Det er til tider behov for fleire hender i helse og velferd grunna sjukdom blant dei tilsette o.a. Andre gonger er det søkjarar som vil vise interesse utan at det er utlyst ledig stilling.
Dette er ikkje ei vanleg utlyst stilling der ein er garantert svar eller avslagsbrev, men ein stad du kan visa du er interessert i jobb, og kor leiarane med visse mellomrom er innom og leiter etter nye medarbeidarar. 

Om du søkjer spesifikt til ein bestemt arbeidsstad, må du skriva det i søknaden.

Det er frå 01.01.17 krav om politiattest for alle som skal arbeidar i helse og velferd.

Arbeidsoppgåver

Pleie og stell, miljøarbeid, oppfølging av personar med ulike former for utviklingshemming 

Kvalifikasjoner

Fagarbeidarar
Studentar (sjukepleiar/vernepleiar)
Ufaglærte
Stillingen krev også politiattest ved ansettelse

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål i PDF-format samen med søknaden din. Utanlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse (HK-dir) hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Utanlandske attester må være oversett til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksam på at dokumentasjon på blant annet avtent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller sjuke også kan gi utteljing på lønnsansiennitet.

Personlege eigenskapar

Gode samarbeidsevner kombinert med evnen til å ta gode faglige vurderinger. 
Gode kontaktskapende evner
Evne til å tenke løsninger
Fleksibel og samarbeidsvillig
Engasjement og godt humør
Gode samarbeidsevner
Jobbe selvstendig og i team
Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Godt arbeidsmiljø med fokus på fag og trivsel
Høy faglig kompetanse
Gode forsikrings- pensjonsordninger
Veiledning
Tverrfaglighet

Kontaktinformasjon

Christin Jeanette Vatnamot Nyheim, personalkonsulent, +47 99215354

Arbeidsstad

Bedriftsvegen 4
4353 Klepp Stasjon

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 4901031740
Stillingsprosent: 0%
Vikar
Søknadsfrist: 31.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800  tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.

Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.

Visjonen vår er «Med blikk for alle».  Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

 

Staffpoint hakee, Lapland Hotel Pallakselle, TARJOILIJOITA keväälle 2026 "Pallas vie sydämen, mutta ainahan voi palata?" Ja niin moni palaakin kausi toisensa jälkeen tähän idylliseen, maamme ensimmäiseen tunturihotelliin töihin! Lapland Hotels Pallaksella on leppoisa tunnelma ja mahtavat puitteet harrastamiseen. Ei ole väärin sanoa, että Pallaksella on parhaimmat rinteet vapaalaskijoille, latuverkostoa riittämiin sekä luonnonrauhaa mahtavasti tasapainottamaan sesongin kiireitä! Pallaksen intiimi 150-paikkainen hirsiravintola palvelee vieraitaan maukkaalla ja runsaalla aamiaisbuffetilla sekä herkullisella lähiruokaan painottuvalla a´la carte-listalla. Työt alkavat helmikuussa 2026, työsuhde kestää toukokuulle saakka. Toivomme sinulta - Työkokemusta tarjoilijan tehtävistä - Iloista ja reipasta otetta työntekoon sekä aitoa intoa asiakaspalveluun - Kokemusta työskentelystä kiireisessä työympäristössä ja joustavuutta - Englannin kielen taitoa - Anniskelu- ja hygieniapassia Tarjoamme sinulle - Mahtavat puitteet harrastamiseen ja ulkoiluun - Edullisen asunnon läheltä työpaikkaa - Mahtavan työporukan! - Kolmen toimialan (Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts) kattavat henkilöstöedut Lapland Hotels- ketju on savuton työpaikka. Lisätietoja työpaikasta: Irja Sand irja.sand@staffpoint.fi #laplandtarjoilija Lapland Hotels Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä Sähköposti: irja.sand@staffpoint.fi Sijainti: Pallastunturintie 560, 99330 Pallastunturi Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan. Muista mainita suosittelijan yhteystiedot (nimi, yritys, puhelinnumero) hakemuksessasi.

Avoin hakemus, KESÄTYÖ 2026 Etsimme jo nyt uusia työntekijöitä kevään- ja kesän sesonkiin Ouluun 2026! Töitä on tarjolla mm. Oulun, Kempeleen, Limingan, Muhoksen ja Tyrnävän alueilla Lähetä hakemuksesi joko avoinna olevaan työpaikkaan tai tämän yleisen hakuilmoituksen kautta. Meillä on monenlaisia työmahdollisuuksia, joita voit tehdä joko koko- tai osa-aikaisesti. Tarjoamme töitä muun muassa teollisuuden-, kaupan- ja ravintola-alan parissa. Kesätyöt alkavat pääsääntöisesti maalis-huhtikuussa ja kestävät elo-syyskuulle. Miksi valita Eezy? Mahdollisuuksia moneen suuntaan Eezyllä pääset kokeilemaan eri aloja ja löytämään just sen työn, joka sopii sinun elämäntilanteeseesi. Et ole yksin työnhaussa Me olemme mukana avaamassa ovia eri työpaikkoihin – sinun ei tarvitse koputella yksin! Yhdellä esittelyllä me voimme suositella sinua moneen eri paikkaan. Me olemme sinun tukesi, joka vaiheessa! Reilu palkka, aina Meillä palkka on vähintään työehtosopimuksen mukainen – ja usein enemmänkin. Hyvä työ ansaitsee hyvän korvauksen. Mahdollisuus edetä ja erottua Eezyläisenä saatat napata työpaikan jo ennen kuin se ehtii julkiseen hakuun. Kun teet hommat hyvin, ovet aukeavat nopeasti! Kenelle? Etsimme motivoituneita ja luotettavia työntekijöitä, jotka ovat valmiita työskentelemään hyvällä asenteella. Asiakasyrityksemme perehdyttää sinut tehtäviisi. Tule osaksi Eezy-tiimiä – tehdään työstä yhdessä hauskempaa ja just sinulle sopivaa! Rekisteröidy Eezyn Osaajat -sovellukseen ja hae paikkaa! Muista täyttää profiilisi huolellisesti – mitä tarkemmin kuvaat osaamisesi ja työkokemuksesi, sitä paremmin voimme tarjota sinulle sopivia työmahdollisuuksia. Kysyttävää? Soita meille ja jutellaan! Ollikainen Kasper 040 307 5503 kasper.ollikainen@eezy.fi Luoma-aho Riikka 040 307 5304 riikka.luoma-aho@eezy.fi Toivola Hanna 050 463 1739 hanna.toivola@eezy.fi Heikkilä Pietari 0400 796 860 pietari.heikkila@eezy.fi Laita myös somekanavamme seurantaan: Eezy Oulu Facebook

