**Työsopimuksen tyyppi:** vakituinen, kokoaikainen **Sijainti:** Vantaa tai Turku **Hakuaika päättyy:** ke 22.04.2026 Kallio AI etsii Sales Manageria rakentamaan uuden sukupolven tekoälypohjaista asiakashankinnan ja markkinoinnin ohjausjärjestelmää roolissa, jossa vastaat uusasiakashankinnasta ymmärtäen asiakkaan liiketoiminnan tavoitteita. **Tehtävän ydin** Sales Managerina vastaat uusasiakashankinnasta ja viet myyntiprosessin läpi aina klousaukseen saakka. Työskentelet pääasiassa lämpimien liidien parissa, ja Kallio AI:n järjestelmä tukee sinua koko myyntiprosessin läpi aina ensikontaktista kaupan klousaukseen. Roolissasi korostuu ratkaisukeskeinen myynti: käyt asiakkaiden kanssa keskusteluja heidän liiketoimintansa tavoitteista, asiakashankinnan nykytilasta ja kasvun pullonkauloista. Tunnistat, missä kohtaa prosessia arvo syntyy ja rakennat ratkaisuja, jotka aidosti tukevat asiakkaan liiketoiminnan kehittymistä. Myyntisyklit ovat nopeita (11,5 kk), ja asiakastapaamiset hoituvat pääosin etänä. Toimit osana rautaisten ammattilaisten joukkoa, tavoitteellista tiimiä ja teet tiivistä yhteistyötä myyntijohdon ja perustajatiimin kanssa. Kallio AI:lla myynti on yrityksen kasvun ydin ja siihen panostetaan täysillä. **Kenelle tämä tehtävä sopii?** Olet jo näyttänyt kykysi B2B-ratkaisumyynnissä ja tunnet asiakashankinnan maailmaa. Osaat jäsentää asiakkaan liiketoiminnan tavoitteita ja käydä keskusteluja, joissa tunnistat kasvun mahdollisuudet ja rakennat niiden ympärille toimivia ratkaisuja. Sinussa yhdistyy sosiaalinen pelisilmä, tavoitteellisuus, liiketoimintaymmärrys ja kiinnostus tekoälyn tarjoamiin mahdollisuuksiin. **Sinulta odotamme:** - 3+ vuoden kokemusta tuloksellisesta B2B-ratkaisumyynnistä, mieluusti ohjelmisto- tai palveluliiketoiminnan parista - Kyky ymmärtää asiakkaan liiketoimintaa ja tunnistaa, miten asiakashankintaa voidaan kehittää AI-pohjaisen ohjausjärjestelmän avulla - Kyky nähdä myynti arvonluontina, ei vain kaupan tekemisenä - Vahvoja vuorovaikutustaitoja suomeksi ja englanniksi, ruotsin kieli katsotaan eduksi - Järjestelmällistä työotetta ja vahvaa CRM:n hallintaa **Kallio AI tarjoaa sinulle:** - **Ainutlaatuisen mahdollisuuden** olla rakentamassa modernia kasvuyritystä, joka yhdistää tekoälyn ja asiakashankinnan saumattomasti - **Kannustavan palkkamallin** ilman provisiokattoa (kts. lisää alta) - **Myyntiä arvostavan kulttuurin** ja kokeneen tiimin täyden tuen - **Älykkäät työkalut** liidigenerointiin ja materiaalien tuottamiseen - **Mahdollisuuden vaikuttaa** yrityksen kasvuun ja omaan urapolkuusi **Käytännön asiat:** Tässä vakituisessa ja kokoaikaisessa tehtävässä työllistyt suoraan Kallio AI:n palvelukseen. Tehtävässä aloitus on mahdollisimman pian ja sijaintina on Kallio AI:n toimisto Vantaalla tai Turussa. Hybridityömalli on joustava, mutta aloittaessasi toivomme läsnäoloa perehdytyksen ajan. **Palkkaus**: aloitusvaiheen takuupalkka on alustavasti 5000 €/kk, jonka jälkeen palkkamalli koostuu kiinteästä pohjapalkasta ja provisiomallista ilman palkkakattoa. Kiinteä pohjapalkka tehtävässä on alustavasti 3000 €/kk. OTE on noin 7000-12 000 €/kk riippuen myyntituloksestasi. **Kiinnostuitko?** Lähetä CV:si ja hakukirjeesi PDF-muodossa suomen kielellä viimeistään 22.04.2026 aTalentin hakujärjestelmän kautta osoitteessa: https://emp.jobylon.com/applications/jobs/351947/create/. Hakukirjeessä toivomme lisätietoa aiemmista myyntinäytöistäsi sekä motivaatiostasi tehtävää kohtaan. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse, vaan käsittelemme ainoastaan hakujärjestelmän kautta saapuneet hakemukset. Haluamme varmistaa, että kaikki hakijat voivat osallistua prosessiin tasavertaisesti ja huomioimme tarvittaessa yksilölliset esteettömyystarpeet. Kaio AI:sta voit lukea lisää osoitteessahttps://www.kaio.fi/. Tehtävää ja hakuprosessia koskeviin kysymyksiin vastaa aTalentin Senior Recruitment Consultant Kati Hautakoski (kati.hautakoski(at)atalent.fi, +358 50 552 0419) ti 7.4. eteenpäin. Jos en heti pääse vastaamaan puhelimeen, jätäthän tekstiviestin, niin soitan sinulle takaisin.

Haluatko asteen verran paremman työpaikan? Tulepa töihin Oulun kaupungin varhaiskasvatukseen! Meillä tutkitusti viihdytään työssä: saat kannustavat ja innostavat työkaverit ja esihenkilön. Saat kehittyä ja kouluttautua, ja halutessasi pääset myös työkiertoon. Olemme aina kansallisen kehittämisen kärjessä. Meistä alkaa oululainen yhtenäisen kasvun ja opin polku. Tule lapsiystävälliseen Ouluun tekemään kulttuuri-ilmastonmuutosta! Haettavana on kaksi VARHAISKASVATUKSEN OPETTAJAN vakinaista tehtävää Haapalehdon päiväkodissa. Haapalehdon päiväkoti on 122 paikkainen päiväkoti, jossa on seitsemän ryhmää 1-6-vuotiaille. Yksikössämme on esiopetusta ja teemme yhteistyötä Hintan ja Myllyojan koulun (Jääkärinkankaan koulu 1/2027) kanssa. Olemme usean vuoden ajan keskittyneet kokopäiväpedagogiikkaan niin sisällä kuin ulkona ja tuettu leikki on vahvasti mukana jokapäiväisessä toiminnassa. Projektityöskentelyn tueksi olemme perehtyneet Steam-pedagogiikkaan, jota toteutamme kaikissa ikäryhmissä. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018 26§) mukainen kelpoisuus huomioiden varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen (75§) mukaiset hakijat. Kasvatustieteen kandidaatin tutkintoon edellytetään sisältyvän varhaiskasvatuksen tehtävään ammatillisia valmiuksia antavat opinnot tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkintoon varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot. Lisäksi edellytetään esiopetuskelpoisuutta (asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 986/1998, 7 §). Edellytämme kokemusta esiopettajan työtehtävistä, mutta myös kiinnostusta 1-5-vuotiaiden kanssa työskentelyyn katsomme vahvuudeksi. Edellytämme kehittävää työotetta ja sitoutumista yhteisopettajuuteen, sekä hyviä työyhteisö- ja vuorovaikutustaitoja. Lisäksi edellytämme, että hakijoille Steam-pedagogiikka on myös tuttu toimintamalli. Erityispedagogiikan opinnot katsomme hakijalle eduksi. Tarjoamme sinulle viihtyisän toimintaympäristön. Haapalehdon päiväkodin lähellä on leikkipuistoja, metsää ja urheilukenttä, jossa talvisin voi luistella ja kesäisin kirmata muuten vain. Talossamme on runsaasti neliöitä arjen toteuttamiseen (jakotiloja ja iso liikuntasali). Työyhteisömme ottaa uudet työntekijät iloisesti ja avosylin joukkoonsa. Varhaiskasvatuksen opettajan tehtäväkohtainen palkka muodostuu tasopalkkajärjestelmän sekä osaamisen ja vastuun tasojen mukaisesti 2 864,37 € - 2 975,07 € välille. Varsinainen palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta ja mahdollisista muista OVTES:n mukaisista tasolisistä. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Tartuntatautilain 55 §:n mukaan työnantajan vastuulla on vaatia ennen töiden aloittamista työntekijältä ja harjoittelijalta/opiskelijalta luotettava selvitys siitä, ettei tämä sairasta hengityselinten tuberkuloosia. Selvitys tehdään ennen työsopimuksen tekemistä. Tehtävässä käytetään kuuden kuukauden koeaikaa. Tehtävää haetaan ensisijaisesti sähköisellä hakulomakkeella. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimita hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55A. Kirjallisessa hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/4797/2026. Hakemus on toimitettava 16.4.2026 klo 15.00 mennessä.

Etsimme innovatiivista matkailuasiantuntijaa, joka ymmärtää pohjoisen luonnon arvon, tunnistaa alueemme erityispiirteet ja osaa tuotteistaa ne vetovoimatekijöiksi kestävyyttä unohtamatta. Matkailuasiantuntijana vastaat Kemijärven kaupungin matkailun strategisesta ja operatiivisesta kehittämisestä sekä toteuttamisesta, Visit Kemijärvi -brändin vahvistamisesta sekä palveluiden ja matkailutuotteiden näkyvyyden edistämisestä kotimaassa ja kansainvälisesti. Tehtävässä tärkeää on kyky tukea paikallisia yrityksiä kestävän matkailun, tuotteistamisen, kehittämisen ja markkinoinnin kysymyksissä. Tehtävä on keskeinen Kemijärven ympärivuotisen matkailun kasvun ja tunnettuuden vahvistamisessa, sekä alueen vetovoiman kehittämisessä. Toimit laajassa yhteistyössä kaupungin, yrittäjien ja alueellisten kumppaneiden kanssa. Arvostamme myönteistä, avointa ja ratkaisukeskeistä asennetta, joka rakentaa luottamusta ja yhteistyötä. Matkailuasiantuntijan vastuualueena ovat Kemijärven matkailun strateginen ja operatiivinen kehittäminen sekä toteuttaminen, Visit Kemijärvi -brändin johtaminen yhdessä tiimiin kanssa, sidosryhmäyhteistyö yrittäjien, alueorganisaatioiden ja kansainvälisten toimijoiden kanssa, tietoon perustuva kestävä kehittäminen ja matkailun vastuullisuustyö sekä hanke- ja projektityö. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Valinnassa noudatamme kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Työnantajana Kemijärven kaupunki on savuton. Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto sekä kokemusta ja näyttöä matkailun kehittämis-, koordinointi- tai johtotehtävistä. Lisäksi hakijalta edellytetään osaamista markkinoinnin suunnittelusta ja toteutuksesta, erityisesti digitaalisesta markkinoinnista, sujuvaa suullista ja kirjallista viestintätaitoa suomen ja englannin kielillä, vahvoja yhteistyö- ja tiimityöskentelytaitoja sekä kykyä toimia rakentavasti moniammatillisissa verkostoissa. Hakijan eduksi katsotaan kokemus julkishallinnon tai alueellisen matkailun kehittämistyöstä, kestävän matkailun periaatteiden ja sertifiointijärjestelmien tuntemus, ymmärrys brändikokonaisuuksista ja kykyä kehittää Visit Kemijärvi -brändiä osana Kemijärven kaupunkibrändiä siten, että kokonaisuus on eheä ja johdonmukainen. Lisäksi hakijan eduksi katsotaan näytöt toimivasta verkostoyhteistyöstä ja yhteisten hankkeiden onnistuneesta edistämisestä. Hae rohkeasti, oletpa kokenut osaaja tai urasi alussa! Vaikka tehtävässä vaaditaan monipuolista osaamista, toivomme hakemuksia sekä kokeneilta ammattilaisilta, että uransa alkuvaiheessa olevilta timanttisilta tekijöiltä. Arvostamme osaamista, motivaatiota ja halua kasvaa roolissa. Matkailun tulevaisuutta rakennetaan yhdessä ja oikea asenne kantaa pitkälle. Hakemus toimitetaan 10.4.2026 klo 15 mennessä Kuntarekryyn (työavain 715890) tai Kemijärven kaupungin kirjaamon osoitteeseen Kemijärven kaupungin kirjaamo, PL 5, 98101 Kemijärvi tai sähköpostilla osoitteeseen kirjaamo@kemijarvi.fi. Kuoreen tai sähköpostin osoitekenttään merkintä MATKAILUASIANTUNTIJA. Ensisijaisesti toivomme hakemusta Kuntarekryyn, www.kuntarekry.fi. Käytämme kaupunginhallituksen päätöksen 22.2.2021 § 63 mukaisesti anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen. Työnantajalla on käytössä henkilöstön hyvinvointietu ePassi 400 €/kalenterivuosi 1.1.2025 lukien edellytysten täyttyessä (kaupunginhallitus 1.10.2018 § 277, 11.10.2021 § 349, 1.12.2024 § 351). Kemijärven kaupungin henkilöstöllä on mahdollisuus käyttää Pyhätunturin juurella, hotelli Kultakeron alapuolella sijaitsevaa lomaosaketta edullisin vuorokausihinnoin.

Salon kaupungin työllisyyspalvelut hakee työllisyysasiantuntijaa 1.1.2025 voimaan astuvassa TE-palvelu-uudistuksessa julkiset työvoimapalvelutehtävät siirtyivät Salon työllisyysalueen hoidettavaksi. Tehtävän ensisijainen kohde on rekrytointipalvelut, teknisten alojen toimialatiimi. Työllisyysasiantuntijan ydintehtävänä on työttömien asiakkaiden työllistymisen esteiden selvittäminen ja aktiivinen ohjaus asiakkaille soveltuviin työmahdollisuuksiin. Lisäksi työllisyysasiantuntija antaa työnantajille aktiivista rekrytointineuvontaa ja välittää työvoimaa. Työllisyysasiantuntijan keskeisenä tehtävinä ovat julkisen työvoima- ja yrityspalvelulain mukaiset tehtävät, työnhakijoiden työttömyysturva-asiat, osaamisen palvelutarpeen arviointi, työllistymissuunnitelmien tekeminen yhdessä asiakkaan kanssa sekä laaja-alainen ja tavoitteellinen ohjaustyö. Työllisyysasiantuntijan tehtävänä on varmistaa asiakkaan työllistyminen sekä asiakkaan muut hänen tarvitsemat palvelut ja tuki, joilla turvataan sujuvat siirtymät työelämään. Työllisyysasiantuntija antaa työnantaja- ja yritysasiakkaille rekrytointineuvontaa, tekee ehdokasesittelyjä, jalkautuu aktiivisesti yrityksiin ja selvittää työnantaja-asiakkaiden palvelutarvetta sekä ohjaa työnantajia tarvittavien palveluiden pariin. Olemme luotettava ja vakaa työnantaja. Meille henkilöstön hyvinvointi on sydämen asia. Mielenkiintoisen työn lisäksi tarjoamme työntekijöillemme henkilöstöetuja, jotka tukevat kokonaisvaltaista hyvinvointia ja jaksamista. Etuina tarjoamme muun muassa: - koulutusmahdollisuuksia - tyky-rahaa Smartumin kautta - maksuttomia ohjattuja liikuntaryhmiä - ruokailun edulliseen henkilökuntahintaan - osittaisen etätyömahdollisuuden Koulutusmyönteisenä työnantajana tarjoamme monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen kehittämiseen. Työyhteisömme ovat monimuotoisia, kannustavia ja vastaanottavia. Panostamme hyvään johtajuuteen. Salon kaupunki on savuton työpaikka. Kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto tai muu soveltuva koulutus ja riittävä työkokemus. Haemme tehtävään oma-aloitteista ja asiakaspalveluhenkistä ja itsenäiseen työskentelyyn soveltuvaa henkilöä. Työssä edellytetään työllisyysalan osaamista ja erityisesti julkisen työvoima- ja yrityspalvelulain sekä työttömyysturvan tuntemusta sekä muuta työllisyyspalveluiden kentän palveluiden ja toimijoiden tuntemusta. Tehtävässä suoriutuminen edellyttää työtä ohjaavien lakien, ohjeiden ja määräysten hallitsemista ja soveltamista käytännön työssä. Aiempi työkokemus TE-palveluista on eduksi. Lisäksi arvostamme kokemusta työnantaja- ja yritysyhteistyöstä sekä toimialatuntemusta. Tehtävässä korostuu itseohjautuva ja suunnitelmallinen työskentely paineisissakin ruuhkatilanteissa. Tehtäväkohtainen palkka on 2962,25 euroa kuukaudessa. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi sinulle voidaan maksaa virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti työkokemukseen perustuvaa lisää. Meillä maksetaan myös henkilökohtaista lisää kaikille, joiden palvelussuhde on kestänyt yli 6 kuukautta. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Palvelussuhteessa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa, mikäli virka- ja työehtosopimuksen mukaiset ehdot täyttyvät. Virkasuhde täytetään ehdollisena, kunnes valittu on esittänyt valitsevalle viranomaiselle hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan. Lisätietoja tehtävästä antaa johtava työllisyysasiantuntija Krista Takatalo, 0504721720. Jos tarvitset apua hakemuksen jättämiseen, ota yhteys rekrytointiyksikköön rekrytointi@salo.fi Mahdollinen paperihakemus lähetetään osoitteeseen Salon kaupunki / kirjaamo, PL 77, 24101 SALO. Kuoreen merkintä Hakemus / työllisyysasiantuntija. Myös paperihakemukset tallennetaan Kuntarekry- järjestelmään. Hakemuksia ei palauteta. Haku tehtävään päättyy 17.4.2026 klo 12.00. Haastattelut ovat viikolla 17.

Kesä DuunISSa! Haluatko päästä töihin oppimaan lisää ja kartuttamaan työkokemusta? Etsitkö kesätyöpaikkaa, jossa aiempaa työkokemusta ei välttämättä vaadita? ISS Palvelut tarjoaa monenlaisia kesätyömahdollisuuksia esim. siivouksen, kiinteistönhuollon, ulkoaluetöiden tai monipalveluiden parista. Etsimme ISS:LLE KESÄTYÖNTEKIJÖITÄ siivoustehtäviin RAISION alueelle. Työ sisältää vaihtuvien toimisto-/toimitilakohteiden ylläpitosiivousta Turun Raisiossa, Myllyssä sekä muissa alueella sijaitsevissa liikehuoneistoissa. Työssä vaaditaan B-ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus vaihtuvien työkohteiden ja niiden sijainnin vuoksi. Sijaisuuden kesto on 2.7.-29.8.2026, viikoittaiset työtunnit vaihtelevat 20-27,5 tunnin välillä ja työvuorot sijoittuvat klo 6-14:00 välille arkipäivisin. Tarjoamme sinulle: - Luotettavan ja vastuullisen kesätyön, jossa töitä tehdään turvallisesti, moderneilla työvälineillä - Kunnon perehdytyksen tehtävään ja työvälineisiin sekä työkummin - Hyvän mielen kesätyöpaikan ja mukavan tiimin, jossa sinusta pidetään huolta ja sinut toivotetaan tervetulleeksi juuri sellaisena kuin olet - Työkokemuksen kiinteistöalan yrityksestä, jolla on yli 100 vuoden kokemus puhtaiden, turvallisten ja viihtyisien tilojen luomisesta Toivomme sinulta: - Rohkeutta, omatoimisuutta ja yhteistyötaitoja - Halua oppia uutta ja toimia yhteisten pelisääntöjen mukaisesti - Sujuvaa suomen tai englannin kielen taitoa - Pääosin täysi-ikäisyyttä, osassa tehtävistä riittää 15 vuoden ikä - Työturvallisuuskortti, ajokortti ja auton käyttömahdollisuus ovat joissain tehtävissä hyödyksi Osassa kohteistamme voidaan edellyttää turvallisuusselvitystä, rikosrekisteriotetta ja/tai huumausainetestausta. Millaista on kesätyö ISS:llä? Lue ISS:llä aiemmin työskennelleen kesätyöntekijän ajatuksia: https://www.isspalvelut.fi/toissa/kaveri-vinkkasi-issst%C3%A4-pian-alkoivat-siivoojan-kes%C3%A4ty%C3%B6t-lentokent%C3%A4ll%C3%A4 Täältä pääset puolestaan kurkistamaan, miltä kesätyöpäivä ISS:llä voi näyttää: https://www.youtube.com/watch?v=4pOWBafZm5E Kiinnostuitko? Mahtavaa jätä hakemus pian! Jätä meille rohkeasti hakemuksesi, niin teemme parhaamme, jotta löydämme ISS:ltä sinulle sopivan kesätyön. Hae viimeistään 12.4.2026. Teemme haastatteluja jo työn hakuaikana sekä sen päätyttyä. Kirjaathan hakemukseesi myös aikavälin, jolla voit työskennellä, haluatko työskennellä osa- vai kokoaikaisesti, ja mahdolliset muut toiveet kesätyötä kohtaan. Halutessasi voit myös liittää CV:n ja/tai avoimen hakutekstin näillä lisätiedoilla parannat mahdollisuuksiasi tulla valituksi. ISS:lle haetaan kesätöihin siivoojien lisäksi myös mm. ulkoaluetyöntekijöitä, kiinteistönhoitajia ja monipalvelutyöntekijöitä. Voit lukea lisää kesätöistä ISS:llä osoitteesta: https://www.isspalvelut.fi/iss-tyopaikat/kesatyot Katso kaikki ISS:n kesätyöpaikat osoitteesta: http://www.bolt.works/iss #kesäduuni2026 ja #kesätöISSä

Tampereen perusopetuksessa opiskelee noin 18 500 oppilasta ja heitä tukee yli 2 000 ammattilaisen sitoutunut joukko. Kaupungissa toimii 30 peruskoulua, joihin voit tutustua tarkemmin Tampereen perusopetuksen verkkosivuilla: https://www.tampere.fi/koulutus/perusopetus/koulut Haemme luokanopettajia toistaiseksi voimassa oleviin virkasuhteisiin, jotka alkavat elokuussa 2026. Toistaiseksi voimassa olevat virat sijoittuvat palvelussuhteen alkaessa alla mainituille kouluille. Messukylän koulu (1 virka) Eduksi katsotaan englannin kielen aineenopettajan pätevyys. Lisätietoja tehtävästä antaa ensisijaisesti sähköpostilla rehtori Karita Boström, karita.bostrom@tampere.fi, puh. 044 279 9876. Juhannuskylän koulu (1 virka) Eduksi katsotaan aineenopettajan pätevyys jossakin perusopetuksessa opetettavassa aineessa. Lisätietoja tehtävästä antaa ensisijaisesti sähköpostilla apulaisrehtori Kirsi Numminen, kirsi.numminen@tampere.fi, puh. 040 800 4564. Etelä-Hervannan koulu (1 virka) Virka sijoittuu valmistavaan opetukseen, sijoitus vuosiluokille 7-9. Eduksi katsotaan valmius opettaa musiikkia vuosiluokilla 7-9. Lisätietoa tehtävästä antaa ensisijaisesti sähköpostilla rehtori Matti Annala, matti.annala@tampere.fi, puh. 050 464 8462. Millaista osaamista etsimme? Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaan (luokanopettajan kelpoisuus). Vaadittava opettajakelpoisuus; tutkinto, opetettavat aineet (opintopisteet/opintoviikot) sekä pedagogiset opinnot tulee selvittää mahdollisimman yksityiskohtaisesti. Vaadittava kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Eduksi katsomme monipuolisen pedagogisen osaamisen, erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot ja tehtävää tukevat lisäkoulutukset. Pyydämme, että merkitset hakemukseesi kelpoisuutesi ja liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset todistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Osa tehtävistämme kuuluu tartuntatautilain 55 § mukaisen terveydentilan selvityksen piiriin, joten hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkistetaan tarvittaessa. Lisätietoja hakemisesta ja Tampereen kaupungista työnantajana: - Lisätietoa Tampereen kaupungista työnantajana ja hakuohjeet löydät täältä: https://www.tampere.fi/koulutus/perusopetus/toihin-perusopetukseen - Hakemuksessa pyydämme sinua ilmoittamaan, missä kouluissa haluaisit ensisijaisesti työskennellä. Lisätietoja täältä: https://www.tampere.fi/koulutus/perusopetus/toihin-perusopetukseen - Käytämme viroissa kuuden kuukauden koeaikaa - Palkkaus OVTES:n mukaisesti. Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta, vuosisidonnaisesta lisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä. Lisätietoja palkkauksesta löydät täältä: https://www.tampere.fi/koulutus/perusopetus/toihin-perusopetukseen - Jokaisen viran kohdalla on mainittu mahdolliset virkakohtaiset eduksi katsottavat asiat - Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi. - Hakuaika päättyy 15.4.2026. Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Löytyisikö siunkin työ meiltä? Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 15.4.2026 MENNESSÄ MÄÄRÄAIKAISEEN TEHTÄVÄÄN Lähihoitajaa Kyrölän asumispalveluun 16.6.2026 - 12.4.2027 väliselle ajalle Tehtävänkuvaus Etsimme lähihoitajaa ikäihmisten asumispalveluihin tekemään työtä, jossa arki rakentuu kohtaamisista, huolenpidosta ja yhdessä jaetuista hetkistä. Tässä tehtävässä olet tärkeä osa asiakkaiden turvallista ja merkityksellistä arkea. Lähihoitajana vastaat asiakkaiden perushoidosta ja hyvinvoinnin tukemisesta heidän yksilöllisten tarpeidensa mukaisesti. Työsi sisältää monipuolisia hoiva- ja hoitotyön tehtäviä, päivittäisten toimintojen ohjaamista sekä turvallisen ja viihtyisän arjen mahdollistamista yhteistyössä muun tiimin kanssa. Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja, tiimityöskentelykykyä ja aitoa kiinnostusta ikäihmisten hyvinvointiin. Aiempi työkokemus ei ole välttämätöntä tarjoamme kattavan perehdytyksen ja tuen, jotta voit kasvaa ja kehittyä ammattilaisena tehtävässäsi. Työ on kolmivuorotyötä. Työyhteisön esittely Hoivakoti Kyrölässä on asukaspaikkoja on 92, joista pitkäaikaisen asumisen paikkoja 75, lyhytaikaista asumisen paikkoja 15 ja tilapäisen asumisen paikkoja 2. Turvaamme yksilöllisen, kodinomaisen asumisen ikäihmisille. Asukkaille on tarjolla kodikkaat ja viihtyisät tilat, ammattitaitoinen ja osaava henkilökunta sekä yhteenkuuluvuutta luova yhteisöllisyys. Työpaikan sijainti: Kallionkatu 1, 75530 Nurmes. Kelpoisuusehdot Lähihoitajilta odotamme sosiaali- ja terveydenhuollon perustutkintoa. Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on: 2702,45 euroa / kk. Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Tehtävien aloituksesta ja kestosta neuvottelemme mielellämme hakijoiden kanssa. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten ilmaise rohkeasti toiveesi, jotta voimme yhdessä löytää sopivan ratkaisun. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä rikosrekisteriote (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023). Tehtävässä on koeaika. Lisätietoja antaa - palveluesihenkilö Anne Nurmikanta, puh.013 3306571 tai sähköpostitse anne.nurmikanta@siunsote.fi - palveluesihenkilö Riina Kyllönen, puh. 013 330 6459 tai riina.j.kyllonen@siunsote.fi Tehtävään haetaan sähköisesti. Tehtävä täytetään ja haku päätetään soveltuvan hakijan löydyttyä. Joensuussa 1.4.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

Päijät-Hämeen työllisyysalue toimii yhdeksän kunnan alueella, joita ovat: Asikkala, Hartola, Heinola, Hollola, Iitti, Kärkölä, Orimattila, Padasjoki ja Sysmä. Aluetoimistot sijaitsevat Heinolassa, Hollolassa ja Orimattilassa, mutta tapaamme asiakkaita jokaisen kunnan alueella. Päijät-Hämeen työllisyysalueelle haetaan kahta (2) asiantuntijaa, etuuskäsittely, maksatus ja työnvälitys tehtäviin, vakituisiin virkoihin. Haussa olevien virkojen sijoituspaikat (aluetoimistot) selviävät hakuprosessin edetessä, mutta edellytämme valmiutta työskennellä kaikissa kunnissa. Asiantuntija, etuuskäsittely, maksatus ja työnvälitys keskeisiä tehtävät ovat: - Huolehtia henkilöasiakkaiden lakisääteisestä asiakaspalveluprosessin toteuttamisesta ja seurannasta. - Toimia vahvassa yhteistyössä kuntien työllisyys- ja elinkeinopalvelujen edustajien sekä muiden sidosryhmien kanssa. - Työnantajille suunnattujen palkkaamisen tuen etuuksien käsittely. - Etuuksiin liittyvä raportointi ja seuranta. - Käsittely ja maksatus: palkkatuki, starttiraha, harkinnanvarainen kulukorvaus, matka- ja yöpymiskustannuskorvaus, työolosuhteiden järjestelytuki ja muut mahdolliset työvoimaviranomaisen maksatustehtävät. - Yleisen avustusjärjestelmän käyttäminen, muutosten seuranta ja opastaminen. Tehtävissä edellytetään valmiutta työskennellä myös vieraskielisten kanssa. Päijät-Hämeen työllisyysalueella toimimme kolmen aluetoimiston kautta yhdeksän kunnan alueella, vahvassa yhteistyössä alueemme kuntien kanssa. Jos olet heittäytyjä ja pidät haasteista, meillä on niitä sinulle tarjota. Päivistämme löytyy myös ilon hetkiä ja huumoria. Meidän tavassamme toimia on rohkeutta kokeilla, hakea muutosta ja samalla parasta toimintatapaa - haluamme muuttaa maailmaa, palan kerrallaan ja samalla tuottaa päijäthämäläisille uusia palveluja ja löytää yrityksille työntekijöitä. Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on soveltuva korkeakoulututkinto tai muu soveltuva koulutus. Tehtävässä edellytetään työkokemusta: - työvoimapalveluista - työnvälitystyöstä - etuuksien käsittelystä Yleisessä avustusjärjestelmässä - etuuksien maksatuksesta Yleisessä avustusjärjestelmässä Lisäksi edellytetään: - Päijät-Hämeen työllisyysalueen alueellista tuntemusta - työmarkkinoiden ja koulutusmahdollisuuksien tuntemusta - hyviä tieto- ja viestintäteknologisia taitoja Työssä tarvittava kielitaito: - sujuva suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito Eduksi luetaan: - ohjaus- ja motivointitaidot asiakastyössä - työnhakijoiden palvelutarpeiden arviointikyky - ratkaisukeskeinen ja kantaaottava työote - erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot Tehtäväkohtainen palkka on 3291,82 €/kk + mahdollinen työkokemuslisä. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Tehtävässä on mahdollisuus osittaiseen etätyöhön tehtävien mahdollistamalla tavalla. Rekrytointi toteutetaan anonyyminä rekrytointina. Rekrytoija ei näe Kuntarekryyn tallennettuja henkilöön viittaavia tietoja, kuten nimi, ikä, sukupuoli, äidinkieli ja valokuva. Vältäthän tuomasta näitä tietoja esille hakulomakkeella ja hakemustekstissäsi. Odotamme hakemustasi Kuntarekry.fi-järjestelmän kautta viimeistään 14.4.2026 klo 23.59 mennessä. Työhaastattelut järjestetään 20.-21.4. Hollolassa. Haastatteluun valituille ilmoitetaan erikseen. Lisätietoja rekrytoinnista kehityspäälliköltä: Eero Häyrinen puh. 044 780 3404. Puhelintiedustelut 8.4. klo. 9:00 - 10:30. Sähköpostilla eero.hayrinen@hollola.fi

Satakunnan hyvinvointialueella palvelemme yli 200 000 asukkaan väestöä. Toimimme keskeisellä sijainnilla LänsiSuomessa Rauma sijaitsee hyvien liikenneyhteyksien päässä niin Turusta, Tampereelta kuin Poristakin. Kehitämme palveluitamme kokonaisvaltaisesti ja asiakaslähtöisesti. Palveluketjumme ulottuvat avoterveydenhuollosta liikkuviin ja digitaalisiin palveluihin, hoito-osastoihin sekä kotihoidon palveluihin. Perusterveydenhuollon lääkäri Satakunnan hyvinvointialue hakee kahta lääkäriä vakituiseen palvelussuhteeseen Rauman sote-keskukseen perusterveydenhuollon vastaanottotyöhön. Työ sisältää monipuolista vastaanottotyötä, työhön ei sisälly kiirevastaanottotyötä. Halutessasi työnkuvaa voidaan täydentää sektorityöllä, esimerkiksi neuvolassa tai koulu- ja opiskeluterveydenhuollossa.Työnkuvaa räätälöidään joustavasti osaamisesi, kokemuksesi ja toiveidesi mukaan. Arvostamme kokemusta perusterveydenhuollon lääkärin työstä, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kiinnostusta osallistua yksikön toiminnan kehittämiseen. Raumalla työskentelet osana osaavaa ja moniammatillista työyhteisöä, jossa perehdytys toteutetaan huolellisesti ja kollegiaalinen tuki on vahvaa. Tarjoamme - Vakituisen tehtävän Satakunnan hyvinvointialueella - Monipuolisen työnkuvan: vastaanotto ja sektorityön mahdollisuus - Palkkaus lääkärisopimuksen mukaisesti alkaen 7076 €/kk; käytössä uraporraspalkkaus, jonka lisäksi maksetaan suoritekorvaukset - Kattavat liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut - Maksuttoman kuntosalioikeuden Raumalla, Harjavallassa, Porissa ja Ulvilassa - Laajan sisäisen koulutustarjonnan ja hyvät mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen Satakunnan hyvinvointialue on Turun yliopiston hyväksymä koulutusterveyskeskus, jossa on mahdollista suorittaa YEK-palveluja sekä yleislääketieteen erikoistumispalveluita. Rauma merellinen kaupunki, toimiva arki ja aktiivinen vapaa-aika Rauma tarjoaa sujuvan arjen, kohtuuhintaisen asumisen ja lyhyet etäisyydet palveluihin. Merellinen ympäristö, Vanhan Rauman kulttuuriperintö sekä monipuoliset harrastus- ja liikuntamahdollisuudet tekevät kaupungista viihtyisän paikan asua ja elää. Rauma tunnetaan myös aktiivisesta urheiluelämästään, vahvasta yhteisöllisyydestään ja laadukkaista varhaiskasvatus- ja koulutuspalveluistaan. Kelpoisuusvaatimukset Kelpoisuusehtona tehtävään on Suomessa laillistetun lääkärin pätevyys sekä hyvä suullinen ja kirjallinen suomen kielen taito. Virka täytetään 1.5.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Noudatamme virkasuhteissa kuuden kuukauden koeaikaa. Hakemukset lähetetään ensisijaisesti sähköisesti työpaikkailmoitukselta löytyvän linkin kautta. Ota yhteyttä kerromme mielellämme lisää ja vastaamme kysymyksiin! Lisätietoja antaa hakuaikana arkisin klo 816: Suunnittelija Sanna Ajanko, sanna.ajanko@sata.fi, p.041 732 1734 Ylilääkäri Lucy Jokela, lucy.jokela@sata.fi, p. 044 403 2673 Sähköiseen hakuun liittyvät tiedustelut: rekrytointi@sata.fi Satakunnan Hyvinvointialue Meillä työskentelee noin 9 000 sosiaali- ja terveydenhuoltoalan sekä pelastustoimen ammattilaista. Opiskeluhuollon kuraattori- ja psykologipalvelut ovat osa hyvinvointialuetta. Tuotamme laajasti tukipalveluita, ja meillä voit työskennellä esimerkiksi logistiikan, hankintojen ja ateriapalveluiden parissa. Meillä on myös aktiivinen tutkimus-, kehitys- ja hanketoiminta. Liity osaavaan joukkoomme! Sata-alue on savuton työpaikka. Edellytämme työntekijöiltä tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista selvitystä hengitysteiden tuberkuloosista. Virkaan/työsuhteeseen valitulta pyydetään satunnaisesti huumausainetestitodistus. Puhelin: 0262771 Sähköposti: rekrytointi@sata.fi

Haemme Imatran kaupungille LUOKANOPETTAJAA viransijaisuuteen ajalle 11.8.2026 4.2.2027. Tehtävä sijoittuu virkasuhteen alussa Vuoksenniskan koulukeskukseen 6. luokalle. Tehtävä sisältää 6. luokan luokanopettajan tehtävien lisäksi yläkoulun uskonnon ja elämänkatsomustiedon aineenopetusta. Vuoksenniskan koulukeskus on noin 560 oppilaan ja lähes sadan ammattilaisen vireä työyhteisö. Sijaitsemme upealla paikalla Salpausselän harjulla, Saimaan ja Immolanjärven välissä. Koulumme lähiympäristö tarjoaa monipuoliset liikunta- ja ulkoilumahdollisuudet ja opetuksessamme painottuu luonto ja luontoyhteys. Koulussamme annetaan perusopetusta luokille 1-9. Lisäksi oppilaat saavat tukea oppimiseen ja käyttäytymiseen joustavissa pienryhmissä, tukiluokilla sekä pidennetyn oppivelvollisuuden luokilla. Koulussamme on myös joustavan perusopetuksen JOPO-luokka. Yhdessä olemme enemmän - Uskomme osaamisen jakamiseen ja kollegan auttamiseen. Meillä et jää yksin: panostamme positiiviseen toimintakulttuuriin, jota vahvistamme muun muassa ProKoulu-toiminnan avulla. Tiimityö on voimamme - Pääset mukaan vaikuttamaan ja kehittämään koulun arkea tavoitteellisesti toimivien luokkataso- ja aihealuetiimien kautta. Hyvinvointi keskiössä - Tavoitteenamme on työssään viihtyvä henkilöstö ja hyvinvoivat oppilaat. Olemme tiivis ja toisiamme kannustava yhteisö, jossa jokaisen vahvuudet tunnistetaan ja niitä hyödynnetään. Tukea alkuun - Meille on kunnia-asia ottaa uusi työntekijä avosylin vastaan. Saat avuksesi vertaismentorin, joka perehdyttää sinut koulun käytäntöihin ja on tukenasi opetustyön arjessa. Tutustu Imatran kouluihin työpaikkana www.imatra.fi/koulutyot. Tarjoamme sinulle kattavan perehdytyksen sekä eläväisen karjalaisen työyhteisön tuen. Ympäriltäsi löydät kehittymisestä innostuneen kaupungin, joka on kokoaan suurempi ja katsoo tulevaisuuteen. Meillä sinulla on mahdollisuus kehittää ammattitaitoasi ja työnkuvaasi. Työntekijänämme saat hyvät täydennyskoulutusmahdollisuudet ePassi-edun mahdollisuuden osallistua kehittämistyöhön ja vaikuttaa sen muotoutumiseen perhemyönteisen työyhteisön hyvät työnohjaus- ja valmennusmahdollisuudet lakisääteisen ennaltaehkäisevän työterveyshuollon lisäksi yleislääkäritasoisen sairaanhoidon savuttoman työyhteisön. Viran kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/98) mukaan; luokanopettajan kelpoisuus sekä perusopetuksen evankelisluterilaisen uskonnon ja elämänkatsomustiedon opettajan kelpoisuus. Tehtävään valitaan ansioitunein ja työnantajan sopivimmaksi haastattelujen ja muiden selvitysten perusteella arvioima henkilö. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa myös kelpoisuutta vailla olevat huomioidaan. Toivomme löytävämme innostavan ja kannustavan luokanopettajan. Arvostamme hyviä pedagogisia taitoja ja ryhmänhallintakykyä, positiivista, ratkaisukeskeistä ja yhteistyöhön perustuvaa työotetta sekä kokemusta yhtenäisessä peruskoulussa työskentelystä. Valitun on esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Virkasuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan. Kelpoisen luokanopettajan peruspalkka Imatran kaupungilla on 3195 , 98-3317,83 €/kk. Käytämme määräaikaisissa virkasuhteissa koeaikaa, joka on korkeintaan puolet virkasuhteen kestosta, kuitenkin enintään kuusi kuukautta. Toimita hakemuksesi tiistaihin 21.4.2026 kello 15.00 mennessä oheisen Kuntarekryn linkin kautta. Opinto- ja työtodistuksia ei liitetä hakemukseen, niihin tutustumme haastattelun yhteydessä.