Employé(e) qualifié(e) Polyvalent(e) en nettoyage de vitrerie et nettoyage de fin de chantier Lieu : Trélissac (24), avec déplacements quotidiens sur le Grand Périgueux, Dordogne et Nouvelle Aquitaine Contrat : CDI - Temps plein Horaires : Journée (flexibles selon chantiers) Objectif principal du poste Assurer des prestations de nettoyage de vitrerie professionnelle (toutes hauteurs) et de nettoyage de fin de chantier chez une clientèle variée (bureaux, commerces, chantiers, collectivités), en garantissant qualité, autonomie, sécurité et satisfaction client. Missions principales & KPIs Missions / Indicateurs de performance (KPIs) Nettoyage de vitres toutes hauteurs: 95 % de surfaces sans traces (contrôle qualité) / 0 réclamation client / Temps moyen / m² respecté Nettoyage de vitres en fin de chantier: 100 % des délais respectés / 98 % de conformité après contrôle chantier / 0 reprise client Entretien régulier vitrerie (clients récurrents) :Note client > 45 / 100 % des prestations réalisées dans les temps / Fidélisation client (0 perte liée à la qualité) Nettoyage de fin de chantier (hors vitrerie) : sols, sanitaires, murs, etc. : 95 % de conformité au cahier des charges / Temps de traitement / zone optimisé / Taux de reprise < 5 % Utilisation de matériel professionnel (perches, nacelle, etc.) : 0 accident matériel / 100 % des outils opérationnels / Zéro incident de sécurité Application des consignes de sécurité : Port des EPI 100 % du temps / 0 accident de travail / Participation aux formations Autonomie et organisation terrain : 100 % des trajets assurés / 0 intervention annulée sans justification / 100 % des interventions préparées et anticipées Reporting complet et régulier : Suivi de prestation (rapports, photos, anomalies) / 100 % des rapports transmis dans les délais / Taux d'exactitude élevé des remontées Communication proactive avec encadrement : communication correcte et fiable Profil & compétences attendues Expérience requise : 2 à 5 ans d'expérience dans le nettoyage professionnel de vitrerie (obligatoire) et de fin de chantier Compétences techniques : Techniques de lavage de vitres (toute hauteur, avec et sans nacelle) Connaissance des surfaces : carrelage, béton, plastique, faïence, etc. Maîtrise des produits et matériels professionnels Lecture d'un cahier des charges, d'un plan de nettoyage, d'une fiche technique, d'un process, . Atouts supplémentaires : CACES Nacelle (1B/3B) / Formation travail en hauteur Expérience en nettoyage spécifique : décapage, cristallisation, shampooing moquette. Contraintes & mobilité : Permis B obligatoire et véhicule personnel pour rejoindre le dépôt à Trélissac Déplacements quotidiens sur le Grand Périgueux et alentours avec un véhicule de service Qualités personnelles : Autonome, sait s'organiser sur le terrain, avant et après les différentes interventions Proactif, anticipe les besoins et détecte les anomalies Communicant, sait faire remonter les infos / problématiques et rendre compte avec fiabilité Rigoureux, travaille avec soin et méthode Productif, rapide dans l'exécution de sa tâche sans compromettre la qualité Soigneux, prend soin et entretient son matériel de travail, son véhicule de service Conditions proposées Type de contrat : CDI - Temps plein Lieu de départ : Trélissac (24) Zone d'intervention : Grand Périgueux, Dordogne, Nouvelle Aquitaine Rémunération : selon expérience + mutuelle Avantages : possibilité d'évolution / formation nacelle ou spécialisée « Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier d'un cadre de travail agréable, mais surtout d'une entreprise qui valorise la rigueur, la fiabilité et le sens du travail bien fait. » Candidature (cv + lm) par mail

