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Description du poste :
Votre futur poste
Vous souhaitez contribuer au développement commercial de marques reconnues ou en pleine expansion sur leur marché au sein de l'univers passionnant et challengeant de la nutrition et du réseau pharmaceutique? Vous recherchez un poste avec de l'autonomie et des perspectives d'évolution Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de notre Division Lactalis Nutrition Santé, spécialisée dans la vente de produits de nutrition clinique, sportive et infantile à marques , DELICAL, APURNA et PICOT
Vous rejoignez notre équipe Force de Vente Paris et sa région, composée de 8 collaborateurs experts et engagés dans leur métier, et qui auront à cœur de vous accompagner au quotidien pour relever les challenges de votre secteur.
Rattaché à Cyril, Directeur Régional, vous êtes responsable d'un portefeuille de pharmacies réparties sur la région Ile-de-France Nord (UGA couvertes : 75MON, 75PRE, 75PYR, 75VIL, 77CHE, 77TOR, 93AUB, 93AUL, 93BOB, 93BON, 93LIV, 93LRA, 93MON, 93NOI, 93 PAN, 93ROS Grâce à votre engagement au quotidien auprès de nos clients, vous animez en autonomie votre secteur autour de deux missions principales SELL-IN:
Vous développez le chiffre d'affaires et les parts de marchés de nos marques sur le secteur qui vous est confié
Vous réalisez la prospection pour développer le portefeuille clients
Grâce à votre proximité terrain, vous êtes force de proposition auprès de la Direction Commerciale pour faire progresser la Division Nutrition Santé.
SELL-OUT Vous conseillez les professionnels de santé grâce à votre expertise produit et assurez une veille concurrentielle Vous participez aux négociations de nos références dans les pharmacies et réalisez les implantations chez les professionnels
Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible.
Localisation idéale : Aulnay sous Bois, Bondy, Noisy le Grand et ses alentours
Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien Pourquoi nous rejoindre A votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration solide vous permettant de découvrir votre secteur et vos clients en toute sérénité. Sur une période de 4 semaines aux côtés de votre équipe, de votre manager mais également de nos experts, vous apprendrez nos méthodes de vente, le pilotage d'un secteur et les spécificités de nos produits. Ainsi, vous développerez vos compétences relationnelles et commerciales au sein de notre entreprise dans un réseau challengeant et concurrentiel.
Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel et évoluer vers des fonctions de Directeur Régional ou de Compte Clé sur le réseau pharmaceutique, autant d'opportunités vous permettant de vous épanouir professionnellement.
Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, variable significatif, véhicule de fonction [5 places], intéressement et participation. Vous bénéficierez par ailleurs d'un dispositif d'épargne salariale, d'une mutuelle d'entreprise et des avantages du CSE.
Venez évoluer au sein d'équipes passionnées Vos atouts
Vous êtes diplômé d'un Bac+2/+5 dans le domaine du commerce ou de la pharmacie ? Que vous soyez junior ou confirmé, c'est avant tout votre tempérament commercial, votre force de conviction, votre capacité d'analyse, votre goût du challenge et votre excellent sens du contact qui feront toute la différence.
Développez votre savoir-faire dans un environnement « apprenant Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un interlocuteur Ressources Humaines.
Description du profil :
Pourquoi nous rejoindre A votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration solide vous permettant de découvrir votre secteur et vos clients en toute sérénité. Sur une période de 4 semaines aux côtés de votre équipe, de votre manager mais également de nos experts, vous apprendrez nos méthodes de vente, le pilotage d'un secteur et les spécificités de nos produits. Ainsi, vous développerez vos compétences relationnelles et commerciales au sein de notre entreprise dans un réseau challengeant et concurrentiel.
Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel et évoluer vers des fonctions de Directeur Régional ou de Compte Clé sur le réseau pharmaceutique, autant d'opportunités vous permettant de vous épanouir professionnellement.
Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant vo
Description du poste :
Dans le cadre du déploiement de la stratégie Cyber et IT de la Croix-Rouge française, le Pôle Sécurité, Architecture et Stratégie, appartenant à la Direction des Systèmes d'Information, cherche à renforcer son équipe. Bon nombre de solutions de cybersécurité et de sécurité structurelle sont récemment venues ou viendront enrichir le portfolio de la Croix-Rouge.
