Asiakkaamme etsii kokenutta ja motivoitunutta itsenäisen työotteen omaavaa täsmällistä kaveria täysperävaunu Rockwool ajoon. Asiakkaamme on menestyvä ja vakavarainen yritys, joka tunnetaan osaamisestaan ja luotettavuudestaan. Toimialueena on Uusimaa ja allesi saat hyvässä kunnossa olevan kaluston. Sinua odottaa: · Vakituinen ja kokoaikainen päivätyö. Työajat sijoittuvat klo.618 välille arkipäiviin, töitä noin 8 h/päivä · Tämä tehtävä täytetään heti sopivan kuljettajan löydyttyä viimeistään viikon 17 alussa. · Auton asemapaikka Vantaa Kivistö · Toimitukset pääkaupunkiseudulla ja Lahti-Hämeenlinna- Turku akselin eteläpuolella. Toisinaan ajoa myös pidemmälle. Ei yöpymistä autossa. Reitit vaihtelevat. · Autona toimii kuorma-auto keskiakseliperävaunu yhdistelmä+ moffett ajoneuvotrukki · Toimitukset työmaille ja rautakauppoihin, toisinaan ahtaisiinkin paikkoihin. Sinulta toivomme: - CE-ajokortti, ammattipätevyys ja digikortti - Aiempaa kokemusta perävaunu yhdistelmän hallinnasta. Hyvä peruutustaito myös ahtaissa paikoissa. - Hyvä Suomen kielen taito on edellytys tässä työssä työturvallisuus syistä. - Oma auto työmatkoja varten. - Haemme kuljettajaa, joka suhtautuu avoimin mielin muuttuviin tilanteisiin. - Haemme kuljettajaa, jolla on taito toimia haastavissa tilanteissa, kuten aikataulu paineet tai muuttuvat keliolosuhteet. Toimit poikkeustilanteissa rauhallisesti ja ratkaisukeskeisesti. - Arvostamme, että pidät asiakkaamme kalustosta huolta sekä sinulla on halua kehittää omaa osaamistasi. - Arvostamme myös hyviä yhteistyötaitoja niin asiakkaiden, ajojärjestelyn kuin muidenkin kuljettajien kanssa. Tarjoamme sinulle: · Laadukkaat työvaatteet · Vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen · Terveystalon lakisääteisen työterveys palvelun · Forever kuntosalijäsenyyden Tietoa meistä: Työntekijämme ovat meille arvokkaita ja haluamme olla sinulle kuunteleva, luotettava ja puoliasi pitävä työnantaja. Me toimimme linkkinä sinun ja työsi välillä ja tarjoamme sinulle esihenkilön, joka tuntee alasi vaatimukset. Tarjoamme myös laadukkaat työvaatteet ja vapaa-ajan tapaturma vakuutuksen. Maimed Oy https://www.youtube.com/watch?v=YxtNtikU4C4&t=55s MaiMed Henkilöstöpalvelut Oy on vuonna 2017 perustettu yritys. Välitämme vuokratyövoimaa ja teemme suorarekrytointeja. Toimimme Koko Suomen alueella logistiikka, rakentaminen, maanrakennus, sosiaali- ja terveys toimialoilla. Kuulumme tilaajavastuu.fi -rekisteriin ja olemme luotettava kumppani. Yhtiömme on saavuttanut korkeimman luottoluokituksen AAA. Olemme Kauppalehden Menestyjät 20192021 ja Suomen vahvimmat 2019-2020 ja 2023. Toimimme vastuullisesti ja täytämme GDPR:n ja tietosuojalain edellyttämät tietosuojavaatimukset. Lisätietoa tehtävästä antaa Mari Mykkänen 040-1621 272 arkisin klo.8-14.30 tai mari@maimed.fi Hae paikkaa hakupainikkeen kautta tai suoraan rekry@maimed.fi Palkkaus: ATK/TES Työkokemuksesi mukaan 16.65 h/h- 17.66 h/h

Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalveluissa edistämme vastuullista työllisyys-, yrittäjyys- ja elinkeinopolitiikkaa. Edesautamme uusien yritysten syntymistä sekä tuemme yritysten kasvua, turvaamme osaavan työvoiman kansallista ja kansainvälistä saatavuutta ja työvoiman osaamisen kehittämistä. Vastaamme Tampereen seudun työllisyyspalveluista seudullisen yhteistoimintasopimuksen mukaisesti. Tuotamme laissa työvoimaviranomaiselle säädetyt tehtävät sekä kotoutumisen edistämisestä annetun lain mukaiset tehtävät. Kaikessa tekemisessämme näkyy rohkeus, halu kehittää ja kehittyä. Työtämme ohjaa asiakaslähtöinen toimintatapa: kuuntelemme asiakkaidemme tarpeita sekä kehitämme palveluja yhdessä. Teemme työtä uudistavalla työotteella. Haemme palveluesihenkilöä vakituiseen virkaan. Tehtävässä aloitus 1.9.2026. Palveluesihenkilönä toimit lähiesihenkilönä vastuualueesi henkilöstölle. Vastaat tiimisi henkilöstön osaamisesta, henkilöstöasioiden hoitamisesta, toiminnan organisoinnista ja sujuvuudesta, laadusta, vaikuttavuudesta ja lainmukaisuudesta. Lisäksi vastaat vastuualueelle asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta, seurannasta ja tulosten raportoinnista. Palveluesihenkilönä vastaat toiminnan yhteensovittamisesta muiden palvelukokonaisuuksien kanssa ja vastuullasi on omaan vastuualueeseesi liittyvä monialainen yhteistyö. Palveluesihenkilönä kehität monialaisia työllisyyspalveluja. Sinulla on muutoskyvykkyyttä sekä hyvät vuorovaikutus-, yhteistyö- ja esiintymistaidot. Virkatehtävien menestyksellisessä hoitamisessa tarvitaan hyvää suomen kielen taitoa Kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto ja vähintään kahden vuoden ajantasainen kokemus julkisista työvoima- ja yrityspalveluista. Eduksi katsotaan: - kokemus esihenkilötehtävistä - ajantasainen kokemus monialaisesta yhteistyöstä ja siihen liittyvästä verkostojohtamisesta (TYM) - työmarkkinoiden toimivuuteen ja työllisyyden edistämiseen kytkeytyvä osaaminen erityisesti Tampereen seudun työllisyysalueella - työnvälityksen, rekrytoinnin ja työllistymistä edistävien palvelujen sekä koulutusjärjestelmän ja koulutusrakenteiden tuntemus erityisesti Tampereen seudun työllisyysalueella Pyydämme, että liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Palkka koostuu tasopalkasta 3857,64 €/kk, työkokemuslisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä. Käytämme vakituisissa viroissa kuuden kuukauden koeaikaa. Lisätietoja tehtävästä antaa palvelupäällikkö Mirva Rosholm, puh. 040 187 1434 ja palvelujohtaja Tommi Eskonen, 050 361 1052, etunimi.sukunimi@tampere.fi. Hakuaika päättyy 21.4.2026. Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi. Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

Haemme Joensuuhun useille muovialan asiakasyrityksillemme laadunvalvojia määräaikaisiin työsuhteisiin erilaisiin tuotannon ja laadunvarmistuksen tarpeisiin. Tehtävissä menestyminen edellyttää tarkkaa ja huolellista työotetta sekä kykyä työskennellä itsenäisesti. Arvostamme aiempaa kokemusta tuotannon, laadunvalvonnan tai teollisuuden tehtävistä, mutteivat ne ole välttämättömiä. Työtä tehdään puhdastilassa, joten toivomme sinulta valmiutta ohjeiden mukaiseen ja tarkkuutta vaativaan työskentelyyn. Tehtävät sopivat hyvin myös alanvaihtajille tai välivuotta pitäville, joilla on vahva motivaatio oppia uutta ja kartuttaa kokemusta teollisuuden parissa. Työt alkavat sopimuksen mukaan huhtikuun aikana ja kyseessä on kokopäivätyö 40 h/vko. Tehtäviin annetaan erinomainen perehdytys, joten aikaisempi kokemus teollisuuden tehtävistä ei ole välttämätöntä. Työtehtävät: - Työtehtäviin kuuluu tuotteiden visuaalista laadunvalvonta ja poikkeamista raportointi. - Tietojen kirjaamista ERP-järjestelmään - Varastosiirtoja Mitä odotamme sinulta? - Hyvää asennetta työtä ja oman osaamisen kehittämistä kohtaan - Huolellista, tarkkaa ja pitkäjänteistä työotetta - Kykyä työskennellä puhdastilassa - Taitoa toimia sekä itsenäisesti että osana tiimiä - Valmiutta 3 -vuorotyöhön Tarjoamme sinulle: - Ammattitaitoisen ja mukavan työyhteisön - Mielenkiintoisen työn kansainvälisesti kasvavassa yrityksessä - Mahdollisuuden kehittää osaamistasi ja edetä urallasi Hakuprosessi: - Työhakemusten vastaanottaminen, lisätietoihin vastaaminen sekä ensimmäinen keskustelu hoidetaan HR Mentorin toimesta. - Sen jälkeen asiakasyritys hoitaa jatkohaastattelut ennen lopullista työntekijävalintaa. Lisätietoja ja hakeminen: Janniina Mehtonen, HR Mentor, p. 050 555 9128, janniina.mehtonen@hrmentor.fi Päivi Savolainen, HR Mentor, p. 050 555 9127, paivi.savolainen@hrmentor.fi Arvostamme työntekijöitämme ja pidämme huolta heidän hyvinvoinnistaan. Toimimme aina läpinäkyvästi, eettisesti ja työnantajavelvoitteet huolellisesti täyttäen. Uskomme, että menestys syntyy yhdessä - kun sinulla on hyvät edellytykset tehdä työsi, mekin pärjäämme. Tutustu lisää [www.helpporekry.fi](http://www.hrmentor.fi/) HR Mentor Oy Arvostamme työntekijöitämme ja pidämme huolta heidän hyvinvoinnistaan. Toimimme aina läpinäkyvästi, eettisesti ja työnantajavelvoitteet huolellisesti täyttäen. Uskomme, että menestys syntyy yhdessä kun sinulla on hyvät edellytykset tehdä työsi, mekin pärjäämme. Tutustu lisää [www.helpporekry.fi](http://www.hrmentor.fi/) Puhelin: 050 555 9128 Sähköposti: info@hrmentor.fi Sijainti: Länsikatu 15, Joensuu

Meillä Freshico Puhtauspalveluissa pääset osaksi toimivaa tiimiä, jossa: - Työvuorot suunnitellaan huomioiden toiveesi - Työskentelet maantieteellisesti organisoiduilla tiimialueilla - Perehdyt kohteisiin parityöskentelyn kautta tai palveluohjaajan opastuksessa et jää yksin alussa - Saat työajat ja -ohjeet selkeinä ja kirjallisina, jotta tiedät aina mitä odotetaan - Sijaistukset jaetaan reilusti tiimin kesken, huomioiden jokaisen tilanteen Lisäksi meillä sinulla on mahdollisuus vaikuttaa työmäärääsi ja kehittyä työssäsi: - Mahdollisuus lisätä työtunteja osaamisen karttuessa Kun opit tuntemaan toimintatapamme ja siivousmenetelmämme, voit halutessasi kasvattaa työmäärääsi. Arvostamme huolellista työnjälkeä sekä kykyä toimia yhteisten pelisääntöjen mukaisesti. - Työmäärä tavoitteidesi mukaan Kun työ sujuu hyvin ja tavoitteet täyttyvät, pyrimme tarjoamaan työtunteja mahdollisimman lähelle omaa toivettasi. - Joustava tuntimäärä Työtuntien määrä on tyypillisesti noin 520 tuntia viikossa, elämäntilanteesi ja toiveesi huomioiden. Lisäksi tarjoamme sinulle: - kannustavan ja välittävän työilmapiirin - tiimin tuen arjessa - mahdollisuuden vaikuttaa omaan työhösi - selkeät toimintatavat, jotka tekevät työstä sujuvaa Freshico Puhtauspalveluilla on työnteon puitteet kunnossa. Hae meille töihin! Työkohteet sijaitsevat pääkaupunkiseudulla Helsingissä, Espoossa ja Vantaalla. Ilmoita hakemuslomakkeella, mihin kellonaikoihin ja minä päivinä pystyt työskentelemään. Työsuhde on toistaiseksi voimassaoleva ja työ jatkuvaa osa-aikatyötä (ei keikkatyötä). Työ alkaa sopimuksen mukaan. Työvuorot suunnitellaan työntekijälähtöisesti niin, että työmatkat ovat järkevät. Työntekijämme muodostavat tiimejä, jotka huolehtivat oman tiimialueen työkohteista. Tiimiläisenä pääset itse vaikuttamaan, milloin haluat työskennellä! Tilanteiden mukaan sinulla on mahdollisuus työskennellä tiimialueesi muissa asiakaskohteissa, mutta myös muilla tiimialueilla, jolloin saat työtunteja enemmän. Tarjolla on siis erittäin joustava työ, mukavassa työtiimissä! Työllistyessäsi meille saat kattavan perehdytyksen sekä työhönopastuksen asiakaskohteessa. Käytössäsi ovat uudet kuhunkin kohteeseen soveltuvat työvälineet. Lisäksi saat selkeät kirjalliset työohjeet. Saat työskentelyllesi myös esihenkilön ja tiimin tuen. Noudatamme Kiinteistöpalvelualan työehtosopimusta. TESin mukainen palkka siivoustyössä on 12,26€ / tunti ja iltalisä klo 18 jälkeen on 0,73€. Frementia Group Oy, Freshico Puhtauspalvelut on kotimainen, yrittäjävetoinen monipuolista siivoustyötä tarjoava yritys. Kasvavana asiakaslähtöisenä toimijana alalla yrityksessämme on myös hyvät etenemismahdollisuudet. Työntekijämme ovat tärkeässä asemassa tuottaessaan yrityksemme merkityksellisimmän myyntituotteen; palvelun! Lue lisää rekrytoinnista https://www.freshico.fi/tyonhakijalle/ Rekrytointia hoitaa Frementia Group Oy, Lumentia Henkilöstöpalvelut, mutta työllistyt suoraan Freshico Puhtauspalveluiden palvelukseen. Lähetä hakemus osoitteessa https://www.lumentia.fi/siivoustyota/

Hoiva-avustaja sympaattiselle asiakkaalle Haemme hoiva-avustajaa osa-aikaiseen työhön avustamaan sympaattista asiakastamme Jyväskylän Korpilahdessa. Haluaisitko tehdä hoiva-avustajan työtä osa-aikaisesti, kiireettömästi ja ilman sairaanhoidollisia työtehtäviä sympaattisten asiakkaiden kanssa? Saatat olla tuleva hoitaja-helpperimme! Olit sitten opiskelija, kerryttänyt jo kokemusta hoiva-avustajana tai etsit muuten vain osa-aikatyötä, tässä roolissa ratkaisee innokkuus ja aito halu auttaa suurella sydämellä! Me olemme Hemby, ikääntyneiden palveluita rohkeasti uudistava yritys, joka tarjoaa iloa ja turvaa ikäihmisten arkeen. Mottomme on: autamme ikääntyviä kuin omaa äitiämme. Kasvamme jatkuvasti ja etsimme lisää hoiva-avustajan koulutuksen omaavia helppereitä tiimiimme. Löydät lyhyen ja helposti täytettävän hakulomakkeemme täältä: https://helpper.hemby.fi/apply Mitä hoitaja-helpperi tekee? Hoitaja-helpperi on sosiaali- ja terveysalan koulutettu henkilö, joka tarjoaa arjen apua ja seuraa omalle nimetylle asiakkaalle. Hoitaja-helpperi tukee asiakkaita kaikenlaisissa arjen askareissa, kuten ulkoilu ja kauppareissut, kodin ylläpito, ruokailussa tukeminen, saattoapu, yhdessäolo ja jutustelu. Hoitaja-helpperi tukee asiakkaan hyvinvointia kokonaisvaltaisesti. Hoivan ja huolenpidon tehtävät sisältävät: suihkuapua voinnin tarkkailua kotona pärjäämisen tukemista liikkumisessa tukemista itsehoidon tukemista Lisäksi voit auttaa asiakasta suihkussa ja henkilökohtaisessa hygieniassa. Työtehtäviin ei kuitenkaan kuulu sairaanhoidollisten palveluiden toteutusta, kuten lääkehoitoa. Mitä hoitaja-helpperin työ vaatii? Sitä, että palat halusta auttaa muita. Lisäksi hoitaja-helpperin työ vaatii sosiaali- ja terveysalan tai hoiva-avustajan koulutuksen tai vankan kokemuksen hoiva-avustajan työstä. Tärkeintä on, että haluat viettää aikaa apua kaipaavien kanssa ja tehdä omalla toiminnallasi heidän arjestaan parempaa. Työtä voi tehdä oman tilanteen mukaan ja työajat ovat hyvin joustavat. Mikä on parasta hoitaja-helpperin työssä? Kysyimme tätä hoitaja-helppereiltämme, ja näin he vastasivat: "Ihmisten kiireetön kohtaaminen ja ystävystyminen seniorin kanssa." "Toisen auttaminen ja merkityksellisyyden tunne." Auttaminen kokonaisvaltaisesti seniorin tarpeiden mukaan." Hoitaja-helpperinä saat: Oman nimetyn asiakkaan, jota autat arjen askareissa ja olet hänelle seurana Joustavat työajat, jotka sopivat mainiosti esimerkiksi opiskelun ohelle tai lisätyöksi. Tavallisin työaika on 2-10/vko. Kilpailukykyisen palkan: 14-16 €/h + työehtosopimuksen mukaiset lisät sekä lomakorvaukset. Hyvät etenemismahdollisuudet: Voit edetä kokemuksen ja hyvän asiakaspalautteen ansiosta pro- tai guru-helpperiksi ja saada korotusta palkkaasi! Hakemukset lähetetään sähköisen lomakkeen kautta. Olemme kaikkiin hakijoihin yhteydessä hakemuksen lähettämisen jälkeen. Lähetä hakemus hoitaja-helpperiksi täällä. Lue lisää Hembystä klikkaamalla tästä. Mikäli sinulla on kysyttävää hoitaja-helpperiksi ryhtymisestä, laita meille sähköpostia osoitteeseen rekry@hemby.fi, niin jutellaan lisää!

