Führungskraft und Vertriebsprofi gesucht! Kommt Ihnen bei dem Wort Vertrieb sofort der Staubsauger-Vertreter oder Klinkenputzer in den Kopf? Dann sind Sie bei uns an der falschen Adresse. Wir quatschen unseren Kunden und Patienten nichts auf, sondern möchten qualitativ hochwertig und bedarfsgerecht versorgen.Wir suchen Sie, eine engagierte und motivierte neue Junior-Vertriebsleitung im Raum Mittelhessen. Wir, das ist das Familien-Unternehmen KAPHINGST mit über 100-jähriger Tradition und Erfahrung in der Gesundheitsbranche in Hessen. Wir haben eine Berufung mit Führungsaufgabe zu vergeben! Eng arbeiten wir mit Kliniken, Ärzten, Pflegediensten sowie stationären Pflegeeinrichtungen zusammen und haben es uns zum Anspruch gemacht unseren Kunden eine Lebens- und Versorgungsqualität auf höchstem Niveau sowie innovatives und nachhaltiges Handeln zu bieten. Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team von fünf bis acht Personen freut sich auf einen neuen Captain, welcher bei Regen und Wind wie ein Fels in der Brandung steht und bei Sonnenschein vorausschauend die Sonnencreme auspackt! Sie suchen eine neue Herausforderung in einem wachsenden Marktumfeld mit positiver Zukunftsprognose? Sie möchten uns dabei unterstützen, den nächsten Weiter-Entwicklungsschritt in unserer Unternehmensgeschichte zu gehen und selbst zu einem Teil der Zukunftsgestaltung zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Untenstehend haben wir für Sie einige Eckpunkte zur Orientierung erfasst, aber scheuen Sie sich nicht, wenn Sie nicht alle Punkte erfüllen, wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!**** Für den Ausbau unserer Vertriebsstruktur in Mittelhessen suchen wir Sie als leitenden Angestellten! Standort | Mittelhessen, Marburg-Wehrda Umfang | Vollzeit (40Stunden/Woche) Start | ab sofort Wir bieten Ihnen: - Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld - Einen langfristigen Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Umfeld - Die Möglichkeit Menschen zu helfen - Ein mittelständisches Familien-Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - Die Dotierung erfolgt durch ein attraktives monatliches Festgehalt, welches sich an der Qualifikation und Berufserfahrung des Angestellten orientiert - Eine betriebliche Altersvorsorge - Eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre - Attraktives E-Bike -Leasing über JobRad - Mitarbeiterrabatte - Planbare und flexible Arbeitszeiten - Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung) - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Eine moderne Ausstattung und ein entsprechendes Arbeitsumfeld - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ihre Aufgaben: - Eigenverantwortliche und erfolgsorientierte Führung der zugeordneten Filialen im Vertriebsgebiet - Erreichung realistischer Umsatzplanungen sowie Analyse von Umsatzsteigerungspotenzialen in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Vertriebsleiter - Erstellung von Wochenberichten mit Leistungskennzahlen und Ermittlung von Marktpotenzialen sowie Erstellung von Handlungsempfehlungen für die Weiterentwicklung der Filialen - Operative Betreuung von Stammkunden, wie ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen - Personalbeschaffung und Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und dem zuständigen Vertriebsleiter - Organisation von Mitarbeiterschulungen und Durchführung regelmäßiger Teamsitzungen - Führen von Mitarbeiter-Entwicklungsgesprächen in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Vertriebsleiter - Sicherstellung von patientenorientierten Prozessen unter Berücksichtigung der notwendigen Schnittstellen zu anderen Filialen - Verantwortlich für Warenbeschaffung und Bestandskontrollen in den Filialen - Organisation und Durchführung von Inventuren in den Filialen in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Vertriebsleiter - Umsetzung von Werbe- und Marketingmaßnahmen gemäß Vorgabe der Marketing-Abteilung und in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Vertriebsleiter - Eine operative Unterstützung des Teams bei der Versorgung von Patientinnen und Patienten in den Filialen mit Hands-on-Mentalität Sie bringen mit: - Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel, medizinischem Fachhandel oder in einer Pflegeeinrichtung, davon mindestens zwei Jahre in der Leitung einer Abteilung, eines Bereiches oder eines Teams - Hohe Vertriebsaffinität, erste Verhandlungserfahrung sowie Präsentationserfahrung sind von Vorteil - Ausgeprägte Teamorientierung und die Fähigkeit, andere zu inspirieren - Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen in Bereichen sind von Vorteil - Unternehmerisches, analytisches, konzeptionelles und strategisches Denken und Handeln - Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse der Software NAVISION von Vorteil - Führerschein Klasse B Bewerben Sie sich direkt über unser Formular! KAPHINGST GmbH Personalabteilung. bewerbung@kaphingst.de (https://mailto:bewerbung@kaphingst.de) Achtung! Keine Office-Dokumente, nur als PDF. Bitte senden Sie uns keine Originalunterlagen. Schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht zurück gesendet werden.

