Introduction Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution. Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes : - Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, - Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, - Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, - Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, - Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, - Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, respect des process Lidl, etc - Accompagner les salariés éligibles dans leur parcours de certification interne, de la formation à l'évaluation. Profil Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ? - Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ? - Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation : - Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, - Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 4 585 €, après 1 an : 4 961 € et 5 655 € après 2 ans et 5 960€ après 3 ans, - Un salaire versé sur 13 mois, - Une voiture de fonction à prise de poste, - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), - Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, - Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, - Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier... Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Contrat : CDI

Introduction Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu accompagnes les Directeurs de supermarché afin d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Tu mets à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution. Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes : - Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, - Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, - Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, - Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, - Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, - Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, respect des process Lidl, etc. - Accompagner les salariés éligibles dans leur parcours de certification interne, de la formation à l'évaluation. Profil Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ? - Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ? - Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation : - Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, - Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI statut cadre, - Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 59 611 € à l'embauche, 64 498 € après 1 an, 73 525 € après 2 ans et 77 480 € après 3 ans. - Un salaire versé sur 13 mois, - Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), - Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, - Un programme de cooptation avec des primes à la clé, - Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, - Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier... Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Contrat : CDI

Introduction Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu accompagnes les Directeurs de supermarché afin d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Tu mets à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution. Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes : - Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, - Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, - Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, - Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, - Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, - Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, respect des process Lidl, etc. - Accompagner les salariés éligibles dans leur parcours de certification interne, de la formation à l'évaluation. Profil Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ? - Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ? - Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation : - Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, - Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI statut cadre, - Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 59 611 € à l'embauche, 64 498 € après 1 an, 73 525 € après 2 ans et 77 480 € après 3 ans. - Un salaire versé sur 13 mois, - Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), - Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, - Un programme de cooptation avec des primes à la clé, - Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, - Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier... Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Contrat : CDI

Introduction Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu accompagnes les Directeurs de supermarché afin d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Tu mets à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution. Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes : - Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, - Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, - Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, - Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, - Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, - Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, respect des process Lidl, etc. - Accompagner les salariés éligibles dans leur parcours de certification interne, de la formation à l'évaluation. Profil Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ? - Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ? - Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation : - Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, - Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI statut cadre, - Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 59 611 € à l'embauche, 64 498 € après 1 an, 73 525 € après 2 ans et 77 480 € après 3 ans. - Un salaire versé sur 13 mois, - Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), - Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, - Un programme de cooptation avec des primes à la clé, - Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, - Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier... Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Contrat : CDI

Acteur(trice) de la réussite du projet d'habitat de nos clients, vos missions principales sont : - Conseiller le client pour répondre à ses besoins ; - Contribuer à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat des clients ; - Garantir le suivi des dossiers et le développement des projets clients - Assurer la qualité visuelle du ou des rayons de votre périmètre : propreté, mise en rayon, théâtralisation produits ... Vous êtes passionné(e) par la relation client et le travail d'équipe, avec une expérience significative dans la vente de chauffage (bois, pellet, électrique). Vous maitrisez l'élaboration et le suivi de notre service pose et les devis avec une grande rigueur. poste évolutif poste évolutif CDI (35h travail 39h et 24j RTT) FIXE MOTIVANT SUIVANT EXPERIENCE+PRIMES+MUTUELLE+AVANTAGES MAGASIN Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

Nous recherchons un medical advisor. Votre mission : Fournir une expertise médicale et scientifique stratégique en soutien à l'ensemble des activités des Affaires Médicales au niveau de l'affilié ainsi qu'aux activités transversales Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes clés, y compris les équipes de marque au sein de l'affilié, afin d'atteindre les objectifs commerciaux Mettre en oeuvre les activités médicales (lancements, formations, événements) dans les délais et le budget Collaborer avec les fonctions commerciales (Marketing, Accès au marché, Ventes) en apportant une expertise scientifique Garantir la documentation et la conformité des activités financées Veiller au respect des politiques internes, réglementations et normes éthiques Collaborer avec les équipes conformité pour encadrer les activités Développer et maintenir des relations avec des experts clés Favoriser les échanges scientifiques et la collaboration dans l'aire thérapeutique Qualifications requises Diplôme de Master en sciences de la santé ou équivalent Expérience préalable en Affaires Médicales Expertise solide dans l'aire thérapeutique (pratique clinique/hospitalière, développement clinique, essais cliniques) Expérience requise : Bonne compréhension du développement du médicament et de sa commercialisation Bonne connaissance du fonctionnement d'un grand groupe et aisance dans une organisation matricielle Connaissance des réglementations du secteur et capacité à les respecter Excellente maîtrise de l'anglais professionnel à l'écrit et à l'oral

lux-Airport - Société de l'Aéroport de Luxembourg SAVotre prochaine destination professionnelle Travailler pour lux-Airport Vous connaissez l'aéroport du Luxembourg en tant que passager ?Que diriez-vous de rejoindre nos équipes ? lux-Airport est la société qui exploite l'aéroport national du Luxembourg.Ses rôles principaux sont :Proposer une infrastructure sûre et performant/ante au service du transport aérien de passagers et de marchandisesDévelopper les zones environnant/antes, en termes d'activités et d'installations. Notre aéroport compte plus de destinations directes desservies par compagnies aérien/iennes.En , il a accueilli environ 5.3 millions de passagers.De plus, en traitant tonnes de fret en , l'aéroport de Luxembourg se classe parmi les meilleures plateformes de fret en Europe. lux-Airport emploie actuellement plus de personnes issues de divers horizons et s. Le bon fonctionnement de notre entreprise repose avant tout sur la passion et l'excellence de nos collaborateurs.Pour continuer à respecter nos engagements et avancer sur de nouveaux projets, nous sommes continuellement à la recherche de nouveaux talents. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler pour lux-Airport, c'est évoluer dans un environnement passionnant et stimulant.C'est aussi adopter un état d'esprit respectueux, impliqué, consciencieux, orienté solutions et optimiste.D'ailleurs, nous pensons que cette approche est le moyen le plus efficace de favoriser l'épanouissement personnel.Cela permet également de créer un environnement de travail où les individus peuvent développer pleinement leur potentiel et leur expertise.Cela reflète parfaitement notre « Just Culture » (Culture Juste).Engagé pour la diversité et l'inclusion, lux-Airport a signé la Charte de la Diversité Lëtzebuerg et veille à l'égalité des chances à chaque étape du recrutement. Notre offre d'emploi Aujourd'hui, nous recrutons un Marketing & Communication Manager Vos responsabilités *Vos missions quotidien/iennes Superviser et encadrer l'équipe Marketing et Communication.Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication et de marketing de l'entreprise, ainsi qu'à la planification des actions associées.Participer à la préparation des budgets annuels de communication et de marketing.Établir, développer et gérer les relations avec les médias, notamment les relations presse et les communications avec les médias.Être l'interlocuteur principal des médias nationaux et internationaux.Répondre aux sollicitations de la presse et coordonner des réponses rapides, précises et cohérentes.Rédiger et diffuser des communiqués de presse, des déclarations officielles, des dossiers de presse et tout autre support de communication.Organiser et coordonner les conférences de presse, les visites de médias et les interviews.Assurer le soutien à la communication lors de perturbations opérationnelles, d'incidents ou d'autres situations critiques.Coordonner étroitement les activités avec les services internes, la direction, les compagnies aérien/iennes, les autorités et les parties prenant/antes externes.Planifier, développer et mettre en œuvre les campagnes marketing, les actions promotionnelles et les partenariats de l'entreprise.Gérer le positionnement de la marque et veiller au respect des directives relatives à l'identité visuelle et institutionnelle de l'entreprise.Gérer le site Internet de l'entreprise ainsi que ses réseaux sociaux.Planifier, développer et mettre en œuvre les activités de sponsoring de l'entreprise dans les domaines social, économique et marketing. *Vos autres missions Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; Participer au tri des déchets, et aux économies d'énergie en ayant un comportement responsableContribuer activement au développement de la culture Safety et Sécurité en signalant toute situation à risque, événement ou incident, afin de prévenir leur survenance et/ou leur récurrence, conformément aux principes de la Just Culture. Le profil requis Etudes / formationsDiplôme d'études supérieures (Master) ou expérience équivalente. --ExpérienceMinimum 5 à 9 années d'expérience dans le domaine du marketing et de la communication --Compétences et connaissances requises *ITObligatoires :Suite Microsoft Office *LanguesObligatoires :Anglais : courant à l'oral et à l'écrit (C1 minimum)Optionnel :Français : courant à l'oral et à l'écrit (C1 minimum) Notre offreUne rémunération basée sur une grille salariale, ainsi que des avantages extra-légauxUne chance de travailler pour une société luxembourgeoise à dimension internationale, prestigieur/euse, stable et en pleine croissance. Note concernant la procédure de recrutementL'ensemble du processus de candidature est géré par Skeeled. Notre équipe de recrutement vous contactera si votre profil correspond à nos...

La vision stratégique. Le réflexe créatif. L'obsession du résultat. Chez RH Lab., cabinet de référence du Grand-Duché (conseil RH, recrutement, formation et gestion de paie), nous bousculons les standards. Pour accompagner notre forte croissance et propulser nos expertises multimarques B2B, nous cherchons notre futur(e) : Marketing & Digital Specialist (H/F) Ici, pas de cloisonnement : vous aurez la latitude d'un intrapreneur et un accès direct à la CEO et aux décideurs de chaque business line pour concevoir, tester et piloter une stratégie marketing qui impacte. Vos missions clés Stratégie & Brand Management : traduisez nos ambitions business en feuilles de route opérationnelles. AUinez les positionnements, renforcez l'identité de nos marques et pilotez les budgets. Acquisition & Lead Generation : maîtrisez l'art de la conversion. Optimisez le SEO, pilotez vos campagnes Google Ads, concevez des landing pages percutant/antes et orchestrez l'email nurturing. Content & Copywriting : donnez vie à nos marques à travers des formats optimisés (LinkedIn, newsletters, livres blancs, supports commerciaux). Événementiel d'envergure : concevez des expériences B2B mémorables, avec un point d'orgue stratégique, la coordination des ans de RH Lab., le mai . Data, IA & Performance : suivez vos KPI en temps réel (trafic, CAC, ROI). Intégrez l'intelligence artificielle comme un accélérateur de performance (insights, automatisation, personnalisation) sans compromis sur l'exigence qualitative. Votre Profil Expérience : 3 à 5 ans d'expérience réussie en marketing polyvalent, en B2B et secteur des services (Master en marketing/communication apprécié). Expertise Technique : maîtrise avérée de Google Ads (SEA), des outils d'analytics, de Canva/suite Adobe, de WordPress et des outils d'IA appliqués au marketing. Soft Skills : vision stratégique alliée à un sens aigu du delivery. Autonome, audacieux(se) et doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles. Langues : maîtrise parfaite du français et de l'anglais. Ce que nous offrons Une collaboration directe avec les décideurs et un périmètre d'action stratégique à fort impact. Un cadre de travail stimulant, axé sur l'autonomie, l'innovation et la culture du résultat. La liberté d'entreprendre, de tester et de voir vos projets se concrétiser rapidement. Prêt(e) à donner le prochain élan à nos marques ?Envoyez-nous votre CV ainsi qu'une réalisation dont vous êtes fier-ère (campagne, portfolio, contenu ou automation) qui reflète votre créativité et votre impact.

