Etsimme sairaanhoitajaa vakituiseen työsuhteeseen kotihoidon Arviointi- ja kuntoutustiimiin Hämeenlinnan seudulle. Toiminta-alueemme kattaa Hämeenlinnan kantakaupungin, Rengon, Kalvolan, Janakkalan, sekä Hattulan. Toimistomme sijaitsee Hämeenlinnassa. Toivomme sinun liittyvän joukkoomme mahdollisimman pian, mutta tarvittaessa voimme sopia aloitusajasta joustavasti. Kotihoidon Arviointi- ja kuntoutustiimi toteuttaa asiakkaiden arviointi- ja kuntoutusjaksoja asiakkaille, joilla arvioidaan olevan säännöllisen kotihoidon palveluiden tarvetta. Perustehtävänä on selvittää tarkemmin yhdessä asiakkaan, tämän omaisten, sekä muiden yhteistyötahojen kanssa asiakkaan voimavaroja, toimintakykyä, kuntoutumismahdollisuuksia, sekä arvioida aktiivisesti palveluiden tarvetta. Arviointijaksot toteutetaan asiakkaan kotona ja jokainen käynti perustuu kuntouttavaan työotteeseen. Arviointi- ja kuntoutusjakson kesto, sisältö ja keinot määritellään asiakkaan kanssa hänen yksilöllisten tarpeidensa mukaan. Jaksolla kartoitetaan myös teknologioiden (lääkeautomaatit, etähoiva) hyödyntämisen mahdollisuuksia asiakkaan hoidossa. Tavoitteena on, että asiakkaan toimintakyky pysyy ennallaan, tai kohenee jakson aikana. Toimintakyvyn parantuessa kotihoidon palveluiden tarve voi vähentyä, tai toimintakyky kohentua niin, ettei arviointi- ja kuntoutusjakson päätyttyä kotihoidon palveluille ole enää tarvetta. Arviointitiimin sairanhoitajana toimit hoitotyön asiantuntijana moniammatillisessa tiimissämme. Työ sisältää asiakaskäyntien lisäksi kirjallisia töitä kuten Rai-arviointien tekemistä, asiakkaan hoitosuunnitelman, sekä viikko-ohjelman päivittämistä. Tiimimme sairaanhoitajana vastaat mm. lääkärikonsultaatioista, sekä lääkäriltä tulleiden ohjeiden koordinoinnista ja asiakkaidemme lääkehoidon kokonaisuudesta. Tiimimme lähihoitajien ja fysioterapeuttien lisäksi teet tiivistä yhteistyötä asiakasohjauksen, sekä muiden yhteistyötahojen kuten asiakkaidemme omaisten kanssa. Arviointi-, kuntoutus- ja kotiutustiimin jäsenenä pääset kehittämään tiimin toimintaa jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä, sekä syventämään omaa ammattitaitoasi niin arvioinnin, kuin kuntoutuksenkin alueella. Kelpoisuusehtona on laillistetun sairaanhoitajan pätevyys. Edellytämme rekisteröitymistä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden keskusrekisteriin. Lääkehoitoon osallistuminen edellyttää voimassa olevaa lääkehoitolupaa, jonka voit tarvittaessa suorittaa tai päivittää meillä työsuhteen alussa. Tehtävässä menestyminen edellyttää mm.: - kykyä sopeutua muuttuviin tilanteisiin - kykyä hallita useita kokonaisuuksia samanaikaisesti - hyvää paineensietokykyä - erinomaisia vuorovaikutustaitoja - halua kehittyä ja kehittää tiimin toimintaa - lääkehoidon osaamista Koska tiimimme työ on hektistä ja tilanteet muuttuvia, ovat erinomaiset tiimityöskentelytaidot välttämättömyys. Lisäksi eduksi katsotaan kokemus kotihoidosta ja ikääntyneiden hoidosta, sekä myönteinen suhtautuminen kuntoutusta ja kuntouttavaa hoitotyötä kohtaan. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantaita ei kuluta lomapäiviä) - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Järjestämme haastattelut viikolla 25. Voimme kutsua haastatteluihin kuitenkin jo hakuaikanakin, joten jätäthän hakemuksesi pian. Tehtäväkohtainen palkka on 3100,63€/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 3%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 114:45 tuntia kolmen viikon suunnitelujaksolla. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä, hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta. Iäkkäiden kanssa työskentelevän tulee esittää sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) 28.1 §:n mukainen rikosrekisterilain 6.4 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta.

