklärung. Fragen? Rufen Sie an! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Netzwerktechnik VPN (Virtual Private Network) Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Akquisition, Vertrieb