Passionné(e) par l'aéronautique et souhaitant contribuer à la maintenance et à la performance d'avions de grande envergure ? ALORS EMBARQUEZ AVEC NOUS ! Le/la Technicien(ne) aéronautique B1 est un(e) expert(e) dans la maintenance d'aéronefs avec une spécialisation sur les systèmes mécaniques (B1). Il/elle jouera un rôle clé dans le bon fonctionnement des avions sur lesquels vous interviendrez, en suivant les réglementations strictes imposées. Missions principales En tant que Technicien(ne) aéronautique B1, vous serez en charge de : - Interpréter la documentation technique règlementaire (AMM, IPC, TSM) avec précision lors de vos interventions, - Assurer au quotidien le contrôle, la maintenance préventive et curative sur les aéronefs, - Effectuer des tests afin de garantir un bon fonctionnement de l'appareil, - Diagnostiquer les pannes et résoudre les problèmes mécaniques en proposant des solutions pour optimiser la sécurité et la performance de l'appareil, - Remplacer et ajuster les pièces défectueuses, puis y effectuer des réglages et en contrôler leur conformité, - Utiliser l'outillage spécifique requis, - Rendre compte avec précision des anomalies découvertes lors des inspections et assurer leur traçabilité via des documents de travail, - Respecter les normes PART 145, les procédures de sécurité collective et individuelle (EPI) et les procédures du MOE, - Vérifier et signer les documents techniques nécessaires pour remise en service (APRS) des appareils (si habilité), - Participer à la formation et au parrainage des nouveaux techniciens, mécaniciens et stagiaires. Compétences requises Must-have (essentielles) : - Diplôme : Bac/Bac professionnel ou niveau BTS aéronautique avec spécialisation systèmes cellule et/ou justifier d'une expérience équivalente, - Maîtrise de l'anglais technique (écrit/lu/parlé) pour communiquer avec l'ensemble des techniciens présents , - Connaissances des outils informatiques : Pack Office, AD Software, - Personnalité : Motivation, rigueur, minutie, fiabilité et capacité d'adaptation, - Bonne compréhension et respect des normes de sécurité et des procédures. Nice-to-have (appréciées) : - APRS B et/ou APRS C, - Capacité à établir et signer les EASA Form 1 pour les pièces déposées, - Expérience dans l'utilisation des logiciels spécialisés pour la maintenance aéronautique, - Expérience dans la supervision et la formation de techniciens juniors. Profil recherché Si vous. - Êtes passionné(e) par l'aéronautique et la maintenance de systèmes complexes, - Êtes motivé(e) à rejoindre une entreprise en pleine croissance, - Avez la capacité à travailler en équipe dans un environnement collaboratif, - Avez une solide expérience dans la maintenance d'aéronefs, - Êtes volontaire pour une montée en compétences, - Avez un esprit d'initiative et une vision tournée vers l'amélioration continue, .N'hésitez pas à postuler en joignant impérativement : - Votre Licence EASA Part 66 avec qualification (QT) sur A320, B737 et/ou ATR - Vos certificats de travail - Votre CV Ce que nous offrons - Salaire compétitif et avantages sociaux attractifs, - Opportunité d'évolution au sein d'une entreprise en pleine expansion sur un marché en forte croissance, - Environnement de travail stimulant et multiculturel où l'innovation et la collaboration règnent, - Formation continue et accompagnement pour le développement de vos compétences. Poste à pourvoir dès que possible. Intégrez une équipe soudée et dynamique, prête à conquérir de nouveaux horizons. Chez Vallair, votre motivation et votre passion feront toute la différence ! Si vous êtes intéressé(e) par Vallair, ses projets et ses valeurs, vous pouvez consulter toutes nos offres sur notre site internet via la rubrique « Career »

FORMATEUR-TRICE PÉDAGOGIQUE ESPACES VERTS (H/F) Enseignant en Jardinerie-paysager Pourquoi rejoindre notre équipe ? Le CEFP propose trois services éducatifs complémentaires et un lycée agricole privé sous contrat avec le Ministère de l'Agriculture. Il prépare les jeunes aux épreuves du Certificat de Formation Générale et du Diplôme National du Brevet (pour le cycle collège), et dispense des formations professionnelles certificatives pour 3 CAP (travaux paysagers, productions horticoles, services en milieu rural) et 1 Bac Pro (Services aux Personnes et aux Territoires). 