Haemme IT-tukihenkilöä vakituiseen tehtävään: Tule rakentamaan sujuvaa arkea Suomen Diakoniaopiston IT-ympäristössä Tässä roolissa olet keskeisessä asemassa varmistamassa, että opiskelijoiden ja henkilöstön arki sujuu digitaalisissa ympäristöissä mutkattomasti. Työsi on monipuolista etätukea, ongelmanratkaisua ja IT-ympäristön kehittämistä - etkä jää yksin, vaan toimit osana asiantuntevaa ja kehittämishaluista tiimiä. Työtehtävät edellyttävät läsnäoloa kampuksella vähintään kolmena päivänä viikosta. IT-tukihenkilönä vastaat IT-palveluidemme päivittäisestä toimivuudesta. Tarkemmat työtehtävät määritetään valitun henkilön mukaan ja ne voivat koostua esimerkiksi seuraavista: - opiskelijoihin liittyvien IT-asioiden tuki - laitteiden elinkaaren hallinta (käyttöönotto, ylläpito, kierrätys) - työasemien, mobiililaitteiden ja oheislaitteiden asennus ja ylläpito - verkko- ja yhteysongelmien selvittäminen sekä perusverkon ylläpito - käyttäjätunnusten ja käyttöoikeuksien hallinta - IT-tukipyyntöjen käsittely, dokumentointi ja seuranta - osallistuminen uusien järjestelmien käyttöönottoihin ja IT-projekteihin - tietoturvakäytäntöjen toteutumisen tukeminen - uusien käyttäjien käyttöönotot (onboarding) ja poistuvien hallinta (offboarding) - yhteistyö IT-kumppaneiden ja palvelutoimittajien kanssa Tehtävässä pääset osallistumaan myös oppimisympäristöjen digitaalisten ratkaisujen kehittämiseen yhdessä muun henkilöstön kanssa. Odotamme sinulta: - soveltuvaa IT-alan koulutusta tai vastaavaa työkokemusta - kokemusta käyttäjätuesta ja laitehallinnasta - ymmärrystä Windows-ympäristöistä ja Microsoft 365 -palveluista - perustason osaamista tietoverkoista - hyvää ongelmanratkaisukykyä ja oma-aloitteisuutta - asiakaspalveluhenkistä työotetta ja hyviä vuorovaikutustaitoja - kykyä selittää teknisiä asioita selkeästi erilaisille käyttäjille Arvostamme lisäksi: - huumorintajua ja pitkäjänteistä työotetta - kokemusta oppilaitosympäristöstä - kokemusta laitehallintaratkaisuista (esim. Intune / Autopilot) - tietoturvan ja tietosuojan perusteiden tuntemusta Koska tulet työskentelemään alaikäisten parissa, laki edellyttää sinulta rikosrekisteriotteen esittämistä. Tarjoamme sinulle: - monipuolisen ja vaihtelevan työn oppilaitosympäristössä - mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi modernissa IT-ympäristössä - osaavan ja yhteistyöhön kannustavan työyhteisön - merkityksellisen työn osana opiskelijoiden arjen sujuvuutta - Noudatamme yksityisen opetusalan työehtosopimusta, palkkahaitari tehtävään on 2500-3300€/kk riippuen henkilön kokemuksesta. Työ sisältää sekä suunniteltuja tehtäviä että nopeaa reagointia arjen tukitilanteisiin - yksikään päivä ei ole täysin samanlainen. Rekrytoinnin eteneminen - Jätä hakemuksesi nyt! Hakuaika päättyy 16.6.2026. Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuajan aikana. - Haastattelut pyritään järjestämään kesäkuussa, pian rekrytoinnin sulkeuduttua. - Työ alkaa elokuun alussa, ellei yhdessä toisin sovita. Työssä sovelletaan 6 kk koeaikaa. Haluatko tietää lisää? Pasi Äijälä, tietohallintopäällikkö Puhelimitse 050 579 3086 (torstaina 4.6.2026 klo 13-15 ja maanantaina 8.6.2026 klo 13-15) pasi.aijala@sdo.fi Suomen Diakoniaopisto (SDO) on yksityinen ammatillinen oppilaitos. Meillä opiskelee vuosittain noin 4200 opiskelijaa. Ammatillisen koulutuksen lisäksi meillä voi käydä peruskoulua, valmennuksia ja osallistua työpajoihin. Työelämälle tarjoamme mm. täydennyskoulutusta ja oppisopimuskoulutusta. Panostamme ainutlaatuisen paljon kohtaamiseen, mikä näkyy opiskelijoiden osaamisessa. Arvojamme ovat ihmisarvo, rohkeus ja kohtaaminen, joita toteutamme jokapäiväisessä työssämme. Kampuksemme sijaitsevat Helsingissä, Lahdessa ja Oulussa. Suurin osa henkilöstöstämme on opetuksen ja ohjauksen ammattilaisia, ja yhteensä meitä on noin 250. Vuosittaisen hyvinvointikyselyn mukaan työntekijämme viihtyvät työpaikassaan ja suosittelevat sitä mielellään. www.sdo.fi

