HR Satama Finland Oy on lokaatioriippumaton 2020-luvun työelämän kumppani. Tuotamme suorahaku-, rekrytointi- ja hybridihakupalveluita sekä toteutamme soveltuvuusarviointeja. Lisäksi tarjoamme ulkoistus- ja vuokratyöpalveluita sekä konsultoimme muutostilanteissa. Toimimme Suomessa valtakunnallisesti heti yhtiön syntymisestä alkaen.p>HR Satama Academy avaa jälleen ovensa liity vuoden 2026 II trainee-jaksolle ryhmäläisenä nimikkeelläHR, Sales & Recruitment Trainee TornioonAMK-harjoittelu SatamassaMikä Satama? Mikä Academy?HR Satama Academyn, tarkoituksena on kouluttaa HR Satamalle monitaitoisia henkilöstöpalvelualan tulevaisuuden uudistajia ja osaajia. Tämä harjoittelujakso on suunnattu erityisesti AMK-harjoitteluaan suorittaville loppuvaiheen opiskelijoille, jotka ovat kiinnostuneet henkilöstöpalvelualasta tulevaisuuden urapolkuna.Mitä HR, Sales & Recruitment Trainee -tehtävä pitää sisällään?Perehdytämme harjoittelijan henkilöstöpalvelualaan, alalla käytettäviin rekrytointimenetelmiin ja -järjestelmiin sekä tutustutamme valitun henkilön B2B -ympäristön myyntityöhön. Harjoittelun painopiste tulee olemaan B2B -salesosiossa, jonka hallitseminen henkilöstöpalvelualalla ja yrityselämässä muutenkin on tärkeä asia. Työhön kuuluuprospektointia,liidigenerointiasekä asiakkaiden kontaktointia monikanavaisesti.Osaamisen kehittyessä harjoittelun aikana on mahdollista päästä tutustumaan myös työnhakijaviestintään, työpaikkailmoitusten laatimiseen sekä avustamaan työpaikkojen täyttämisessä.Koska olemme erikoistuneet toimimaan nykyaikaisesti, työskentelymme tapahtuu pääosin digitaalisia kanavia hyödyntäen.Odotamme, että harjoittelun aikana opit kontaktoimaan yrityspäättäjiä, keskustelemaan henkilöstöpalvelualan tematiikasta luontevasti asiakkaiden kanssa ja markkinoimaan palveluita. Lisäksi tutustut työpaikkailmoitusten rakenteisiin ja laatimiseen sekä työnhakijaviestintään. Henkilöstöpalvelualalla tutustuu useiden toimialojen yrityksiin, joka varmasti monen kohdalla avartaa näkemyksiä ja auttaa tulevaisuuden suunnitelmien laatimisessa.Trainee-ohjelmassa pääset oppimaan paljon uutta ja haastamaan itseäsi ja osaamistasi. Toivomme sinulta kiinnostusta ja motivaatiota oppia paljon uutta, mutta aiempaa kokemusta emme edellytä!Millainen henkilö meille sopii?Arvostamme erityisen hyviä vuorovaikutustaitoja ja osallistuvaa asennetta. Toivoisimme, että olisitpersoonaltasi rohkea, positiivinen ja elämäniloinen. Sellainen tyyppi, joka on aidosti kiinnostunut toimialasta, työelämästä ja ihmisistä. Ymmärrät liiketoiminnallisia lainalaisuuksia ja yrityselämän haasteita ja nautit niiden ratkaisemisesta. Ja ehkä tärkeimpänä kaikesta olet luottamuksen arvoinen, koska me luotamme sinuun. Meillä kaikki ovat samanarvoisia titteleistä riippumatta.Kiinnostuitko?Haluaisimme kuulla sinusta lisää! Kertoisitko meille, millainen persoona olet ja miksi haluaisit tulla meille harjoitteluun? Meitä kiinnostaa, minkälaisia odotuksia sinulla on harjoittelustasi ja mitä haluat oppia. Onko sinulla kenties jo jotain, mitä osaat tätä tehtävää ajatellen?Arvostaisimme, jos lähestyt meitä rekrytointijärjestelmänkautta. Sinne voit jättää CV:n, hakemuskirjeen sekä muita liitteitä ja hakuvideosi. Meidät löytää osoitteestawww.hrsatama.fi.Lisätietoja Academy-jaksostaHR Satama Academy toteuttaa useampia jaksoja vuodessa ja vuoden -26 II -trainee jakso tulee starttaamaan toukokuun alussa. Tarkempi päivämäärä sovitaan valittujen henkilöiden kanssa. Harjoittelun kesto on tyypillisesti 3-6kk opintolinjasta riippuen. Työajat ovat 37,5 tuntia per viikko. Toimimme valtakunnallisesti Suomessa ja harjoittelun voi suorittaa paikkakunnasta riippuen joko toimistolla, etänä tai hybridimallisesti. Sovimme yksilöllisen mallin hakija- ja paikkakuntakohtaisesti.Hakuaika on siis auki ja päättyy perjantaina 3.4.2026. Haastatteluita, ja siten myös päätöksiä teemme jo hakuajan aikana, joten ethän viivyttele hakemisen suhteen. Paikkoja meillä on rajoitetusti, ja siten kaikkia kiinnostuneita emme valitettavasti voi mukaan ottaa, joten olethan sinä ensimmäisten joukossa varaamassa paikkasi seuraavana Academyläisenä :)Pääsääntöisesti oppilaitos harjoittelu AMK, on palkatonta. Voit neuvotella palkallisesta harjoittelusta, mikäli sinulla on aikaisempaa kokemusta ja osaamista alalta. Mikäli harjoittelu on palkallista, sovelletaan työsuhteen ehtoja. Huomiothan vielä, että hyvin sujuneen harjoittelujakson jälkeen on mahdollista neuvotella työsuhteesta HR Sataman kanssa. Tästä mahdollisuudesta olemmekin hyvin mielissämme.Kysymyksiä?Mikäli sinulle herää tästä kysymyksiä, niin ole ihmeessä yhteydessä. Meihin voit olla yhteydessä sähköpostin kautta: suorahakutiimi@hrsatama.fiJos harjoittelu ei juuri nyt ole ajankohtaista, mutta aihe kiinnostaa, niinverkostoituisitko kuitenkin kanssamme? HR Satama Academy järjestää jaksoja myös jatkossa, niin ryhmänä kuin sitten myös yksilöllisenä valmentamisena.Somekanavamme on meillävasta rakentumassa, mutta käy tutustumassa ja muista seurailla meidän kehittymistä ja kompurointia, jos et vielä ole valmis hyppäämään mukaan.Verkostoitua voi myös ammatillisesti. Voit tehdä sen urasivuillammevalitsemallaconnect. Meille voi rekisteröityä FB tai LinkedIn -tunnuksilla. Yksinkertaista ja helppoa! Terveisin,HR Satama, SuorahakutiimiSeuraa HR Satamaa myös somekanavissamme!LinkedInInstagramFacebook

HR Satama Finland Oy on lokaatioriippumaton 2020-luvun työelämän kumppani. Tuotamme suorahaku-, rekrytointi- ja hybridihakupalveluita sekä toteutamme soveltuvuusarviointeja. Lisäksi tarjoamme ulkoistus- ja vuokratyöpalveluita sekä konsultoimme muutostilanteissa. Toimimme Suomessa valtakunnallisesti heti yhtiön syntymisestä alkaen.p>HR Satama Academy avaa jälleen ovensa liity vuoden 2026 II trainee-jaksolle ryhmäläisenä nimikkeelläHR, Sales & Recruitment Trainee SavonlinnaanAMK-harjoittelu SatamassaMikä Satama? Mikä Academy?HR Satama Academyn, tarkoituksena on kouluttaa HR Satamalle monitaitoisia henkilöstöpalvelualan tulevaisuuden uudistajia ja osaajia. Tämä harjoittelujakso on suunnattu erityisesti AMK-harjoitteluaan suorittaville loppuvaiheen opiskelijoille, jotka ovat kiinnostuneet henkilöstöpalvelualasta tulevaisuuden urapolkuna.Mitä HR, Sales & Recruitment Trainee -tehtävä pitää sisällään?Perehdytämme harjoittelijan henkilöstöpalvelualaan, alalla käytettäviin rekrytointimenetelmiin ja -järjestelmiin sekä tutustutamme valitun henkilön B2B -ympäristön myyntityöhön. Harjoittelun painopiste tulee olemaan B2B -salesosiossa, jonka hallitseminen henkilöstöpalvelualalla ja yrityselämässä muutenkin on tärkeä asia. Työhön kuuluuprospektointia,liidigenerointiasekä asiakkaiden kontaktointia monikanavaisesti.Osaamisen kehittyessä harjoittelun aikana on mahdollista päästä tutustumaan myös työnhakijaviestintään, työpaikkailmoitusten laatimiseen sekä avustamaan työpaikkojen täyttämisessä.Koska olemme erikoistuneet toimimaan nykyaikaisesti, työskentelymme tapahtuu pääosin digitaalisia kanavia hyödyntäen.Odotamme, että harjoittelun aikana opit kontaktoimaan yrityspäättäjiä, keskustelemaan henkilöstöpalvelualan tematiikasta luontevasti asiakkaiden kanssa ja markkinoimaan palveluita. Lisäksi tutustut työpaikkailmoitusten rakenteisiin ja laatimiseen sekä työnhakijaviestintään. Henkilöstöpalvelualalla tutustuu useiden toimialojen yrityksiin, joka varmasti monen kohdalla avartaa näkemyksiä ja auttaa tulevaisuuden suunnitelmien laatimisessa.Trainee-ohjelmassa pääset oppimaan paljon uutta ja haastamaan itseäsi ja osaamistasi. Toivomme sinulta kiinnostusta ja motivaatiota oppia paljon uutta, mutta aiempaa kokemusta emme edellytä!Millainen henkilö meille sopii?Arvostamme erityisen hyviä vuorovaikutustaitoja ja osallistuvaa asennetta. Toivoisimme, että olisitpersoonaltasi rohkea, positiivinen ja elämäniloinen. Sellainen tyyppi, joka on aidosti kiinnostunut toimialasta, työelämästä ja ihmisistä. Ymmärrät liiketoiminnallisia lainalaisuuksia ja yrityselämän haasteita ja nautit niiden ratkaisemisesta. Ja ehkä tärkeimpänä kaikesta olet luottamuksen arvoinen, koska me luotamme sinuun. Meillä kaikki ovat samanarvoisia titteleistä riippumatta.Kiinnostuitko?Haluaisimme kuulla sinusta lisää! Kertoisitko meille, millainen persoona olet ja miksi haluaisit tulla meille harjoitteluun? Meitä kiinnostaa, minkälaisia odotuksia sinulla on harjoittelustasi ja mitä haluat oppia. Onko sinulla kenties jo jotain, mitä osaat tätä tehtävää ajatellen?Arvostaisimme, jos lähestyt meitä rekrytointijärjestelmänkautta. Sinne voit jättää CV:n, hakemuskirjeen sekä muita liitteitä ja hakuvideosi. Meidät löytää osoitteestawww.hrsatama.fi.Lisätietoja Academy-jaksostaHR Satama Academy toteuttaa useampia jaksoja vuodessa ja vuoden -26 II -trainee jakso tulee starttaamaan toukokuun alussa. Tarkempi päivämäärä sovitaan valittujen henkilöiden kanssa. Harjoittelun kesto on tyypillisesti 3-6kk opintolinjasta riippuen. Työajat ovat 37,5 tuntia per viikko. Toimimme valtakunnallisesti Suomessa ja harjoittelun voi suorittaa paikkakunnasta riippuen joko toimistolla, etänä tai hybridimallisesti. Sovimme yksilöllisen mallin hakija- ja paikkakuntakohtaisesti.Hakuaika on siis auki ja päättyy perjantaina 3.4.2026. Haastatteluita, ja siten myös päätöksiä teemme jo hakuajan aikana, joten ethän viivyttele hakemisen suhteen. Paikkoja meillä on rajoitetusti, ja siten kaikkia kiinnostuneita emme valitettavasti voi mukaan ottaa, joten olethan sinä ensimmäisten joukossa varaamassa paikkasi seuraavana Academyläisenä :)Pääsääntöisesti oppilaitos harjoittelu AMK, on palkatonta. Voit neuvotella palkallisesta harjoittelusta, mikäli sinulla on aikaisempaa kokemusta ja osaamista alalta. Mikäli harjoittelu on palkallista, sovelletaan työsuhteen ehtoja. Huomiothan vielä, että hyvin sujuneen harjoittelujakson jälkeen on mahdollista neuvotella työsuhteesta HR Sataman kanssa. Tästä mahdollisuudesta olemmekin hyvin mielissämme.Kysymyksiä?Mikäli sinulle herää tästä kysymyksiä, niin ole ihmeessä yhteydessä. Meihin voit olla yhteydessä sähköpostin kautta: suorahakutiimi@hrsatama.fiJos harjoittelu ei juuri nyt ole ajankohtaista, mutta aihe kiinnostaa, niinverkostoituisitko kuitenkin kanssamme? HR Satama Academy järjestää jaksoja myös jatkossa, niin ryhmänä kuin sitten myös yksilöllisenä valmentamisena.Somekanavamme on meillävasta rakentumassa, mutta käy tutustumassa ja muista seurailla meidän kehittymistä ja kompurointia, jos et vielä ole valmis hyppäämään mukaan.Verkostoitua voi myös ammatillisesti. Voit tehdä sen urasivuillammevalitsemallaconnect. Meille voi rekisteröityä FB tai LinkedIn -tunnuksilla. Yksinkertaista ja helppoa! Terveisin,HR Satama, SuorahakutiimiSeuraa HR Satamaa myös somekanavissamme!LinkedInInstagramFacebook

HR Satama Finland Oy on lokaatioriippumaton 2020-luvun työelämän kumppani. Tuotamme suorahaku-, rekrytointi- ja hybridihakupalveluita sekä toteutamme soveltuvuusarviointeja. Lisäksi tarjoamme ulkoistus- ja vuokratyöpalveluita sekä konsultoimme muutostilanteissa. Toimimme Suomessa valtakunnallisesti heti yhtiön syntymisestä alkaen.p>HR Satama Academy avaa jälleen ovensa liity vuoden 2026 II trainee-jaksolle ryhmäläisenä nimikkeelläHR, Sales & Recruitment Trainee IkaalisiinAMK-harjoittelu SatamassaMikä Satama? Mikä Academy?HR Satama Academyn, tarkoituksena on kouluttaa HR Satamalle monitaitoisia henkilöstöpalvelualan tulevaisuuden uudistajia ja osaajia. Tämä harjoittelujakso on suunnattu erityisesti AMK-harjoitteluaan suorittaville loppuvaiheen opiskelijoille, jotka ovat kiinnostuneet henkilöstöpalvelualasta