20 places de la formation professionnelle CAP métiers de l'agriculture (production maraichère et floriculture) et jardinier paysagiste sont ouvertes sur le site de l'IME, établissement pour jeunes handicapés. Enfin, l'établissement accueille des jeunes mineurs non accompagnés (MNA). Pour les accompagner dans leur parcours de vie et leur permettre d'apprendre rapidement les bases de la langue française pour suivre l'ensemble des cours dispensés, un cours de français langue étrangère (FLE) est assuré tous les jours. Vos missions : transmettre, accompagner, valoriser les métiers du paysage Au sein du service pédagogique, vous assurez la formation des élèves inscrits en CAPa Métiers de l'Agriculture et CAPa Jardinier Paysagiste, ainsi que des jeunes en classes de 4e et 3e, en les préparant aux exigences de la profession et aux examens. Concrètement, vous serez chargé-e de : - Enseigner les modules professionnels (MP2, MP3, MP4 et MIP) du CAPa Jardinier Paysagiste : o Entretien et création autour du végétal o Entretien et création d'aménagements et infrastructures o Maintenance et entretien du matériel - Concevoir et animer des enseignements pratiques interdisciplinaires (EPI) pour les classes de 4e et 3e - Assurer des créneaux d'accompagnement personnalisé pour soutenir les élèves dans leurs apprentissages et lever les obstacles scolaires - Participer à des chantiers extérieurs en lien avec des partenaires locaux ou associatifs - Organiser et suivre les stages professionnels des apprenants, développer et entretenir le réseau de partenaires - Participer aux réunions de service et aux rencontres avec les familles - Contribuer à la co-organisation et à la co-évaluation des épreuves d'examen - Contrôler l'assiduité des élèves et veiller au respect du règlement intérieur Conditions d'exercice et avantages - A partir du 01/09/2025 - Poste basé au CEFP, dans un environnement équipé : o Bureau personnel avec accès informatique sécurisé (Office 365, Citrix) o Accès à un parc technique, serre, tunnels horticoles, matériel thermique et atelier mécanique o Outils pédagogiques modernes (salle informatique, bibliothèque technique, copieur, etc.) - Rémunération : selon CCN 1951 avec reprise d'ancienneté + Ségur (+238€ brut) - Congés trimestriels : 18 jours/an - Mutuelle : prise en charge à 65 % par l'employeur - Avantages CSE : Chèques cadeaux et Chèques vacances - Repas pris en charge par la structure - Cadre de travail très agréable Votre profil : passionné-e, pédagogue et polyvalent-e - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum, idéalement en agronomie ou paysage - Vous maîtrisez les techniques et pratiques professionnelles du paysage et de la production horticole - Vous avez un véritable sens pédagogique et aimez transmettre votre savoir-faire - Vous savez adapter vos méthodes et supports pédagogiques pour répondre aux besoins d'un public varié - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et bureautiques (Office 365, Citrix, etc.) - Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'initiative Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt-e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler.

DESCRIPTION DU POSTE Envie d'un métier d'excellence ? Au sein du Technicentre Bretagne, vous réalisez les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements électriques du matériel roulant TER (transformateur, moteur, appareillage, climatisation, éclairage). VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT: * Visites préventives de niveau 2 et 3 sur les fonction électriques, chaine de puissance et auxiliaire * Analyse des défauts techniques sur les trains * Nettoyage techniques * Réparations des pannes rencontrées sur les appareillages électriques * Lecture des schémas * Analyse codes défauts avec PC de maintenance pour détections défauts * Remplacement d'organes sur engin, pose dépose * Détections fuites frigorigènes et réparations de climatisations * Saisie GMAO et différents outils informatiques HORAIRE * Les missions se réalisent en 2x8 avec samedis, dimanches et jours fériés avec des périodes de jour et de nuit. CONTEXTE : * Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur. * Le port des EPI est obligatoire. FORMATION : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. PROFIL RECHERCHÉ Vous correspondez au profil suivant alors venez nous rejoindre: * Titulaire d'un diplôme BAC à BAC+3 en spécialité électricité, électronique * Expérience de maintenance