Weitere Berufsbezeichnung: Verkauf; Telefonvertrieb Stellenbeschreibung: Vertriebsprofi gesucht (m/w/d) Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Visselhövede __________________________________________________________________________________________________________________ DAS ERWARTET DICH • Verkaufe unsere hochwertigen Produkte für den landwirtschaftlichen Bedarf am Telefon • Sei Ansprechpartner für Deine Kunden und erweitere Deinen Kundenstamm stetig • Du bist mitverantwortlich für die Realisierung der internen Vertriebsziele DEIN PROFIL • Erfahrung im Vertrieb; bestenfalls schon am Telefon • Offenheit für das Thema Landwirtschaft; keine Vorkenntnisse erforderlich • Intrinsische Motivation und den Anspruch nach mehr • Teamspirit und eine Hands on Mentalität WARUM WIR? • Ein hohes Maß an Verantwortung von Anfang an • Du-Kultur und flache Hierarchien • Vergünstigtes Fitnessangebot über EGYM Wellpass • Gleitzeit mit besonderer Flexibilität im Sommer  • Eigene Angebote betrieblicher Altersvorsorge mit 20% Zuschuss • Streichelpausen bei der tierischen Fellnase im Nachbarbüro ;) • edenred Shoppingcard, Firmenevents uvm. ÜBER UNS Wir von jbs sind ein familiengeführtes Großhandelsunternehmen für Spezial-Betriebsmittel im Agrarbereich für Landwirte, Lohnunternehmer und den Einzelhandel. Mit unseren rund 100 Mitarbeitern betreuen wir unsere Kunden in ganz Deutschland und in über 30 weiteren Ländern. Link > | Auf diese Stelle bewerben (https://jbs-agrar.jobs.personio.de/job/1870600?language=de&display=de#apply) | Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! E-Mail: karriere@jbs-agrar.com (karriere@jbs-agrar.com) – Website: https://jbs-agrar.jobs.personio.de/ (https://jbs-agrar.jobs.personio.de/) Kontakt: jbs Personalabteilung Tel.-Nr.: 04262-2074 917 Mail Adresse: karriere@jbs-agrar.com (karriere@jbs-agrar.com) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Telemarketing, Telefonverkauf, Kundenberatung, -betreuung

POLLMANN ist ein weltweit an fünf Standorten und drei Kontinenten agierendes Familienunternehmen im Automotive-

Segment mit über 135 Jahren Erfahrung. Wir sind der Spezialist für die Produktion von hochkomplexen

mechatronischen Baugruppen. Wir ermöglichen die Entwicklung von Prototypen, den Bau von Werkzeugen und

Automatisierungsanlagen. Aber auch die Serienproduktion von komplexen Kunststoffprodukten gehört zu unserem

Repertoire. POLLMANN International beschäftigt heute mehr als 1.300 Mitarbeitende und ist stetig auf der Suche nach

weiteren qualifizierten Personen, die Spaß an Technik und neuen Herausforderungen haben.

Zur Verstärkung suchen wir 1 Internal Sales Calculation (m/w/d) Aufgaben, die auf Sie zukommen:

* Unterstützung des Key Accounts bei Kundenbindungsaktionen sowie Preisverhandlungen in Form von Cost-Workshops

* Mitarbeit bei der Herstellbarkeitsbewertung sowie im Zuge des Änderungsprozesses im Anfrage- und Angebotsstatus

* Mitwirken bei der Einführung und Aufrechterhaltung des Management-Systems (ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001)

* Steuerung und Koordination der internen Dienstleister für die Anfrageprozesse (Clearing Team und Anfrageteams)

* Erstellen von Cost-Breakdowns, Kalkulationen und Unterstützung der Key Accounts bei der Angebotslegung

* Standortübergreifende Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen

Ein Profil, das uns beeindruckt:

* Abgeschlossenes Studium bzw. kaufmännische / technische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation

* Fundierter Umgang mit den Microsoft-Anwendungen (insbesondere Excel, Word, PowerPoint)