tulevaisuuden urapolkuna.Mitä HR, Sales & Recruitment Trainee -tehtävä pitää sisällään?Perehdytämme harjoittelijan henkilöstöpalvelualaan, alalla käytettäviin rekrytointimenetelmiin ja -järjestelmiin sekä tutustutamme valitun henkilön B2B -ympäristön myyntityöhön. Harjoittelun painopiste tulee olemaan B2B -salesosiossa, jonka hallitseminen henkilöstöpalvelualalla ja yrityselämässä muutenkin on tärkeä asia. Työhön kuuluuprospektointia,liidigenerointiasekä asiakkaiden kontaktointia monikanavaisesti.Osaamisen kehittyessä harjoittelun aikana on mahdollista päästä tutustumaan myös työnhakijaviestintään, työpaikkailmoitusten laatimiseen sekä avustamaan työpaikkojen täyttämisessä.Koska olemme erikoistuneet toimimaan nykyaikaisesti, työskentelymme tapahtuu pääosin digitaalisia kanavia hyödyntäen.Odotamme, että harjoittelun aikana opit kontaktoimaan yrityspäättäjiä, keskustelemaan henkilöstöpalvelualan tematiikasta luontevasti asiakkaiden kanssa ja markkinoimaan palveluita. Lisäksi tutustut työpaikkailmoitusten rakenteisiin ja laatimiseen sekä työnhakijaviestintään. Henkilöstöpalvelualalla tutustuu useiden toimialojen yrityksiin, joka varmasti monen kohdalla avartaa näkemyksiä ja auttaa tulevaisuuden suunnitelmien laatimisessa.Trainee-ohjelmassa pääset oppimaan paljon uutta ja haastamaan itseäsi ja osaamistasi. Toivomme sinulta kiinnostusta ja motivaatiota oppia paljon uutta, mutta aiempaa kokemusta emme edellytä!Millainen henkilö meille sopii?Arvostamme erityisen hyviä vuorovaikutustaitoja ja osallistuvaa asennetta. Toivoisimme, että olisitpersoonaltasi rohkea, positiivinen ja elämäniloinen. Sellainen tyyppi, joka on aidosti kiinnostunut toimialasta, työelämästä ja ihmisistä. Ymmärrät liiketoiminnallisia lainalaisuuksia ja yrityselämän haasteita ja nautit niiden ratkaisemisesta. Ja ehkä tärkeimpänä kaikesta olet luottamuksen arvoinen, koska me luotamme sinuun. Meillä kaikki ovat samanarvoisia titteleistä riippumatta.Kiinnostuitko?Haluaisimme kuulla sinusta lisää! Kertoisitko meille, millainen persoona olet ja miksi haluaisit tulla meille harjoitteluun? Meitä kiinnostaa, minkälaisia odotuksia sinulla on harjoittelustasi ja mitä haluat oppia. Onko sinulla kenties jo jotain, mitä osaat tätä tehtävää ajatellen?Arvostaisimme, jos lähestyt meitä rekrytointijärjestelmänkautta. Sinne voit jättää CV:n, hakemuskirjeen sekä muita liitteitä ja hakuvideosi. Meidät löytää osoitteestawww.hrsatama.fi.Lisätietoja Academy-jaksostaHR Satama Academy toteuttaa useampia jaksoja vuodessa ja vuoden -26 II -trainee jakso tulee starttaamaan toukokuun alussa. Tarkempi päivämäärä sovitaan valittujen henkilöiden kanssa. Harjoittelun kesto on tyypillisesti 3-6kk opintolinjasta riippuen. Työajat ovat 37,5 tuntia per viikko. Toimimme valtakunnallisesti Suomessa ja harjoittelun voi suorittaa paikkakunnasta riippuen joko toimistolla, etänä tai hybridimallisesti. Sovimme yksilöllisen mallin hakija- ja paikkakuntakohtaisesti.Hakuaika on siis auki ja päättyy perjantaina 3.4.2026. Haastatteluita, ja siten myös päätöksiä teemme jo hakuajan aikana, joten ethän viivyttele hakemisen suhteen. Paikkoja meillä on rajoitetusti, ja siten kaikkia kiinnostuneita emme valitettavasti voi mukaan ottaa, joten olethan sinä ensimmäisten joukossa varaamassa paikkasi seuraavana Academyläisenä :)Pääsääntöisesti oppilaitos harjoittelu AMK, on palkatonta. Voit neuvotella palkallisesta harjoittelusta, mikäli sinulla on aikaisempaa kokemusta ja osaamista alalta. Mikäli harjoittelu on palkallista, sovelletaan työsuhteen ehtoja. Huomiothan vielä, että hyvin sujuneen harjoittelujakson jälkeen on mahdollista neuvotella työsuhteesta HR Sataman kanssa. Tästä mahdollisuudesta olemmekin hyvin mielissämme.Kysymyksiä?Mikäli sinulle herää tästä kysymyksiä, niin ole ihmeessä yhteydessä. Meihin voit olla yhteydessä sähköpostin kautta: suorahakutiimi@hrsatama.fiJos harjoittelu ei juuri nyt ole ajankohtaista, mutta aihe kiinnostaa, niinverkostoituisitko kuitenkin kanssamme? HR Satama Academy järjestää jaksoja myös jatkossa, niin ryhmänä kuin sitten myös yksilöllisenä valmentamisena.Somekanavamme on meillävasta rakentumassa, mutta käy tutustumassa ja muista seurailla meidän kehittymistä ja kompurointia, jos et vielä ole valmis hyppäämään mukaan.Verkostoitua voi myös ammatillisesti. Voit tehdä sen urasivuillammevalitsemallaconnect. Meille voi rekisteröityä FB tai LinkedIn -tunnuksilla. Yksinkertaista ja helppoa! Terveisin,HR Satama, SuorahakutiimiSeuraa HR Satamaa myös somekanavissamme!LinkedInInstagramFacebook

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 4.6.2026 MENNESSÄ VAKITUISEEN TEHTÄVÄÄN LÄÄKITYSTURVALLISUUSASIANTUNTIJAA. Lääkitysturvallisuusasiantuntijan tehtävä sijoittuu hyvinvointialueen potilasturvallisuus -yksikköön TEHTÄVÄNKUVAUS Lääkitysturvallisuusasiantuntijan tehtävä sijoittuu hyvinvointialueen potilasturvallisuus -yksikköön, jossa työskentelee lääkitysturvallisuusasiantuntijan lisäksi potilasturvallisuuspäällikkö, laiteturvallisuusasiantuntija sekä asiakas- ja potilasturvallisuusasiantuntija. Yksikkö koordinoi asiakas- ja potilasturvallisuuden rakenteiden kehittämistä sekä koordinoi asiakas- ja potilasturvallisuutta yhdessä kaikkien toimialueiden ja yksityisten palvelutuottajien kanssa. Toimipiste sijaitsee Joensuussa. Työtä on mahdollista tehdä joustavasti etänä, mutta työ voi edellyttää liikkumista koko Pohjois-Karjalan alueella. Siun sotella on käytössään yhteiskäyttöautoja, joten oman auton käyttö ei ole välttämätöntä, mutta työssä edellytetään voimassa olevaa ajo-oikeutta. Lääkitysturvallisuusasiantuntijan tehtävänä on seurata ja varmistaa, että Pohjois-Karjalan hyvinvointialueella on toimivat ja turvalliset lääkehoidon menettelytavat ja että lääkehoitoon liittyviä vaaratilanneilmoituksia hyödynnetään toiminnan kehittämisessä. Hän varmistaa yhteistyössä linjajohdon kanssa, että hyvinvointialueella noudatetaan lääkehoitoon liittyvää lainsäädäntöä ja STM:n Turvallinen lääkehoito -opasta. Lisäksi tehtäviin kuuluu lääkitysturvallisuuteen liittyvien ohjeiden ja intrasivuston päivitys sekä lääkehoitosuunnitelmien ajantasaisuuden seuraaminen. Hän myös auttaa yksiköitä lääkehoitosuunnitelmien laatimisessa. Lääkitysturvallisuusasiantuntija koordinoi Turvallinen lääkehoito työryhmän toimintaa ja osallistuu vakavien vaaratapahtumien tutkintaan. Hän osallistuu lääkitysturvallisuuteen liittyvien käytäntöjen kehittämiseen, mm. uuden asiakas- ja potilastietojärjestelmän käyttöönottoon liittyen. KELPOISUUSEHDOT Kelpoisuusehtona on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) 5 §:n mukainen pohjakoulutus sekä soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää kehittävää työotetta, sujuvia viestintätaitoja sekä tarvittavan lainsäädännön, määräysten, ohjeiden ja suositusten hyvää tuntemista ja soveltamista. Yksiköiden lääkehoitokäytäntöjen edistämisessä ensisijaista on ohjaus ja yksiköiden omavalvonnan tukeminen, joten työssä tarvitaan myös ohjauksellista työotetta, hyviä yhteistyötaitoja sekä kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja päätöksentekoon. Työkokemus terveydenhuollosta, lääkehuollosta ja lääkitysturvallisuudesta katsotaan eduksi. PALKKAUS JA EDUT Tehtäväkohtainen palkka on: 4156,54 euroa / kk. Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Tehtävän aloitus on suunniteltu alkavaksi 24.8.2026, otamme hakijoiden toiveet huomioon ja olemme avoimia neuvottelemaan ajankohdasta. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Haastattelut pidetään viikolla 24 (8.-12.6.2026). Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Lisäksi valitulta henkilöltä pyydetään suostumus suppean turvallisuusselvityksen tekemiseen. Tehtävässä on koeaika kuusi kuukautta. Lisätietoja antaa: potilasturvallisuuspäällikkö Heli Heikkinen, 013 330 4279, heli.heikkinen@siunsote.fi ensisijaisesti 13.4.- 30.4.2026 välisellä ajalla. Tehtävää haetaan sähköisesti. Joensuussa 10.4.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue [Kuva, joka sisältää kohteen logo, Fontti, teksti, Grafiikka Tekoälyllä luotu sisältö voi olla virheellistä.]

RAZVIJALCI SPLETNIH IN MULTIMEDIJSKIH REŠITEV, poskusno delo 6 mesecev, Določen čas oz. z vezavo na mandat generalnega direktorja., polni delovni čas, 40, SKUPINA SLOVENSKE ŽELEZNICE V ZADNJEM OBDOBJU INTENZIVNO UVAJA SODOBNE DIGITALNE TEHNOLOGIJE. Z DIGITALIZACIJO URESNIČUJEMO AMBICIOZNE POSLOVNE NAČRTE ŠIRITVE DEJAVNOSTI NA DRUGE TRGE IN PODROČJA, UVAJAMO NOVE POSLOVNE MODELE IN OPTIMIZIRAMO POSLOVNE PROCESE V SKLADU Z NAJBOLJŠIMI PRAKSAMI. Z OBSEŽNO STRATEGIJO DIGITALIZACIJE SMO ZAJELI VSE DEJAVNOSTI SKUPINE IN VSA POSLOVNA PODROČJA. CILJE IZ STRATEGIJE DIGITALIZACIJE URESNIČUJEMO SKOZI VEČ PROGRAMOV DIGITALIZACIJE ZA POSAMEZNE DEJAVNOSTI IN POSLOVNA PODROČJA. IŠČEMO AMBICIOZNE SODELAVCE, KI BODO POMAGALI URESNIČEVATI PROGRAME DIGITALIZACIJE IN BODO SKUPAJ Z VODSTVI POSAMEZNIH DRUŽB V SKUPINI PODPRLI RAZVOJ POSAMEZNIH DEJAVNOSTI Z UVAJANJEM DIGITALNIH TEHNOLOGIJ V SKLADU Z NAJBOLJŠIMI PRAKSAMI ZA POSAMEZNO DEJAVNOST ALI PODROČJE. IZBRANI KANDIDAT BO OPRAVLJAL DELA NA PODROČJU VZDRŽEVANJA IN RAZVOJA INFORMACIJSKIH REŠITEV ZA PODPORO ŽELEZNIŠKEMU PROMETU. , Prednost bodo imeli kandidati z naslednjimi znanji, sposobnostmi oz. izkušnjami: - napredno oz. poglobljeno poznavanje metod razvoja programske opreme, - dobro poznavanje oz. programiranje zbirk podatkov (poznavanje SQL, na sistemih, kot so npr. MS SQL / Oracle / MySQL / …), - dobro poznavanje delovanja spletnih storitev (npr. SOAP, REST…), - poznavanje principov varnega programiranja, - dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti. Možna tudi druga ustrezna smer izobrazbe (prednost je smer izobrazbe računalništvo in informatika oziroma druga tehnična izobrazba). Vlogo oddate na naslednji povezavi: https://obrazci.sz.si/prijava-na-delovno-mesto/. Pri tem se sklicujte na številko obvestila 108/26. Podatki označeni z zvezdico (*) so obvezni.,

STROKOVNJAK ZA SISTEMSKE REŠITVE IN RAZVOJNE PROJEKTE V JAVNI UPRAVI, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, - SODELOVANJE PRI PRIPRAVI OSNUTKOV PREDPISOV IN DRUGIH ZAHTEVNEJŠIH GRADIV, - ZBIRANJE, UREJANJE IN PRIPRAVA PODATKOV ZA OBLIKOVANJE ZAHTEVNEJŠIH GRADIV, - SAMOSTOJNO OBLIKOVANJE NAJZAHTEVNEJŠIH GRADIV S PREDLOGI UKREPOV,- VODENJE ZAHTEVNIH UPRAVNIH POSTOPKOV NA I. STOPNJI,- VODENJE INVESTICIJ NA PODROČJU ŠPORTA IN UPRAVLJANJE S ŠPORTNO INFRASTRUKTURO V LASTI OBČI-NE,- KOORDINIRANJE IZVAJANJA ZAHTEVNIH NALOG NA PODROČJU ŠPORTNIH DRUŠTEV,- SPREMLJANJE NACIONALNEGA PROGRAMA ŠPORTA IN PRIPRAVA IZVEDBENIH AKTOV NA NIVOJU LOKALNE SAMOUPRAVE,- VODENJE STROKOVNO ADMINISTRATIVNIH DEL ZA POTREBE ŠPORTNE ZVEZE CERKNICA,- PRIPRAVA DOKUMENTACIJE IN VODENJE POSTOPKOV JAVNIH RAZPISOV ZA SOFINANCIRANJE PROGRA-MOV ŠPORTA IN ODDAJO ŠPORTNIH OBJEKTOV V NAJEM,- PRIPRAVA DOKUMENTACIJE ZA PRIJAVO NA JAVNE RAZPISE SOFINANCIRANJA INVESTICIJ IN PROGRAMOV NA PODROČJU ŠPORTA,- PRIPRAVA STROKOVNIH PODLAG IN RAZPISNE DOKUMENTACIJE ZA JAVNA NAROČILA S PODROČJA ŠPOR-TA,- ORGANIZACIJA IN PRIPRAVA VEČJIH ŠPORTNIH PRIREDITEV V OBČINI,- SODELOVANJE Z OSNOVNIMI ŠOLAMI NA PODROČJU ŠPORTNIH AKTIVNOSTI IN ŠOLSKIH ŠPORTNIH TEK-MOVANJ, PRIPRAVA ANALIZ, STATISTIČNIH PREGLEDOV, INFORMACIJ IN DRUGIH PODLAG S SVOJEGA DE-LOVNEGA PODROČJA ZA ODLOČANJE, - PRIPRAVA LETNIH POROČIL ZA POTREBE MINISTRSTVA, - OPRAVLJANJE DRUGIH ZAHTEVNIH NALOG PO ODREDBI ŽUPANA ALI DIREKTORJA OBČINSKE UPRAVE. , POTREBNO IZPOLNITI VLOGO ZA ZAPOSLITEV, KI JO NAJDETE NA NAŠI SPLETNI STRANI: WWW.CERKNICA.SI. Prednost pri izbiri bodo imeli: - kandidati s poznavanjem zakonodaje s področja športa, kandidati s poznavanjem športa iz prakse (bivši športnik ali trener). ,

FINANČNI SVETOVALEC, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, NALOGE DELOVNEGA MESTA: - NAČRTOVANJE, ORGANIZIRANJE, VODENJE IN KONTROLIRANJE DELA ODDELKA,- OPRAVLJANJE ZAHTEVNIH NALOG Z DELOVNEGA PODROČJA ODDELKA, - PRIPRAVLJANJE INFORMACIJ, POROČIL IN ANALIZ TER PREDLAGANJE UKREPOV, - SODELOVANJE PRI PRIPRAVI NORMATIVNIH AKTOV IN RAZVOJNIH PROJEKTOV, - SODELOVANJE PRI IZVAJANJU PROGRAMOV IZPOPOLNJEVANJA IN USPOSABLJANJA, - ZBIRANJE, UREJANJE TER PRIPRAVLJANJE PODATKOV ZA IZDELAVO ANALIZE O FINANČNEM POSLOVANJU PRORAČUNSKEGA UPORABNIKA,- OBRAČUNAVANJE DAVKOV IN PRISPEVKOV (POGODBE O DELU, AVTORSKE POGODBE, OBVEZNA PRAKSA, DELO ŠTUDENTOV, OBRAČUN DAVKA NA DODANO VREDNOST),- SODELOVANJE PRI ENOSTAVNEJŠIH NALOGAH POVEZANIH S PRIPRAVO PREDLOGA PRORAČUNA,- OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, KI JIH NAROČI NADREJENI. , Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati z znanjem in izkušnjami na finančnem področju, poznavanjem računovodskih orodij in MFERAC. Kandidati pošljejo prijavo preko spletne strani https://kadri.mnz.gov.si/delovna-mesta/ ali v pisni obliki na priloženem obrazcu "Vloga za zaposlitev", v zaprti ovojnici, na naslov MNZ RS, Štefanova ulica 2, 1501 Ljubljana, z označbo "JO št. 1100-169/2026" na spodnji levi oz. zadnji strani ovojnice, in sicer v 15 dneh od objave na spletnem mestu državne uprave GOV.SI in spletni strani Zavoda RS za zaposlovanje. Če je prijava poslana po pošti, se šteje, da je pravočasna, če je oddana na pošto priporočeno najkasneje zadnji dan roka za prijavo. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov gp.mnz@gov.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z varnim elektronskim podpisom.,

RAVNATELJ VZGOJNO-IZOBRAŽEVALNEGA ZAVODA, poskusno delo , Določen čas, 60 mesecev, polni delovni čas, 40, ORGANIZIRA, NAČRTUJE IN VODI DELO V DOMU, ODGOVARJA ZA STROKOVNO-PEDAGOŠKO VODENJE DOMA,PRIPRAVLJA RAZVOJNI PROGRAM DOMA IN ODGOVARJA ZA NJEGOVO URESNIČEVANJE,PODPISUJE JAVNE LISTINE DOMA, VEZANE NA VZGOJNI PROCES TER SKRBI ZA UREJENOST IN SHRANJEVANJE DOKUMENTACIJE,SPREJME SKLEP O HRAMBI IN UPORABI PEČATOV DOMA TER DOLOČI DELAVCE, KI SO ODGOVORNI ZANJE,PRIPRAVLJA PREDLOG LETNEGA DELOVNEGA NAČRTA DOMA IN JE ODGOVOREN ZA NJEGOVO IZVEDBO,ODGOVARJA ZA NAMENSKO PORABO SREDSTEV DOMA,ODGOVARJA ZA URESNIČEVANJE PRAVIC OTROK IN MLADOSTNIKOV,VODI DELO VZGOJITELJSKEGA ZBORA DOMA,OBLIKUJE PREDLOG NADSTANDARDNIH PROGRAMOV,SPODBUJA IN NAČRTUJE STROKOVNO IZOBRAŽEVANJE IN IZPOPOLNJEVANJE DELAVCEV,ORGANIZIRA MENTORSTVO ZA PRIPRAVNIKE,PRISOSTVUJE PRI VZGOJNEM DELU STROKOVNIH DELAVCEV, SPREMLJA NJIHOVO DELO IN JIM SVETUJE,USKLAJUJE INTERESE DELAVCEV, STARŠEV IN OTROK OZ. MLADOSTNIKOV,SPREMLJA IN INTERDISCIPLINARNO OBRAVNAVA OTROKE IN MLADOSTNIKE NA OPERATIVNIH TIMIH IN STROKOVNI SKUPINI,…, Kandidat mora imeti pedagoške, vodstvene, organizacije in druge sposobnosti za uspešno vodenje organizacije enote, za vodenje katere kandidira. Pisne prijave z dokazili o izpolnjevanju zahtevanih pogojev (dokazila o: izobrazbi, nazivu, opravljenem strokovnem izpitu, opravljenem ravnateljskem izpitu, delovnih izkušnjah v vzgoji in izobraževanju, potrdilo o nekaznovanosti, potrdilo iz evidence izbrisanih obsodb za kazniva dejanja zoper spolno nedotakljivost in potrdilo sodišča, da kandidat ni v kazenskem postopku) pošljite v 8 dneh od objave razpisa na naslov: Center za izobraževanje, rehabilitacijo in usposabljanje Kamnik, Novi trg 43A, 1241 Kamnik, z oznako »Prijava na razpis za ravnatelja OE Doma«., dopoldan