sur du matériel roulant * Mise en oeuvre d'actions qualité * Réaliser les tâches de maintenance préventive et corrective COMPÉTENCES ET QUALITÉS * Rigueur * Esprit d'analyse * Esprit d'équipe * Curiosité * Autonomie _Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous._ ENVIE D'EN SAVOIR PLUS SUR NOS ÉTAPES DE RECRUTEMENT ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains [https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4] RÉTRIBUTION ET AVANTAGES A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, sera comprise entre 23 800 EUR et 25 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. CHEZ SNCF VOYAGEURS, NOUS VOUS OFFRONS ÉGALEMENT DES AVANTAGES SPÉCIFIQUES TELS QUE : * La quasi gratuité des trains. * 28 jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. _Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, __rendez-vous sur ce lien_ [https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/]_._

TRIO Pyrénées recrute un(e) Responsable administratif(ve) et financier(ère). Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous avez pour mission principale de superviser les activités administratives et financières du groupe TRIO Pyrénées. Vous serez chargé(e) d'optimiser les processus budgétaires et financiers, de garantir la fiabilité des données et la conformité réglementaire, et de développer une stratégie de gestion cohérente avec les objectifs globaux de l'entreprise. Dans ce cadre, vos responsabilités incluent : Suivi budgétaire / Contrôle de gestion : Assurer le suivi et l'actualisation du budget annuel. Organiser et animer les réunions budgétaires. Établir les reportings budgétaires et proposer des ajustements si nécessaire. Être garant de la bonne tenue comptable de l'entreprise : encadrer le service comptabilité, suivre le cabinet externe d'experts comptables, Superviser les déclarations comptables et fiscales et préparer la clôture des comptes avec le CAC Effectuer des audits ou analyses internes pour vérifier l'absence d'anomalies de fonctionnement au sein de l'entreprise. Finance : Suivre et analyser les écarts entre les prévisions et les résultats. Élaborer des KPI, un tableau de bord et un reporting financier pertinent. Participer à la construction budgétaire et aux prévisions financières. Collaborer avec les différents services pour améliorer la performance globale. Suivi des recettes : Pendant les deux saisons d'activités (hiver et été), suivre proactivement les recettes (remontées mécaniques, restauration, assurances.) et tenir à jour des tableaux d'indicateurs, à minima hebdomadaires. Être capable de faire des extractions puis des analyses de nos bases de données de suivi des contrôles d'accès et des recettes. Traiter ou lever les éventuelles anomalies de fonctionnements avec les divers acteurs externes : revendeurs de forfaits, tour operators, skiclubs, CSE, Compagnie des Pyrénées, association des Neiges Catalanes etc. Gestion des marchés publics : Maîtriser la réglementation concernant marchés publics et appels d'offres. Déclencher et gérer les marchés publics et les appels d'offres : rédaction des dossiers, publication, analyse des offres, utilisation des plateformes de dépôt, validation par la préfecture. Relations bancaires : Gérer les échanges avec les banques. Administrer les contrats TPE (Terminaux de Paiement Électronique) et les services de transport de fonds. Réaliser les contrôles de conformité et assurer le suivi des échanges avec le commissaire aux comptes. Négocier les tarifs bancaires chaque année. Gestion des assurances : Superviser les contrats d'assurance et le suivi des sinistres. Négocier les nouveaux contrats ou avenants. Profil recherché : Formation supérieure en finance, comptabilité, gestion (DCG/DSCG, Master CCA, Master Gestion, IAE, etc.) ou expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste similaire. Compétences : Excellentes compétences en analyse financière, gestion budgétaire et comptabilité Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels comptable.) Connaissance juridique, droit des sociétés et fiscalité Capacité à négocier, à analyser et à piloter des projets. Connaissance du milieu des stations de montagne est un plus Maîtrise espagnol et/ou catalan est un plus Avantages : Panier repas : 7,82 €/ jours de travail Accord d'entreprise Mutuelle et prévoyance d'entreprise Forfait saison de ski Conditions du poste Poste en CDI temps complet, statut Cadre Poste rattaché au siège de Trio Pyrénées à Targasonne Télétravail Rémunération : Positionnement minimum à 2970,85€ brut - ajustement selon profil et expérience consultez l'offre complète sur le lien

Sarawak Paris est une filiale du groupe Sarawak, un leader européen du conseil et l'accompagnement commercial qui réalise un CA de 105M€, affiche une croissance de +15% et compte plus de 1500 collaborateurs dont 500 en France. Le groupe Sarawak, implanté dans 5 pays (France, Pays-Bas, Espagne, Belgique, Portugal) se démarque par sa politique RSE et ses valeurs partagées par toutes les filiales. Sarawak Paris, partenaire commercial de confiance des start-ups, PME, ETI et multinationales sur l'ensemble du territoire français, contribue au développement de leur chiffre d'affaires en suivant une stratégie commerciale structurée. Forte de plus de 20 ans d'expérience, elle adapte ses solutions aux besoins spécifiques de ses clients. Chez Sarawak Paris, le bien-être et le développement des compétences de nos collaborateurs sont au cœur de notre vision du succès durable de nos clients. Envie de participer à notre aventure ? Sarawak recrute un Ambassadeur de marque (H/F) en CDI Votre mission si vous l'acceptez ? Responsabilités : o Représenter la marque et ses valeurs sur le point de vente. o Faire preuve d'une connaissance approfondie sur la marque, ses valeurs, ses principes et son portefeuille de produits. o Agir dans le respect des principes et des lignes directrices de la marque. o Supporter l'ensemble des activités du point de vente : marchandising et suivi des stocks. 2. Service à la clientèle : o En respect de la règlementation en matière de « publicité » sur le tabac, interagir auprès des fumeurs adultes / clients qui se présentent à vous pour créer une expérience positive. Pas de démarchage proactif. o Fournir des informations sur les produits et répondre aux questions des clients, en tenant toujours compte des principes et des lignes directrices de la marque. o Booster les ventes sur l'ensemble du portefeuille de la marque. Seulement s'il y a lieu, faire des démonstrations des produits en : o informant les fumeurs adultes sur les produits et leurs composants. o offrant aux fumeurs adultes la possibilité d'essayer les produits. 3. Connaissance des produits : o Se tenir informé des caractéristiques, des avantages et des mises à jour des produits. o Former et éduquer les autres membres de l'équipe sur la connaissance des produit Votre profil : - Une expérience préalable en tant qu'ambassadeur de marque ou dans un rôle commercial similaire est préférable, idéalement pour une marque de tabac. - Une expérience réussie en Duty Free serait un vrai plus. - Excellente présentation et communication. - Anglais courant impératif, maîtrise des techniques de vente. - Personnalité enthousiaste, souriante et dynamique. - Intéressé(e) par les nouvelles technologies, les tendances actuelles - Volonté de travailler et de représenter une marque de tabac - Capacité à travailler de manière à la fois autonome et en équipe Notre processus de recrutement ? Étape 1 : un entretien avec notre équipe des Ressources Humaines pour évaluer vos compétences et motivations. Étape 2 : un entretien avec votre futur manager pour discuter en détail du poste, des attentes et des perspectives. Vos atouts pour réussir chez Sarawak : Envie d'apprendre, curiosité Envie de communiquer, de partager, d'être réactif Prêt à prendre plaisir à réaliser vos objectifs Autonomie, proactivité, sens de l'organisation, rigueur Solidaire, coopératif et esprit d'équipe Chez Sarawak, nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap (RQTH), à compétences égales. Nous vous proposons un CDI 35h avec un package attractif : Fixe +variable + prime de participation ainsi que mutuelle/prévoyance + panier repas de 12€ net/jour travaillé et prise en charge à 50% du pass navigo.

Poste à pourvoir en CDI temps plein statut cadre basé à Emerainville (77)* PME familiale de 50 personnes et de plus de 50 ans de savoir-faire d'exception. 2 activités distinctes : la fabrication de liaisons hermétiques par scellement verre métal et/ou brasage céramique métal et la galvanoplastie pour l'industrie et la bijouterie. Le poste à pourvoir porte sur ces 2 sociétés de production : Emerainville 77 (2 ateliers) et Montreuil 93 (1 atelier)). Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable Qualité, au sein du service QHSE, lui-même rattaché directement à la Direction du site du 77, vous aurez les missions suivantes : Missions : Pour 2025, vous assurez la mise en place et la responsabilité de la certification ISO 14001de 2 sociétés (2 ateliers dans le 77 et 1 atelier dans le 93) avec un accompagnement externe type CCI : *Mise en place de l'ISO, élaborer et faire évoluer les procédures en collaboration avec le responsable Qualité *Contrôler la conformité de leur application par des audits internes réguliers *Rédiger, diffuser, gérer et archiver les documents normatifs *Préparer, organiser et rédiger la Revue de Direction Annuelle *Suivre et analyser les indicateurs mensuels *Assurer une veille documentaire - Sensibiliser et former les personnels à la démarche sécurité et environnementale (risque chimique.) - Gestion des EPI, suivi des formations sécurité type SST.. - Mettre à jour les DUERP des établissements - Mettre à jour les EVRC des établissements, contrôler la mise à jour du suivi des FDS, des CMR (et leur substitution possible), des obligations Reach et Rohs - S'assurer du respect de nos obligations réglementaires (Atex, ICPE, équipements sous pression) - Suivre les actions d'amélioration pour l'ADR avec notre conseiller externe à la sécurité - Objectif de mettre en place une politique RSE en 2025 puis à moyen terme faire réaliser un bilan carbone, travailler sur une certification Ecovadis Formation initiale et expérience : - Au minimum, vous possédez un Master QHSE - Vous maitrisez les techniques d'audit - Anglais : niveau correct exigé et pratique de l'anglais technique - Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans des entreprises industrielles de production Formation professionnelle : - Connaissance de la norme ISO 14001 - Avoir des notions des exigences DUERP, EVRC, Reach, Rohs, ADR, ICPE, RSE - Maîtrise des outils bureautiques & de communication (Excel, Word, Outlook) Savoir-faire et savoir être : - Autonome, méthodique, organisé - Savoir mener des projets transverses et accompagner des collaborateurs - Très bonnes qualités relationnelles pour auditer le personnel, répondre aux audits clients .. - Curiosité technique puisque nos activités sont industrielles et reconnues comme des procédés spéciaux - Volonté de travailler dans une PME familiale où la polyvalence est de rigueur Poste basé Emerainville (77184) et prévoir déplacements 1 à 2 fois par mois à Montreuil (93100). Poste majoritairement en présentiel à Emerainville pour suivre au plus près la production et les équipes Conditions proposées au contrat : - Rémunération annuelle brute : selon le profil, entre 40K et 60K - Poste de cadre et Période d'essai de 4 mois renouvelable 2 mois - Horaire collectif du site de production : 39H par semaine de 8h à 17h, du lundi au jeudi et de 8H à 16h le vendredi, avec 1H de pause déjeuner - Comme notre établissement a un horaire collectif de 39H/semaine, la majoration de 25% pour heures supplémentaires est donnée en temps, ce qui donne des jours supplémentaires de congés dits RCE (environ 7 par an/voir détail en PJ pour les modalités). - Nous fermons 1 semaine entre Noël et jour de l'an et 3 semaines en août *site accessible par transports en commun (gare RER A gare de Noisy-Champs + bus 212 ou RER E gare d'Emerainville/Pontault Combault + bus 212)

Evoluez au côté de talents passionnés ! 5ème réseau mondial d'audit, d'expertise comptable et de conseil, BDO emploie 2000 collaborateurs en France. 1er cabinet d'Audit et de Conseil à adopter le statut d'Entreprise à Mission, nous prenons des engagements forts pour l'épanouissement et l'avenir de nos collaborateurs. Rejoignez-nous ! Au sein de BDO Advisory, branche conseil de BDO France, vous intégrerez l'équipe Liquidity Management Services qui est en pleine croissance. Notre équipe (6 associés et 50 collaborateurs) a pour ambition de répondre aux principaux enjeux de liquidité des dirigeants de PME et ETI au travers de 3 verticales métiers : Working Capital, Debt and Treasury. Vos missions : Au sein du bureau Paris, en tant que Consultant Trésorerie et Cash Management sénior, vous serez en charge de projets d'implémentation de logiciels de trésorerie. Pour cela, vous devrez analyser, identifier et comprendre les besoins des clients avant d'établir le blueprint de la solution. Vous aurez la responsabilité de l'implémentation d'une solution de gestion de trésorerie dans l'environnement client. Vous gérez le projet en priorisant les tâches et en identifiants les risques du projet. Vous êtes le référent technique et fonctionnel du projet. Votre futur environnement de travail : 6 associés et 50 collègues Un cadre de travail agréable au cœur de Paris, offrant des espaces privilégiés pour travailler en toute sérénité (bureau, matériel, lounge pour les moments de rassemblement avec à disposition des boissons chaudes et froides.). Charte de télétravail avantageuse offrant plusieurs jours de télétravail hebdomadaires après la période d'intégration Parcours d'intégration et de formation personnalisé Gymlib : abonnement sport & bien-être Afterworks réguliers Un package intéressant : entre 50 K€ et 70 K€ par an + prime + participation, tickets restaurant. Votre Profil : Titulaire d'un Masters' of science en comptabilité ou similaire, Vous avez une première expérience en conseil, audit ou au sein d'un département finance Une première expérience en implémentation de logiciel TMS (Kyriba, Diapason, Exalog, Sage,...) Vous êtes organisé et analytique, vous êtes force proposition pour résoudre les problèmes des clients You can write, read AND speak English ! Pourquoi nous rejoindre ? Choisir BDO, c'est : Intégrer le 1er cabinet d'audit, d'expertise et de conseil devenu "Entreprise à mission". Ce statut nous engage à respecter nos objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux auprès de nos collaborateurs et clients. Bénéficier des opportunités du 5ème réseau mondial d'audit, d'expertise et de conseil (missions à dimension internationale, mobilité.). Construire un projet professionnel qui vous ressemble (parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide.). Trouver votre place dans une structure à taille humaine, au sein de l'un de nos 54 bureaux en France : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. Pour en savoir plus, découvrez notre plaquette marque employeur. Et plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref'. Retrouvez leurs récits passionnants sur toutes les plateformes d'écoute. - Spotify : https://actu.bdo.fr/NQYrCH - Deezer : https://actu.bdo.fr/Zfgi3 - Amazon Music : https://lnkd.in/e6VSWkMy - Apple Podcasts : https://actu.bdo.fr/s2cheG - Google Podcasts : https://lnkd.in/e3k_FRZw Nous sommes un cabinet de talents passionnés qui façonnent un monde plus engagé. Rejoignez l'aventure BDO !

Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité. Le Groupe recrute pour sa BU « Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques ». PRINCE MEDICAL (14M€ CA - 35 collaborateurs) filiale du Groupe OMERIN, est spécialisé depuis près de 30 ans dans la conception et la fabrication de dispositifs médicaux à usage unique pour l'endoscopie digestive et bronchique, la gynécologie, l'urologie et la procréation médicalement assistée. Forte d'un savoir-faire technique avancé en extrusion de thermoplastiques et polymères, l'entreprise utilise des équipements de pointe pour répondre aux exigences des marchés aux applications diversifiées. La maîtrise parfaite de tous les processus industriels garantit un niveau élevé de qualité des produits. Nos sites de production sont certifiés NF EN ISO 13485 et bénéficient de nombreux dossiers CE. PRINCE MEDICAL dispose de trois sites de production, dont un en France (Oise - 60) et deux en Tunisie. L'exigence, le savoir-faire, l'innovation, et les investissements humains et matériels sont au cœur de nos préoccupations. L'implication et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès de PRINCE MEDICAL. Entreprise familiale aux valeurs humaines résolument tournée vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. Rattaché(e) à la Direction du site d'Ercuis (35 collaborateurs) et en relation avec le DAF Groupe et la DRH Groupe, vous intervenez sur la gestion administrative courante de l'entreprise : comptabilité, administration du personnel, achats, production. 1)Comptabilité/Achats : -Comptabilité clients et fournisseurs : intégration des factures fournisseurs/ventes, suivi des règlements, relances, contrôle du chiffre d'affaires, gestion des notes de frais, suivi du fichier fournisseurs -Comptabilité générale : état de rapprochement, gestion de la TVA, suivi des immobilisations, saisie des écritures de fin d'année et clôture des comptes. -Suivi de la trésorerie -Passage des commandes d'achats généraux et de production, suivi et rapprochements -Mise à jour des bases de données dans l'ERP 2)Administration du personnel : -Gestion administrative des salariés : formalités d'embauche et de départ, contrats et avenants, affiliation mutuelle et prévoyance, suivi des formations, etc. -Gestion du temps de travail et des absences : enregistrement des arrêts de travail, suivi des IJSS, organisation des visites médicales -Préparation et transmission des éléments variables de paie -Mise à jour des dossiers RH, gestion documentaire. Par ailleurs, vous serez sollicité(e) ponctuellement sur des missions administratives transverses (accueil de visiteurs, standard téléphonique, affichage.). En fonction du profil du gestionnaire, le poste pourra évoluer vers les missions d'établissement de la paie et des déclarations sociales. De formation supérieure Bac+2 minimum en Comptabilité ou assistanat de direction, vous possédez une première expérience significative dans une fonction similaire vous ayant permis d'être autonome et pro-actif dans la gestion de sujets variés. Vous avez de bonnes connaissances générales en comptabilité et gestion du personnel. Discrétion, respect de la confidentialité et rigueur sont des qualités indispensables à la tenue de ce poste. Polyvalent(e)et dynamique, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, savez gérer les priorités. Une maîtrise de l'anglais et la connaissance d'un ERP sont exigées (logicien compta - EBP/Sage. ainsi qu'une parfaite maitrise des outils du pack office (Excel-Word).

FORMATEUR-TRICE PÉDAGOGIQUE ESPACES VERTS (H/F) Enseignant en Jardinerie-paysager Pourquoi rejoindre notre équipe ? Le CEFP propose trois services éducatifs complémentaires et un lycée agricole privé sous contrat avec le Ministère de l'Agriculture. Il prépare les jeunes aux épreuves du Certificat de Formation Générale et du Diplôme National du Brevet (pour le cycle collège), et dispense des formations professionnelles certificatives pour 3 CAP (travaux paysagers, productions horticoles, services en milieu rural) et 1 Bac Pro (Services aux Personnes et aux Territoires). 20 places de la formation professionnelle CAP métiers de l'agriculture (production maraichère et floriculture) et jardinier paysagiste sont ouvertes sur le site de l'IME, établissement pour jeunes handicapés. Enfin, l'établissement accueille des jeunes mineurs non accompagnés (MNA). Pour les accompagner dans leur parcours de vie et leur permettre d'apprendre rapidement les bases de la langue française pour suivre l'ensemble des cours dispensés, un cours de français langue étrangère (FLE) est assuré tous les jours. Vos missions : transmettre, accompagner, valoriser les métiers du paysage Au sein du service pédagogique, vous assurez la formation des élèves inscrits en CAPa Métiers de l'Agriculture et CAPa Jardinier Paysagiste, ainsi que des jeunes en classes de 4e et 3e, en les préparant aux exigences de la profession et aux examens. Concrètement, vous serez chargé-e de : - Enseigner les modules professionnels (MP2, MP3, MP4 et MIP) du CAPa Jardinier Paysagiste : o Entretien et création autour du végétal o Entretien et création d'aménagements et infrastructures o Maintenance et entretien du matériel - Concevoir et animer des enseignements pratiques interdisciplinaires (EPI) pour les classes de 4e et 3e - Assurer des créneaux d'accompagnement personnalisé pour soutenir les élèves dans leurs apprentissages et lever les obstacles scolaires - Participer à des chantiers extérieurs en lien avec des partenaires locaux ou associatifs - Organiser et suivre les stages professionnels des apprenants, développer et entretenir le réseau de partenaires - Participer aux réunions de service et aux rencontres avec les familles - Contribuer à la co-organisation et à la co-évaluation des épreuves d'examen - Contrôler l'assiduité des élèves et veiller au respect du règlement intérieur Conditions d'exercice et avantages - A partir du 01/09/2025 - Poste basé au CEFP, dans un environnement équipé : o Bureau personnel avec accès informatique sécurisé (Office 365, Citrix) o Accès à un parc technique, serre, tunnels horticoles, matériel thermique et atelier mécanique o Outils pédagogiques modernes (salle informatique, bibliothèque technique, copieur, etc.) - Rémunération : selon CCN 1951 avec reprise d'ancienneté + Ségur (+238€ brut) - Congés trimestriels : 18 jours/an - Mutuelle : prise en charge à 65 % par l'employeur - Avantages CSE : Chèques cadeaux et Chèques vacances - Repas pris en charge par la structure - Cadre de travail très agréable Votre profil : passionné-e, pédagogue et polyvalent-e - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum, idéalement en agronomie ou paysage - Vous maîtrisez les techniques et pratiques professionnelles du paysage et de la production horticole - Vous avez un véritable sens pédagogique et aimez transmettre votre savoir-faire - Vous savez adapter vos méthodes et supports pédagogiques pour répondre aux besoins d'un public varié - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et bureautiques (Office 365, Citrix, etc.) - Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'initiative Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt-e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler.