Lähihoitaja, määräaikainen 1.6-31.12.2026, Mainiokoti Kultarusko, Eura Tule mukaan rakentamaan kodin tuntua Mainiokoti Kultaruskoon, Euraan maalaismaisemaan Savikon peltojen keskelle! Olet kiinnostunut työskentelemään ikäihmisten parissa. Sinulla on lähihoitajan tutkinto, LOVET, sekä EA-koulutus voimassa ja hygieniapassi. Laatulupausten mukaisella toiminnalla mahdollistamme jokaiselle asukkaalle yksilöllisen hyvän elämän. Saat tehdä työtä viihtyisässä ja turvallisessa ympäristössä. Jokaisen asukkaan elämä on ainutkertainen ja tehtävänämme on tukea asukkaan mielekästä ja oman näköistä elämää. Toiminnallinen arki, asukaskokoukset, yhteiset ruokailuhetket sekä omatuokiot omahoitajan kanssa ovat toimintamme peruspilareita. Jokainen työntekijämme sitoutuu laatulupauksiimme, jotka ovat: Yksilöllinen hoiva ja tuki: Tärkein tehtävämme on asukkaidemme yksilöllinen ja laadukas hoito, hoiva ja huolenpito.Asukkaan tarpeet ja toiveet ohjaavat toimintaamme. Oma viihtyisä koti: Kotimme ovat viihtyisiä ja kodikkaita. Asukkaamme saavat sisustaa oman huoneensa mieleisekseen ja osallistua kodin arkeen voimavarojensa mukaisesti. Maukas ja terveellinen ravinto: Panostamme ruuan maukkauteen, monipuolisuuteen, ravitsevuuteen ja mielekkääseen ruokailuhetkeen. Yhteisöllisyys ja osallisuus: Otamme asukkaat ja läheiset mukaan kodin toiminnan suunnitteluun. Turvallisuus: Henkilökunta huolehtii asukkaiden turvallisuudesta päivittäin. Kodeissamme on turvallista elää ja asua. Mehiläisenä saat ison työnantajan henkilöstöedut, kuten liikuntasaldon, työterveyshuollon ja mahdollisuuden osallistua säännöllisesti täydennyskoulutuksiin. Olemme joustava työnantaja. Meillä työn tekeminen saa olla hauskaa ja arvostamme asioiden eteenpäin viemistä ja meillä jokainen vaikuttaa yksikön toimintaan. Hoitotyön tehtävien hoitaminen edellyttää vähintään B1 ja avustavien tehtävien hoitaminen edellyttää vähintään A2 tai vastaavaa suomen kielen kielitaitotasoa, sekä sitoutumista kielitaidon ylläpitämiseen. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta astui voimaan 1.1.2024. Tehtävään valittavien ikääntyvien kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitetturikosrekisteriote. Työ alkaa: 1.6.2026. Haastattelut aloitetaan jo rekrytoinnin aikana ja sopivan henkilön löytyessä palkkaus suoritetaan heti. Palkkaus: Yksityisen sosiaalialan TES G20C. Työ on kolmivuorotyötä. Jos kiinnostuit, kysy lisää: Yksikönjohtaja Piia Niinimäki-Mikkonen piia.niinimaki-mikkonen@mainiokodit.fi puh. 040 4811982 klo 8-15 arkisin Sen tuntee, kun tulee kotiin. Mainiokotien missiona on luoda parempaa hoitoa Suomeen mahdollistamalla jokaiselle asukkaalle yksilöllinen ja hyvä elämä. Panostamme Mainiokodeissa laadukkaaseen hoivaan, hoitoon ja ohjaukseen, maukkaaseen ruokaan, turvallisuuteen, yhteisöllisyyteen sekä siihen, että jokaisella asiakkaalla on oma viihtyisä koti. Mainiokotien brändin symboli, räsymatto, kuvaa koko elämän kirjoa iloineen ja suruineen. Mainiokodit on osa Mehiläistä. Mehiläisen sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset työskentelevät joka päivä tinkimättömästi yksityis-, yritys- ja hyvinvointialueasiakkaidemme hyväksi. Tervetuloa mukaan vahvistamaan ammattilaistemme joukkoa!

Haluatko asteen verran paremman työpaikan? Tulepa töihin Oulun kaupungin varhaiskasvatukseen! Meillä tutkitusti viihdytään työssä: saat kannustavat ja innostavat työkaverit ja esihenkilön. Saat kehittyä ja kouluttautua, ja halutessasi pääset myös työkiertoon. Olemme aina kansallisen kehittämisen kärjessä. Meistä alkaa oululainen yhtenäisen kasvun ja opin polku. Tule lapsiystävälliseen Ouluun tekemään kulttuuri-ilmastonmuutosta! Haettavana on VARHAISKASVATUKSEN OPETTAJAN määräaikainen tehtävä Vesalan päiväkodissa toimintakaudelle 2026 -2027. Tehtävä sijoittuu työsuhteen alkaessa sisarusryhmään, jossa lapset ovat 0-4-vuotiaita. Työajat sijoittuvat klo 06:00-17:00 välille. Vesalan päiväkoti on osa Vesalan monitoimitaloa. Samassa rakennuksessa toimii päiväkoti, koulu sekä nuorisotoimi. Vesalan päiväkodissa lapset ovat iältään 0-6-vuotiaita ja päiväkodissa toimii esiopetusryhmä. Lapsiryhmien määrä ja koko vaihtelee vuosittain lapsimäärän mukaan, tällä hetkellä ryhmiä on kolme. Vesalan monitoimitalossa on upeat lähiliikunta- ja retkeilymahdollisuudet jokirannan oppipuutarhojen, nuotiopaikkojen ja lähimetsien ansiosta. Monitoimitalossa pystymme hyödyntämään taito- ja taideaineiden tiloja ja myös Fablab-tilaa. Monitoimitalossamme toimitaan arjessa yhteisöllisesti, josta hyvänä esimerkkinä on Vesala Open toiminta ja yhteinen STEAM opinpolku koulun kanssa. Vesalassa osataan yhteen hiileen puhaltaa! Yhdessä aikaan saadaan jotain itseä paljon suurempaa. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018 26§) mukainen kelpoisuus huomioiden varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen (75§) mukaiset hakijat. Kasvatustieteen kandidaatin tutkintoon edellytetään sisältyvän varhaiskasvatuksen tehtävään ammatillisia valmiuksia antavat opinnot tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkintoon varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot. Eduksi luetaan pienryhmätoiminnan tuntemus sekä kokemusta alle kolmivuotiaiden kanssa toimimisesta. Varhaiskasvatuksen opettajan tehtäväkohtainen palkka muodostuu tasopalkkajärjestelmän sekä osaamisen ja vastuun tasojen mukaisesti 2 864,37 €- 2 975,07 € välille. Varsinainen palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta ja mahdollisista muista OVTES:n mukaisista tasolisistä. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Tartuntatautilain 55 §:n mukaan työnantajan vastuulla on vaatia ennen töiden aloittamista työntekijältä ja harjoittelijalta/opiskelijalta luotettava selvitys siitä, ettei tämä sairasta hengityselinten tuberkuloosia. Selvitys tehdään ennen työsopimuksen tekemistä. Tehtävässä käytetään koeaikaa. Tehtävää haetaan ensisijaisesti sähköisellä hakulomakkeella. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimita hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55A. Kirjallisessa hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/4824/2026. Hakemus on toimitettava 23.4.2026 klo 15.00 mennessä.

