Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

VOTRE MISSION< b>< b>< p>< p>Description du poste< b> : Sous la responsabilité du Cadre de santé dUnité vous serez affecté au service EPICEA sur le Centre Hospitalier Sainte Marie < p>LEspace psychiatrique intersectoriel crise et apaisement Epicea est une unité de soins ouverte depuis 2000 qui fait partie de la filière Courte durée Dune capacité de 16 lits elle propose une prise en charge des crises psychiatriques adaptée et graduée Les patients hospitalisés en soins sans consentement nécessitent des soins immédiats proportionnés au caractère aigu de la pathologie psychiatrique et appropriés au projet de soin personnalisé < p>Missions principales< b>< p>En conformité avec la démarche qualité et gestion des risques entreprise dans létablissement :< p>Réaliser dans le cadre du rôle propre de linfirmier en collaboration avec lui et sous sa responsabilité< b> des soins de prévention de maintien dhygiène déducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie le bien être et lautonomie de la personne < p>Repérer et gérer les situations à risque et ou durgence et en informer lensemble du personnel soignant de léquipe < p>Les activités< b>< p>Participation à la prise en charge des patients hospitalisés y compris lors de lentrée et de la sortie < p>Observation et recueil de données relatives à létat de santé de la personne hospitalisée constantes évaluation douleur poids taille< p>Participation à la mise en place au suivi du projet de soins et au maintien du cadre de soins < p>Participation aux actions pour la prévention et la gestion de la crise ou des troubles du comportement < p>Transmission des observations par écrit Cariatides et par oral pour concourir à une continuité des soins < p>Aide et accompagnement aux activités quotidiennes surveillance lors des repas distribution en chambre des repas aide à la toilette < p>Entretien de lenvironnement immédiat des personnes réfection des lits Suppléance si nécessaire de lagent hôtelier dans la réalisation de ses activités < p>Animations dateliers au sein de lunité de soins < b>< p>Utilisation des espaces dapaisement et de défoulement < b>< p>Utilisation de la Palette des émotions< b>< p>Accompagnement des patients rendez vous spécialistes transferts de patients sur dautres départements surveillance au chevet etc < b>< p>Aide et accompagnement soutien psychologique aux patients et à son entourage < b>< p>Saisie des différentes commandes et traçabilité repas linge etc < p>Planification et organisation de son temps de travail dans le cadre dune dynamique déquipe interprofessionnelle < p>Accueil et encadrement des stagiaires AS en formation dans lunité < p>Détermination de son projet professionnel en cohérence avec la politique de létablissement < p>Participation à des actions de formation en lien avec le projet de lunité et de létablissement < p>VOTRE PROFIL< b>< b>< p>< p>Diplôme : aide soignant exigé< p>Principales compétences et ressources requises< b>< p>Maîtrise de soi permettant dappréhender au mieux les situations de crise et les troubles de conduite < li>Connaissance de la prise en charge du patient en psychiatrie < li>Qualités relationnelles et empathiques < li>Capacité à identifier et prévenir les situations durgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées < li>Sens de la méthode et de lorganisation < li>Sens des responsabilités Prise dinitiatives < li>Sinscrire dans des actions de formation < li>Gestion des groupes et dynamiques danimation < li>Aptitudes à travailler en équipe interprofessionnelle < li>Maîtrise et application des procédures et protocoles < li>Expérience en service de psychiatrie < li>Adhésion au projet de service < li>Aptitudes pédagogiques < li>VOTRE FUTUR POSTE< b>< b>< p>< p>Type demploi< b> : CDI temps plein 25 jours de congés payés 21 RTT et 14 jours fériés au prorata du temps de travail < p>Travail par roulement : matin 06 h 40 14 h 28 soir 13 h 40 21 h 28 jour 08 h 30 16 h 18< p>Statut< b> : Non cadre< p>Salaire< b> : brut mensuel : à partir de 1 823 03 euros selon Convention collective nationale 31 10 1951 indemnité Ségur de 238 prime Ségur 2 de 19 brut reprise de votre ancienneté à 100 prime annuelle< p>Avantages< b>< p>Mutuelle gratuité pour les enfants < li>Epargne retraite< li>Prévoyance< li>Compte Epargne Temps< li>Restauration dentreprise< li>Comité Social et Economique bons cadeaux chèques vacances participation financière pour les activités sportives de toute la famille < li>

