Haemme nyt Oulun yliopiston koulutuspalveluihin Markkinointisuunnittelijaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Markkinointisuunnittelijana olet osa jatkuvan oppimisen palvelut -tiimiä, joka vastaa jatkuvan oppimisen palveluiden tuottamisesta tiedekunnille sekä Oulun yliopiston tunnettuuden ja houkuttelevuuden kasvattamisesta jatkuvan oppimisen toimintojen osalta. Koulutuspalvelut on aktiivinen ja luotettava tuki ja kehittämiskumppani Oulun yliopistossa koulutukseen liittyvissä asioissa. Tuemme tiedekuntia koulutustehtävässä. Mahdollistamme opiskelijoille sujuvan opintopolun ja sitä kautta tuemme opiskelijoita saavuttaman oman akateemisen ja osaamiseen liittyvän potentiaalinsa. Olemme hyvä yhteistyökumppani Oulun korkeakoulujen yksiköille ja muille sidosryhmillemme niin kansallisesti kuin kansainvälisestikin. Työtehtävät Työskentelet monipuolisten viestinnän ja markkinoinnin tehtävien parissa. Tässä tehtävässä: - teet erityisesti digitaalista markkinointia ja sisältömarkkinointia - tuotat sisältöjä ja teet graafista suunnittelua - suunnittelet ja koordinoit jatkuvan oppimisen viestintää ja markkinointia - seuraat ja arvioit jatkuvan oppimisen viestinnän ja markkinoinnin onnistumista - osallistut palveluprosessien kehittämiseen yhdessä muun tiimin kanssa - toimit osana jatkuvan oppimisen palvelut tiimiä - teet yhteistyötä tiedekuntien ja erilaisten verkostojen kanssa - hoidat myös muita työnantajan määräämiä tehtäviä Mitä tarjoamme? - Tuen asiantuntevalta ja innostuneelta 19 hengen tiimiltä, jossa pääset kehittymään ja jakamaan asiantuntemustasi. - Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja (ePassi) sekä joustavat monipaikka- ja etätyömahdollisuudet. https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon/henkilostoedut - Työn ja vapaa-ajan tasapainoa: meillä lauantaita ei lasketa mukaan lomajaksoihin! - Ison organisaation tarjoamat kehitys- ja uramahdollisuudet. - Merkityksellisen työn! https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon. Mitä etsimme? Onnistuaksesi ja viihtyäksesi tehtävässä odotamme sinulta - Soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa - Monipuolista viestinnän ja markkinoinnin osaamista - Digitaalisen ja sisältömarkkinoinnin hallintaa - Graafisen suunnittelun sekä sisällöntuotannon tuntemusta - Hyviä suunnittelu-, koordinointi- ja yhteistyötaitoja - Oma-aloitteista ja tavoitteellista työotetta sekä ongelmanratkaisutaitoja - Halua kehittää asioita ja kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia - Hyviä viestintä- ja vuorovaikutustaitoja sekä positiivista ja palveluhenkistä asennetta - Hyvää suomen sekä englannin kielen taitoa Lisäksi katsomme eduksi: - Aikaisemman työkokemuksen vastaavista tehtävistä - Koulutukseen ja koulutusmarkkinointiin liittyvän asiantuntemuksen Tehtävän palkkaus Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva 01.05.2026 alkaen (tai sopimuksen mukaan). Tehtävä sijoittuu yliopiston palkkausjärjestelmän muun asiantuntija- ja tukihenkilöstön vaativuustasolle 9. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Palkka vastaavissa tehtävissä on tyypillisesti 3600-3900 EUR/kk. Tehtävässä sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa. Kuinka hakea? Jos kiinnostuit, lähetäthän hakemuksen rekrytointijärjestelmän kautta viimeistään 01.03.2026. Liitä mukaan hakemuskirje ja CV. Tehtävään parhaiten soveltuvat hakijat kutsutaan haastatteluun etäyhteydellä tai kasvokkain. Tulemme olemaan yhteydessä kaikkiin hakijoihin hakuprosessin aikana. Lisätietoja Jäikö jokin arveluttamaan? Ota yhteyttä jatkuvan oppimisen johtajaan Marika Koivuniemeen, sähköpostilla marika.koivuniemi(at)oulu.fi tai puhelimitse 050 473 8599 seuraavina ajankohtina 13.2 klo 11-12:30, 19.2 klo 14-15:30, 26.2 klo 10-12.