* Exzellente, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

* Erfahrung in der (Automobil-) Zulieferindustrie sowie mit Kundenkontakt

* Mind. 2-jährige Berufspraxis in branchenverwandten Unternehmen

* Kenntnisse der ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001

Ein Angebot, das Sie begeistert:

* Aktive Gestaltungsmöglichkeiten im Fachbereich

* Entwicklungsperspektive in einem internationalen Umfeld

* Für diese Position wird eine marktkonforme Entlohnung geboten, welche sich an der konkreten Qualifikation und relevanten Berufserfahrung orientiert. Die jährliche Bruttomindestentlohnung für diese Position beträgt

€ 47.546,94

POLLMANN INTERNATIONAL GMBH

Kontaktperson: Helmut Rössl-Grobbauer

Raabser Str. 1, 3822 Karlstein; Telefon: +432844 223-0

bewerben@pollmann.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Internal Sales Calculation (m/w/d) beträgt 47.546,94 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Yakisan Servet M.B.A. Arbeitskräfteüberlassung

Mit einem starken Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit bieten wir unseren Kunden Lösungen und Dienstleistungen.

Aktuell suchen wir zum sofortigen Eintritt 1 SALES MANAGER (w/m/d)

Arbeitsort: 4060 LEONDING

AUFGABEN:

* Strategische Bestandskundenbetreuung:

- Sie sind für die nachhaltige Weiterentwicklung und Betreuung bestehender Kunden verantwortlich

   und steigern den Marktanteil durch gezielte Vertriebsstrategien

* Neukundengewinnung und Netzwerkaufbau:

- Basierend auf Marktanalysen sowie durch die Entwicklung eigener Aktivitäten gewinnen Sie

  neue Kunden

* Maßgeschneiderte Kundenlösungen entwickeln:

- Gemeinsam mit technischen Expertenteams erarbeiten Sie, anwendungsspezifische Lösungen und

  setzen neue Akzente in der Kundenberatung

* Account Management:

- Sie pflegen Kundenbeziehungen systematisch, dokumentieren Vertriebsaktivitäten

  im CRM und analysieren kontinuierlich die Marktveränderungen

* Urgenz, Nachverfolgung und Verhandlung von Angeboten

PROFIL:

* Technische Ausbildung:

- Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HTL, FH, etc., Elektrotechnik, Mechatronik oder

  Automatisierungstechnik) oder technisches Verständnis aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung

* Vertriebserfahrung:

- Sie bringen idealerweise 5 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb mit und haben

  Kenntnisse mit der Industrie

* Kommunikations- und Verhandlungsgeschick:

- Sie überzeugen mit einem souveränen Auftreten, sind kreativ, lösungsorientiert und

  verfügen über hohe Kundenorientierung

* IT-Kenntnisse:

- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Tools (ERP, Office, etc.)

* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Verhandlungssicher)

* Reisebereitschaft ~15%

BENEFITS:

* Kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen, Firmenradl sowie gute öffentliche Erreichbarkeit

* Betriebskantine

* Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

ENTLOHNUNG:

Die Entlohnung für diese Position beträgt je nach Erfahrung und Ausbildung ab EUR 51.720,00 Brutto/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung. 

Ihr tatsächliches Gehalt wird gemeinsam in einem persönlichen Gespräch gemäß ihrer Qualifikation und Erfahrung festgelegt.

BEWERBUNG:

Bitte senden sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail an: sn-work@gmx.at

Yakisan Servet M.B.A.

Stieglbauernstraße 21/2/11

4020 Linz Das Mindestentgelt für die Stelle als SALES MANAGER (w/m/d) beträgt 51.720,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Institut AllergoSan

Arbeiten mit gutem Bauchgefühl.

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Das Institut AllergoSan ist mit seiner Marke OMNi-BiOTiC® seit Jahren die Nummer 1 am österreichischen und deutschen Probiotika-Markt sowie in über 40 Ländern weltweit vertreten. Denn 30 Jahre Erfahrung in der Erforschung und Entwicklung von Probiotika, pflanzlichen Wirkstoffen und orthomolekularer Medizin begeistert unsere Kunden und die verordnenden Ärzte. Qualität liegt in unserer DNA - dies bedeutet spürbare Wirksamkeit, sowie Anerkennung weltweit und damit Freude für jedes unserer Team-Mitglieder. 1 DIGITAL MARKETING MANAGER M / W / D - E-Mail- & Newsletter-Marketing

Teilzeit mit 25 Wochenstunden - Graz

Zur Vergrößerung und Unterstützung unseres Teams suchen wir eine begeisterte und aufgeschlossene Persönlichkeit.

