UPRAVLJAVCI STROJEV ZA ŠIVANJE OBLAČIL IZ TEKSTILIJ, USNJA, KRZNA IPD., poskusno delo 1 mesec, Določen čas, 3 mesece, polni delovni čas, 40, PREVZEMANJE VODNIH MATERIALOV IZ SKLADIŠČA TER NJIHOVA PRIPRAVA, PROIZVODNJA KAŠIRANEGA BLAGA, SPREMLJANJE IN EVIDENTIRANJE KAKOVOSTI V VSEH FAZAH PROIZVODNEGA PROCESA, PREGLEDOVANJE IN EMBALIRANJE KAŠIRANEGA BLAGA, PREDAJA LE-TEGA V SKLADIŠČE IN EVIDENTIRANJE V PROGRAM, PRIPRAVA ETIKET IN OPREMLJANJE BAL Z ETIKETAM, SPREMLJANJE DELOVANJA STROJNE OPREME, DELO POTEKA V DVEH IZMENAH., NUDIMO ZAPOSLITEV V HITRO RASTOČEM PODJETJU, KI POSLUJE NA PODROČJU AVTOMOBILSKE INDUSTRIJE. NUDIMO DOBRE DELOVNE POGOJE: redno izplačilo plače do 15. v mesecu, plačilo potnih stroškov, nadomestilo za prehrano med delom, dodatek za delovno dobo (minulo delo), 10 dodatek za delo v popoldanski izmeni, regres za letni dopust, ki je višji od zakonsko predpisanega (izplačan do konca aprila), božičnica/trinajsta plača (od 70 do ene plače – glede na poslovni rezultat), zaposlitev za določen čas (3 mesece) z možnostjo zaposlitve za nedoločen čas, delo v stimulativnem in urejenem okolju. Pričakujemo: poklicno izobrazbo tehnične smeri (npr. strojništvo, mehatronika, proizvodnja ipd.), odgovornost, zanesljivost in vesten odnos do dela, pripravljenost na delo v dveh izmenah in fizično delo, saj delo vključuje občasno dvigovanje bremen, zato je zaželeno dobro telesno zdravje in fizična pripravljenost.,

Miltä kuulostaisi nautiskella kesästä maalaismaisemassa Mortonin kotikylällä Rautalammilla. Etsimme kesäkaudelle 2026 kokkia Konttiravintola Mortoniin. Morton sai alkunsa kaverusten yhteisistä unelmista ja halusta taistella tylsyyttä vastaan. Me ollaan aina uskottu, ja uskotaan edelleen että, parhaat tarinat syntyy, kun ihmiset kokoontuu saman pöydän ääreen. Mikä on Konttiravintola? Mortonin tarina alkoi pieneltä Rautalammin kylältä vuonna 2010. Tällä hetkellä Mortonin ravintolaperheeseen kuuluu 8 ravintolaa ympäri Suomea. Helsingin ravintola on avoinna ympäri vuoden, ja kuusi muuta Mortonia kesäaikaan. Lisäksi kotikylällämme Rautalammilla kesävieraista huolehtii À la carte ravintola Ehtoo ja Museon puiston tapahtuma-alue. Kaikki Mortonit ovat ovat ainutlaatuisia, sillä konttiravintolat ovat nimensämukaisesti rakennettu maailman merillä seilanneisiin merikontteihin. Terassin sekä sisätilojen viihtyisyyteen ja toimivuuteen on nähty paljon vaivaa! Ravintolana meidät tunnetaan lähituottajien laadukkaista raaka-aineista, palkituista burgereista, kehutuista pannareista ja viihtyisästä sekä rennosta tunnelmasta. Nämä meidän ravintolat ovat varsin suosittuja. Joskus keväällä on avajaisia vietelty helteessä, toisinaan taas aloiteltu lumitöillä. Joka tapauksessa Mortonin avaaminen merkitsee monelle asiakkaalle ja työntekijälle kesän alkua. Sesongin aikaan auki ollaan säällä kuin säällä. Kesä on mielentila, myös silloin kun aurinko on piilossa pilven takana. Millainen Morton on työpaikkana? Kun työntekijöillä on hyvä olla, myös asiakkailla on hyvä olla. Siihen me uskomme! Se vaatii huolellista perehdytystä, välittämistä ja mahdollisuuksia kehittyä työssä. Meillä et jää yksin – työskentelet osana tiimiä, joka tukee ja kannustaa sinua parhaimpaan suoritukseen. Meillä luotetaan kaverijohtamisen metodeihin ja esihenkilöitä autetaan jatkuvasti kehittymään omassa hommassaan. Työntekijöidemme mielestä Morton on työpaikka, jossa yhdistyvät välittäminen, inspiroiva ympäristö ja mahdollisuus kehittyä. 1. Inspiroiva työympäristö Vuodesta toiseen työntekijämme kertovat parhaiksi asioiksi työssä tiimihengen ja yhteisöllisyyden. Töitä tehdään päämäärätietoisesti rennolla otteella joukkueena, jossa jokainen pelaaja on arvokas ja jokaiselle on oma pelipaikka. Sesonkityö luo energisen työympäristön, niinpä työpäivät Mortonissa ovat usein nopeatempoisia ja vaihtelevia. Konttiravintolassa monet asiakkaamme tahtovat nauttia kesäpäivistään ja juhlia merkkipäiviään, joten ravintolaympäristön viihtyisyyttä pidämme tosi tärkeänä. 