Ruokalähetti Arkisin klo 8–15 Oletko motivoitunut, luotettava ja etsit joustavaa tapaa ansaita? Etsin omistautunutta lähettikumppania, joka laskuttaa itsenäisenä yrittäjänä. Teet ruokalähetyksiä Helsingin alueella. Rooli sopii sinulle, joka haluat arkeen selkeän rytmin ja nautit itsenäisestä työstä varsinkin lounasaikaan (10–14), jolloin työtä ja ansioita on eniten. Mitä tarjoan: - Työaika: ma–pe klo 8:00–15:00 - Pakollinen sitoutuminen lounasaikaan 10:00–14:00 - Työtä tehdään omalla sähköskootterilla, pyörällä tai muulla pienellä ajoneuvolla - Selkeä ansaintamalli – saat 70 % kaikista Woltin tuloista - Työ tehdään oman yrityksen kautta (Y-tunnus) eli siis toimit kevytyrittäjänä - Autan yrityksen perustamisessa, jos sinulla ei ole vielä omaa - Minä hoidan oman 30 % osuuden ja ALV-asiat — sinä keskityt työskentelyyn - Alueella on jatkuvasti töitä Vaatimukset: - Kyky työskennellä ma–pe klo 8–15 - Ehdoton sitoutuminen lounasaikaan (10–14) - 5 työpäivää viikossa (viikonloput ei pakollisia) - Oma kulkuväline - Perustaidot suomen tai englannin kielessä - Motivaatio ja luotettavuus — haluan henkilön, joka oikeasti tekee työnsä Ansiomalli: - Sinä saat 70 % - Yrityksen komissio on 30 % - Kevytyritysmalli Tärkeää sopimusehdoista: - Käytössä on 2 kuukauden koejakso. - Jos sovittuja työaikoja ei noudateta, tai ei edes selvästi yritetä noudattaa: - Saat yhden kirjallisen varoituksen - Jos tilanne jatkuu, purkan sopimuksen välittömästi - Tämä varmistaa luotettavuuden molemmin puolin. Tietoa yrityksestä: SUGI on pieni suomalainen yritys, joka tarjoaa joustavia työmahdollisuuksia ja toimii henkilökohtaisena laskutusratkaisunani. Lähetä: - Lyhyt esittely itsestäsi - Yhteystietosi - Tietoa varusteistasi (puhelin jne.) sekä kulkuvälineestäsi (tai jos olet valmis ostamaan sellaisen noin 1000 €:lla) - Mahdolliset muut velvollisuudet (työ, koulu jne.) - CV (ansioluettelo) Hakemus tehdään sähköpostin kautta! sukhbalbrar@gmail.com 0451605222 Odotan innolla yhteydenottoasi!

Laaja-alaisen erityisopettajan tehtävä Viherlaakson koulussa. Viherlaakson koulu sijaitsee vehreässä Viherlaaksossa monipuolisessa ympäristössä. Koulu on yhtenäinen peruskoulu ja toimii kahdessa eri rakennuksessa. Koulumme toimintakulttuuri on yhteisöllistä, mikä näyttäytyy työpari- ja tiimityön korostamisena. Olemme oppiva yhteisö. Painotamme alakoulussa sisäistä ilmaisutaitoa ja yläkoulussa on kuvataidepainotus. Suuntaamme oppilaita aktiivisuuteen ja tulevaisuuden taitojen käyttämiseen. Koulun nimi ja osoite: Viherlaakson koulu (Kievarinraitti 1-3 ja Lukionahde 1) Työaika: OVTES:in mukainen. Haettava tehtävä on virkasuhteinen. Haettava tehtävä on määräaikainen. Palvelussuhde alkaa 7.1.2026. Tämä työpaikka on esteetön. Palkka: OVTES:in mukainen. Hinnoittelutunnuksen mukainen peruspalkka määräytyy henkilön koulutuksen perusteella. Tehtäväänsä kelpoiselle erityisopettajalle maksetaan hinnoittelukohdan mukaisen peruspalkan lisäksi työn vaativuuteen perustuvaa lisää. Hinnoittelutunnuksen mukaiset peruspalkat https://www.kt.fi/sopimukset/ovtes/palkat-palkkiot Kelpoisuusvaatimus: Erityisopettajan kelpoisuus. Opettajien kelpoisuudet määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen no 986/98 mukaisesti. Asetuksen 9 §:n mukaisesti perusopetusta antavalla opettajalla tulee olla suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito. Määräaikaisissa tehtävissä huomioimme myös ei-kelpoiset hakijat. Tehtävässä edellytetään: - Kokemusta laaja-alaisen erityisopettajan tehtävästä erilaisten oppilaiden kanssa - Kokemusta yhteissuunnittelusta ja -työstä sekä samanaikaisopetuksesta - Hyviä vuorovaikutustaitoja Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Arvostamme kokemusta yhtenäisestä peruskoulusta. Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea! Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia. Jos sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan. Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi. Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Plaats in de organisatie

Rapporteert aan: Christine Jamar, Algemeen directeur Geeft leiding aan alle medewerkers van Jadem Arabians. Werkt nauw samen met de administratief bediende.

Doel van de functie

Het algemeen doel van de functie is het ‘ontzorgen’ van de algemeen directeur Christine Jamar,zodat zij gerust kan zijn dat de stoeterij, het KI centrum en de financiële en administratieve zaken goed georganiseerd en gemanaged worden, ook bij haar afwezigheid.

Verantwoordelijkhed en taken en resultaat gebieden

Yard Management

- Zorgen dat de weilanden, afrastering, stallen opslagplaatsen, de tuinen en het domein, steeds in goede staat verkeren.Daartoe opdrachten geven aan personeelsleden of externe leveranciers.Dit houdt in het uitvoeren van controles en het verdelen van taken en verantwoordelijkheden aan medewerkers.

- Er op toezien dat alle dieren goed verzorgd worden.Er voor zorgen dat alle handelingen en het gebruik van materialen correct genoteerd worden zodat een juiste facturatie kan gebeuren.

- Zorgen voor een goed aankoopbeleid van diensten en goederen.Dit betekent het vergelijken van kwaliteit en prijzen van bijvoorbeeld stro, hooi en andere benodigdheden.Het organiseren van een systematische controle van de leveringen.Het organiseren van een goede registratie en controlevan geleverde diensten (bijvoorbeeld van de hoefsmid, tandarts, fotograaf, of andere dienstverleners).

- Een goede personeelsplanning maken voor alle personeelsleden.Efficiënt plannen en organiseren van de werkzaamheden van de personeelsleden.Het verdelen van taken en verantwoordelijkheden. Motiverend leidinggeven, zorgen voor opleidingen, evaluaties, enthousiasme en betrokkenheid.

- Opvolging van het aantal aanwezige paarden; eigen paarden en gasten, de status van de paarden,het aantal drachten, …

- Organiseren van een permanentie op de stoeterij.Zelf deelnemen aan de permanentieregeling op de stoeterij indien nodig.Samen met Christine en anderen via afspraken en een beurtrolsysteem de permanentie verzekeren.

- Organiseren van de opvolging van drachtige merries en de bevallingen.

- Onthaal en begeleiding van klanten in de stoeterij.

Administratief,operationeel en financieel management

- Zorgen voor een correcte administratie(financieel,operationeel,administratief,…)

- Motiverend en ondersteunend leiding geven aan de administratieve medewerker. Opnemen of opvolgen van de contacten met accountant, sociaal secretariaat, verzekeringen en andere dienstverleners

- Voortdurend verbeteren van de efficiëntie van de processen.

- Contacten met klanten,voorbereiden evenementen, …

- De klanten van de gastpaarden mee op de hoogtehouden van de stand van zaken (in overleg met verzorgers en trainers).

- Mee opvolgen van de (laattijdige) betalingen.

- Mee opvolgen van de boekhouding en kennis van het basisboekhouden zijn een grote plus.

- ….

Begin jouw carrière als buschauffeur via Consolid – opleiding volledig vergoed! Geen rijervaring? Geen zorgen! Volg gratis de opleiding tot buschauffeur en stap in een nieuw beroep. Wat bieden wij? Een gratis opleiding tot buschauffeur! Opleidingstraject: Een gedegen traject met eigen coach, bijscholing en doorgroeimogelijkheden. Brutosalaris: 19,77 per uur (inclusief vakantiegeld en bovenwettelijke vakantiedagen), exclusief toeslagen. Bruto maandsalaris: Tussen €2.749,01 en €3.689,24 (bij fulltime). Onregelmatigheidstoeslagen: Van 15% tot 55%. Vakantiedagen: 20 dagen (op basis van 40 uur). Eindejaarsuitkering: €400,- (bruto) + 1,15% van het bruto jaarsalaris (naar rato van gewerkte uren). Werkgarantie: Bij fulltime dienstverband minimaal 32 uur per week. Vast dienstverband: Uitzicht op een vast contract bij Qbuzz of Consolid. Locaties: Werken bij Qbuzz in Zuid-Holland Rijbewijs D: Dit rijbewijs met code 95 behaal je via Consolid. Nascholing Code 95: Jaarlijks kosteloos 1 dag nascholing via Consolid Academy. Werkplek: Een fijne, gezellige en collegiale omgeving. Persoonlijke groei: Aandacht en ondersteuning voor jouw ontwikkeling. Pensioenregeling: Vanaf 18 jaar en de eerste werkdag. Baangarantie: Een opleiding volgen bij Consolid biedt baangarantie! In deze functie ga je aan de slag via Consolid! Sinds 1990 is Consolid dé marktleider en het grootste gespecialiseerde uitzendbureau in de sectoren Transport, Logistiek en Mobiliteit. Sluit je aan bij de beste en bouw mee aan een geweldige toekomst in deze dynamische branches! Maak de Carrièreswitch naar Buschauffeur: Zekerheid, Stabiliteit en Maatschappelijke Relevantie! Altijd al willen rijden op de weg en mensen veilig van A naar B brengen? Als buschauffeur ben jij het gezicht van het openbaar vervoer en het aanspreekpunt voor je passagiers. En het mooiste: je hebt geen ervaring nodig – wij leiden je op! Bij Consolid verzorgen we jouw gratis opleiding die je binnen 3 à 4 maanden kunt afronden. Je krijgt volledige ondersteuning van ons, en de opleiding is kostenloos. Tijdens de opleiding ontvang je nog geen salaris, dus je kunt eventueel je huidige baan behouden. Mocht dat niet lukken, dan kunnen we samen in gesprek over mogelijkheden om via Consolid bij onze partners te werken. Waarom kiezen voor buschauffeur? Carrièreswitch met zekerheid: Een stabiele baan met toekomstperspectief in een sector die altijd in beweging is. Maatschappelijke relevantie: Jij zorgt ervoor dat mensen op tijd en veilig op hun bestemming komen. Geen ervaring nodig: Consolid regelt de opleiding en neemt de kosten voor haar rekening. Selectietraject: Voor de opleiding is er een selectieprocedure, bestaande uit de volgende onderdelen: Telefonisch intakegesprek Sollicitatiegesprek bij Consolid en bij Qbuzz Medische keuring & Rijtest & Aanvragen VOG De volgorde van de selectieonderdelen kan verschillen, maar elke stap moet met positief resultaat worden afgerond om door te gaan naar de volgende fase en/of de opleiding. Snel weten of het iets voor jou is? Solliciteer nu! Functie eisen Buschauffeur worden bij Qbuzz Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B; Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal B2 niveau); Je bent flexibel inzetbaar en bereid om onregelmatige diensten te werken, inclusief weekenden en feestdagen; Je hebt een positieve en proactieve werkhouding en kunt goed zelfstandig werken; Je kunt een VOG overleggen en hebt nog nooit een rijontzegging gehad. Je bent woonachtig binnen een straal van +/- 40 kilometer van de stalling. Interesse? Solliciteer dan snel en wie weet ben jij binnenkort onze nieuwe buschauffeur! Over Qbuzz: “Het begon met een idee van twee mannen. Rob van Holten en Leon Struijk hadden een busbedrijf voor ogen dat het vakmanschap van de chauffeur voorop stelt en daarmee de dienstverlening aan klanten verbetert. Samen met de NS begonnen ze Qbuzz in 2008. Na een stormachtige start, groeide Qbuzz in enkele jaren uit tot het Qbuzz van nu; ei

Etsimme kokoaikaiseen ja vakituiseen työsuhteeseen asiakkaalle CNC-koneistajaa Nokialle Etsimme asiakkaallemme kokoaikaista tiiminvahvistusta CNC-koneistuksen eri osastoille. Tehtävässä tulet työstämään erilaisia hammaspyöriä ja akseleita CNC-ohjatuilla koneilla eri menetelmiä hyväksi käyttäen. Työnkuvaa on mahdollista kohdentaa osaamisesi ja mielenkiinnon kohteidesi mukaan, eli oli bravuurisi sitten hionta, sorvaus tai vaikkapa jyrsintä, kuulemme sinusta mielellämme! Meitä kiinnostaa sekä raskaamman teollisuuden tekijät, että myös kevyempien kappaleiden taitajat. Olitpa alan kokenut konkari tai nouseva tulevaisuuden tekijä, voit olla juuri etsimämme henkilö kunhan työasenteesi on kohdallaan ja intohimosi on uuden oppiminen. Työkielenä sinun tulee pystyä käyttämään sujuvaa suomen kieltä. Tärkeimmät ominaisuutesi ovat: - innokas asenne - aktiivinen työote - vahva kiinnostus ja motivaatio CNC-koneistustehtäviä kohtaan - aito halu kehittyä metallialalla vielä entistäkin vahvemmaksi osaajaksi Eduksesi katsomme: - erilaisten CNC-koneistusmenetelmien tuntemuksen - konepiirustusten lukutaidon - eri ohjausten tuntemuksen (fanuc, heidenhain, siemens jne) - kyvyn muokata ohjelmaa korjaimia käyttäen - omatoimisen ohjelmointitaidon - tehtävään soveltuvan koulutustaustan - voimassa olevan työturvallisuuskortin Kauttamme pääset työskentelemään mielenkiintoisiin ja monipuolisiin CNC-koneistustehtäviin Nokialle (3-vuoro valmius!). Pääset työskentelemään modernilla konekannalla nykyaikaisia työvälineitä apunasi käyttäen. Työpanoksestasi maksamme osaamistasi vastaavan kilpailukykyisen palkan noin 16-18e/h välillä, sekä luonnollisesti myös asiaan kuuluvat vuorolisät. Tehtävässä pääset aloittamaan mahdollisimman pian, 2026 heti alkuvuodesta. Työsuhde valittavan henkilön kanssa solmitaan alkuun SOL Henkilöstöpalveluiden kautta noin 6 kuukaudeksi, mutta "sille oikealle" henkilölle on pitkäaikainen työpaikka tarjolla tämänkin jälkeen asiakkaan kirjoilla. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, joten vaikka hakuaikaa on vielä jäljellä, on viimeistään nyt sopiva hetki jättää hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme! Lisätietoja avoimista tehtävistämme ja rekrytointiprosessin edistymisestä saat tiedusteltua arkisin klo 8-16 välillä osoitteesta henkilostopalvelut.tampere@sol.fi Huomaathan, että käsittelemme ainoastaan järjestelmäämme saapuvat hakemukset ja sähköpostilla saapuneita hakemuksia emme huomioi. Sinustako seuraava Aurinkoinen SOL:lainen? SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. Iloinen työn tekeminen ja kannustava ilmapiiri ovat meille SOLissa tärkeitä. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2Fsol%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305973204%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=qurEgnhWd9EarLGoXWSXxtwvRk%2BBWY3ixfcTMkV5Al4%3D&reserved=0) [Guidelines for safe work](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2FSOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305989188%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=cMwMZqJHLVJHe%2FOZ3lujtmuGUoGLxUIfAahHNU%2FSG5Y%3D&reserved=0) Puhelin: 020 570 0200 Sähköposti: no-reply.rekry@sol.fi Sijainti: Hatanpään valtatie 24

Teamet på Princess Sunndal søker etter en ny kollega - er det deg?

Som tilkallingshjelp vil du arbeide ved akutt sykdom, sesong og ferier. Det er fordel hvis du kan stille på kort varsel og hvis du har mulighet å jobbe både dag, kveld og helg. 

Tiltredelse: Snarest, eller etter avtale, det viktigste er at vi finner riktig person.

I Princess er det kunden som er i fokus. Vi lever av lojale kunder. Vi søker derfor motiverte, engasjerte og hyggelige medarbeidere som leverer dag etter dag.

Arbeidsoppgaver:

• Yte kundeservice på et høyt nivå
• Få hver kunde til å føle seg velkommen til oss
• Varemottak, vareplassering og varepåfyll
• Klargjøring til kampanjer og annet forefallende butikkarbeid
• Sørge for at butikken ser ren og innbydende ut

Vi ser etter deg som:

• Har lyst til å jobbe i butikk
• Er lærevilling
• Liker kunder og kundemøter
• Er initiativrik, engasjert, målrettet og strukturert
• Er imøtekommende og serviceinnstilt med evne til å hjelpe kunden og finne deres behov
• Er fleksibel og kan stille på kort varsel dersom noen av dine kollegaer blir syk
• Liker å jobbe i team og mot et tydelig salgsmål
• Er over 18 år.

Hva kan vi tilby?

• God opplæring, både fysisk i butikk og i vår opplæringsapp, Princessakademiet
• Et godt arbeidsmiljø
• En variert hverdag
• En jobb hos en trygg og forutsigbar arbeidsgiver
• Lønn etter tariff

NB! Kun søknader som sendes via vår rekrutteringsportal vil bli vurdert. Send oss CV og en personlig søknad. Vi vil vite hvorfor nettopp du er den rette for jobben, og hva du kan bidra med!

For mer informasjon kontakt butikkleder Eli Furu

Telefon: 48290316

Om arbeidsgiveren:

Princess er opptatt av kundeservice, høy kompetanse og godt humør!
Princess er en av Norges største aktører innen interiør og hjemmetekstil, og er en landsdekkende kjede med 150 butikker, i tillegg til en stor nettbutikk. Vi er i stadig vekst, opererer i en spennende bransje, og jobber hver dag for å tilby våre kunder flotte kvalitetsvarer til en god pris. Vi har fokus på miljø og trygge produkter for hele familien. Hos oss finner du et stort utvalg av gardiner, sengetøy og interiørprodukter som lys, pynt, puter og pledd. Vi tilbyr også søm og solskjerming på mål, vi har alt du trenger for å skape et levende hjem med særpreg og atmosfære.

Då er du velkomen til å søkje jobb hos oss.

Som avdelingssekretær på Kirurgisk avdeling ved Haugesund sjukehus blir du ein viktig støttespelar for legar, sjukepleiarar og pasientar – med varierte oppgåver, tett samarbeid og ein kvardag der det skjer mykje. Vi utredar og behandlar pasientar innan karsjukdom, brystkreft og generell kirurgi.

Vi treng ein avdelingssekretær som vil bidra til struktur, god flyt og gode møte med pasientar og pårørande.

Som avdelingssekretær har en et overordnet blikk ift avdelingens administrative oppgaver og har et tett samarbeid med funksjonsleder/avdelingsleder. 

👉 Søk no!

Kva går jobben ut på?

• Pasientadministrative oppgåver
• Koding
• Skriving av legediktat
  
• Ta EKG
• Førefallende oppgåver

Kva kompetanse er viktig i denne rolla?

• Helsesekretær/sekretær eller annen helsefaglig utdanning.
  
• Må beherske norsk skriftlig og munnleg.
• Relevant sjukehuserfaring er ein fordel.
• Gode datakunnskapar, fordel om en har jobbet med DIPS.
• Søkjarar må være fylt 18 år.

Kva ser vi etter hos deg?

Hos oss er det viktig at du:

• tilpassar deg nye arbeidsmåtar og oppgåver
• strukturert og ryddig, med god evne til å halde oversikt sjølv når det skjer mykje
• tydeleg og trygg i kommunikasjonen
• set pris på å samarbeide med kollegaer
• sjølvstendig og initiativrik, og ser kva som må gjerast utan alltid å bli spurd
  

Vi tilbyr

• Trivelig arbeidsmiljø
• Høgt fagleg nivå

Vi oppfordrar alle søkjarar til å nytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mogleg. Har du utdanning frå utlandet, legg ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Kontaktinformasjon

Anne Ringe, Avdelingsleiar

Arbeidsstad

Karmsundgata 120
5528 HAUGESUND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Fonna HF

Referansenr.: 5049918060
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Helse Fonna har rundt 4200 medarbeidarar som jobbar for å gi best mogleg behandling og pleie til pasientane. Vår oppgåve er å gi spesialiserte helsetenester til dei over 180 000 innbyggarane i Sunnhordland, Indre Hardanger og Nord-Rogaland.

Helse Fonna ønsker så langt som råd å avspegle mangfaldet i befolkninga.  Vi ønsker å rekruttere medarbeidarar uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetenesta. 

For å bli betre kjend med oss, kan du sjå her www.helse-fonna.no.