Etsimme osaavia putkihitsaajia ja asentajia teollisuuteen asiakasyrityksillemme Kuopioon ja lähialueille! Tämän ilmoituksen kautta voit jättää avoimen hakemuksen putkihitsaajan ja asentajan tehtäviin nykyisiä ja tulevia työmahdollisuuksia varten. Asiakasyrityksillämme on säännöllisesti tarvetta osaaville hitsaajille ja asentajille erilaisiin teollisuuden projekteihin. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja kutsumme sopivia hakijoita haastatteluun keskustelemaan tarkemmin työmahdollisuuksista. Mikäli meillä ei ole juuri hakuvaiheessa sopivaa paikkaa avoinna, hakemuksesi tallentuu osaajaportaaliimme. Voimme olla sinuun yhteydessä myöhemmin, kun osaamistasi vastaavia tehtäviä avautuu! Putkihitsaajan työtehtävät: Työtehtävät painottuvat teollisuuden putkistojen valmistus-, asennus- ja kunnossapitotöihin. Työ sisältää monipuolisesti erilaisia hitsaus- ja metallialan tehtäviä vaihtelevissa teollisuusympäristöissä. Työtehtäviin voi kuulua esimerkiksi: * putkistojen esivalmistus ja asennus * TIG-, puikko-, MIG/MAG- ja muita hitsaustöitä * hiili- ja ruostumattomien terästen käsittelyä * kunnossapito- ja korjaustöitä teollisuuskohteissa * levytöitä ja teräsrakenneasennuksia * yksittäiskappaleiden valmistusta sekä sarjatuotantoon liittyviä työvaiheita Asentajan työtehtävät: Työtehtävät painottuvat teollisuuden asennus-, kokoonpano- ja kunnossapitotöihin. Työ sisältää vaihtelevia tehtäviä koneiden, laitteiden ja rakenteiden parissa erilaisissa teollisuusympäristöissä. Työtehtäviin voi kuulua esimerkiksi: * koneiden ja laitteiden kokoonpano- ja asennustöitä * huolto-, tarkastus- ja kunnossapitotehtäviä * mittauksia ja mittavälineiden käyttöä * laakerointeja ja mekaanisia kasauksia * teräsrakenneasennuksia Työtä tehdään tyypillisesti yritysten omissa tiloissa sekä asiakkaiden tuotanto- ja teollisuusympäristöissä. Tehtävät voivat sisältää myös reissutyötä projektien sijainnista riippuen. Tehtävien sisältö voi kokonaisuudessaan vaihdella osaamisesi ja projektien tarpeiden mukaan. Arvostamme: * kokemusta teollisuuden hitsaus-, asennus- tai kunnossapitotöistä * teknisten piirustusten lukutaitoa * oma-aloitteista ja vastuullista työotetta * hyviä yhteistyö- ja tiimityötaitoja * halua oppia uutta ja kehittää omaa osaamistaan * joustavuutta vaihtelevissa työympäristöissä työskentelyyn. Lisäksi eduksi katsotaan voimassa olevat hitsausluokat sekä voimassa olevat työturvallisuus- ja tulityökortit. B-ajokortti sekä valmius työskennellä tarvittaessa myös asiakaskohteissa katsotaan myös vahvaksi eduksi. Tarjoamme sinulle: Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työllistyä putkihitsaajan ja/tai asentajan tehtäviin teollisuuden monipuolisissa projekteissa Kuopion alueella ja lähikunnissa. Työt painottuvat pidempiaikaisiin työsuhteisiin konepaja- ja teollisuusympäristöissä, mutta tarjolla voi olla myös projektikohtaisia työmahdollisuuksia erilaisissa asennus-, kunnossapito- ja hitsaustehtävissä. Aloitusajankohta sovitaan tilanteesi mukaan. Työsuhde voi alkaa joko henkilöstövuokrauksen kautta tai suorarekrytointina asiakasyritykseen. Palkkaus määräytyy Teknologiateollisuuden työehtosopimuksen mukaisesti, tehtävänkuvasta, osaamisestasi ja kokemuksestasi riippuen. Haluamme mielellään kuulla myös palkkatoiveesi! WorkPowerilla pääset työskentelemään vastuullisessa ja kannustavassa työyhteisössä, ja saat hyvän perehdytyksen tehtäviisi. WorkPowerin työntekijänä saat luotettavan ja pitkään alalla olleen kotimaisen työnantajan, ja työsuhdeasioissa sinua palvelee lämminhenkinen teollisuustiimi. Välitämme aidosti työntekijöistämme ja vastaamme kaikkiin työhön liittyviin kysymyksiin. Lisäksi WorkPowerin kautta saat erilaisia etuja esimerkiksi liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi mahdollisimman pian. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja paikka täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Jätäthän hakemuksesi ilmoituksessa olevan hakulinkin kautta. Jäikö kysyttävää? Tiedusteluihin vastaa arkisin klo 9-15: Julia Puukko, Rekrytoija julia.puukko@workpower.fi 040 185 2385 Putkihitsaaja, teollisuusputkistot, asentaja, TIG-hitsaus, puikkohitsaus, teollisuusasennus, putkistoasennus, kunnossapito, teräsrakenteet, teollisuushitsaus

Palkkaamme nyt Helsinki-Vantaan lentoasemalle tiimityön taitajia, joilta onnistuu asiakaspalvelu ja tarkkaan säädeltyjen turvallisuusmääräysten noudattaminen. Haluamme Airprossa tehdä turvatarkastuksesta mukavan kokemuksen, joten aito halu auttaa ja reipas asenne vie pitkälle. Turvatarkastajan tehtävänä on varmistaa siviili-ilmailun turvallisuus. Työ keskittyy näkyvimmin lentoaseman turvatarkastuspisteille, joissa matkustajat ja matkatavarat turvatarkastetaan ennen siirtymistä lähtöporteille. Turvatarkastajat vastaavat myös ruumaan menevien matkatavaroiden, lentoasemalle tulevien tavarakuljetusten sekä lentoaseman henkilökunnan tarkastuksista. Turvatarkastustyö on vuorotyötä, jossa menestyminen edellyttää oma-aloitteisuutta, halua oppia uutta ja kykyä edistää hyvää tiimihenkeä. Matkustajien palvelu ystävällisesti ja positiivisella asenteella on tärkeä osa turvatarkastajan työtä. Saat tueksesi lentoasemamme ammattilaiset, joilla ei univormun puntti tutise vilkkaassakaan matkustajavirrassa. Työn