Des efforts importants et massifs en termes d'investissements et de choix techniques ont été réalisés, introduisant des technologies de pointe pour lesquelles nos besoins en gestion, exploitation et mise en place ont explosé.
Nous cherchons donc des personnes qui ont un socle technique solide permettant de participer à l'évolution de nos solutions tant dans leur design que dans leur interprétation.
L'écosystème de la CRf est riche et passionnant, en nous rejoignant, vous serez amené à administrer et exploiter certaines de ces solutions de dernière génération
* participer aux réflexions architecturales
* participer aux choix de solutions innovantes
* Mettre en place des outils, des workflows
* réfléchir et nous aider à mettre en place des moyens d'industrialisation de process
* travailler au sein d'une équipe dynamique, bienveillante, et pleine de bonne humeur ! (la liste n'est évidemment pas exhaustive)
Quelques sujets pour illustrer nos actions, sans trop en dévoiler : EDR, XDR, CASB, SDWAN, NG SWG, DDOS, Cloud, CSPM, CNAPP, BAS, Vulnerability Management, ToIP, mais aussi sécurisation de l'AD, micro-segmentation Si certains de ces acronymes barbares vous semblent familiers, et surtout, vous passionnent, contactez nous !
Description du profil :
Passionné(e), curieux(se), autonome, vous savez vous adapter à un environnement vaste et technologiquement avancé.
Vous avez envie d'apprendre et de partager votre savoir ?
Vous disposez d'un bagage technique solide qui vous permet d'appréhender les tenants et aboutissants de solutions de sécurité ou d'infrastructures complexes. Vous souhaitez monter en compétences sur des technologies donnant une vision 360° de la sécurité ?
Venez rencontrer l'équipe !
Des compétences sur une ou plusieurs technologies mentionnées précédemment seraient fortement appréciées.
Des compétences en scripting, système et réseau, AD, sauvegarde, best practices SSI et une vision éclairée du cloud sont indispensables pour ce poste.
Des certifications récentes sur des systèmes de sécurité comme des firewalls du marché, outils de pentests ainsi qu'en audit et renforcement de l'AD sont un plus très apprécié.
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association porteuse de sens, qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables, et dont la bienveillance est au cœur de sa culture d'entreprise ?
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle : entretien d'évaluation annuel via un outil digitalisé, ou encore accès libre à la plateforme e-learning « MYMOOC" (outil digital référençant plus de 10 000 MOOC issus de 550 établissements prestigieux et donnant accès à un nombre de ressources inépuisable et sans cesse renouvelé, avec également des articles, podcasts et vidéos actualisés régulièrement) pour vous permettre de vous former de manière indépendante, sur ou en-dehors du temps de travail.
Une infirmerie santé au travail sur site déploie également un ensemble d'actions visant à protéger la santé des salariés au travail (visite médicale, vaccinations, projet de prévention.). Le Campus Croix-Rouge dispose par ailleurs d'un restaurant d'entreprise et d'une cafétéria, d'un parking gratuit et d'un parc à vélos.
Votre statut de cadre autonome vous fait bénéficier de 23 à 25 jours de repos qui s'ajoutent aux 5 semaines de congés payés obligatoires, et notre politique de télétravail permet de bénéficier de 2 jours /semaine ou 10 jours par mois.
Une fois vos six mois d'ancienneté acquis, vous pourrez bénéficier des nombreux avantages de notre Comité Social Économique (CSE). Chèques cinéma et chèques culture à tarifs réduits, prise en charge d'une partie de vos frais d'inscription à une activité sportive, participation sur vos activités culturelles (visites de musée, spectacles, concerts.), location de logements à la mer ou la montagne, etc.
L'équipe du pôle SAS est constituée de passionnés de tous horizons, de tous âges et toutes origines. Nous mettons l'accent sur la cohésion d'équipe, la collaboration et le soutien, l'efficacité opérationnelle et le capital bonne humeur. La parole est libre et des temps d'échanges privilégiés en one on one sont organisés tous les 15j.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pra
Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres...et de vous ?En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?Rejoignez-nous, en tant qu'Infirmier (IDE) de Nuit au Pool Suppléance en CDI !
Parmi les avantages de l'Hôpital Franco Britannique :
Développement professionnel :
Un tutorat dès votre arrivée pour une prise de poste en toute sérénité
Un accompagnement au développement de vos compétences (formations métiers, formations de développement, financement aux formations diplômantes.)