2. Hyvä perehdytys ja mahdollisuudet kehittyä Mortonissa ei jää paikalleen - Meillä saat kasvaa myös yksilönä. Haluamme aidosti auttaa ja tarjota mahdollisuuksia sinulle oppimisen sekä kehittymisen tueksi. Antaa eväitä tulevaisuuteen! Perehdytysprosessimme takaa, että voit oikeasti onnistua työssäsi. Meillä on hyvät ohjeet hommiin sekä kattavat perehdytysmateriaalit. Lisäksi ennen töiden alkua järjestämme Foodcamp -tapahtuman, jossa käydään läpi keskeiset asiat Mortonissa työskentelystä teoriassa ja käytännössä. Ja tietysti ravintolapäällikkö sekä vuoropäälliköt tukevat sinua koko matkan ajan. 3. Työntekijöistä välitetään Ihmiset ja hyvinvointi on meille ihan ykkösjuttu. Haluamme olla työpaikka, jossa henkilökunta voi hyvin. Kuuleman mukaan monissa sesonkiravintoloissa tauot ovat vain urbaania legendaa, meillä ne kuuluvat normaalisti osaksi työpäiviä. Vaikka meininki on usein nopeatempoista ollaan järjestetty hommamme niin, että taukojen pitäminen on mahdollista. Ei meilläkään kaikki ole aina täydellistä, mutta epäkohtia kyllä korjaillaan nopeasti, jos sellaisia ilmenee. Palautetta työntekijöiltä kysytään säännöllisesti ja muutenkin kulttuurimme on sellainen, että se mahdollistaa avoimen keskustelun ja ideoiden esiintuomisen. Työkavereista välittäminen, laadukkaat tuotteet, rento ja viihtyisä ilmapiiri sekä hyvät kehittymismahdollisuudet ovat asioita, joiden takia moni työntekijä palaa meille vuodesta toiseen. Lyhyesti sanottuna Konttiravintola Morton on työpaikka, josta on helppo olla ylpeä. Mortonin arvot Arvomme ovat vahvasti läsnä kaikessa tekemisessämme! Tärkeimmät arvot ovat: Ihmiset Aitous Välittäminen Tinkimättömyys Seikkailu Meille arvot eivät ole vain täytesanoja teksteissä vaan periaatteita, joihin palataan arjessakin ihan joka päivä. Lisätietoja Mortonista työpaikkana ja yrityksenä löydät osoitteesta: rekry.morton.fi Työnkuva Morton tunnetaan kehutuista burgereista, salaateista ja pannareista. Työpäivääsi kuuluu mm. sekoittaa kilotolkulla majoneeseja ja kattilakaupalla hilloja. Kokkina vastaat esivalmistelusta, ruoan valmistuksesta, keittiön sujuvasta toiminnasta ja laadusta niin, että jokainen annos on tinkimättömästi asiakkaan odotusten arvoinen. Työtehtävistä ja vastuualueista riippumatta jokainen opettelee tekemään tehtäviä myös oman toimenkuvan ulkopuolta. Näin jokainen voi auttaa toisiaan ja edetä yhdessä tiiminä kohti yhteisiä päämääriä. Millaista tyyppiä etsimme Keittiötyöskentely tuntuu omalta jutulta Koet itsesi tiimipelaajaksi Sinulla on hygieniapassi Olet etsimämme tyyppi, jos koet vetoa keittiötyöskentelyyn ja haluat oppia uutta. Tunnet tiimityöskentelyn salat, mutta kykenet itsenäiseen ja oma-aloitteiseen työskentelyyn. Työskentelemme nopeatempoisessa ja tiiviissä työympäristössä, joten hyvät vuorovaikutustaidot ovat ehdottomat. Sinulla on hygieniapassi. Palkkaus ja lisätiedot Meitä ei kiinnosta oletko keittiö- ja tarjoilutieteiden tohtori. Meitä kiinnostaa enemmän asenne ja halukkuus oppia! Työ alkaa huhti-toukokuussa ja kestää elo-syyskuulle. Lisätietoja antaa Emma Pynnönen, emma@morton.fi Työpaikat täytetään heti oikeiden tyyppien löydyttyä.

Miltä kuulostaisi nautiskella kesästä Pieksämäen lämminhenkisellä Kauppatorilla. Etsimme kesäkaudelle 2026 kokkia Konttiravintola Mortoniin. Morton sai alkunsa kaverusten yhteisistä unelmista ja halusta taistella tylsyyttä vastaan. Me ollaan aina uskottu, ja uskotaan edelleen että, parhaat tarinat syntyy, kun ihmiset kokoontuu saman pöydän ääreen. Mikä on Konttiravintola? Mortonin tarina alkoi pieneltä Rautalammin kylältä vuonna 2010. Tällä hetkellä Mortonin ravintolaperheeseen kuuluu 8 ravintolaa ympäri Suomea. Helsingin ravintola on avoinna ympäri vuoden, ja kuusi muuta Mortonia kesäaikaan. Lisäksi kotikylällämme Rautalammilla kesävieraista huolehtii À la carte ravintola Ehtoo ja Museon puiston tapahtuma-alue. Kaikki Mortonit ovat ovat ainutlaatuisia, sillä konttiravintolat ovat nimensämukaisesti rakennettu maailman merillä seilanneisiin merikontteihin. Terassin sekä sisätilojen viihtyisyyteen ja toimivuuteen on nähty paljon vaivaa! Ravintolana meidät tunnetaan lähituottajien laadukkaista raaka-aineista, palkituista burgereista, kehutuista pannareista ja viihtyisästä sekä rennosta tunnelmasta. Nämä meidän ravintolat ovat varsin suosittuja. Joskus keväällä on avajaisia vietelty helteessä, toisinaan taas aloiteltu lumitöillä. Joka tapauksessa Mortonin avaaminen merkitsee monelle asiakkaalle ja työntekijälle kesän alkua. Sesongin aikaan auki ollaan säällä kuin säällä. Kesä on mielentila, myös silloin kun aurinko on piilossa pilven takana. Millainen Morton on työpaikkana? Kun työntekijöillä on hyvä olla, myös asiakkailla on hyvä olla. Siihen me uskomme! Se vaatii huolellista perehdytystä, välittämistä ja mahdollisuuksia kehittyä työssä. Meillä et jää yksin – työskentelet osana tiimiä, joka tukee ja kannustaa sinua parhaimpaan suoritukseen. Meillä luotetaan kaverijohtamisen metodeihin ja esihenkilöitä autetaan jatkuvasti kehittymään omassa hommassaan. Työntekijöidemme mielestä Morton on työpaikka, jossa yhdistyvät välittäminen, inspiroiva ympäristö ja mahdollisuus kehittyä. 