pitkän oppimisajan vuoksi arvostaisimme, että olisit valmis sitoutumaan työhön pidemmäksi aikaa. Mitä odotamme sinulta? - Vähintään 18 vuoden ikä - Nuhteeton tausta (valituille tehdään perusmuotoinen turvallisuusselvitys) - Moitteeton värinäkö - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa - Oma-aloitteisuutta, reipasta otetta ja kykyä palvella asiakkaita kiireenkin keskellä Mitä tarjoamme sinulle? - Vakituisen osa-aikaisen 84h / 3vko työsopimuksen - Kattavan koulutuksen turvatarkastajan tehtäviin - Turvallisuuden ammattilaisten tuen ja innostavan tiimin, joka auttaa sinua kasvamaan alan osaajaksi Keskimääräinen viikkotyöaika on 28h. Työvuorojen pituudet vaihtelevat 4 tunnista eteenpäin. Työpäivä voi olla myös kaksiosainen. Työtä tehdään kaikkina vuorokauden aikoina ja vuorot ajoittuvat sekä arkipäiville että viikonlopuille. Turvatarkastajan peruskurssit on suunniteltu alkamaan heinä - syyskuussa 2026. Kurssi kestää viikon ja noin neljän viikon työssäoppimisjakso alkaa heti koulutusviikon jälkeen. Työsopimuksen solmimisen edellytyksenä on hyväksytysti suoritettu turvatarkastajan peruskurssi. Huomioithan, että turvatarkastajan peruskurssi on palkaton. Aloitat peruskurssin ja työssäoppimisjakson jälkeen työskentelyn Security Officer -tehtävässä. Perus turvatarkastustoimintojen lisäksi koulutamme sinut myös kuvantulkinnan tehtäviin. Palkka: Security Officer työtehtävässä 13,60 €/h + vuorotyölisät n. 100 - 300 €/kk. Haku on auki 14.6.2026 saakka. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Hakuprosessiin kuuluu hakemuksella oleva videohaastatteluosuus. Pidäthän vastausvideosi maksimissaan minuutin mittaisena. Lisätietoja: Seuraa meitä TikTokissa, Instagramissa ja Youtubessa: @airproofficial Airpro mahdollistaa matkasi tuottamalla ilmailualan palveluita Suomessa Helsingistä Ivaloon. Yli 30 vuoden kokemuksella ja 1500:n omistautuneen ilmailualan ammattilaisen voimin varmistamme, että lentoliikenne ja matkustajat liikkuvat turvallisesti ja luotettavasti vuoden jokaisena päivänä. Joustavuus ja avoimuus ohjaavat yhteistyötämme – kumppanimme voivat luottaa siihen, että toteutamme lupauksemme. Airpro Journey on lupauksemme elää arvojemme mukaisesti: kannustamme, toteutamme ja kehitymme. Olemme samalla rohkeita muuttumaan, kokeilemaan ja oppimaan. Yhdessä luomme merkityksellisiä hetkiä. Your journey is our destination. Airpro on osa Finavia-konsernia. Kiinnostaako sinua, miten rekrytointimme etenee tai kuinka voit aloittaa urasi lentoasemalla? Tutustu kaikkiin mahdollisuuksiin ja vinkkeihin [nettisivuillamme](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fairpro.fi%2Ftyopaikat%2F&data=05%7C02%7Ctuomo.pippola%40airpro.fi%7Cdc903d43a881409dbe3708de648d362b%7C29d93db2a75a476dabf1afe5c87dcfff%7C0%7C0%7C639058754824907250%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C4000%7C%7C%7C&sdata=0Apcpgk2I%2FZ0DWQX8RB3W7CT%2F%2Bh%2FGw727OeXCvM7Vgs%3D&reserved=0). Arvojemme kautta sitoudumme edistämään tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta sekä rakentamaan työyhteisöä, jossa on mahdollisuus osallistua ja tulla kuulluksi. Toivotamme kaikki taustasta riippumatta tervetulleiksi hakemaan osaksi Airpron tiimiä ja osallistumaan yhteiselle polullemme. Sitoudumme oikeudenmukaisuuteen ja kunnioitukseen, emmekä hyväksy syrjintää. Through our values, we are committed to promoting equality and equal treatment, and to building an inclusive workplace where everyone has the opportunity to participate and be heard. We welcome people from all backgrounds to apply to become part of the Airpro team and join us on our shared journey. We stand firmly for fairness and respect, and we do not tolerate discrimination.

Miltä kuulostaisi kesä tunturin huipulla? Tarjoamme ainutlaatuisen mahdollisuuden työskennellä korkealaatuisessa palkitussa hotellissa. Tähän työpaikkaan et voi olla ihastumatta! Jatkahan lukemista niin kerromme lisää. Tunturihotelli Iso-Syöte sijaitsee Lapin etelärajoilla, Suomen eteläisimmän tunturin huipulla. Rento ja ystävällinen palvelu herkullisen ruuan ja upean maiseman äärellä luovat puitteet mieleenpainuville elämyksille. Tunturihotelli Iso-Syötteen ylimpään kerrokseen on avattu syyskuussa 2020 upea, pohjoisen puhtaita makuja ja näköaloja tarjoileva Ravintola Hilltop. Hirrestä valmistetun tilan sydämenä toimii suuri avokeittiö ja hehkuva hiiligrilli. Etsimme kesäksi tarjoilijaa Iso-Syötteelle osaksi huippu tiimiä! Työnkuvaan kuuluu a`la carte tarjoilu kokonaisuudessaan sekä välillä voi olla myös aamupala- tai lounasvuoroja. Pääsääntöisesti työ on kuitenkin iltapainotteista. Vaatimuksena