Haemme nyt Oulun yliopiston Koulutuspalveluihin Suunnittelijaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Suunnittelijana olet osa Jatkuvan oppimisen palvelut -tiimiä, joka vastaa jatkuvan oppimisen palveluiden tuottamisesta tiedekunnille sekä Oulun yliopiston tunnettuuden ja houkuttelevuuden kasvattamisesta jatkuvan oppimisen toimintojen osalta. Koulutuspalvelut on aktiivinen ja luotettava tuki ja kehittämiskumppani Oulun yliopistossa koulutukseen liittyvissä asioissa. Tuemme tiedekuntia koulutustehtävässä. Mahdollistamme opiskelijoille sujuvan opintopolun ja sitä kautta tuemme opiskelijoita saavuttaman oman akateemisen ja osaamiseen liittyvän potentiaalinsa. Olemme hyvä yhteistyökumppani Oulun korkeakoulujen yksiköille ja muille sidosryhmillemme niin kansallisesti kuin kansainvälisestikin. Työtehtävät Työskentelet monipuolisten suunnittelijan tehtävien parissa. Tässä tehtävässä: - suunnittelet ja koordinoit jatkuvan oppimisen kokonaisuuteen kuuluvia tehtäviä, painopisteenä avoimeen yliopistoon liittyvät tehtävät - koordinoit oppilaitosyhteistyötä - käytät erilaisia tietojärjestelmiä sekä teet opintohallinnollisia tehtäviä - seuraat ja arvioit jatkuvan oppimisen palveluiden sujuvuutta sekä osallistut yhdessä muun tiimin kanssa prosessien kehittämiseen - teet yhteistyötä tiedekuntien ja erilaisten verkostojen kanssa - hoidat myös muita työnantajan määräämiä tehtäviä Mitä tarjoamme? - Tuen asiantuntevalta ja innostuneelta 19 hengen tiimiltä, jossa pääset kehittymään ja jakamaan asiantuntemustasi. - Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja (ePassi) sekä joustavat monipaikka- ja etätyömahdollisuudet. https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon/henkilostoedut - Työn ja vapaa-ajan tasapainoa: meillä lauantaita ei lasketa mukaan lomajaksoihin! - Ison organisaation tarjoamat kehitys- ja uramahdollisuudet. - Merkityksellisen työn! https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon. Mitä etsimme? Onnistuaksesi ja viihtyäksesi tehtävässä odotamme sinulta - Soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa - Hyviä suunnittelu-, koordinointi- ja yhteistyötaitoja - Kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia ja halua kehittää asioita - Oma-aloitteista ja tavoitteellista työotetta sekä ongelmanratkaisutaitoja - Hyviä viestintä- ja vuorovaikutustaitoja sekä palveluhenkistä asennetta - Hyvää suomen sekä englannin kielen taitoa - Hyviä tietoteknisiä valmiuksia sekä valmiutta koulutuksen keskeisten tietojärjestelmien käyttöön Lisäksi katsomme eduksi: - Aikaisemman työkokemuksen vastaavista tehtävistä - Kokemuksen koulutuksen järjestelmistä (esim. Peppi ja Opintopolku) - Koulutukseen liittyvän asiantuntemuksen Tehtävän palkkaus Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva 01.05.2026 alkaen (tai sopimuksen mukaan). Tehtävä sijoittuu yliopiston palkkausjärjestelmän muun asiantuntija- ja tukihenkilöstön vaativuustasolle 9. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Palkka vastaavissa tehtävissä on tyypillisesti 3600-3900 EUR/kk. Tehtävässä sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa. Kuinka hakea? Jos kiinnostuit, lähetäthän hakemuksen rekrytointijärjestelmän kautta viimeistään 1.3.2026. Liitä mukaan hakemuskirje ja CV. Tehtävään parhaiten soveltuvat hakijat kutsutaan haastatteluun etäyhteydellä tai kasvokkain. Tulemme olemaan yhteydessä kaikkiin hakijoihin hakuprosessin aikana. Lisätietoja Jäikö jokin arveluttamaan? Ota yhteyttä: kehittämispäällikkö Marjo Similä sähköpostilla marjo.simila(at)oulu.fi tai puhelimitse 050 462 4743. Parhaiten olen tavoitettavissa seuraavina ajankohtina 13.2. klo 10-11:30, 19.2. klo 12-14 ja 26.2. klo 13-14:30.