Schwerpunkte

>> Operative Umsetzung und Weiterentwicklung von Newsletter-Marketing-Maßnahmen

>> Planung, Erstellung und Versand von Newslettern sowie Pflege und Segmentierung der E-Mail-Verteilerlisten

>> Beobachtung und Analyse aktueller Trends im E-Mail-Marketing sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen für die digitale Kommunikation

>> Konzeption, Optimierung und Analyse von Newsletter-Kampagnen (inkl. A/B-Testing, Open Rates, Click-Through-Rates)

>> Unterstützung bei der Internationalisierung des globalen Internetauftritts

>> Selbstständiges Projektmanagement und bereichsübergreifende Abstimmung

>> Analyse, Reporting und Monitoring relevanter KPIs zur Erfolgsmessung von Newsletter- und Digital-Marketing-Maßnahmen

Anforderungsprofil

>> Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Medien, Digital Business oder Vergleichbares

>> Erste Erfahrung im Bereich Digital Marketing, idealerweise mit Schwerpunkt E-Mail- oder Newsletter-Marketing

>> Erfahrung im Umgang mit Newsletter-, CRM- und Marketing-Automation-Tools (z. B. Salesforce Marketing Cloud, ActiveCampaign, HubSpot o. Ä.)

>> Sicherer Umgang mit Analyse-Tools zur Erfolgsmessung (z. B. UTM-Tracking, Google Analytics)

>> Kenntnisse in der Nutzung von WordPress sowie Adobe Photoshop und InDesign zur Content-Aufbereitung

>> Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie Englisch

>> Kreativität, Gespür für zielgruppengerechte Texte und ein Auge für ansprechendes visuelles Design

Benefits

>> Kostenlose Parkplätze oder Klimaticket Steiermark

>> Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit

>> Events und familiäres Setting

>> Geförderte Mahlzeiten

>> Gesundheits- & Sportangebote

>> OMNi-BiOTiC®-Bar und viele Goodies

Gehalt

Für diese Position gilt ein KV-Mindestbruttoentgelt von € 2.362,- auf Vollzeitbasis. Unser attraktives Gehaltspaket liegt jedoch über dem angegebenen Mindestgehalt.

JETZT BEWERBEN

Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auf unserem Bewerbungsportal unter folgendem Link hoch:

https://www.allergosan.com/at/karriere/?jh=216xdq7dfdsm70z4lv1eguqrb6rdhcl

Wenn Sie uns zusätzlich Ihr Porträtfoto oder ein kurzes Video übermitteln möchten, freuen wir uns, ein Gesicht zu Ihrer Bewerbung zu erhalten.

Ansprechpartnerin:

Magdalena Wallner, BA

Tel.: +43 (0)316 405 305 141

www.omni-biotic.com

https://www.allergosan.at Das Mindestentgelt für die Stelle als DIGITAL MARKETING MANAGER M / W / D - E-Mail- & Newsletter-Marketing beträgt 2.362,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Institut AllergoSan

Arbeiten mit gutem Bauchgefühl.

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Das Institut AllergoSan ist mit seiner Marke OMNi-BiOTiC® seit Jahren die Nummer 1 am österreichischen und deutschen Probiotika-Markt sowie in über 40 Ländern weltweit vertreten. Denn 30 Jahre Erfahrung in der Erforschung und Entwicklung von Probiotika, pflanzlichen Wirkstoffen und orthomolekularer Medizin begeistert unsere Kunden und die verordnenden Ärzte. Qualität liegt in unserer DNA - dies bedeutet spürbare Wirksamkeit, sowie Anerkennung weltweit und damit Freude für jedes unserer Team-Mitglieder. 1 HEAD OF MARKETING M / W / D

Vollzeit - Graz

Zur Vergrößerung und Unterstützung unseres Teams suchen wir eine begeisterte und aufgeschlossene Persönlichkeit.

Schwerpunkte

>> Gesamtverantwortung für die länderübergreifende, operative Marketing- und kampagnenplanung

>> Planung, Steuerung und Kontrolle von Marketingprojekten in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und dem Digitalmarektingteam

>> Performante Gestaltung des OTC-Marketing-Mix und Sicherstellung einer konsistenten Markenkommunikation über alle Kanäle

>> Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Marketing- & Kreativteams

>> Steuerung externer Agenturen und Dienstleister:innen

>> Marketingcontrolling, Mediascreening und Verkaufsmonitoring zur kontinuierlichen Optimierung der Maßnahmen

Anforderungsprofil

>> Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung in Marketing, Kommunikation oder BWL

>> Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Marketingfunktion - idealerweise im Gesundheits-, Pharma- oder OTC-Umfeld (oder vergleichbarem regulierten Markt)

>> Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung internationaler Marketingstrategien

>> Starke Kompetenz in Markenführung, Kampagnenentwicklung und strategischem Storytelling

>> Ausgeprägte Führungsstärke, unternehmerisches Denken und sicheres Auftreten

>> Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

>> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

>> Kostenlose Parkplätze oder Klimaticket Steiermark

>> Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit

>> Events und familiäres Setting

>> Geförderte Mahlzeiten

>> Gesundheits- & Sportangebote

>> OMNi-BiOTiC®-Bar und viele Goodies

Gehalt

Für diese Position gilt ein KV-Mindestbruttoentgelt von € 4.314,- auf Vollzeitbasis. Unser attraktives Gehaltspaket liegt jedoch über dem angegebenen Mindestgehalt.

JETZT BEWERBEN

Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auf unserem Bewerbungsportal unter folgendem Link hoch:

https://www.allergosan.com/at/karriere/?jh=d3k4wkn928x5gn4eb59z8wdvxsxl09a

Wenn Sie uns zusätzlich Ihr Porträtfoto oder ein kurzes Video übermitteln möchten, freuen wir uns, ein Gesicht zu Ihrer Bewerbung zu erhalten.

Ansprechpartnerin:

Magdalena Wallner, BA

Tel.: +43 (0)316 405 305 141

www.omni-biotic.com

https://www.allergosan.at Das Mindestentgelt für die Stelle als HEAD OF MARKETING M / W / D beträgt 4.314,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Nous recrutons un(e) Chef des Ventes National GMS (F/H) afin d'accompagner notre équipe de Chefs de secteur, répartis sur l'ensemble du territoire. Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous êtes garant de l'application de la politique commerciale. Vous avez à coeur d'accompagner l'acquisition de parts de marché et l'augmentation du chiffre d’affaires de notre client. Pour cela, vous : - Définissez les plans d’actions et les objectifs de votre périmètre, en pilotant les KPI (DN, DV, couverture magasin, merchandising…) via le CRM et le compte-rendu d’activité - Accompagnez votre équipe en organisant des journées d’accompagnement sur le terrain. Vous les aidez dans leur montée en compétence et leur faites part des axes d’amélioration pour atteindre les objectifs fixés - Participez au recrutement de votre équipe, la formez. Vous motivez, fédérez et créez un esprit d’équipe fort autour des valeurs de l’entreprise ; - Etablissez des comptes-rendus d’activité réguliers avec les réalisations vs objectifs, plans d'action etc...; - Animez vos réunions d'équipe et participez aux réunions internes et externes avec le client.Issu(e) d’une formation commerciale supérieure, vous avez acquis une expérience de la vente terrain en GMS chez un industriel comme chef de secteur avec l'encadrement de merchandiseurs ou promoteurs. Vous aimez les challenges, avez le sens du commerce et un sens aigu de la négociation. Vous avez le sens de l’objectif et du résultat. Manager dans l’âme, vous êtes pédagogue, maitrisez parfaitement les méthodologies de vente et savez fédérer une équipe. Ce poste implique en moyenne 2 à 3 nuits par semaine à l'hôtel. - Rémunération fixe + primes - Véhicule de fonction type SUV - Frais de vie remboursés - Statut cadre VirageConseilRecrute dès aujourd'hui

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre concession Peugeot GEMY de Saint Brieuc, notre futur(e) : Chef(fe) des Ventes Véhicules Neufs. CDI - Saint Brieuc Rattaché(e) au Directeur, vous assurez la responsabilité de la commercialisation de véhicules et de l’équipe chargée de cette activité. Vos missions : - Management de l'équipe, - Définition et suivi des objectifs de vente assignés aux conseillers, - Encadrement de l'ensemble des activités relatives à la commercialisation des véhicules et produits périphériques, - Gestion des relations avec le constructeur, - Être garant de la performance commerciale et de la gestion des approvisionnements, - Gestion des budgets, Ce que nous vous proposons : - La solidité du Groupe GEMY - Une concession implantée localement depuis plus d'une vingtaine d'année et en pleine expansion offrant de belles opportunités d'évolution. - Des formations tout au long de votre carrière pour une adaptation aux outils et aux nouvelles technologies. - Une équipe sympathique et dynamique. - Salaire fixe + variable très attractif.Ce que nous attendons de votre profil : - Vous possédez une expérience de 3 à 5 ans réussie en tant que Chef des Ventes VN, idéalement dans l'environnement Stellantis. - Vous justifiez d'une expérience significative en management d’une équipe et en gestion qui vous permettra de piloter et garantir la rentabilité de votre service. - Vous êtes passionné(e), motivé(e) et rigoureux(se). Statut cadre en forfait jour Fixe + variable + véhicule + téléphone Vous souhaitez intégrer un groupe dynamique qui vous donne les moyens de réussir et au sein duquel votre ambition et vos résultats vous permettront de vous inscrire dans une évolution professionnelle. Notre équipe Recrutement est mobilisée en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité homme-femme et du handicap.