StaffPoint hakee Lapland Hotels Kuopioon AAMIAISKOKKIA toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Lapland Hotels on Suomen suurin yksityinen hotelliketju, jonka juuret ovat vahvasti Lapissa. Tuomme palan modernia lappilaista tunnelmaa myös keskelle urbaaneja kaupunkiympäristöjä. Koko henkilökuntamme toimii ylpeydellä lappilaisen elämäntyylin ja vieraanvaraisuuden lähettiläinä. Olet tervetullut mukaan luomaan Lapin tarinaa tässä elämyksellisessä ja ainutlaatuisessa kokonaisuudessa. Aamiaiselta löytyy muun muassa pohjoisen kaloja, marjoja, tuoreita leipiä, smoothieitä sekä kaurahelmipuuroa. Tarjolla on tietysti myös paikallista herkkua lanttukukkoa ja tilauksesta valmistettavia munakkaita. Työtehtäviisi kuuluu aamiaisen valmistus, esille laitto, buffetin täyttö ja siistinä pitäminen sekä munakkaiden valmistus asiakkaan toiveiden mukaisesti. Lisäksi tehtäviisi kuuluu astiahuolto ja muut keittiön yleiset tehtävät. Sopimus on toistaiseksi voimassa oleva ja työtunteja on tarjolla keskimäärin 60 h/3vko. Työt alkavat heti/sopimuksen mukaan. Palkkaus sopimuksen mukaan, pohjana toimii Maravan työehtosopimus 13.32-14.62€/h. Tehtävä edellyttää suomen ja englannin kielen taitoa sekä hygieniapassia. Tarjoamme sinulle - Osa-aikaisen (60 h/3vko) ja toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen - Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Skiresorts kattavat henkilöstöedut - Mahdollisuuden olla osana ammattitaitoista ja alati kehittyvää kunnianhimoista tiimiä - Mielenkiintoisen lappilaisen ruokatuotteen, jonka tekemisessä kartutat omaa tietämystäsi sekä osaamista Toivomme sinulta - Alan koulutusta - Aikaisempaa työkokemusta ammattikeittiöstä - Luovuutta sekä intoa kehittyä - Organisointikykyä ja hyvää paineensietokykyä kiireisessä ravintolaympäristössä - Kykyä itsenäiseen työskentelyyn Työsuhde solmitaan tehtävään valitun henkilön ja StaffPointin välille. Lähetäthän hakemuksesi oheisen linkin kautta, sillä sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia ei valitettavasti voida käsitellä tietoturvasyistä. Käymme hakijoita jatkuvasti läpi ja olemme yhteydessä hakijoihin nopeallakin aikataululla. Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Käytämme rekrytoinneissa myös videohaastatteluja, joten seuraathan sähköpostiasi. Meille on tärkeää tietää sinusta ja työkokemuksestasi, joten kerrothan hakemuksessa itsestäsi ja liität mukaan CV:n. Lisäksi valmistaudu esittämään suosittelijasi tiedot. Lapland Hotels Kaupunkikohteet Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa.. [www.laplandhotels.com](http://www.laplandhotels.com) Lapland Hotels Kuopio on pohjoisen talven raikkaudesta ja tunturien kesästä voimaa ammentava hotelli, joka kätkee sisäänsä monipuolista ravintola- ja kokoustoimintaa. Hotellin ravintola Gallá Kitchen & Bar tarjoaa Savon sydämessä pohjoisen arvostetuimpia raaka-aineita ja aitoihin makuihin perustuva keittiömme nojaa vahvasti maailman puhtaimpiin raaka-aineisiin. Puhelin: 0447866103 Sähköposti: jaana.nikkanen@staffpoint.fi Sijainti: Puijonkatu 32

Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue perustaa arviointi- ja vastaanottoyksikköön toisen asuinyksikön. Asuinyksikkö on seitsemän paikkainen ja vahvasti resursoitu yksikkö. Perustettava yksikkö toimii erityisyksikkönä. Sijoittamissuunnitelmassa keskitytään yläkoulu- ja toisen asteen opiskelijoiden ikäisiin lapsiin. Yksikkö on suunnattu lapsille, joilla on nepsy oireita, tunnesäätelyn vaikeuksia tai käytöshäiriöitä. Yksikössä tarvitaan osaamista haastavassa elämäntilanteessa olevien lasten ohjaamiseen ja kuntouttamiseen. Lääkehoitotyö on merkittävästi tehtävänkuvassa esillä. Haettavana on sairaanhoitajan työsuhde sijaishuollon laitospalveluissa, arviointi- ja vastaanottoyksikkö 2:ssa. Yksikkö aloittaa toimintansa toukokuussa 2026. Yksikkö vastaanottaa Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen lapsia, joiden tilanne on kriisiytynyt ja he tarvitsevat sijaishuollon palvelua. Jakson aikana lapsi saa hoitoa, kuntoutusta ja valvontaa. Lapsen tilannetta ja tarpeita arvioidaan ja työstetään kokonaisvaltaisesti yhteistyössä lapsen sidosryhmien kanssa. Teemme tiivistä yhteistyötä lapsen perheen ja läheisten kanssa. Oletko sinä tiimityöskentelijä? Oletko ammattilainen ja inhimillinen kohtaaja? Etsitkö työtä, joka on antoisaa, haastavaa ja konkreettista työskentelyä lapsen ja hänen läheistensä kanssa? Meillä on tarjota työtä, joka antaa mahdollisuuden toteuttaa omaa erityisosaamista. Haemme joukkoomme innostunutta, sydämellä työtään tekevää sairaanhoitajaa. Meillä on tarjota kehittyvä ja kannustava työyhteisö sekä monipuolinen työ lastensuojeluyksikössä. Toimintamme lähtökohtana on vahva yhteistyö lapsen vanhempien ja läheisten kanssa. Tavoitteena on koko perheen yhteinen ja myönteinen muutos. Sairaanhoitaja pääsee tekemään työtä moniammatillisessa uudessa tiimissä. Keskeisenä työtehtävänä yksikössä on osallisuuteen kannustava hoito- ja kasvatustyö, sekä yksikön kokonaisvaltaisesta lääkehoidon valvonnasta ja toteutuksesta vastaaminen yhdessä lääkehoitotiimin kanssa. Myös lasten läheisverkoston ja sidosryhmien kanssa tehtävä yhteistyö on tärkeä osa työtehtäviä. Odotamme sinulta: -Kelpoisuusehtona on Laillistetun sairaanhoitajan pätevyys (laki 559/1994) -Työnhakijan tulee olla rekisteröityneenä Valviran ylläpitämään (Suosikki/Terhikki) rekisteriin. Arvostamme: -kokemus sijaishuollon perus- ja erityistasosta, -neuropsykiatrisen ohjaamisen tuntemusta -ratkaisu- ja voimavarakeskeisyyden ja systeeminen työotteen tuntemusta -tiimityön periaatteiden tuntemista ja tiimityön taitoja -perhekeskeisen työotteen omaamista -lastensuojeluyksikön lääkehoitotyön tuntemusta Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaisesti. Hyväksyttävä todistus terveydentilasta ja rokotustodistus (tartuntalaki 48§) sekä rikosrekisteriote (rikosrekisterilaki 504/2002) on esitettävä ennen työsuhteen vastaanottamista. Tehtävään valitulta saatetaan edellyttää huumausainetestin tulosta. HYVAEP on savuton työpaikka. Ajokortti on välttämätön. Hakemukseen ei tarvitse liittää opinto- ja työtodistuksia. Nämä todistukset tulee esittää myöhemmin, mikäli hakija kutsutaan työhaastatteluun. Haastattelut järjestetään 15. - 17.4. aamupäivisin. Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue

Oletko uusia uratuulia etsivä sosiaali- ja terveysalan ammattilainen? Haluaisitko työskennellä merkityksellisissä työtehtävissä suomalaisessa perheyrityksessä? Oletko positiivisesti kasvuun suhtautuva tiimipelaaja? Mahtavaa, lue lisää!Etsimme nyt sinuaYKSIKÖN JOHTAJA (ympärivuorokautinen hoivakoti)vakituiseen, kokoaikaiseen työsuhteeseen Solum Toukolakotiin, Nurmijärvelle. Aloitus tehtävässä on sopimuksen mukaan, mahdollisimman pian.Toukolakoti on vuonna loppuvuodesta 2025 valmistunut hoivakoti, jossa on 60 ympärivuorokautista hoivapaikkaa.Tässä tehtävässä johdat ja kehität jo hyvin toimivaa hoivakotia. Et ole yksin tukenasi on Solumin lämminhenkinen palvelujohto sekä kokeneet kollegat Solumin jo toimivista hoivakodeista Porista, Heinolasta ja Espoosta sekä kesällä avautuvasta Vantaan yksiköstä.Nykyisen yksikön johtaja ja tulevan esihenkilösi Niina Hellstenin siirtyessä Solumin ikäihmisten palvelujohtajan tehtäviin, tulet saamaan kattavan perehdytyksen Toukolakodin käytänteisiin.Työtehtäväsi pähkinänkuoressa:Vastaat Toukolakodin toiminnasta, laadusta ja taloudellisista tavoitteistaJohdat omaa tiimiäsi motivoivasti ja suunnitelmallisestiHuolehdit yksikön laatuohjelman toteutumisesta ja viranomaisvelvoitteistaEdistät yksikön näkyvyyttä, teet verkostoyhteistyötä ja pidät yllä hyviä suhteita hyvinvointialueilleToteutat tiimisi rekrytoinnit tarpeen mukaanKehität ja mahdollistat hyvän ja aktiivisen arjen Toukolakodin asukkailleOdotamme sinulta:Sosiaali- ja/tai terveydenhuollon soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. sairaanhoitaja, sosionomi AMK)Vahvaa esihenkilökokemusta ja osaamista henkilöstöjohtamisestaVahvaa kokemusta ikähoivan yksikön johtamisestaKiinnostusta olla mukana kehittämässä organisaatiotasoista laatutyötä ja dokumentointiaRAI-järjestelmän asiantuntijuuttaOma-aloitteisuutta ja itsenäistä työskentelyotettaHyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, sekä kyvykkyyttä verkostoitumiseen yhteistyökumppaneiden ja sidosryhmien kanssaTyötehtävässä edellytetään sote-ammattikorttia, tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa sekä rikosrekisteriotetta iäkkäiden kanssa toimimista varten.Tarjoamme sinulle:Merkityksellisen työn jo hyvin toimivassa yksikössäMahdollisuuden vaikuttaa yksikkösi rakenteisiin ja kulttuuriinVahvan ja arvopohjaisen organisaation tuenLakisääteistä laajemman työterveyshuollon TerveystalossaLiikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut Epassin kauttaMahdollisuuden kasvaa ja kehittyä osana laajentuvaa perheyritystäYksikön johtajan palkkaus tässä tehtävässä riippuu osaamisestasi sekä kokemuksestasi, palkkahaarukka sijoittunee n. 4000 € - 4500 €/kk välille. Pyydämme sinua kertomaan hakemuksessasi palkkatoiveesi.Kiinnostuitko?Mahtavaa! Lähetäthän hakemuksesi alla olevasta linkistä 19.4.2026 mennessä. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla ja olemme valmiita etenemään nopeasti sopivan henkilön löydyttyä. Älä siis jätä hakemustasi viime tippaan!Lisätietoja tarvittaessa antaa palvelujohtaja Niina Hellsten, puh. 044 902 1810 tai HR-johtaja Katriina Rantanen puh. 044 724 8103, 8.4 alkaen arkisin virka-aikaan. Jos puheluusi ei heti vastata, laitathan viestin perään niin soitamme sinulle tai soittele myöhemmin uudelleen. Huomioithan, että emme voi vastaanottaa sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia tietosuojasyistä.Solum on suomalainen, alun perin Jyväskylästä lähtöisin oleva perheyritys, joka on perustettu vuonna 1994. Olemme kasvaneet valtavasti ja toimintamme kattaa tänä päivänä koko Suomen. Toimimme mielenterveyden, lastensuojelun, maahanmuuton, sekä ikäihmisten palveluasumisen parissa. Tällä hetkellä meillä työskentelee yli 500 ammattilaista erilaisissa työtehtävissä. Etsimme jatkuvasti sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ammattilaisia osaksi kasvavaa joukkoamme.Tule mukaan tekemään merkityksellistä työtä ihmisen arvoisten palveluiden parissa!

Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue perustaa arviointi- ja vastaanottoyksikköön toisen asuinyksikön. Asuinyksikkö on seitsemän paikkainen ja vahvasti resursoitu yksikkö. Perustettava yksikkö toimii erityisyksikkönä. Sijoittamissuunnitelmassa keskitytään yläkoulu- ja toisen asteen opiskelijoiden ikäisiin lapsiin. Yksikkö on suunnattu lapsille, joilla on nepsy oireita, tunnesäätelyn vaikeuksia tai käytöshäiriöitä. Yksikössä tarvitaan osaamista haastavassa elämäntilanteessa olevien lasten ohjaamiseen ja kuntouttamiseen. Lääkehoitotyö ja omaohjaajatyöskentely on myös merkittävästi tehtävänkuvassa esillä. Haettavana on viisi (5) lähihoitajan työsuhdetta sijaishuollon laitospalveluissa, arviointi- ja vastaanottoyksikkö 2:ssa. Yksikkö aloittaa toimintansa toukokuussa 2026. Yksikkö vastaanottaa Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen lapsia, joiden tilanne on kriisiytynyt ja he tarvitsevat sijaishuollon palvelua. Jakson aikana lapsi saa hoitoa, kuntoutusta ja valvontaa. Lapsen tilannetta ja tarpeita arvioidaan ja työstetään kokonaisvaltaisesti yhteistyössä lapsen sidosryhmien kanssa. Teemme tiivistä yhteistyötä lapsen perheen ja läheisten kanssa. Oletko sinä tiimityöskentelijä? Oletko ammattilainen ja inhimillinen kohtaaja? Etsitkö työtä, joka on antoisaa, haastavaa ja konkreettista työskentelyä lapsen ja hänen läheistensä kanssa? Meillä on tarjota työtä, joka antaa mahdollisuuden toteuttaa omaa erityisosaamista. Haemme joukkoomme innostunutta, sydämellä työtään tekeviä lähihoitajia. Meillä on tarjota kehittyvä ja kannustava työyhteisö sekä monipuolinen työ lastensuojeluyksikössä. Toimintamme lähtökohtana on vahva yhteistyö lapsen vanhempien ja läheisten kanssa. Tavoitteena on koko perheen yhteinen ja myönteinen muutos. Lähihoitajat pääsevät tekemään työtä moniammatillisessa uudessa tiimissä. Keskeisenä työtehtävänä on osallisuuteen kannustava hoito- ja kasvatustyö. Myös lasten vanhempien ja verkoston kanssa tehtävä yhteistyö on tärkeä osa työtehtäviä. Työ on 3-vuorotyötä. Odotamme sinulta: -Kelpoisuusehtona on sosiaalialan sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja (Lain 559/1994 tai 817/2015 mukainen kelpoisuus). -Työnhakijan tulee olla rekisteröityneenä Valviran ylläpitämään (Suosikki/Terhikki) rekisteriin. Arvostamme: -kokemus sijaishuollosta, -neuropsykiatrisen ohjaamisen tuntemusta -ratkaisu- ja voimavarakeskeisyyden ja systeeminen työotteen tuntemusta -tiimityön periaatteiden tuntemista ja tiimityön taitoja -perhekeskeisen työotteen omaamista -lastensuojeluyksikön lääkehoitotyön tuntemusta Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaisesti. Hyväksyttävä todistus terveydentilasta ja rokotustodistus (tartuntalaki 48§) sekä rikosrekisteriote (rikosrekisterilaki 504/2002) on esitettävä ennen työsuhteen vastaanottamista. Tehtävään valitulta saatetaan edellyttää huumausainetestin tulosta. HYVAEP on savuton työpaikka. Ajokortti on välttämätön. Hakemukseen ei tarvitse liittää opinto- ja työtodistuksia. Nämä todistukset tulee esittää myöhemmin, mikäli hakija kutsutaan työhaastatteluun. Haastattelut järjestetään 15. - 17.4. aamupäivisin. Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue

Etsimme reipasta ja luotettavaa rakennussiivoojaa keikkaluonteisiin työtehtäviin. Työtehtäviisi kuuluu rakennustyömaiden siivous, loppusiivoukset sekä muut rakennussiivoukseen liittyvät tehtävät vaihtelevissa kohteissa. Odotamme hakijalta oma-aloitteisuutta, hyvää fyysistä kuntoa, huolellista työotetta sekä kykyä työskennellä itsenäisesti ja osana tiimiä. Aikaisempi kokemus rakennussiivouksesta katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä, sillä perehdytämme tehtävään. Tarjoamme joustavia työmahdollisuuksia ja kilpailukykyisen palkan. Hyvälle tekijälle mahdollisuus myös pidempiaikaisiin projekteihin. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Voimassa olevat työturvallisuuskortti. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan, Rakennusalan TES. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Aluksi keikkapainoitteisen työn, jonka pituuteen voit vaikuttaa hyvällä tekemisellä. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaavalle henkilölle sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen kristian.tikka(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-15.00. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Varsinais-Suomessa työpaikkaa, siinä auttavat sinua Turusta käsin Jukka, Mikko, Kristian ja Marko. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Varsinais-Suomi on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.