Haemme kesälomien tuuraukseen Tampereelle Mobiiliasentajaa Tykkäätkö seikkailla tiedon valtateillä ja surffailla tietoliikenneaalloilla? Kykyjen etsijämme kiertävät ympäri maata skouttaamassa tulevaisuuden ykkösketjun pelaajia mukaan joukkueeseemme. Nyt sinulla on mahdollisuus erottua joukosta ja hypätä messiin, ohittaa kanssa kilpailijat ja tehdä vaikutus koutseihin. Meillä pääset hyppäämään mukaan huipputason valmennukseen ja kehittymään ykkösjoukkueen mukana. Sparraaja kulkee mukanasi urasi alkutaipaleella. Tiimin kanssa homma pyörii ja tilanteita rakennetaan yhdessä. Mobiiliasentajana kuljet alan kärkipään joukkueessa, pääset tekemään ja kokemaan monenlaisia peliliikkeitä. Emme pistä sinua boksiin, vaikka välillä homma tahmoo tai tulee mokia. Puolustuspelaaminen on meille yhtä tärkeää. Tehtävään kuuluu monipuoliset mobiiliasentajan tehtävät kuten erilaiset laiteasennustyöt mastossa sekä näihin liittyvät viankorjaustyöt. Ja jos kykyjä löytyy, niin annamme lisää mielenkiintoisia haasteita ja peliminuutteja. Ykkösketjun sopimus sisältää: - Pelaajasopimuksesi sisältää kattavat terveyspalvelut niin fyysiselle kuin mentaalipuolelle, jotta pysyt vedossa koko sopimuskauden. - Sopimus sisältää oman valmentajan ja joukkueen kapteenin tuen. - Laadukkaat varusteet takaavat, että olet hyökkäysvalmiudessa. - Huolehdimme myös ateriaedulla, että sinulla on tarpeeksi virtaa olla iskussa pelikentillä. - E-passin edut takaavat sinulle hyvät mahdollisuudet lepopäivän virkistäytymiseen. Odotamme pelaajilta: - Odotamme sinulta joukkuehenkeä tukevaa asennetta, taistelutahtoa, faiting spiritiä, painaa aina päätyyn asti. - Osaat lukea peliä ja pistää hommat pakettiin tiukassakin tilanteessa. - Päätäsi ei huimaa puiden latvojen yläpuolella ja kropassa on poweria tavoitella korkeuksia.Kokemus korkealla työskentelystä on plussaa. - Sinulla on tehtävään soveltuva koulutus esimerkiksi Tietoliikenne- tai sähköalan ammatillinen tai muuten tehtävään soveltuva koulutus. - Hommien perässä joutuu välillä matkustamaan, joten odotamme valmiutta liikkua paikasta toiseen ja joustavuutta pelipäivän pituuteen. - Sinulla tulee olla myös B ajokortti - Pelikielenä meillä on suomi, joten hyvä suullinen ja kirjallinen taito on ehdoton. Englannista saat bonareita. - Ykkösjoukkueen pelaajilta vaaditaan turvallisuusselvitysten läpäisemistä. Lisätietoja tehtävästä antaa Team Leader Pasi Silanne p. 050 588 8213. Voimatel Voimatel on tietoliikenneverkkojen sekä niitä tukevien järjestelmien, elinkaaripalvelujen ja ratkaisujen tuottaja. Vastaamme kehittyvän tietoyhteiskunnan haasteisiin varmistamalla asiakkaidemme kriittisten järjestelmien ja verkkojen käyttövarmuuden ja palvelukyvyn. Toimimme vastuullisesti ympäristöä kunnioittaen, kestäviä yhteyksiä rakentaen. Alan suurimpiin kuuluvana toimijana asiakkainamme ovat mm. merkittävimmät teleoperaattorit, globaalit laitevalmistajat sekä monet teollisuusyritykset. Voimatelin lähes 800 palveluammattilaisen organisaatio palvelee asiakkaita Suomesta ja Virosta käsin. Voimatelin omistaa suomalainen Osuuskunta KPY. [www.voimatel.fi](https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.voimatel.fi%2F&data=04%7C01%7CMari.Eramaa%40voimatel.fi%7Cfe4a7159675d45e39b7408d9e57cac9b%7C7a954109f2774614a65a9f75b4cbb5d3%7C0%7C0%7C637793145894321228%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000&sdata=6Q6QqoXIJLqcWUQpeYb9vjTsIXm1UR7Xp%2B%2Fz4TwzX30%3D&reserved=0) Sähköposti: rekrytointi@voimatel.fi Sijainti: Jasperintie 270 C, 33960 Pirkkala

Lattiapinnoittaja Varsinais-Suomen alueelle pitkäaikaiseen työsuhteeseen! Soittaako epoksi- ja akryyli kelloja? Onko polyuretaani tuttu juttu? Mikäli vastasit kyllä, saatat hyvinkin olla juuri etsimämme henkilö pitkäaikaiseen työsuhteeseen! Työtehtäviisi kuuluu akryyli-, epoksi- ja polyuretaanimassalattioiden tekeminen sekä tasoitukset. Työaika on lähtökohtaisesti päivätyötä, mutta työn luonteen vuoksi päivät saattavat välillä venyä, sillä sekoitetut aineet on levitettävä. Työt sijaitsevat pääasiallisesti Turun alueella, mutta kohteita on myös satunnaisesti Varsinais-Suomen läänin alueella, joten B-ajokortti on työssä vaatimus ja oman auton käyttömahdollisuus iso plussa. Lattiapinnoituskokemusta sinulla tulisi olla vähintään vuoden verran, mutta mitä enemmän kokemusta olet kerännyt, sen parempi. Työt alkavat heti sopivan henkilön löytyessä, joten pidemmittä puheitta hakemusta nakuttelemaan niin laitetaan pyörät pyörimään! Työ alkaa määräaikaisena työsuhteena meidän kautta ja hyvälle tekijälle on luvassa vakipesti vuokratyösuhteen jälkeen. Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Aiempaa kokemusta lattiapinnoituksista - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat. * Voimassa olevat ammattikortit (vähintään työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin ne on suoritettava ennen töiden aloitusta. * Suomen kielen taito - työnjohtokielenä on suomi. * Hyvä työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Luotettavuutta - me luotamme sinuun työntekijänä, joten toivomme että luotat meihin työnantajana. Vision työntekijälupaus Kun sinulla on visio, mitä työelämältäsi haluat, me autamme sinua toteuttamaan sen. Varmistamme, että niin työolosuhteet kuin varusteet ovat kunnossa ja ammattilaisena saat työstä osaamista vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tärkeää, että viihdyt työssäsi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Palkkaa, joka määräytyy työntekijän osaamisen mukaan. * Töitä vuoden loppuun asti. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Jokaiseen työtehtävään soveltuvat työvarusteet. * Päivittäisen tuen työasioissa. Onko meillä yhteinen visio? Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakjoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Henkilöstöratkaisut on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka pelaa reilua peliä. Tarjoamme töitä niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Työntekijöitä autamme löytämään oman visionsa mukaisen työpaikan. Työnantajia taas palvelemme etsimällä oikeat ihmiset avoimiin tehtäviin. Yhteistyö perustuu jokaisen kolmen tahon kesken vallitsevaan luottamukseen. Mikäli haluat työnantajan, jolle jokainen työntekijä on merkityksellinen ja arvokas, niin se on Visio!

Hei lähihoitaja! Etsitkö vakituista työpaikkaa, jossa pystyt yhteensovittamaan arjen ja työn entistä helpommin? Meillä Siuntiossa voisi olla juuri sinulle sopiva tehtävä – haemme Koti Sanakseen lähihoitajaa vakituiseen työsuhteeseen, tuntityöhön. Esperi Koti Sanas työpaikkana Koti Sanas tarjoaa kokonaisvaltaista päihde- ja mielenterveyskuntoutusta Siuntiossa. Yksikössä on yhteensä 34 asiakaspaikkaa ja asiakkaat ovat pääasiassa päihdekuntoutujia, joille tarjoamme ympärivuorokautista laitoshoitoa. Sanaksessa arki on yhteisöllistä ja kuntoutus perustuu ryhmämuotoiseen hoitoon ja asiakkaat saavat tukea niin vertaistoiminnasta kuin itseapuryhmistä (esim. AA ja NA). Sanaksessa työskentelee noin parinkymmenen hengen työtiimi, joka koostuu sairaanhoitajista, lähihoitajista, sosionomista, lääkäristä, päihdetyöntekijästä sekä tukihenkilöstöstä. Kodin miljöö on ainutlaatuinen – Siuntion kaunis maaseutu tarjoaa rauhaa sekä luonnonläheisyyttä. Huomioithan, että Sanakseen ei kulje julkista liikennettä. Sanas liittyi osaksi Esperiä tammikuussa 2026. Asiakkaisen kokemuksia sekä lisää yksikön toiminnasta voit lukea [täältä](https://esperipaihdekuntoutus.fi/hoitokodit-paihdekuntoutujille/esperi-hoitokoti-sanas-siuntio/). Työpäiväsi lähihoitajana meillä Meillä ohjaajan työ on hyvin monipuolista – tavoitteemme on vahvistaa asiakkaan toimintakykyä, itsenäisyyttä ja tukea häntä oman näköiseen elämään. Tehtäviisi kuuluu ohjaus- ja hoitotyö asukkaiden yksilöllisten tarpeiden mukaisesti sekä lääkehoidon turvallinen toteuttaminen osana kokonaisvaltaista kuntoutusta. Autat asiakasta arkisissa asioissa, kuten talon ulkopuolisissa asioinneissa, ryhmätoimintaan osallistumisessa ja ulkoilussa. Suunnittelet ja toteutat yksilöllisiä tukitoimia ja aktiviteetteja asukkaidemme tarpeiden pohjalta. Pyrit edistämään heidän osallisuuttaan ja osallistumistaan yhteisöllisiin toimintoihin ja harrastuksiin. Työsuhteen tiedot Tehtävä on vakituinen ja työ on tuntityötä (1–115 h / 3 vkoa). Työtä on mahdollista tehdä 2- tai 3-vuorotyönä. Aloitus tehtävässä on mahdollisimman pian sopimuksen mukaan! Mitä odotamme sinulta? - Lähihoitajan tutkintoa - Tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, hygieniapassia ja voimassa olevia lääkelupia - Sujuvaa suomen kielen taitoa (väh. B2-kielitaso), jotta pystyt kommunikoimaan asukkaidemme ja työkavereiden kanssa, toimimaan puhelimessa sekä tekemään asukaskirjauksia Katsomme eduksi aikaisemman kokemuksen mielenterveys- ja päihdekuntoutujien kanssa työskentelystä tai suuntautumisen mielenterveystyöhön opinnoissa. Palkka Palkkauksessa noudatamme yksityistä sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Tuntityöntekijöille