Rejoignez un groupe engagé et humain ! Depuis plus de ans, Polygone se développe autour de valeurs fortes : respect, passion, fierté.À taille humaine, notre groupe mise sur la proximité, la confiance et les perspectives d'évolution.Notre mission ? Créer de la valeur sociale en favorisant l'insertion professionnelle, tout en assurant une croissance durable.Le groupe POLYGONE recherche un/une femme ou un homme pour occuper le poste de :Assistant Planificateur (h/f) Vos missions Planification des chantiers et des transports.Dispatching des équipes au début de journée.Préparation de chantiers d'un point de vue administratif et logistique (commande aux fournisseurs internes et externes, inscriptions chantier, autorisations communales, etc.).Suivi et contrôles des interventions d'un point de vue administratif (fiches de travail, pointages, factures fournisseurs, notes de frais, etc.).Accompagnement des chauffeurs/ouvriers en vue d'améliorer l'élaboration des fiches de travailEncodage des commandes de transport dans l'ERP.Contacts clients : négociation et dialogue, intermédiaire entre les ouvriers/chauffeurs et les clients.Collaboration avec les différents services internes.Être force de solutions face aux imprévus quotidiens.Votre profilExpérience dans un poste similaire et/ou diplôme en transport/logistiqueConnaissances dans le domaine de la construction, recyclage de déchet, espaces verts Capacité à travailler et à gérer les imprévus avec calme et efficacitéSens aigu de l'organisation et gestion rigoureur/euse des prioritésEsprit orienté solution, avec une forte capacitée d'adaptationBon relationnel et capacité à collaborer avec les équipes de terrain et les services supportsMaîtrise du français. La connaissance de l'allemand, du portugais et du luxembourgeois sera considérée comme un atout.A l'aise avec les outils informatiques (pack Office et ERP)Bonnes connaissances du réseau routier LuxembourgeoisNotre offreNous offrons un travail stimulant et varié au sein d'une société en pleine expansion. Vous recevrez un contrat à durée indéterminée et un salaire en rapport avec votre expérience et vos capacités professionnelles, le tout assorti d'avantages extra-légaux.

Premier/ière banque coopérative au Luxembourg, la Banque Raiffeisen a su évoluer au fil des années de manier/ière constant/ante et autonome tout en gardant à l'esprit les valeurs fondamentales qui la caractérisent. Forte de son ancrage local et de la parfaite connaissance de son périmètre d'action, la Banque Raiffeisen est une banque universelle indépendant/ante, proposant une gamme complète de produits. POSTE - Assurer le suivi et l'analyse de l'environnement macroéconomique, des banques centrales et des marchés financiers - Développer des convictions d'investissement sur les principales classes d'actifs - Formuler, documenter et présenter des recommandations de Tactical Asset Allocation (TAA) reposant sur une analyse structurée des fondamentaux économiques et de marché - Construire, suivre et optimiser les portefeuilles de Gestion Discrétionnaire - Veiller à la cohérence entre les convictions d'investissement, les contraintes de gestion et leur mise en oeuvre dans les portefeuilles - Participer à l'implémentation des décisions d'investissement, aux réallocations de portefeuille et au suivi des risques - Participer à l'amélioration continue du processus d'investissement et au développement de l'activité de Gestion Discrétionnaire - Préparer et animer les Market Calls ainsi que les autres réunions d'investissement destinées aux équipes commerciales, en présentant des analyses macroéconomiques, de marché et de stratégie d'investissement et en contribuant activement aux échanges - Participer activement aux échanges d'idées avec les équipes Advisory Solutions et les différentes parties prenant/antes de la Banque - Contribuer aux travaux et aux décisions du Comité d'Investissement - Participer activement aux projets transversaux de l'équipe Gestion Discrétionnaire, incluant l'amélioration des reportings, le développement des supports de présentation, l'optimisation des processus et procédures ainsi que toute initiative contribuant au développement de l'activité PROFIL - Master en Économie, Finance ou discipline équivalente - CFA Charterholder - Minimum 5 à 7 années d'expérience en gestion d'actifs, stratégie d'investissement, asset allocation ou recherche financier/ière - Solide compréhension des mécanismes macroéconomiques et de leur impact sur les marchés financiers - Très bonne connaissance des marchés boursiers ainsi que des principes de construction de portefeuille - Capacité à développer des vues d'investissement cohérentes, à les défendre de manier/ière argumentée et à les traduire en décisions de gestion concrètes - Expérience dans la présentation de vues macroéconomiques, de marché et d'investissement auprès de différentes audiences - Excellentes capacités analytiques, rédactionnelles et de présentation - Maîtrise des outils de marché (Bloomberg, Refinitiv ou équivalent) - La connaissance de Python, VBA ou l'utilisation d'outils d'intelligence artificielle appliqués à l'investissement constitue un atout - Maîtrise du français et de l'anglais. La connaissance de l'allemand et/ou du luxembourgeois constitue un avantage