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

VOTRE MISSION< b>< b>< p>< p>Description du poste< b> : Sous la responsabilité du Cadre de santé d’Unité vous serez affecté au service EPICEA sur le Centre Hospitalier Sainte Marie < p>L’Espace psychiatrique intersectoriel crise et apaisement Epicea est une unité de soins ouverte depuis 2000 qui fait partie de la filière Courte durée D’une capacité de 16 lits elle propose une prise en charge des crises psychiatriques adaptée et graduée Les patients hospitalisés en soins sans consentement nécessitent des soins immédiats proportionnés au caractère aigu de la pathologie psychiatrique et appropriés au projet de soin personnalisé < p>Missions principales< b>< p>En conformité avec la démarche qualité et gestion des risques entreprise dans l’établissement :< p>Réaliser dans le cadre du rôle propre de l’infirmier en collaboration avec lui et sous sa responsabilité< b> des soins de prévention de maintien d’hygiène d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie le bien être et l’autonomie de la personne < p>Repérer et gérer les situations à risque et ou d’urgence et en informer l’ensemble du personnel soignant de l’équipe < p>Les activités< b>< p>Participation à la prise en charge des patients hospitalisés y compris lors de l’entrée et de la sortie < p>Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne hospitalisée constantes évaluation douleur poids  taille…< p>Participation à la mise en place au suivi du projet de soins et au maintien du cadre de soins < p>Participation aux actions pour la prévention et la gestion de la crise ou des troubles du comportement < p>Transmission des observations par écrit Cariatides et par oral pour concourir à une continuité des soins < p>Aide et accompagnement aux activités quotidiennes surveillance lors des repas distribution en chambre des repas aide à la toilette… < p>Entretien de l’environnement immédiat des personnes réfection des lits Suppléance si nécessaire de l’agent hôtelier dans la réalisation de ses activités < p>Animations d’ateliers au sein de l’unité de soins < b>< p>Utilisation des espaces d’apaisement et de défoulement < b>< p>Utilisation de la Palette des émotions< b>< p>Accompagnement des patients rendez vous spécialistes transferts de patients sur d’autres départements surveillance au chevet etc… < b>< p>Aide et accompagnement soutien psychologique aux patients et à son entourage < b>< p>Saisie des différentes commandes et traçabilité repas linge etc < p>Planification et organisation de son temps de travail dans le cadre d’une dynamique d’équipe interprofessionnelle < p>Accueil et encadrement des stagiaires AS en formation dans l’unité < p>Détermination de son projet professionnel en cohérence avec la politique de l’établissement < p>Participation à des actions de formation en lien avec le projet de l’unité et de l’établissement < p>VOTRE PROFIL< b>< b>< p>< p>Diplôme : aide soignant exigé< p>Principales compétences et ressources requises< b>< p> Maîtrise de soi permettant d’appréhender au mieux les situations de crise et les troubles de conduite < li>Connaissance de la prise en charge du patient en psychiatrie < li>Qualités relationnelles et empathiques < li>Capacité à identifier et prévenir les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées < li>Sens de la méthode et de l’organisation < li>Sens des responsabilités Prise d’initiatives < li>S’inscrire dans des actions de formation < li>Gestion des groupes et dynamiques d’animation < li>Aptitudes à travailler en équipe interprofessionnelle < li>Maîtrise et application des procédures et protocoles < li>Expérience en service de psychiatrie < li>Adhésion au projet de service < li>Aptitudes pédagogiques < li> VOTRE FUTUR POSTE< b>< b>< p>< p>Type d’emploi< b> : CDI temps plein 25 jours de congés payés 21 RTT et 14 jours fériés au prorata du temps de travail < p>Travail par roulement : matin 06 h 40 – 14 h 28 soir 13 h 40 – 21 h 28 jour 08 h 30 – 16 h 18< p>Statut< b> : Non cadre< p>Salaire< b> : brut mensuel : à partir de 1 823 03 euros selon Convention collective nationale 31 10 1951 indemnité Ségur de 238 € prime Ségur 2 de 19 € brut reprise de votre ancienneté à 100 prime annuelle< p>Avantages< b>< p> Mutuelle gratuité pour les enfants < li>Epargne retraite< li>Prévoyance< li>Compte Epargne Temps< li>Restauration d’entreprise< li>Comité Social et Economique bons cadeaux chèques vacances participation financière pour les activités sportives de toute la famille … < li>

5ème réseau mondial d'audit, de conseil et d'expertise comptable, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous !Quel sera votre rôle chez BDO ?Dans des locaux neufs et modernes de notre futur siège situé rue Lamartine, métro Cadet, au sein de l'équipe audit parisienne en forte croissance :En tant qu'auditeur sénior, vous aurez l'opportunité de travailler sur des missions variées pour une clientèle française et internationale de secteurs d'activités et de tailles variés de la PME aux grands comptes et aux sociétés cotées.Vous exercerez votre expertise en audit légal, audit contractuel, commissariats aux apports, conseil, expertise indépendante, contrôle interne, évaluation, consultations normes comptables, mission RSE, mission d'investigation financière, etc.Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients.Poste à pourvoir dès que possible.Les qualités recherchées pour le poste :  Vous terminez votre première année de sénior et vous êtes titulaire du DSCG, vous gravissez les échelons en cabinet depuis 3 ans (hors stage et alternance), avec l'ambition de devenir CAC.Vous visez éventuellement le DEC et avez besoin d'un réel accompagnement jusqu'à la soutenance de mémoire.Au-delà des compétences, nous recherchons des professionnels déterminés, authentiques et avec un fort esprit d'équipe.Le petit plus : vous aimez le foot et vous souhaitez rejoindre les championnats de la Business League Pourquoi rejoindre BDO ?Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC).Bénéficier d'un package salarial intéressant :entre 50 K€ et 52 K€ par an + prime + plan d'épargne entreprise, participationtickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation.Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique.Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail :  plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l'inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH.BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d'expertise comptable réalisé par Le Point.Le processus de recrutementUn échange téléphonique avec Marie, responsable recrutement.Un test à effectuer pour évaluer vos softskills et hardskills propres à votre métier.Et enfin une rencontre avec le manager de l'équipe ou l'associé.Rejoignez un cabinet engagé, qui allie excellence professionnelle, responsabilité sociale et environnementale !Envie d'en savoir plus sur BDO ? Plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref', à retrouver sur toutes les plateformes d'écoute. Ecoutez notamment l'épisode d'Anaël, auditrice à Paris. Découvrez également le témoignage de Fatou, en vidéo :Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Description du poste : Vos missions Le chef de projet en immobilier durable s'attachera à définir, initier, développer, structurer et animer la politique immobilière de la DGSE en matière de développement durable. Il constitue le point d'entrée pour les projets comme interlocuteur technique de référence sur le sujet pour les acteurs du projet. Les projets sont variés et confidentiels, tels que la construction de centres de données importants, de bâtiments de bureaux hautement sécurisés, d'ouvrages logistiques, militaires ou à finalité opérationnelle. Vous serez en charge des activités suivantes définir et déployer un plan stratégique de développement durable immobilier conseiller et proposer les orientations et actions pour la stratégie environnementale du service dans le domaine de la gestion immobilière des sites, de la construction/réhabilitation, de l'exploitation/maintenance et de l'entretien des bâtiments et espaces verts, la gestion de déchets proposer et accompagner la mise en œuvre des orientations et actions à mener découlant des directives définies par le service participer au développement des marchés publics durables du secteur immobilier (analyse approfondie des objectifs de développement durables, dispositions environnementales et sociales intégrer, analyser et prioriser différents paramètres : urbains, patrimoniaux, financiers, techniques, sociaux, environnementaux, économiques, sécuritaires impulser et superviser la réalisation d'études techniques en lien au développement durable et aux enjeux énergétiques, par des AMO si nécessaire contribuer à développer en interne la culture de la connaissance et assurer les études prospectives (veille réglementaire et normative, innovations technologiques élaborer tous les supports nécessaires aux présentations des rendus et à l'aide à la décision. Description du profil : Votre profil Le chef de projet en immobilier durable doit faire preuve d'une vision prospective et d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse pour accomplir ses missions. Il doit avoir une forte capacité de dialogue avec les différents interlocuteurs impliqués et savoir leur expliquer les nécessités et les enjeux des actions entreprises. Le profil idéal recherché est le suivant diplôme de niveau bac +5, expérience professionnelle d'au moins cinq ans dans les domaines de la construction durable, de l'énergie, du développement durable. Vous possédez les compétences et qualités suivantes dynamique, constructif et capable de travailler avec des interlocuteurs multiples et/ou en équipe connaissance des réglementations DD (décret tertiaire, lois Elan, de la transition énergétique pour la croissance verte, Climat et résilience,.) et des labels (RE 2020, HQE, E+C-, BEPOS, écolabels connaissances en matière d'achats durables (clauses sociales d'insertion, marchés réservés capacité d'analyse et de hiérarchisation, esprit de synthèse et capacité d'adaptation capacité de conseil et capacité à rendre compte à sa hiérarchie au travers de documents clairs et pédagogiques. Notre culture, basée sur l'innovation, vous laissera la liberté de proposer et d'essayer de nouveaux concepts. Vous serez entouré d'experts dans le domaine, pourrez bénéficier de formations externalisées pour développer vos compétences et pour contribuer quotidiennement à la sécurité de nos concitoyens. Les plus de l'offre · Diversité des projets Vous êtes unique : nous aussi. Vos avantages à rejoindre la DGSE · La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs · Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques · Nombreuses activités culturelles et sportives · Restaurants et points de vente à emporter fait maison · 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://www.dgse.gouv.fr/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l'adresse Plus d'information sur Nous rejoindre.

Job Description:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un Responsable Conception Système - Pales (f/h) pour rejoindre le département Rotor System Design basé sur le site de Paris-Le Bourget (commune Dugny), France .

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères . Airbus Helicopters a établi en 2017 son centre névralgique d'activité autour des pales sur son site de Paris-Le Bourget : activités de design, de production et réparation des pales des hélicoptères , avec l'ambition d'être la référence des pales et des ensembles dynamiques composites de l'industrie aéronautique .

Vos futures missions :

En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers le développement de concepts innovants, du design aux essais en vol . Ensemble, nous contribuerons à l'activité du département Rotor System Design via le développement de "Technobricks" pour les hélicoptères conventionnels et l'UAM .

L'équipe fonctionne selon le mode nWoW (new Way of Working) , intégrée aux Operational Squads et à la MCT (Métier Core Team) , favorisant l'échange et l'amélioration continue .

Vos principales missions seront les suivantes :

• Pilotage de la mission de la Squad : Garantir la livraison des produits/systèmes en ligne avec la lettre de mission, assurer la clarté des objectifs pour l'équipe et gérer la charge de travail .
  
  
• Gestion des relations parties prenantes : Interface avec les clients, les "Métiers" et les Squad Leaders .
  
  
• Conception technique des pales : Suivi de la conception détaillée et conformité aux exigences de sécurité, performance et fiabilité pour tout nouveau design .
  
  
• Justification et Certification : Préparation et analyse des essais (vol/sol/banc) et rédaction de la documentation technique pour les autorités (EASA) .
  
  
• Expertise et Référentiel : Selon expérience, assurer le rôle de TVE (Technical Verification Engineer) pour valider les livrables selon le référentiel HTECH .
  
  

Votre profil :

• Formation & Expérience : Diplôme Bac+5 (Ingénieur ou équivalent) en génie mécanique avec plus de 5 ans d'expérience dans l'industrie aéronautique .
  
  
• Expertise technique : Conception bureau d'études (idéalement AH), connaissance des processus de certification et de la maintenance .
  