maksetaan tuntipalkkaa. Peruspalkan päälle tulevat mahdolliset vuorokohtaiset lisät. Henkilöstöetuihimme kuuluvat E-passin virike-etu, työmatkaetu sekä Cityshopparin kautta alennuksia ja tarjouksia. Työntekijänämme olet oikeutettu työterveyshuoltoon Mehiläiseltä. Näetkö itsesi jo osana Koti Sanaksen arkea? Toimi näin: - Tutustu kotiimme alla olevien linkkien kautta - Lähetä hakemuksesi helposti lomakkeen kautta 28.2.26 mennessä. Toimi pikaisesti, sillä käymme hakemuksia läpi hakuajan puitteissa ja sovimme palkkauksesta heti sopivan henkilön löydyttyä! - Kysy rohkeasti lisätietoja: sijaistava yksikönpäällikkö Linda Wasenius p. 050 390 9000, sp. linda.wasenius@esperi.fi. Olisi ilo kohdata sinut! Esperi Koti Sanas Sähköposti: [täältä](https://esperi.fi/tyopaikat/avoimet-tyopaikat/).

Asiakasyrityksemme on sähköurakoinnin ja sähköasennuksen jämäkkä ammattilainen. Yrityksen asiakkaita ovat pääasiassa Turun talousalueen yritykset, kiinteistöt, kunnat ja kaupungit. Etsimme nyt osaavaa ja motivoitunutta sähköasentajaa vahvistamaan asiakkaamme ammattitaitoista tiimiä. Tehtävän kuvaus Työtehtävät painottuvat saneeraus- ja kiinteistösähköasennuksiin. Tehtäviisi kuuluvat sähköasennus-, huolto- ja vianetsintätyöt, kaapeloinnit ja laiteasennukset sekä sähköpiirustusten lukeminen ja niiden mukainen toteutus. Työskentelet kohteesta riippuen itsenäisesti tai osana tiimiä. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Sähköalan koulutus - työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Aikaisempaa työkokemusta sähköasennuksista. * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja sähkötyökortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * B-ajokortti. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan. * Pitkäaikaisen työsuhteen. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaavalle henkilölle sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen Kristian Tikka / kristian.tikka(at)visiohr.fi / 0503746385. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Varsinais-Suomessa työpaikkaa, siinä auttavat sinua Turusta käsin Jukka, Mikko ja Kristian. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Varsinais-Suomi on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Oletko kaupallisesta tekemisestä innostuva kategorianhallinnan osaaja, joka viihtyy datan, toimittajayhteistyön ja päätöksenteon ytimessä? Haluatko olla rakentamassa kilpailukykyistä ja menestyvää Kylpyhuone-kategoriaa osana kasvavaa liiketoimintaa? Jos tunnistit itsesi ja vastasit kyllä, saatat olla hakemamme Head of Assortment Tehtävässä tulet vastaamaan: - Kylpyhuone-kategorian kaupallisesta kehittämisestä ja tuloksellisuudesta - Valikoiman, hinnoittelun ja toimittajakannan kehittämisestä - Myynnin, kannattavuuden ja markkinakehityksen seurannasta ja analysoinnista - Kategorian pitkän aikavälin kehittämisestä ja strategisesta suunnittelusta - Kategorian liiketoimintamahdollisuuksien kehittämisestä yhdessä Bygghemma Nordicin sekä BHG:n sisaryritysten kanssa - Yhteistyöstä kylpyhuonetoimittajien kanssa - Tiiviistä poikkitoiminnallisesta yhteistyöstä muun muassa markkinoinnin sekä toimitusketjun hallinnan kanssa Rooli on senioritason tehtävä. Toimit Kylpyhuone-kategorian strategisena omistajana ja asiantuntijana, ohjaten kategorian kaupallista suuntaa ja tuloksellisuutta. Odotamme sinulta: - Vahvaa kaupallista ajattelutapaa ja kiinnostusta kategorianhallintaan - Kykyä johtaa kokonaisuuksia ja tehdä itsenäisiä päätöksiä datan ja analyysin pohjalta - Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja - Halua kehittää toimintaa ja kehittyä itse roolissa - Vahvaa englannin kielen taitoa Taustasi voi olla esimerkiksi kategorianhallinnassa, ostotoiminnassa tai muissa kaupallisissa tehtävissä. Edellytämme tehtävässä kokemusta vähittäiskaupasta ja/tai verkkokaupasta. Lisäksi aiempi kokemus kylpyhuonetuotteista katsotaan eduksi mutta ei ole välttämätöntä. Tärkeintä on motivaatiosi, asenteesi, yhteistyökykysi ja halusi kehittyä roolissa. Kokonaisuus ratkaisee! Tarjoamme sinulle: - Kokoaikaisen ja vakituisen työn kehittyvässä ja kunnianhimoisessa organisaatiossa - Mahdollisuuden vaikuttaa aidosti omaan vastuualueeseesi ja sen tuloksellisuuteen - Mahdollisuuden hyödyntää osaamistasi laajasti ja laajentaa vastuuta mahdollisesti myös pohjoismaiselle tasolle - Rennon, osaavan ja yhteistyöhön kannustavan työyhteisön, jossa arvostetaan yksilöllisyyttä, luottamusta ja välittämistä - Joustavat työskentelytavat, laadukkaat työvälineet sekä kattavan työterveyshuollon ja henkilöstöedut Noudatamme työsuhdeasioissa kaupan alan työehtosopimusta. Tehtävän palkkahaitari on 4000-6000 €/kk, ja lopullinen palkka määräytyy kokemuksesi ja osaamisesi mukaan. Toimipisteesi sijaitsee ensisijaisesti Tammistossa, Vantaalla, mutta työtä tehdään joustavasti hybridimallilla. Odotamme innolla pääsevämme tutustumaan sinuun. Lähetä hakemuksesi 28.2.2026 mennessä ja tule rakentamaan menestyvää kylpyhuone-kategoriaa kanssamme! Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja: Tomi Uusitorppa (COO) vastaa mielellään tehtävään liittyviin kysymyksiin ja antaa lisätietoja 27.1. klo 10-11 ja 4.2. klo 10-11. Tomin tavoitat numerosta +358451234403. *** Bygghemma Finland on menestyvien ja kasvavien suomalaisten verkkokauppojen kehittäjä ja DIY-sektorin keulakuva maassamme. Netrauta.fi ja Taloon.com -kaupoissamme vierailee kuukausittain yli 2 miljoonaa kodinrakentamisesta, remontoimisesta ja sisustamisesta kiinnostunutta kävijää, joille tarjoilemme 200 000 tuotetta yli 1 000 rakentamisen ja sisustamisen huippubrändiltä. Olemme verkkokaupparatkaisujen edelläkävijöitä ja meillä on töissä Suomen parhaat verkkokauppaosaajat. Kuulumme ruotsalaiseen pörssiyhtiö BHG Groupiin ja meillä on pohjoismaissa yli 2000 työntekijää. Suomessa meillä on tällä hetkellä töissä 100 verkkokaupan ammattilaista. https://jobs.bhggroup.fi/ Saimme syksyllä 2024 Great Place to Work -sertifioinnin - olemme siis virallisesti hyvä työpaikka!

Tule kesätöihin Keusotelle! Meillä saat tehdä merkityksellistä työtä mukavien kollegoiden kanssa. Saat samalla kokemusta monipuolisista työtehtävistä ja pääset kehittämään omaa ammattitaitoasi. Tule kesätyöntekijäksi Hyvinkään Ylähoviin Ylähovi on viihtyisä pienehkö ympärivuorokautisenasumisen yksikkö miltei keskellä Hyvinkäätä. Asukkaita yksikössä on 19. Toimintaamme ohjaa asukaslähtöisyys. Työtä teemme yhdessä asukkaiden, omaisten ja tiimin jäsenten kanssa. Ylähovissa työskentelee kaksi sairaanhoitajaa ja lähihoitajia sekä kaksi avustajaa. Toivomme tiimiimme reipasta ja iloista lähihoitajaa, jolla olisi jo mahdollisesti kertynyt kokemusta ikäihmisten parissa työskentelystä, tämä ei kuitenkaan ole välttämättömyys, tiimi ohjaa ja tukee. Työtä tehdään kiireettä, arjen toimet hoitaen aina asukkaan toiveita kunnioittaen. Hienoa on, jos omaat kokemusta RAI arvioinneista, ja hoito-palvelusuunnitelman laadinnasta sekä laadukkaasta kirjaamisesta. Lääkeluvat on mahdollista suorittaa yksikössä. Työtä tehdään kolmessa vuorossa, työntekijät suunnittelevat itse työvuoronsa. Ylähovissa pääset työskentelemään tiimissä, jossa kehitytään ja kehitetään yhdessä työn tekemisen tapoja asukkaiden tarpeet edellä. Ylähovi tarjoaa viihtyisän työympäristön sekä välittävät ja iloiset työkaverit. Tehtävään edellytettävä kelpoisuus - Kelpoisuusehtona tehtävään on sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai alan aikaisempi kouluasteen ammatillinen tutkinto. - Kelpoisten hakijoiden puuttuessa huomioimme myös alan opiskelijat. Hakijalta edellytämme ja toivomme - Arvostamme kokemusta vanhustyöstä sekä hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. - Tehtävän hoitamiseksi sinulla olisi oltava hyvä suomen kielen suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito. - Tehtävässä edellytämme voimassa olevia lääkehoitolupia sekä hygieniapassia. Lisätiedot tehtävästä antaa palveluasumisen esihenkilö Tanja Vahvelainen, p. 040 807 4898, tanja.vahvelainen@keusote.fi. Lisätietoja palvelussuhteesta sekä tehtävään esitettävät selvitykset - Määräaikainen palvelussuhde (4kpl) ajalle 1.5.2026-30.8.2026 tai sopimuksen mukaan. - Tehtäväkohtainen palkka on 2781,46 e/kk. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää. - Puuttuvan kelpoisuuden vaikutus palkkaan on -5%. - Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. - Tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 § 2 mom. tarkoittama rikosrekisteriote työtehtävien sijoittuessa ikääntyneiden kanssa työskentelyyn. - Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. - Alkuperäiset opiskelu- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 5.3.2026 klo 14:00. Käsittelemme hakemuksia ja teemme valintoja jo hakuaikana, joten saatamme sulkea rekrytoinnin ennen hakuajan päättymisaikaa. Erottuaksesi muista hakijoista, kannattaa hakemukseen lisätä CV. Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantaja www.keusote.fi/rekry.