1. Inspiroiva työympäristö Vuodesta toiseen työntekijämme kertovat parhaiksi asioiksi työssä tiimihengen ja yhteisöllisyyden. Töitä tehdään päämäärätietoisesti rennolla otteella joukkueena, jossa jokainen pelaaja on arvokas ja jokaiselle on oma pelipaikka. Sesonkityö luo energisen työympäristön, niinpä työpäivät Mortonissa ovat usein nopeatempoisia ja vaihtelevia. Konttiravintolassa monet asiakkaamme tahtovat nauttia kesäpäivistään ja juhlia merkkipäiviään, joten ravintolaympäristön viihtyisyyttä pidämme tosi tärkeänä. 2. Hyvä perehdytys ja mahdollisuudet kehittyä Mortonissa ei jää paikalleen - Meillä saat kasvaa myös yksilönä. Haluamme aidosti auttaa ja tarjota mahdollisuuksia sinulle oppimisen sekä kehittymisen tueksi. Antaa eväitä tulevaisuuteen! Perehdytysprosessimme takaa, että voit oikeasti onnistua työssäsi. Meillä on hyvät ohjeet hommiin sekä kattavat perehdytysmateriaalit. Lisäksi ennen töiden alkua järjestämme Foodcamp -tapahtuman, jossa käydään läpi keskeiset asiat Mortonissa työskentelystä teoriassa ja käytännössä. Ja tietysti ravintolapäällikkö sekä vuoropäälliköt tukevat sinua koko matkan ajan. 3. Työntekijöistä välitetään Ihmiset ja hyvinvointi on meille ihan ykkösjuttu. Haluamme olla työpaikka, jossa henkilökunta voi hyvin. Kuuleman mukaan monissa sesonkiravintoloissa tauot ovat vain urbaania legendaa, meillä ne kuuluvat normaalisti osaksi työpäiviä. Vaikka meininki on usein nopeatempoista ollaan järjestetty hommamme niin, että taukojen pitäminen on mahdollista. Ei meilläkään kaikki ole aina täydellistä, mutta epäkohtia kyllä korjaillaan nopeasti, jos sellaisia ilmenee. Palautetta työntekijöiltä kysytään säännöllisesti ja muutenkin kulttuurimme on sellainen, että se mahdollistaa avoimen keskustelun ja ideoiden esiintuomisen. Työkavereista välittäminen, laadukkaat tuotteet, rento ja viihtyisä ilmapiiri sekä hyvät kehittymismahdollisuudet ovat asioita, joiden takia moni työntekijä palaa meille vuodesta toiseen. Lyhyesti sanottuna Konttiravintola Morton on työpaikka, josta on helppo olla ylpeä. Mortonin arvot Arvomme ovat vahvasti läsnä kaikessa tekemisessämme! Tärkeimmät arvot ovat: Ihmiset Aitous Välittäminen Tinkimättömyys Seikkailu Meille arvot eivät ole vain täytesanoja teksteissä vaan periaatteita, joihin palataan arjessakin ihan joka päivä. Lisätietoja Mortonista työpaikkana ja yrityksenä löydät osoitteesta: rekry.morton.fi Työnkuva Morton tunnetaan kehutuista burgereista, salaateista ja pannareista. Työpäivääsi kuuluu mm. sekoittaa kilotolkulla majoneeseja ja kattilakaupalla hilloja. Kokkina vastaat esivalmistelusta, ruoan valmistuksesta, keittiön sujuvasta toiminnasta ja laadusta niin, että jokainen annos on tinkimättömästi asiakkaan odotusten arvoinen. Työtehtävistä ja vastuualueista riippumatta jokainen opettelee tekemään tehtäviä myös oman toimenkuvan ulkopuolta. Näin jokainen voi auttaa toisiaan ja edetä yhdessä tiiminä kohti yhteisiä päämääriä. Millaista tyyppiä etsimme Keittiötyöskentely tuntuu omalta jutulta Koet itsesi tiimipelaajaksi Sinulla on hygieniapassi Olet etsimämme tyyppi, jos koet vetoa keittiötyöskentelyyn ja haluat oppia uutta. Tunnet tiimityöskentelyn salat, mutta kykenet itsenäiseen ja oma-aloitteiseen työskentelyyn. Työskentelemme nopeatempoisessa ja tiiviissä työympäristössä, joten hyvät vuorovaikutustaidot ovat ehdottomat. Sinulla on hygieniapassi. Palkkaus ja lisätiedot Meitä ei kiinnosta oletko keittiö- ja tarjoilutieteiden tohtori. Meitä kiinnostaa enemmän asenne ja halukkuus oppia! Työ alkaa huhti-toukokuussa ja kestää elo-syyskuulle. Lisätietoja antaa Emma Pynnönen, emma@morton.fi Työpaikat täytetään heti oikeiden tyyppien löydyttyä.

Miltä kuulostaisi nautiskella kesästä veden äärellä Hertunrannassa aivan Varkauden keskustan tuntumassa? Etsimme kesäkaudelle 2026 kokkeja Konttiravintola Mortoniin. Morton sai alkunsa kaverusten yhteisistä unelmista ja halusta taistella tylsyyttä vastaan. Me ollaan aina uskottu, ja uskotaan edelleen että, parhaat tarinat syntyy, kun ihmiset kokoontuu saman pöydän ääreen. Mikä on Konttiravintola? Mortonin tarina alkoi pieneltä Rautalammin kylältä vuonna 2010. Tällä hetkellä Mortonin ravintolaperheeseen kuuluu 8 ravintolaa ympäri Suomea. Helsingin ravintola on avoinna ympäri vuoden, ja kuusi muuta Mortonia kesäaikaan. Lisäksi kotikylällämme Rautalammilla kesävieraista huolehtii À la carte ravintola Ehtoo ja Museon puiston tapahtuma-alue. Kaikki Mortonit ovat ovat ainutlaatuisia, sillä konttiravintolat ovat nimensämukaisesti rakennettu maailman merillä seilanneisiin merikontteihin. Terassin sekä sisätilojen viihtyisyyteen ja toimivuuteen on nähty paljon vaivaa! Ravintolana meidät tunnetaan lähituottajien laadukkaista raaka-aineista, palkituista burgereista, kehutuista pannareista ja viihtyisästä sekä rennosta tunnelmasta. Nämä meidän ravintolat ovat varsin suosittuja. Joskus keväällä on avajaisia vietelty helteessä, toisinaan taas aloiteltu lumitöillä. Joka tapauksessa Mortonin avaaminen merkitsee monelle asiakkaalle ja työntekijälle kesän alkua. Sesongin aikaan auki ollaan säällä kuin säällä. Kesä on mielentila, myös silloin kun aurinko on piilossa pilven takana. Millainen Morton on työpaikkana? Kun työntekijöillä on hyvä olla, myös asiakkailla on hyvä olla. Siihen me uskomme! Se vaatii huolellista perehdytystä, välittämistä ja mahdollisuuksia kehittyä työssä. Meillä et jää yksin – työskentelet osana tiimiä, joka tukee ja kannustaa sinua parhaimpaan suoritukseen. Meillä luotetaan kaverijohtamisen metodeihin ja esihenkilöitä autetaan jatkuvasti kehittymään omassa hommassaan. Työntekijöidemme mielestä Morton on työpaikka, jossa yhdistyvät välittäminen, inspiroiva ympäristö ja mahdollisuus kehittyä. 1. Inspiroiva työympäristö Vuodesta toiseen työntekijämme kertovat parhaiksi asioiksi työssä tiimihengen ja yhteisöllisyyden. Töitä tehdään päämäärätietoisesti rennolla otteella joukkueena, jossa jokainen pelaaja on arvokas ja jokaiselle on oma pelipaikka. Sesonkityö luo energisen työympäristön, niinpä työpäivät Mortonissa ovat usein nopeatempoisia ja vaihtelevia. Konttiravintolassa monet asiakkaamme tahtovat nauttia kesäpäivistään ja juhlia merkkipäiviään, joten ravintolaympäristön viihtyisyyttä pidämme tosi tärkeänä. 2. Hyvä perehdytys ja mahdollisuudet kehittyä Mortonissa ei jää paikalleen - Meillä saat kasvaa myös yksilönä. Haluamme aidosti auttaa ja tarjota mahdollisuuksia sinulle oppimisen sekä kehittymisen tueksi. Antaa eväitä tulevaisuuteen! Perehdytysprosessimme takaa, että voit oikeasti onnistua työssäsi. Meillä on hyvät ohjeet hommiin sekä kattavat perehdytysmateriaalit. Lisäksi ennen töiden alkua järjestämme Foodcamp -tapahtuman, jossa käydään läpi keskeiset asiat Mortonissa työskentelystä teoriassa ja käytännössä. Ja tietysti ravintolapäällikkö sekä vuoropäälliköt tukevat sinua koko matkan ajan. 3. Työntekijöistä välitetään Ihmiset ja hyvinvointi on meille ihan ykkösjuttu. Haluamme olla työpaikka, jossa henkilökunta voi hyvin. Kuuleman mukaan monissa sesonkiravintoloissa tauot ovat vain urbaania legendaa, meillä ne kuuluvat normaalisti osaksi työpäiviä. Vaikka meininki on usein nopeatempoista ollaan järjestetty hommamme niin, että taukojen pitäminen on mahdollista. Ei meilläkään kaikki ole aina täydellistä, mutta epäkohtia kyllä korjaillaan nopeasti, jos sellaisia ilmenee. Palautetta työntekijöiltä kysytään säännöllisesti ja muutenkin kulttuurimme on sellainen, että se mahdollistaa avoimen keskustelun ja ideoiden esiintuomisen. Työkavereista välittäminen, laadukkaat tuotteet, rento ja viihtyisä ilmapiiri sekä hyvät kehittymismahdollisuudet ovat asioita, joiden takia moni työntekijä palaa meille vuodesta toiseen. Lyhyesti sanottuna Konttiravintola Morton on työpaikka, josta on helppo olla ylpeä. Mortonin arvot Arvomme ovat vahvasti läsnä kaikessa tekemisessämme! Tärkeimmät arvot ovat: Ihmiset Aitous Välittäminen Tinkimättömyys Seikkailu Meille arvot eivät ole vain täytesanoja teksteissä vaan periaatteita, joihin palataan arjessakin ihan joka päivä. Lisätietoja Mortonista työpaikkana ja yrityksenä löydät osoitteesta: rekry.morton.fi Työnkuva Morton tunnetaan kehutuista burgereista, salaateista ja pannareista. Työpäivääsi kuuluu mm. sekoittaa kilotolkulla majoneeseja ja kattilakaupalla hilloja. Kokkina vastaat esivalmistelusta, ruoan valmistuksesta, keittiön sujuvasta toiminnasta ja laadusta niin, että jokainen annos on tinkimättömästi asiakkaan odotusten arvoinen. Työtehtävistä ja vastuualueista riippumatta jokainen opettelee tekemään tehtäviä myös oman toimenkuvan ulkopuolta. Näin jokainen voi auttaa toisiaan ja edetä yhdessä tiiminä kohti yhteisiä päämääriä. Millaista tyyppiä etsimme Keittiötyöskentely tuntuu omalta jutulta Koet itsesi tiimipelaajaksi Sinulla on hygieniapassi Olet etsimämme tyyppi, jos koet vetoa keittiötyöskentelyyn ja haluat oppia uutta. Tunnet tiimityöskentelyn salat, mutta kykenet itsenäiseen ja oma-aloitteiseen työskentelyyn. Työskentelemme nopeatempoisessa ja tiiviissä työympäristössä, joten hyvät vuorovaikutustaidot ovat ehdottomat. Sinulla on hygieniapassi. Palkkaus ja lisätiedot Meitä ei kiinnosta oletko keittiö- ja tarjoilutieteiden tohtori. Meitä kiinnostaa enemmän asenne ja halukkuus oppia! Työ alkaa huhti-toukokuussa ja kestää elo-syyskuulle. Lisätietoja antaa Emma Pynnönen, emma@morton.fi Työpaikat täytetään heti oikeiden tyyppien löydyttyä.

Hei sisätautien erikoislääkäri, tervetuloa Solon lääkäritiimiin!Meillä arvostetaan asiantuntemusta ja kollegiaalisuutta. Haluamme tarjota ympäristön, jossa osaamisesi saa arvoisensa paikan.Etsimme sisätautien erikoislääkäriä Päijät-Hämeeseen Lahteen Jalmarin kuntoutussairaalaan sekä Heinolan sote-keskukseen alkaen 1.9.2026.Osallistumme kilpailutukseen.Työyksikkö ja työtehtävätSisätautien erikoislääkärin työ kohdistuu pääosin ikääntyneiden palvelujen ja kuntoutuksen toimialan alueelle geriatrian poliklinikalle ja kotihoitoon.Moniammatillinen tiimi on käytettävissä. Etätyötä voidaan räätälöidä työnkuvaan tapauskohtaisesti.Hyvinvointialueen käytössä oleva potilastietojärjestelmä on LifeCare.Edellytämme sinulta- Sisätautien erikoislääkärin pätevyyttä- Tartuntatautilain 48§ mukaista rokotussuojaa- Hyvää suomen kielen taitoaTyöaika ja korvausTyöaika on ma-pe klo 8-16. Työtä voi tehdä hybridimallilla. Palkka on neuvoteltavissa työkokemus huomioiden. Tarjoamme myös mahdollisuuden valita itsellesi sopivan työskentelytavan, esimerkiksi ammatinharjoittajana.Miksi tämä on loistava tilaisuus? Mahdollisuus osa-aikaiseen työhön sekä etätyöskentelyyn Vahva tuki ja yhteisö – Saat oman yhteyshenkilön, vastuulääkärien tuen sekä kannustavan ja osaavan työyhteisön ympärillesi Hyvä ja motivoiva palkka – Panostamme reiluun ja motivoivaan palkkaukseen Mahdollisuus kehittyä – Tarjoamme työsuhteiselle koulutusrahan, joka kasvaa tehtyjen työtuntien myötä ePassi etu 400 €/vuosi – Käytettävissä työsuhteisella liikuntaan, kulttuuriin ja hyvinvointipalveluihin (työsuhteissa, jotka kestävät vähintään 60 työvuoroa) Työterveys – Hyvinvointia tukevat työterveyspalvelut työsuhteiselleMikä on Solo Health?Olemme suomalainen, mutkattomasti toimiva porukka. Meillä hommat etenevät nopeasti ja ilman turhia välikäsiä – yhteyshenkilösi tuntee sinut nimeltä ja vastaa kysymyksiisi selkeästi. Tunnemme sote-alan arjen ja ymmärrämme, että elämässäsi on muutakin kuin työ.Työllistämme lääkäreitä ja hoitajia moninaisiin sosiaali- ja terveysalan tehtäviin ympäri Suomen – myös hiljaisessa haussa oleviin työpaikkoihin, joita et löydä muualta. Vuonna 2019 perustettu Solo Health on Suomen nopeimmin kasvava sote-alan toimija, ja työllistimme jo yli 500 ammattilaista eri puolilla maata vuonna 2024.Olemme luotettava ja joustava kumppani julkiselle sektorille sekä pienissä palvelukokonaisuuksissa että laajoissa ulkoistuksissa. Panostamme palveluidemme laatuun, vaikuttavuuteen ja henkilöstömme ammattitaitoon.Ihmiset ovat toimintamme ydin. Tarjoamme säännöllistä koulutusta ja tukea työhyvinvointiin, mistä kertoo poikkeuksellisen korkea henkilöstötyytyväisyytemme (NPS 82). Meillä ammattilaiset viihtyvät ja voivat työskennellä eettisesti sekä laadukkaasti.Solo Health on terveydenhuollon paras työkaveri, joka tuntee alan haasteet ja pitää huolta ihmisistä.Heräsikö kysyttävää?Jos sinulla on kysyttävää työhön liittyen, ota rohkeasti yhteyttä: Aluepäällikkö Marjaana Moisio 050 5633929 marjaana.moisio@solohealth.fi

Haemme Uudenmaan alueelle (mm. Pk-seutu, Espoo, Vantaa, Kirkkonummi, Hyvinkää) asiakkaamme alkaville rakennustyömaille logistiikka- ja työmaapalveluille > RYHMÄNVETÄJÄ (NOKKA) > TYÖNJOHTAJA Millainen työ on kyseessä? Rakennuslogistiikka työtehtävät ovat monipuolisia rakennustyömaan tehtäviä ja roolisi vastuullinen. Ryhmänvetäjä huolehtii mm. päivittäisestä tehtävien jaosta ryhmän jäsenille, aikatauluista, raportoi työn etenemisestä, ongelmista ja resurssitarpeista. Osallistuu käytännön töihin. Teet hommia osana tiimiä, johon kuuluu ammattilaisia rakennustyöntekijöistä rakennussiivoojiin. Vaikka ympärillä on iso tiimi, työsi on itsenäistä, eli tarvitset oma-aloitteista työotetta ja ongelmanratkaisukykyä. Työnjohtaja vastaa mm. siitä, että työmaan toimii suunnitelmien, aikataulujen, budjetin ja määräysten mukaisesti. Odotamme työhön soveltuvaa koulutusta ja kokemusta työnjohdossa toimimisesta. Odotamme myös yhteistyökykyä ja ongelmanratkaisutaitoja. Työaika arkisin 7:00-15:30. Työsuhde on määräaikainen joka perustuu työmaan kestoon. Palkkaus muodostuu talonrakennusalan työehtosopimuksen mukaan vähintään. Mitä odotamme sinulta? Pärjäät tehtävässä mainiosti, jos sinulla on: Voimassa olevaa työturvallisuuskortti Suomen kielen taito (kaikki perehdytykset käydään suomeksi) Hyvää asennetta työntekoon ja halua oppia uutta Mitä me tarjoamme sinulle? Reilun palkkauksen, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. Työkalut ja muut työssä tarvittavat varusteet. Apua ja tukea työssä tarvittavien korttien ja koulutusten hankkimiseen. Luotettavan työpaikan, jossa kaikki työsuhteeseen liittyvät asiat hoituvat oppikirjan mukaan. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan mahdollisimman pian! Kerro samalla, kumpaa työtä haet, nokka vai työnjohtaja - Voit myös jättää valmiin CV:n sähköpostiin: rekry.helsinki@lisapalvelu.net Lisätietoja saat soittamalla Minnalle arkisin klo 10:00-14:00 välisenä aikana numerosta 050 555 1073 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöalan Hela ry:n. Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

Hei foniatri, tervetuloa Solon lääkäritiimiin!Meillä arvostetaan asiantuntemusta ja kollegiaalisuutta. Haluamme tarjota ympäristön, jossa osaamisesi saa arvoisensa paikan.Etsimme Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle Seinäjoelle foniatrian erikoislääkäriä 1.4.2026 alkavaan palveluntuotantoon.Työyksikkö ja työtehtävätTyö pitää sisällään vastaanottotoiminnan erityisen tuen asiantuntijapalveluissa, Tuki ja osaamiskeskus Eskoossa. Palvelut sijoittuvat kaiken ikäisten kehitysvammaisten ja muiden laaja-alaisesti tukea tarvitsevien asiakkaiden diagnostisiin, hoidollisiin ja kuntoutusta määrittäviin palveluihin.Käytössä on LifeCare potilastietojärjestelmä.Tehtävään vaaditaan- Foniatrian erikoislääkärin pätevyyttä- Perehtyneisyyttä kehitysvammaisten hoitoon (palveluun osallistuvalla lääkärillä tulee olla vähintään yhden vuoden aikana kertynyt työkokemus potilaiden hoidosta, jotka kuuluvat hankinnan kohderyhmään)- Tartuntatautilain 48§ mukaista rokotussuojaa- Hyvää suomen kielen taitoaTyöaika ja korvausTyöaika on ma-pe klo 8-18 välillä. Työ on hybridityötä.Kokonaiskorvaus määräytyy lääkärin kokemuksen mukaan. Tarjoamme myös mahdollisuuden valita itsellesi sopivan työskentelytavan, esimerkiksi ammatinharjoittajana.Miksi tämä on loistava tilaisuus? Mahdollisuus osa-aikaiseen työhön sekä etätyöskentelyyn Vahva tuki ja yhteisö – Saat oman yhteyshenkilön, vastuulääkärien tuen sekä kannustavan ja osaavan työyhteisön ympärillesi Motivoiva palkka – Panostamme reiluun ja motivoivaan palkkaukseen Mahdollisuus kehittyä – Tarjoamme työsuhteiselle koulutusrahan, joka kasvaa tehtyjen työtuntien myötä ePassi etu 400 €/vuosi – Käytettävissä työsuhteisella liikuntaan, kulttuuriin ja hyvinvointipalveluihin (työsuhteissa, jotka kestävät vähintään 60 työvuoroa) Työterveys – Hyvinvointia tukevat työterveyspalvelut työsuhteiselleMikä on Solo Health?Olemme suomalainen, mutkattomasti toimiva porukka. Meillä hommat etenevät nopeasti ja ilman turhia välikäsiä – yhteyshenkilösi tuntee sinut nimeltä ja vastaa kysymyksiisi selkeästi. Tunnemme sote-alan arjen ja ymmärrämme, että elämässäsi on muutakin kuin työ.Työllistämme lääkäreitä ja hoitajia moninaisiin sosiaali- ja terveysalan tehtäviin ympäri Suomen – myös hiljaisessa haussa oleviin työpaikkoihin, joita et löydä muualta. Vuonna 2019 perustettu Solo Health on Suomen nopeimmin kasvava sote-alan toimija, ja työllistimme jo yli 500 ammattilaista eri puolilla maata vuonna 2024.Olemme luotettava ja joustava kumppani julkiselle sektorille sekä pienissä palvelukokonaisuuksissa että laajoissa ulkoistuksissa. Panostamme palveluidemme laatuun, vaikuttavuuteen ja henkilöstömme ammattitaitoon.Ihmiset ovat toimintamme ydin. Tarjoamme säännöllistä koulutusta ja tukea työhyvinvointiin, mistä kertoo poikkeuksellisen korkea henkilöstötyytyväisyytemme (NPS 82). Meillä ammattilaiset viihtyvät ja voivat työskennellä eettisesti sekä laadukkaasti.Solo Health on terveydenhuollon paras työkaveri, joka tuntee alan haasteet ja pitää huolta ihmisistä.Heräsikö kysyttävää?Jos sinulla on kysyttävää työhön liittyen, ota rohkeasti yhteyttä: Aluepäällikkö Marjaana Moisio +358 50 5633929 marjaana.moisio@solohealth.fi

Hei pediatri, tervetuloa Solon lääkäritiimiin!Meillä arvostetaan asiantuntemusta ja kollegiaalisuutta. Haluamme tarjota ympäristön, jossa osaamisesi saa arvoisensa paikan.Etsimme Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle Seinäjoelle lastentautien erikoislääkäriä 1.4.2026 alkavaan palveluntuotantoon.Työyksikkö ja työtehtävätTyö pitää sisällään vastaanottotoiminnan erityisen tuen asiantuntijapalveluissa, Tuki ja osaamiskeskus Eskoossa. Palvelut sijoittuvat kaiken ikäisten kehitysvammaisten ja muiden laaja-alaisesti tukea tarvitsevien asiakkaiden diagnostisiin, hoidollisiin ja kuntoutusta määrittäviin palveluihin.Käytössä on LifeCare potilastietojärjestelmä.Tehtävään vaaditaan- Lastentautien erikoislääkärin pätevyyttä- Perehtyneisyyttä kehitysvammaisten hoitoon (palveluun osallistuvalla lääkärillä tulee olla vähintään yhden vuoden aikana kertynyt työkokemus potilaiden hoidosta, jotka kuuluvat hankinnan kohderyhmään)- Tartuntatautilain 48§ mukaista rokotussuojaa- Hyvää suomen kielen taitoaTyöaika ja korvausTyöaika on ma-pe klo 8-18 välillä. Työ on hybridityötä.Kokonaiskorvaus määräytyy lääkärin kokemuksen mukaan. Tarjoamme myös mahdollisuuden valita itsellesi sopivan työskentelytavan, esimerkiksi ammatinharjoittajana.Miksi tämä on loistava tilaisuus? Mahdollisuus osa-aikaiseen työhön sekä etätyöskentelyyn Vahva tuki ja yhteisö – Saat oman yhteyshenkilön, vastuulääkärien tuen sekä kannustavan ja osaavan työyhteisön ympärillesi Motivoiva palkka – Panostamme reiluun ja motivoivaan palkkaukseen Mahdollisuus kehittyä – Tarjoamme työsuhteiselle koulutusrahan, joka kasvaa tehtyjen työtuntien myötä ePassi etu 400 €/vuosi – Käytettävissä työsuhteisella liikuntaan, kulttuuriin ja hyvinvointipalveluihin (työsuhteissa, jotka kestävät vähintään 60 työvuoroa) Työterveys – Hyvinvointia tukevat työterveyspalvelut työsuhteiselleMikä on Solo Health?Olemme suomalainen, mutkattomasti toimiva porukka. Meillä hommat etenevät nopeasti ja ilman turhia välikäsiä – yhteyshenkilösi tuntee sinut nimeltä ja vastaa kysymyksiisi selkeästi. Tunnemme sote-alan arjen ja ymmärrämme, että elämässäsi on muutakin kuin työ.Työllistämme lääkäreitä ja hoitajia moninaisiin sosiaali- ja terveysalan tehtäviin ympäri Suomen – myös hiljaisessa haussa oleviin työpaikkoihin, joita et löydä muualta. Vuonna 2019 perustettu Solo Health on Suomen nopeimmin kasvava sote-alan toimija, ja työllistimme jo yli 500 ammattilaista eri puolilla maata vuonna 2024.Olemme luotettava ja joustava kumppani julkiselle sektorille sekä pienissä palvelukokonaisuuksissa että laajoissa ulkoistuksissa. Panostamme palveluidemme laatuun, vaikuttavuuteen ja henkilöstömme ammattitaitoon.Ihmiset ovat toimintamme ydin. Tarjoamme säännöllistä koulutusta ja tukea työhyvinvointiin, mistä kertoo poikkeuksellisen korkea henkilöstötyytyväisyytemme (NPS 82). Meillä ammattilaiset viihtyvät ja voivat työskennellä eettisesti sekä laadukkaasti.Solo Health on terveydenhuollon paras työkaveri, joka tuntee alan haasteet ja pitää huolta ihmisistä.Heräsikö kysyttävää?Jos sinulla on kysyttävää työhön liittyen, ota rohkeasti yhteyttä: Aluepäällikkö Marjaana Moisio +358 50 5633929 marjaana.moisio@solohealth.fi

Hei lastenneurologi, tervetuloa Solon lääkäritiimiin!Meillä arvostetaan asiantuntemusta ja kollegiaalisuutta. Haluamme tarjota ympäristön, jossa osaamisesi saa arvoisensa paikan.Etsimme Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle Seinäjoelle lastenneurologian erikoislääkäriä 1.4.2026 alkavaan palveluntuotantoon.Työyksikkö ja työtehtävätTyö pitää sisällään vastaanottotoiminnan erityisen tuen asiantuntijapalveluissa, Tuki ja osaamiskeskus Eskoossa. Palvelut sijoittuvat kaiken ikäisten kehitysvammaisten ja muiden laaja-alaisesti tukea tarvitsevien asiakkaiden diagnostisiin, hoidollisiin ja kuntoutusta määrittäviin palveluihin.Käytössä on LifeCare potilastietojärjestelmä.Tehtävään vaaditaan- Lastenneurologian erikoislääkärin pätevyyttä- Perehtyneisyyttä kehitysvammaisten hoitoon (palveluun osallistuvalla lääkärillä tulee olla vähintään yhden vuoden aikana kertynyt työkokemus potilaiden hoidosta, jotka kuuluvat hankinnan kohderyhmään)- Tartuntatautilain 48§ mukaista rokotussuojaa- Hyvää suomen kielen taitoaTyöaika ja korvausTyöaika on ma-pe klo 8-18 välillä. Työ on hybridityötä.Kokonaiskorvaus määräytyy lääkärin kokemuksen mukaan. Tarjoamme myös mahdollisuuden valita itsellesi sopivan työskentelytavan, esimerkiksi ammatinharjoittajana.Miksi tämä on loistava tilaisuus? Mahdollisuus osa-aikaiseen työhön sekä etätyöskentelyyn Vahva tuki ja yhteisö – Saat oman yhteyshenkilön, vastuulääkärien tuen sekä kannustavan ja osaavan työyhteisön ympärillesi Motivoiva palkka – Panostamme reiluun ja motivoivaan palkkaukseen Mahdollisuus kehittyä – Tarjoamme työsuhteiselle koulutusrahan, joka kasvaa tehtyjen työtuntien myötä ePassi etu 400 €/vuosi – Käytettävissä työsuhteisella liikuntaan, kulttuuriin ja hyvinvointipalveluihin (työsuhteissa, jotka kestävät vähintään 60 työvuoroa) Työterveys – Hyvinvointia tukevat työterveyspalvelut työsuhteiselleMikä on Solo Health?Olemme suomalainen, mutkattomasti toimiva porukka. Meillä hommat etenevät nopeasti ja ilman turhia välikäsiä – yhteyshenkilösi tuntee sinut nimeltä ja vastaa kysymyksiisi selkeästi. Tunnemme sote-alan arjen ja ymmärrämme, että elämässäsi on muutakin kuin työ.Työllistämme lääkäreitä ja hoitajia moninaisiin sosiaali- ja terveysalan tehtäviin ympäri Suomen – myös hiljaisessa haussa oleviin työpaikkoihin, joita et löydä muualta. Vuonna 2019 perustettu Solo Health on Suomen nopeimmin kasvava sote-alan toimija, ja työllistimme jo yli 500 ammattilaista eri puolilla maata vuonna 2024.Olemme luotettava ja joustava kumppani julkiselle sektorille sekä pienissä palvelukokonaisuuksissa että laajoissa ulkoistuksissa. Panostamme palveluidemme laatuun, vaikuttavuuteen ja henkilöstömme ammattitaitoon.Ihmiset ovat toimintamme ydin. Tarjoamme säännöllistä koulutusta ja tukea työhyvinvointiin, mistä kertoo poikkeuksellisen korkea henkilöstötyytyväisyytemme (NPS 82). Meillä ammattilaiset viihtyvät ja voivat työskennellä eettisesti sekä laadukkaasti.Solo Health on terveydenhuollon paras työkaveri, joka tuntee alan haasteet ja pitää huolta ihmisistä.Heräsikö kysyttävää?Jos sinulla on kysyttävää työhön liittyen, ota rohkeasti yhteyttä: Aluepäällikkö Marjaana Moisio +358 50 5633929 marjaana.moisio@solohealth.fi

Kiinnostaako kesätyöt HITSAAJANA? Klikkaa hakupainiketta ja kerro meille osaamisestasi! Etsimme kesäksi hitsaajia asiakasyrityksillemme vaihteleviin ja monipuolisiin työtehtäviin. Työt määräytyvät osaamisesi mukaan, joten paikka sopii niin aloittelevalle hitsaajalle kuin kokeneelle ammattilaiselle. Tarjoamme mahdollisuuden kartuttaa arvokasta työkokemusta eri työympäristöissä sekä kehittää omaa ammattitaitoasi erilaisten projektien parissa osaamisesi mukaan. Työt alkavat joustavasti keväällä tai alkukesästä 2026 sopimuksen mukaan. TYÖSSÄ VAADITAAN: * Aiempaa työkokemusta tai alan koulutusta * Piirustusten lukutaitoa * Voimassa olevat tulityö- ja työturvallisuuskortti * Reipasta ja työtä pelkäämätöntä asennetta: tartut työtehtäviin oma-aloitteisesti, et kavahda kiirettä ja hoidat tehtäväsi loppuun asti Työssä katsotaan eduksi valmius hitsata luokkia voimaan TARJOAMME SINULLE: * TESin mukaisen tai sitä paremman palkan osaamisesi ja kokemuksesi mukaan * Mahtavan työporukan * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka tukee kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa MIKSI KANNATTAA HAKEA TÖITÄ JUURI WORKERIN KAUTTA: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: · Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. · Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 13. · Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. · Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. HAE TÄTÄ TYÖTÄ! Lähetä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Voit myös lähettää meille avoimen hakemuksen ja kertoa, millaista työtä etsit. Lisää tietoa tästä työstä saat arkisin klo 09–15 Satu Takkulalta p.050 556 7899/satu.takkula@worker.fi tai Mikko Suihkoselta p.050 379 2771/mikko.suihkonen@worker.fi. Huomioithan, että otamme vastaan ainoastaan hakupainikkeen kautta lähetetyt hakemukset. Emme käsittele esimerkiksi sähköpostilla, WhatsAppilla tai tekstiviestillä lähetettyjä työhakemuksia. Please note that we only accept applications submitted via the application button. We do not process job applications sent, for example, by email, WhatsApp, or text message.