on että sinulla olisi a´la carte tarjoilu jo tuttua kauraa sekä perusdrinkitkin tulisi olla hallussa. Olet tiimipelaaja ja sinulla on aitoa halua luoda asiakkaille elämyksellisiä hetkiä. Kun omaat reipasta ja oma-aloitteista asennetta työntekoon niin se kantaa sinut jo pitkälle! Tarjoamme sinulle huikean mahdollisuuden työskennellä tunturin huipulla! Ympärilläsi avautuu upeat kesä, ruska ja talviharrastus mahdollisuudet sekä saat ympärillesi välittävät esihenkilöt ja huippu tiimin! Aloitus on kesäkuussa ja kestää heinäkuun 2026 loppuun saakka. Mahdollisuus sitten jatkoa talvisesonkiin 2026-2027. Palkkaus on osaamisesi mukaan sekä tarvittaessa sinulle järjestyy paikanpäältä myös majoitus huokeaan hintaan! Valittu henkilö työllistyy Lisäpalvelu Pohjois-Suomi Oy:n kautta ja saa meiltä kaiken tuen ja turvan koko meillä työllistymisen ajan. Mitä odotamme sinulta? * Hymy ei hyydy asiakaspalvelutilanteissa. * Kokemusta ravintola-alalta ja/tai alan koulutus. * Vähintään vuosi kokemusta ála carte tarjoilusta. * Olet loistava tiimipelaaja. * Sinulla on hyvää asennetta työntekoon. * Perusdrinkit hallussa. * Suomenkielen osaaminen on välttämätön. Mitä me tarjoamme sinulle? * Palkkauksen osaamisesi mukaan, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. * Apua ja tukea työssä tarvittavien korttien ja koulutusten hankkimiseen. * Luotettavan työpaikan, jossa kaikki työsuhteeseen liittyvät asiat hoituvat. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen erilaisia tehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Jäikö sinulle kysyttävää? Lisätietoja: marika.haataja@lisapalvelu.net tai 040-6238068 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Löytyisikö siunkin työ meiltä? Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 19.7.2026 MENNESSÄ VIRKAAN Sosiaalityöntekijää Sosiaali- ja kriisipäivystykseen 1.9.2026 alkaen Tehtävänkuvaus Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn hätäkeskusrajapinnassa toimivassa sosiaali- ja kriisipäivystyksessä. Sosiaali- ja kriisipäivystyksen sosiaalityö on monialaista osaamista vaativaa työskentelyä ennakoimattomissa ja akuuteissa traumaattisissa sekä kriisiytyneissä tilanteissa ympärivuorokautisesti. Sinulta edellytetään paineensietokykyä ja kykyä kokonaisvaltaiseen ja nopeaan arviointiin, yksilölliseen harkintaan perustuviin toimenpiteisiin sekä hallinnolliseen päätöksentekoon. Sosiaalityöntekijä hoitaa akuutteja sosiaalityön tehtäviä kaikkien ikäryhmien parissa, toimii työparina kriisityöntekijälle akuutin kriisityön tehtävillä sekä työskentelee suuronnettomuus- ja häiriötilanteissa. Työssä tehdään tiivistä yhteistyötä muiden viranomaisten, kuten poliisin, pelastuslaitoksen, ensihoidon, hätäkeskuksen, alueen sosiaalipalveluiden sekä järjestöjen kanssa. Työaika on keskimääräinen viikkotyöaika ja työtä tehdään pääasiassa 12 tunnin vuoroissa. Kyseessä on vuorotyö, sisältäen säännöllisesti myös yötyötä sekä yöaikaista varallaoloa. Työyhteisön esittely Siun soten sosiaali- ja kriisipäivystyksessä työskentelee seitsemän sosiaalityöntekijää, kolme sosiaaliohjaajaa sekä kaksi kriisityöntekijää ja johtava sosiaalityöntekijä. Kaikilla työntekijöillä on pitkä sosiaali- tai terveydenhuollon työkokemus ja pääset ainutlaatuisen kokeneista ja osaavista asiantuntijoista koostuvan työyhteisön jäseneksi. Työyhteisömme toimii osana hyvinvointialueen tilannekeskusta, joten sinulla on oman työparin ja työyhteisön tuen lisäksi myös tilannekeskuksen muiden toimijoiden tuki. Kelpoisuusehdot Sosiaalityöntekijän kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7§:n mukainen laillistus tai lupa toimia sosiaalityöntekijän tehtävissä. Jos virkaa ei saada täytettyä 7§:n mukaisella sosiaalityöntekijällä, voidaan virka täyttää määräaikaisesti enintään vuodeksi mainitun lain 12§:n mukaisella henkilöllä, jolla on oikeus harjoittaa tilapäisesti sosiaalityöntekijän ammattia. Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on: 4373,13 euroa / kk. Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus). Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Tehtävien aloituksesta ja kestosta neuvottelemme mielellämme hakijoiden kanssa. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten ilmaise rohkeasti toiveesi, jotta voimme yhdessä löytää sopivan ratkaisun. Virkaan ehdollisesti valitun on esitettävä ennen virkasuhteen alkamista tai virantäyttöpäätöksellä määrätyn ajan kuluessa hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä rikosrekisteriote (Laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023 tai Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi 504/2002). Tehtävässä on koeaika kuusi kuukautta. Valitulle tehdään myös suppea turvallisuusselvitys. Lisätietoja antaa johtava sosiaalityöntekijä Piritta Sinkkonen, puh. 013 330 5870. Tehtävään haetaan sähköisesti. Joensuussa 24.4.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

