Tööülesanded: Rühmaõpetaja abistamine laste õppe- ja kasvatustegevuse elluviimisel (sh mängu, jalutuskäikude, ürituste ja igapäevatoimingute toetamine);
erivajadustega laste arengu toetamine; laste abistamine riietumisel, hügieenitoimingutes ja söögiajal, sealhulgas toidu serveerimine ja laudade korrashoid; rühmaruumide korrashoid vastavalt tervisekaitse nõuetele (sh vajadusel trepikoda ja üldkasutatavad ruumid); isikliku eeskuju kaudu laste iseseisvuse ja ettevõtlikkuse arendamine; aktiivne osalemine meeskonnatöös ja lasteaia arendustegevustes;

Omalt poolt pakume: töökohta uues, innovaatilises ja toetavas töökeskkonnas
toetavat meeskonda ja hoolivaid lapsevanemaid; rutiinivaba tööpäeva koos lastega ning võimalust panustada arendustegevusse; koolitusi, ühisüritusi ja kaasaegseid töötingimusi; töövahendeid ja võimalusi isiklikuks arenguks; kaasavat töökultuuri (töötajate arvamusega arvestamine);

Muud nõuded: Ootused kandidaadile:
Tallinna Lasteaed Männimudila ootab oma meeskonda kohusetundlikku ja hoolivat abiõpetajat, kelle roll on toetada rühmaõpetajat laste igapäevaelu sujuvas korraldamises ning hoolitseda selle eest, et lastel oleks turvaline, puhas ja toetav kasvukeskkond. Nõutav kvalifikatsioon: (vähemalt) keskharidus ja lapsehoidja kutsetunnistus/pedagoogilised kompetentsid/varasem töökogemus eelkooliealiste lastega töötamisel (lastehoius või lasteaias). Abiõpetajalt ootame: valmisolekut ja sobivust töötada eelkooliealiste lastega; lugupidavat ja eetilist suhtlemisoskust laste, kolleegide ja lapsevanematega; täpsust ja hoolikust koristustöödel ning toidu serveerimisel vastavalt hügieenistandarditele; algatusvõimet, koostööoskust ja pingetaluvust; arvutikasutamise oskust tavakasutaja tasemel (Eliis, e-post, digiallkiri); karistusregistris puuduvat väär- või kuriteo sissekannet (vastavalt lastega töötamise nõuetele); kasuks tuleb varasem kogemus või teadmised erivajadustega laste toetamisest ja kaasavast haridusest.

Kodus töötamise võimalus: Ei

metallitööstuses

Tööülesanded: Brondo InvestMetall OÜ otsib Tallinna meeskonda tehnilise taibuga ja kogemustega töötajat, kelle peamisteks ülesanneteks on klientide päringute vastuvõtmine, tööde ajakulu ja teostatavuse hindamine, hinnapakkumiste koostamine ning suhtlus klientidega tellimuste ettevalmistamise käigus. Töö sobib inimesele, kellel on inseneriharidus, oskus lugeda tehnilisi jooniseid ning arusaam metallitöötlemisest ja töötlusrežiimidest.
Tööülesanded Klientide päringute ja tellimuste vastuvõtmine Tööde ajakulu, teostatavuse ja võimalike tootmislahenduste hindamine Hinnapakkumiste koostamine ja saatmine klientidele Klientidega suhtlemine ning detailide, töötlusviiside ja projekti tehniliste nüansside kooskõlastamine Uute klientide otsimine ja suhtlemine olemasolevate klientidega Ettevõtte sisemise dokumentatsiooni haldamine Arvete ja saatelehtede vormistamine Ettevõtte nähtavuse haldamine otsingumootorites ja veebikeskkondades Hangete ja tenderite jälgimine, sobivate pakkumiste valik ning osalemiseks vajalike materjalide ettevalmistamine Vajadusel tootmise ja kliendi vahelise infovahetuse koordineerimine