  
• Langues : Niveau avancé en anglais ; niveau "négociation" en français (l'allemand est un plus) .
  
  
• Soft skills : Leadership (Airbus model), esprit de synthèse, rigueur et excellent relationnel en équipe .
  

Les "plus" appréciés :

• Plus de 5 ans d'expérience en bureau d'études Airbus Helicopters.
  
• Expérience en certification.
  
• Expérience en management ou leadership d'équipe.
  
• Maîtrise de l'allemand.
  

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise, reflétant le mélange unique des qualités de notre famille mondiale .

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif où la diversité est le moteur de l'innovation et d'une meilleure résolution des problèmes .

Rémunération et avantages : Un package global compétitif (salaires, primes, intéressement, participation) et un investissement réel dans votre épanouissement (formation, flexibilité, soutien à la parentalité) .

Avantages au quotidien :

• CSE dynamique (restaurant d'entreprise, associations culturelles et sportives, indemnités voyages) .
  
  
• Facilités de transport : Navettes d'entreprise et remboursement du pass annuel .
  
  

Notre processus de recrutement :

-Candidatez en ligne .

-Analyse de votre candidature par le service recrutement .

-Questionnaire d'habilitation de sécurité .

-Entretiens de recrutement (RH et technique avec votre futur manager) .

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Helicopters SAS

Employment Type:
Permanent
-------
Classe Emploi (France): Classe F12

Experience Level:
Professional

Job Family:
Structure Design & Integrati

Job Description:

Airbus Helicopters recherche un Agent de fabrication et maintenance outillages (H/F) pour rejoindre notre équipe Atelier Outillage basé à Marignane, France.

Au sein du département outillage, vous serez en charge de participer à l'élaboration d'outillages simples et complexes, à la réparation des outillages endommagés.

Vous interviendrez en cas d'urgence en atelier ou sur la chaîne de montage.

Vous participerez à des chantiers de révision de bâti d'assemblage sur site, en France ou en filiales .

Vous avez des compétences en usinage (Tour et Fraiseuse conventionnel ainsi que numérique) et êtes capable de soutenir nos activités de fabrication et modification de pièce outillage.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Votre environnement de travail :

Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
  

• Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
  

• Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
  

• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).
  

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges :

• Lire et comprendre les plans d’outillages et de pièces
  
• Comprendre le fonctionnement et trouver des solutions techniques
  
• Force de proposition, d’améliorations.
  
• Travail aussi bien seul qu’en équipe
  
• Déplacement ponctuel en France ou à l’étranger
  

Votre profil :

• Niveau d’expérience : Expérimenté
  
• Habilités manuelles reconnues
  
• Ajustage sur structures ou éléments, ensembles métalliques.
  
• Métrologie avec moyen conventionnels, pieds à coulisse, micromètre.
  
• A l’aise sur des moyens type scie à ruban, perceuse à colonne, petite presse.
  
• Curieux, débrouillard, avide d’apprendre.
  
• Des compétences en tournage fraisage serait un atout.
  
• Niveau Moyen en Anglais serait un atout
  

Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Helicopters SAS

Employment Type:
Permanent
-------
Classe Emploi (France): Classe C06

Experience Level:
Professional

Job Family:
Production means/Maintenance

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disabil

Job Description:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un Composite dynamic Systems - Engineering Senior leader (f/h) pour rejoindre le département Rotor Systems Engineering basé sur le site de Paris-Le Bourget (commune Dugny), France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Paris-Le Bourget (PLB) est un établissement de 1 000 employés. Ce site regroupe toutes les activités liées aux systèmes dynamiques composites des hélicoptères, du design et de la production jusqu'à la réparation, pour l'ensemble de la gamme Airbus Helicopters. Ces composants sont critiques pour la sécurité, la performance et le coût de maintenance directe des appareils .

Vos futures missions :

En rejoignant notre équipe, vous occuperez un rôle de leader stratégique, gérant l'ensemble des équipes d'ingénierie situées à PLB. Cela inclut les bureaux d'études (design), le calcul de structure (stress), ainsi que les laboratoires d'essais et de matériaux, représentant environ 60 employés Airbus Helicopters.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Direction d'équipe : Assurer la responsabilité hiérarchique et la coordination des équipes d'ingénierie sur le site.
  
  
• Responsabilité technique : Être garant des activités d'ingénierie pour des pièces considérées comme le coeur technologique du produit hélicoptère.
  
  
• Coordination interne : Assurer la liaison avec les autres fonctions telles que la production, le support, l'ingénierie en chef, les essais en vol et les programmes.
  
  
• Collaboration internationale : Collaborer avec les sites de Marignane (France), Donauworth (Allemagne), Dallas (USA) et d'autres usines à travers le monde.
  
  
• Représentation externe : Soutenir la communication externe auprès des clients, des agences de certification, des entités de recherche, des fournisseurs et des autorités institutionnelles.
  
  

Votre profil :

• Expertise technique : Compétences confirmées en analyse et conception de composites, matériaux composites et gestion technique.
  
  
• Management : Solide expérience en gestion d'entreprise, gestion du personnel (Management) et gestion des parties prenantes (Stakeholder management).
  
  
• Langues :
  
  
  • Français et Anglais : Niveau courant obligatoire.
    
    
  • Allemand : Optionnel mais apprécié.
    
    
• Soft skills :
  
  
  • Excellentes capacités de communication.
    
    
  • Leadership et capacité à gérer des analyses techniques complexes.
    
    
  • Aptitude à évoluer dans un environnement international et multi-sites.
    
    

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs :

Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité :

Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages :

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.

Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, associations culturelles et sportives, indemnités de voyages, etc.).
  
  
• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise et/ou du remboursement de votre pass annuel de transport.
  
  

Notre processus de recrutement :

• Candidatez en ligne.
• Analyse de votre candidature par le service recrutement.
• Nos postes nécessitent une

Description du poste: Missions: Notre agence ADECIA de Sainte-Luce (44), créée en 2021, se développe ! Pour faire face à cette hausse de l'activité, Julie, notre expert-comptable nantaise, part en quête de sa future pépite pour rejoindre l'équipe. Alors si toi aussi tu recherches un nouveau challenge en tant que Collaborateur comptable H/F, la suite est pour toi . En relation directe avec Julie, tu gères un portefeuille de clients diversifié (taille, type de structure, activité, des créations d'entreprise ainsi que des reprises de structures, enfin bref tout plein de choses variées tu l'auras compris !) Tes missions sont les suivantes : - Accompagner le client au quotidien dans sa gestion comptable, en étant à son écoute pour lui apporter des conseils adaptés, - Assurer la révision de tes dossiers et faire les comptes annuels et liasses fiscales, - Réaliser des tableaux de bords, - Superviser la tenue comptable et les TVA de tes dossiers, réalisés par nos alternants, - Prendre en charge la mise en place des nouveaux dossiers (paramétrage, création des accès et espaces, ...). Le poste sera évolutif selon le profil, car Julie recherche avant tout une personnalité qui pourra l'accompagner dans le développement de l'agence. CE QUE LE POSTE NECESSITE : • Tu es de formation supérieure de niveau Bac+3/+5 (type DCG / DSCG) ; • Tu disposes d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire ; • Tu es autonome, curieux et dynamique ; • Tu as le sens du service clients et de priorisation des tâches, tu as une capacité d'écoute ? Alors, tu es le candidat idéal !! Nous recrutons une personnalité plus qu’un CV, donc même si tu ne penses pas cocher toutes les cases, n’hésite pas à me contacter si tu souhaites en savoir plus. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Une réelle montée en compétence et prise de responsabilité Un cabinet en plein développement avec une forte croissance Des formations régulières et des outils performants Une intégration dans une super équipe ! 10 jours de RTT 1 jour de télétravail et des horaires variables (après validation de ta période d'essai, lorsque tu auras bien pris en main le poste) - Possibilité de travailler 1 journée par semaine sur une autre agence ADECIA de son choix Une participation financière attractive Une carte restaurant Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires, ... Un cabinet engagé RSE LES PERSPECTIVES: La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Tu es intéressé et souhaites rejoindre l’aventure ? N’hésite pas à postuler ! Pas besoin de nous envoyer une lettre de motivation, mais un petit mot accompagnant ta candidature nous fera toujours plaisir et te permettra de te démarquer ! Si ton profil nous intéresse, nous te contacterons dans les plus brefs délais pour : - Un premier échange téléphonique avec notre service RH ; - Puis un entretien en présentiel avec la direction Quelques jours d’attente entre chaque étape, mais un retour transparent à tous les stades ! Alors n’hésite pas, nous attendons ta candidature !!

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : REGLEUR USINEUR (H/F) Dans le cadre du développement de notre activité industrielle, nous recherchons un Opérateur Régleur Usineur (H/F) confirmé afin de renforcer nos équipes de production. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, orienté performance, qualité et amélioration continue. Vos missionsRattaché(e) au responsable de production, vous serez en charge de : -Programmer les productions sur machines à commande numérique -Assurer le suivi et le bon déroulement du cycle de production -Modifier, ajuster et optimiser les programmes d'usinage -Lire et interpréter les plans et dossiers techniques (dossiers de fabrication, gammes, etc.) -Utiliser et maîtriser les instruments de mesure pour garantir la conformité des pièces -Réaliser les pièces et effectuer les contrôles qualité associés -Intervenir en appui des opérateurs en cas de dysfonctionnement technique -Veiller au respect strict des règles de sécurité et de qualité -Signaler toute anomalie ou dégradation d'outillage afin d'anticiper les opérations de maintenance ou de remise en état Environnement de travail -Industrie fonctionnant en horaires 2x8 -Semaine raccourcie sur le poste du soir -Environnement technique exigeant et collaboratif PROFIL : Profil recherchéVous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire en environnement industriel. Compétences techniques : -Maîtrise des langages de programmation pour machines à commande numérique -Excellente lecture de plans et de dossiers techniques -Maîtrise de l'utilisation des machines à commande numérique -Bonne pratique des outils et instruments de mesure Qualités personnelles : -Implication : engagement et motivation dans les projets de production -Rigueur : sens du détail et travail méthodique jusqu'à l'aboutissement des missions -Sens de l'écoute : compréhension des besoins et bon relationnel avec les équipes Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Responsable mécanicien (H/F) Assurer la conformité et le bon état (technique, sécurité, présentation) des matériels proposés à la location, et organiser le travail de l'atelier (planning, interventions, réparations,...). Entretien et maintenance: Assurer la maintenance (entretien et réparation) des matériels conformément aux directives techniques de la Direction pour qu'ils repartent le plus rapidement possible en location. S'assurer de la qualité des matériels loués. S'assurer de la bonne exécution des contrôle réglementaires et lever sans délai toute observation faite sur les rapports de contrôle. Réaliser les diagnostics des pannes et le cas échéant, effectuer des dépannages sur chantier. Contrôler les interventions/répartitions réalisées par les sous-traitants. Coordination de l'équipe: Planifier l'activité de l'équipe de l'atelier et du parc et gérer les priorités d'intervention. Effectuer un tour de parc hebdomadaire avec le responsable de parc. Former l'équipe atelier si nécessaire ou proposer des formations. Gestion de l'atelier et coordination des missions de l'équipe: Etablir les devis, les bons de commande fournisseurs et optimiser les achats pour respecter au mieux le budget annuel des dépenses d'entretien... Vous serez amené à participer à des missions transverses : missions d'audit qualité afin d'évaluer les procédures au sein d'autres agences, et/ou mission de formations et d'intégration de collaborateurs, et/ou participer à des commissions sur des projets d'entreprise et/ou des missions de promotions commerciales (présence à des salons, invitations clients, portes ouvertes,...) ou plus globalement à l'échange de bonnes pratiques. Eventuellement, vous pourrez prendre en charge un alternant dans le cadre de son cursus scolaire. Afin d'assurer la continuité du service client, vous pourrez être amené à remplacer ponctuellement vos collaborateurs sur tout ou partie de leurs missions. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.