Požadavky na uchazeče/ku: - středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání ekonomického směru - praxe ve státní správě a samosprávě výhodou - znalost a praxe v účetnictví - znalost programu Ginis (Gordic), Agendio (Marbes) výhodou - znalost zákonných norem v oblasti účetnictví - znalost práce na PC, MS Windows, Word, Excel, Outlook - vysoká pečlivost, důslednost, schopnost týmové spolupráce, zodpovědnost. Pracovní náplň: - výkon funkce hlavní účetní dle zákona č. 320/2001 Sb., resp. dle zákona č. 231/2025 Sb. - vedení kompletního účetnictví městského obvodu (hlavní činnost s vazbou na rozpočtovou skladbu; vedlejší hospodářská činnost) - účtování všech nákladů a výnosů, mezd (platů), transferů, odpisů, čerpání fondů atd. - vedení platby všech vydaných a přijatých faktur, párování plateb poplatků, účtování nespárovaných bankovních transakcí - měsíční zpracování přiznání k DPH včetně kontrolního hlášení - kontrola účtu nedokončených investic, zpracování protokolů o zařazení majetku dokončených investičních akcí a jejich zařazování do majetku; účtování o svěřeném majetku na podrozvaze - zpracování podkladů pro inventarizaci majetku, zpracování dokladových inventur, proúčtování inventarizačních rozdílů po ukončení a schválení výsledků inventarizace - zpracování účetních a statistických výkazů - příprava podkladů pro přezkum hospodaření městského obvodu - archivace na úseku ekonomického odboru - další práce dle pracovní náplně nebo dle pokynů vedení odboru nebo městského obvodu. Platové zařazení: 10. platová třída, která podle platného katalogu prací odpovídá nejvýše zařazenému vykonávanému druhu práce. Místo výkonu práce: Městský obvod Liberec - Vratislavice nad Nisou, Liberec Nástup do pracovního poměru: dohodou. Pracovní poměr: na dobu neurčitou. Pracovní úvazek: plný pracovní úvazek. Nabízené výhody: příspěvek na stravování, sociální volno, sociální fond, 25 dnů dovolené. Písemná přihláška uchazeče k vyhlášenému výběrovému řízení musí obsahovat: - přesné označení pozice, na kterou se uchazeč hlásí, - jméno, příjmení, titul, - datum a místo narození, - státní příslušnost, - místo trvalého pobytu, - druh a číslo dokladu prokazujícího totožnost a státní občanství, je-li zájemcem cizinec, který není občanem členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Evropského hospodářského prostoru, též číslo dokladu o povolení k trvalému pobytu, - telefonní spojení a e-mail, - datum a podpis uchazeče, Povinné přílohy k přihlášce: - strukturovaný životopis obsahující údaje o dosavadní praxi, odborných znalostech a dovednostech - ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání (při podání přihlášky lze nahradit prostou fotokopií, ověřenou kopii dokladu je nutné předložit před uzavřením pracovní smlouvy) - výpis z evidence Rejstříků trestů ne starší než 3 měsíce (při podání přihlášky lze nahradit čestným prohlášením o bezúhonnosti, originál výpisu je nutné předložit před uzavřením pracovní smlouvy) - písemný souhlas se zpracováním, uchováním a poskytnutím osobních údajů třetím osobám. Lhůta pro podání přihlášky: uzávěrka pro podání přihlášek uchazečů je 10.09.2026 ve 12:00 hod. Způsoby podání přihlášky: - osobně na sekretariátu Úřadu městského obvodu Liberec - Vratislavice nad Nisou - poštou na adresu Městský obvod Liberec - Vratislavice nad Nisou, Tanvaldská 50, 463 11 Liberec 30 - datovou schránkou (ID DS

NÁPLŇ:- Zajišťujete agendu nepojistných sociálních dávek. Současně poskytujete základní sociální poradenství v oblasti nepojistných sociálních dávek a sociálních služeb. Při své činnosti se řídíte platnými právními předpisy v dané oblasti včetně prováděcích vyhlášek. Poskytujete základní sociální poradenství v oblasti nepojistných sociálních dávek a sociálních služeb. - Činíte úkony orgánu prvního stupně ve správním řízení jako úřední osoba oprávněna k těmto úkonům na základě vnitřních řídících aktů či pověření. Vyřizujete věci ve správním řízení, včetně dílčích částí správního řízení podle běžných postupů (např. opatřování podkladů pro vydání rozhodnutí, jejich ověřování a došetřování, kontrola a oprava zřejmých nesprávností v rozhodnutí, vyjádření, osvědčení nebo sdělení, sepisování protokolu o ústním jednání a ústním podání, jakož i o jiných úkonech ve styku s účastníky správního řízení, vyřizování stížností a oprav). Posuzujete podklady pro správní řízení a provádíte důkazy potřebné ke zjištění stavu věci. - Vykonáváte činnosti vyžadující individuální přístup k jednotlivým případům, popřípadě rozhodování při volbě z více variantních řešení, spočívající v soustavném přímém osobním styku s občany v krizových sociálních situacích, při nichž dochází k ohrožení života, zdraví, základních životních potřeb (výživy, ošacení, ubytování), popřípadě vývoje nezletilých dětí a občany v mimořádně tíživé nebo neočekávané sociální situaci nárokující nepojistné sociální dávky. - Komplexně zpracováváte žádosti o nepojistné sociální dávky včetně zpracování získaných údajů prostřednictvím agendových informačních systémů. Kontrolujete věcnou a formální úplnost, ověřujete potvrzení a doklady. - Posuzujete nároky na nepojistné sociální dávky, zajišťujete jejich výplaty a vyúčtování. Zpracováváte a kontrolujete oprávněnost poskytování těchto dávek a podmínky pro pokračování jejich výplaty. - Provádíte místní šetření pro účely posouzení nároku na nepojistné sociální dávky. - Zpracováváte písemné záznamy o šetření v místě žadatelů a vedete jejich evidenci - Zajišťujete agendu koordinace systémů sociálního zabezpečení osob (občanů EU) pohybujících se v rámci Evropské unie. - Připravujete, předáváte a skenujete písemnosti na digitalizačním pracovišti včetně kontroly písemností v procesu digitalizovaného zpracování dokumentů. - Ostatním subjektům poskytujete relevantní údaje v rozsahu a za podmínek stanovených příslušnými právními předpisy. - Spolupracujete se správními úřady, územními samosprávnými celky, orgány sociálního zabezpečení, orgány pomoci v hmotné nouzi, orgány státní zdravotní správy, zaměstnavateli, zdravotnickými zařízeními, zařízeními sociálních služeb, církvemi, občanskými sdruženími a dalšími subjekty podle zvláštních právních předpisů. - Další úkoly v rámci Vašeho služebního zařazení plníte dle pokynů přímých nadřízených. - Ve své činnosti se řídíte organizačním a pracovním řádem služebního úřadu, obecně závaznými právními předpisy, vnitřními řídícími akty a služebními předpisy, plníte další obecné úkoly z nich vyplývající a řádně hospodaříte se svěřenými prostředky. - Zúčastňujete se školení o bezpečnosti práce a požární ochraně organizovaných služebním úřadem. Další údaje o podmínkách výkonu služby naleznete na internetové stránce Ministerstva vnitra https://mv.gov.cz/sluzba/soubor/ssp-c-3-2022-priloha-c-3b-podm

Výběrové řízení na pozici: Sociální pracovník (Sociálně aktivizační služba pro seniory a osoby se zdravotním postižením - Centrum péče o duševní zdraví) Centrum pro integraci osob se zdravotním postižením Královéhradeckého kraje, o.p.s. (CIOZP o.p.s.) Charakteristika pozice Do našeho týmu hledáme spolehlivého a samostatného sociálního pracovníka pro službu Sociálně aktivizační služby pro seniory a osoby se zdravotním postižením (SAS). Náplní práce je podpora klientů při zvládání každodenních obtíží, vedení skupinových i individuálních aktivit, pomoc se začleňováním do společnosti a podpora osob se zdravotním postižením či duševním onemocněním. (držitelé ZTP mají výhodu). Náplň práce o Poskytování sociálně aktivizační služby osobám se zdravotním postižením a seniorům v souladu se zákonem č. 108/2006 Sb. o Vedení skupinových aktivit a podpůrných programů. o Vytváření a vedení individuálních plánů klientů, práce s individuálními cíli. o Podpora uživatelů při řešení každodenních problémů, komunikace s jejich rodinami i dalšími institucemi. o Motivace klientů k aktivnímu životu, podpora sociálních kontaktů. o Dokumentace, vedení spisové agendy, účast na poradách týmu, dodržování standardů kvality sociálních služeb. o Koordinace navazujících služeb, spolupráce s odbornými pracovišti. o Respektující a profesionální přístup k lidem s duševním onemocněním či zdravotním postižením. Požadujeme o Kvalifikace o VŠ vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách o (minimálně bakalářský stupeň). o Odborné a osobnostní předpoklady o Komunikativnost, samostatnost, sociální cítění. o Respekt v přístupu k lidem s duševním onemocněním a lidem se zdravotním postižením. o Schopnost vést skupinové aktivity. o Ochota pracovat v dopolední i odpolední směně (provozní doba služby 8:00-20:00). o Znalost práce na PC (Word, Excel, e-mail, Google Workspace). o Trestní bezúhonnost. o Výhodou je praxe v sociálních službách, zkušenost s cílovou skupinou či vedením aktivit. __________________________________________________________________ Nabízíme o Pracovní poměr na dobu neurčitou se zkušební dobou 3 měsíce. o Nástup do zaměstnání: od 1. 2. 2026 nebo dle dohody. Hrubá mzda 30.000 Kč o Úvazek 1,0 (8hodinová směna, směnný provoz). o Místo výkonu: CPDZ, Hradec Králové - Věkoše 503 41, Jana Černého 8/28. o Nástup: únor 2026 (nebo dle dohody). o Plat: dle dohody - uveďte očekávanou mzdu / nebo mohu doplnit doporučený tarif podle Vaší organizace. o 25 dní dovolené. o Odměny dle pracovního výkonu. o Pravidelné supervize. o Hrazené akreditované vzdělávání formou kurzů a školení. o Příjemné, stabilní a podporující pracovní prostředí. Přihláška do výběrového řízení musí obsahovat o Strukturovaný životopis. o Motivační dopis. o Kopii dokladu o dosaženém vzdělání. o Případné reference nebo doporučení. Termín uzávěrky přihlášek: 25. ledna 2026 Přihlášky zasílejte elektronicky na adresu: hkcpdz@seznam.cz Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru. V případě dotazů kontaktujte tel.: 605037814 nebo e-mail: hkcpdz@seznam.cz __________________________________________________________________ Upozornění pro uchazeče Vybraní uchazeči budou pozváni k ústnímu pohovoru. Poskytnuté doklady a podklady pro výběrové řízení i nutno osobně si vyzvednout do 10 dnů po ukončení výběrového řízení. Po uplynutí této lhůty budou nevyzvednuté doklady a podklady s