Après des années de carrière, vous avez construit des compétences, un réseau, une vision. Aujourd’hui, vous cherchez peut-être plus d’indépendance… sans prendre de risques inconsidérés. C’est exactement ce que nous vous proposons. Avec Camif Habitat, vous créez votre activité dans la rénovation… Mais avec un cadre structuré, rassurant et éprouvé depuis plus de 40 ans. Pourquoi rejoindre notre franchise aujourd’hui ? - Un modèle sécurisé : Vous entreprenez avec une méthode qui a fait ses preuves, sur un marché porteur et durable. - Un investissement maîtrisé : Pas de stock, peu de structure lourde : vous développez une activité rentable, progressive et pilotable. - Un accompagnement complet : De la création de votre entreprise jusqu’à son développement, vous êtes guidé à chaque étape. - Une formation accessible : Même sans être expert du bâtiment, vous êtes formé à nos méthodes et outils. - Une marque reconnue : Vous bénéficiez immédiatement de la crédibilité et de la notoriété Camif Habitat. Concrètement, votre rôle : - Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation - Développer votre activité localement, à votre rythme - Vous appuyer sur un réseau d’artisans qualifiés - Piloter votre entreprise en toute autonomie Vous restez décisionnaire, tout en étant entouré. Un projet qui a du sens Vous contribuez à améliorer l’habitat, à valoriser les artisans locaux et à accompagner la rénovation énergétique. Un métier concret, utile, ancré dans votre territoire.Ce projet est fait pour vous si : - Vous souhaitez rester actif avec un projet stimulant - Vous avez une expérience commerciale, managériale ou relationnelle - Vous cherchez un équilibre entre autonomie et sécurité - Vous avez envie d’entreprendre… mais pas seul Vous réfléchissez à la suite de votre parcours ? Échangeons simplement, sans engagement.

Après des années de carrière, vous avez construit des compétences, un réseau, une vision. Aujourd’hui, vous cherchez peut-être plus d’indépendance… sans prendre de risques inconsidérés. C’est exactement ce que nous vous proposons. Avec Camif Habitat, vous créez votre activité dans la rénovation… Mais avec un cadre structuré, rassurant et éprouvé depuis plus de 40 ans. Pourquoi rejoindre notre franchise aujourd’hui ? - Un modèle sécurisé : Vous entreprenez avec une méthode qui a fait ses preuves, sur un marché porteur et durable. - Un investissement maîtrisé : Pas de stock, peu de structure lourde : vous développez une activité rentable, progressive et pilotable. - Un accompagnement complet : De la création de votre entreprise jusqu’à son développement, vous êtes guidé à chaque étape. - Une formation accessible : Même sans être expert du bâtiment, vous êtes formé à nos méthodes et outils. - Une marque reconnue : Vous bénéficiez immédiatement de la crédibilité et de la notoriété Camif Habitat. Concrètement, votre rôle : - Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation - Développer votre activité localement, à votre rythme - Vous appuyer sur un réseau d’artisans qualifiés - Piloter votre entreprise en toute autonomie Vous restez décisionnaire, tout en étant entouré. Un projet qui a du sens Vous contribuez à améliorer l’habitat, à valoriser les artisans locaux et à accompagner la rénovation énergétique. Un métier concret, utile, ancré dans votre territoire.Ce projet est fait pour vous si : - Vous souhaitez rester actif avec un projet stimulant - Vous avez une expérience commerciale, managériale ou relationnelle - Vous cherchez un équilibre entre autonomie et sécurité - Vous avez envie d’entreprendre… mais pas seul Vous réfléchissez à la suite de votre parcours ? Échangeons simplement, sans engagement.