Notre partenaire est une ETI familiale créée il y a plus de 130 ans et fortement implantée dans son territoire. Entreprise du bâtiment résolument moderne et tournée vers les solutions innovantes et écologiques, elle se donne pour ambition de devenir le leader de la construction durable. Dans le cadre de son développement, notre partenaire recherche son : Conducteur de travaux BTP (H/F) Villeurbanne (69) Description du poste - Préparation des chantiers Assister le directeur de travaux dans les phases de réponse aux appels d'offres (construction, réhabilitation) Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel). Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles.). Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier Adapter la mise en œuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction. Organiser le personnel de chantier en organisant l'accueil sur le chantier, gérant les relations avec les représentants du personnel et intervenant en cas d'incidents ou d'accidents. Établir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché. Veiller à la conformité du chantier au plan juridique. - Planification des travaux Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance. Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer Organiser les postes de travail, définir les process mis en œuvre sur les chantiers et les optimiser afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges. Effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique.) par des points réguliers avec les chefs de chantier (ou les conducteurs de travaux sous sa responsabilité). Quantifier, analyser et assurer la traçabilité des flux matériaux, matières et équipements de la déconstruction, totale ou partielle. Organiser le stockage des matériaux et des éléments de structure, ainsi que des éléments préfabriqués. Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux et/ou du client. - Gestion des projets Encadrer les équipes sous sa responsabilité (chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers.) et prendre en charge la gestion opérationnelle du personnel (recrutement, congés, mesures disciplinaires). Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers). Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle.). Participer à la réception de l'ouvrage en présence du client et du directeur de travaux. Exploiter les données de la maquette pour assurer le suivi budgétaire, analyser la mise en œuvre opérationnelle du chantier et proposer des pistes d'amélioration en exploitant les données issues de la maquette numérique (BIM). Description du profil Formation de niveau Bac + 3 Expérience minimum 5 ans Compétences attendues: Leadership Esprit d'analyse Réactivité Qualités relationnelles Capacités à gérer les situations de crise Goût pour le travail sur les chantiers

Fiche de Poste : Conducteur de Travaux Électricité Industrielle (Mission d'Intérim) Entreprise : SPIE Lieux de Mission : Martigues, Berre l'Étang, Manosque, Toulon, Fos-sur-Mer, Salon-de-Provence Type de Mission : Intérim Durée de la Mission : (Préciser la durée) Date de début : (Préciser la date) Missions principales : En tant que Conducteur de Travaux Électricité Industrielle, vous serez responsable de la gestion globale des chantiers. Vous assurerez la coordination des équipes, le suivi financier des projets, la planification et l'organisation des ressources pour garantir la bonne exécution des travaux dans le respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité. Vos principales missions seront : Manager des équipes chantier (internes et sous-traitants) : Encadrer, animer et coordonner les équipes internes et sous-traitantes sur le terrain. Assurer la répartition des tâches et veiller à l'efficacité des équipes. Garantir la montée en compétences des collaborateurs et leur conformité avec les exigences de sécurité et de qualité. Suivre les finances : devis, budget, facturation : Préparer et valider les devis pour chaque phase des travaux en respectant les marges et les coûts définis. Suivre le budget de chaque chantier et ajuster les ressources et les interventions si nécessaire pour respecter les prévisions financières. Assurer la gestion des facturations et du suivi des coûts sur les projets. Planifier et organiser la gestion technique, matérielle et humaine : Planifier les travaux à réaliser et organiser les ressources nécessaires (matériel, personnel, sous-traitants, etc.). Optimiser l'utilisation des ressources pour garantir l'avancement des travaux tout en respectant les délais. Assurer le suivi logistique des approvisionnements en matériel et en outillage nécessaire à la bonne réalisation des chantiers. Contrôler l'exécution des travaux dans le respect qualité, délais et sécurité : Veiller à la bonne réalisation des travaux conformément aux spécifications techniques, aux normes de qualité et aux exigences de sécurité. Contrôler le respect des délais et des plannings, et prendre les actions correctives en cas de dérive. Garantir le respect strict des normes de sécurité sur le chantier (EPI, procédures, prévention des risques, etc.). Participer aux réunions de suivi et d'avancement : Participer aux réunions de chantier pour faire un point sur l'avancement des travaux, résoudre les éventuels problèmes et adapter les plannings si nécessaire. Assurer une communication fluide avec les clients, les sous-traitants, et les autres parties prenantes du projet. Fournir un reporting régulier à la hiérarchie sur l'état d'avancement des travaux, les coûts, les risques et les actions à entreprendre. Compétences et qualifications requises : Formation : Bac +2 minimum en Génie Électrique, Électrotechnique, ou équivalent. Expérience : Expérience confirmée (minimum 5 ans) en conduite de travaux dans l'électricité industrielle. Maîtrise de la gestion de chantiers, du management d'équipes et de la gestion financière de projets. Compétences techniques : Bonne maîtrise des installations électriques industrielles, des normes en vigueur et des règles de sécurité sur les chantiers. Capacité à lire et interpréter des plans, des schémas électriques, et des documents techniques. Compétences en gestion de budget, préparation de devis et facturation. Compétences comportementales : Leadership, capacité à fédérer une équipe et à maintenir un climat de travail positif. Autonomie et force de proposition pour anticiper les problématiques et proposer des solutions efficaces. Excellent sens de l'organisation et de la planification, avec une attention particulière aux détails. Très bonne capacité de communication et relationnelle, tant avec les équipes que les clients et sous-traitants. Conditions requises : Permis B

DESCRIPTION DU POSTE Vous travaillez au sein du technicentre de PARIS NORD (Joncherolles), situé à VILLETANEUSE. En tant que Technicien, vous réaliser les opérations de maintenance sur les installations du Technicentre de Paris Nord : * TRP, Ponts roulants, Nacelles élévatrices, MVEF, Tables élévatrices et autres si nécessaire. * Réaliser les Demandes d'Interventions sur le Technicentre. * Réaliser le contrôle réglementaire et préventif des outillages, des équipements et autres si nécessaire. Ainsi que les mises en service. * Aider le cadre de sécurité à animer les examens adéquations. * Intervenir sur tous les sites du Technicentre. * Respecter et appliquer les documents de maintenance. * Tenir à jour les registres d'entretiens des Installations/Outillages/Agrès, etc. ainsi que la GMAO. * Garantir la propreté de son poste et sa zone de travail, 5S. D'autres missions liées à la Santé Sécurité au Travail, à la sécurité de l'exploitation ferroviaires ainsi qu'a l'environnement feront partie intégrante du poste. HORAIRES : * 8h10 - 16h38 CONTEXTE : * Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur. * Le port des EPI est obligatoire. FORMATION : Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation de plusieurs semaines afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier. Vous serez en binôme sur les site de Villetaneuse. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à BAC+2 dans le domaine de l'électrotechnique ou la maintenance industrielle. _Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : __rendez-vous ici_ [https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr/]_._ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS : * Electrotechnique * Maintenance * Pneumatique * Hydraulique * Rigueur * Autonomie * Organisation * Analyse * Méthode * Initiative * Anticipation * Esprit d'équipe _Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous._ ENVIE D'EN SAVOIR PLUS SUR NOS ÉTAPES DE RECRUTEMENT ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains [https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4] RÉTRIBUTION ET AVANTAGES : À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 28 130 EUR ET 30 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. CHEZ SNCF VOYAGEURS, NOUS VOUS OFFRONS ÉGALEMENT DES AVANTAGES SPÉCIFIQUES TELS QUE : * La quasi gratuité des trains. * 28 jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. _Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, __rendez-vous sur ce lien_ [https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/]_._

DESCRIPTION DU POSTE En tant qu'Opérateur Chaudronnier sur engin (H/F), vous réalisez des opérations de maintenance sur structure TGV/TER dans le cadre des programmes d'entretien, de transformation/rénovation et des réparations à la suite d'endommagements inopinés. Vous travaillez au sein d'une équipe de réparation des matériels roulants, en atelier. VOS MISSIONS COMPRENNENT : * Traitement de la corrosion : désoxydation, dérouillage, préparation/réparation engin... * Assemblages mécaniques : Assemblages boulonnés et par rivetage * Utilisation d'outillages portatifs nécessaires à la métallerie/tôlerie (meuleuse, perceuse, riveteuse...) * Soudure directement sur engin, si validation du cursus de formation soudage en interne : soudure de différentes matières (Acier, Alu, Inox) selon différents procédés (MIG, MAG, TIG). Vous devez respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire ; * Vous garantissez les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles ; * Vous respectez les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance HORAIRES : * Horaires décalés 3X8 (05h00 à 13h00 ou 13h00 à 21h00 ou 21h00 à 05h00) * 2x8 (05h00 à 13h00 ou 13h00 à 21h00) selon les besoins de la production. * Travail samedis, et jours fériés possibles en fonction des besoins de la production, sur la base du volontariat. CONTEXTE : * Vous travaillez en équipe au sein d'un Technicentre industriel de maintenance. * Le port des EPI est obligatoire. FORMATION : Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous suivrez des modules de formation au Mans (72). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à BAC PRO dans les domaines suivants : Chaudronnerie, Soudage, Structures métalliques Vous connaissez les techniques de chaudronnerie : traçage, mise en forme, lecture de plan, dessin industriel, géométrie descriptive. Vous disposez de notions des techniques de soudage et d'outils de chauffe (chalumeau). COMPÉTENCES ET QUALITÉS SOUHAITÉES : * Rigueur * Autonomie * Initiative * Esprit d'équipe * Maitrise des outils SI _Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous._ ENVIE D'EN SAVOIR PLUS SUR NOS ÉTAPES DE RECRUTEMENT ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains [https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4] RÉTRIBUTIONS ET AVANTAGES : Votre rémunération annuelle à l'issue de la formation initiale, incluant les éléments variables, sera comprise entre 25 000 EUR et 35 000 EUR selon votre profil et votre expérience. CHEZ SNCF VOYAGEURS, NOUS VOUS OFFRONS ÉGALEMENT DES AVANTAGES SPÉCIFIQUES TELS QUE : * La quasi-gratuité des trains. * 28 jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. _Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien._

Description du poste Responsable MOA Cybersécurité Stratégie des Réseaux de Données vous assurez en appui au Chef de Section et en collaboration avec le RCSI-T et la section ingénierie du département les missions suivantes : - Rôle de Maîtrise d'Ouvrage et d'Assistance à la Maîtrise d'Ouvrage Cybersécurité du périmètre Stratégie des Réseaux de Données. - Evaluer et modélise les risques Cyber (analyse et cartographie des risques) et assure le suivi technique de plan de remédiation périmétrique (suivi des dérogations). - Construire la roadmap technologique de Cybersécurité des réseaux de données permettant de maintenir notre capacité à répondre aux besoins croissants des applicatifs utilisateurs des réseaux IP. - Décliner les politiques de sécurité en lien avec le périmètre, définit le plan de contrôle de sécurité. - Définir le schéma directeur Cybersécurité des réseaux de données suivant les axes technologique (architecture, fonctionnel, etc..), gestion des assets, et la trajectoire financière. - Entretenir le lien avec les utilisateurs finaux : acteurs Métiers, ferroviaires ou télécoms, utilisateurs des réseaux de données ; avec pour objectif d'identifier les besoins des systèmes et programmes à venir pour les réseaux industriels : FRMCS, réseau 4G privé, réseaux 5G, applicatifs Vidéo, nouveaux Systèmes de signalisation sur IP, etc... - Identifier les besoins de sensibilisation et appuyer à la mise en oeuvre les actions de sensibilisation à la Cybersécurité (communication sur l'intranet, elearning / formations spécifiques, ...) - Animer le Guichet Cybersécurité DTU et animer la comitologie et coordonner les parties prenantes : métiers industriels ferroviaires et télécoms (Chef de projet, responsables systèmes, responsables programmes), Management Cybersécurité de SNCF Réseau, de la DTU (RSSI, RCS-I, RCSI-I,...), Equipe d'ingénierie Cybersécurité, Correspondants locaux en région, Equipe d'exploitation du SOC-I., équipes Cybersécurité externes de la DTU (DCS,...). - Définir, mettre à disposition des offres de services Cybersécurité et assurer le suivi du MCO / MCS des offres : définition des offres, définition du niveau de performance, mesure satisfaction, catalogue d'offre de service Cybersécurité. (AD, Antivirus, Bastion, Patch Management, PKI, NTP, ...) - Pilote les marchés de fourniture de solutions et services de Cybersécurité et travaux de son domaine. Profil recherché Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un bac+5 en informatique, vous disposez de plus de 10 ans d'expérience sur un poste similaire. Qualités : - Avoir une expérience en pilotage de programme complexe ou de projets Cybersécurité. - Avoir une expérience managériale. - Avoir une grande autonomie, rigueur, capacité de synthèse. - Avoir des connaissances dans les domaines des télécoms et/ou de la Cybersécurité Industrielle est un plus. - Avoir un très bon relationnel : capacité à travailler en équipe et en réseau, capacité à convaincre Compétences : - Compréhension des enjeux stratégiques liés à la cybersécurité appliquée aux environnements industriels - Aptitudes à la Maîtrise d'Ouvrage et la Gouvernance Cybersécurité - Autonomie pour la conduite de phases amont de projet complexes - Connaissance des environnements OIV, SIIV et directives ANSSI et LPM - Connaissances ISO 2700X, référentiel NIST, Directive NIS - Pilotage de programme et projets complexes aux enjeux stratégiques - Management d'organisation, comitologie - Performance des systèmes ferroviaires - Conduite du changement et transformation d'organisation - Gestion de crise en environnement télécom - Bonne compréhension des enjeux de la SNCF et connaissance des acteurs de l'entreprise Environnement technique : - Connaissance des technologies cybersécurité IP, passerelles, firewall, SOC, Services SI, Antivirus, patch management, sondes industrie

Vous êtes PLUS qu'un simple CV, c'est évident, non ? Cela tombe bien, nous sommes PLUS qu'un distributeur ! Il y a peut-être une histoire à écrire ensemble ? Brenntag France est la filiale du plus grand distributeur mondial de produits chimiques et d'ingrédients. Nous sommes passionnés par l'idée de façonner l'avenir de l'industrie pour nos clients, avec nos collaborateurs et nos partenaires. PLUS que des produits que l'on retrouve partout et pour tous, nous distribuons des idées et des solutions, en favorisant la collaboration, l'excellence et le succès partagé. Vous recherchez PLUS qu'un poste d'Opérateur(ice) ? Rejoignez une entreprise où la diversité des missions, le développement des compétences et la satisfaction clients sont clefs ! Révélez PLUS que votre savoir-faire, révélez qui vous êtes vraiment ! Sur un site de stockage / conditionnement /distribution de produits chimiques classé SEVESO Seuil Bas, rattaché(e) à Said, Chef d'équipe, et intégré(e) dans une petite équipe de 4 personnes, vous aurez pour principales missions : PRODUITS A LA MINERALE et AUX SOLVANTS Conditionner les produits et les préparer dans la zone de stockage Effectuer les mélanges à façon / dilutions en containers ou en cuves et les fabrications Assurer le dépotage des produits en vrac des citernes QUAI Garantir le contrôle et l'ordonnancement des produits conditionnés que vous réceptionnez Préparer les commandes et réaliser le chargement des camions, dans un objectif de satisfaction client et dans le respect de leurs demandes Assurer les opérations de picking GENERAL Êtes responsable du rangement et du respect des normes qualité, propreté et sécurité du dépôt Participer activement à apporter de nouvelles idées et solutions pour améliorer votre quotidien Selon votre expérience, développer votre polyvalence au sein du dépôt sur la réception des citernes de la minérale, la production des conditionnements et la préparation des marchandises en vue de leurs expéditions Remonter à la hiérarchie tout dysfonctionnement Les opérations à la minérale / aux solvants représentent 70% du temps et 30% pour des activités liées à la conduite de chariot. Contribuons ensemble à créer DES SOLUTIONS ! -Vous avez une 1ère expérience en production dans lequel vous avez été sensibilisé(e) aux environnements techniques et réglementés notamment en matière de sécurité. -Organisé(e), rigoureux(se), dynamique, vous aimez le travail en équipe, tout en étant autonome dans vos missions. -Polyvalent/e, votre agilité et votre capacité d'adaptation à notre activité saisonnière feront la différence pour satisfaire nos clients ! PLUS que votre expérience, c'est votre enthousiasme et votre engagement qui comptent pour nous. Vous êtes véritablement orienté(e) solutions et vous aimez relever les défis. Après une période d'intégration, vous serez formé/e à être Equipier/e Incendie de Seconde Intervention (ESI) Nous offrons les avantages suivants : >Statut : Ouvrier >Horaires : 37 H/semaine et 13 RTT annuels avec une souplesse attendue lors des périodes estivales et du travail possible le samedi (prime du samedi travaillé) une semaine sur deux (de juin à août) >Tickets restaurants d'une valeur de 11,20€ avec 60% de prise en charge employeur >Astreinte locale nécessitant d'habiter à 30 min du site et rémunérée sur la base de 220€/bruts pour une semaine complète du lundi soir au lundi matin suivant après une période de formation Vous souhaitez évoluer en intégrant aussi de la conduite de chariot élévateur (catégorie CACES 3) dans vos missions, vous êtes fait/e pour venir chez Brenntag ! Profitez de perspectives de carrière dans un environnement de travail stimulant ! Les horaires sont les suivants : du lundi au jeudi : 8h00-12h00 /13h00-16h00. Avancement de 30 min en période estivale. Notre dépôt est situé 293 CR 4 La Roseyre à Pointe de Contes dans la zone d'activité.

Description : MISSION GÉNÉRALE : Il s’agit d’une création de poste dans le cadre du PROGRAMME OPEN RESORT, un projet stratégique lancé en 2020 visant à optimiser la gestion de la billetterie et du contrôle d’accès des stations de ski et des activités de montagne. Le chef de projet AMOA finance accompagnera l’évolution et l’amélioration continue d’Open Resort avec l’objectif de stabiliser la solution sous 18 mois, et participera en parallèle et pour la suite de sa mission à des projets transversaux au sein du groupe.   FONCTIONS * Programme Open Resort (court terme) * COORDINATION ET PILOTAGE : * Superviser les initiatives d’amélioration continue du logiciel Open Resort, en collaboration avec les équipes techniques, métiers et opérationnelles. * Garantir l’alignement des processus financiers avec les objectifs stratégiques du groupe, sous le couvert de la conformité et du juridique. * GESTION DE PROJET : * Piloter les évolutions financières du logiciel (mises en production, tests fonctionnels, validation des spécifications). * Assurer le respect des délais, des budgets et la qualité des livrables. * CONDUITE DU CHANGEMENT : * Accompagner les équipes locales et centrales dans l’adoption des évolutions. * Organiser des formations adaptées pour les équipes comptables et opérationnelles. * Piloter la maintenance et le support de l'outil. * REPORTING ET SUIVI : * Organiser des réunions régulières avec les parties prenantes (locales et centrales). * Fournir un reporting précis sur l’état d’avancement, les risques et les indicateurs clés de performance du projet. * Projets transversaux * RÔLE D’AMOA FINANCE : * Accompagner le déploiement d’outils financiers harmonisés à l’échelle du groupe et l’interconnexion d’Open Resort avec d’autres systèmes : ERP finance ORACLE, EPM BOARD… * Élaborer des cahiers des charges pour de nouvelles fonctionnalités ou des projets d’intégration. * Superviser les phases de tests (recettes fonctionnelles) et garantir la conformité des livrables. * COORDINATION INTERSERVICES : Collaborer avec les équipes Finance, IT, Commercial et Opérations pour garantir l’efficacité des processus transversaux.   Profil recherché : Diplômé.e d’un Bac + 5 en finance, Gestion ou Management de Projets (école de commerce, ingénieur ou équivalent universitaire) vous bénéficiez d’une expérience de minimum 5 ans en tant que chef de projet AMOA FINANCE. Idéalement vous avez un double cursus finance et ingénieur en système d’information ou ingénieur en développement logiciel. Orienté(e) résultats, vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes capacités d’analyse et de synthèse. Un sens aigu de la communication et une aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés est nécessaire pour réussir à ce poste Vous parlez couramment anglais.     COMPÉTENCES * Expérience confirmée en gestion de projets complexes, idéalement en environnement multisites ou multi-activités. * Expertise en AMOA, incluant la formalisation des besoins, la rédaction des spécifications fonctionnelles et la gestion de recettes fonctionnelles. * Bonne connaissance des systèmes de billetterie et des outils ERP (idéalement Oracle). * Maîtrise de la gestion du changement et des approches collaboratives.    

Embarquez pour une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise en plein essor ! Dans le cadre de son développement, OCEA recrute des Chaudronniers soudeurs / Chaudronnières soudeuses en CDI . Grâce à vos connaissances techniques et à votre expérience, vous participez à la construction de nos navires. Rattaché(e) à votre agent(e) de maitrise, à partir des plans de notre bureau d'études, vous réalisez la fabrication, le montage, l'assemblage et la finition d'éléments chaudronnés : coques, superstructures, accessoires (tels que des rambardes, portes, escaliers.). Plus précisément, vous devez : * Intervenir sur la totalité de la fabrication : traçage et débit des éléments, préparation des joints de soudure et mise en forme de la matière première (tôles et profilés) par pliage, cintrage, roulage * Assembler les éléments qui constituent la pièce et monter ces sous-ensembles sur ou dans le navire par pointage * Souder vos pièces selon le procédé MIG 131 (éléments non structurels au navire) * Assurer le redressage / calibrage des pièces * Prendre en charge la finition des pièces après soudure * Réaliser le cas échéant toutes les actions correctives nécessaires à la conformité du produit Nous recherchons pour ce poste des candidat(e)s de formation initiale en chaudronnerie / métallerie / serrurerie et / ou expérience significative dans le domaine. Débutant(e)s accepté(e)s. Vous maîtrisez le procédé MIG 131 - A défaut, une expérience MIG acier est demandée. Vos + : Vous connaissez le vocabulaire de la construction navale. Vous avez déjà travaillé sur l'aluminium. Capacité d'adaptation, rigueur et goût du travail bien fait, autonomie, seront vos atouts pour réussir dans ces missions. Poste 100% Présentiel Salaire fixe annuel (22k - 27k€ selon profil) Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Nos + ? Nous vous offrons : - Une ETI en pleine croissance - Une structure agile - Un poste challengeant dans un environnement international - Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100* en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). *Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l'amélioration continue de l'entreprise - Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective : => Mutuelle familiale offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prévoyance décès / incapacité/ invalidité prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prime d'ancienneté évolutive à partir de 3 ans d'ancienneté => Titres restaurant d'une valeur de 9 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise => Prime d'habillage => Jours de congés supplémentaires à partir de 2 ans d'ancienneté => Modulation du temps de travail selon programmation ; travail en journée sur 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) => Négociations salariales annuelles => Intéressement aux résultats => Participation aux bénéfices => Plan d'Epargne Entreprise => Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations. => Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs.

HÔTEL LE CŒUR DE MEGEVE Le Cœur de Megève est un boutique-hôtel emblématique jouissant d'un emplacement exceptionnel en plein centre du célèbre village éponyme. Réouvert en 2018 à la suite d'une rénovation complète, dirigée par l'architecte Sybille de Margerie, le lieu célèbre l'art de vivre et se compose de 39 chambres et suites à la décoration contemporaine et chaleureuse, de plusieurs espaces de restauration chics et cosy, et d'un spa Tata Harper proposant des soins bios et naturels. Ouvert à l'année, il accueille une clientèle variée au gré des saisons. Côté restauration, Beefbar Megève. Mission Vos missions principales Sous la responsabilité du Chef de Partie, vous serez chargé(e) des tâches suivantes : - Ranger les livraisons de marchandises. - Garantir le nettoyage de la cuisine et des équipements de travail conformément aux normes HACCP. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. - Assurer le nettoyage de la vaisselle et des couverts utilisés pendant le service, ainsi que tout le matériel utilisé en cuisine (casseroles, poêles, fours, batteurs, etc.). - Lorsqu'il n'y a pas de vaisselle à nettoyer, aider la cuisine pour les petites préparations (épluchage des légumes, etc.) ou pour la mise en place. - Nettoyer la cuisine et les annexes (carrelage et sols, tables de travail, canalisations, etc.) et assurer le débarrassage des poubelles et des déchets. L'énumération de ces tâches ne revêt pas un caractère exhaustif et sera susceptible d'évoluer au cours de l'exécution du présent contrat en fonction des besoins de la Société, dans le respect de la qualification du Salarié. Tous nos employés sont les ambassadeurs de notre vision, de nos valeurs et de notre culture. Nous encourageons nos collaborateurs à exprimer leur personnalité unique et leurs passions, et à travailler en équipe. Profil Compétences requises : Aucun diplôme n'est exigé. Toutefois, si vous souhaitez évoluer en cuisine, un diplôme tel qu'un CAP est un plus. Une première expérience réussie sur un poste similaire est souhaitée. La maîtrise des techniques et des normes HACCP est indispensable pour ce poste. Vous devez faire preuve d'esprit d'équipe et de réactivité pour garantir le bon fonctionnement général du restaurant et la satisfaction des clients. Aptitudes professionnelles : - Sens de l'écoute, adaptabilité et curiosité - Réactivité et dynamisme - Souci du détail et de la qualité - Gestion du stress et des priorités - Connaissance des normes HACCP - Réactivité et dynamisme Qualités requises : - Flexibilité et disponibilité - Ponctualité et engagement - Organisé et rigoureux - Esprit d'équipe - Autonomie - Attitude positive et agréable - Volonté et motivation Avantages: Poste logé Avantages en nature nourriture Réductions avantageuses Friends & Family Mutuelle d'entreprise compétitive Uniformes fournis et blanchis Établissement ouvert à l'année Ambiance de travail agréable et qualité de vie dans une belle région Tarifs préférentiels par l'Association Vivre Megève (parkings, cinéma, Palais des Sports, forfaits de ski.) Possibilités d'évolution au sein du groupe Leitmotiv Hotels

Pour qui ? Entreprise spécialisée dans le conseil en dépollution de terrains, intervient principalement pour des investisseurs privés dans les secteurs commerciaux et tertiaires. Elle accompagne des sociétés qui rachètent, transforment ou construisent des terrains en offrant des solutions adaptées à leurs besoins en matière de dépollution. Dans le cadre de sa croissance, l'entreprise recherche à renforcer ses équipes avec un Chef d'équipe VRD Terrassement (F/H) basé à Paris. Quelles missions ? En tant que Chef d'équipe VRD Terrassement, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des travaux de terrassement et de VRD sur les chantiers, en veillant à la bonne exécution des tâches et à la sécurité des opérations. Vos missions principales incluront : - Gérer une équipe de 3 à 4 personnes composée d'un pelleur, d'un suiveur, et d'un chauffeur camion, en veillant à leur organisation et à l'attribution des tâches spécifiques telles que les fondations, le dallage, la voirie, et les réseaux de canalisation. - Planifier et répartir le travail quotidien en fonction des priorités du chantier, tout en participant activement aux tâches sur le terrain pour soutenir l'équipe. - Assurer le respect des consignes et des délais en veillant à la qualité d'exécution des travaux et en garantissant le respect des normes de sécurité sur l'ensemble du chantier. - Contrôler l'exécution des travaux, vérifier la conformité des réalisations et s'assurer de leur conformité avec les plans et spécifications techniques. - Superviser et contrôler les approvisionnements nécessaires à l'avancée des travaux, en lien avec les fournisseurs et les responsables logistiques. - Suivre l'avancement des travaux et ajuster les plannings en fonction des aléas et des imprévus, tout en assurant une communication fluide avec les autres équipes et les clients. - Former et accompagner les membres de l'équipe, afin d'assurer leur montée en compétences et maintenir un haut niveau de performance. - Participer à la gestion administrative du chantier, en assurant la remontée des rapports journaliers, la gestion des documents de sécurité et le suivi des budgets alloués aux travaux. - Effectuer des contrôles de qualité réguliers et organiser des réunions de suivi avec les équipes pour anticiper les problèmes et améliorer la productivité. Vous êtes ? - Formation et expérience : Diplôme en VRD, Terrassement, Génie Civil ou domaine similaire, avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste de chef d'équipe dans le domaine du terrassement et des travaux publics. - Compétences techniques : Maîtrise des travaux de fondations, de blindages lourds ou semi-lourds (1m30 à 8m), et gestion de réseaux urbains (eaux pluviales, assainissement, réseaux divers). - Expertise chantier : Capacité à identifier les fondations existantes, à réaliser la remise en état et à définir les mesures conservatoires appropriées pour garantir la stabilité du site. -Connaissances en dépollution : La connaissance de la dépollution des sites et des sols contaminés est un plus, bien qu'elle ne soit pas obligatoire pour ce poste. - Sécurité et réglementation : Rigueur dans l'application des consignes de sécurité sur le chantier, notamment en ce qui concerne le port des équipements de protection individuelle (EPI) spécifiques, afin de garantir la sécurité de l'équipe. - Qualités humaines : Personne calme, posée et réactive, avec un excellent esprit d'équipe et un respect strict des consignes de sécurité et des délais de livraison des travaux. - Compétences managériales : Capacité à gérer une équipe sur le terrain, à répartir les tâches, à suivre l'avancement des travaux et à assurer une communication fluide avec l'ensemble des parties prenantes du projet. - Mobilité : Chantiers principalement situés dans l'Ouest parisien, avec des déplacements ponctuels en province selon les besoins du projet