Oletko kaupallisesta tekemisestä innostuva urasi alkuvaiheessa oleva osaaja, jota kiinnostavat tuotteet, data ja toimittajayhteistyö? Haluatko kehittyä product managementin parissa ja olla mukana rakentamassa kilpailukykyistä ja menestyvää Kylpyhuone-kategoriaa osana kasvavaa liiketoimintaa? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme Product Manager. Tässä roolissa pääset kehittämään osaamistasi kokeneempien kollegoiden tukemana ja ottamaan vähitellen vastuuta omasta tuotealueestasi. Tehtävässä tulet vastaamaan: - Kylpyhuone-kategorian tuotteiden kaupallisesta kehittämisestä yhdessä tiimin kanssa - Valikoiman ylläpidosta ja kehittämisestä - Myynnin, kannattavuuden ja markkinakehityksen seurannasta ja analysoinnista - Tuote- ja toimittajayhteistyöstä kylpyhuonetoimittajien kanssa - Kategorian kehitysideoiden ja liiketoimintamahdollisuuksien tunnistamisesta - Poikkitoiminnallisesta yhteistyöstä erityisesti markkinoinnin ja toimitusketjun hallinnan kanssa Rooli on junioritason tehtävä, jossa toimit osana tuotepäällikkötiimiä. Saat tukea ja sparrausta, mutta myös mahdollisuuden kasvaa roolissa ja ottaa enemmän vastuuta osaamisesi karttuessa. Odotamme sinulta: - Vahvaa kaupallista ajattelutapaa ja kiinnostusta kategorianhallintaan - Analyyttistä otetta ja taitoa hyödyntää dataa päätöksenteon tukena - Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja - Halua kehittää toimintaa ja kehittyä itse roolissa - Oma-aloitteisuutta ja positiivista asennetta - Soveltuvaa koulutusta tai kokemusta vastaavista tehtävistä - Vahvaa englannin kielen taitoa Taustasi voi olla esimerkiksi kaupallisen alan koulutus tai alkuvaiheen kokemus product managementista, ostotoiminnasta, myynnistä, analytiikasta tai verkkokaupasta. Aiempi kokemus vähittäis- ja/tai verkkokaupasta katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä. Myös kokemus kylpyhuonetuotteista on plussaa, muttei edellytys – tärkeintä on motivaatiosi ja halusi kehittyä. Tarjoamme sinulle: - Kokoaikaisen ja vakituisen työn kehittyvässä ja kunnianhimoisessa organisaatiossa - Aitiopaikan päästä oppimaan ja kasvamaan verkkokaupan ja oman tuotealueesi huipuksi - Mahdollisuuden hyödyntää osaamistasi laajasti - Rennon, osaavan ja yhteistyöhön kannustavan työyhteisön, jossa arvostetaan yksilöllisyyttä, luottamusta ja välittämistä - Joustavat työskentelytavat, laadukkaat työvälineet sekä kattavan työterveyshuollon ja henkilöstöedut Noudatamme työsuhdeasioissa kaupan alan työehtosopimusta. Tehtävän palkkahaitari on 3000-4000 €/kk, ja lopullinen palkka määräytyy kokemuksesi ja osaamisesi mukaan. Toimipisteesi sijaitsee ensisijaisesti Tammistossa, Vantaalla, mutta työtä tehdään joustavasti hybridimallilla. Odotamme innolla pääsevämme tutustumaan sinuun. Lähetä hakemuksesi 28.2.2026 mennessä ja tule rakentamaan menestyvää kylpyhuone-kategoriaa kanssamme! Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja: Joonas Kauti (Commercial Director) vastaa mielellään tehtävään liittyviin kysymyksiin ja antaa lisätietoja 10.2. klo 9-11 ja 13.2. klo 13-14. Joonaksen tavoitat numerosta +358405128467. *** Bygghemma Finland on menestyvien ja kasvavien suomalaisten verkkokauppojen kehittäjä ja DIY-sektorin keulakuva maassamme. Netrauta.fi ja Taloon.com -kaupoissamme vierailee kuukausittain yli 2 miljoonaa kodinrakentamisesta, remontoimisesta ja sisustamisesta kiinnostunutta kävijää, joille tarjoilemme 200 000 tuotetta yli 1 000 rakentamisen ja sisustamisen huippubrändiltä. Olemme verkkokaupparatkaisujen edelläkävijöitä ja meillä on töissä Suomen parhaat verkkokauppaosaajat. Kuulumme ruotsalaiseen pörssiyhtiö BHG Groupiin ja meillä on pohjoismaissa yli 2000 työntekijää. Suomessa meillä on tällä hetkellä töissä 100 verkkokaupan ammattilaista. https://jobs.bhggroup.fi/

Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa Avustajasi Validia Oy:lle! Haemme nyt henkilökohtaisia avustajia Hämeenlinnaan. Miltä kuulostaisi merkityksellinen ja arvokas työ sinulle sopivilla työajoilla? Haluaisitko saada työkokemusta hoitoalasta näköalapaikalta, tai kaipaatko tekemistä eläkepäivien ratoksi rauhallisissa olosuhteissa yksi asiakas kerrallaan? Tule mukaan! Henkilökohtaisena avustajana meillä pääset osaksi asiakkaidemme arvokkaita tarinoita. Validialla henkilökohtaisen avun asiakkaat ovat vammaispalvelujen piiriin kuuluvia henkilöitä. Henkilökohtainen apu on kotona tai kodin ulkopuolella tapahtuvaa avustamista niissä asioissa, joihin henkilö ei itse kykene sairauden tai vamman vuoksi. Avustaminen voi olla harrastuksissa tai opiskelussa tukemista, kodinhoidollisia askareita tai vapaa-ajan tapahtumien mahdollistamista. Toisinaan avustajan tärkeimpänä tehtävänä on olla juttukaverina ja seurana: olla se kiireetön ihminen ihmiselle. Henkilökohtaisen avustajan rooli asiakkaan arjessa on merkittävä, sillä pyrkimyksenä on tukea ja mahdollistaa kotona asuminen mahdollisimman pitkään, sekä tarjota mahdollisuus aktiiviseen ja mielekkääseen arkeen toteuttaen asiakkaan itsemääräämisoikeutta. Haemme nyt miesasiakkaallemme avustajaa. Työtehtäviin sisältyy uimahallin sekä kuntosalin pukuhuoneissa avustamista. Työ sopii sinulle, joka kaipaat vaihtelevuutta ja satunnaisuutta työhösi – työtä tehdään asiakkaan tarpeiden ja toiveiden mukaisesti. Sinulla on myös mahdollisuus vaikuttaa vuorojesi ajankohtiin yhdessä asiakkaan kanssa sopien. Työskentelet itsenäisesti ja sitoudut sovittuihin käytäntöihin. Avoimella asenteella ja omalla persoonalla pääsee pitkälle! Joustavuuden ansiosta työmme sopii niin opiskelijalle kuin eläkeläisellekin lisäansioksi. Emme edellytä sinulta alan koulutusta tai työkokemusta, mutta nämä luetaan eduksi. Tarjoamme sinulle -Työehtosopimuksen mukaisen palkkauksen: Yksityisen sosiaalipalvelualan TES, palkkaluokka G15A -Joustavan työajan -Mahdollisuuden tutustua vammaistyöhön ja hoitoalaan -Perehdytyksen osaamisesi mukaan -Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen -Mahdollisuuden lisäopintojen kautta työllistyä myös muihin sosiaali- ja terveysalan työtehtäviin Toivomme sinulta -Aitoa kiinnostusta avustamistyötä kohtaan -Positiivista ja iloista asennetta -Halua oppia uutta ja kehittyä työssäsi -Riittävää suomen kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi Edellytämme sinulta Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Lisäksi tarkistamme rikosrekisteriotteen sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti. Jätäthän tietosi hakulomakkeen kautta. Henkilökohtaisen avun tehtäviin tarvitaan uusia työntekijöitä sitä mukaa, kun asiakaskuntamme kasvaa. Olemme hakijoihin yhteydessä, kun hakijan ja asiakkaan tarpeet ja toiveet kohtaavat. Täytäthän hakemuksesi siis huolellisesti! Lisätietoja tehtävästä kaivatessasi voit olla yhteydessä meihin sähköpostitse hkapuhr@validia.fi. Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen.