ANALITIK V LABORATORIJSKI MEDICINI, poskusno delo 3 mesece, Določen čas, 12 mesecev oz. oz. vrnitve delavke s porodniškega dopusta, polni delovni čas, 40, SPLOŠNI OPIS DEL IN NALOG: VODENJE, NADZOR IN KOORDINACIJA DELA V USMERJENEM ODDELČNEM LABORATORIJU, SKRB ZA STROKOVNI NAPREDEK LABORATORIJA, SAMOSTOJNO IZVAJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH LABORATORIJSKIH POSTOPKOV ZA POTREBE REDNE IN URGENTNE DIAGNOSTIKE V USMERJENEM ODDELČNEM LABORATORIJU V OKVIRU SVOJE STROKOVNE USPOSOBLJENOSTI, UVAJANJE NOVIH LABORATORIJSKIH POSTOPKOV, SODELOVANJE PRI IZVAJANJU STROKOVNO-ZDRAVSTVENEGA IN PEDAGOŠKEGA DELA, OPRAVLJANJE ZNANSTVENO-RAZISKOVALNEGA DELA, SODELOVANJE V KLINIČNIH RAZISKAVAH (PRIPRAVA MATERIALA IN ANALIZA), DNEVNO VZDRŽEVANJE DELOVNE OPREME IN APARATOV, SKRBNIŠTVO NAD LABORATORIJSKO OPREMO (APARATI), NADZOR NA DELOVANJEM IN SKRB ZA SPROTNA TEHNIČNA POPRAVILA LABORATORIJSKE OPREME, USPOSABLJANJE IN UVAJANJE V DELO NOVIH SODELAVCEV, VODENJE USTREZNE DOKUMENTACIJE IN SKRB ZA EVIDENTIRANJE OPRAVLJENEGA DELA IN ARHIVIRANJE VZORCEV, VODENJE PREDPISANE DOKUMENTACIJE, VODENJE RAZLIČNIH REGISTROV, PRIPRAVA STATISTIČNIH IN DRUGIH POROČIL, SODELOVANJE PRI VZDRŽEVANJU SISTEMA KAKOVOSTI , SKRB ZA STALNO IZOBRAŽEVANJE IN PRIDOBIVANJE KOMPETENC SKLADNO Z LETNIM NAČRTOM , SKLADNO Z NAVODILI NADREJENEGA, SODELOVANJE IN VODENJE POSTOPKOV ZA PRIDOBIVANJE, VZDRŽEVANJE IN NADGRADNJO DOVOLJENJ ZA DELO, STANDARDOV KAKOVOSTI IN SODELOVANJE V AKREDITEACIJSKIH POSTOPKIH, OPRAVLJANJE DRUGIH DEL IN NALOG, KI USTREZAJO IZOBRAZBI IN IZKUŠNJAM, V SKLADU Z NAVODILI NADREJENEGA. , Zaposlitev s polnim delovnim časom, za določen čas enega leta oz. do vrnitve delavke s porodniškega dopusta. Pogoji za opravljanje dela: specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja) naravoslovne smeri ali visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) naravoslovne smeri ali magistrska izobrazba (2. Bolonjska stopnja) naravoslovne smeri z ustreznim predmetnikom biomedicinskega področja, organizacijske sposobnosti, opravljen strokovni izpit. Vloge z dokazili o izpolnjevanju razpisnih pogojev sprejema tajništvo Medicinske fakultete, Vrazov trg 2, 1000 Ljubljana po pošti ali e-pošti na naslov glavna.pisarna@mf.uni-lj.si. Pri prijavi se naj kandidati sklicujejo na registrsko številko prostega delovnega mesta na ZRSZ.,

KADROVSKI REFERENT, poskusno delo 2 meseca, Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, DELO OBSEGA: SAMOSTOJNA PRIPRAVA IN OBRAČUN PLAČ (TIPI UR, DODATKI, NADOMESTILA, VRSTE ZASLUŽKOV), OBRAČUN PRISPEVKOV TER PRIPRAVA IN ODDAJA REK OBRAZCEV, OBRAVNAVA NADOMESTIL PLAČ IN REFUNDACIJ (ZZZS), VODENJE IN OBRAVNAVA IZVRŠB, DELO V INFORMACIJSKEM SISTEMU PANTHEON, VODENJE IN UREJANJE KADROVSKE DOKUMENTACIJE (POGODBE O ZAPOSLITVI, ANEKSI, ODLOČBE), UREJANJE EVIDENC S PODROČJA DELOVNIH RAZMERIJ (DOPUSTI, ODSOTNOSTI, EVIDENCA DELOVNEGA ČASA), IZVAJANJE IN SPREMLJANJE KADROVSKIH POSTOPKOV V SKLADU Z ZAKONODAJO, SODELOVANJE Z ZUNANJIMI INSTITUCIJAMI (ZZZS, ZRSZ, ZPIZ IPD.), KOMUNIKACIJA Z ZAPOSLENIMI GLEDE KADROVSKIH IN ADMINISTRATIVNIH VPRAŠANJ, SKRB ZA PODROČJE VARSTVA PRI DELU (VPD) IN SODELOVANJE Z ZUNANJIMI IZVAJALCI, SODELOVANJE PRI RAZVOJU KADROVSKIH IN OBRAČUNSKIH PROCESOV TER IZBOLJŠAVAH NOTRANJIH PRAKS. LOKACIJA: LJUBLJANA., Naša pričakovanja: poznavanje splošne delovno-pravne zakonodaje in zakonodaje s področja obračuna plač, izkušnje z REK obrazci in nadomestili, zaželeno poznavanje programa Pantheon, zaželeno poznavanje in upoštevanje zakonodaje s področja zaposlovanja oseb s statusom invalida, najmanj 2 leti delovnih izkušenj na podobnem delovnem mestu, pridobljena najmanj V. stopnja strokovne izobrazbe, natančnost, odgovornost in zanesljivost pri delu, diskretnost in profesionalen odnos do dela z ljudmi, samostojnost, hkrati pa sposobnost timskega dela, dobro razvite komunikacijske sposobnosti. Osnovne informacije: delo od ponedeljka do petka, možnost dolgoročnega sodelovanja (prva pogodba sklenjena za obdobje enega leta), urejeno in stabilno delovno okolje. Naše prednosti: Zaposlitev v stabilnem podjetju, ki posluje skladno z zakonodajo in spoštuje delovnopravne pravice zaposlenih. Dostopno vodstvo in realna podpora pri delu – niste prepuščeni sami sebi, a imate dovolj avtonomije. Urejeni procesi, jasna odgovornost in pregledna dokumentacija – delo poteka strukturirano in brez kaosa. Možnost delnega dela od doma, fleksibilen prihod med 7. in 9. uro. Povezava do prijav: Specialist na področju obračuna plač in splošnih kadrovskih zadev (m/ž) - Dobrovita,

GLAVNA MEDICINSKA SESTRA, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, ORGANIZIRANJE, VODENJE IN KOORDINACIJA PROCESOV DELA, PRIPRAVA RAZPOREDA DELA; ORGANIZIRANJE NADO-MEŠČANJ LETNIH IN BOLNIŠKIH DOPUSTOV; PODPORA PRI IZDELAVI ANALIZE STROŠKOV; KONTROLA NAD PORABO ZDRAVIL IN MEDICINSKEGA MATERIALA; KONTROLA NABAVE IN NABAVA MEDICINSKEGA MATERIALA; ODGOVORNOST ZA VODENJE ČAKALNE KNJIGE; KONTROLA OPRAVLJENIH DELOVNIH UR IN OBRAČUN DELA; IZDELAVA POROČIL ZA POSAMEZNA ČASOVNA OBDOBJA IN RAZLIČNE NAMENE; POZNAVANJE DELA VSEH SESTRSKIH TIMOV IN IZVAJANJE KONTROLE KVALITETE DELA; MENTORSTVO, IZOBRAŽEVANJE IN UVAJANJE SODELAVCEV; SKRB IN NADZOR NAD ODNOSOM ZAPOSLENIH DO BOLNIKOV IN SODELAVCEV; NADOMEŠČANJE MEDICINSKIH SESTER V SPLOŠNI ALI SPECIALISTIČNI AMBULANTI V; PRIMERU POTREBE DELOVNEGA PROCESA; SKRB ZA VARNE DELOVNE, KADROVSKE IN MATERIALNE RAZMERE; PRIPRAVA IN KONTROLA PRIPRAVE DELOVNIH PROSTOROV, MATERIALOV, APARATUR IN ; PRIPOMOČKOV ZA DELO; VZDRŽEVANJE IN SKRB ZA BREZHIBNO DELOVANJE MEDICINSKIH APARATUR IN DELOVNIH; PRIPOMOČKOV; VODENJE EVIDENCE IN SKRB ZA REDNO SERVISIRANJE MEDICINSKIH IN OSTALIH APARATUR; DRUGA DELA IN NALOGE, KI JIH Z NAMENOM DOBREGA POSLOVANJA ODREDI DIREKTOR ; OZIROMA DELODAJALEC, ALI OD NJEGA POOBLAŠČENA OSEBA, V SKLADU S POTREBAMI ; DELOVNEGA PROCESA. , NAŠA PRIČAKOVANJA:; Komunikativnost in usmerjenost za delo v timu; Samostojnost in samoiniciativnost; Strokovnost, skrbnost, natančnost in doslednost pri izvajanju; zastavljenih nalog; Sposobnost teamskega dela, inovativnost in proaktivnost; Spoštovanje dostojanstva, zasebnosti, in individualnih potreb sodelavcev; in pacientov; Visoka storilnostna naravnanost; Odgovornost za rezultate dela; Organizacijske sposobnosti; Poznavanje poslovnega bontona; 5 let delovnih izkušenj na razpisanem delovnem mestu; NUDIMO:; Delovno razmerje bomo sklenili za nedoločen čas, s poskusno dobo 6; mesecev in sicer za polni de-lovni čas. delo poteka od ponedeljka do petka, ne več kot 40 ur, v kombinaciji; dopoldanskega in popoldan-skega delovnega časa; stimulativno plačilo z možnostjo nagrajevanja; osebni in karierni razvoj. , dvoizmensko

STROKOVNJAKI ZA PODATKOVNE BAZE IN RAČUNALNIŠKA OMREŽJA, D. N., poskusno delo 5 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, ZAGOTAVLJANJE SKLADNOSTI PROCESOV, APLIKACIJ, INFORMACIJSKE PODPORNE TEHNOLOGIJE IN STORITEV; SPREMLJANJE POSLOVNEGA PROCESA IN VSEBINE IT REŠITEV; SPREMLJANJE RAZVOJA IN UVAJANJE NOVIH IT TEHNOLOGIJ; SVETOVANJE IN IZVAJANJE OPTIMIZACIJE IT PROCESOV; UPRAVLJANJE IT OKOLIJ IN MREŽ; IZDELOVANJE PROJEKTNIH IZHODIŠČ IN PREVERJANJE USTREZNOSTI PROJEKTNE DOKUMENTACIJE; SODELOVANJE PRI NABAVNIH POSTOPKIH IN TOVARNIŠKIH PREVZEMIH; PREIZKUŠANJE IN VZDRŽEVANJE SISTEMOV; PARAMETRIRANJE, PREIZKUŠANJE IN NADZIRANJE TEHNIČNIH ALI POSLOVNIH SISTEMOV; SODELOVANJE PRI IZDELAVI OBRATOVALNIH NAVODIL; SODELOVANJE PRI LETNEM IN DOLGOROČNEM PLANIRANJU; IZDELOVANJE POROČIL, ANALIZ IN OSTALIH DOKUMENTOV, Zahtevana tehnična, naravoslovna ali računalniška smer izobrazbe. Delovna doba: 1 leto za univ. / 2. bol. st. izobrazbe, 3 leta delovne dobe za visoko strokovno / 1. bol. st. izobrazbe ali 5 let za višjo strokovno izobrazbo. Poskusno delo: 5 mesecev za univ. / 2. bol. st. izobrazbe in za visoko strokovno / 1. bol. st. izobrazbe ter 4 mesece za višješolsko strokovno izobrazbo. Pričakujemo napredno poznavanje Microsoft domenskih storitev (ADDS), Microsoft ADCS in upravljanja digitalnih potrdil, izkušnje z Microsoft WSUS in SCCM za upravljanje posodobitev in distribucijo programske opreme, poznavanje Azure Entra, Intune in M365 storitev, široko razgledanost na področju upravljanja Microsoft IT okolja, dobro razumevanje kibernetske varnost ter izkušnje z varnostnimi rešitvami. Zahtevano potrdilo o nekaznovanju izdano s strani Ministrstva za pravosodje in potrdilo, da zoper osebo ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti izdano s strani Okrajnega / Okrožnega sodišča. Sedež zaposlitve: Avšičeva cesta 70, Ljubljana - Šentvid. Pisno vlogo, fotokopijo zadnje diplome (oziroma potrdilo o diplomiranju, v kolikor diploma še ni bila podeljena), dokazili o nekaznovanju in življenjepis v slovenskem jeziku (obvezne priloge) poslati na e-naslov zaposlovanje@eles.si.,

ZDRAVSTVENIK (VISOKO ZAHTEVNA DELA), poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, - ZDRAVSTVENO VZGOJNO DELO IN SVETOVANJE PACIENTOM, NJIHOVIM SVOJCEM, STARŠEM, OTROKOM IN MLADOSTNIKOM, PROMOCIJA ZDRAVJA - KATEGORIZACIJA PACIENTOV ORGANIZIRANJE IN IZVAJANJE DELA V SPECIALISTIČNI AMBULANTI - SODELOVANJE IN/ALI SAMOSTOJNO IZVAJANJE DIAGNOSTIČNO TERAPEVTSKIH POSTOPKOV IN DRUGIH SPECIFIČNIH AKTIVNOSTI IN POSTOPKOV - PSIHIČNA PRIPRAVA PACIENTA NA TERAPEVTSKI, DIAGNOSTIČNI POSEG - DOKUMENTIRANJE POSTOPKOV IN POSEGOV, PRIPRAVA IN ARHIVIRANJE PACIENTOVE DOKUMENTACIJE IN VODENJE EVIDENC IN EVALVACIJ OPRAVLJENEGA DELA - VODENJE ČAKALNIH LIST ZA NAROČENO AMBULANTNO IN HOSPITALNO OBRAVNAVO TER DIAGNOSTIKO - ZAKLJUČEK AMBULANTNE OBRAVNAVE IN ADMINISTRATIVNI OBRAČUN STORITEV - VZDRŽEVANJE PROSTOROV, PRIPOMOČKOV IN APARATUR - SKRB ZA NAROČANJE IN SPREMLJANJE PORABE ZDRAVIL IN POTROŠNEGA MATERIALA TER PRIPOMOČKOV IN APARATUR - IZVAJANJE POSTOPKOV ZA PREPREČEVANJE ŠIRJENJA BOLNIŠNIČNIH OKUŽB - NAČRTOVANJE, IZVAJANJE IN VREDNOTENJE PROCESNE METODE DELA - INTERDISCIPLINARNO SODELOVANJE IN POVEZOVANJE Z DRUGIMI SLUŽBAMI ZA ZAGOTAVLJANJE KAKOVOSTNE OBRAVNAVE PACIENTA - IZVAJANJE AKTIVNOSTI ZA ZAGOTAVLJANJE IN NENEHNO IZBOLJŠANJE KAKOVOSTNE IN VARNE OBRAVNAVE PACIENTOV - OSTALA DELA PO NAVODILIH NADREJENEGA. , Nudimo vam: - zaposlitev za nedoločen čas, za polni delovni čas - goden delovnik: delo poteka v dopoldanskem in popoldanskem času - poskusno delo 3 mesece - mentorja v času uvajanja v delo - stabilno zaposlitev - veliko možnosti za izobraževanje - ugodnosti v okviru pridobljenega certifikata Družini prijazno podjetje. Vlogi priložite: življenjepis (zaželeno v kronološki obliki), dokazilo o izpolnjevanju pogojev glede zahtevane stopnje izobrazbe, licenco zdravstvene nege, dokazilo vpisu v Register izvajalcev v dejavnosti zdravstvene in babiške nege, potrdilo o cepljenju za hepatitis B in ošpice. Prijave z ustreznimi dokazili pošljite na elektronski naslov info@sb-je.si oziroma na naslov: Splošna bolnišnica Jesenice, Cesta maršala Tita 112, 4270 Jesenice. ,

OPERATER MEDICINSKIH NAPRAV, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, - NAČRTOVANJE, OPTIMIZACIJA IN IZVAJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH NEPROGRAMIRANIH DEL IN SPECIALNIH RADIOLOŠKIH POSEGOV Z DOBRO RADIOLOŠKO PRAKSO - SPREMLJANJE IN UVAJANJE NOVIH TEHNOLOŠKIH ZNANJ - IZVAJANJE DODATNIH OBDELAV NA DIAGNOSTIČNI APARATURI - PRIPRAVA BOLNIKA NA PREISKAVO, SPREMLJANJE BOLNIKA MED PREISKAVO, USTREZNO UKREPANJE V PRIMERU NUJNE INTERVENCIJE - NAČRTOVANJE IN NADZOR OPTIMIZACIJE IN IZVAJANJE DELAVNIH PROTOKOLOV - IZVAJANJE UKREPOV IZ VARSTVA PRI DELU S POUDARKOM VARSTVA PRED IOS - SODELOVANJE PRI IZVAJANJU NALOG DOZIMETRISTA - UREJANJE IN VZDRŽEVANJE DOKUMENTACIJE, BELEŽENJE DOZ - RACIONALNA IN VARNA UPORABA ZAŠČITNIH SREDSTEV - NAČRTOVANJE, IZVAJANJE IN VREDNOTENJE PROCESNE METODE DELA - SODELOVANJE S CELOTNIM ZDRAVSTVENIM TIMOM V OKVIRU OBRAVNAVE PACIENTOV V PROCESU DIAGNOSTIKE - IZVAJANJE AKTIVNOSTI ZA ZAGOTAVLJANJE IN NENEHNO IZBOLJŠANJE KAKOVOSTNE IN VARNE OBRAVNAVE PACIENTOV - OSTALA DELA PO NAVODILIH NADREJENEGA. , Nudimo vam: - zaposlitev za nedoločen čas, za polni delovni čas - poskusno delo 4 mesece - mentorja v času uvajanja v delo - možnosti za karierno napredovanje - veliko možnosti za izobraževanje - ugodnosti v okviru pridobljenega certifikata Družini prijazno podjetje. Želimo si, da: - poznate osnove delovanja PACS-a in RIS-a - ste usposobljeni za rokovanje z diag. aparati na področju klasične radiologije ali na področju novejših tehnologij - ste usposobljeni za delo v urgentni dej. in na področju operativnih strok - poznate programska orodja pri radioloških aplikacijah na del. področju. Vlogi priložite: življenjepis (zaželeno v kronološki obliki), dokazilo o izpolnjevanju pogojev glede zahtevane stopnje izobrazbe, dokazilo o opravljenem strokovnem izpitu, dokazilo o izpitih iz varstva pred sevanji, potrdilo o cepljenju za hepatitis B in ošpice. Prijave z ustreznimi dokazili pričakujemo na elektronski naslov info@sb-je.si oziroma na naslov: Splošna bolnišnica Jesenice, Cesta maršala Tita 112, 4270 Jesenice. ,

INNA (aiemmin Retta Management) on pohjoismainen kiinteistöjohtamisen ja kiinteistöpalveluiden asiantuntijakonserni, joka toimii Suomessa, Ruotsissa ja Tanskassa. Retta Management yhdistyi tanskalaisen Cobblestone Property Managementin kanssa, ja uuden konsernin nimeksi tuli INNA. INNA on pohjoismainen kiinteistöliiketoiminnan asiantuntijayhtiö. Autamme asiakkaitamme johtamaan ja kehittämään kiinteistöomaisuuttaan vastuullisesti ja tuottavasti käytännön arjen tekemisen, datan ja päätöksenteon kautta. Konsernin yhteenlaskettu liikevaihto viime vuodelta on noin 77 M€. Henkilöstöä on runsaat 800 ammattilaista, ja toimintaa on 19 paikkakunnalla Suomessa, Ruotsissa ja Tanskassa. Haemme nyt Vastuullisuustiimin vetäjää rakentamaan ja johtamaan energia- ja vastuullisuuspalveluidemme kokonaisuutta. Tämä rooli on sinulle, joka haluat yhdistää taloteknisen ymmärryksen, ESG-ajattelun ja vahvan arjen johtamisen ja saada aikaan mitattavia parannuksia asiakkaiden kiinteistöissä. Rooli pähkinänkuoressa Roolissa johdat vastuullisuuspalveluiden kolmen hengen ydintiimiä, joka on kompakti ja erittäin käytännönläheinen. Tiimin vahvuus on selkeä tekemisen malli: asiat viedään maaliin dataan ja arjen toimenpiteisiin nojaten, ei pelkällä raportoinnilla. Vaikka ydintiimi on pieni, vaikutat laajaan kokonaisuuteen. Tehtäväsi on saada suuri määrä sisäisiä ja ulkoisia toimijoita etenemään samassa suunnassa. Käytännössä koordinointivastuu ulottuu laajasti kiinteistöjohtamisen organisaatioon ja kumppaniverkostoon. - Johdat pientä, ketterää ydintiimiä, jonka vaikutus ulottuu laajasti INNAn kiinteistöjohtamisen organisaatioon ja kumppaniverkostoon. - Varmistat, että vastuullisuus ja energiatehokkuus eivät jää raportoinniksi, vaan muuttuvat suunnitelmiksi, toimenpiteiksi ja tuloksiksi. - Toimit tiiviissä yhteistyössä asiakkaiden teknisten ja ESG-vastuuhenkilöiden sekä sisäisten tiimien ja palveluntuottajien kanssa. Katso myös podcast-henkinen rekrytointivideo, jossa EXE:n Silver jututtaa Aria tehtävästä: https://youtu.be/nJwu62DlTts [ ](https://www.youtube.com/embed/nJwu62DlTts) Työn ydin 1) Energia- ja vastuullisuuspalveluiden kokonaisuuden johtaminen - Määrität ja kehität palvelumallia: mitä lupaamme, miten toimitamme ja miten mittaamme onnistumista. - Rakennat selkeän rytmin ja vuosikellon (datan keruu, raportointi, katselmoinnit, kehitystoimet). - Varmistat laadun ja toimitusvarmuuden myös silloin, kun tekemistä viedään eteenpäin kumppaneiden kautta. 2) Asiakkaan kiinteistökannan kehittäminen: ESG ja energiankulutus haltuun - Viet käytäntöön energiatehokkuuden parantamisen ja kulutuksen hallinnan kokonaisuuksia. - Johdat tiedon keruuta, analysointia ja asiakkaan päätöksenteon tukea (benchmarkit, laskelmat, toimenpide-ehdotukset). - Autat asiakkaita täyttämään kasvavat vaatimukset (mm. ESG-raportointi ja regulaation mukaiset odotukset) niin, että asiakkaalle syntyy selkeä kuva: missä mennään ja mitä kannattaa tehdä seuraavaksi. 3) Ihmisten ja tekemisen johtaminen - Johdat tiimiä arjen tasolla: priorisointi, sparraus, tavoitteet ja jatkuva parantaminen. - Saat laajan joukon toimijoita etenemään samaan suuntaan: kiinteistöpäälliköt, isännöinti, tekninen arki ja ulkoiset palveluntuottajat. - Rakennat yhteistyöhön selkeyttä: perussetupit, ohjeistukset ja toimintamallit, joilla tekeminen skaalautuu. Tehtävässä menestyt, jos sinulla on - Vahva talotekninen osaaminen ja kyky ottaa kantaa taloteknisiin prosesseihin sekä ohjeistaa ja varmistaa toimintamallit käytäntöön. - Kokemusta energiaan liittyvistä kokonaisuuksista (kulutuksen seuranta, energiatehokkuustoimet, käytännön kehityshankkeet). - Kykyä johtaa: olet tottunut ottamaan omistajuuden, organisoimaan tekemistä ja viemään asioita maaliin. - Yhteistyö- ja vaikuttamistaitoja: saat ihmiset ja kumppanit mukaan etkä jää yksin asiantuntijatorniin. - Eduksi katsotaan kokemus ESG-raportoinnista, sertifioinneista tai regulaatiovaatimuksista, mutta tärkeintä on kyky muuttaa vaatimukset toimiviksi käytännöiksi. Pitkän ja lyhyen aikavälin tavoitteet 1–6 kk - Otat roolin haltuun: nykytila, palveluprosessit, asiakasportfolio, vuosikello ja tärkeimmät kipukohdat. - Rakennat selkeän toimitusmallin: mitä tehdään, millä tasolla, kenen kanssa ja millä laadulla. - Yhtenäistät taloteknisen perusohjeistuksen ja kumppaniohjauksen. - Varmistat raportointikyvykyyttä ja datan laatua (ESG ja energia). 6–12 kk - Nostat palvelun seuraavalle tasolle: energiatehokkuustoimet, E-luku, EPC-tiekartat, konkreettiset säästöt ja hyöty. - Tuet asiakkuuksia: asiakkaiden ESG-vaatimukset ja auditointivalmius toteutuvat ilman kitkaa. - Kehität tiimin toimintaa: roolit, priorisointi, laadun seuranta ja osaamisen kasvattaminen. 12–36 kk - Skaalaat vastuullisuuspalveluista selkeä pohjoismainen kokonaisuus konsernin sisällä. - Rakennat INNAlle selkeän kokonaisuuden: asiakastulokset, referenssit, palvelun tuotteistus ja jatkuva kehitys. - Vahvistat kilpailuetua datalla ja toimintamallilla: jatkuvasti parempi suorituskyky ja arvo asiakkaan kiinteistöille. Palkka ja edut Kuukausipalkaksi olemme hahmotelleet noin 5 000–7 000 € kokemuksesta riippuen. Lisäksi käytössäsi on yrityksen kattavat henkilöstöedut, jotka tukevat työhyvinvointiasi (mm. laaja työterveyshuolto, liikunta- ja kulttuurietu). Työajat ovat joustavat sovituissa raameissa. Meillä on käytössä liukuvan työajan malli sekä joustava hybridityö, mikä tukee työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Tarjoamme myös perusteellisen perehdytyksen tehtävään sekä organisaation vahvan tuen. Haluamme varmistaa, että pääset onnistumaan uudessa roolissasi alusta alkaen. Miksi tähän kannattaa hakea? - Aidosti vaikuttava rooli: vastuullisuus ja energia viedään käytäntöön. Tavoitteena on parempi energialuku, hallitut kustannukset ja vaatimustenmukaisuus, jotka näkyvät suoraan kiinteistöjen tuloksessa. - Pieni ydintiimi, iso vaikutus: johdat ketterää tiimiä, mutta vaikutat laajasti koko organisaation ja kumppaniverkoston tekemiseen. - Mahdollisuus rakentaa ja kehittää: pääset kehittämään palvelukokonaisuutta (toimintamallit, vuosikello, yhteistyömallit, mittarointi), et vain ylläpitämään nykyistä. - Kasvava pohjoismainen kokonaisuus: INNA on syntynyt Retta Managementin ja Cobblestonen yhdistymisestä, ja konserni toimii Suomessa, Ruotsissa ja Tanskassa. - Joustava ja toimiva arki: liukuva

Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Etsimme nyt Varhaiskasvatuksen erityisopettajaa esiopetusryhmään sekä varhaiskasvatuksen opettajia Pilke Väinämöiseen vakituiseen työsuhteeseen 1.8.2026 alkaen Tehtävä sopii sinulle, jos haluat hyödyntää osaamistasi, kehittää ja ideoida uutta sekä jättää oman persoonallisen jälkesi hyvän päivän syntymiseksi lapsille ja työkavereillesi. Väinämöinen tarjoaa laadukasta ja lapsilähtöistä varhaiskasvatusta lämminhenkisessä päiväkodissa 75 lapselle. Päiväkoti on taidepainotteinen. Taide- ja ilmaisupainotteisuuden tarkoituksena on vahvistaa lapsen luovuutta, uteliaisuutta ja kokeilumieltä. Ilmaisun monet muodot toteutuvat päiväkodin arjessa kuvallisena, sanallisena ja kehollisena ilmaisuna. Mukana ovat myös musiikki ja draama. Pilke taidepäiväkoti Väinämöinen aukesi syyskuussa 2019 uuteen hirsirakennukseen Hämeenkyrön Kyröskoskelle. Ekologisessa hirsirakennuksessa lapset ja varhaiskasvattajat saavat nauttia raikkaasta sisäilmasta, hyvästä akustiikasta sekä massiivipuun tuomasta levollisesta ja rauhallisesta tunnelmasta. Varhaiskasvatuksen erityisopettajana olet ryhmäsi esiopetuksesta ja erityisopetuksesta vastaava opettaja. Tehtävä saattaa sisältää erityisopettajan työtä myös muissa yksikkösi ryhmissä pienimuotoisesti. Tehtävänäsi on vastata ryhmäsi lasten esiopetuksesta ja sekä ryhmäkohtaisten tukimuotojen että lapsikohtaisten tukitoimien toteutumisesta. Lisäksi tehtävänäsi on huolehtia yksikkösi varhaiskasvatusikäisten lasten mahdollisesta erityisestä tuesta yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa. Erityisopettajana Pilkkeellä kuulut myös varhaiserityiskasvatuksen kehittämistyöryhmään. Toivomme sinulta vahvaa pedagogista työotetta, myönteistä ja aktiivista asennetta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä kohdata lapset aidosti. Tarjoamme työntekijöillemme mielekkään ja turvallisen työarjen, positiivisen työympäristön sekä tukea työhön. Työntekijöillämme on mahdollisuus työn kehittämiseen ja kouluttautumiseen. Työtapamme on ratkaisukeskeinen ja kannustamme kokeilemaan uutta. Yrityksessämme sinulla on lisäksi etenemismahdollisuuksia erilaisiin työtehtäviin. Varhaiskasvatuksen opettajana tuet ja edistät lasten kasvua, kehitystä ja oppimista. Hallitset varhaiskasvatussuunnitelmien sisällöt ja osaat toteuttaa niitä käytännössä. Suunnittelet, arvioit ja kehität lapsiryhmän pedagogista toimintaa ja vastaat osaltasi laadukkaan pedagogiikan toteutumisesta yksikössäsi. Sinulla on vahva pedagoginen työote, myönteinen ja aktiivinen asenne, hyvät vuorovaikutustaidot sekä kyky kohdata lapset aidosti. Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen erityisopettajan tehtäviin on: 1) kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään, jonka lisäksi on suoritettu erityisopetuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista säädetään valtioneuvoston asetuksella; tai 2) kasvatustieteen maisteri pääaineena erityispedagogiikka (varhaiserityisopettajan koulutus) 3) esiopettajan pätevyys. Tehtävään valitun tulee esittää nähtäväksi rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 mom. mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rekisteriote. Tarjoamme sinulle: - Kuukausipalkan 2762,58 - 3016,00€ / kk kokemuksesi mukaan, - Veo-lisän 200€/kk, - Esiopetuslisän 113,88€/kk - Innostavan, ketterän ja lempeän toimintakulttuurin, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa, - Työyhteisön, jossa ollaan sitoutuneita toimimaan lapsen parhaaksi, - Monipuolisia koulutus- ja oppimismahdollisuuksia, - Mahdollisuuden työskennellä painotteisessa varhaiskasvatuksessa mm. kielten, liikunnan, tieteen ja musiikin parissa, - Laadukkaan sisäilman hirsitalossa, - Joustavat, työtä tukevat oppimisympäristöt ja työvälineet, - Toimivan SAK-ajan sekä - Monipuolisia työsuhde-etuja, kuten hyvät työterveyspalvelut, ulkoilutakin, polkupyörä-, hieronta- ja sekä virike-etu. Katso lisää [täältä](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilkelaisten-tyosuhde-edut/). Varhaiskasvatuksen opettajana tarjoamme sinulle : - Kuukausipalkan 2762,58-3011,25€/kk kokemuksesi mukaan, - Alueellisen saatavuuslisän kelpoiselle opettajalle 192,36€/kk - Allekirjoitusbonuksen 1500€, - Innostavan, ketterän ja lempeän toimintakulttuurin, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa, - Työyhteisön, jossa ollaan sitoutuneita toimimaan lapsen parhaaksi, - Monipuolisia koulutus- ja oppimismahdollisuuksia, - Mahdollisuuden työskennellä painotteisessa varhaiskasvatuksessa mm. kielten, liikunnan, tieteen ja musiikin parissa, - Laadukkaan sisäilman hirsitalossa, - Joustavat, työtä tukevat oppimisympäristöt ja työvälineet, - Toimivan SAK-ajan sekä - Monipuolisia työsuhde-etuja, kuten hyvät työterveyspalvelut, ulkoilutakin, polkupyörä-, hieronta- ja sekä virike-etu. Katso lisää [täältä](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilkelaisten-tyosuhde-edut/). Työhön valitulta henkilöltä vaaditaan varhaiskasvatuslain mukainen kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään sekä voimassa olevan rikosrekisteriotteen esittämistä. Jos luit juuri itsestäsi, pistä hakemus tulemaan - olisi ilo saada sinut joukkoomme! Hae tehtävään viimeistään 31.3.2026. Haastattelut voidaan käynnistää jo ennen hakuajan päättymistä. Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan – se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia. [Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilke Väinämöinen taidepäiväkoti Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirill

Terveydenhuollon palvelujen toimiala, Terveysasemapalvelut Psykososiaaliset lääkäripalvelut (Lasten ja nuorten mielenterveyspalvelut) Vernissakatu 6, 01300 Vantaa Rajatorpantie 8, 01600 Vantaa Vantaan ja Keravan hyvinvointialue on matkalla kohti Suomen parasta hyvinvointialuetta. Uskomme yhdessä muodostettuihin arvoihimme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus. Osuvatko arvot yhteen omiesi kanssa? Silloin voit olla juuri meille sopiva sote-alan tai pelastustoimen ammattilainen. Tule sinäkin osaksi hyvantekijät-joukkuettamme! Etsimme mahtavaan lasten ja nuorten mielenterveyspalveluiden lääkäritiimiimme kehittämistyöstä kiinnostunutta päihdelääkäriä tai päihdelääketieteestä kiinnostunutta lääkäriä, olisitko se juuri sinä? Palveluissamme hoidetaan 6-21-vuotiaita potilaita, joilla on lievä komplisoitunut tai keskivaikea mielenterveyden häiriö tai riippuvuus tai haitallista päihteiden käyttöä. Nyt palkattavan lääkärin tehtäviin kuuluu erityisesti päihteitä käyttävien nuorten ja nuorten aikuisten hoito (diagnostinen arvio, hoitosuunnitelman laatiminen, hoidon seuranta sekä lääkehoidon toteuttaminen yhdessä työparin ja tarvittaessa moniammatillisen tiimin kanssa), päihdeitä käyttävien nuorisoikäisten potilaiden hoidosta konsultointi, sekä nuorten ja nuorten aikuisten päihdeongelmien hoidon kehittämiseen osallistuminen. Tehtävä on uusi; sitä on pilotoitu 50 % työajalla vuonna 2025. Tehtävänkuvaan on mahdollista vaikuttaa. Työmme ei sisällä päivystystä. Meillä lääkäreillä on hyvät kouluttautumis- ja konsultaatiomahdollisuudet sekä mahdollisuus säädellä itse työrytmiään. Lääkäritiimillä on säännöllinen ryhmätyönohjaus ja nuorten päihdelääkäri osallistuu myös alueen päihdelääkärien verkostoon. Päihdelääketieteen erityispätevöitymisen suorittaminen on meillä myös mahdollista. Osa-aikainen työ on mahdollista, toivomme kuitenkin vähintään 50% työpanosta. Työajasta 40% voi suorittaa etänä, mikäli työtehtävät sen sallivat. Odotamme hakijalta soveltuvaa lääkärin tutkintoa ja/tai kokemusta, vahvaa suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa, kiinnostusta päihdelääketieteeseen ja palveluiden kehittämiseen sekä kykyä toimia moniammatillisessa työyhteisössä perustasolla. Eduksi katsotaan päihdelääketieteen erityispätevyys, nuorisolääketieteen erityispätevyys, soveltuvan erikoisalan (nuorisopsykiatria, aikuispsykiatria) erikoislääkärin tutkinto, kokemus perustason mielenterveys- ja päihdepalveluista, Vantaan ja Keravan palveluverkoston tuntemus sekä muu potilastyöhön riittävän vahva kielitaito. Palveluissamme työskentelee sairaanhoitajia, psykologeja, perheterapeutteja ja lääkäreitä. Käytössämme on myös sosiaalityöntekijä ja perusopetusikäisten neuropsykologien tiimi. Lääkärin vakansseja meillä on yhdeksän ja muuta henkilöstöä on yhteensä n. 50 vakanssia. Panostamme hoidon jatkuvuuteen ja monialaiseen verkostoyhteistyöhön esimerkiksi koulujen ja sosiaalityön kanssa. Nuorten palveluilla on toimipisteet Tikkurilassa, Myyrmäessä ja Keravalla. Lasten palvelumme sijaitsevat Pakkalassa. Hakijan on suunniteltu sijoittuvan Myyrmäkeen tai Tikkurilaan. Mikäli sinulla herää kysyttävää työnkuvasta, ota rohkeasti yhteyttä ylilääkäri Jaana Wessmaniin tai aikuisten päihde- ja mielenterveyspalveluiden apulaisylilääkäri Laura Salmelaan, joka on ollut suunnittelemassa ja pilotoimassa tätä tehtävää. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Haluamme panostaa työntekijöidemme hyvinvointiin ja arjen sujuvuuteen. Tarjoamme lounasedun, 300 euron arvoisen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun sekä työsuhdematkalippuedun. Lisäksi käytössäsi ovat lakisääteiset työterveyspalvelumme, jotka tukevat hyvinvointiasi. Olemme kompaktin kokoinen, lähellä asiakkaita ja työntekijöitä. Tarjoamme näkymän ja työkaluja oman uran kehittämiseen. Haluamme kokeilla ja kehittää, jotta luomme parhaan hyvinvointialueen asukkaiden lisäksi myös työntekijälle. Olemme matalien raja-aitojen työyhteisö, joka on täynnä mahdollisuuksia. Meillä saat tehdä merkittävää työtä: auttaa, hoitaa ja pelastaa. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen, alkaen 02.04.2026 tai sopimuksen mukaan Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Virkasuhde Kelpoisuusvaatimus: Terveyskeskuslääkäri (Suomessa laillistettu lääkäri) Työpaikkojen lukumäärä: 1 Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote, Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa Tehtäväkohtainen palkka: 6481,50 - 8624,71 eur/kk lääkärin kokemuksen ja lopullisen tehtävänkuvan mukaan, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Lääkärien virka- ja työehtosopimuksen (LS) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: ylilääkäri Wessman Jaana 043-8272840 jaana.wessman@vakehyva.fi Ayl Laura Salmela 043-8249692 laura.salmela@vakehyva.fi Jos emme heti vastaa, jätä yhteystietosi tekstiviestillä niin olemme yhteydessä! Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa asiantuntijaa ja ammattilaista. Olemme kaikki hyvantekijöitä! Keskitymme siihen, missä olemme parhaita, päätehtäväämme – autamme, hoidamme ja pelastamme. Olemme rohkeita sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaisia ja teemme merkittävää työtä 280 000 asukkaan parissa. Olemme Suomen monikulttuurisin kaksikielinen hyvinvointialue. Työkielemme on suomi. Lue meistä lisää [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) ja tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät

Tule kanssamme tekemään suomalaisten silmistä maailman onnellisimmat! Olit sitten kokenut optikko tai valmistumisen äärellä oleva optometristiopiskelija, nyt sinulla on mahdollisuus päästä osaksi Kokkolan Silmäaseman tiimiä. Tarjoamme sinulle työn, jossa pääset hyödyntämään ja kehittämään omaa osaamistasi monipuolisesti yhdessä muiden näkemisen ja silmäterveyden ammattilaisten kanssa. Optikkona Kokkolan Silmäasemalla Kokkolan Silmäasemien optikkona tulet osaksi moniammatillista tiimiä, jossa kanssasi työskentelee neljä optikkoa, seitsemän optista myyjää, kaksi silmälääkäriä, kaksi apulaismyymäläpäällikköä ja myymäläpäällikkö Kati. Tiimiin kuuluu Kokkolan Tehtaankadun silmälääkärikeskus ja Prisman myymälä sekä Kaustisen myymälä. Tiimistämme löytyy monipuolista osaamista ja usean optikon tuki, joten meille on helppo tulla myös uran alkutaipaleella! - Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva. - Sopimustunnit ovat 30 h/vko, tai voimme sopia tuntimäärästä toiveidesi mukaan. - Aloitus on sovittavissa, mutta toivomme, että voisit aloittaa tehtävässä mahdollisimman pian. - Vuoroja on Kokkolan Tehtaankadun silmälääkärikeskuksessa ja Prisman myymälässä. - Työaikasi ovat erittäin mukavat: Palvelemme asiakkaita arkisin klo 9–18 välillä ja lauantaisin klo 10–16. Mistä työpäiväsi koostuu? Tehtaankadun silmälääkärikeskus tarjoaa monipuolisen työympäristön, jossa pääset tekemään laaja-alaisesti optikon tehtäviä sekä hakemaan asiakkaille parhaita näkemisen ratkaisuja myös myymälän puolella. Työpäiväsi koostuvat osaamisesi ja mielenkiintosi mukaan mm. näöntutkimuksista ja piilolasisovituksista, leikkauskartoituksista, myopian hoidosta ja erityistyölasitutkimuksista. Teet tiivistä silmälääkäriyhteistyötä, kuten esimerkiksi esirefraktointeja lääkärin työparina. Pääset myös ottamaan OCT-rakennekuvia, jotka Silmäasemalla lausuu aina lääkäri. Mitä lupaamme sinulle Me Silmäasemalla varmistamme sinulle parhaat mahdolliset edellytykset onnistua työssäsi. Työntekijämme arvioivat työssä viihtymisen erinomaiselle tasolle, joten meillä työskentelevät maailman onnellisimmat silmäasiantuntijat! - Kattava perehdytys urasi alkuun ja jatkuva osaamisen kehittäminen kuukausittaisissa koulutuksissa, Silmäasema Akatemian kursseilla ja valmennuspäivissä. - Vahva tiimihenki ja moniammatillisen verkoston tuki – meillä et jää koskaan yksin! - Kuukausipalkka 30 h/vko työajalla 2 800–3 200 € osaamisesi ja kokemuksesi mukaan + reilu kuukausittainen tavoitepalkkio. - Tuntuvat henkilöstöedut: jopa 600 € virkistysrahaa elämäntilanteesi sopiviin etuihin, kattavat työterveyspalvelut, henkilökunnan ostoedut sekä monia muita etuja. - Erinomaiset urapolkumahdollisuudet: voit rakentaa uraasi esim. sairaalaan, valmentaviin rooleihin, esihenkilötehtäviin tai hallinnon asiantuntijaksi. Tulevalta kollegalta toivomme seuraavia vahvuuksia Meillä Silmäasemalla menestyt, kun suhtaudut työhösi asiakaslähtöisesti ja empaattisesti sekä toimit luontevasti osana tiimiä ja arvostat kollegoidesi osaamista. Arvostamme oma-aloitteisuutta, vastuunkantoa ja kehittymishalua niin itsenäisesti kuin tiimissä. Meillä onnistutaan yhdessä, ja siksi hyvä ilmapiiri ja myönteinen suhtautuminen muutoksiin ovat osa arkea. Tehtävässä voi menestyä monenlaisella taustalla. Tärkeintä on, että sinulla on: - Optikon tutkinto ja Valviran laillistus, tai olet valmistumassa oleva optometristiopiskelija. - Diagnostisten lääkeaineiden käyttöoikeus ja työnäköpätevyys ovat plussaa. - Kiinnostus silmäterveyteen ja myyntiin sekä halu tarjota asiakkaille parhaat ratkaisut silmälaseista silmäleikkauksiin. - Mahdollisuus työskennellä Kokkolan toimipisteissä niiden aukioloaikojen puitteissa. Mitä on silmäasemalaisuus? Meillä asiantuntijuus tarkoittaa enemmän kuin osaamista: se on tiimihenkeä, omistautumista ja rohkeutta toimia asiakkaan parhaaksi. Jokaisen panos on tärkeä, meillä itsenäinen työskentely yhdistyy vahvaan yhteistyöhön. Työyhteisömme rakentuu arvoillemme – rohkeus, selkeys ja vastuunotto – sekä kulttuurille, jossa luottamus, avoimuus ja kokeilunhalu ovat arjen perusta. Saat vastuuta ja tilaa onnistua, mutta et jää yksin: autamme toisiamme, jaamme osaamista ja opimme yhdessä. Olemme viime vuosina panostaneet vahvasti Maailman onnellisimmat silmäasiantuntijat -matkaan, jonka myötä olemme kehittäneet oppimista, työhyvinvointia, henkilöstöetuja ja arjen sujuvuutta. Panostamme myös [vastuullisuustyöhön](https://yritys.silmaasema.fi/vastuullisuus/). Kiinnostuitko? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Täytä hakulomakkeelle yhteystietosi ja liitä halutessasi mukaan CV:si tai LinkedIn profiilisi, ja olemme sinuun yhteydessä! Täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä, joten haethan tehtävää pian. Mikäli sinulla on kysyttävää, älä epäröi ottaa yhteyttä myymäläpäällikkö Kati Nikulaan kati.nikula@silmaasema.fi / 050 585 3330. Tavoitat Katin parhaiten arkipäivisin klo 9–16 välillä. Kati on takaisin yhteydessä, jos hän ei pääse heti vastaamaan. Silmäasema Silmäasema on Suomen suurin näönhuollon ja silmäterveyden toimija. Näemme kokonaiskuvan niin asiakkaamme kohtaamisesta ja hoidosta, kuin suomalaisten silmäterveydestä. Silmäaseman yli 1 700 näkemisen ja silmäterveyden ammattilaista hoitaa lähes miljoonaa asiakasta vuosittain. Silmäasemalla on Suomessa noin 150 optikkoliikettä ja silmälääkärikeskusta, 18 yksityistä silmäsairaalaa ja 5 julkisia silmäterveyspalveluita tarjoavaa yksikköä ympäri maan. Silmäaseman liikevaihto vuonna 2024 oli 249 miljoonaa euroa. Virossa Silmäasemalla on 11 optisen kaupan toimipaikkaa Eagle Vision- ja Tallinna Optika -brändien alla. Puhelin: +358505853330 Sähköposti: kati.nikula@silmaasema.fi Sijainti: Tehtaankatu 3, 67100