**Tule meille siivouspalveluiden palveluohjaajaksi toimitilasiivouksen pariin – Helsinki, Espoo, Vantaa, Hyvinkää, Tuusula, Järvenpää, Kerava, Nurmijärvi** Oletko siivouspalvelualan osaaja ja kiinnostunut ohjaavasta roolista, jossa pääset tukemaan tiimin arkea ja varmistamaan laadukkaan palvelun? Meillä työ tehdään vastuullisesti osana luotettavaa tiimiä. Työskentelet esihenkilön alaisuudessa palveluohjaajana, ja sinulla on keskeinen vastuu asiakaskohteissa siivouksen sujuvuuden ja laadun varmistamisesta. Työskentelet vastuullisesti ja huolehdit, että työ toteutetaan turvallisesti sekä yhteisten laatu- ja toimintatapojen mukaisesti. Toimit avainhenkilönä työntekijöiden, työnjohdon ja asiakkaiden välisessä yhteistyössä esihenkilösi tukena, mutta tehtävä ei sisällä varsinaista esihenkilövastuuta. Asiakastyö on keskeisessä roolissa, ja työssä menestyminen edellyttää asiakaslähtöistä ajattelutapaa sekä hyviä vuorovaikutustaitoja. Roolissasi vaikutat suoraan asiakaskokemukseen ja asiakassuhteen sujuvuuteen, joten aktiivinen yhteistyö, selkeä viestintä ja ratkaisukeskeinen toimintatapa ovat työssä keskeisiä. **Työtehtäviisi kuuluu muun muassa** - työ muun muassa myymälä-. toimisto-, palvelutalo-, koulu- ja ruokalaympäristöissä - päivittäisen siivoustyön ja laadun varmistaminen sekä työnjaon suunnittelu ja resurssien kustannustietoinen käyttö - toiminnan jatkuva kehittäminen yhdessä esihenkilön kanssa sekä aktiivinen osallistuminen kehitysehdotusten tekemiseen - henkilöstön ohjaaminen, perehdytys ja turvallisen työskentelyn varmistaminen - asiakasyhteistyö - tehtävä sisältää myös säännöllisesti osallistumista käytännön siivoustyöhön **Odotamme sinulta** - kokemusta siivoustyöstä sekä toimitilasiivouksen tuntemusta - kyky ohjata ja tukea työyhteisöä arjen tilanteissa, edistää yhdenvertaista ja arvostavaa työilmapiiriä sekä antaa selkeää palautetta - organisointikykyä ja oma-aloitteisuutta - asiakasystävällistä työotetta ja positiivista asennetta - kykyä toimia paineen alla ja ratkaista ongelmia - sujuvaa kommunikointia suomen kielellä. Kielitaito on tärkeässä roolissa ohjaavassa tehtävässä sekä työohjeiden ymmärtämisen ja turvallisen työskentelyn varmistamiseksi sekä työsuhteen hoitamiseksi. - mikäli et ole Suomen kansalainen, sinulla tulee olla voimassa oleva työlupa - ajokorttia, sillä työskentelyalueesi on laaja ja työsi liikkuvaa. - eduksi katsotaan siivousalan koulutus, aiempi kokemus ohjaus- tai esihenkilötehtävistä sekä hygieniapassi ja/tai työturvallisuuskortti **Tarjoamme sinulle** - Toistaiseksi voimassa olevan ja kokoaikaisen työsuhteen, 37,5 tuntia viikossa - Työvuorot arkisin ja viikonloppuisin aamu-, päivä- ja iltavuoroissa. Toivomme joustavuutta erilaisten työaikojen suhteen. - Työn aloituksen yhteisesti sovittuna ajankohtana - Kattavan perehdytyksen uudistetun Onboarding-polun sekä N-Clean Academyn johdolla - Reilut työehdot, turvallisen työympäristön ja hyvinvoinnista huolehtimisen - Kilpailukykyisen palkkauksen kiinteistöpalvelualan työntekijöitä koskevan työehtosopimuksen mukaisesti, 2 177 €/kk. **Yhdenvertaisuus ja vastuullisuus** Meille jokainen työntekijä on tärkeä. Kohtelemme kaikkia yhdenvertaisesti ja kunnioittavasti emmekä hyväksy syrjintää missään muodossa. Toimimme vastuullisesti ja huolehdimme turvallisesta sekä hyvinvoivasta työyhteisöstä. **Tiesitkö, että** Meillä N-Cleanilla viihdytään, työntekijöidemme eNPS on huipputasolla, 55! Tämä näkyy arjessamme toistemme arvostamisena sekä tapana työskennellä ja onnistua aidosti yhdessä. N-Clean on menestynyt HUMAN POWER -kilpailussa useana vuonna, mikä kertoo pitkäjänteisestä työstämme ihmisläheisen ja vastuullisen työelämän kehittämiseksi. Vuonna 2024 meidät valittiin ihmisläheisimmäksi työpaikaksi, ja vuonna 2025 sijoituimme kilpailussa kolmannelle sijalle sekä saavutimme 3. sijan Suomen ihmisläheisin työelämäteko -kategoriassa. Tämä tunnustus kertoo ihmisläheisestä rekrytointitavastamme, jossa kohtaaminen, arvostus ja hakijakokemus ovat keskiössä. **Hae huippu tiimiin!** **Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, mutta viimeistään 11.06.2026**. Huomaathan, että käsittelemme hakemuksia jo hakuajan aikana ja haku voidaan sulkea ennen määräaikaa sopivan henkilön löydyttyä. Otamme hakemuksia vastaan ainoastaan nettisivujemme hakulomakkeen kautta.

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 10.6.2026 MENNESSÄ VAKITUISEEN VIRKAAN KAHTA radiologian erikoislääkäriä kuvantamiskeskuksen röntgeniin Tehtävänkuvaus Haemme kahta (2) radiologian erikoislääkäriä röntgeniimme. Tarjoamme mielenkiintoisen työn suuressa ja kehittyvässä organisaatiossa ja mukavassa moniammatillisessa työyhteisössämme. Tarjoamme myös mahdollisuuden oman työn kehittämiseen ja monipuoliseen työskentelyyn. Perehdytämme uudet työntekijät tehtäväänsä. Työhön kuuluu radiologin tehtävät röntgen yksikössä, myös päivystystä. Edellytämme myös tarvittaessa valmiutta tehdä ultraäänitutkimuksia maakunnan röntgenpisteissä. Työskentely on moniammatillista yhteistyötä yksikön sisäisesti ja yhteistyökumppaneiden, kuten tutkimuksiin lähettävien yksiköiden kanssa. Odotamme sinulta aktiivista työotetta, joustavuutta sekä kiinnostusta oman työn ja työyhteisön kehittämiseen. Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja, suunnitelmallisuutta, sekä taitoa toimia niin itsenäisesti, kuin moniammatillisestikin, koska näitä ominaisuuksia vaaditaan hyvään suoriutumiseen tehtävässä. Työnantajan esittely Röntgen on osa Siun soten kuvantamiskeskusta. Tutkimuksia teemme noin 100 000 vuodessa, joista pääosa tehdään keskussairaalassa. Toimipisteet jakaantuvat keskussairaalan röntgeniin (elektiiviset toiminnot ja päivystysröntgen), sekä seitsemään (7) maakunnan röntgeniin. Keskussairaalan puolella tuotamme natiivi-, tietokonetomografia- ja ultraäänitutkimuksia, magneetti-, mammografia-, angio- ja läpivalaisututkimuksia. Maakunnan röntgeneissä tuotamme natiivi- ja ultraäänitutkimuksia. Laitekantamme on ajanmukaista ja tilat on uusittu viime vuosina. Viimeisimpänä on tulossa uusi CT- laite ja uudet tilat, jotka otetaan käyttöön kesän jälkeen. Työpaikan sijainti: Tikkamäentie 16, 80210 Joensuu Kelpoisuusehdot Kelpoisuusehtona virkaan on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) mukainen laillistus toimia lääkärin tehtävissä sekä radiologian erikoislääkärin pätevyys. Lisäksi edellytämme suomen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa sekä tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. Palkkaus ja edut Noudatamme Lääkärisopimusta. Erikoislääkärin uraporraspalkka on työkokemuksesta ja tehtävän vaativuudesta riippuen 6997 – 7580,89€/kk, jonka lisäksi maksetaan mm. työkokemuslisää ja mahdollisesti tehtävälisää sekä lisäpätevöitymiseen perustuvaa henkilökohtaista lisää. Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Lääkärisopimuksen mukaan. Lisätiedot Tehtävän aloitus on mahdollista 3.8.2026 alkaen, otamme kuitenkin hakijoiden toiveet huomioon ja olemme avoimia neuvottelemaan ajankohdasta. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten rohkeasti ilmaise toiveesi, ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun. Virkaan ehdollisesti valitun on esitettävä ennen virkasuhteen alkamista tai virantäyttöpäätöksellä määrätyn ajan kuluessa hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Virassa on koeaika kuusi kuukautta. Kysy lisätietoa: - Ylilääkäri Perttu Puhakka perttu.puhakka@siunsote.fi p. 013 330 3721 (ei tavoitettavissa ajalla 1.-10.6.2026) - Palvelupäällikkö Satu Rantala satu.m.rantala@siunsote.fi p. 013 330 3131 Virkaa haetaan sähköisesti. Joensuussa 28.5.2026

Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalveluissa edistämme vastuullista työllisyys-, yrittäjyys- ja elinkeinopolitiikkaa. Edesautamme uusien yritysten syntymistä sekä tuemme yritysten kasvua, turvaamme osaavan työvoiman kansallista ja kansainvälistä saatavuutta ja työvoiman osaamisen kehittämistä. Vastaamme Tampereen seudun työllisyyspalveluista seudullisen yhteistoimintasopimuksen mukaisesti. Tuotamme laissa työvoimaviranomaiselle säädetyt tehtävät sekä kotoutumisen edistämisestä annetun lain mukaiset tehtävät. Kaikessa tekemisessämme näkyy rohkeus, halu kehittää ja kehittyä. Työtämme ohjaa asiakaslähtöinen toimintatapa: kuuntelemme asiakkaidemme tarpeita sekä kehitämme palveluja yhdessä. Teemme työtä uudistavalla työotteella. Haemme koordinaattoria vakituiseen virkaan Työllisyys- ja kasvupalveluihin. Tehtävät sijoittuvat Työnvälitys- ja työnantajapalveluihin ja siellä Osaamisen ja työllistymisen palveluratkaisut -kokonaisuuteen. Aloitus tehtävässä on sopimuksen mukaan. Koordinaattorina ydintehtäväsi on vastata elinkeinoelämän työvoiman saatavuuden tarpeisiin toteuttamalla ja kehittämällä innovatiivisia, työllistymistä ja työvoiman saatavuutta edistäviä osaamisen kehittämistä sisältäviä palveluratkaisuja ja toimintamalleja yhdessä kumppaneiden kanssa ja osaltaan mahdollistaa ja varmistaa palvelujen vaikuttavaa käyttöä. Osallistut työvoimakoulutusten suunnitteluun ja hankinnan vaiheisiin, hoidat koulutusten toteutukseen liittyviä tehtäviä sekä seuraat palvelujen käyttöä, onnistumista ja vaikuttavuutta. Rakennat yhteistyömalleja ja uusia palveluja yhdessä työnantajien, koulutuksenjärjestäjien ja työllisyysalueen palveluyksiköiden kanssa. Käytännön päivittäinen työsi painottuu työvoimakoulutusten toteutusten organisointiin, osallistujien valintaan, opiskelijoiden työllistymisen edistämiseen sekä tulosten seurantaan. Järjestelmällinen ja koordinoiva vuorovaikutus sisäisten asiakkaiden ja kumppaneiden kanssa on tärkeässä roolissa jokaisessa työpäivässäsi. Koordinaattorin työ liittyy olennaisesti sekä työnantaja-asiakkaiden osaajatarpeiden ratkaisemiseen että työnhakija-asiakkaiden palvelupolkuun, ja työtä tehdään