Des perspectives d'évolution de carrière
Vie au sein de l'établissement :
Des actions toute l'année pour améliorer la qualité de vie au travail
Un CSE actif dès votre arrivée (cinéma, théâtre, chèques cadeaux, chèques vacances, parcs d'attraction, participation financière à une activité sportive.)
Des Projets RSE afin de réduire son impact environnemental
Un RIE proposant des menus à tarifs préférentiels dans un cadre privilégié
Avantages financiers :
Reprise de votre ancienneté métier à 100%
Une prime décentralisée et mensualisée de 5%
Une Prime Pool de Suppléance / Prime IDE / Prime d'Installation / Primes Ségur 1 & 2 / Prime et indemnité Nuit
Prime de cooptation à la validation de la période d'essai du coopté
Fonctionnement et congés :
Organisation du temps de travail en cycle qui permet un équilibre précieux entre vie professionnelle et vie personnelle, plannings fixes à deux mois
Journée de travail en 12h (19h00/07h00) avec week-ends et jours fériés, cycle en 12 semaines avec 2 semaines off par cycle
25 CP par an + récupération de jours fériés travaillés
Parking vélos sécurisé à disposition et parking voiture pour le personnel de nuit
L'équipe qui vous attend :
Un cadre supérieur présent et à l'écoute pour coordonner l'équipe de suppléance et leurs interventions dans les services
Vous avez déjà une 1ere expérience professionnelle et vous souhaitez parfaire vos connaissances ? Rejoignez notre équipe de suppléance pour gagner en polyvalence et en technicité ! Vous bénéficierez d'un tutorat sur mesure et adapté à votre profil soignant
Notre objectif ; remplacer les personnels absents dans les services de soins afin de garantir une prise en charge de qualité aux patients.
Le service de suppléance est composé d'infirmiers, qui se déploie sur 5 Pôles d'activité : Médecine, Oncologie, Urgences, Chirurgie, USIP/SSPI. Notre mission : combler les écarts temporaires d'effectifs dans les services de soins afin de garantir une prise en charge de qualité aux patients
Votre mission, si vous l'acceptez :
Assurer l'ensemble des soins nécessaires auprès du patient selon son état de santé (rôle propre + rôle prescrit), être vigilant à la prise en charge douleur et y apporter une réponse adaptée
Travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et avec l'ensemble des acteurs de l'hôpital (services en amont ou en aval, la pharmacie, la radiologie, le laboratoire...)
Assurer des transmissions écrites dans le dossier de soins et gérer sa bonne tenue
Garantir la qualité et la sécurité des soins en participant à la Politique Qualité Gestion des risques de l'établissement (respect des procédures, participer à la réactualisation de celles-ci si nécessaire, déclarer les EI et EIG, participer aux analyses des causes, participer à des audits + EPP soignantes.)
Participer à l'encadrement et à l'évaluation des étudiants, des nouveaux diplômés / nouveaux arrivants
Et si c'était vous ?
Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier, vous savez faire preuve d'organisation, d'esprit d'initiative et de rigueur.Vous aimez partager des moments conviviaux en équipe et vous sentir utile, alors votre place est parmi nous !
La maîtrise de l'anglais n'est pas requise pour ce poste !
Et nous ?
L'Hôpital Franco-Britannique situé à Levallois-Perret est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) de 274 lits assurant une mission de service public. Chaque année, plus de 20 000 patients sont accueillis grâce à notre offre de soins large et complète, répartie entre 5 pôles d'activité. Pour en savoir plus : www.hopitalfrancobritannique.org
Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus : www.cognacq-jay.fr
Mot du recruteur
Nous rejoindre, c'est intégrer un environnement où le travail en équipe, la bienveillance et l'excellence sont nos priorités. Si vous souhaitez évoluer au sein d'une structure avec des professionnels forces de proposition et porter un projet de soins innovant, n'hésitez plus et postulez !
Adjoint Maître d'Hôtel Traiteur et Banquet F/H - LES ORMES DOMAINE & RESORT
LES ORMES DOMAINE & RESORT
France
L’offre restauration aux Ormes :
- « Le Club » Restaurant de type Bouillon, ouvert toute l’année, idéal pour savourer un petit plat en terrasse avec une vue imprenable sur le château.