Omalt poolt pakume: Huvitavat ja vastutusrikast tööd metallitööstuse ettevõttes
Võimalust rakendada nii tehnilisi kui ka suhtlemisoskusi Pikaajalist ja stabiilset töösuhet Konkurentsivõimelist töötasu vastavalt kogemusele ja oskustele Sõbralikku ja toetavat meeskonda Töökohta Tallinnas

Muud nõuded: Insenerialane haridus on kohustuslik
Varasem töökogemus sarnasel ametikohal tuleb kasuks Oskus lugeda tehnilisi jooniseid Teadmised metallidest, materjalidest ja metallitöötlemise tehnoloogiast Arusaam töötlusrežiimidest ja detailide valmistamise põhimõtetest Hea tehniline mõtlemine ja analüüsivõime Täpsus, vastutustunne ja oskus töötada iseseisvalt Hea suhtlemisoskus klientidega Hea arvutioskus ja oskus töötada dokumentidega Eesti ja vene keele oskus; inglise keele oskus tuleb kasuks

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Haljala Kooli ajalugu ulatub 17. sajandisse, täites enam kui 335 aasta pikkust järjepidevust, mis teeb sellest ühe vanima kooli Eestis. Kool on läbi aegade olnud kogukonna oluline keskus, ühendades traditsioonid kaasaegsete õpimeetoditega.
8. märtsil 2023 alustas kool õppetööd uhiuues koolihoones, kus on kaasaegne õpi- ja töökeskkond. Koolis õpib üle 230 õpilase ning lähiaastatel on oodata õpilaste arvu kasvu. Otsime Haljala Koolile asjatundlikku juhti, kellel on kogemus nii protsesside kui ka inimeste juhtimisel ning kelle väärtused toetavad koolipere heaolu ja arengut. Juht loob avatud ja usaldusliku koostöökultuuri, leiab erinevate osapooltega ühise keele ning kujundab toimiva ja tulemusliku meeskonnatöö. Ootame direktorilt empaatilist, analüütilist ja süsteemset eestvedamist, kes tugineb otsuste tegemisel andmetele ning kaasab kooliperet järjepidevalt ja teadlikult juhtimisprotsessi. Sinu peamised tööülesanded on: • kooli strateegiline ja igapäevane juhtimine ning arendamine; • personalijuhtimine ja meeskonna arendamine; • koostöö kooli pidaja, lastevanemate ja kogukonnaga; • kooli eelarve ja ressursside tulemuslik kasutamine; • turvalise ja kaasava õpikeskkonna tagamine.

Omalt poolt pakume: Võimalust olla loov ja hooliv haridusvaldkonna juht kaasaegse haridusasutuse kujundamisel; 3 tasustatud tervisepäeva; tervisetoetust; tööle ja koju sõidu kulude hüvitamine; haigushüvitis alates esimesest päevast; kaasaegne ja hubane töökeskkond uhiuues koolimajas; paindlikku töökorraldust töö- ja eraelu paremaks tasakaalustamiseks.

Muud nõuded: Magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon; juhtimiskompetents; teadmised kaasaegsest õpikäsitusest ja õppiva organisatsiooni põhimõtetest ning nende rakendamise kogemus; kaasaegse tehnoloogia ja digivahendite kasutamise oskus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Õhukaitsedivisjon

Tööülesanded: Kui Sa tunned, et õhukaitse kõnetab Sind ning Sa soovid panustada riigikaitsesse siis see ametikoht on Sulle! Raketimeeskonna ülemana on Sul ainulaadne võimalus töötada moodsa keskmaa õhukaitsesüsteemi IRIS-T SLM-ga.
Meeskonnaülemana on Sinu ülesandeks raketimeeskonna väljaõppe läbiviimine ning meeskonna professionaalse arengu toetamine. Samuti tagad, et raketimeeskonna teenistuseks vajalik relvastus, varustus ja vahendid oleksid alati olemas, hooldatud ning kasutusvalmis.