SOCIALNI DELAVEC V VZGOJI IN IZOBRAŽEVANJU, poskusno delo 4 mesece, Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, V SODELOVANJU Z UPRAVIČENCEM, DRUŽINSKIMI ČLANI IN IZVAJALCI STORITEV DOLGOTRAJNE OSKRBE (V NADALJEVANJU DO) PRIPRAVA IN SKLENITEV OSEBNEGA NAČRTA VODENJE IN ORGANIZIRANJE TIMSKEGA DELA IZVAJALCEV DO (IZDELAVA IN AŽURIRANJE MESEČNIH RAZPOREDOV, URNIKOV, USKLAJEVAJE ODSOTNOSTI IPD.)SPREMLJANJE USTREZNOSTI IZVAJANJA DO GLEDE NA POTREBE UPORABNIKA SVETOVANJE OSKRBOVALCU DRUŽINSKEGA ČLANA, ZAGOTAVLJANJE RAZBREMENILNIH POGOVOROV IN POMOČ PRI REŠEVANJU ZAPLETENIH ŽIVLJENJSKIH SITUACIJ SODELOVANJE Z OSKRBOVALCEM DRUŽINSKEGA ČLANA PRI PRIPRAVI OSEBNEGA NAČRTA IN MESEČNIH POROČIL SODELOVANJE IN POVEZOVANJE S SOCIALNO MREŽO UPORABNIKA, DRUŽINO UPORABNIKA IN DRUGIMI IZVAJALCI NA PODROČJU DO, ZDRAVSTVENEGA IN SOCIALNEGA VARSTVA SODELOVANJE Z ZAPOSLENIMI NA VSTOPNI TOČKI IN CSD SODELOVANJE Z DOMSKIMI STROKOVNIMI SLUŽBAMI IN POVEZOVANJE Z ZUNANJIMI INSTITUCIJAMI (ZZZS, PATRONAŽNA SLUŽBA, ZDRAVSTVENI DOMOVI, BOLNIŠNICE, OBČINE IPD.) VODENJE DOKUMENTACIJE, EVIDENC, ČAKALNIH SEZNAMOV IN DRUGIH ADMINISTRATIVNIH PODATKOV V ZVEZI Z OPRAVLJANJEM STORITEV DO NAČRTOVANJE IN ORGANIZIRANJE SUPERVIZIJE ZA ZAPOSLENE SPREMLJANJE, DA UPORABNIK DO VES ČAS UPRAVIČENOSTI DO DO IZPOLNJUJE POGOJE ZA PRIDOBITEV PRAVIC DO DO OBVEŠČANJE ZZZS IN VSTOPNE TOČKE O SKLENITVI OSEBNEGA NAČRTA OZIROMA ANEKSA K OSEBNEMU NAČRTU IZVAJANJE REDNIH OBISKOV UPORABNIKOV DO, Opravljen strokovni izpit iz socialnega varstva ali opravljeno usposabljanje za koordinatorja DO, poznavanje zakonodaje s področja dolgotrajne oskrbe, socialnega varstva in zdravstva ter znanja na področju psihološke podpore in svetovanja. Od novega sodelavca pričakujemo: sposobnost timskega dela ter vodenja in organiziranja malih skupin, sposobnost odločanja in presojanja, natančnost, samoiniciativnost, zanesljivost, čustveno stabilnost, komunikativnost, prijaznost, prilagodljivost, potrpežljivost, tolerantnost ter sposobnost občasnega sprejemanja povečanih obremenitev. – Vozniški izpit B-kategorije., dopoldan

SKUPINSKI HABILITATOR, poskusno delo , Določen čas, 9 mesecev oz. čas pripravništva, polni delovni čas, 40, USPOSABLJANJE POD MENTORSTVOM ZA IZVAJANJE PROGRAMA AKTIVNOSTI ZA ODRASLE IN VSEŽIVLJENJSKEGA UČENJA, PROGRAMA VODENJA, VARSTVA IN ZAPOSLOVANJA POD POSEBNIMI POGOJI TER PROGRAMOV DEJAVNOSTI IN ZAPOSLITVE V INSTITUCIONALNEM VARSTVU TER IZVAJANJE VSEBIN RAZISKOVALNEGA DELA Z UPORABO SPECIALNIH ZNANJ, VODENJE DOKUMENTACIJE, NAČRTOVANJE, ORGANIZIRANJE, IZVAJANJE IN EVALVIRANJE INDIVIDUALIZIRANIH IN OSEBNIH NAČRTOV, DEJAVNOSTI PROSTEGA ČASA TER VKLJUČEVANJA V OKOLJE (LOKALNO IN ŠIRŠE), SODELOVANJE Z ZAKONITIMI ZASTOPNIKI IN ZAGOVORNIKI, USTANOVAMI IN LOKALNIM TER ŠIRŠIM OKOLJEM, VODENJE INTERDISCIPLINARNIH TIMSKIH OBRAVNAV, SESTANKOV S STARŠI, DRUGIMI SVOJCI IN LOKALNO SKUPNOSTJO, SKRB ZA AKTIVNO VKLJUČEVANJE IN MOTIVIRANJE UPORABNIKOV TER NJIHOVO VARNOST, SKRB ZA VARNOST UPORABNIKOV, SPREMLJANJE MOŽNOSTI VKLJUČEVANJA V EVROPSKE PROJEKTE, SODELOVANJE V IZVAJANJU EVROPSKIH PROJEKTOV, DRUGA DELA IN NALOGE PO NAVODILIH NADREJENEGA V SKLADU Z VIZIJO CUDV RADOVLJICA IN LETNIM DELOVNIM NAČRTOM., Od kandidatov pričakujemo magistrsko izobrazbo (druga bolonjska stopnja) oz. visokošolsko univerzitetno izobrazbo (prejšnja) oz. specializacijo po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja) socialnega dela, psihološke ali biopsihološke smeri, pedagoške smeri in njenih specialnih vsebin, sociološke smeri, zdravstvene smeri delovne terapije z ustrezno specializacijo, znanje 1 svetovnega jezika, zahtevnejšo uporabo računalniških orodij in organizacijske ter komunikacijske sposobnosti. Želena znanja so: specialna znanja za delo z osebami z dodatnimi motnjami in specialna znanja posameznih kreativnih področij. Kandidati so dolžni v vlogi navesti elektronski naslov, ki je namenjen obveščanju o neizbiri. Center ima certifikata Družini prijazno podjetje in Družbeno odgovoren delodajalec.,