koko työllisyysalueen laajuisesti. Virkatehtävien menestyksellisessä hoitamisessa tarvitaan hyvää suomen kielen taitoa. Kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto ja vähintään kahden vuoden kokemus työllisyyden edistämisen parissa tehdystä työstä sekä ajantasainen kokemus ratkaisukeskeisestä asiakastyöstä. Eduksi katsotaan: - kokemus ja ymmärrys elinkeinoelämän ja organisaatioiden tarpeisiin vastaavien, työllistymistä edistävien ja työvoiman saatavuutta turvaavien, erityisesti osaamisen kehittämistä sisältävien palveluratkaisujen kehittämisestä - erityisosaaminen kysyntälähtöisistä osaamisen kehittämisen palveluista kuten työvoimakoulutuksista sekä palvelujen uudistamisesta ja toimeenpanosta osana laajempaa kehittämisohjelmaa - tuntemus elinkeinoelämän tarpeista, tulevaisuuden toiminnan strategisista painopisteistä ja sitä kautta palvelujen kehityssuunnista - erityisosaaminen palvelujen laadun, asiakaslähtöisyyden, kustannustehokkuuden, vaikuttavuuden ja käytettävyyden näkökulmista sekä kokemus vahvaan verkostoyhteistyöhön perustuvasta työtavasta - hyvä englannin kielen taito. Pyydämme, että liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset työ- ja tutkintotodistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Käytämme vakituisissa viroissa kuuden kuukauden koeaikaa. Palkka koostuu tasopalkasta 3402,90 €/kk, työkokemuslisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä. Lisätietoja tehtävästä antaa erityisasiantuntija Tuuli Humina, puh. 040 679 9031, etunimi.sukunimi@tampere.fi. Hakuaika päättyy 10.6.2026. Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi. Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

Etsitkö työtä, jossa yhdistyvät itsenäinen työote, merkitykselliset asiakaskohtaamiset ja vaihteleva arki? Laajasalo 2 kotihoito etsii sairaanhoitajaa määräaikaiseen sijaisuuteen 31.1.2027 asti. Tarjoamme sinulle monipuolisen työn sekä hyvän mahdollisuuden kehittää osaamistasi kotihoidossa. Tiimin toimisto sijaitsee Herttoniemen Silkkikutomossa, hyvien kulkuyhteyksien varrella (Herttoniemen metroasemalta noin 5 minuutin kävelymatka). Samassa talossa toimii myös Laajasalo 1, sekä Herttoniemi 1 & 2 lähipalvelualueet ja teemme tiivistä yhteistyötä keskenämme. Tiimimme koostuu kotihoidon rautaisista ammattilaisista ja saat tukea meiltä kaikilta työssäsi onnistumiseksi. Tervetuloa työskentelemään kanssamme! Millainen sairaanhoitajan työpäivä on meillä? Työpäiväsi on vaihteleva ja monipuolinen - yksikään päivä ei ole täysin samanlainen. Työpäivääsi voi kuulua esimerkiksi: osallistut asiakkaiden päivittäiseen hoivaan ja perushoitoon asiakkaiden kotiutuksia ja uusien asiakkaiden vastaanottamista asiakkaiden hoidon suunnittelua, toteutusta ja arviointia yhdessä asiakkaan, omaisten, tiimin ja vastuuhoitajan kanssa erilaisia sairaanhoidollisia toimenpiteitä, kuten katetrin hoito, haava- ja avannehoito, injektiot, Marevan-hoidon seuranta sekä lääkemuutosten päivittäminen laboratoriolähetteitä, lääkärikonsultaatioita ja lääkärin kotikäyntejä tiimin lähihoitajien tukemista ja perehdytystä sairaanhoidollisissa tehtävissä yhdessä vastaavan sairaanhoitajan kanssa liikkumista asiakkaiden luokse Miksi meille kannattaa tulla töihin? Saat tehdä itsenäistä ja vastuullista työtä asiakaskäyntien parissa, mutta et ole koskaan yksin - moniammatillinen tiimi tukee sinua arjessa Näet työsi vaikutukset suoraan asiakkaiden hyvinvoinnissa Työ painottuu arkipäivien arkiaamuvuoroihin Meillä on avoin ja turvallinen työyhteisö, jossa jokaisen on mukava työskennellä Mitä odotamme sinulta? Olet laillistettu sairaanhoitaja tai terveydenhoitaja Työskentelet itsenäisesti ja vastuullisesti asiakkaiden kodeissa Sinulla on hyvät vuorovaikutus- ja tiimityötaidot Haluat sitoutua työhön kotihoidossa ja kehittää osaamistasi pitkäjänteisesti Luemme eduksi: Työkokemus kotihoidosta Voimassa olevat lääke- ja rokotusluvat Apotti- ja RAI-osaaminen B-luokan ajokortti sekä käytännön ajotaito manuaalivaihteisella autolla Mitä tarjoamme sinulle? Monipuolisen työnkuvan ja mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi Yhteisön, jossa apua saa aina - meillä on avoin ja tukeva ilmapiiri Helsingin kaupungin henkilöstöedut, kuten lounasetu ja Epassi Flex (liikunta, kulttuuri, hyvinvointi ja työmatkat, max. 550 €/vuosi työsuhteen pituuden mukaan) Mahdollisuuden hakea Auroranlinnan vuokra-asuntoa, joka on markkinatasoa edullisempi ja kaupungin työntekijät ovat etusijalla Kiinnostuitko? Jätä hakemus rekrytointijärjestelmämme kautta. Täytä hakemus suomeksi, käsittelemme vain suomeksi täytetyt hakemukset. Otamme sinuun yhteyttä sähköpostitse tai puhelimitse hakemuksesi käsiteltyämme. Kysymme hakulomakkeessa kahden suosittelijan yhteystiedot, joihin olemme tarvittaessa yhteydessä rekrytointiprosessin aikana. Kelpoisuusehto: Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi. Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukaista laillistusta Suomessa. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito (vähintään taso B2.1). Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä ja huumausainetestiä koskeva todistus. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Tehtävässä edellytetään iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustaotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §), mikäli työsuhde tai työsuhteet yhteensä kestävät yhden vuoden aikana yli kolme kuukautta. Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.