Omalt poolt pakume: SIND OOTAB EES
Võimalus töötada keskmaa õhukaitse viimase sõna IRIS-T SLM relvasüsteemiga Vaheldusrikas ja põnev teenistus Võimalus osaleda erialastel tipptasemel koolitustel Tasuta esmane arstiabi ja hambaravi 35 päeva puhkust ja üks vaba päev kvartalis Treeningvõimalused kohapeal ning võimalus valida Kaitseväe sporditeenuse (Stebby 50 € kuus) või heaoluteenuse (Stebby 100 € kvartalis) vahel Tasuta transport suunal Tallinn-Ämari-Tallinn; Haapsalu-Ämari-Haapsalu; Paldiski-Ämari-Paldiski; Pärnu-Ämari-Pärnu; Kohila-Ämari-Kohila

Muud nõuded: SINULT OOTAME
Nooremseersandi auastet Väga heal tasemel eesti keele ja heal tasemel inglise keele oskust Väga head suulist ja kirjalikku eneseväljendusoskust Väga head arvuti kasutamise oskust Valmisolekut taustakontrolliks Sobivust riigisaladusele juurdepääsuloa taotlemiseks ja väljastamiseks Tegevväelase tervise- ja füüsilise ettevalmistuse nõuetele vastavust Valmidust asuda tegevteenistusse EDUMAA ANNAVAD Riigisaladuse luba Töötanud vähemalt instruktorina ajateenijate väljaõppe läbiviimises Teenistus relvasüsteemi meeskonnaülema ametikohal B- ja C- kategooria juhilubade olemasolu

Kodus töötamise võimalus: Ei

põgenemistubade ja meelelahutuslike asukohtade juhtimiseks

Tööülesanded: Otsime operatiivjuhti / asukohtade juhti, kes aitab juhtida iNGAME igapäevast tööd: personali, teeninduse kvaliteeti, korda ja puhtust, põgenemistubade seisukorda, alltöövõtjaid, CRM-i, turundusega seotud ülesandeid ja sisemisi tööprotsesse.
Peamised tööülesanded: - administraatorite, animaatorite ja abiliste juhtimine ning koolitamine; - noore meeskonnaga töötamine (peamiselt vanuses 18–25 aastat); - töötajate töö kvaliteedi, distsipliini ja vastutuse kontroll; - reeglite, juhendite, standardite ja sisemiste normide täitmise kontroll; - töötajate teadmiste kontroll: põgenemistoad, teenindus, kliendisuhtlus ja sisemised protsessid; - puhtuse ja korra kontroll põgenemistubades, lounge’ides, ootealadel, tualettides, ladudes ja tehnilistes ruumides; - asukohtade avamise ja sulgemise kontroll; - check-listide täitmise kontroll; - põgenemistubade seisukorra ja kvaliteedi regulaarne kontroll; - probleemide märkamine, fikseerimine ja lahendamiseni viimine; - tööprotsesside, juhendite, check-listide ja sisemiste standardite loomine või parandamine; - automatiseerimiste ja lihtsamate töökorralduse lahenduste leidmine; - töö Asana, CRM-i ja Notioniga; - ülesannete loomine, jagamine ja tähtaegade kontroll; - alltöövõtjate ja vajalike spetsialistide otsimine: ehitajad, elektroonikud, tehnikud, programmeerijad, turundajad, disainerid, targetoloogid, e-maili turundajad ja teised teenusepakkujad; - selgete tehniliste ülesannete koostamine koos fotode, videote, probleemi kirjelduse, tähtaja ja oodatava tulemusega; - alltöövõtjate tööde kontroll ja vastuvõtmine; - töötajate kliendisuhtluse kontroll CRM-is, telefoni teel, sõnumites ja kohapeal; - töötajate koolitamine korrektseks kliendisuhtluseks; - kaebuste ja keerulisemate kliendiolukordade lahendamine; - turundus- ja müügiprotsesside sisuline toetamine; - ülesannete koostamine turundajatele, targetoloogidele, e-maili turundajatele, disaineritele ja programmeerijatele; - kontroll, et reklaam, kampaaniad ja töötajate suhtlus vastaksid tegelikule teenusele. See töö sobib inimesele, kes näeb ise probleeme, oskab neid lahendada, võtab vastutuse ja viib ülesanded lõpuni.

Omalt poolt pakume: Pakume vastutusrikast ja mitmekülgset tööd arenevas meelelahutusettevõttes.
Meie poolt: - brutopalk 3000 eurot kuus; - töö Tallinnas iNGAME asukohtades ja kontoris; - võimalus mõjutada ettevõtte igapäevast töökorraldust ja arengut; - võimalus luua ja parandada süsteeme, protsesse, juhendeid ja automatiseerimisi; - mitmekesine töö, kus on ühendatud personalijuhtimine, teenindus, tehnilised ülesanded, kliendisuhtlus, turundus ja protsesside arendamine; - võimalus töötada põgenemistubade, sünnipäevade, ettevõtteürituste, show-programmide ja uute mänguliste formaatidega; - otsene suhtlus ettevõtte juhiga ja võimalus reaalselt mõjutada otsuseid; - töö, kus tulemused on nähtavad ja kus hea töö muudab ettevõtte igapäevast toimimist paremaks. Töö ei ole klassikaline 9:00–17:00 kontoritöö. Roll eeldab paindlikkust ja valmisolekut reageerida kiireloomulistes olukordades. Vajadusel võib olla vaja tegeleda tööasjadega ka õhtuti või nädalavahetustel. Pärast katseaega on võimalik töötingimused üle vaadata vastavalt tulemustele ja vastutusalale. Töö toimub nii kontoris kui ka iNGAME asukohtades Tallinnas.

Muud nõuded: Ootame kandidaadilt iseseisvust, vastutustunnet ja oskust näha probleeme enne, kui need muutuvad suureks probleemiks.
Oluline on oskus juhtida noort meeskonda vanuses 18–25 aastat: selgitada rahulikult, õpetada, anda tagasisidet ja vajadusel nõuda kokkulepete täitmist. Kandidaat peab märkama korda, puhtust, katkiseid detaile, kehva teenindust ja puudulikult tehtud tööd ning viima probleemid lahenduseni. Vajalik on oskus koostada selgeid ülesandeid ja tehnilisi kirjeldusi töötajatele, ehitajatele, elektroonikutele, programmeerijatele, turundajatele ja teistele koostööpartneritele. Kasuks tuleb tehniline mõtlemine, kogemus teenindusvaldkonnas, oskus töötada Asana, CRM-i, Notioni ja Google Drive’i tööriistadega ning huvi protsesside parandamise ja automatiseerimise vastu.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Hooldustöölise peamisteks ülesanneteks on:
Spordikompleksi „Kalev” hoonete ja territooriumi puhtuse ning korra tagamine, sh: üldruumide, riietusruumide, tribüünide, trepikoja ja koridoride koristamine; väli- ja parklaala puhastamine, prügi kogumine ja sorteerimine; vajadusel koristustööde teostamine spordiürituste eel ja järel. Sportimispaikade ja -seadmete ettevalmistamine kasutuseks, sh: spordiväljakute ja -saalide seadistamine vastavalt treeningute või võistluste ajakavale; spordiinventari (pallid, võrgud, matid, rajatähised, ajavõtuseadmed jms) korrasoleku kontroll ja hooldus. Väikesemahulised hooldus- ja remonditööd, näiteks: uste, akende, valgustite, sanitaartehnika ja mööbli parandamine; elektripirnide, patareide ja muude tarvikute vahetamine; lekkekohtade ja väiksemate defektide kõrvaldamine. Inventari ja seadmete hooldus ning ladustamine, sh rikete ja puuduste õigeaegne teatamine direktorile. Abistamine ürituste ja võistluste ettevalmistamisel ja läbiviimisel, näiteks: vajalike konstruktsioonide, telkide või piirete paigaldus ja eemaldus; publikuala ja sportlaste ala korrastamine pärast üritust. Sise- ja välisruumide tehniliste süsteemide jälgimine – näiteks ventilatsiooni, kütte ja veevarustuse toimimise kontroll ning kõrvalekalletest teavitamine. Ohutus- ja töötervishoiunõuete järgimine, sh tuleohutus, tööriiete ja isikukaitsevahendite kasutamine. Uue kergejõustiku- ja jalgpallistaadioni hooldus ja korrashoid alates selle valmimisest kevadel 2026 (murupinna hooldus, jooksuraja puhastus, tehnosüsteemide jälgimine jms). Koostöö teiste töötajate ja asutuse juhtkonnaga, sh vajadusel tehniliste tööde või väiksemate renoveerimistööde toetamine direktori korraldusel.