- « Le Cellier » Restaurant dédié aux groupes, ouvert 10 mois par an, avec un concept crêperie en juillet-août.
- « Chez Madeleine » Pizzeria avec salle intérieure et terrasse, proposant également un service de vente à emporter, ouverte de février à novembre. Capacité totale de 350 couverts.
- Petit-déjeuner deux services quotidiens de février à novembre : Petit-déjeuner buffet pour l’hôtel et livraison pour les cabanes.
- « Le Bar du Moulin » Bar-pub ouvert de février à novembre, mettant l’accent sur la programmation sportive et l’animation. Un lieu convivial et animé, parfait pour se détendre tout en profitant des nombreuses activités et animations proposées.
- « La Brasserie 1977 » est le restaurant central du domaine, pouvant accueillir jusqu’à 400 couverts par service. Ouverte de février à novembre, elle propose un service en continu : petit déjeuner, glaces, tapas et bar. Avec sa grande terrasse, ses écrans et son ambiance conviviale, c’est le lieu idéal pour se retrouver et partager un bon moment à toute heure.
- Activité événementielle, organisation d’événements professionnels et familiaux toute l’année : journées d’étude, repas de gala, anniversaires, baptêmes, mariages… Dans nos deux nouveaux espaces dédiés aux réunions et réceptions (l’Atrium et l’Orangeraie), accueillant plus de 30 000 clients par an.
Nous complétons notre équipe pour la saison 2026 et sommes à la recherche d'un Adjoint Maître d'Hôtel Traiteur et Banquet (F/H).
- Encadrer, motiver et suivre l’équipe de salle, la former avec le maître d’hôtel et assurer le service en son absence.
- Assurer, avec son responsable, la gestion des stocks et anticiper les besoins du service événementiel en organisant les ressources.
- Garantir la qualité du service, l’accueil des clients et leur satisfaction.
- Mettre en pratique les protocoles de services,coordination des services avec la cuisine, assurer le suivi des fiches techniques.
- Assurer la polyvalence sur différentes missions selon les besoins.
- Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité.
Ce que nous vous proposons :
- Un CDD saisonnier à partir du 13.04.2026 au 01.11.2026.
- Rémunération : 2 500 € bruts/ mois.
- Base 39 heures/semaine (modulation sur 13 semaines).
- 2 coupures par semaine.
- 2 jours de repos par semaine.
- Travail possible les week-ends et jours fériés.
- Avantage en nature nourriture.
- Possibilité de logement (loyer à déterminer selon type de logement).
- CSE dynamique et engagé.Vos atouts:
- Vous êtes issu(e) d’une formation en hôtellerie-restauration.
- Vous disposez d’une expérience sur un poste similaire ou en tant que Chef de Rang.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation d’équipe avec efficacité tout en offrant un excellent service client.
- Vous faites preuve de polyvalence, d’adaptabilité et d’esprit d’équipe pour assurer toutes les missions de la salle.
- Vous êtes capable de vous adresser à un client en anglais.
Si vous vous reconnaissez, postulez et rejoignez la grande famille des Ormes !
- Vous évoluerez dans un cadre de travail exceptionnel de 250 hectares de nature ! Mais nous ne vous lâcherons pas comme ça ! Vous aurez la possibilité de participer à une demi-journée dédiée à la « Découverte de l’entreprise ». (en plus de l’accompagnement sur votre poste).
- You’ll improve your english day after day ! ;)
- Vous bénéficierez de réductions tarifaires au sein des différents services des Ormes (activités, restauration, magasin…).
- Vous pourrez profiter de l’accès gratuit à nos piscines.
- Vous contribuerez au développement des Ormes et « profiterez de » l’intéressement et/ou de la participation (selon l’ancienneté).
- Vous travaillerez dans une ambiance conviviale basée sur le plaisir de collaborer, la confiance et la créativité collective.
Vous vous projetez dans ce challenge ?
Alors n’hésitez plus, nous vous attendons !!! #vivrelesormes
* À la réception de votre candidature, un e-mail te sera envoyé pour vous informer des différentes étapes du recrutement.
Sophie, Emilie et Ophélie.
L’équipe recrutement.
L’offre restauration aux Ormes :
- « Le Club » Restaurant de type Bouillon, ouvert toute l’année, idéal pour savourer un petit plat en terrasse avec une vue imprenable sur le château.
- « Le Cellier » Restaurant dédié aux groupes, ouvert 10 mois par an, avec un concept crêperie en juillet-août.
- « Chez Madeleine » Pizzeria avec salle intérieure et terrasse, proposant également un service de vente à emporter, ouverte de février à novembre. Capacité totale de 350 couverts.
- Petit-déjeuner deux services quotidiens de février à novembre : Petit-déjeuner buffet pour l’hôtel et livraison pour les cabanes.
- « Le Bar du Moulin » Bar-pub ouvert de février à novembre, mettant l’accent sur la programmation sportive et l’animation. Un lieu convivial et animé, parfait pour se détendre tout en profitant des nombreuses activités et animations proposées.
- « La Brasserie 1977 » est le restaurant central du domaine, pouvant accueillir jusqu’à 400 couverts par service. Ouverte de février à novembre, elle propose un service en continu : petit déjeuner, glaces, tapas et bar. Avec sa grande terrasse, ses écrans et son ambiance conviviale, c’est le lieu idéal pour se retrouver et partager un bon moment à toute heure.
- Activité événementielle, organisation d’événements professionnels et familiaux toute l’année : journées d’étude, repas de gala, anniversaires, baptêmes, mariages… Dans nos deux nouveaux espaces dédiés aux réunions et réceptions (l’Atrium et l’Orangeraie), accueillant plus de 30 000 clients par an.
Nous complétons notre équipe pour la saison 2026 et sommes à la recherche d'un Serveur (F/H) pour nos différents restaurants.
Nous avons besoin de vous pour :
- Accueillir et conseiller les clients avec qualité de service et accueil chaleureux.
- Assurer le service en salle et au bar.
- Préparer et servir les boissons (cocktails, boissons chaudes, softs…).
- Encaisser les paiements.
- Maintenir la propreté et l’organisation des espaces de travail.
- Intervenir ponctuellement dans les autres restaurants selon les besoins.
Ce que nous vous proposons :
- CDD saisonnier.
- Plusieurs postes à pourvoir à partir:
-
- du 13.04.2026 au 20.09.2026.
- du 15.06.2026 au 01.09.2026.
- du 26.06.2026 au 01.09.2026.
- Base 39 heures/semaine (modulation sur 13 semaines).
- Rémunération : 2 078 à 2 179 euros brut/mois (selon profil).
- Travail les week-ends et jours fériés.
- 2 coupures par semaine.
- 2 jours de repos par semaine.
- Avantage en nature nourriture.
- CSE dynamique et engagé.Vos atouts:
-
Vous êtes issu(e) d’une formation en hôtellerie-restauration et/ou disposez d’une première expérience en service ou au bar.
-
Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se) dans votre travail.
-
Vous disposez de réelles qualités relationnelles orientées client et appréciez le travail en équipe.
-
Vous êtes ponctuel(le), motivé(e) et démontrez une réelle volonté d’apprendre.
-
Vous êtes véritable ambassadeur(rice) de l’entreprise et garant(e) de la satisfaction des clients.
- Si vous êtes capable de vous adresser et répondre aux clients en anglais c'est un +.
Si vous vous reconnaissez, postulez et rejoignez la grande famille des Ormes !
- Vous évoluerez dans un cadre de travail exceptionnel de 250 hectares de nature ! Mais nous ne vous lâcherons pas comme ça ! Vous aurez la possibilité de participer à une demi-journée dédiée à la « Découverte de l’entreprise ». (en plus de l’accompagnement sur votre poste).
- You’ll improve your english day after day ! ;)
- Vous bénéficierez de réductions tarifaires au sein des différents services des Ormes (activités, restauration, magasin…).
- Vous pourrez profiter de l’accès gratuit à nos piscines.
- Vous contribuerez au développement des Ormes et « profiterez de » l’intéressement et/ou de la participation (selon l’ancienneté).
- Vous travaillerez dans une ambiance conviviale basée sur le plaisir de collaborer, la confiance et la créativité collective.
Vous vous projetez dans ce challenge ?
Alors n’hésitez plus, nous vous attendons !!! #vivrelesormes
* À la réception de votre candidature, un e-mail te sera envoyé pour vous informer des différentes étapes du recrutement.
Sophie, Emilie et Ophélie.
L’équipe recrutement.
La mutation de Dunkerque et de la Côte d'Opale a impulsé une développement économique bénéfique, boostant l'emploi et le bien-être dans un cadre modernisé entre villes et campagnes.
Cette région offre un emplacement sans pareil, située aux croisements des capitales européennes et des grandes villes, comme Bruxelles, Londres ou Lille où nombreux sont les collaborateurs qui y habitent.
En plein essor, Dunkerque séduit les petits et grands avec un centre-ville et une plage de 7km entièrement rénovés, de charmants quartiers coups de coeur, des transports gratuits, une variété de formations, une scène culturelle et sportive riche ainsi que logements en construction.
Portée par sa position reconnue parmi l'un des leaders sur le secteur, ArcelorMittal France recrute ses futurs talents et notamment :
Un technicien opérationnel de maintenance mécanique GTP H/F en CDI
ArcelorMittal France - site de Mardyck
Intégré au Finishing, maintenance département, les principales missions qui animent vos journées sont :
-Réaliser des audits sécurité, contrôles de chantier. Pratiquer la Vigilance partagée
-En tant que Gate keeper n°0, approuver/appuyer, refuser ou reporter les demandes de travaux de maintenance sur base de l'urgence, pertinence technique, .et donner du retour sur les décisions prises
-Remonter les anomalies au travers d'avis
-Initier les Why-why ou quick kaizen et participer aux analyses des problèmes de fiabilité des équipements de sa zone
-Superviser la bonne prise en charge des travaux depuis l'expression du besoin jusqu'à la réception des travaux, dans le respect de la sécurité, de la qualité, des coûts et des délais
-Générer les Demandes d'Achats (DA) y compris pour les pièces de rechanges et, plus généralement, appliquer le processus standard d'achat (Devis, Appel d'offres, réceptions, interface avec les achats.)
-Confirmer les heures réalisées lors des interventions et clôture les Ordres de Travaux
-Contrôler et auditer la bonne application et l'uniformité des visites - vérifier sur le terrain les écarts
-Remonter les demandes des zones en vue des réunions de synthèse quotidiennes
-Appuyer les dépanneurs quand cela est nécessaire (technicité plutôt qu'urgence)
-Exécuter des travaux décidés dans le respect de la sécurité, de la qualité et des délais
-Proposer des améliorations fiabilité, gamme de maintenancep>
-Participer aux activités de Maintenance Autonome
-Réaliser des visites techniques
-Donner du support/retour au GTP (Gestionnaire Technique de Préparation) notamment sur les gammes techniques
-Sur site, s'assurer de la mise à jour de la documentation technique (plan, dossier machine, découpage fonctionnel, modes opératoires, plan de maintenance, consignations) suite à des modifications d'équipement
-Assister le GTP à la mise à jour des pièces de rechanges et la GMAO
Et si c'était vous notre prochain collègue?
Vous êtes titulaire d'une formation technique du type maintenance mécanique (MSMA, MEI, MSde niveau BAC ou BAC+2 (ou équivalent) et vous souhaitez vivre une expérience dans l'équipe de la maintenance au Finishing Mardyck, alors ce poste est fait pour vous.
Une expérience sur un poste technique de 5 ans minimum est exigée.
Compétences générales attendues :
-Connaissances métiers
-Connaissance des équipements et de leurs modes de défaillance
-Connaissance des standards techniques
-GMAO, Word, Excel
-Lecture de plans mécaniques
-Compétences spécifiques
-Méthodes de fiabilité (EdP, RCM.)
-Méthodes de maintenance
-Connaissance générale des taches principales et maîtrise des temps d'exécution standards
Aptitudes à travailler en hauteur exigées.
Rythme de travail : jour
Vous vous épanouissez au sein du poste si.
Homme ou femme de terrain (80% de votre temps), au-delà de vos compétences techniques, vous possédez une ouverture d'esprit.
Vous partagez des valeurs humaines, et prenez du plaisir à échanger avec les autres,
Votre rigueur et votre capacité à appréhender des problèmes complexes feront de vous le candidat idéal pour ce poste,
Vous partagez les valeurs d'ArcelorMittal France que sont le respect, l'esprit d'équipe et l'impact (engagement).
Choisir ArcelorMittal c'est.
Un accompagnement par les équipes à la prise de poste ;
Une offre de formation innovante ;
Une politique de mobilité interne ;
Un quotidien anti-routine : grâce à la diversité des missions et les responsabilités accordées ;
Un