Primary location: KIRKKONUMMI Myyjä kauneuden pariin,10-30h/vk SokosEmotionKirkkonummi Etsimmetiimiimme myynninpaloa omaavaahenkilökuntaasyksyllä 2026 avattavaan upeaan SokosEmotioniin, joka sijaitsee uudistuvanPrisma Kirkkonummen yhteydessä. SokosEmotionon kauneuden ja hyvinvoinnin erikoisliike, jonka laajasta valikoimasta löydät kosmetiikan huippumerkit, tuoksut, hiustenhoitotuotteet sekä arjen luottotuotteet. Tarjoamme asiakkaillemme kauden kiinnostavimmat uutuudet, parhaat suosikit sekä ajankohtaiset kauneusvinkit. Tässä tehtävässä pääset tarjoamaan asiakkaille elämyksellistä ja asiantuntevaa palvelua sekä ylittämään heidän odotuksensa kaikissa kohtaamisissa.Nautit asiakkaiden ilahduttamisesta, tunnistat heidän tarpeensa ja osaat suositella sopivia tuotteita.Aktiivinen myyntityö ja osaamisesi jakaminen ovat sinulle luonteva osa työskentelyäsi. Tervetuloa ihan tavallisiin töihin, joissa arki on kauneutta, kohtaamisia ja onnistumisen iloa. Mitä toivomme sinulta: -Kohtaat asiakkaat ja työkaverit sydän kohdallaan. <3 -Intohimoakauneusalaa kohtaan ja halua kehittää omaa osaamista jatkuvasti. -Olet positiivinen tiimipelaaja, joka tuo hyvää energiaa ja rakentaa mukavaa työilmapiiriä. -Katsomme eduksi kokemuksen kauneudenalan paristaja halun kehittyä työn ohella alalla, jokauudistuu ja kehittyy jatkuvasti. -Sujuvaa suomen kielen taitoa,ruotsin kielen osaaminen katsotaan eduksi. Mitä ihan tavallinen työ meillä tarkoittaa? - Työpaikkaa, johon on kiva tullaja jossa on vuoron päättyessäkin hyvä fiilis.Parhaimmillaan työyhteisö on iso voimavara,jossajokainen saa omalla persoonallaanpalvella jatäydentääyhteistä osaamista asiakkaan hyväksi. -Tarjoamme palkkaa 10,89–14,57 €/h aiemmasta kokemuksestasi ja koulutuksestasi riippuen. Lisäksi maksamme 5 % kielilisän, mikäli palvelet asiakkaita sujuvasti sekä suomeksi että ruotsiksi. Onnistuneesta yhteisestä tekemisestä palkitaan myös tulospalkkiolla, joka voi olla jopa 1,70 € jokaiselta työtunnilta vuosittaisten tavoitteiden täyttyessä. - Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja. - Henkilökunta-alennusta S-ryhmän tuotteista ja palveluista, eli ruoasta, juomasta, meikeistä, elektroniikasta, ravintoloista, hotelleista ja monesta muusta mukavasta asiasta. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesiihan viimeistään sunnuntaina21.6.2026– mutta älä turhaan aikaile, sillä käymme hakemuksia läpi jo ennen hakuajan umpeutumista.Ensimmäinen haastattelukierros järjestetään viikolla26-27.Lisätietoja saat myymäläpäälliköltä Nina Winbergiltä arkisinpuhelimitse +358440242456tai sähköpostillanina.winberg@sok.fi.Työsuhde alkaa sopimuksen mukaan syys-lokakuussa 2026. *** Försäljare inom skönhet, 10–30 h/vecka, Sokos Emotion Kyrkslätt Vi söker personal med passion för försäljning till den nya fina Sokos Emotion som öppnar hösten 2026 i det förnyade Prismacentret i Kyrkslätt. Sokos Emotion är en specialbutik inom skönhet och välmående med ett brett sortiment av toppmärken inom kosmetik, dofter, hårvårdsprodukter och pålitliga vardagsfavoriter. Vi erbjuder våra kunder säsongens mest intressanta nyheter, de bästa favoriterna och aktuella skönhetstips.' I den här rollen får du erbjuda kunderna inspirerande och sakkunnig service samt överträffa deras förväntningar i varje möte. Du tycker om att göra kunder glada, identifierar deras behov och kan rekommendera lämpliga produkter. Aktivt försäljningsarbete och att dela med dig av din kunskap är en naturlig del av ditt arbete. Välkommen till ett helt vanligt jobb där vardagen består av skönhet, möten och glädjen i att lyckas. Vem söker vi? - Du möter kunder och kollegor med hjärtat på rätt ställe <3 - Du har en passion för skönhetsbranschen och en vilja att ständigt utveckla ditt kunnande - Du är en positiv lagspelare som bidrar med god energi och skapar en trivsam arbetsatmosfär. - Vi ser gärna att du har erfarenhet från skönhetsbranschen och en vilja att utvecklas i arbetet inom en bransch som ständigt förnyas och utvecklas. - Du har flytande kunskaper i finska; kunskaper i svenska är en merit. Vad innebär ett helt vanligt jobb hos oss? - Ett jobb som får dig på gott humör både före och efter arbetsdagen. Som bäst är arbetsgemenskapen en stor tillgång där var och en med sin personlighet får betjäna kunderna och komplettera den gemensamma kompetensen till kundens bästa. - Vi erbjuder en lön på 10,89–14,57 €/h beroende på din tidigare erfarenhet och utbildning. Dessutom betalar vi ett språktillägg på 5 % om du kan betjäna kunder flytande på både finska och svenska. Goda gemensamma resultat belönas också med en resultatpremie, som kan vara upp till 1,70 € för varje arbetstimme när de årliga målen uppnås. - Idrotts-, kultur- och välmåendeförmåner. - Personalrabatt på S-gruppens produkter och tjänster, alltså på mat, dryck, smink, elektronik, restauranger, hotell och mycket annat trevligt. Intresserad? Skicka in din ansökanhelt senast söndag21.6.2026– men vänta inte i onödan, vi går igenom ansökningar redan innan ansökningstiden går ut. Den första intervjurundan ordnas under veckorna 26–27. Mer information får du av butikschef Nina Winberg vardagar per telefon 0440242456 eller via e-postnina.winberg@sok.fi. Anställningen börjar enligt överenskommelse i september–oktober 2026.

Vammaisten ja vanhusten palvelujen toimiala, Kotona asumisen palvelut Pähkinärinteen yhteisöllinen asuminen Kastanjapiha 3, 01710 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Haemme Pähkinärinteen yhteisölliseen asumiseen vakituista apulaisosastonhoitajaa – tule mukaan tekemään merkityksellistä työtä hyvässä porukassa! Apulaisosastonhoitajana työsi on monipuolista ja vaihtelevaa – yhdistät sujuvasti asiakastyön ja hallinnolliset tehtävät osaksi arkea. Toimit lähijohtajan työparina ja sijaisena sekä olet keskeisessä roolissa varmistamassa, että arki sujuu, henkilöstöllä on tuki työssään ja asiakkaamme saavat laadukasta ja turvallista hoito- ja palvelusuunnitelman mukaista hoitoa. Pääset aidosti vaikuttamaan yksikkömme arkeen ja kehittämiseen. Tehtävässä toimit opiskelijavastaavana ja olet tärkeä linkki oppilaitosyhteistyössä. Lisäksi työtehtäviisi kuuluvat työvuorosuunnittelu, asukkaiden muuttoprosessien koordinointi sekä yhteistyö läheisten ja eri sidosryhmien kanssa. Saat käyttää osaamistasi laajasti ja kehittää tehtävää myös omien vahvuuksiesi ja kiinnostuksesi mukaan. Meillä pääset osaksi työyhteisöä, jossa arvostetaan toisia, tehdään yhdessä ja uskalletaan kehittää toimintaa. Haluamme rakentaa yhteisöllisen asumisen arjesta entistä aktiivisempaa, osallistavampaa ja merkityksellisempää – ja toivomme sinulta rohkeita ideoita ja innostusta tähän työhön. Saat tehtävääsi hyvän perehdytyksen ja tukea arjessa onnistumiseen. Toivomme sinulta positiivista ja ratkaisukeskeistä työotetta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä aitoa kiinnostusta ikääntyneiden parissa työskentelyyn. Työ edellyttää kykyä johtaa arkea määrätietoisesti, ohjata tiimiä sekä toimia joustavasti muuttuvissa tilanteissa. Päivät eivät ole samanlaisia – ja juuri se tekee tästä työstä palkitsevaa. Käytössämme on Apotti-potilastietojärjestelmä, jonka perusosaaminen on edellytys tehtävässä toimimiselle. Arvostamme lisäksi RAI-osaamista. Työ edellyttää hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa. Pähkinärinteen yhteisöllinen asuminen tarjoaa kodin 62 ikääntyneelle, jotka tarvitsevat enemmän tukea arjessaan. Meille on tärkeää, että jokainen asukas saa elää omannäköistään, turvallista ja arvokasta elämää toimintakyvyn rajoitteista huolimatta. Työyhteisöömme kuuluu lähijohtajan ja apulaisosastonhoitajan lisäksi lähihoitajia, sairaanhoitajia sekä ruokapalveluvastaava. Jos etsit työtä, jossa pääset vaikuttamaan, kehittämään ja tekemään merkityksellistä työtä ihmisten arjen keskellä, tämä voi olla juuri sinun paikkasi. Tervetuloa mukaan meidän tiimiin! Hakemus kannattaa lähettää heti, aloitamme haastatteluja jo hakuaikana. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen, alkaen 22.06.2026 tai sopimuksen mukaan Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Sairaanhoitaja (Laki 559/1994 5§ mukainen laillistus) Muu kelpoisuusvaatimus: Terveydenhoitaja Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: Yleistyöaika Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote, Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Valitun henkilön luottotiedot tarkastetaan, Lääkehoitolupa tulee suorittaa tai uusia koeajan puitteissa. Tehtäväkohtainen palkka: 3408,13 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Asumispalvelujen esihenkilö Huuhka Anni 040 847 6540 anni.huuhka2@vakehyva.fi Tavoitettavissa arkisin klo 9-15 Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät Autamme, hoidamme, pelastamme. Hjälper, vårdar, räddar.

