Hei sinä leipuri, tule meille Forssaan kesätöihin! Työt alkavat perehdytyksellä viikolla 21 ja jatkuvat Elokuun loppuun saakka. Palkka on leipomon tessin mukaisesti 11,69-13,37€/h kokemuksesta riippuen. Tarjoamme työntekijöillemme Epassin! Työtehtäviisi kuuluvat monipuolisesti erilaisten leipomokahvilan tuotteiden valmistaminen (valmistetaan kaikkea ruoka- ja kahvileivistä konditoriatuotteisiin). Edellytämme kokemusta käsillä tehtävästä leivonnasta ja taikinan käsittelystä. Työsuhde on kokoaikainen kesätyö. Eduksi tässä tehtävässä on se, mikäli pystyt puhumaan myös englantia työkavereiden kanssa. Pääset työskentelemään ammattitaitoiseen, hyvään porukkaan! Kerrothan työhakemuksessasi omasta leivontakokemuksestasi ja osaamisestasi. Työstä, asiakkaastamme ja Duuri-tiimistä työnantajana (sekä tarjoamistamme henkilöstöeduista, mm. Epassi) kuulet lisää työhaastattelussa. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, täytä hakemus oheisen linkin kautta, niin olemme sinuun yhteydessä ja sovitaan aika työhaastattelulle. Haastattelut aloitetaan heti ja valinta saatetaan tehdä jo hakuaikana. Odotamme hakemustasi! --- Voit hakea matalalla kynnyksellä. Hakulomakkeen kaikkia kohtia ei ole pakko täyttää. Mikä on Duuri-tiimi? 9,49/10 suosittelee meitä työnantajina. Lähde: 6/2025 anonyymi henkilöstökysely Muutama vuosi sitten syntyi hurja idea: voisiko olla vuokratyöfirma, jonka työntekijät olisivat niin tyytyväisiä siihen alustana tehdä töitä, että se voisi tuntua vähintään yhtä houkuttelevalta vaihtoehdolta kuin suora työsuhde. Tavoite tuntui tuoreelle yrittäjäpariskunnalle utopistiselta - vaikka alan maine onkin paljon parantunut viime vuosina - mutta siltä pohjalta lähdettiin rakentamaan. Sittemmin Duuri-tiimiin on työllistynyt kymmeniä ihmisiä, joista osa on päättänyt rakentaa uraa työllistämällä muita Duuri-tiimin toimihenkilöinä. Strategia on yksinkertainen: hoidetaan rekrytointi ja työsuhteet niin hyvin ja suoraselkäisesti, että ihmiset haluavat jäädä meille töihin ja toivottavasti suosittelevat myös tutuilleen. Kasvu onkin ollut vauhdikasta ja käytännön alojen lisäksi olemme rekrytoineet myös päällikkötason tehtäviin ja monille eri aloille. Toimimme ympäri Suomen. Henkilöstökyselyn tuloksena päätimme hiljattain investoida työntekijöillemme Epassin työsuhde-etuna. Kyselytulosten mukaan näyttää siltä, että jotain on tehty ilmeisesti oikein ja useammat ovat jopa päättäneet mielummin jäädä meidän kirjoillemme, mikä on koskettava luottamuksen osoitus. Tule mukaamme tuomaan lisää Duuria työelämään. Meidän alustalla voit tehdä käytännössä mitä vain töitä ja tilaajalle malli on yksinkertainen. Me maksamme palkan, kuten yleensäkin työsuhteissa ja tilaaja saa kustannukset kätevästi laskutuksella. Kauttamme saa sekä keikka- että vakihommaa.

Haemme Forssaan jauhemaalaria vakituiseen työsuhteeseen. Opetamme työhön! Työt alkavat sopimuksen mukaan nopeallakin aikataululla ja jatkuvat toistaiseksi. Tarjoamme työntekijöillemme Epassin! Haemme teollisuusmaalaamoon jauhemaalaria. Työtehtäviisi kuuluvat jauhemaalaus ja siihen liittyvät muut työtehtävät teollisuusympäristössä. Tehtävään valitulla tulee olla valmius vuorotyöhön. Töitä tehdään arkipäivisin, viikonloput on vapaita. Tehtävässä on eduksi se, mikäli olet työskennellyt metalliteollisuuden parissa. Nimenomaan jauhemaalausta sinun ei tarvitse hallita, vaan se opetetaan sinulle. Kerrothan hakemuksessasi, mikäli olet työskennellyt metalliteollisuudessa. Työkielenä on suomen kieli. Työsuhde on vakituinen ja kokoaikanen. Työsuhteessa sovelletaan teknologiateollisuuden työehtosopimusta, palkka on aluksi vähintään 11,5€/h. Työstä, asiakkaastamme ja Duuri-tiimistä työnantajana (sekä tarjoamistamme henkilöstöeduista, mm. Epassi) kuulet lisää työhaastattelussa. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, täytä hakemus oheisen linkin kautta, niin olemme sinuun yhteydessä ja sovitaan aika työhaastattelulle. Odotamme hakemustasi! HUOM! Hakulomakkeen kaikki kohdat eivät ole pakollisia täyttää. Voit siis hakea matalalla kynnyksellä. Hakuprosessin voi myös keskeyttää misää vaiheessa tahansa. Henkilöstöpalvelut Duuri-tiimi Oy (3107190-1) www.duuritiimi.fi 9,49/10 suosittelee meitä työnantajina. Lähde: 6/2025 anonyymi henkilöstökysely Muutama vuosi sitten syntyi hurja idea: voisiko olla vuokratyöfirma, jonka työntekijät olisivat niin tyytyväisiä siihen alustana tehdä töitä, että se voisi tuntua vähintään yhtä houkuttelevalta vaihtoehdolta kuin suora työsuhde. Tavoite tuntui tuoreelle yrittäjäpariskunnalle utopistiselta - vaikka alan maine onkin paljon parantunut viime vuosina - mutta siltä pohjalta lähdettiin rakentamaan. Sittemmin Duuri-tiimiin on työllistynyt kymmeniä ihmisiä, joista osa on päättänyt rakentaa uraa työllistämällä muita Duuri-tiimin toimihenkilöinä. Strategia on yksinkertainen: hoidetaan rekrytointi ja työsuhteet niin hyvin ja suoraselkäisesti, että ihmiset haluavat jäädä meille töihin ja toivottavasti suosittelevat myös tutuilleen. Kasvu onkin ollut vauhdikasta ja käytännön alojen lisäksi olemme rekrytoineet myös päällikkötason tehtäviin ja monille eri aloille. Toimimme ympäri Suomen. Henkilöstökyselyn tuloksena päätimme hiljattain investoida työntekijöillemme Epassin työsuhde-etuna. Kyselytulosten mukaan näyttää siltä, että jotain on tehty ilmeisesti oikein ja useammat ovat jopa päättäneet mielummin jäädä meidän kirjoillemme, mikä on koskettava luottamuksen osoitus. Tule mukaamme tuomaan lisää Duuria työelämään. Meidän alustalla voit tehdä käytännössä mitä vain töitä ja tilaajalle malli on yksinkertainen. Me maksamme palkan, kuten yleensäkin työsuhteissa ja tilaaja saa kustannukset kätevästi laskutuksella. Kauttamme saa sekä keikka- että vakihommaa.

Sasky Ylä-Satakunnan musiikkiopistossa annetaan taiteen perusopetuksen laajan oppimäärän mukaista opetusta Ikaalisissa, Kihniössä ja Parkanossa. Opisto on tarkoitettu pääsääntöisesti kouluikäisille nuorille. Opistossa on myös musiikkileikkikoulu alle kouluikäisille lapsille. Sasky Ylä-Satakunnan musiikkiopisto hakee opettajajoukkoonsa pianonsoiton opettajaa toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen 1.8.2026 alkaen. Tehtävään sisältyy opetusta vähintään 23 viikkotuntia. Tehtävään sisältyy pianonsoiton opetusta ja sovittaessa säestystä toimialueen kunnissa tarpeen mukaan. Tehtävään voidaan sisällyttää valitun henkilön osaamisalueiden perusteella myös muuta musiikkiopistossa annettavaa opetusta. Tarjoamme Sinulle: -Innostavan, ammattitaitoisen ja luovan työyhteisön ja tiimin tuen -Laajat työterveyshuollon palvelut 6 kk työsuhteen alkamisesta lähtien -Hyvinvoinnin tueksi Epassin liikunta- ja kulttuurietuuden -Laadukkaat työvälineet (mm. puhelin, läppäri, ohjelmistot) -Mahdollisuuden osallistua Erasmus+ vaihtoihin -Palkkaus OVTES:n (Osio F, liite 10) mukaisesti. Kelpoisuusehdot täyttävän opettajan peruspalkka tehtävässä on vähintään 2793,67 €/kk, sekä mahdolliset virkaehtosopimuksen mukaiset lisät Hakijalta edellytämme: -Viran kelpoisuusvaatimuksen täyttymistä, joka määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998 luku 6, 19§) mukaan. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä -Vahvaa pedagogista osaamista ja opetussuunnitelman tuntemusta -Erinomaista suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa -Kiitettäviä vuorovaikutus-, ryhmänhallinta- ja tiimityötaitoja -Oman auton käyttöä Arvostamme innostavaa ja innostunutta otetta, eri ikäisten ja erilaisten oppijoiden huomioimista ja kykyä kehittää pianokollegiota. Lisäksi arvostamme näkemystä tulevaisuuden musiikinopetuksesta. Arvostamme myös valmiuksia sisällyttää opetukseen improvisointia ja säveltämistä. Musiikkiteknologian tuntemus ja kokemukset etäopetuksesta katsotaan eduksi. Hakemus tulee tehdä 1.4.2026 klo 16.00 mennessä sähköisellä lomakkeella osoitteessa www.kuntarekry.fi. Hakuajan jälkeen toimitettuja hakemuksia ei voida ottaa huomioon tehtävää täytettäessä. Haastattelut, sekä soitto- ja opetusnäytteet pyritään järjestämään viikoilla 15 tai 17. Valinta perustuu kokonaisuuteen, jossa huomioidaan kelpoisuuden lisäksi haastattelussa sekä soitto- ja opetusnäytteessä esille tulleet seikat. Tehtävässä noudatetaan 6kk koeaikaa. Tehtävään valitun tulee 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista toimittaa hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan, sekä esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Pätevyyttä osoittavat alkuperäiset tutkintotodistukset pyydetään esittämään mahdollisessa haastattelussa. Lisätietoja tehtävästä antavat apulaisrehtori Raisa Rasku, raisa.rasku@sasky.fi, puh. 0407765232 ja rehtori Ville Koppanen, p. 040 640 5680, ville.koppanen@sasky.fi

Sasky Ylä-Satakunnan musiikkiopistossa annetaan taiteen perusopetuksen laajan oppimäärän mukaista opetusta Ikaalisissa, Kihniössä ja Parkanossa. Opisto on tarkoitettu pääsääntöisesti kouluikäisille nuorille. Opistossa on myös musiikkileikkikoulu alle kouluikäisille lapsille. Sasky Ylä-Satakunnan musiikkiopisto hakee opettajajoukkoonsa lyömäsoittimien päätoimista tuntiopettajaa toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen 1.8.2026 alkaen. Tehtävään sisältyy opetusta vähintään 16 viikkotuntia. Tehtävään sisältyy lyömäsoitintensoiton opetusta ja lyömäsoitinorkestereiden johtamista. Tehtävään voidaan sisällyttää valitun henkilön osaamisalueiden perusteella myös muuta musiikkiopistossa annettavaa opetusta. Tarjoamme Sinulle: -Innostavan, ammattitaitoisen ja luovan työyhteisön ja tiimin tuen -Laajat työterveyshuollon palvelut 6 kk työsuhteen alkamisesta lähtien. -Hyvinvoinnin tueksi Epassin liikunta- ja kulttuurietuuden -Laadukkaat työvälineet (mm. puhelin, läppäri, ohjelmistot) -Mahdollisuuden osallistua Erasmus+ vaihtoihin -Palkkaus OVTES:n (Osio F, liite 10) mukaisesti. Kelpoisuusehdot täyttävän opettajan peruspalkka tehtävässä on vähintään 2575,71 €/kk, sekä mahdolliset virkaehtosopimuksen mukaiset lisät. Hakijalta edellytämme: -Viran kelpoisuusvaatimuksen täyttymistä, joka määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998 luku 6, 19§) mukaan. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. -Opetettavan aineen pätevyyttä -Vahvaa pedagogista osaamista ja opetussuunnitelman tuntemusta -Erinomaista suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa -Kiitettäviä vuorovaikutus-, ryhmänhallinta- ja tiimityötaitoja -Oman auton käyttöä Arvostamme innostavaa ja innostunutta otetta, eri ikäisten ja erilaisten oppijoiden huomioimista ja kokemusta ryhmäopetuksesta. Lisäksi arvostamme taitoa ja ideoita kehittää oman instrumentin opetusta sekä näkemystä tulevaisuuden musiikin opetuksesta. Arvostamme myös valmiuksia sisällyttää opetukseen improvisointia ja säveltämistä. Musiikkiteknologian tuntemus ja kokemukset etäopetuksesta katsotaan eduksi. Hakemus tulee tehdä 1.4.2026 klo 16.00 mennessä sähköisellä lomakkeella osoitteessa www.kuntarekry.fi. Hakuajan jälkeen toimitettuja hakemuksia ei voida ottaa huomioon tehtävää täytettäessä. Haastattelut, sekä soitto- ja opetusnäytteet pyritään järjestämään viikoilla 15 tai 17. Valinta perustuu kokonaisuuteen, jossa huomioidaan kelpoisuuden lisäksi haastattelussa sekä soitto- ja opetusnäytteessä esille tulleet seikat. Tehtävässä noudatetaan 6kk koeaikaa. Tehtävään valitun tulee 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista toimittaa hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan, sekä esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Pätevyyttä osoittavat alkuperäiset tutkintotodistukset pyydetään esittämään mahdollisessa haastattelussa. Lisätietoja tehtävästä antavat apulaisrehtori Raisa Rasku, raisa.rasku@sasky.fi, puh. 0407765232 ja rehtori Ville Koppanen, p. 040 640 5680, ville.koppanen@sasky.fi

Rekrytointiasiantuntija tulee osaksi Imatran kaupungin työllisyyspalveluiden tiimiä ja hänen työparinaan toimii projektipäällikkö. Tässä tehtävässä on ainutlaatuinen mahdollisuus olla mukana yhteiskunnallisella tasolla merkityksellisessä ja vaikuttavassa työllisyyshankkeessa innostavassa työympäristössä. Haluatko olla rakentamassa uudenlaisia ratkaisuja työllisyyden edistämiseen ja kehittämässä vaikuttavia palveluita työnhakijoiden ja työnantajien tarpeisiin? Etsimme innostunutta, rohkeaa ja kokenutta rekrytointiasiantuntijaa mukaan RekryRatkaisu-työllisyyshankkeeseen. RekryRatkaisu-hankkeessa tavoitteena on kehittää uudenlaisia, vaikuttavia tapoja vastata Imatran alueen työvoima- ja osaamistarpeisiin. Hankkeessa luodaan työnhakijoiden ja työnantajien yhteiseksi tueksi RekryMentori-malli, jonka tavoitteena on tuoda piilotyöpaikkoja näkyväksi ja edistää työnhakijoiden työllistymistä. Tehtävässä yhdistyvät kehittäminen, käytännön rekrytointityö, vaikuttava asiakastyö ja tiivis yhteistyö Imatran alueen työnantajien ja sidosryhmien kanssa. Tarjoamme sinulle kattavan perehdytyksen sekä eläväisen karjalaisen työyhteisön tuen. Ympäriltäsi löydät kehittymisestä innostuneen kaupungin, joka on kokoaan suurempi ja katsoo tulevaisuuteen. Meillä sinulla on mahdollisuus kehittää ammattitaitoasi. Työntekijänämme saat myös hyvät täydennyskoulutusmahdollisuudet ePassi-edun mahdollisuuden osallistua kehittämistyöhön ja vaikuttaa sen muotoutumiseen perhemyönteisen työyhteisön hyvät työnohjaus- ja valmennusmahdollisuudet lakisääteisen ennaltaehkäisevän työterveyshuollon lisäksi yleislääkäritasoisen sairaanhoidon savuttoman työyhteisön. Edellytämme hakijalta soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja vähintään kolmen vuoden kokemusta rekrytoinneista, työllisyyden edistämisestä ja siihen liittyvästä työantajayhteistyöstä. Tehtävän liikkuvan luonteen vuoksi edellytämme ajokorttia sekä mahdollisuutta oman auton käyttöön sekä suomen että englannin kielen sujuvaa hallintaa. Muun kielitaidon katsomme eduksi. Tehtävässä onnistumisen edellytys on kyky työskennellä itsenäisesti, ratkaisukeskeisesti ja tuloshakuisesti. Hyvät esiintymis-, vuorovaikutus- sekä verkostoitumistaidot mahdollistavat hankkeelle asetettujen tavoitteiden saavuttamisen. Eduksi katsomme kokemuksen erityisesti kaupallisesta rekrytoinnista ja B2B-markkinoinnista sekä viestintäkokemuksen. Tehtävään valitaan ansioitunein ja työnantajan sopivimmaksi haastattelujen ja muiden selvitysten perusteella arvioima henkilö. Osana rekrytointiprosessia käytämme henkilöarviointia. Haastattelut toteutetaan 10.4.2026, 13.4.2026 ja 15.4.2026. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Tasopalkka (1ASI44C) on 3372,25 euroa kuukaudessa. Lisäksi maksetaan mahdollisesti työkokemuslisää valitun työkokemuksen perusteella. Käytämme määräaikaisissa työsuhteissa koeaikaa, joka on korkeintaan puolet työsuhteen kestosta, kuitenkin enintään kuusi kuukautta. Toimita hakemuksesi sunnuntaihin 5.4.2026 kello 15.00 mennessä oheisen Kuntarekryn linkin kautta. Opinto- ja työtodistuksia ei liitetä hakemukseen, niihin tutustumme haastattelun yhteydessä. Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä rekrytointina. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan sopivuuteen, ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Valinnat haastatteluun tehdään ilman hakijan henkilötietoja. Haastatteluvalinnat tekevä esihenkilö arvioi hakijoita hakemuksen perusteella näkemättä nimi-, yhteystieto-, ikä-, sukupuoli- ym. tunnistetietoja. Huomioithan vapaata hakemustekstiä kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita, eikä sisällä tunnistetietoja.

Sairaanhoitajaksi Lehti leikkausosastolle – mahdollisuus kehittyä myöhemmin vaikka hoidonsuunnittelijaksi Haluatko työn, jossa yhdistyvät ammattitaito, hyvä työyhteisö ja mahdollisuus kasvaa uusiin rooleihin? Lehti leikkausosasto hakee sairaanhoitajaa vakituiseen tehtävään. Meillä työskentelet osaavassa ja hyväntuulisessa tiimissä arkipäivisin ilman ilta- tai viikonlopputyötä. Työmme keskiössä ovat potilaat, sujuvat hoitoprosessit ja toimiva yhteistyö, ja sairaanhoitajana pääset tekemään monipuolista työtä sekä kehittämään omaa osaamistasi. Leikkaustoimintamme keskittyy pääasiassa kaihileikkauksiin, mutta teemme myös glaukoomatoimenpiteitä ja plastiatoimenpiteitä. Lehti leikkausosastolla yhdistyvät leikkaussali, potilaiden valmistelu ja kotiutuspoliklinikka sekä hoidonsuunnittelu, joten työ on vaihtelevaa ja kehittää osaamista laajasti. Hoitajamme työskentelevät joustavasti eri tehtävissä, mikä tuo arkeen sopivasti vaihtelua. Joitain työpisteitä pystyy tekemään myös etätyönä. Lehti leikkausosastolla työyhteisö toimii aidosti yhdessä. Perehdytys on huolellinen, tukea saa aina tarvittaessa ja arjen huumori kuuluu luontevasti työpäiviin. Haluamme rakentaa työpaikkaa, jossa ihmiset viihtyvät ja työ sujuu. Tämä tehtävä sisältää paljon potilaiden ohjaamista ja hyvä suomen kielen osaaminen on tarpeellista. Toivomme sinulta Kokemusta leikkaussalityöstä tai päiväkirurgisesta toiminnasta. Kokemus silmätaudeista on etu, mutta ei välttämätöntä, sillä perehdytämme sinut tehtävään. Arvostamme potilaslähtöistä työotetta, hyviä yhteistyötaitoja sekä halua oppia uutta. Tämä tehtävä sisältää paljon potilaiden ohjaamista ja hyvä suomen kielen taito on tarpeellista. Tarjoamme sinulle Tarjoamme sinulle monipuolisen työn kehittyvässä yksikössä, sekä lämpimän ja kollegiaalisen työyhteisön tuen. Saat myös käyttöösi HUSin monipuoliset henkilöstöedut, kuten EPassin, mahdollisuuden lomamökkien käyttöön sekä työsuhdeasuntoja. Tehtäväkohtainen palkka on 3146,75 € / kk ja mahdolliset kokemus- ja muut lisät. Jos kiinnostuit tehtävästä kirjoita hakukirjeessä vastauksia lyhyesti seuraaviin kysymyksiin * Millainen kokemus sinulla on potilaan ohjaamisesta? Kerro lyhyesti, millaisissa ohjaustilanteissa olet ollut mukana. * Millainen silmätautien osaaminen sinulla on tällä hetkellä tai mitä haluaisit erityisesti oppia? * Millaiset työyhteisötaidot sinulla on? Anna niistä muutama esimerkki Valitsemme hakemuksen perusteella hakijat videohaastatteluun ja sen jälkeen haastatteluun Tammisairaalaan. Tehtävän kelpoisuusehdot Laillistettu sairaanhoitaja. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito taikka ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja suomen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Lisätietoja Oh Satu Rantahakala p. 050428 7525 yh Carita Sainio p. 050427 9729

Hoitoalan keikkatyöntekijä Attendon kotihoitoon – Olemme täällä sinua varten!Me Attendolla olemme Matkalla kodiksi. Se merkitsee sitä, että haluamme olla ennen kaikkea koti ikäihmisille, vammaisille ja vammautuneille sekä mielenterveys- ja päihdekuntoutujille. Viimeisten vuosien aikana olemme onnistuneet johtamiseen, asiakaskokemukseen ja kohtaamisiin satsaamalla kasvattamaan niin läheis- ja asukastyytyväisyytemme kuin henkilöstötyytyväisyytemmekin historialliseen huippuun.Jokainen asukkaamme ansaitsee tulla kohdatuksi omana itsenään ja elää täyttä elämää. Attendolaisena olet tärkeä osa tätä tehtävää.Keikkatyöntekijänä voit tehdä työtä silloin, kun sinulle parhaiten sopii. Keikkatyö on joustavaa ja työkavereinasi on rautaisia hoiva-alan ammattilaisia. Voit valita itse kuinka paljon vuoroja teet – näin saat työn sovitettua esimerkiksi toisen työn, opiskelun tai perhevapaan rinnalle. Keikkatyön kautta sinulle voi halutessasi avautua mahdollisuuksia pidempiaikaisiin sijaisuuksiin tai vakituiseen työsuhteeseen Attendolla.Työ on 2-vuorotyötä ja työsuhteen aloituksen ajankohdasta voimme sopia kanssasi. Työ on itsenäistä ja monipuolista lähihoitajan työtä asiakkaidemme parissa. Asiakkaamme asuvat Oulun alueella omissa kodeissaan.Mitä edellytämme sinulta?Lähihoitajan tutkintoa tai alan loppuvaiheen opintojaVoimassaolevat LOVe-tentit, tai valmius niiden suorittamiseen heti työsuhteen alettuaB-ajokortti ja ajotaitoTartuntatautilain 48§:n tarkoittama rokotussuoja asiakkaiden ja potilaiden suojaamiseksi koko työsuhteen voimassaoloajan ajaksiRikosrekisteriote yli kolmen kuukauden mittaisessa työsuhteessa (alaikäisten, iäkkäiden ja vammaisten kanssa toimiessa)Hygieniapassi tai valmius sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen aloittamisestaSujuva suomen kielen taitoSote-ammattikortti eli varmennekorttiMitä tarjoamme sinulle? Kuljemme rinnallasiAttendolla esihenkilösi ei ole kaukana, vaan mukana arjessa – tukemassa ja kulkemassa rinnallasi. Joustamme kanssasiTasapaino työelämän ja muun elämän välillä on meille tärkeää. Meillä voit työskennellä joustavasti keikkaillen.Työsuhteen ehdoissa ja palkkauksessa noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Palkkaluokka lähihoitajan tehtävään on G20C.Huomioithan, että olemme savuton työpaikka. Kiinnostuitko?Hakuaikaa on 31.3.2026 asti, mutta älä jää odottamaan, vaan hyödynnä mahdollisuus päästä osaksi tiimiämme – täytämme paikan heti, kun sopiva hakija löytyy! Lisätietoja tehtävästä antaa Kotihoidon johtaja. Lähetäthän työhakemuksesi vain rekrytointijärjestelmän kautta. Hakemuksen jättämisen yhteydessä pääset halutessasi vastaamaan myös lyhyeen videokysymykseen.Täällä sinua varten Kotihoidon liikkuvan johtajan yhteystiedot:Terhi Thureterhi.thure@attendo.fi0417307872Rekrytointiprosessin päätyttyä tulemme lähettämään lyhyen kysymyksen, jolla kartoitamme hakijoiden tyytyväisyyttä rekrytointiprosessiimme.Attendo – Tulevaisuuden hoivan suunnannäyttäjäAttendo on Pohjoismaiden johtava hoivapalveluiden tarjoaja. Tehtävämme on vahvistaa ihmistä niin, että jokainen, joka meillä asuu, saa elää omannäköistään täyttä elämää.Tarjoamme hoivaa ja asumispalveluita ikäihmisille, kehitysvammaisille, vammautuneille, päihde- ja mielenterveyskuntoutujille sekä terapian tarpeessa oleville.Asukkaillemme olemme ennen kaikkea koti, sidosryhmillemme kumppani ja yhteiskunnassa vahva muutosvoima. Yli 18000 työntekijäämme palvelee yli 400 toimipisteessä ympäri Suomen.Vahvistamme ihmistä. Katsomme eteenpäin. Ratkaisemme yhdessä. Me olemme Attendo.www.attendo.fi

Työskentelyalueeseen kuuluvat seuraavat kunnat: Pyhäjärvi, Haapajärvi, Reisjärvi, Kärsämäki, Oulainen, Haapavesi, Pyhäntä, Nivala, Sievi, Ylivieska, Alavieska, Kalajoki, Merijärvi, Raahe, Siikajoki, Pyhäjoki. Työskentelyalueella olevasta työpisteestä voidaan sopia erikseen. Tiimiin kuuluu vastuuyksikköpäällikkö, 7 sosiaalityöntekijää ja 10 sosiaaliohjaajaa. Työpisteitä on seitsemällä eri paikkakunnalla (Pyhäjärvi, Haapajärvi, Nivala, Ylivieska, Oulainen, Raahe ja Liminka). Työpisteen sijainnin osalta voi esittää toivetta. Alkuarvioinnissa työ on monipuolista osaamista vaativaa ja vaihtelevaa. Yksikössä käsitellään uusia lastensuojeluilmoituksia ja sosiaalihuoltolainmukaisia yhteydenottoja ja laaditaan palvelutarpeen arviointeja. Alkuarvioinnin sosiaalityöntekijänä vastaat lastensuojelutarpeen arvioinnista sekä tarvittaessa akuuteista lastensuojelutarpeen selvityksistä. Työhön kuuluvat myös sosiaali- ja kriisipäivystykseltä siirtyvät akuutit kriisityöntehtävät. Edellytämme voimassa olevaa ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta työn liikkuvan luonteen vuoksi. Tarjoamme: - työn tueksi viikoittaiset tiimipalaverit, työnohjauksen sekä hyvät koulutusmahdollisuudet. Tukenasi on koko yksikön kollegoiden osaaminen ja esihenkilön tuki. Tarvittaessa käytössäsi on myös lakimieskonsultaatio. - liukuvan työajan ja osittaisen etätyömahdollisuuden - työkykyä tukevan kattavan työterveyshuollon, joka sisältää perusterveydenhuollon tasoiset sairaanhoitopalvelut -Epassi-edun sekä Vapari-yhdistyksen järjestämän monipuolisen harrastus- ja virkistystoiminnan tuomat ilot arkeen. Tehtävässä menestyminen edellyttää sinulta oma-aloitteisuutta, joustavuutta, paineensietokykyä, hyviä vuorovaikutustaitoja, verkostoituvaa työotetta sekä hyvää kirjallista ilmaisukykyä. Eduksi luetaan aiempi kokemus vastaavista tehtävistä, lastensuojelun sosiaalityöstä, lapsiperhesosiaalityöstä sekä lastensuojelulain, sosiaalihuoltolain ja palveluverkostojen ja palvelujärjestelmän tuntemus. Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammattihenkilölain (817/2015) 7§ mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus. Kelpoisuusvaatimukset täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävään voidaan valita määräaikaisesti myös sosiaalityötä opiskeleva henkilö, joka on suorittanut sosiaalityön aineopinnot ja niihin kuuluvan käytännön harjoittelun. Haastatteluun kutsuttavilta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Työnhakijan tulee olla rekisteröityneenä Lupa- ja valvontaviraston ylläpitämään (Terhikki ja/tai Suosikki) rekisteriin. Virkaan valitun on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu ote rikosrekisteristä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Virkaan valitun tulee ennen viran vastaanottamista toimittaa vaadittava lääkärinlausunto terveydentilastaan (laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 §). Noudatamme virkasuhteissa enintään 6 kk koeaikaa. Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa. Työnantajana arvostamme työyhteisöjen monimuotoisuutta ja toivomme saavamme työntekijöitä erilaisista taustoista. Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Kysy rohkeasti lisätietoja!

Tulisitko mukaan rakentamaan kasvutarinaamme? Haemme palvelupäällikköä vastaamaan toiminnastamme Satakunnassa. N-Clean on valittu HUMAN POWER 2024 -kilpailussa ihmisläheisimmäksi työpaikaksi. Tämä arvostettu tunnustus heijastaa arvojamme: luottamus, arvostus ja sitoutuminen yhteisiin tavoitteisiin. Etsimme nyt uutta tiiminjäsentä, joka jakaa arvomme ja haluaa olla osa vastuullista ja ihmisläheistä työyhteisöämme. Palvelupäällikkönä vastaat palvelualueesi kokonaisvaltaisen ja korkeatasoisen siivouspalvelun sujuvuudesta, laadusta sekä henkilöstöjohtamisesta. Vastuualueellasi Satakunta pääset päämäärätietoisesti kehittämään ja ylläpitämään asiakassuhteita, uusien luomista unohtamatta. Odotamme sinulta aikaisempaa kokemusta puhtauspalvelualalta sekä esihenkilötyöstä. Ymmärrät talouden tunnuslukuja, ehkä korkeakoulututkintosi on antanut sinulle hyvät valmiudet niiden tulkitsemiseen. Olet erityisesti tottunut työskentelemään asiakasrajapinnassa, myynnillisellä otteella. Pystyt nopeasti hahmottamaan asiakkaiden tarpeita tukeaksesi sitä oikeilla palveluratkaisuilla. Sukkelana ja neuvottelutaitoisena verkostoitujana olet nopeasti asiakkaidemme luottopakki vastuualueellasi. Henkilöstömme mielestä vahvuutemme on matala organisaatio sekä suoraviivainen että ketterä toimintapa. Ideasta toimeenpanoon on usein lyhyt matka. Esihenkilötyö ja johtaminen ovat saaneet paljon kiitosta. Päälliköillä meillä on halu vaikuttaa ja rohkeutta toteuttaa. Vaikka emme olekaan samasta puusta veistettyjä, meitä yhdistää vahva asiakaslähtöinen toimintatapa ja sitoutuneisuus palvelulupauksiimme. Meillä viihdytään, eNPS toimihenkilöillä on 61. Arvostamme toisiamme, meillä työskennellään ja onnistutaan aidosti yhdessä. Sen lisäksi, että meillä pääsee vaikuttamaan, kehittämään ja kehittymään (todellakin koulutamme arvokkainta voimavaraamme suunnitelmallisesti), tarjoamme kilpailukykyisen palkan henkilöstöeduilla höystettynä. Palvelupäällikön palkka on n. 3400-3800€/kk riippuen kokemuksestasi. Työskentely kansainvälisessä työympäristössämme on antoisaa ja mielenkiintoista. Vaikka pitkälti työskentelemme suomeksi, kansainvälisessä työympäristössä pääset myös käyttämään työkielenä englantia. Mikä upea mahdollisuus käyttää myös kielitaitoasi! Tukenasi on lämminhenkinen suuri organisaatio ja helposti lähestyttävät kollegat, kirsikkana kakun päällä aivan huikea tiimi! Työskentelemme joustavasti hybridityömallilla yhdistäen työskentelyä niin asiakkaitamme tavaten, hyödyntäen eri työtiloja toimistoillamme ja kohteissamme sekä välillä rauhassa kotona keskittyen. Satakunnassa kotitoimistonasi toimii Porin toimistomme. Työpäivät ovat vaihtelevia, pitkästymään meillä ei pääse. Maisematkin vaihtuvat liikkuessasi alueellasi aktiivisesti. Toivoisimme sinun tuovan mukanasi aktiivista ja jämäkkää onnistuu-asennetta ja kykyä innostaa niin omaa tiimiä kuin kollegoitakin ylittämään asiakkaidemme odotukset. Nautit työskentelystä asiakkaiden kanssa ja se näkyy hyvänä fiiliksenä ja myös tavoitteiden saavuttamisena. Tiimisi odottaa jo sinua! Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, mutta viimeistään 29.3.2026. Ensimmäinen haastattelu pidetään 1.4.2026 Porissa. Lisätietoja työtehtävästä antaa tulosyksikön päällikkö Tuomas Hvitfelt puhelimitse 0405388804 17.3. 14-15.00, 23.3. 14-15.00 sekä 27.3. klo 14.-15.00.

POP Pankki -ryhmä on suomalainen finanssiryhmä, joka tarjoaa vähittäispankkipalveluja henkilöasiakkaille, pienille ja keskisuurille yrityksille sekä vahinkovakuutuspalveluja henkilöasiakkaille. Meillä on tutkitusti Suomen tyytyväisimmät henkilö- ja yritysasiakkaat (EPSI Rating). POP Pankki Suomen Osuuspankki on suurin POP Pankki -ryhmän pankki. Pankin tase on 1,7 mrd. € ja henkilökuntaa meillä on 157. Toimimme 14 eri toimipisteessä Helsingistä Rovaniemelle sekä verkon välityksellä ympäri Suomen. Hoidamme asiakassuhteita ja liiketoimintaamme vastuullisesti. Voit lukea lisätietoja Suomen Osuuspankista ja sen palveluista osoitteessa https://www.poppankki.fi/suomen-osuuspankki Etsitkö uutta suuntaa työelämällesi? Tule töihin Suomen parhaaseen pankkiin! Haemme nyt mukaan kasvavaan toimintaamme Turun seudun toimipisteisiimme RAHOITUSPÄÄLLIKKÖÄ yritysasiakaspalveluun Haluatko työskennellä lähellä asiakkaita ja vaikuttaa suoraan yritysten menestykseen? Tehtävässä vastaat sinulle nimettyjen yritysasiakkaiden palvelukokonaisuudesta. Huolehdit siitä, että asiakkaidesi kaikki pankkipalveluihin liittyvät tarpeet tulevat huomioiduiksi ja tuot aktiivisesti esiin uusia tapoja hyödyntää palveluitamme. Tapaat asiakkaita säännöllisesti asiakaskäynneillä, pankin palvelupisteissä sekä etäyhteyksien kautta. Tehtävässä onnistuminen edellyttää ratkaisukeskeistä, ihmisläheistä ja tavoitteellista työotetta sekä kiinnostusta yritys- ja maatalousliiketoimintaan. Sinulla on tehtävää tukeva koulutus ja kokemusta esimerkiksi liiketalouden tai maatalouden alalta. Aiempi kokemus yritysrahoituksesta tai maatalousasiakkaiden parissa työskentelystä on tehtävässä eduksi mutta tärkeintä on kiinnostuksesi oppia ja kehittyä. Etsimme ensisijaisesti rahoituspäällikköä vahvistamaan tiimiämme. Mikäli olet kuitenkin urasi alkuvaiheessa, voit aloittaa myös asiakasvastaavan roolissa yritysasiakkaiden parissa ja kasvaa tehtävässä kohti rahoituspäällikön vastuuta. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kehittää osaamistasi, kartuttaa kokemusta yritysrahoituksesta sekä rakentaa pitkäjänteistä uraa pankkialalla. Tehtävässä vaaditaan APV1 – sijoituspalvelututkintoa. Mikäli sinulla ei sitä vielä ole, tarjoamme mahdollisuuden suorittaa tutkinto työn ohessa. Kommunikoit sujuvasti suomeksi niin kirjallisesti kuin suullisesti ja viihdyt työssä, jossa asiakaskohtaamiset ja yhteistyö ovat keskeisessä roolissa. Arvostamme aktiivista työotetta, vahvoja tiimityötaitoja sekä aitoa halua auttaa asiakkaita löytämään heille parhaat ratkaisut. Yritys- ja maatalousasiakkaidemme NPS-luku on huikea 86,6 mikä kertoo siitä, että asiakastyytyväisyys on meille ensiarvoisen tärkeää. Tehtävä edellyttää liikkumista omalla autolla Varsinais-Suomen alueella. Työpaikan ensisijainen sijainti on Turun seudun palvelupisteillämme (Turku, Lieto, Kaarina tai Piikkiö), ja sijainti voidaan sopia tarkemmin. Tarjoamme myös nykyaikaiset etätyömahdollisuudet. POP Pankkilaisena pääset tekemään monipuolista ja merkityksellistä työtä vakavaraisessa ja kehittyvässä pankkiryhmässä. Tarjoamme dynaamisen työyhteisön, ketterät toimintatavat, modernit toimitilat sekä tiiviin yhteistyön osaavien ja mukavien kollegoiden kanssa. Tule töihin iloiseen ja hyvinvoivaan työyhteisöömme! Lisätietoja tehtävästä antaa Päivi Ekholm 040 524 5554 tai paivi.ekholm@wasatalent.fi Lähetä työhakemuksesi ja liitä CV:si suoraan WasaTalentin sähköiseen rekrytointijärjestelmään viimeistään 2.4.2026