Omalt poolt pakume: Sõbralikku meeskonda;
stabiilset töökohta kaasaegses spordikompleksis; tööks vajalikke töövahendeid ja tööriideid; teadmistes, oskustest ning töötulemustest sõltuvat töötasu.

Muud nõuded: Kandidaadilt ootame:
- väikesemahuliste remonditööde tegemise oskust - kohusetundlikkust - aktiivset ja positiivset suhtumist töösse - elementaarseid spordialaseid teadmisi - autojuhilubade olemasolu

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Otsime oma meeskonda kinnisvarahaldurit.
Sinu ülesanne on tagada loomaaia hoonete ja rajatiste korrashoid ning sujuv toimimine. Hoiad taristu töökorras ja kuluefektiivsena, korraldades hooldus- ja remonditöid ning igapäevast haldust koostöös partnerite ja meeskonnaga. Peamised ülesanded: • tehnosüsteemide (küte, ventilatsioon, vesi, elekter) toimimise jälgimine ja hoolduste korraldamine; • kinnisvara efektiivse haldamise ja tehniliste avariide lahendamise tagamine; • hooldus- ja remondikavade koostamine ning tööde korraldamine; • teenusepakkujate töö tellimine, lepingute haldamine ja kvaliteedikontroll; • eelarvestamine, kulude jälgimine ja optimeerimine; • hankedokumentatsiooni haldamine ja hinnapakkumiste küsimine; • haldus- ja hooldusprotsesside arendamine ning haldustarkvara juurutamine; • ehitus- ja remonditööde koordineerimine ja järelevalve; • tuleohutuse nõuete täitmise tagamine ja dokumentatsiooni korrashoid.

Omalt poolt pakume: Pakume:
• võimalust panustada Tallinna Loomaaia arengusse; • inspireerivat ja rohelist töökeskkonda ~90 hektaril, ligi 200 töötaja ja 7000+ loomaga; • paindlikku tööaega ja head töö- ning eraelu tasakaalu; • 5 tasustatud tervisepäeva ja 28 päeva puhkust; • Stebby spordikompensatsiooni või tervisekindlustust.

Muud nõuded: Ootame Sind, kui:
• sul on kõrgharidus (soovitavalt kinnisvarahalduse, ehituse, majanduse või tehnika valdkonnas); • sul on kogemus kinnisvara haldus- ja hooldustöödes; • tunned ehitust ja energiatõhusaid lahendusi; • valdad väga hästi eesti keelt ja suhtled inglise keeles (vene keel on pluss); • sul on B-kategooria juhiload; • oled hea suhtleja ja organiseerija, süsteemne ning tuled toime ka pingelistes olukordades. Kasuks tuleb: • erialaste õigusaktide ja tehniliste jooniste tundmine; • väga hea arvutikasutusoskus; • hoonete tehnosüsteemide ja veetöötluse tundmine; • projektijuhtimise kogemus ja prioriseerimisoskus; • Eesti Kinnisvara Korrashoiu Liidu kutsetunnistus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Otsime oma meeskonda
töödejuht-elektrikut, kelle ülesanne on korraldada ja juhtida kinnisvara tehnohooldus- ja elektritöid Tallinna Loomaaias. Sinu roll on tagada, et tööd oleksid õigeaegselt tehtud, kvaliteetsed ja ohutud – juhid hooldemeeskonda, planeerid ressursse ning hoolitsed selle eest, et info liiguks sujuvalt kõigi osapoolte vahel. Sinu peamised ülesanded on: • tööde planeerimine, jaotamine ja järelevalve (täitmise jälgimine); • hooldusüksuse igapäevase töö korraldamine ja meeskonna juhendamine; • materjalide ja töövahendite olemasolu tagamine; • tööde kvaliteedi ja tähtaegade järgimise kontroll; • tööde vastuvõtmine, üleandmine ja dokumenteerimine; • tööaruannete ja hoolduskavade koostamine ja esitamine; • tööohutuse nõuete järgimise tagamine, riskide hindamine ja ennetamine; • avariide ja ohuolukordade lahendamine ning kasutusohutuse tagamine objektidel; • vajadusel elektritööde teostamine.

Omalt poolt pakume: Pakume Sulle:
• võimalust panustada Tallinna Loomaaia arendamisse ja uuenemisse; • rohelist ja inspireerivat töökeskkonda ligi 90 hektaril, ligi 200 töötaja ja enam kui 7000 loomaga; • paindlikku tööaega ning võimalust hoida tasakaalu töö- ja pereelu vahel; • 5 tasustatud tervisepäeva ja 28 kalendripäeva põhipuhkust aastas; • valikuvõimalust Stebby spordikompensatsiooni või tervisekindlustuse vahel.

Muud nõuded: Ootame Sinult:
• elektrialast haridust (rakenduslik või bakalaureusetase) ja vähemalt B-pädevust; • varasemat töökogemust elektripaigaldiste hooldus- ja remonttöödel ning nende korraldamisel; • hooldemeeskonna juhtimise kogemust; • kogemust madalpingeseadmetega töötamisel; • jooniste ja skeemide lugemise ning koostamise oskust arvutis; • head planeerimisoskust, iseseisvust ja vastutustunnet ning võimet tulla toime pingelistes olukordades; • valmisolekut vajadusel töötada vahetustega; • eesti ja vene keele oskust suhtlustasandil, inglise keele oskus tuleb kasuks; • B-kategooria juhiluba.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Laste õiguste ja kaitse korraldamine vallas.
Üksikisikutele või perekonnale toimetulekuraskuste ennetamiseks, kergendamiseks või kõrvaldamiseks abi osutamise korraldamine ja sotsiaalsele turvalisusele, arengule ning ühiskonnas kohanemisele kaasaaitamine. Tööülesanded: • laste õiguste ja huvide kaitsmine ning lastega perede toimetuleku toetamine; • laste ja perede nõustamine; juhtumitöö peredega; • lapse abivajaduse hindamine ja huvide väljaselgitamine, lapse abistamiseks teenustele suunamine, meetmete pakkumine ja vajadusel juhtumikorralduse algatamine; • lastekaitsealaste kohtudokumentide koostamine ning valla esindamine kohtus lastekaitse küsimustes; • lapsi puudutavate vallavalitsuse õigusaktide ettevalmistamine; • lapsesse puutuvate vanemate vaheliste vaidluste lahendamine; • töö alaealiste õigusrikkujate ja koolikohustuse mittetäitjatega; • lastekaitsealane preventiivne töö: programmide ja projektide väljatöötamine lapsi ohustavate riskide ennetamiseks ja vähendamiseks; • andmete sisestamine ja juhtumite menetlemine andmeregistris STAR.

Omalt poolt pakume: • vastutusrikast tööd ja väljakutset pakkuvaid tööülesandeid;
• häid võimalusi eneseteostuseks ja arenguks; • koolitus- ja arenguvõimalusi; • 35 kalendripäeva põhipuhkust; • ametiautot; • põhipalka kokkuleppel (teenistujate II palgagrupp); • osalise kaugtöö tegemise võimalust.

Muud nõuded: Kandidaadile tuleb kasuks:
• erialane ettevalmistus ja kõrgharidus (soovitavalt lastekaitsealane spetsialiseerumine); • teadmiste olemasolu kohaliku omavalitsuse tööst, haldusmenetluse põhimõtetest, teenistuskoha teenistusvaldkonda reguleerivate õigusaktide põhjalik tundmine ja rakendamise oskus; • teadmised lapse arengust, sotsiaaltööst, psühholoogiast ja nõustamisest; • varasem töökogemus tööülesannetega seotud valdkonnas; • kasuks tuleb vene keel ja inglise keele oskus suhtlustasandil; • tööks vajalike infotehnoloogiliste vahendite ja rakenduste kasutamise oskus (MS Office, STAR, dokumendihaldussüsteem Delta jm); • kohusetunne, täpsus, algatus-, otsustus- ja vastutusvõime, pingetaluvus; • koostöö-, meeskonnatöö- ja hea suhtlemis- ning väljendusoskus, oskus oma seisukohti ja arvamusi põhjendada, oskus konsulteerida ja pidada läbirääkimisi.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: • Kohtla-Järve linna geoinfosüsteemi (Esri) juurutamine, arendamine ja haldamine;
• olemasolevate teemakaartide haldamine ja uuendamine; • digitaaljooniste arhiivi arendamine, haldamine ja administreerimine ning linnavalitsuse tööks vajalike kartograafiliste materjalide ja andmekogude koostamine; • linnaametnike koolitamine, nõustamine ning abistamine geoinfosüsteemi tarkvaraga seotud küsimustes; • geoinfosüsteemiga seotud registrite pidamine (planeeringute (sh PLANK, Maa-amet, WD), kaevetööde, munitsipaalprojektide, teede (sh riiklik teeregister) jne registrid/töölauad); • detailplaneeringute ja ehitusprojektide (ehitised, teed, tehnovõrgud) kontrollimine ja kooskõlastamine (sh EHR-i kaudu); • topo-geodeetiliste uuringute ja teostusjooniste kontrollimine ja kooskõlastamine; • taristu rajamise arendusprojektides osalemine; • eeltoimingute teostamise korraldamine maa omandisse vormistamisel (maa erastamine, korteriomandi seadmine, maa munitsipaalomandisse lubade taotlemine, maa riigi omandisse jätmine) ning toimikute koostamine; • muude ülesannete täitmine.

Omalt poolt pakume: Pakume sõbralikku kollektiivi, arengu- ja eneseteostusvõimalusi, 3 tasustatud tervisepäeva aastas, põhipalka katseajal summas 2000 eurot (bruto), 35 kalendripäeva puhkust ning Stebby platvormi kasutamise kompensatsiooni.

Muud nõuded: Sobiva kandidaadi eelduseks on:
erialane kõrgharidus (geograafia, geomaatika, maakorralduse või muus ametikohta toetavas valdkonnas); eesti keele suuline ja kirjalik valdamine kõrgtasemel; väga hea arvutikasutusoskus; teadmised ruumiandmebaasidest, ruumilisest planeerimisest, geoinformaatikast ning topograafiliste ja temaatiliste kaartide koostamisest; hea eneseväljendusoskus ning koostöö- ja suhtlemisoskus; analüüsi- ja algatusvõime, kohusetundlikkus ning oskus planeerida aega ja tööprotsesse; eelnev töökogemus infotehnoloogia või geovaldkonnaga seotud erialal ning põhjalikud teadmised infotehnoloogia ja geoinformaatika valdkonnas. Kasuks tuleb: varasem töökogemus kohalikus omavalitsuses või riigiasutuses antud töökoha töövaldkonnas; WD-dokumendihaldussüsteemi kasutamise oskus; vene ja inglise keele oskus teenistusalase suhtlemise tasandil.

Kodus töötamise võimalus: Ei