Lapsiperheiden ja aikuissosiaalityön palvelujen toimiala, Perheitä tukevat palvelut Lapsiperheiden neuvonta ja ohjaus Pakkalankuja 5 , 01510 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Haluatko olla mukana kehittämässä vaikuttavia palveluja lapsiperheille ja tekemässä työtä, jossa asiakas kohdataan oikea-aikaisesti ja asiantuntevasti? Lapsiperheiden neuvonta ja ohjaus toimii Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen lapsiperhepalveluiden asiakas- ja palveluohjauksen ensilinjana, ja haemme nyt sosiaaliohjaajaa vahvistamaan yksikköämme. Tehtävä on uusi. Lapsiperheiden neuvontaan ja ohjaukseen asukkaat voivat olla yhteydessä matalalla kynnyksellä ja keskustella lapsiperheiden elämään, lasten kasvatukseen tai vanhemmuuteen liittyvistä asioista. Keskustelu voi käsitellä esimerkiksi lapsen käyttäytymistä tai tunne-elämän haasteita, perheen ja parisuhteen vuorovaikutuksen pulmia, vanhemmuuden haasteita ja vanhempana jaksamista. Myös ammattilaiset voivat kääntyä puoleemme konsultaatiotarpeissa. Sosiaaliohjaajana työskentelet puhelimessa sekä digitaalisissa kanavissa tapahtuvan neuvonnan ja ohjauksen tehtävässä, jossa keskeistä on asiakkaan tilanteen kokonaisvaltainen arviointi sekä sujuva ohjaus oikeiden palvelujen pariin sekä tarvittaessa keskustelutuen tarjoaminen. Toimimme asiakasohjausyksikkönä perheneuvolapalveluihin, kotipalveluun sekä muihin varhaisen tuen palveluihin. Jalkaudumme hyvinvointialueen ja kaupunkien asukastapahtumiin, jossa kerromme VAKEn lapsiperheille suunnatuista palveluista. Digitaalinen palvelutarjotin on päivittäinen työvälineemme. Työssäsi - tunnistat tuen tarpeita ja teet palvelutarpeen arviointia - kohtaat asiakkaita ja ammattilaisia pääasiassa puhelimessa ja digitaalisissa kanavissa - ohjaat asiakkaita tarkoituksenmukaisesti palvelujärjestelmässä - hyödynnät ja sovellat laajaa palveluverkoston tuntemusta - tunnet palveluprosesseja ja osaat toimia niissä - käytät asiakastietojärjestelmää sujuvasti - teet monialaista yhteistyötä eri toimijoiden kanssa Odotamme sinulta - laajaa palveluverkoston tuntemusta, niin sote-alan kuin kolmannen sektorin toimijoiden osalta - valmiuksia puhelimessa tapahtuvaan kohtaamistyöhön - aktiivista työotetta ja halua kehittää palveluja - hyviä yhteistyötaitoja ja kykyä toimia monialaisissa verkostoissa - kiinnostusta asiakkaan tilanteen kokonaisvaltaiseen ymmärtämiseen - nopeatempoista työotetta - erinomaisia tietoteknisiä taitoja Yksikössämme kehittäminen on osa arkea ja tähän tehtävään liityen olemme mukana muun muassa VAKEn yhteisen tekoälybotin kehittämistyössä, monialaisessa Monark-työryhmässä, parisuhteen ja eron tuen palvelussa sekä monikielisten perheiden palveluihin ohjautumisen kehittämisessä. Tarjoamme sinulle - merkityksellisen työn lapsiperheiden palveluissa - osaavan ja kehittämismyönteisen työyhteisön - mahdollisuuden vaikuttaa ja kehittää uusia toimintatapoja - hyvinvoivan ja toisiaan tukevan työyhteisön sekä toimivat rakenteet - tiimin, jossa panostetaan psykologiseen turvallisuuteen Meillä pääset osaksi osaavaa ja lämminhenkistä tiimiä, jossa työtä tehdään yhdessä, toinen toista tukien ja työtä yhdessä kehittäen. Meille jokainen kohtaaminen on tärkeä. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen, alkaen 29.06.2026 tai sopimuksen mukaan Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Sosiaaliohjaaja (Laki 817/2015 8§ mukainen laillistus) Työpaikkojen lukumäärä: 1 Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote Tehtäväkohtainen palkka: 3105,75 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Lähijohtaja Riitta Piekkala 040 484 4607 (ma-pe klo 8-16) riitta.piekkala@vakehyva.fi Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät Autamme, hoidamme, pelastamme. Hjälper, vårdar, räddar.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Leppäkorven koulu Korpikontiontie 5, 01450 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 - 31.07.2027 Hei sinä työstäsi innostunut oppimisen tuen ammattilainen! Haemme Leppäkorven kouluun nyt erityisopettajaa. Tervetuloa loistoporukkaamme työskentelemään yhteisten oppilaittemme hyväksi! Leppäkorven koulu on vuosiluokkien 1-9 yhtenäiskoulu, jossa opiskelee lukuvuonna 2026-27 noin 820 oppilasta. Aikuisia kouluyhteisössämme työskentelee n. 80. Koulumme sijaitsee Korsossa pääradan varressa, hyvien kulkuyhteyksien päässä. Toimimme nykyaikaisessa koulurakennuksessa, jossa on ajanmukainen opetusvälineistö. Koulumme monipuolinen lähiympäristö tarjoaa erinomaiset mahdollisuudet oppimiselle ja liikkumiselle. Koulumme tavoitteena on olla pedagogisesti yhtenäinen peruskoulu, jossa eri-ikäiset oppijat kohtaavat ja ovat keskenään vuorovaikutuksessa päivittäin. Luokanopetus ja aineenopetus sijoittuvat koulussa lähelle toisiaan ja koulun aikuiset tekevät yhteistyötä keskenään, mikä tukee yhtenäisen peruskoulun ajatusta ja mahdollistaa oppilaille eheän koulupolun ensimmäisestä luokasta perusopetuksen päättymiseen asti. Haemme kouluumme erityisopettajaa, joka huolehtii vastuullaan olevan luokka-asteen oppilaiden oppimisen ja koulunkäynnin tuen suunnittelusta ja toteutuksesta yhteystyössä aineenopettajien kanssa. Erityisopettaja osallistuu sekä ryhmäkohtaisen että oppilaskohtaisen tuen suunnitteluun ja toteutukseen luokka-asteellaan. Työssä painottuu ryhmäkohtaisen tuen muodot ja yhteistyö luokka-asteen opettajien kanssa. Ensi lukuvuonna erityisopettaja työskentelee 9. luokan oppilaiden kanssa. Toivomme sinun olevan oppimisen ja koulunkäynnin tuen ammattilainen, jolla on hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä aktiivinen työote. Odotamme sinulta perehtyneisyyttä oppimisen tuen lakiuudistukseen ja ymmärrystä lain mukaisista opetusjärjestelyistä peruskoulussa. Kehitämme kouluamme ProKoulu-toimintamallin mukaisesti, mikä tarkoittaa koko aikuisyhteisön yhteisiä tavoitteita ja toimintatapoja oppilaiden käyttäytymisen ohjaamiseen positiivisen palautteen avulla. Edellytämme hakijalta toimintamallin mukaiseen kasvatustyöhön sitoutumista. Tarjoamme sinulle yhteistyötä tukevat nykyaikaiset oppimisen tilat ja välineet sekä osaavan työyhteisön, jossa pääset kehittymään yhdessä muiden kanssa. Meidän koulussamme panostetaan henkilöstön yhteisöllisyyteen ja työhyvinvointiin. Uuden opettajan tukena meillä on opettajamentorit. Tutustu kouluumme Instagramissa: leppakorvenkoulu Koulumme kotisivuille pääset [tästä](https://www.vantaa.fi/fi/palveluhakemisto/toimipiste/leppakorven-koulu) Lue lisää erityisopettajan työstä Vantaalla [Erityisopettaja on sellainen vierellä kulkija](https://www.vantaa.fi/fi/ajankohtaista/artikkeli/erityisopettaja-sellainen-vierella-kulkija) Tervetuloa töihin meille! Lisätietoja ja rekrytoinnin eteneminen Erityisluokanopettajilla ja erityisopettajilla kelpoisuus virkaan huomioidaan lisänä kokonaispalkkauksessa. Viran hoitamisen edellytykset täyttäville erityisluokanopettajalle ja erityisopettajille voidaan maksaa palkanlisää. Laaja-alaisessa erityisopetuksessa lisä voi olla 218,09 euroa. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.vantaa.fi%2Ffi%2Fkaupunki-ja-paatoksenteko%2Ftoissa-vantaalla%2Ftoita-opettajille&data=05%7C01%7Ckatja.tujunen%40vantaa.fi%7C64def42b4eb841a2983508db569cb437%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C638199003295177402%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=pwY4Qo4O0exEPtorKO9un46xtV0%2BHB2O1Jl8p9uZ61Q%3D&reserved=0https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.vantaa.fi%2Ffi%2Fkaupunki-ja-paatoksenteko%2Ftoissa-vantaalla%2Ftoita-opettajille&data=05%7C01%7Ckatja.tujunen%40vantaa.fi%7C64def42b4eb841a2983508db569cb437%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C638199003295177402%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=pwY4Qo4O0exEPtorKO9un46xtV0%2BHB2O1Jl8p9uZ61Q%3D&reserved=0 https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.vantaa.fi%2Ffi%2Fkaupunki-ja-paatoksenteko%2Ftoissa-vantaalla%2Ftoita-opettajille&data=05%7C01%7Ckatja.tujunen%40vantaa.fi%7C64def42b4eb841a2983508db569cb437%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C638199003295177402%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=pwY4Qo4O0exEPtorKO9un46xtV0%2BHB2O1Jl8p9uZ61Q%3D&reserved=0 [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toita-opettajille) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Luemme eduksi: Perehtyneisyyden oppimisen tuen lakiuudistukseen. kiinnostuksen Prokoulu-toimintaa kohtaan ja kokemuksen siitä, sekä motivaation sitoutua sen mukaiseen kasvatustyöhön.

**Työsopimuksen tyyppi:** vakituinen, kokoaikainen **Sijainti:** Kilpilahti, Porvoo **Hakuaika päättyy:** 3.6.2026 Kiinnostaisiko sinua työskennellä osana monipuolisia rakentamishankkeita yhdessä Suomen merkittävimmistä teollisuusympäristöistä? Neste etsii instrumentointivalvojaa Porvoon Kilpilahteen. **Mitä työ pitää sisällään?** Instrumentointivalvojana toimit osana Nesteen Kilpilahden jalostamon rakentamishankkeiden valvontatiimiä. Vastaat oman vastuualueesi projektien turvallisesta, laadukkaasta ja aikataulun mukaisesta toteutuksesta ja olet tärkeässä roolissa näiden tavoitteiden saavuttamisessa. Työskentelet tiiviisti oman projektiryhmäsi, kunnossapidon ja eri alihankkijoiden kanssa, varmistaen toteutuksen sujuvan etenemisen. Projektit liittyvät kemianteollisuuden asennuksiin ja rakentamiseen, kehittämiseen ja kunnossapitoon ainutlaatuisessa teollisuusympäristössä. **Päivittäisiä tehtäviäsi ovat muun muassa:** - Työmaan läpiviennin, töiden ja resursoinnin suunnittelu ja toteutus yhdessä muun projektitiimin kanssa - Urakan edistymisestä, kustannuksista sekä mahdollisista uhkatekijöistä raportointi työmaapäällikölle - Projektipalavereihin osallistuminen sekä oman alan asiantuntijana toimiminen projektien toteutuksen tukena - Asennustöiden turvallisuus-, laatu-, edistymä-, tekniikka- ja kustannusvalvonta viranomaisvaatimusten ja Nesteen määrittelyjen mukaisesti Roolissa et itse toteuta käytännön asennustöitä, vaan huolehdit siitä, että urakoitsijoilla on edellytykset toteuttaa työt tavoitteiden mukaisesti. **Millaista osaajaa etsimme?** Saatat olla etsimämme henkilö, mikäli sinulla on kokemusta instrumentointiasennuksista teollisuusympäristössä ja viihdyt työssä, jossa yhdistyvät tekninen ymmärrys, koordinointi sekä yhteistyö erilaisten sidosryhmien kanssa. Voit olla jo kokenut alan ammattilainen tai esimerkiksi instrumentointiasentajataustainen osaaja, joka haluaa siirtyä valvonnan ja projektien pariin. Tehtävässä menestyminen edellyttää vastuullista ja turvallisuuslähtöistä työotetta sekä kykyä tehdä päätöksiä vaihtelevissa työmaatilanteissa. Arvostamme erityisesti joustavaa asennetta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia erilaisten ihmisten kanssa. **Sinulta odotamme:** - Sähkö- tai instrumentointi-insinöörin / -teknikon koulutus tai vastaavat taidot työelämän kautta hankittuna - Aiempaa työkokemusta instrumentointivalvonnasta ja/tai -asennuksista teollisuusympäristössä. Voit olla joko kokeneempi osaaja tai uransa alkupuolella oleva tekijä - Kykyä tulkita asennuskuvia ja teknisiä dokumentteja - Yhteistyökykyistä, vastuullista ja turvallisuuslähtöistä asennetta - Valmiutta päätöksentekoon ja paineensietokykyä - Hyviä suullisia ja kirjallisia vuorovaikutustaitoja suomen kielellä sekä valmiutta kommunikoida englanniksi **Lisäksi eduksi katsotaan:** - Kokemus räjähdysvaarallisista teollisuusympäristöistä - Aiempi kokemus Kilpilahden teollisuusalueelta **Neste tarjoaa sinulle:** - Tilaisuuden työskennellä ainutlaatuisessa Kilpilahden teollisuusympäristössä osana merkittäviä projekteja - Rennon ja työyhteisöön panostavan tiimin - Henkilöstörahaston osana kokonaispalkitsemista - Kattavan työterveyshuollon, laajan sairauskassan jäsenyyden sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Tukea vapaa-ajan harrastuksiin esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedun (ePassi) kautta **Käytännön asiat:** Tässä vakituisessa ja kokoaikaisessa tehtävässä työllistyt suoraan Nesteen palvelukseen. Tehtävässä aloitus on sovittavissa joustavasti tilanteestasi riippuen joko mahdollisimman pian tai kesän jälkeen. Työskentelypaikka on Nesteen Kilpilahden jalostamolla Porvoossa. Toivomme sinulta mahdollisuutta työskennellä paikan päällä Kilpilahdella päivittäin. Työaika tehtävässä on ma-pe 7.00-15.30. Nesteläisille järjestetään ilmaisia bussikuljetuksia Kilpilahteen pääkaupunkiseudulta sekä Porvoosta ja lähialueilta. **Rekrytointiprosessin alustava aikataulu:** - Hakuaika tehtävään päättyy keskiviikkona 3.6.2026 - Ensimmäiset haastattelut puhelimitse/videolla aTalentin toimesta viikolla 24 - 1\. haastattelukierros Nesteen kanssa viikolla 24-25 - Soveltuvuusarviointi viikolla 25-26 - 2\. haastattelukierros Nesteen kanssa sekä rekrytointipäätökset viikolla 26-27 **Kiinnostuitko?** Lähetä ansioluettelosi sekä motivaatiokirjeesi PDF-muodossa viimeistään keskiviikon 3.6.2026 aikana aTalentin hakujärjestelmän kautta osoitteessa: https://emp.jobylon.com/applications/jobs/361589/create/ . Huomioithan, että käymme hakemuksia läpi jo hakuajalla niiden tulojärjestyksessä. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse, vaan käsittelemme ainoastaan hakujärjestelmän kautta saapuneet hakemukset. Haluamme varmistaa, että kaikki hakijat voivat osallistua prosessiin tasavertaisesti ja huomioimme tarvittaessa yksilölliset esteettömyystarpeet. Tehtävän vaatimuksista riippuen valitulle henkilölle voidaan tehdä turvallisuusselvitys (sisältäen huumausainetestauksen) ja mahdollinen työn altisteisiin perustuva lakisääteinen terveystarkastus. Nesteestä voit lukea lisää osoitteessa: https://www.neste.com/. Tehtävää ja hakuprosessia koskeviin kysymyksiin vastaa aTalentin Managing Recruitment Consultant Kiira Dahlström (+358 44 902 0238, kiira.dahlstrom(at)atalent.fi). **Yrityskuvaus** _Neste (NESTE, Nasdaq Helsinki) on maailman johtava uusiutuvan dieselin ja uusiutuvan lentopolttoaineen valmistaja, jolla on tuotantoa kolmella mantereella. Yhtiön uusiutuvien tuotteiden vuosittaisen tuotantokapasiteetin odotetaan kasvavan 6,8 miljoonaan tonniin vuonna 2027. Neste valmistaa myös korkealaatuisia öljytuotteita Porvoon jalostamollaan Suomessa. Yhtiöllä on lähes 1 000 liikenneaseman verkosto, jonka kasvavaan palveluiden valikoimaan kuuluvat muun muassa sähköautojen latauspalvelut Suomessa ja Baltiassa._ _Nesteen strategia keskittyy kasvuun uusiutuvissa polttoaineissa, jotka auttavat Nesteen asiakkaita vähentämään kasvihuonekaasupäästöjään. Neste on mukana useissa kansainvälisissä kestävän kehityksen indekseissä. Vuonna 2025 Nesteen liikevaihto oli 19,0 miljardia euroa. Lue lisää Nesteen verkkosivuilta._